Lei 11776

08/05/2015
L11776
PresidnciadaRepblica
CasaCivil
SubchefiaparaAssuntosJurdicos
LEIN11.776,DE17DESETEMBRODE2008.
DispesobreaestruturaodoPlanodeCarreiraseCargosdaAgncia
Brasileira de Inteligncia ABIN, cria as Carreiras de Oficial de
Inteligncia, Oficial Tcnico de Inteligncia, Agente de Inteligncia e
Agente Tcnico de Inteligncia e d outras providncias e revoga
dispositivos das Leis nos 9.651, de 27 de maio de 1998, 11.233, de 22
de dezembro de 2005, e 11.292, de 26 de abril de 2006, e as Leis nos
10.862,de20deabrilde2004,e11.362,de19deoutubrode2006.
ConversodaMPvn434,de2008
OPRESIDENTEDAREPBLICAFaosaberqueoCongressoNacionaldecretaeeusancionoaseguinteLei:
CAPTULOI
mbitodeAbrangncia
Art.1oEstaLeidispesobreaestruturaodoPlanodeCarreiraseCargosdaAgnciaBrasileiradeIntelignciaABINesobreacriao
das Carreiras de Oficial de Inteligncia, Oficial Tcnico de Inteligncia, Agente de Inteligncia e Agente Tcnico de Inteligncia, no mbito do
QuadrodePessoaldaABIN.
CAPTULOII
CarreiraseCargosdaABIN
Art.2oFicaestruturadooPlanodeCarreiraseCargosdaABIN,compostopelasseguintesCarreirasecargos:
Idenvelsuperior:
a)CarreiradeOficialdeInteligncia,compostapelocargodeOficialdeIntelignciae
b)CarreiradeOficialTcnicodeInteligncia,compostapelocargodeOficialTcnicodeInteligncia
IIdenvelintermedirio:
a)CarreiradeAgentedeInteligncia,compostapelocargodeAgentedeIntelignciae
b)CarreiradeAgenteTcnicodeInteligncia,compostapelocargodeAgenteTcnicodeInteligncia
IIIcargosdeprovimentoefetivo,denveissuperioreintermediriodoGrupoInformaes,dequetrataoincisoIdocaputdoart.2daLei
n10.862,de20deabrilde2004,doQuadrodePessoaldaABINe
IVcargosdeprovimentoefetivo,denveissuperior,intermedirioeauxiliardoGrupoApoio,dequetrataoincisoIIdocaputdo art. 2o da
Leino10.862,de20deabrilde2004,doQuadrodePessoaldaABIN.
Pargrafonico.OscargosaqueserefereocaputdesteartigosodeprovimentoefetivoeregidospelaLeino8.112, de 11 de dezembro
de1990.
Art.3oOscargosdenvelsuperior,intermedirioeauxiliardoPlanodeCarreiraseCargosdaABINsoagrupadosemclassesepadres,
conformeestabelecidonoAnexoIdestaLei.
1o Os atuais cargos, ocupados e vagos, de Analista de Informaes, de que trata a Lei no 10.862, de 20 de abril de 2004, passam a
denominarseOficialdeIntelignciaeaintegraraCarreiradequetrataaalneaadoincisoIdocaputdoart.2odestaLei.
2oOsatuaiscargos,ocupadosevagos,deAssistentedeInformaes,dequetrataaLeino 10.862, de 20 de abril de 2004, passam a
denominarseAgentedeIntelignciaeaintegraraCarreiradequetrataaalneaadoincisoIIdocaputdoart.2odestaLei.
3oAalteraodedenominaodoscargosreferidosnos1oe2odesteartigonorepresenta,paraqualquerefeitolegal,inclusivepara
efeitodeaposentadoria,descontinuidadeemrelaoaocargoesatribuiesdesenvolvidaspelosseustitulares.
4oOscargosdenvelsuperiordoGrupoInformaesdoQuadrodePessoaldaABINvagosem5dejunhode 2008 so transformados
emcargosdeOficialTcnicodeInteligncia,eoscargosdenvelintermediriodoGrupoInformaesdoQuadrodePessoaldaABINvagos em
5dejunhode2008sotransformadosemcargosdeAgenteTcnicodeInteligncia.
4OscargosdenvelsuperiordoGrupoInformaesdoQuadrodePessoaldaABINvagosouquevenhamavagarapartirde5dejunho
de2008sotransformadosemcargosdeOficialTcnicodeInteligncia,eoscargosdenvelintermediriodoGrupoInformaesdoQuadrode
PessoaldaABINvagosouquevenhamavagarapartirde5dejunhode2008sotransformadosemcargosdeAgenteTcnicodeInteligncia.
(RedaodadapelaMedidaProvisrian568,de2012)
4oOscargosdenvelsuperiordoGrupoInformaesdoQuadrodePessoaldaABINvagosouquevenhamavagarapartirde5dejunho
de2008sotransformadosemcargosdeOficialTcnicodeInteligncia,eoscargosdenvelintermediriodoGrupoInformaesdoQuadrode
PessoaldaABINvagosouquevenhamavagarapartirde5dejunhode2008sotransformadosemcargosdeAgenteTcnicodeInteligncia.
(RedaodadapelaLein12.702,de2012)
5oOscargosdenvelsuperior,intermedirioeauxiliardoGrupoApoiodoQuadrodePessoaldaABINseroextintosquandovagos.
Art. 3oA. Os titulares do cargo efetivo de nvel superior de Instrutor de Informaes do Grupo Informaes possuidores do Curso de
InformaesCategoriaAdaextintaEscolaNacionaldeInformaesEsNIoudoCursodeAperfeioamentoemIntelignciadoextintoCentro
deFormaoeAperfeioamentodeRecursosHumanosCEFARHoudecursoequivalentedaEscoladeInteligncia,tituladocomoAnalistade
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato20072010/2008/Lei/L11776.htm
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Informaes,emfunodaformaoespecficadequepossuidor,passamaintegraraCarreiradequetrataaalneaadoincisoIdocaput do
art.2odestaLei.(IncludopelaLein12.277,de2010)
Art. 3A Os titulares do cargo efetivo de nvel superior de Instrutor de Informaes do Grupo Informaes possuidores do Curso de
InformaesCategoriaAdaextintaEscolaNacionaldeInformaesEsNIoudoCursodeAperfeioamentoemIntelignciadoextintoCentro
Informaes, em funo da formao especfica de que possuidor, ficam enquadrados em cargos de Oficial de Inteligncia, integrantes da
CarreiradequetrataaalneaadoincisoIdocaputdoart.2.(RedaodadapelaMedidaProvisrian568,de2012)
Art. 3oA. Os titulares do cargo efetivo de nvel superior de Instrutor de Informaes do Grupo Informaes possuidores do Curso de
InformaesCategoriaAdaextintaEscolaNacionaldeInformaesEsNIoudoCursodeAperfeioamentoemIntelignciadoextinto Centro
Informaes, em funo da formao especfica de que possuidor, ficam enquadrados em cargos de Oficial de Inteligncia, integrantes da
CarreiradequetrataaalneaadoincisoIdocaputdoart.2o.(RedaodadapelaLein12.702,de2012)
1oOenquadramentodosservidoresdequetrataocaputnaCarreiradeOficialdeIntelignciaficacondicionadocomprovaodeque:
(IncludopelaLein12.277,de2010)
IpreenchemosrequisitosparaingressonocargodeOficialdeInteligncia(IncludopelaLein12.277,de2010)
II suas atribuies guardam similaridade em diferentes graus de complexidade e responsabilidade com o exerccio de atividades de
naturezatcnicoadministrativasrelacionadasobteno,anliseedisseminaodeconhecimentoseaodesenvolvimentoderecursos humanos
paraaatividadedeinteligncia(IncludopelaLein12.277,de2010)
IIIsuainvestidurahajaobservadoaspertinentesnormasconstitucionaiseordinriasanterioresa5deoutubrode1988e,seposteriora
essadata,tenhadecorridodeaprovaoemconcursopblico.(IncludopelaLein12.277,de2010)
2oAtendidasascondiesdequetratamosincisosI,IIeIIIdo1odesteartigo,osservidoresdequetrataocaputseroenquadrados
nos cargos do Plano de Carreiras e Cargos da Abin, observados a similaridade de suas atribuies, os requisitos de formao profissional e a
posiorelativanaTabeladeCorrelao,nostermosdoAnexoVIIdestaLei.(IncludopelaLein12.277,de2010)
3oAoDiretorGeraldaAbinincumbeefetivarosenquadramentosdequetratao1odesteartigo.(IncludopelaLein12.277,de2010)
Art.4oFicamcriados,noQuadrodePessoaldaABIN,240(duzentosequarenta)cargosdeOficialTcnicodeIntelignciae200(duzentos)
cargosdeAgenteTcnicodeInteligncia.
Art. 5o As Carreiras e os cargos do Plano de Carreiras e Cargos da ABIN destinamse ao exerccio das respectivas atribuies em
diferentes nveis de complexidade e responsabilidade, bem como ao exerccio de atividades de natureza tcnica, administrativa e de gesto
relativasobteno,anliseedisseminaodeconhecimentos.
Art.6ode40(quarenta)horassemanaisacargahorriadetrabalhodostitularesdoscargosintegrantesdoPlanodeCarreiraseCargos
daABIN,ressalvadasashiptesesamparadasemlegislaoespecfica.
1oAostitularesdoscargosintegrantesdasCarreirasdequetratamasalneasadosincisosIeIIdocaputdoart.2odestaLeiaplicaseo
regimedededicaoexclusiva,comoimpedimentodoexercciodeoutraatividaderemunerada,pblicaouprivada.
1AostitularesdoscargosintegrantesdasCarreirasdequetratamaalneaadoincisoIeaalneaadoincisoIIdocaput do art. 2
aplicase o regime de dedicao exclusiva, com o impedimento do exerccio de outra atividade remunerada, pblica ou privada, ressalvado o
exerccio do magistrio, havendo compatibilidade de horrios e ausncia de conflito de interesses, mediante autorizao especfica
regulamentadaematodoDiretorGeraldaABIN.(RedaodadapelaMedidaProvisrian568,de2012)
1o Aos titulares dos cargos integrantes das Carreiras de que tratam a alnea a do inciso I e a alnea a do inciso II do caput do art. 2o
aplicase o regime de dedicao exclusiva, com o impedimento do exerccio de outra atividade remunerada, pblica ou privada, ressalvado o
exerccio do magistrio, havendo compatibilidade de horrios e ausncia de conflito de interesses, mediante autorizao especfica
regulamentadaematodoDiretorGeraldaABIN.(RedaodadapelaLein12.702,de2012)
2oNoscasosaosquaisseaplique o regime de trabalho por plantes, escala ou regime de turnos alternados por revezamento, de no
mximo192(centoenoventaeduas)horasmensaisajornadadetrabalhodosintegrantesdoscargosreferidosnocaputdesteartigo.
3o O planto e a escala ou o regime de turnos alternados por revezamento sero regulamentados em ato do DiretorGeral da ABIN,
observadaalegislaovigente.
Art. 7o Os servidores da ABIN, no exerccio de suas funes, ficam tambm submetidos ao conjunto de deveres e responsabilidades
previstosemcdigodeticadoprofissionaldeinteligncia,editadopeloDiretorGeraldaABIN.
Art.8oSoatribuiesdocargodeOficialdeInteligncia:
Iplanejar,executar,coordenar,supervisionarecontrolar:
a)produodeconhecimentosdeinteligncia
b)aesdesalvaguardadeassuntossensveis
c)operaesdeinteligncia
d) atividades de pesquisa e desenvolvimento cientfico ou tecnolgico direcionadas obteno e anlise de dados e segurana da
informaoe
e)odesenvolvimentoderecursoshumanosparaaatividadedeintelignciae
II desenvolver e operar mquinas, veculos, aparelhos, dispositivos, instrumentos, equipamentos e sistemas necessrios atividade de
inteligncia.
Art.9oatribuiodocargodeAgentedeIntelignciaoferecersuporteespecializadosatividadesdecorrentes das atribuies definidas
noart.8odestaLei.
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Art. 10. Os titulares dos cargos de Oficial de Inteligncia e de Agente de Inteligncia podero ser designados para prestar servio no
exterior,nostermosdaLeino5.809,de10deoutubrode1972,elegislaocorrelata,conformedispuseratodoPoderExecutivo.
Art.11.SoatribuiesdocargodeOficialTcnicodeInteligncia:
Iplanejar,executar,coordenar,supervisionarecontrolarasatividadesdegestotcnicoadministrativas,suporteeapoiologstico:
a)produodeconhecimentosdeinteligncia
b)aesdesalvaguardadeassuntossensveis
c)operaesdeinteligncia
d) atividades de pesquisa e desenvolvimento cientfico ou tecnolgico, direcionadas obteno e anlise de dados e segurana da
informaoe
e)atividadesdeconstruoemanutenodeprdioseoutrasinstalaes
IIdesenvolverrecursoshumanosparaagestotcnicoadministrativaeapoiologsticodaatividadedeintelignciae
III desenvolver e operar mquinas, veculos, aparelhos, dispositivos, instrumentos, equipamentos e sistemas necessrios s atividades
tcnicoadministrativasedeapoiologsticodaatividadedeinteligncia.
Art. 12. atribuio do cargo de Agente Tcnico de Inteligncia dar suporte especializado s atividades decorrentes das atribuies
definidasnoart.11destaLei.
CAPTULOIII
ConcursoPblico
Art.13.SorequisitosparaingressonaclasseinicialdoscargosdoPlanodeCarreiraseCargosdaABIN:
Iaprovaoemconcursopblicodeprovasoudeprovasettulos
IIdiplomadeconclusodeensinosuperioremnveldegraduao,emcursosreconhecidospeloMinistriodaEducaoe,seforo caso,
habilitaolegalespecfica,conformedefinidonoeditaldoconcurso,paraoscargosdenvelsuperiore
IIIcertificadodeconclusodeensinomdioouequivalenteehabilitaolegalespecfica,seforocaso,fornecidoporinstituiodeensino
oficialmenteautorizada,conformedefinidonoeditaldoconcurso,paraoscargosdenvelintermedirio.
Pargrafo nico. A comprovao do requisito de escolaridade previsto neste artigo ser feita por ocasio da convocao para a posse,
decorrentedaaprovaoemconcursopblico,sendoeliminadoocandidatoquedeixardeapresentarocorrespondentedocumentocomprobatrio
naformadalegislaovigente.
Art.14.OconcursopblicoreferidonoincisoIdocaputdoart.13destaLeipoderserorganizadoemetapas,conformedispuseroedital
deaberturadocertame,observadooseguinte:
I a primeira etapa, de carter eliminatrio e classificatrio, constituirse de provas objetivas e provas discursivas de conhecimentos
geraiseespecficos
IIasegundaetapa,decartereliminatrio,observadasasexignciasdocargoeconformedefinidoemedital,poderconstituirsede:
a)procedimentodeinvestigaosociale,senecessrio,funcionaldocandidato
b)avaliaomdica,inclusivecomaexignciadeexameslaboratoriaisiniciaise,senecessrio,complementares
c)avaliaopsicolgicae
d)provadecapacidadefsicae
III a terceira etapa, de carter eliminatrio e classificatrio, consistir na realizao de curso de formao, com durao e regras gerais
definidasematodoDiretorGeraldaABIN.
1oAavaliaodettulos,quandoprevista,tercarterclassificatrio.
2o Caber ao DiretorGeral da ABIN, observada a legislao pertinente, emitir os atos normativos necessrios para regulamentar a
execuodoconcursoreferidonoincisoIdocaputdoart.13destaLei.
3oAinvestigaosociale,senecessrio,funcional,dequetrataaalneaadoincisoIIdocaputdesteartigo,poderocorrerdurantetodo
oprocessoseletivo,includooperododocursodeformaoprevistonoincisoIIIdocaputdesteartigo.
4oDuranteainvestigaoaqueserefereo3odesteartigo,aABINpoderobterelementos informativos de quem os possa fornecer,
inclusiveconvocandoocandidatoparaserouvidoouentrevistado,asseguradaatramitaosigilosaeodireitodedefesa.
5oAtodoDiretorGeraldaABINdefinirregimentoescolaraplicvelaocursodeformaodequetrataoincisoIIIdocaput deste artigo,
contendo direitos e deveres do aluno, inclusive com normas e critrios sobre avaliao da aprendizagem, regime disciplinar e de conduta,
freqnciasaulasesituaesdedesligamentodocursoeexclusodoprocessoseletivo.
6oODiretorGeraldaABINpoderdesignaroservidorparaterlotaoemqualquerpartedoterritrionacional.
Art.15.AlotaoidealdaABINserfixadaperiodicamentepeloseuDiretorGeral,inclusiveparafinsderemoodepessoal.
CAPTULOIV
ProgressoePromoes
Art. 16. O desenvolvimento do servidor nas Carreiras e cargos que integram o Plano de Carreiras e Cargos da ABIN ocorrer mediante
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progressofuncionalepromoo.
1o Para os fins do disposto no caput deste artigo, progresso a passagem do servidor para o padro de vencimento imediatamente
superiordentrodeumamesmaclasse,epromoo,apassagemdoservidor do ltimo padro de uma classe para o primeiro padro da classe
imediatamentesuperior.
2o Ato do Poder Executivo regulamentar os critrios de concesso de progresso funcional e promoo de que trata o caput deste
artigo.
Art.17.OdesenvolvimentodoservidornasCarreirasecargosqueintegramoPlanodeCarreiraseCargosdaABINobedecersseguintes
regras:
Iinterstciomnimode18(dezoito)mesesentrecadaprogresso
II habilitao em avaliao de desempenho individual correspondente a, no mnimo, 70% (setenta por cento) do limite mximo da
pontuaodasavaliaesrealizadasnointerstcioconsideradoparaaprogressoe
IIIcompetnciaequalificaoprofissional.
1oOinterstciode18(dezoito)mesesdeefetivoexerccioparaaprogressofuncional,conformeestabelecidonoincisoIdocaput deste
artigo,ser:
Icomputadoemdias,descontadososafastamentosquenoforemlegalmenteconsideradosdeefetivoexerccioe
IIsuspensonoscasosemqueoservidorseafastarsemremunerao,sendoretomadoocmputoapartirdoretornoatividade.
2o Enquanto no forem regulamentadas, as progresses e as promoes dos titulares de cargos integrantes do Plano de Carreiras e
CargosdaABIN,asprogressesfuncionaiseaspromoesdequetrataoart.16destaLeiseroconcedidasobservandoseasnormas vigentes
em4dejunhode2008.
3oNacontagemdointerstcionecessriopromooeprogresso,seraproveitadootempocomputadoat4dejunhode2008.
Art.18.SoprrequisitosmnimosparapromoosclassesdoscargosdenvelsuperiordequetratamosincisosIeIIIdocaputdoart.
2odestaLei:
I para a Segunda Classe, possuir certificao em eventos de capacitao, totalizando, no mnimo, 160 (cento e sessenta) horas, e
qualificaoprofissionalcomexperinciamnimade7(sete)anosemeio,ambasnocampoespecficodeatuaodecadacargo
II para a Primeira Classe, possuir certificao em eventos de capacitao, totalizando, no mnimo, 240 (duzentas e quarenta) horas, e
qualificaoprofissionalcomexperinciamnimade16(dezesseis)anose1/2(meio),ambasnocampoespecficodeatuaodecadacargoe
IIIparaaClasseEspecial,serdetentordecertificadodeconclusodecursodeespecializaooudeformaoespecficaequivalente a,
nomnimo,360(trezentasesessenta)horasequalificaoprofissionalcomexperinciamnimade25(vinteecinco)anose1/2(meio),ambos
nocampoespecficodeatuaodecadacargo.
Art. 19. So prrequisitos mnimos para promoo s classes dos cargos de nvel superior de que trata o inciso IV do caput do art. 2o
destaLei:
I para a Segunda Classe, possuir certificao em eventos de capacitao, totalizando, no mnimo, 80 (oitenta) horas, e qualificao
profissionalcomexperinciamnimade7(sete)anose1/2(meio),ambasnocampoespecficodeatuaodecadacargo
IIparaaPrimeiraClasse,possuircertificaoemeventosdecapacitao,totalizando,nomnimo,120(centoevinte)horas,equalificao
profissionalcomexperinciamnimade16(dezesseis)anose1/2(meio),ambasnocampoespecficodeatuaodecadacargoe
IIIparaaClasseEspecial,serdetentordecertificadodeconclusodecursodeespecializaooudeformaoespecficaequivalente a,
no mnimo, 180 (cento e oitenta) horas e qualificao profissional com experincia mnima de 25 (vinte e cinco) anos e 1/2 (meio), ambos no
campoespecficodeatuaodecadacargo.
Art.20.SoprrequisitosmnimosparapromoosclassesdoscargosdenvelintermediriodequetratamosincisosIIeIIIdocaput
doart.2odestaLei:
IparaaSegundaClasse,possuircertificaoemeventosdecapacitao,totalizando,nomnimo,120(centoevinte)horas,oudiploma de
concluso de curso superior e qualificao profissional com experincia mnima de 7 (sete) anos e 1/2 (meio), ambas no campo especfico de
atuaodecadacargo
II para a Primeira Classe, possuir certificao em eventos de capacitao, totalizando, no mnimo, 200 (duzentas) horas, ou diploma de
conclusodecursosuperiorequalificaoprofissionalcomexperinciamnimade16(dezesseis)anose1/2(meio),ambasnocampoespecfico
deatuaodecadacargoe
III para a Classe Especial, possuir certificao em eventos de capacitao, totalizando, no mnimo, 280 (duzentas e oitenta) horas, ou
diploma de concluso de curso superior e qualificao profissional com experincia mnima de 25 (vinte e cinco) anos e 1/2 (meio), ambas no
campoespecficodeatuaodecadacargo.
Art.21.SoprrequisitosmnimosparapromoosclassesdoscargosdenvelintermediriodequetrataoincisoIVdocaputdoart.2o
destaLei:
I para a Segunda Classe, possuir certificao em eventos de capacitao, totalizando, no mnimo, 40 (quarenta) horas, ou diploma de
conclusodecursosuperiorequalificaoprofissionalcomexperincia mnima de 7 (sete) anos e 1/2 (meio), ambas no campo especfico de
atuaodecadacargo
II para a Primeira Classe, possuir certificao em eventos de capacitao, totalizando, no mnimo, 80 (oitenta) horas, ou diploma de
conclusodecursosuperiorequalificaoprofissionalcomexperinciamnimade16(dezesseis)anose1/2(meio),ambasnocampoespecfico
deatuaodecadacargoe
IIIparaaClasseEspecial,possuircertificaoemeventosdecapacitao,totalizando,nomnimo,120(centoevinte)horas,oudiploma
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de concluso de curso superior e qualificao profissional com experincia mnima de 25 (vinte e cinco) anos e 1/2 (meio), ambas no campo
especficodeatuaodecadacargo.
Art. 22. Cabe ABIN implementar programa permanente de capacitao, treinamento e desenvolvimento, destinado a assegurar a
profissionalizaodostitularesdoscargosintegrantesdoseuPlanodeCarreiraseCargos.
1o Os eventos de capacitao a que se referem os incisos I, II e III do caput dos arts. 18 a 21 desta Lei podero ser organizados e
realizadosnombitointernooumediantetreinamentoexterno,aseremdisciplinadosematodoDiretorGeraldaABIN.
2o Quando realizado em mbito externo, os eventos de capacitao a que se refere o 1o deste artigo devero ser executados por
instituioouestabelecimentodeensinodevidamentereconhecidonombitodaadministraopblica.
3o A capacitao a que se referem os incisos I, II e III do caput dos arts. 18 a 21 desta Lei dever ser orientada para o desempenho
vinculadosatribuiesdocargo.
4oOprogramadoscursosedosdemaiseventosdecapacitaoqueintegrarooprogramaaqueserefereocaputdeste artigo quando
ministrados pela ABIN ser definido em ato do DiretorGeral e ter conformidade com as caractersticas e necessidades especficas de cada
CarreiraoucargodoPlanodeCarreiraseCargosdaABIN,semprejuzodapossibilidadedeturmasmistasemdisciplinascomuns.
5oParafinsdepromoo,cadaeventodecapacitaodeversercomputadoumanicavez.
6oAtodoDiretorGeraldaABINestabelecer,quandonecessrio,asequivalnciasentrecursosrealizadospelaextintaEscolaNacional
de Informaes, pelo extinto Centro de Formao e Aperfeioamento de Recursos Humanos e pela Escola de Inteligncia, includos os novos
cursos que venham a integrar o programa permanente de capacitao, treinamento e desenvolvimento referido no caput deste artigo, tendo em
vistaasdisposiesdestaLei.
Art. 23. Os titulares de cargos integrantes do Plano de Carreiras e Cargos da ABIN ficam obrigados a ressarcir ao Errio os custos
decorrentesdaparticipaoemcursosouestgiosdecapacitaorealizadosnoBrasilounoexterior,nashiptesesdeexoneraoapedidoou
demissoantesdedecorridoperodoigualaodeduraodoafastamento.
1o Ato do Ministro de Estado Chefe do Gabinete de Segurana Institucional da Presidncia da Repblica fixar os valores das
indenizaesreferidasnocaputdesteartigo,respeitadoolimitededespesasrealizadaspelopoderpblico.
2o Aplicase o disposto neste artigo aos demais agentes pblicos do Quadro de Pessoal da ABIN, inclusive aos servidores titulares de
cargosdasCarreirasdeCinciaeTecnologia,dequetrataaLeino8.691,de28dejulhode1993,integrantesdoQuadrodePessoaldaABIN,em
exerccionoCentrodePesquisaeDesenvolvimentoparaaSeguranadasComunicaesCEPESC/ABIN.
