AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR SUPLENCIA

PARA LA RED ASISTENCIAL JULIACA
Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 005-SUP-RAJUL-2015
rgano: Red Asistencial Juliaca
1. OBJETO: Cubrir temporalmente por suplencia el siguiente cargo:
CARGO

ESPECIALIDAD

Profesional

Contabilidad

CDIGO DE
CARGO
P2PRO-01
P2PRO-02

INGRESO
MENSUAL

CANTIDAD

S/. 3,792.00

TOTAL

01
01
02

DEPENDENCIA
Red Asistencial Juliaca

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por
labores en Zona de Menor desarrollo, de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (formato 1, 2, 3 y 5) segn modelo, que deber ser

descargado e impreso desde el correo electrnico que el Sistema de Seleccin de Personal
remitir al postulante.
Presentar Curriculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida,
periodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como denominacin, fechas
y duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No tener vnculo laboral vigente con EsSalud (nombrado, contratado a plazo indeterminado,
contratado por servicio especfico), excepto los contratados por suplencia, para lo cual deber
adjuntar el documento que acredite tal condicin al momento de la inscripcin.
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de CAS podrn postular sin
renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la
institucin.
Disponibilidad inmediata.

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

PROFESIONAL EN CONTABILIDAD (P2PRO-01 y P2PRO-02)
REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios para el

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional

Universitario en Contabilidad y de la Constancia Vigente de
encontrarse Colegiado y Habilitado. (Indispensable)

Acreditar* experiencia laboral mnima de un (01) ao en el

desempeo de funciones afines al cargo convocado, con
posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral a partir de la formacin
requerida y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantas ni prcticas.

Acreditar* capacitacin o actividades de

actualizacin profesional afines al cargo convocado, como
mnimo de 60 horas, realizadas a partir del ao 2011 a la fecha.
(Indispensable)

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de

texto, hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)

puesto o cargo
Motivo de Contratacin

Suplencias por Encargos Jefaturales

(*) La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que
no lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original
sustentatoria. El postulante seleccionado podr ser incorporado y/o desplazado a otra dependencia,
de acuerdo a las necesidades del servicio.

4. CARACTERISTICAS DE LOS PUESTOS Y/O CARGOS

PROFESIONAL EN CONTABILIDAD (P2PRO-01)
Principales funciones a desarrollar:
a) Planificar, organizar, ejecutar el desarrollo de las actividades del rea de Cobranzas
Coactivas.
b) Controlar, ejecutar y revisar la informacin de crditos y cobranzas.
c) Emitir informe y pronunciamiento tcnico de reclamos de facturacin de empleadores
morosos.
d) Elaborar, sustentar y ejecutar el plan de evaluacin del sistema administrativo del rea
asignada y proponer las medidas correctivas.
e) Procesar la liquidacin de los expedientes de facilidades de pago, previo anlisis.
f) Brindar asistencia tcnica, capacitacin y absolver consultas de los temas relacionados al
mbito de competencia.
g) Otras funciones asignados por su Jefe Inmediato.
PROFESIONAL EN CONTABILIDAD (P2PRO-02)
Principales funciones a desarrollar:
a) Verificar y registrar el Activo Fijo, en el Modulo del Activo por las adquisiciones,
transferencias, bajas y/o regularizaciones efectuadas segn documentacin sustentatoria
remitidas por las reas de Patrimonio y Almacenes.
b) Coordinar por parte de contabilidad, la conciliacin de la ejecucin contable presupuestal.
c) Responder del anlisis, depuracin, registro de ajustes y de la supervisin de las siguientes
Cuentas Contables: Gastos Pagados por Anticipado Entregas a Rendir Cuenta. Inmuebles
Maquinaria y Equipo, Caja, Cuentas por Cobrar comerciales y Provisin cobranza dudosa.
d) Realizar, los anlisis, depuracin, registro de ajustes y de la supervisin de las siguientes
cuentas: Fondos fijos, Existencias, cuentas por pagar diversas.
e) Efectuar, los arqueos programados y sorpresivos a las cajas chicas y/o Fondos Fijos
f) Verificar los archivos que generan los mdulos de fondos fijos para su trmite y proceso en
SAP.
g) Registrar en el modulo de fondo fijo las rendiciones de caja chica de los centros asistenciales
que no cuenten con dicho modulo.
h) Controlar, aperturar y cancelar los fondos fijos para caja chica para toda la red asistencial
Juliaca.
i) Analizar, supervisar y controlar la informacin de logstica registrada en el sistema SAP
contable de la red asistencial Juliaca.
j) Verificar las transferencias recibidas y/o enviadas por las Redes Asistenciales con el Almacn
Central de la Red Asistencial Juliaca, para efectuar el cobro o pago, segn corresponda a
travs del VBP.
k) Registrar los anticipos concebidos al personal y revisin y contabilizacin de las rendiciones.
l) Otras funciones asignados por su Jefe Inmediato.
5. MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de
Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
del postulante el usuario y clave.

b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado
del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se
encuentra pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este
medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en