CAPTULOV
RemuneraodosServidoresdaABIN
Art. 24. Os titulares dos cargos integrantes das Carreiras a que se referem os incisos I e II do caput do art. 2o desta Lei passam a ser
remuneradosexclusivamenteporsubsdio,fixadoemparcelanica,vedadooacrscimodequalquergratificao,adicional,abono,prmio,verba
derepresentaoououtraespcieremuneratria.
Pargrafonico.OsvaloresdosubsdiodostitularesdoscargosaqueserefereocaputdesteartigosoosfixadosnoAnexoIIdestaLei,
comefeitosfinanceirosapartirdasdatasneleespecificadas.
Art.25.EstocompreendidasnosubsdioenosomaisdevidasaostitularesdoscargosaquesereferemosincisosIeIIdocaput do
art.2odestaLei,apartirde5dejunhode2008,asseguintesparcelasremuneratrias:
IVencimentoBsico
IIGratificaodeDesempenhodeAtividadedeInformaesGDAI,dequetrataoart.11daLeino10.862,de20deabrilde2004
IIIGratificaodeHabilitaoeQualificaoGHQ,dequetratao3odoart.9odaLeino10.862,de20deabrilde2004e
IVVantagemPecuniriaIndividual,dequetrataaLeino10.698,de2dejulhode2003.
Pargrafonico.Considerandoodispostonoart.24destaLei,aostitularesdoscargosaqueserefereocaputdesteartigonoseaplicao
dispostonoart.14daLeino8.162,de8dejaneirode1991,almdenofazeremjuspercepodasseguintesvantagensremuneratrias:
IGratificaodeDesempenhodeAtividadedeInformaesEstratgicasGDI,dequetrataoart. 2o da Lei no 9.651, de 27 de maio de
1998
IIGratificaodeAtividadeGAE,dequetrataaLeiDelegadano13,de27deagostode1992
IIIGratificaodeDesempenhodeAtividadeTcnicoAdministrativaGDATA,dequetrataaLeino10.404,de9dejaneirode2002
IV as referentes concluso do Curso de Formao em Inteligncia, do Curso de Formao Bsica em Inteligncia I, do Curso de
Formao Bsica em Inteligncia II, do Curso de Especializao em Inteligncia, do Curso de Aperfeioamento em Inteligncia e do Curso
AvanadodeInteligncia,referidosnaLeino10.862,de20deabrilde2004e
V Gratificao de Desempenho de Atividades de Informao e Inteligncia GDAIN e Gratificao de Desempenho de Atividades
ComplementaresnaABINGDACABINdequetrataoincisoIIdocaputdoart.29destaLei.
Art. 26. Alm das parcelas e vantagens de que trata o art. 25 desta Lei, no so devidas aos titulares dos cargos a que se referem os
incisosIeIIdocaputdoart.2odestaLei,apartirde5dejunhode2008,asseguintesespciesremuneratrias:
IvantagenspessoaisevantagenspessoaisnominalmenteidentificadasVPNI,dequalquerorigemenatureza
IIdiferenasindividuaiseresduos,dequalquerorigemenatureza
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III valores incorporados remunerao decorrentes do exerccio de funo de direo, chefia ou assessoramento ou de cargo de
provimentoemcomisso
IVvaloresincorporadosremuneraoreferentesaquintosoudcimos
Vvaloresincorporadosremuneraoattulodeadicionalportempodeservio
VIvantagensincorporadasaosproventosoupensesporforadosarts.180e184daLein1.711,de28deoutubrode1952,e dos arts.
190e192daLeino8.112,de11dedezembrode1990
VIIabonos
VIIIvalorespagosattuloderepresentao
IXadicionalpeloexercciodeatividadesinsalubres,perigosasoupenosas
Xadicionalnoturno
XIadicionalpelaprestaodeservioextraordinrioe
XIIoutrasgratificaeseadicionais,dequalquerorigemenatureza,quenoestejamexplicitamentemencionadosnoart.28destaLei.
Art. 27. Os servidores integrantes das Carreiras de que tratam os incisos I e II do caput do art. 2o desta Lei no podero perceber
cumulativamente com o subsdio quaisquer valores ou vantagens incorporadas remunerao por deciso administrativa, judicial ou extenso
administrativadedecisojudicial,denaturezageralouindividual,aindaquedecorrentesdesentenajudicialtransitadaemjulgado.
Art. 28. O subsdio dos integrantes das Carreiras de que tratam os incisos I e II do caput do art. 2o desta Lei no exclui o direito
percepo,nostermosdalegislaoeregulamentaoespecfica,dasseguintesespciesremuneratrias:
Igratificaonatalina
IIadicionaldefrias
III abono de permanncia de que tratam o 19 do art. 40 da Constituio Federal, o 5o do art. 2o e o 1 do art. 3 da Emenda
Constitucionaln41,de19dedezembrode2003
IVretribuiopeloexercciodefunodedireo,chefiaeassessoramentoe
Vparcelasindenizatriasprevistasemlei.
Art.29.AestruturaremuneratriadostitularesdoscargosdenveissuperioreintermedirioaqueserefereoincisoIIIdocaputdoart.2o
destaLeiedostitularesdoscargosdenveissuperior,intermedirioeauxiliaraqueserefereoincisoIVdocaputdoart.2odestaLei,apartirde
5dejunhode2008,teraseguintecomposio:
IVencimentoBsicoe
II Gratificao de Desempenho de Atividades de Informaes e Inteligncia GDAIN ou Gratificao de Desempenho de Atividades
ComplementaresnaABINGDACABIN,conformeocaso,observadoodispostonosarts.34a41destaLei.
1oOspadresdevencimentobsicodoscargosreferidosnocaput deste artigo so os constantes dos Anexos III e IV desta Lei, com
efeitosfinanceirosapartirdasdatasnelesespecificadas.
2oOstitularesdoscargosaqueserefereocaputdesteartigonofarojus,apartirde2008,percepodasseguintesgratificaes e
vantagens:
IGratificaodeDesempenhodeAtividadedeInformaesGDAI,dequetrataoart.11daLeino10.862,de20deabrilde2004
IIGratificaodeHabilitaoeQualificaoGHQ,dequetratao3odoart.9odaLeino10.862,de20deabrilde2004
IIIVantagemPecuniriaIndividual,dequetrataaLeino10.698,de2dejulhode2003
IVGratificaodeDesempenhodeAtividadedeInformaesEstratgicasGDI,dequetrataoart.2odaLeino9.651,de27demaiode
1998
VGratificaodeAtividadeGAE,dequetrataaLeiDelegadano13,de27deagostode1992
VIGratificaodeDesempenhodeAtividadeTcnicoAdministrativaGDATA,dequetrataaLeino10.404,de9dejaneirode2002
VII as referentes concluso do Curso de Formao em Inteligncia, do Curso de Formao Bsica em Inteligncia I, do Curso de
Formao Bsica em Inteligncia II, do Curso de Especializao em Inteligncia, do Curso de Aperfeioamento em Inteligncia e do Curso
AvanadodeInteligncia,referidosnaLeino10.862,de20deabrilde2004e
VIIIasreferentesaplicaododispostonoart.14daLeino8.162,de8dejaneirode1991.
Art.30.OsservidorestitularesdoscargosdenveissuperioreintermediriodoGrupoInformaeseosservidorestitularesdoscargosde
nveissuperior,intermedirioeauxiliardoGrupoApoiodoQuadrodePessoaldaABIN(art.2odaLeino10.862, de 20 de abril de 2004), sero
enquadrados nos cargos do Plano de Carreiras e Cargos da ABIN, de acordo com as respectivas atribuies, os requisitos de formao
profissionaleaposiorelativanaTabela,nostermosdoAnexoVIIdestaLei.
1ovedadaamudanadonveldocargoocupadopeloservidoremdecorrnciadodispostonocaputdesteartigo.
2o O posicionamento dos aposentados e dos pensionistas nas tabelas remuneratrias constantes dos Anexos III, IV, V e VI desta Lei
ser referenciado situao em que o servidor se encontrava na data da aposentadoria ou em que se originou a penso, respeitadas as
alteraesrelativasaposicionamentosdecorrentesdelegislaoespecfica.
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Art. 31. A aplicao das disposies desta Lei aos servidores ativos, aos inativos e aos pensionistas no poder implicar reduo de
remunerao,deproventosedepenses.
1o Na hiptese de reduo de remunerao, de provento ou de penso, em decorrncia da aplicao do disposto nesta Lei, eventual
diferenaserpaga:
IaosservidoresintegrantesdasCarreirasdequetratamosincisosIeIIdocaputdoart.2odestaLei,attulodeparcelacomplementar de
subsdio,denaturezaprovisria,quesergradativamenteabsorvidaporocasiododesenvolvimentonocargoounaCarreiraporprogressoou
promooordinriaouextraordinria,dareorganizaooudareestruturaodoscargosedasCarreirasoudasremuneraesprevistasnestaLei,
daconcessodereajusteouvantagemdequalquernatureza,bemcomodaimplantaodosvaloresconstantesdoAnexoIIdestaLeie
IIaosservidoresdequetratamosincisosIIIeIVdocaputdoart.2odestaLei,attulodevantagempessoalnominalmenteidentificada,de
natureza provisria, que ser gradativamente absorvida por ocasio do desenvolvimento no cargo por progresso ou promoo ordinria ou
extraordinria, da reorganizao ou da reestruturao dos cargos ou das remuneraes previstas nesta Lei, da concesso de reajuste ou
vantagemdequalquernatureza,bemcomodaimplantaodosvaloresconstantesdosAnexosIII,IV,VeVIdestaLei.
2oAparcelacomplementardesubsdioeavantagempessoalnominalmenteidentificadareferidasnosincisosIeIIdo1o deste artigo
estarosujeitasexclusivamenteatualizaodecorrentederevisogeraldaremuneraodosservidorespblicosfederais.
Art.32.AplicasesaposentadoriasconcedidasaosservidoresintegrantesdoPlanodeCarreiraseCargosdaABINdequetrataoart. 1o
destaLeiespenses,ressalvadasasaposentadoriasepensesreguladaspelosarts.1e2daLein10.887,de18dejunhode2004,noque
couber,odispostonestaLeiemrelaoaosservidoresqueseencontramematividade.
Art.33.Ficaminstitudas:
I a Gratificao de Desempenho de Atividades de Informaes e Inteligncia GDAIN, devida exclusivamente aos servidores de nveis
superior e intermedirio do Grupo Informaes, de que trata o inciso III do caput do art. 2o desta Lei, quando em exerccio de atividades nas
unidadesdaABINe
IIaGratificaodeDesempenhodeAtividadesComplementaresnaABINGDACABIN,devidaexclusivamenteaosocupantesdoscargos
denveissuperior,intermedirioeauxiliardoGrupoApoiodoPlanoEspecial de Cargos, de que trata o inciso IV do caput do art. 2o desta Lei,
quandoemexercciodeatividadesnasunidadesdaABIN.
Art.34.AGDAINeaGDACABINseroatribudasemfunodoalcancedemetasdedesempenhoindividualdoservidorededesempenho
institucionaldaABIN.
1oAavaliaodedesempenho individual visa a aferir o desempenho do servidor no exerccio das atribuies do cargo ou funo, com
foconacontribuioindividualparaoalcancedosobjetivosorganizacionais.
2oAavaliaodedesempenhoinstitucionalvisaaaferirodesempenhocoletivonoalcancedosobjetivosorganizacionais.
3oAGDAINeaGDACABINseropagascomobservnciadosseguinteslimites:
Imximo,100(cem)pontosporservidore
II mnimo, 30 (trinta) pontos por servidor, correspondendo cada ponto ao valor estabelecido no Anexo V desta Lei, para a GDAIN, e no
AnexoVIdestaLei,paraaGDACABIN.
4oConsiderandoodispostonos1oe2odesteartigo,apontuaoreferenteGDAINeGDACABINteraseguintedistribuio:
Iat20(vinte)pontospercentuaisdeseulimitemximoseroatribudosemfunodosresultadosobtidosnaavaliaodedesempenho
individuale
II at 80 (oitenta) pontos percentuais de seu limite mximo sero atribudos em funo dos resultados obtidos na avaliao de
desempenhoinstitucional.
5o Os critrios e procedimentos especficos de avaliao de desempenho individual e institucional e de atribuio da GDAIN e da
GDACABINseroestabelecidosematodoDiretorGeraldaABIN,observadaalegislaovigente.
Art.35.Atquesejamprocessadososresultadosdaprimeiraavaliaoindividualeinstitucional,todososservidoresqueaelafizeremjus
perceberoaGDAINeaGDACABINemvalorcorrespondentea80%(oitentaporcento)deseuvalormximo,observadaaclasseepadrodo
servidor,conformeestabelecidonosAnexosVeVIdestaLei.
1oOresultadodaprimeiraavaliaogeraefeitosfinanceirosapartirdoinciodoprimeiroperododeavaliao,devendosercompensadas
eventuaisdiferenaspagasamaiorouamenor.
2o A data de publicao do ato de fixao das metas de desempenho institucional, tendo em vista o pagamento da GDAIN e da
GDACABIN,constituiomarcotemporalparaoinciodoperododeavaliao.
3oOdispostonesteartigoaplicaseaosocupantesdecargoscomissionadosquefazemjusGDAINeGDACABIN.
Art.36.AGDAINeaGDACABINnoservirodebasedeclculoparaquaisqueroutrosbenefciosouvantagens.
Art. 37. O titular de cargo efetivo de que tratam os incisos III e IV do caput do art. 2o desta Lei, em exerccio nas unidades da ABIN,
quandoinvestidoemcargoemcomissooufunodeconfianafarjusGDAINouGDACABINdaseguinteforma:
IosinvestidosemfunodeconfianaoucargosemcomissodoGrupoDireoeAssessoramentoSuperioresDAS,nveis3,2,1,ou
equivalentes,perceberoarespectivagratificaodedesempenhocalculadaconformedispostonoart.34destaLeie
II os investidos em cargos em comisso do GrupoDireo e Assessoramento Superiores DAS, nveis 6, 5, 4, ou equivalentes,
percebero a respectiva gratificao de desempenho calculada com base no valor mximo da parcela individual, somado ao resultado da
avaliaoinstitucionaldoperodo.
Art.38.OtitulardecargoefetivodequetratamosincisosIIIeIVdocaputdoart.2odestaLeiquandonoseencontraremexerccionas
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unidadesdaABINsomentefarjusGDAINouGDACABIN,conformeocaso:
I quando cedido para a Presidncia ou VicePresidncia da Repblica ou quando requisitado pela Justia Eleitoral, situao na qual
perceberarespectivagratificaodedesempenhocalculadacombasenasregrasaplicveiscomoseestivesseemefetivoexerccionaABIN
e
II quando cedido para rgos ou entidades do Governo Federal distintos dos indicados no inciso I do caput deste artigo e investido em
cargos de Natureza Especial, de provimento em comisso do GrupoDireo e Assessoramento Superiores DAS, nveis 6, 5, 4, ou
equivalentes,perceberarespectivagratificaodedesempenhocalculadacombasenoresultadodaavaliaoinstitucionaldoperodo.
Pargrafonico.AavaliaoinstitucionaldosservidoresreferidosnesteartigoseradaABIN.
Art.39.OservidorativobeneficiriodaGDAINoudaGDACABINqueobtiverpontuaoinferiora50%(cinqentaporcento)doseuvalor
mximoserimediatamentesubmetidoaprocessodecapacitaooudeanlisedaadequaofuncional,conformeocaso,sobresponsabilidade
daABIN.
Pargrafo nico. A anlise de adequao funcional visa a identificar as causas dos resultados obtidos na avaliao de desempenho e a
servirdesubsdioparaaadoodemedidasquepossampropiciaramelhoriadodesempenhodoservidor.
Art. 40. Ocorrendo exonerao do cargo em comisso, com manuteno do cargo efetivo, os servidores que faam jus GDAIN ou
GDACABINcontinuaropercebendoarespectivagratificaodedesempenhocorrespondenteaoltimovalorobtido,atquesejaprocessadaa
suaprimeiraavaliaoapsaexonerao.
Art. 41. Em caso de afastamentos e licenas considerados como de efetivo exerccio, sem prejuzo da remunerao e com direito
percepodegratificaodedesempenho,oservidorcontinuarpercebendoarespectivagratificaocorrespondenteaoltimopercentualobtido,
atquesejaprocessadaasuaprimeiraavaliaoapsoretorno.
Pargrafonico.Odispostonocaputdesteartigonoseaplicaaoscasosdecesso.
Art.42.ParafinsdeincorporaodaGDAINedaGDACABINaosproventosdeaposentadoriaouspenses,seroadotadososseguintes
critrios:
I para as aposentadorias concedidas e penses institudas at 19 de fevereiro de 2004, a gratificao ser correspondente a 50%
(cinqentaporcento)dovalormximodorespectivonvel,classeepadroe
IIparaasaposentadoriasconcedidasepensesinstitudasaps19defevereirode2004:
a)quandoaoservidorquedeuorigemaposentadoriaoupensoseaplicarodispostonosarts.3oe6odaEmendaConstitucionalno 41,
de19dedezembrode2003,enoart.3daEmendaConstitucionaln47,de5dejulhode2005,aplicarseopercentualconstantenoincisoIdo
caputdesteartigoe
b)aosdemaiscasosaplicarse,parafinsdeclculodasaposentadoriasepenses,odispostonaLeino10.887,de18dejunhode2004.
Art. 42A. A partir de 1 de julho de 2012, para fins de incorporao da GDAIN ou GDACABIN aos proventos de aposentadoria ou s
penses,seroadotadososseguintescritrios:(IncludopelaMedidaProvisrian568,de2012)
Iparaas aposentadorias e penses institudas at 19 de fevereiro de 2004, as gratificaes sero correspondentes a cinquenta pontos,
consideradosonvel,classeepadrodoservidor(IncludopelaMedidaProvisrian568,de2012)
IIparaasaposentadoriasepensesinstitudasaps19defevereirode2004:(IncludopelaMedidaProvisrian568,de2012)
a)quandopercebidasporperodoigualousuperiorasessentameseseaosservidoresquederamorigemaposentadoriaoupensose
aplicarodispostonosarts.3e6daEmendaConstitucionaln41,de19dedezembrode2003,enoart.3daEmendaConstitucionaln47,de
5dejulhode2005,aplicarseamdiadospontosrecebidosnosltimossessentameses(IncludopelaMedidaProvisrian568,de2012)
b)quandopercebidasporperodoinferiorasessentameses,aosservidoresdequetrata a alnea a deste inciso aplicarseo os pontos
constantesdoincisoIdocapute(IncludopelaMedidaProvisrian568,de2012)
IIIparaasaposentadoriasepensesquenoseenquadremnashiptesesprevistasnosincisosIeIIdocaput,aplicarse,parafinsde
clculodasaposentadoriasepenses,odispostonaLein10.887,de18dejunhode2004.(IncludopelaMedidaProvisrian568,de2012)
Art.42A.Apartirde1de julho de 2012, para fins de incorporao da GDAIN ou da GDACABIN aos proventos de aposentadoria ou s
penses,seroadotadososseguintescritrios:(RedaodadapelaLein12.702,de2012)
I para as aposentadorias e penses institudas at 19 de fevereiro de 2004, as gratificaes sero correspondentes a 50 (cinquenta)
pontos,consideradosonvel,classeepadrodoservidor(RedaodadapelaLein12.702,de2012)
IIparaasaposentadoriasepensesinstitudasaps19defevereirode2004:(RedaodadapelaLein12.702,de2012)
a)quandopercebidasporperodoigualousuperiora60(sessenta)meseseaosservidoresquederamorigemaposentadoriaoupenso
seaplicarodispostonosarts.3e6daEmendaConstitucionalno41,de19dedezembrode2003,enoart.3daEmendaConstitucionaln47,
de5dejulhode2005,aplicarseamdiadospontosrecebidosnosltimos60(sessenta)meses(RedaodadapelaLein12.702,de2012)
b)quandopercebidasporperodoinferiora60(sessenta)meses,aosservidoresdequetrataaalneaadesteincisoaplicarseoospontos
constantesdoincisoIdocapute(RedaodadapelaLein12.702,de2012)
IIIparaasaposentadoriasepensesquenoseenquadremnashiptesesprevistasnosincisosIeIIdocaput,aplicarse,parafinsde
clculodasaposentadoriasepenses,odispostonaLeino10.887,de18dejunhode2004.(RedaodadapelaLein12.702,de2012)
Art.43.OsvaloresdevidosaoservidoremrazodaestruturaremuneratriapropostapelaLeino10.862,de20deabrilde2004, quanto ao
vencimento bsico, gratificao de desempenho de qualquer natureza e gratificao de habilitao e qualificao, no podem ser percebidos
cumulativamentecomosvaloresdesubsdio,vencimentobsicoegratificaodedesempenhodequetratamosarts.24e29destaLei.
1o Os valores percebidos pelos servidores de que tratam as alneas a dos incisos I e II do caput do art. 2o desta Lei a ttulo de
remuneraode1odeabrilat4dejunhode2008deveroserdeduzidosdovalordevidoaoservidorattulodesubsdioapartirde1odeabrilde
2008,devendosercompensadoseventuaisvalorespagosamenor.
2oOsvalorespercebidospelosservidoresdequetratamosincisosIIIeIVdocaputdoart.2odestaLeiattulodevencimento bsico,
gratificaodedesempenhodequalquernaturezaegratificaodehabilitaoequalificao,de1odeabrilat4dejunhode2008,combasena
estrutura remuneratria constante da Lei no 10.862, de 20 de abril de 2004, devero ser deduzidos do montante devido ao servidor a ttulo de
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vencimento bsico e gratificao de desempenho, conforme disposto no art. 29 desta Lei, a partir de 1o de abril de 2008, devendo ser
compensadoseventuaisvalorespagosamenor.
CAPTULOVI
CessodeServidores
Art. 44. Fica vedada a cesso dos titulares de cargos integrantes do Quadro de Pessoal da ABIN, exceto para os casos previstos em
legislaoespecficaouinvestiduraemcargodeNaturezaEspecialoudoGrupoDireoeAssessoramentoSuperioresDAS,nveis4,5,6,ou
equivalentes.
Pargrafonico.Ascessesemdesconformidadecomodispostonocaputdesteartigoseroregularizadasat6deoutubrode2008.
CAPTULOVII
AvaliaodeDesempenho
Art. 45. Os titulares de cargos de provimento efetivo integrantes do Quadro de Pessoal da ABIN sero submetidos, periodicamente, a
avaliaodedesempenho,conformedispostonalegislaoemvigoraplicvelaosservidorespblicosfederaiseemnormasespecficasaserem
estabelecidas em ato do DiretorGeral da ABIN, que permitam avaliar a atuao do servidor no exerccio do cargo e no mbito de sua rea de
responsabilidadeouespecialidade.
CAPTULOVIII
PropriedadeIntelectual
Art. 46. A propriedade intelectual criada por qualquer agente pblico em decorrncia do exerccio de suas atribuies ou na condio de
representantedaABINpertenceexclusivamenteUnio,aquemcaberexerceraeventualproteoouadivulgaodoseucontedo,conforme
dispostoematodoDiretorGeraldaABIN.
Pargrafo nico. O disposto no caput deste artigo aplicase aos alunos de cursos ministrados pela ABIN, inclusive aos do curso de
formaointegrantedoconcursopblicoparaingressonoscargosdequetratamosincisosIeIIdocaputdoart.2odestaLei.
CAPTULOIX
disposiesfinais
Art.47.Ficamrevogados:
Iosarts.2oe16daLein9.651,de27demaiode1998
IIaLeino10.862,de20deabrilde2004
IIIosarts.12e13daLein11.233,de22dedezembrode2005
IVoart.7odaLeino11.292,de26deabrilde2006e
VaLeino11.362,de19deoutubrode2006.
Art.48.EstaLeientraemvigornadatadesuapublicao.
Braslia,17desetembrode2008187odaIndependnciae120odaRepblica.
LUIZINCIOLULADASILVA
PauloBernardoSilva
JorgeArmandoFelix
EstetextonosubstituiopublicadonoDOUde18.9.2008
ANEXOI
ESTRUTURADECLASSESEPADRESDOPLANODECARREIRASECARGOSDAABIN
TabelaI
Cargosdenvelsuperioreintermedirio
Carreiras/Cargos
Classe
Padro
Especial
Primeira
Segunda
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
V
CarreiradeOficialdeInteligncia
CarreiradeOficialTcnicodeInteligncia
CarreiradeAgentedeInteligncia
CarreiradeAgenteTcnicodeInteligncia
CargosdenveissuperioreintermediriodoGrupo
InformaesedoGrupoApoiodoPlanodeCarreirase
CargosdaABIN
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Terceira
IV
III
II
I
Cargo
Classe
Padro
CargosdenvelauxiliardoGrupo
ApoiodoPlanodeCarreirase
CargosdaABIN
Especial
III
II
I
TabelaII
Cargosdenvelauxiliar
ANEXOII
TABELADESUBSDIOSDASCARREIRAS
DEOFICIALDEINTELIGNCIA,OFICIALTCNICODEINTELIGNCIA,
AGENTEDEINTELIGNCIAEAGENTETCNICODEINTELIGNCIA
a) Subsdio do Cargo de Oficial de
Inteligncia
EmR$
EFEITOSFINANCEIROS
Classe
Especial
Primeira
Segunda
Terceira
Padro
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
V
IV
III
II
I
Apartirde
1odeabrilde2008
10.277,57
10.125,69
9.976,05
9.685,48
9.542,35
9.401,33
9.262,39
9.125,51
8.990,65
8.728,79
8.599,79
8.472,70
8.347,49
8.224,12
8.102,59
7.866,59
7.750,33
7.635,80
7.522,95
7.411,78
Apartirde
1odeoutubrode2008
13.468,76
13.269,71
13.073,61
12.692,83
12.505,25
12.320,44
12.138,36
11.958,98
11.782,25
11.439,07
11.270,02
11.103,47
10.939,38
10.777,72
10.618,44
10.309,16
10.156,81
10.006,71
9.858,83
9.713,13
b) Subsdio do Cargo de Oficial Tcnico de

Inteligncia
EmR$
EFEITOSFINANCEIROS
Classe
Especial
Primeira
Segunda
Terceira
Padro
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
V
IV
III
II
I
Apartirde
1odeabrilde2008
9.249,81
9.113,12
8.978,45
8.716,93
8.588,12
8.461,20
8.336,15
8.212,96
8.091,59
7.855,91
7.739,81
7.625,43
7.512,74
7.401,71
7.292,33
7.079,93
6.975,30
6.872,22
6.770,66
6.670,60
Apartirde
1odeoutubrode2008
12.121,88
11.942,74
11.766,25
11.423,55
11.254,73
11.088,40
10.924,52
10.763,08
10.604,03
10.295,16
10.143,02
9.993,12
9.845,44
9.699,95
9.556,60
9.278,24
9.141,13
9.006,04
8.872,95
8.741,82
c)SubsdiodoCargodeAgentedeInteligncia
EmR$
EFEITOSFINANCEIROS
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L11776
Classe
Especial
Primeira
Segunda
Terceira
Padro
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
V
IV
III
II
I
Apartirde
1odeabrilde2008
4.542,08
4.474,96
4.408,83
4.280,41
4.217,16
4.154,83
4.093,43
4.032,94
3.973,34
3.857,61
3.800,60
3.744,43
3.689,10
3.634,58
3.580,87
3.476,57
3.425,19
3.374,57
3.324,70
3.275,57
Apartirde
1odeoutubrode2008
6.182,23
6.090,87
6.000,85
5.826,07
5.739,97
5.655,15
5.571,57
5.489,23
5.408,11
5.250,59
5.173,00
5.096,55
5.021,23
4.947,03
4.873,92
4.731,96
4.662,03
4.593,13
4.525,25
4.458,38
d)SubsdiodoCargodeAgenteTcnicodeInteligncia
EmR$
EFEITOSFINANCEIROS
Classe
Especial
Primeira
Segunda
Terceira
Padro
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
V
IV
III
II
I
Apartirde
1odeabrilde2008
4.087,87
4.027,46
3.967,95
3.852,37
3.795,44
3.739,35
3.684,09
3.629,65
3.576,01
3.471,85
3.420,54
3.369,99
3.320,19
3.271,12
3.222,78
3.128,91
3.082,67
3.037,11
2.992,23
2.948,01
Apartirde
1odeoutubrode2008
5.564,01
5.481,78
5.400,77
5.243,46
5.165,97
5.089,64
5.014,41
4.940,31
4.867,30
4.725,53
4.655,70
4.586,90
4.519,11
4.452,33
4.386,53
4.258,76
4.195,83
4.133,82
4.072,73
4.012,54
ANEXOIII
TABELASDEVENCIMENTOBSICODOSCARGOSDENVEISSUPERIOREINTERMEDIRIODOGRUPOINFORMAES
(IncisoIIIdoart.2o)
a) Vencimento bsico do cargo de nvel superior de
InstrutordeInformaesdoGrupoInformaes
EmR$
EFEITOSFINANCEIROS
Classe
Especial
Primeira
Segunda
Padro
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
V
Apartirde
1odeabrilde2008
4.459,81
4.393,90
4.328,97
4.202,88
4.140,77
4.079,58
4.019,28
3.959,89
3.901,37
3.787,73
3.731,76
3.676,61
3.622,28
3.568,75
3.516,01
3.413,59
Apartirde
1odeoutubrode2008
5.181,88
5.105,30
5.029,85
4.883,36
4.811,19
4.740,09
4.670,03
4.601,02
4.533,03
4.400,99
4.335,95
4.271,87
4.208,74
4.146,55
4.085,27
3.966,28
11/30
08/05/2015
L11776
Terceira
IV
III
II
I
3.363,15
3.313,45
3.264,48
3.216,24
3.907,66
3.849,92
3.793,02
3.736,97
b)Vencimentobsicodosdemaiscargosdenvel
superiordoGrupoInformaes
EmR$
EFEITOSFINANCEIROS
Classe
Especial
Padro
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
V
IV
III
II
I
Primeira
Segunda
Terceira
Apartirde
1odeabrilde2008
3.748,43
3.705,06
3.683,273
3.515,42
3.474,78
3.434,63
3.394,94
3.355,71
3.316,96
3.147,44
3.111,13
3.075,25
3.039,78
3.004,74
2.970,11
2.818,57
2.786,13
2.754,07
2.722,39
2.691,08
Apartirde
1odeoutubrode2008
4.377,42
4.326,77
4.301,32
4.105,31
4.057,85
4.010,96
3.964,61
3.918,80
3.873,55
3.675,58
3.633,18
3.591,28
3.549,86
3.508,94
3.468,49
3.291,53
3.253,64
3.216,20
3.179,21
3.142,64
c)Vencimentobsicodocargodenvelintermediriode
MonitordeInformaesdoGrupoInformaes
EmR$
Classe
Padro
Especial
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
V
IV
III
II
I
Primeira
Segunda
Terceira
EFEITOSFINANCEIROS
Apartirde1odeabrilde2008
2.428,57
2.420,36
2.411,95
2.380,37
2.372,54
2.365,25
2.357,39
2.349,15
2.341,31
2.312,15
2.304,84
2.297,89
2.290,39
2.283,42
2.275,88
2.249,51
2.242,27
2.235,41
2.228,93
2.221,91
d)Vencimentobsicodosdemaiscargosdenvel
intermediriodoGrupoInformaes
EmR$
Classe
Especial
Primeira
Segunda
Padro
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
VI
V
IV
III
EFEITOSFINANCEIROS
Apartirde1odeabrilde2008
2.148,00
2.143,46
2.139,18
2.126,42
2.122,18
2.117,94
2.113,71
2.109,49
2.105,28
2.092,72
2.088,54
2.084,37
2.080,21
12/30
08/05/2015
L11776
II
I
V
IV
III
II
I
Terceira
2.076,06
2.071,92
2.059,56
2.055,45
2.051,35
2.047,26
2.043,17
ANEXOIV
TABELADEVENCIMENTOBSICODOSCARGOSDOGRUPOAPOIODOPLANODECARREIRASECARGOSDAABIN
EFEITOSFINANCEIROS:apartirde1odeabrilde2008
EmR$
Classe
Padro
Especial
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
V
IV
III
II
I
Cargos
NvelIntermedirio
2.148,00
2.143,46
2.139,18
2.126,42
2.122,18
2.117,94
2.113,71
2.109,49
2.105,28
2.092,72
2.088,54
2.084,37
2.080,21
2.076,06
2.071,92
2.059,56
2.055,45
2.051,35
2.047,26
2.043,17
NvelSuperior
3.748,70
3.705,43
3.683,64
3.515,77
3.475,13
3.434,97
3.395,28
3.356,05
3.317,29
3.147,75
3.111,44
3.075,56
3.040,08
3.005,04
2.970,41
2.818,85
2.786,41
2.754,35
2.722,66
2.691,35
NvelAuxiliar
1.660,84
1.657,64
1.654,45
ANEXOV
TABELADEVALORESDAGRATIFICAODEDESEMPENHODEATIVIDADESDEINFORMAESEINTELIGNCIAGDAIN
a)ValoresdaGDAINparaoscargosdenvelsuperiordo
GrupoInformaes
EmR$
EFEITOSFINANCEIROS
Classe
Especial
Primeira
Segunda
Terceira
Padro
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
V
IV
III
II
I
Apartirde
1odeabrilde2008
47,800
47,240
46,970
44,830
44,310
43,800
43,290
42,790
42,300
40,130
39,670
39,210
38,760
38,310
37,870
35,940
35,530
35,120
34,710
34,310
Apartirde
1odeoutubrode2008
69,360
68,550
68,150
65,050
64,290
63,550
62,820
62,090
61,370
58,240
57,570
56,900
56,240
55,600
54,960
52,150
51,550
50,960
50,370
49,790
b)ValoresdaGDAINparaoscargosdenvel
EmR$
EFEITOSFINANCEIROS
Classe
Especial
Padro
III
II
I
Apartirde
1odeabrilde2008
16,593
16,071
15,560
Apartirde
1odeoutubrode2008
30,436
29,705
28,995
13/30
08/05/2015
L11776
Primeira
Segunda
Terceira
VI
V
IV
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
V
IV
III
II
I
14,720
14,229
13,741
13,267
12,805
12,347
11,597
11,157
10,721
10,298
9,877
9,469
8,794
8,404
8,017
7,633
7,261
27,655
26,978
26,304
25,645
25,000
24,358
23,162
22,552
21,955
21,362
20,782
20,206
19,139
18,593
18,050
17,530
17,004
ANEXOVI
TABELADEVALORDOSPONTOSDAGRATIFICAODEDESEMPENHODEATIVIDADESCOMPLEMENTARESNAABINGDACABIN
a) Valor dos pontos da GDACABIN para os cargos de
nvelsuperiordoGrupoApoio
EmR$
EFEITOSFINANCEIROS
Classe
Especial
Primeira
Segunda
Terceira
Padro
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
V
IV
III
II
I
Apartirde
1odeabrilde2008
15,44
14,85
14,13
14,04
13,49
12,96
12,44
11,93
11,56
11,52
11,06
10,61
10,16
9,73
9,45
9,41
9,02
8,63
8,26
7,89
Apartirde
1odeoutubrode2008
23,16
22,27
21,20
21,06
20,24
19,44
18,66
17,90
17,34
17,28
16,59
15,91
15,24
14,60
14,18
14,12
13,53
12,95
12,39
11,84
b)ValordospontosdaGDACABINparaoscargosde
nvelintermediriodoGrupoApoio
EmR$
EFEITOSFINANCEIROS
Classe
Especial
Primeira
Segunda
Terceira
Padro
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
V
IV
III
II
I
Apartirde
1odeabrilde2008
9,75
9,61
9,47
9,23
9,10
8,97
8,83
8,70
8,57
8,37
8,24
8,12
8,00
7,88
7,77
7,58
7,47
7,35
7,25
7,14
Apartirde
1odeoutubrode2008
14,62
14,41
14,20
13,85
13,65
13,45
13,25
13,05
12,86
12,55
12,36
12,18
12,00
11,82
11,65
11,37
11,20
11,03
10,87
10,71
c)ValordospontosdaGDACABINparaoscargosde
nvelauxiliardoGrupoApoio
14/30
08/05/2015
L11776
EmR$
EFEITOSFINANCEIROS
Classe
Especial
Padro
III
II
I
Apartirde
1odeabrilde2008
3,65
3,62
3,59
Apartirde
1odeoutubrode2008
5,48
5,43
5,38
ANEXOII
TABELADESUBSDIOSDASCARREIRAS
DEOFICIALDEINTELIGNCIA,OFICIALTCNICODEINTELIGNCIA,AGENTEDEINTELIGNCIAEAGENTETCNICODE
INTELIGNCIA
a)SubsdiodoCargodeOficialdeInteligncia
EmR$
CLASSE
ESPECIAL
PRIMEIRA
SEGUNDA
TERCEIRA
VALORDOSUBSDIO
PADRO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE
1odeabrilde2008 1odeoutubrode2008 1odejulhode2010

III
10.277,57
13.468,76
15.742,00
II
10.125,69
13.269,71
15.494,09
I
9.976,05
13.073,61
15.250,09
VI
9.685,48
12.692,83
14.767,63
V
9.542,35
12.505,25
14.535,07
IV
9.401,33
12.320,44
14.306,17
III
9.262,39
12.138,36
14.080,88
II
9.125,51
11.958,98
13.859,13
I
8.990,65
11.782,25
13.640,88
VI
8.728,79
11.439,07
13.209,33
V
8.599,79
11.270,02
13.001,31
IV
8.472,70
11.103,47
12.796,57
III
8.347,49
10.939,38
12.595,04
II
8.224,12
10.777,72
12.396,70
I
8.102,59
10.618,44
12.201,47
V
7.866,59
10.309,16
11.815,46
IV
7.750,33
10.156,81
11.629,39
III
7.635,80
10.006,71
11.446,25
II
7.522,95
9.858,83
11.266,00
I
7.411,78
9.713,13
11.088,58
1odeabrilde2011
18.400,00
18.110,24
17.825,04
17.261,12
16.989,29
16.721,74
16.458,40
16.199,22
15.944,11
15.439,70
15.196,55
14.957,24
14.721,69
14.489,85
14.261,66
13.810,48
13.592,99
13.378,93
13.168,23
12.960,86
b)SubsdiodoCargodeOficialTcnicodeInteligncia
EmR$
CLASSE
ESPECIAL
PRIMEIRA
SEGUNDA
TERCEIRA
VALORDOSUBSDIO

III
9.249,81
12.121,88
14.166,23
II
9.113,12
11.942,74
13.956,87
I
8.978,45
11.766,25
13.750,61
VI
8.716,93
11.423,55
13.350,11
V
8.588,12
11.254,73
13.152,82
IV
8.461,20
11.088,40
12.958,44
III
8.336,15
10.924,52
12.766,94
II
8.212,96
10.763,08
12.578,26
I
8.091,59
10.604,03
12.392,38
VI
7.855,91
10.295,16
12.031,43
V
7.739,81
10.143,02
11.853,63
IV
7.625,43
9.993,12
11.678,45
III
7.512,74
9.845,44
11.505,87
II
7.401,71
9.699,95
11.335,83
I
7.292,33
9.556,60
11.168,30
V
7.079,93
9.278,24
10.843,01
IV
6.975,30
9.141,13
10.682,77
III
6.872,22
9.006,04
10.524,90
II
6.770,66
8.872,95
10.369,36
I
6.670,60
8.741,82
10.216,12
1odeabrilde2011
16.558,16
16.313,46
16.072,37
15.604,25
15.373,64
15.146,44
14.922,60
14.702,07
14.484,80
14.062,91
13.855,09
13.650,33
13.448,60
13.249,86
13.054,05
12.673,83
12.486,53
12.302,00
12.120,20
11.941,08
c)SubsdiodoCargodeAgentedeInteligncia
EmR$
CLASSE
VALORDOSUBSDIO

III
4.542,08
6.182,23
7.226,00
1odeabrilde2011
8.445,69
15/30
08/05/2015
L11776
ESPECIAL
PRIMEIRA
SEGUNDA
TERCEIRA
II
I
VI
V
IV
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
V
IV
III
II
I
4.474,96
4.408,83
4.280,41
4.217,16
4.154,83
4.093,43
4.032,94
3.973,34
3.857,61
3.800,60
3.744,43
3.689,10
3.634,58
3.580,87
3.476,57
3.425,19
3.374,57
3.324,70
3.275,57
6.090,87
6.000,85
5.826,07
5.739,97
5.655,15
5.571,57
5.489,23
5.408,11
5.250,59
5.173,00
5.096,55
5.021,23
4.947,03
4.873,92
4.731,96
4.662,03
4.593,13
4.525,25
4.458,38
7.084,31
6.945,41
6.678,27
6.547,33
6.418,95
6.293,09
6.169,69
6.048,72
5.816,08
5.702,04
5.590,23
5.480,62
5.373,16
5.267,80
5.065,19
4.965,87
4.868,50
4.773,04
4.679,45
8.239,70
8.038,73
7.655,94
7.469,21
7.287,03
7.109,30
6.935,90
6.766,73
6.444,51
6.287,32
6.133,97
5.984,37
5.838,41
5.696,01
5.424,77
5.292,46
5.163,37
5.037,44
4.914,57
d)SubsdiodoCargodeAgenteTcnicodeInteligncia
EmR$
CLASSE
ESPECIAL
PRIMEIRA
SEGUNDA
TERCEIRA
VALORDOSUBSDIO

III
4.087,87
5.564,01
6.502,68
II
4.027,46
5.481,78
6.375,17
I
3.967,95
5.400,77
6.250,17
VI
3.852,37
5.243,46
6.009,78
V
3.795,44
5.165,97
5.891,94
IV
3.739,35
5.089,64
5.776,41
III
3.684,09
5.014,41
5.663,15
II
3.629,65
4.940,31
5.552,11
I
3.576,01
4.867,30
5.443,24
VI
3.471,85
4.725,53
5.233,89
V
3.420,54
4.655,70
5.131,26
IV
3.369,99
4.586,90
5.030,65
III
3.320,19
4.519,11
4.932,01
II
3.271,12
4.452,33
4.835,30
I
3.222,78
4.386,53
4.740,49
V
3.128,91
4.258,76
4.558,17
IV
3.082,67
4.195,83
4.468,79
III
3.037,11
4.133,82
4.381,17
II
2.992,23
4.072,73
4.295,26
I
2.948,01
4.012,54
4.211,04
1odeabrilde2011
7.600,28
7.414,91
7.234,06
6.889,58
6.721,54
6.557,60
6.397,66
6.241,62
6.089,38
5.799,41
5.657,96
5.519,96
5.385,33
5.253,98
5.125,84
4.881,75
4.762,68
4.646,52
4.533,19
4.422,62
ANEXOII
SUBSDIOSDASCARREIRASDEOFICIALDEINTELIGNCIA,OFICIALTCNICODEINTELIGNCIA,AGENTEDEINTELIGNCIAE
AGENTETCNICODEINTELIGNCIA
a)TabelaI:ValordoSubsdiodoCargodeOficial
deInteligncia
EmR$
CLASSE
ESPECIAL
PRIMEIRA
SEGUNDA
PADRO
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
1oABR2011
18.400,00
18.110,24
17.825,04
17.261,12
16.989,29
16.721,74
16.458,40
16.199,22
15.944,11
15.439,70
15.196,55
14.957,24
14.721,69
14.489,85
14.261,66
VALORDOSUBSDIO
EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE
1JAN2013
1JAN2014
19.338,40
20.285,98
19.033,86
19.966,52
18.734,12
19.652,09
18.141,44
19.030,37
17.855,74
18.730,68
17.574,55
18.435,70
17.297,78
18.145,37
17.025,38
17.859,62
16.757,26
17.578,37
16.227,12
17.022,25
15.971,57
16.754,18
15.720,06
16.490,34
15.472,50
16.230,65
15.228,83
15.975,05
14.989,00
15.723,47
1JAN2015
21.300,28
20.964,85
20.634,69
19.981,89
19.667,21
19.357,49
19.052,64
18.752,61
18.457,28
17.873,37
17.591,89
17.314,86
17.042,18
16.773,80
16.509,64
16/30
08/05/2015
L11776
TERCEIRA
V
IV
III
II
I
13.810,48
13.592,99
13.378,93
13.168,23
12.960,86
14.514,81
14.286,23
14.061,26
13.839,81
13.621,86
15.226,04
14.986,26
14.750,26
14.517,96
14.289,34
15.987,34
15.735,57
15.487,77
15.243,86
15.003,80
b)TabelaII:ValordoSubsdiodoCargode
OficialTcnicodeInteligncia
EmR$
CLASSE
ESPECIAL
PRIMEIRA
SEGUNDA
TERCEIRA
PADRO
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
V
IV
III
II
I
1oABR2011
16.558,16
16.313,46
16.072,37
15.604,25
15.373,64
15.146,44
14.922,60
14.702,07
14.484,80
14.062,91
13.855,09
13.650,33
13.448,60
13.249,86
13.054,05
12.673,83
12.486,53
12.302,00
12.120,20
11.941,08
VALORDOSUBSDIO
1JAN2013
1JAN2014
17.402,63
18.255,35
17.145,45
17.985,57
16.892,06
17.719,77
16.400,07
17.203,67
16.157,70
16.949,42
15.918,91
16.698,93
15.683,65
16.452,15
15.451,88
16.209,02
15.223,52
15.969,48
14.780,12
15.504,34
14.561,70
15.275,22
14.346,50
15.049,48
14.134,48
14.827,07
13.925,60
14.607,96
13.719,81
14.392,08
13.320,20
13.972,88
13.123,34
13.766,39
12.929,40
13.562,94
12.738,33
13.362,51
12.550,08
13.165,03
1JAN2015
19.168,12
18.884,85
18.605,76
18.063,85
17.796,89
17.533,88
17.274,76
17.019,47
16.767,95
16.279,56
16.038,98
15.801,95
15.568,42
15.338,36
15.111,68
14.671,53
14.454,71
14.241,09
14.030,63
13.823,28
c)TabelaIII:ValordoSubsdiodoCargode
AgentedeInteligncia
EmR$
CLASSE
ESPECIAL
PRIMEIRA
SEGUNDA
TERCEIRA
PADRO
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
V
IV
III
II
I
1oABR2011
8.445,69
8.239,70
8.038,73
7.655,94
7.469,21
7.287,03
7.109,30
6.935,90
6.766,73
6.444,51
6.287,32
6.133,97
5.984,37
5.838,41
5.696,01
5.424,77
5.292,46
5.163,37
5.037,44
4.914,57
VALORDOSUBSDIO
1JAN2013
1JAN2014
8.876,42
9.311,36
8.659,92
9.084,26
8.448,71
8.862,69
8.046,39
8.440,67
7.850,14
8.234,80
7.658,67
8.033,94
7.471,87
7.838,00
7.289,63
7.646,82
7.111,83
7.460,31
6.773,18
7.105,07
6.607,97
6.931,76
6.446,80
6.762,70
6.289,57
6.597,76
6.136,17
6.436,84
5.986,51
6.279,85
5.701,43
5.980,80
5.562,38
5.834,93
5.426,70
5.692,61
5.294,35
5.553,77
5.165,21
5.418,31
1JAN2015
9.776,93
9.538,47
9.305,83
8.862,70
8.646,54
8.435,64
8.229,90
8.029,16
7.833,33
7.460,32
7.278,35
7.100,83
6.927,65
6.758,68
6.593,84
6.279,84
6.126,68
5.977,24
5.831,46
5.689,22
d)TabelaIV:ValordoSubsdiodoCargode
AgenteTcnicodeInteligncia
EmR$
CLASSE
ESPECIAL
PADRO
III
II
I
VI
V
1oABR2011
7.600,28
7.414,91
7.234,06
6.889,58
6.721,54
VALORDOSUBSDIO
1JAN2013
1JAN2014
7.987,89
8.379,30
7.793,07
8.174,93
7.603,00
7.975,54
7.240,95
7.595,76
7.064,34
7.410,49
1JAN2015
8.798,27
8.583,68
8.374,32
7.975,54
7.781,02
17/30
08/05/2015
L11776
PRIMEIRA
SEGUNDA
TERCEIRA
IV
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
V
IV
III
II
I
6.557,60
6.397,66
6.241,62
6.089,38
5.799,41
5.657,96
5.519,96
5.385,33
5.253,98
5.125,84
4.881,75
4.762,68
4.646,52
4.533,19
4.422,62
6.892,04
6.723,94
6.559,94
6.399,94
6.095,18
5.946,52
5.801,48
5.659,98
5.521,93
5.387,26
5.130,72
5.005,58
4.883,49
4.764,38
4.648,17
7.229,75
7.053,41
6.881,38
6.713,54
6.393,84
6.237,90
6.085,75
5.937,32
5.792,51
5.651,23
5.382,12
5.250,85
5.122,78
4.997,84
4.875,93
7.591,23
7.406,08
7.225,45
7.049,21
6.713,54
6.549,79
6.390,04
6.234,19
6.082,13
5.933,80
5.651,23
5.513,39
5.378,92
5.247,73
5.119,73
ANEXOIII
TABELASDEVENCIMENTOBSICODOSCARGOSDENVEISSUPERIOR
EINTERMEDIRIODOGRUPOINFORMAES
a)Vencimentobsicodocargodenvelsuperiorde
InstrutordeInformaesdoGrupoInformaes
EmR$
CLASSE
ESPECIAL
PRIMEIRA
SEGUNDA
TERCEIRA
VENCIMENTOBSICO

III
4.459,81
5.181,88
6.054,04
II
4.393,90
5.105,30
5.964,57
I
4.328,97
5.029,85
5.876,43
VI
4.202,88
4.883,36
5.705,27
V
4.140,77
4.811,19
5.620,96
IV
4.079,58
4.740,09
5.537,89
III
4.019,28
4.670,03
5.456,05
II
3.959,89
4.601,02
5.375,42
I
3.901,37
4.533,03
5.295,98
VI
3.787,73
4.400,99
5.141,73
V
3.731,76
4.335,95
5.065,75
IV
3.676,61
4.271,87
4.990,88
III
3.622,28
4.208,74
4.917,13
II
3.568,75
4.146,55
4.844,46
I
3.516,01
4.085,27
4.772,87
V
3.413,59
3.966,28
4.633,86
IV
3.363,15
3.907,66
4.565,38
III
3.313,45
3.849,92
4.497,91
II
3.264,48
3.793,02
4.431,44
I
3.216,24
3.736,97
4.365,95
1odeabrilde2011
6.787,36
6.667,35
6.549,45
6.358,70
6.246,26
6.135,82
6.027,33
5.920,75
5.816,07
5.646,67
5.546,83
5.448,75
5.352,40
5.257,77
5.164,80
5.014,37
4.925,71
4.838,61
4.753,06
4.669,02
b)Vencimentobsicodosdemaiscargosde
nvelsuperiordoGrupoInformaes
EmR$
CLASSE
ESPECIAL
PRIMEIRA
SEGUNDA
TERCEIRA
VENCIMENTOBSICO

III
3.748,43
4.377,42
5.422,00
II
3.705,06
4.326,77
5.341,87
I
3.683,27
4.301,32
5.262,93
VI
3.515,42
4.105,31
5.109,64
V
3.474,78
4.057,85
5.034,13
IV
3.434,63
4.010,96
4.959,73
III
3.394,94
3.964,61
4.886,43
II
3.355,71
3.918,80
4.814,22
I
3.316,96
3.873,55
4.743,08
VI
3.147,44
3.675,58
4.604,93
V
3.111,13
3.633,18
4.536,87
IV
3.075,25
3.591,28
4.469,83
III
3.039,78
3.549,86
4.403,77
II
3.004,74
3.508,94
4.338,69
I
2.970,11
3.468,49
4.274,57
V
2.818,57
3.291,53
4.150,07
IV
2.786,13
3.253,64
4.088,74
III
2.754,07
3.216,20
4.028,31
II
2.722,39
3.179,21
3.968,78
I
2.691,08
3.142,64
3.910,13
1odeabrilde2011
6.336,77
6.218,62
6.102,67
5.924,92
5.814,44
5.706,03
5.599,64
5.495,23
5.392,76
5.235,69
5.138,07
5.042,27
4.948,25
4.855,99
4.765,44
4.626,64
4.540,38
4.455,72
4.372,64
4.291,11
18/30
08/05/2015
L11776
c)Vencimentobsicodocargodenvel
intermediriodeMonitordeInformaesdo
GrupoInformaes
EmR$
CLASSE
ESPECIAL
PRIMEIRA
SEGUNDA
TERCEIRA
PADRO
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
V
IV
III
II
I
VENCIMENTOBSICO
1odeabrilde2008
2.428,57
2.420,36
2.411,95
2.380,37
2.372,54
2.365,25
2.357,39
2.349,15
2.341,31
2.312,15
2.304,84
2.297,89
2.290,39
2.283,42
2.275,88
2.249,51
2.242,27
2.235,41
2.228,93
2.221,91
1odejulhode2010
2.837,47
2.809,37
2.781,56
2.740,45
2.713,32
2.686,45
2.659,85
2.633,52
2.607,44
2.568,91
2.543,48
2.518,29
2.493,36
2.468,67
2.444,23
2.408,11
2.384,27
2.360,66
2.337,29
2.314,14
1odeabrilde2011
3.316,41
3.260,97
3.206,46
3.143,59
3.091,04
3.039,37
2.988,57
2.938,61
2.889,49
2.832,83
2.785,48
2.738,92
2.693,14
2.648,12
2.603,85
2.552,80
2.510,12
2.468,17
2.426,91
2.386,34
EmR$
CLASSE
ESPECIAL
PRIMEIRA
SEGUNDA
TERCEIRA
PADRO
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
V
IV
III
II
I
VENCIMENTOBSICO
1odeabrilde2008
2.148,00
2.143,46
2.139,18
2.126,42
2.122,18
2.117,94
2.113,71
2.109,49
2.105,28
2.092,72
2.088,54
2.084,37
2.080,21
2.076,06
2.071,92
2.059,56
2.055,45
2.051,35
2.047,26
2.043,17
1odejulhode2010
2.487,81
2.475,44
2.463,12
2.438,73
2.426,60
2.414,53
2.402,52
2.390,56
2.378,67
2.355,12
2.343,40
2.331,74
2.320,14
2.308,60
2.297,11
2.274,37
2.263,05
2.251,80
2.240,59
2.229,44
1odeabrilde2011
2.860,99
2.832,66
2.804,61
2.763,17
2.735,81
2.708,72
2.681,90
2.655,35
2.629,06
2.590,20
2.564,56
2.539,17
2.514,03
2.489,14
2.464,49
2.428,07
2.404,03
2.380,23
2.356,66
2.333,33
ANEXOIII
TABELASDEVENCIMENTOBSICODOSCARGOSDENVEISSUPERIOR
EINTERMEDIRIODOGRUPOINFORMAES
a) Vencimento bsico do cargo de
nvel superior de Instrutor de
Informaes do Grupo Informaes
(Redao dada pela Lei n 12.778,
de2012)
EmR$
CLASSE
PADRO
ESPECIAL
III
II
VENCIMENTOBSICO
1odejaneirode
1odejaneirode
1odeabrilde2011
2013
2014
6.787,36
7.130,12
7.483,06
6.667,35
7.004,05
7.350,75
1odejaneirode
2015
7.857,22
7.718,29
19/30
08/05/2015
L11776
PRIMEIRA
SEGUNDA
TERCEIRA
I
VI
V
IV
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
V
IV
III
II
I
6.549,45
6.358,70
6.246,26
6.135,82
6.027,33
5.920,75
5.816,07
5.646,67
5.546,83
5.448,75
5.352,40
5.257,77
5.164,80
5.014,37
4.925,71
4.838,61
4.753,06
4.669,02
6.880,20
6.679,81
6.561,70
6.445,68
6.331,71
6.219,75
6.109,78
5.931,83
5.826,94
5.723,91
5.622,70
5.523,29
5.425,62
5.267,60
5.174,46
5.082,96
4.993,09
4.904,81
7.220,77
7.010,47
6.886,50
6.764,74
6.645,13
6.527,63
6.412,22
6.225,45
6.115,38
6.007,25
5.901,02
5.796,69
5.694,19
5.528,34
5.430,59
5.334,57
5.240,25
5.147,59
7.581,81
7.360,99
7.230,83
7.102,98
6.977,39
6.854,01
6.732,83
6.536,72
6.421,15
6.307,61
6.196,07
6.086,52
5.978,90
5.804,76
5.702,12
5.601,29
5.502,26
5.404,97
b)Vencimentobsicodosdemaiscargosdenvel
superiordoGrupoInformaes(RedaodadapelaLein
12.778,de2012)
EmR$
CLASSE
ESPECIAL
PRIMEIRA
SEGUNDA
TERCEIRA
PADRO
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
V
IV
III
II
I
VENCIMENTOBSICO
1odeabrilde2011 1odejaneirode2013 1odejaneirode2014
6.336,77
6.656,78
6.986,29
6.218,62
6.532,66
6.856,03
6.102,67
6.410,85
6.728,19
5.924,92
6.224,13
6.532,22
5.814,44
6.108,07
6.410,42
5.706,03
5.994,18
6.290,90
5.599,64
5.882,42
6.173,60
5.495,23
5.772,74
6.058,49
5.392,76
5.665,09
5.945,52
5.235,69
5.500,09
5.772,35
5.138,07
5.397,54
5.664,72
5.042,27
5.296,90
5.559,10
4.948,25
5.198,14
5.455,44
4.855,99
5.101,22
5.353,73
4.765,44
5.006,09
5.253,90
4.626,64
4.860,29
5.100,87
4.540,38
4.769,67
5.005,77
4.455,72
4.680,73
4.912,43
4.372,64
4.593,46
4.820,83
4.291,11
4.507,81
4.730,95
1odejaneirode2015
7.335,60
7.198,83
7.064,60
6.858,83
6.730,94
6.605,44
6.482,28
6.361,41
6.242,79
6.060,96
5.947,96
5.837,06
5.728,22
5.621,41
5.516,59
5.355,91
5.256,06
5.158,05
5.061,88
4.967,50
c)Vencimentobsicodocargodenvel
GrupoInformaes(RedaodadapelaLein
12.778,de2012)
EmR$
CLASSE
ESPECIAL
PRIMEIRA
SEGUNDA
TERCEIRA
PADRO
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
V
IV
III
II
I
VENCIMENTOBSICO
1odeabrilde2011 1odejaneirode2013 1odejaneirode2014 1odejaneirode2015
3.316,41
3.483,89
3.656,34
3.839,16
3.260,97
3.425,65
3.595,22
3.774,98
3.206,46
3.368,39
3.535,12
3.711,88
3.143,59
3.302,34
3.465,81
3.639,10
3.091,04
3.247,14
3.407,87
3.578,26
3.039,37
3.192,86
3.350,90
3.518,45
2.988,57
3.139,49
3.294,90
3.459,64
2.938,61
3.087,01
3.239,82
3.401,81
2.889,49
3.035,41
3.185,66
3.344,95
2.832,83
2.975,89
3.123,19
3.279,35
2.785,48
2.926,15
3.070,99
3.224,54
2.738,92
2.877,24
3.019,66
3.170,64
2.693,14
2.829,14
2.969,19
3.117,65
2.648,12
2.781,85
2.919,55
3.065,53
2.603,85
2.735,34
2.870,74
3.014,28
2.552,80
2.681,72
2.814,46
2.955,18
2.510,12
2.636,88
2.767,41
2.905,78
2.468,17
2.592,81
2.721,16
2.857,21
2.426,91
2.549,47
2.675,67
2.809,45
2.386,34
2.506,85
2.630,94
2.762,49
20/30
08/05/2015
L11776
intermediriodoGrupoInformaes(RedaodadapelaLein
12.778,de2012)
EmR$
CLASSE
ESPECIAL
PRIMEIRA
SEGUNDA
TERCEIRA
PADRO
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
V
IV
III
II
I
VENCIMENTOBSICO
2.860,99
3.005,47
3.154,24
3.311,95
2.832,66
2.975,71
3.123,01
3.279,16
2.804,61
2.946,24
3.092,08
3.246,69
2.763,17
2.902,71
3.046,39
3.198,71
2.735,81
2.873,97
3.016,23
3.167,04
2.708,72
2.845,51
2.986,36
3.135,68
2.681,90
2.817,34
2.956,79
3.104,63
2.655,35
2.789,45
2.927,52
3.073,90
2.629,06
2.761,83
2.898,54
3.043,46
2.590,20
2.721,01
2.855,69
2.998,48
2.564,56
2.694,07
2.827,43
2.968,80
2.539,17
2.667,40
2.799,43
2.939,41
2.514,03
2.640,99
2.771,72
2.910,30
2.489,14
2.614,84
2.744,28
2.881,49
2.464,49
2.588,95
2.717,10
2.852,95
2.428,07
2.550,69
2.676,95
2.810,79
2.404,03
2.525,43
2.650,44
2.782,96
2.380,23
2.500,43
2.624,20
2.755,41
2.356,66
2.475,67
2.598,22
2.728,13
2.333,33
2.451,16
2.572,50
2.701,12
ANEXOIV
TABELADEVENCIMENTOBSICO
DOSCARGOSDOGRUPOAPOIODOPLANODECARREIRASECARGOSDAABIN
a)Cargosdenvelsuperior
EmR$
CLASSE
ESPECIAL
PADRO
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
V
IV
III
II
I
VENCIMENTOBSICO
1odeabrilde2008
3.748,70
3.705,43
3.683,64
3.515,77
3.475,13
3.434,97
3.395,28
3.356,05
3.317,29
3.147,75
3.111,44
3.075,56
3.040,08
3.005,04
2.970,41
2.818,85
2.786,41
2.754,35
2.722,66
2.691,35
1odejulhode2010
4.324,00
4.260,10
4.197,14
4.074,89
4.014,67
3.955,34
3.896,89
3.839,30
3.782,56
3.672,39
3.618,12
3.564,65
3.511,97
3.460,07
3.408,94
3.309,65
3.260,73
3.212,55
3.165,07
3.118,30
1odeabrilde2011
5.053,93
4.979,24
4.905,66
4.762,77
4.692,39
4.623,04
4.554,72
4.487,41
4.421,09
4.292,33
4.228,89
4.166,40
4.104,82
4.044,16
3.984,40
3.868,34
3.811,18
3.754,85
3.699,36
3.644,69
b)Cargosdenvelintermedirio
EmR$
CLASSE
ESPECIAL
PADRO
III
II
I
VI
V
IV
III
II
VENCIMENTOBSICO
1odeabrilde2008
2.148,00
2.143,46
2.139,18
2.126,42
2.122,18
2.117,94
2.113,71
2.109,49
1odejulhode2010
2.574,00
2.553,57
2.533,30
2.495,87
2.476,06
2.456,41
2.436,91
2.417,57
1odeabrilde2011
3.008,34
2.984,47
2.960,78
2.917,02
2.893,87
2.870,91
2.848,12
2.825,52
21/30
08/05/2015
L11776
I
VI
V
IV
III
II
I
V
IV
III
II
I
2.105,28
2.092,72
2.088,54
2.084,37
2.080,21
2.076,06
2.071,92
2.059,56
2.055,45
2.051,35
2.047,26
2.043,17
2.398,38
2.362,94
2.344,19
2.325,58
2.307,13
2.288,81
2.270,65
2.237,09
2.219,34
2.201,72
2.184,25
2.166,92
2.803,09
2.761,67
2.739,75
2.718,01
2.696,43
2.675,03
2.653,80
2.614,58
2.593,83
2.573,25
2.552,83
2.532,57
c)Cargosdenvelauxiliar
EmR$
CLASSE
ESPECIAL
PADRO
III
II
I
VENCIMENTOBSICO
1odeabrilde2008
1.660,84
1.657,64
1.654,45
1odejulhode2010
1.743,00
1.740,52
1.737,17
1odeabrilde2011
1.830,15
1.827,55
1.824,03
ANEXOIV
TABELADEVENCIMENTOBSICO
DOSCARGOSDOGRUPOAPOIODOPLANODECARREIRASECARGOSDAABIN
a)Cargosdenvelsuperior(RedaodadapelaLein
12.778,de2012)
EmR$
CLASSE
ESPECIAL
PADRO
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
V
IV
III
II
I
VENCIMENTOBSICO
5.053,93
5.309,15
5.571,96
5.850,55
4.979,24
5.230,69
5.489,61
5.764,09
4.905,66
5.153,40
5.408,49
5.678,91
4.762,77
5.003,29
5.250,95
5.513,50
4.692,39
4.929,36
5.173,36
5.432,03
4.623,04
4.856,50
5.096,90
5.351,75
4.554,72
4.784,73
5.021,58
5.272,66
4.487,41
4.714,02
4.947,37
5.194,74
4.421,09
4.644,36
4.874,25
5.117,96
4.292,33
4.509,09
4.732,29
4.968,91
4.228,89
4.442,45
4.662,35
4.895,47
4.166,40
4.376,80
4.593,45
4.823,13
4.104,82
4.312,11
4.525,56
4.751,84
4.044,16
4.248,39
4.458,69
4.681,62
3.984,40
4.185,61
4.392,80
4.612,44
3.868,34
4.063,69
4.264,84
4.478,09
3.811,18
4.003,64
4.201,82
4.411,92
3.754,85
3.944,47
4.139,72
4.346,71
3.699,36
3.886,18
4.078,54
4.282,47
3.644,69
3.828,75
4.018,27
4.219,18
b)Cargosdenvelintermedirio(RedaodadapelaLei
n12.778,de2012)
EmR$
CLASSE
ESPECIAL
PADRO
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
VI
V
IV
VENCIMENTOBSICO
3.008,34
3.160,26
3.316,69
3.482,53
2.984,47
3.135,19
3.290,38
3.454,90
2.960,78
3.110,30
3.264,26
3.427,47
2.917,02
3.064,33
3.216,01
3.376,81
2.893,87
3.040,01
3.190,49
3.350,02
2.870,91
3.015,89
3.165,18
3.323,44
2.848,12
2.991,95
3.140,05
3.297,05
2.825,52
2.968,21
3.115,14
3.270,89
2.803,09
2.944,65
3.090,41
3.244,93
2.761,67
2.901,13
3.044,74
3.196,98
2.739,75
2.878,11
3.020,57
3.171,60
2.718,01
2.855,27
2.996,61
3.146,44
22/30
08/05/2015
L11776
III
II
I
V
IV
III
II
I
2.696,43
2.675,03
2.653,80
2.614,58
2.593,83
2.573,25
2.552,83
2.532,57
2.832,60
2.810,12
2.787,82
2.746,62
2.724,82
2.703,20
2.681,75
2.660,46
2.972,81
2.949,22
2.925,81
2.882,57
2.859,70
2.837,01
2.814,49
2.792,16
3.121,45
3.096,68
3.072,10
3.026,70
3.002,68
2.978,86
2.955,22
2.931,77
c)Cargosdenvelauxiliar(RedaodadapelaLein
12.778,de2012)
EmR$
CLASSE
PADRO
ESPECIAL
III
II
I
VENCIMENTOBSICO
1odeabrilde2011 1odejaneirode20131odejaneirode20141odejaneirode2015
1.830,15
1.922,57
2.017,74
2.118,63
1.827,55
1.919,84
2.014,87
2.115,62
1.824,03
1.916,14
2.010,99
2.111,54
ANEXOV
TABELADEVALORESDAGRATIFICAODEDESEMPENHODE
ATIVIDADESDEINFORMAESEINTELIGNCIAGDAIN
a)ValordopontodaGDAINparaocargodenvel
superiordeInstrutordeInformaesdoGrupoInformaes
EmR$
CLASSE
ESPECIAL
PRIMEIRA
SEGUNDA
TERCEIRA
VALORDOPONTODAGDAIN

III
47,80
69,36
83,56
II
47,24
68,55
82,16
I
46,97
68,15
80,79
VI
44,83
65,05
77,68
V
44,31
64,29
76,38
IV
43,80
63,55
75,11
III
43,29
62,82
73,85
II
42,79
62,09
72,62
I
42,30
61,37
71,40
VI
40,13
58,24
68,66
V
39,67
57,57
67,51
IV
39,21
56,90
66,38
III
38,76
56,24
65,27
II
38,31
55,60
64,18
I
37,87
54,96
63,11
V
35,94
52,15
60,68
IV
35,53
51,55
59,67
III
35,12
50,96
58,67
II
34,71
50,37
57,69
I
34,31
49,79
56,72
1odeabrilde2011
97,67
96,32
94,99
91,59
90,32
89,07
87,84
86,63
85,44
82,37
81,23
80,11
79,01
77,92
76,84
74,08
73,06
72,05
71,06
70,08
b)ValordopontodaGDAINparaosdemaiscargosde
nvelsuperiordoGrupoInformaes
EmR$
CLASSE
ESPECIAL
PRIMEIRA
SEGUNDA
VALORDOPONTODAGDAIN

III
47,80
69,36
78,02
II
47,24
68,55
76,87
I
46,97
68,15
75,73
VI
44,83
65,05
73,31
V
44,31
64,29
72,23
IV
43,80
63,55
71,16
III
43,29
62,82
70,11
II
42,79
62,09
69,07
I
42,30
61,37
68,05
VI
40,13
58,24
65,88
V
39,67
57,57
64,90
IV
39,21
56,90
63,95
III
38,76
56,24
63,00
II
38,31
55,60
62,07
I
37,87
54,96
61,15
1odeabrilde2011
91,19
89,84
88,51
85,68
84,42
83,17
81,94
80,73
79,54
77,00
75,86
74,74
73,63
72,55
71,47
23/30
08/05/2015
L11776
TERCEIRA
V
IV
III
II
I
35,94
35,53
35,12
34,71
34,31
52,15
51,55
50,96
50,37
49,79
59,20
58,32
57,46
56,61
55,78
69,19
68,17
67,16
66,17
65,19
c)ValordopontodaGDAINdenvelintermediriode
MonitordeInformaesdoGrupoInformaes
EmR$
CLASSE
ESPECIAL
PRIMEIRA
SEGUNDA
TERCEIRA
VALORDOPONTODAGDAIN
1odeabrilde2008 1odeoutubrode2008 1odejulhode2010 1odeabrilde2011

III
16,593
30,436
35,59
41,60
II
16,071
29,705
34,55
40,23
I
15,560
28,995
33,55
38,91
VI
14,720
27,655
31,65
36,43
V
14,229
26,978
30,73
35,23
IV
13,741
26,304
29,83
34,08
III
13,267
25,645
28,96
32,95
II
12,805
25,000
28,12
31,87
I
12,347
24,358
27,30
30,82
VI
11,597
23,162
25,75
28,86
V
11,157
22,552
25,00
27,91
IV
10,721
21,955
24,28
26,99
III
10,298
21,362
23,57
26,11
II
9,877
20,782
22,88
25,25
I
9,469
20,206
22,22
24,42
V
8,794
19,139
20,96
22,86
IV
8,404
18,593
20,35
22,11
III
8,017
18,050
19,76
21,38
II
7,633
17,530
19,18
20,68
I
7,261
17,004
18,62
20,00
d)ValordopontodaGDAINparaosdemaiscargosde
nvelintermediriodoGrupoInformaes
EmR$
CLASSE
ESPECIAL
PRIMEIRA
SEGUNDA
TERCEIRA
VALORDOPONTODAGDAIN

III
16,593
30,436
35,68
II
16,071
29,705
34,47
I
15,560
28,995
33,31
VI
14,720
27,655
31,27
V
14,229
26,978
30,22
IV
13,741
26,304
29,20
III
13,267
25,645
28,21
II
12,805
25,000
27,25
I
12,347
24,358
26,33
VI
11,597
23,162
24,73
V
11,157
22,552
23,89
IV
10,721
21,955
23,08
III
10,298
21,362
22,30
II
9,877
20,782
21,55
I
9,469
20,206
20,82
V
8,794
19,139
19,55
IV
8,404
18,593
18,89
III
8,017
18,050
18,25
II
7,633
17,530
17,63
I
7,261
17,004
17,03
1odeabrilde2011
41,84
40,24
38,69
35,99
34,60
33,27
31,99
30,76
29,58
27,52
26,46
25,44
24,46
23,52
22,62
21,04
20,23
19,45
18,70
17,98
ANEXOV
TABELADEVALORESDAGRATIFICAODEDESEMPENHODE
ATIVIDADESDEINFORMAESEINTELIGNCIAGDAIN
a)ValordopontodaGDAINparaocargodenvel
superior de Instrutor de Informaes do Grupo
Informaes (Redao dada pela Lei n 12.778,
de2012)
EmR$
CLASSE
PADRO
VALORDOPONTODAGDAIN
1odejaneirode
1odejaneirode
1odejaneirode
24/30
08/05/2015
L11776
ESPECIAL
PRIMEIRA
SEGUNDA
TERCEIRA
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
V
IV
III
II
I
1odeabrilde2011
2013
2014
2015
97,67
96,32
94,99
91,59
90,32
89,07
87,84
86,63
85,44
82,37
81,23
80,11
79,01
77,92
76,84
74,08
73,06
72,05
71,06
70,08
102,60
101,18
99,79
96,22
94,88
93,57
92,28
91,00
89,75
86,53
85,33
84,16
83,00
81,85
80,72
77,82
76,75
75,69
74,65
73,62
107,68
106,19
104,73
100,98
99,58
98,20
96,85
95,50
94,19
90,81
89,55
88,33
87,11
85,90
84,72
81,67
80,55
79,44
78,35
77,26
113,06
111,50
109,97
106,03
104,56
103,11
101,69
100,28
98,90
95,35
94,03
92,75
91,47
90,20
88,96
85,75
84,58
83,41
82,27
81,12
b)ValordopontodaGDAINparaosdemaiscargosde
nvelsuperiordoGrupoInformaes(RedaodadapelaLein
12.778,de2012)
EmR$
CLASSE
PADRO
ESPECIAL
PRIMEIRA
SEGUNDA
TERCEIRA
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
V
IV
III
II
I
VALORDOPONTODAGDAIN
1odejaneirode
1odejaneirode
1odeabrilde2011
2013
2014
91,19
95,80
100,54
89,84
94,38
99,05
88,51
92,98
97,58
85,68
90,01
94,47
84,42
88,68
93,07
83,17
87,37
91,69
81,94
86,08
90,34
80,73
84,81
89,01
79,54
83,56
87,70
77,00
80,89
84,89
75,86
79,69
83,63
74,74
78,51
82,40
73,63
77,35
81,18
72,55
76,21
79,98
71,47
75,08
78,80
69,19
72,68
76,28
68,17
71,61
75,15
67,16
70,55
74,04
66,17
69,51
72,95
65,19
68,48
71,87
1odejaneirode
2015
105,57
104,00
102,46
99,19
97,72
96,27
94,86
93,46
92,09
89,13
87,81
86,52
85,24
83,98
82,74
80,09
78,91
77,74
76,60
75,46
c)ValordopontodaGDAINdenvel
GrupoInformaes(RedaodadapelaLein
12.778,de2012)
EmR$
CLASSE
PADRO
ESPECIAL
PRIMEIRA
SEGUNDA
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
VI
V
IV
III
II
VALORDOPONTODAGDAIN
1odeabrilde
2011
41,60
40,23
38,91
36,43
35,23
34,08
32,95
31,87
30,82
28,86
27,91
26,99
26,11
25,25
1odejaneirode
2013
1odejaneirode
2014
1odejaneirode2015
43,70
42,26
40,87
38,27
37,01
35,80
34,61
33,48
32,38
30,32
29,32
28,35
27,43
26,53
45,86
44,35
42,89
40,16
38,84
37,57
36,32
35,14
33,98
31,82
30,77
29,75
28,79
27,84
48,15
46,57
45,03
42,17
40,78
39,45
38,14
36,90
35,68
33,41
32,31
31,24
30,23
29,23
25/30
08/05/2015
L11776
TERCEIRA
I
V
IV
III
II
I
24,42
22,86
22,11
21,38
20,68
20,00
25,65
24,01
23,23
22,46
21,72
21,01
26,92
25,20
24,38
23,57
22,80
22,05
28,27
26,46
25,60
24,75
23,94
23,15
d)ValordopontodaGDAINparaosdemais
cargosdenvelintermediriodoGrupo
Informaes(RedaodadapelaLein12.778,
de2012)
EmR$
CLASSE
PADRO
ESPECIAL
PRIMEIRA
SEGUNDA
TERCEIRA
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
V
IV
III
II
I
VALORDOPONTODAGDAIN
1odeabrilde
2011
41,84
40,24
38,69
35,99
34,60
33,27
31,99
30,76
29,58
27,52
26,46
25,44
24,46
23,52
22,62
21,04
20,23
19,45
18,70
17,98
1odejaneirode
2013
1odejaneirode
2014
1odejaneirode
2015
43,95
42,27
40,64
37,81
36,35
34,95
33,61
32,31
31,07
28,91
27,80
26,72
25,70
24,71
23,76
22,10
21,25
20,43
19,64
18,89
46,13
44,36
42,65
39,68
38,15
36,68
35,27
33,91
32,61
30,34
29,18
28,04
26,97
25,93
24,94
23,19
22,30
21,44
20,61
19,83
48,44
46,58
44,78
41,66
40,06
38,51
37,03
35,61
34,24
31,86
30,64
29,44
28,32
27,23
26,19
24,35
23,42
22,51
21,64
20,82
ANEXOVI
TABELADEVALORDOSPONTOSDAGRATIFICAO
DEDESEMPENHODEATIVIDADESCOMPLEMENTARESNAABINGDACABIN
a)ValordopontodaGDACABINparaoscargosdenvel
superiordoGrupoApoio
EmR$
CLASSE
ESPECIAL
PRIMEIRA
SEGUNDA
TERCEIRA
VALORDOPONTODAGDACABIN

III
15,44
23,16
27,64
II
14,85
22,27
26,73
I
14,13
21,20
25,85
VI
14,04
21,06
24,39
V
13,49
20,24
23,59
IV
12,96
19,44
22,81
III
12,44
18,66
22,06
II
11,93
17,90
21,34
I
11,56
17,34
20,63
VI
11,52
17,28
19,47
V
11,06
16,59
18,83
IV
10,61
15,91
18,21
III
10,16
15,24
17,61
II
9,73
14,60
17,03
I
9,45
14,18
16,47
V
9,41
14,12
15,54
IV
9,02
13,53
15,03
III
8,63
12,95
14,53
II
8,26
12,39
14,05
I
7,89
11,84
13,59
1odeabrilde2011
32,31
31,22
30,16
28,32
27,36
26,44
25,55
24,68
23,85
22,39
21,63
20,90
20,20
19,51
18,85
17,70
17,10
16,53
15,97
15,43
b) Valor dos pontos da GDACABIN para os cargos de

nvelintermediriodoGrupoApoio
EmR$
26/30
08/05/2015
L11776
CLASSE
ESPECIAL
PRIMEIRA
SEGUNDA
TERCEIRA

III
9,75
14,62
16,46
II
9,61
14,41
16,15
I
9,47
14,20
15,85
VI
9,23
13,85
15,32
V
9,10
13,65
15,03
IV
8,97
13,45
14,75
III
8,83
13,25
14,47
II
8,70
13,05
14,21
I
8,57
12,86
13,94
VI
8,37
12,55
13,47
V
8,24
12,36
13,22
IV
8,12
12,18
12,97
III
8,00
12,00
12,73
II
7,88
11,82
12,49
I
7,77
11,65
12,26
V
7,58
11,37
11,84
IV
7,47
11,20
11,62
III
7,35
11,03
11,41
II
7,25
10,87
11,19
I
7,14
10,71
10,99
1odeabrilde2011
19,23
18,58
17,95
16,70
16,14
15,59
15,06
14,55
14,06
13,08
12,64
12,21
11,80
11,40
11,01
10,25
9,90
9,56
9,24
8,93
nvelauxiliardoGrupoApoio
EmR$
CLASSE
ESPECIAL
PADRO
III
II
I
1odeabrilde2008
3,65
3,62
3,59
1odeoutubrode2008
5,48
5,43
5,38
1odejulhode2010
5,75
5,80
5,65
1odeabrilde2011
6,04
6,09
5,93
c)ValordospontosdaGDACABINparaos
cargosdenvelauxiliardoGrupoApoio:
(RedaodadapelaMedidaProvisrian568,de
2012)
EmR$
CLASSE PADRO
III
3,65
5,48
5,85
ESPECIAL
II
3,62
5,43
5,80
I
3,59
5,38
5,65
1odeabrilde2011
6,15
6,09
5,93
c) Valor dos pontos da GDACABIN para os

cargos de
nvel
auxiliar
do
Grupo
Apoio: (Redao dada pela Lei n 12.702, de
2012)
EmR$
CLASSE
PADRO
ESPECIAL
III
II
I
1odeabrilde2008
1odeoutubrode2008
1odejulhode2010
3,65
5,48
5,85
3,62
5,43
5,80
3,59
5,38
5,65
1odeabrilde2011
6,15
6,09
5,93
ANEXOVI
TABELADEVALORDOSPONTOSDAGRATIFICAO
DEDESEMPENHODEATIVIDADESCOMPLEMENTARESNAABINGDACABIN
a)ValordopontodaGDACABINparaoscargosdenvel
superiordoGrupoApoio(RedaodadapelaLein12.778,de
2012)
EmR$
CLASSE
PADRO
III
1odejaneirode
1odejaneirode
1odeabrilde2011
2013
2014
32,31
33,94
35,62
1odejaneirode
2015
37,40
27/30
08/05/2015
L11776
ESPECIAL
PRIMEIRA
SEGUNDA
TERCEIRA
II
I
VI
V
IV
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
V
IV
III
II
I
31,22
30,16
28,32
27,36
26,44
25,55
24,68
23,85
22,39
21,63
20,90
20,20
19,51
18,85
17,70
17,10
16,53
15,97
15,43
32,80
31,68
29,75
28,74
27,78
26,84
25,93
25,05
23,52
22,72
21,96
21,22
20,50
19,80
18,59
17,96
17,36
16,78
16,21
34,42
33,25
31,22
30,16
29,16
28,17
27,21
26,29
24,68
23,84
23,05
22,27
21,51
20,78
19,51
18,85
18,22
17,61
17,01
36,14
34,91
32,78
31,67
30,62
29,58
28,57
27,60
25,91
25,03
24,20
23,38
22,59
21,82
20,49
19,79
19,13
18,49
17,86
b)ValordospontosdaGDACABINparaos
cargosdenvelintermediriodoGrupoApoio
EmR$
CLASSE
PADRO
ESPECIAL
PRIMEIRA
SEGUNDA
TERCEIRA
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
V
IV
III
II
I
19,23
20,20
21,20
22,26
18,58
19,52
20,49
21,51
17,95
18,86
19,79
20,78
16,70
17,54
18,41
19,33
16,14
16,96
17,80
18,69
15,59
16,38
17,19
18,05
15,06
15,82
16,60
17,43
14,55
15,28
16,04
16,84
14,06
14,77
15,50
16,28
13,08
13,74
14,42
15,14
12,64
13,28
13,94
14,64
12,21
12,83
13,47
14,14
11,80
12,40
13,01
13,66
11,40
11,98
12,57
13,20
11,01
11,57
12,14
12,75
10,25
10,77
11,30
11,87
9,90
10,40
10,91
11,46
9,56
10,04
10,54
11,07
9,24
9,71
10,19
10,70
8,93
9,38
9,84
10,33
nvelauxiliardoGrupoApoio:(RedaodadapelaLein
12.778,de2012)
EmR$
CLASSE
PADRO
ESPECIAL
III
II
I
1odejaneirode
1odejaneirode
2013
2014
6,46
6,78
6,40
6,72
6,23
6,54
1odeabrilde
2011
6,15
6,09
5,93
1odejaneirode
2015
7,12
7,06
6,87
ANEXOVII
TABELADECORRELAODOSCARGOSDOPLANODECARREIRASECARGOSDAABIN
a) Cargos de Analista de Informaes e Assistente de
Informaes do Grupo Informaes do Plano Especial de
CargosdaABIN
SituaoAnterior
Cargo
Classe
Especial
Cargosdenvelsuperior
DeAnalistade
InformaesdoQuadro
C
Padro
III
II
I
VI
V
IV
Padro
III
II
I
VI
V
IV
CarreirasdeInteligncia
Classe
Cargo
Especial
Primeira
deOficialde
28/30
08/05/2015
L11776
dePessoaldaAgncia
BrasileiradeInteligncia
ABIN
CargosdeNvel
Intermediriode
Assistentede
InformaesdoQuadro
dePessoaldaAgncia
Brasileirade
IntelignciaABIN
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
V
IV
III
II
I
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
V
IV
III
II
I
Segunda
Terceira
IntelignciadoPlano
decarreiraseCargos
daABIN
Cargosdenvel
intermediriodeAgente
deIntelignciadoPlano
deCarreiraseCargos
daABIN
ANEXOVII
TABELADECORRELAODOSCARGOSDOPLANODECARREIRASECARGOSDAABIN
a) Cargos de Analista de Informaes, de Instrutor de
InformaesedeAssistentedeInformaesdoGrupo
InformaesdoPlanoEspecialdeCargosdaAbin
SituaoAnterior
Cargo
Cargosdenvelsuperiorde
AnalistadeInformaese
deInstrutordeInformaesdo
QuadrodePessoal
daAgnciaBrasileirade
IntelignciaAbin
CargosdeNvelIntermedirio
deAssistentedeInformaes
doQuadrodePessoal
daAgnciaBrasileira
deIntelignciaAbin
Classe
Especial
Padro
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
V
IV
III
II
I
Padro
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
V
IV
III
II
I
Classe
Cargo
Especial
Cargosdenvelsuperiorde
OficialdeIntelignciado
Primeira
PlanodeCarreirase
CargosdaAbin
Cargosdenvelintermedirio
Segunda
deAgentedeIntelignciado
PlanodeCarreiras
eCargosdaAbin
Terceira
b)DemaiscargosdeNvelSuperioreIntermediriodo
GrupoInformaesdoPlanoEspecialdeCargosdaABIN
SituaoAnterior
Cargo
Classe
Especial
eintermediriodo
Grupo
C
InformaesdoQuadro
dePessoaldaAgncia
ABIN
(art.2o,I,daLeino
10.862,de20deabrilde
B
2004)
Padro
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
V
IV
III
II
I
Padro
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
V
IV
III
II
I
Classe
Cargo
Especial
Cargosdenveissuperior
Primeira
eintermediriodoGrupo
InformaesdoPlano
deCarreiraseCargos
daABIN
Segunda
Terceira
c)CargosdenvelsuperioreintermediriodoGrupo
ApoiodoPlanoEspecialdeCargosdaABIN
Cargo
SituaoAnterior
Classe
Padro
III
Padro
III
Classe
Cargo
29/30
08/05/2015
L11776
eintermediriodo
GrupoApoio
doQuadro
dePessoaldaAgncia
ABIN
(art.2o,II,daLeino
10.862,de20deabrilde
2004)
Especial
II
I
VI
V
IV
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
V
IV
III
II
I
II
I
VI
V
IV
III
II
I
VI
V
IV
III
II
I
V
IV
III
II
I
Especial
Primeira
Segunda
Terceira
eintermediriodoGrupo
ApoiodoPlano
deCarreiraseCargos
daABIN
d)CargosdenvelauxiliardoGrupoApoiodoPlano
EspecialdeCargosdaABIN
Cargo
SITUAOATUAL
Classe
Especial
Padro
III
Padro
III
SITUAONOVA
Classe
Cargo
30/30

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08/05/2015

b) Subsdio do Cargo de Oficial Tcnico de

1odeabrilde2008 1odeoutubrode2008 1odejulhode2010

1odeabrilde2008 1odeoutubrode2008 1odejulhode2010

1odeabrilde2008 1odeoutubrode2008 1odejulhode2010

1odeabrilde2008 1odeoutubrode2008 1odejulhode2010

1odeabrilde2008 1odeoutubrode2008 1odejulhode2010

1odeabrilde2008 1odeoutubrode2008 1odejulhode2010

1odeabrilde2008 1odeoutubrode2008 1odejulhode2010

1odeabrilde2008 1odeoutubrode2008 1odejulhode2010

1odeabrilde2008 1odeoutubrode2008 1odejulhode2010 1odeabrilde2011

1odeabrilde2008 1odeoutubrode2008 1odejulhode2010

1odeabrilde2008 1odeoutubrode2008 1odejulhode2010

b) Valor dos pontos da GDACABIN para os cargos de

1odeabrilde2008 1odeoutubrode2008 1odejulhode2010

c) Valor dos pontos da GDACABIN para os

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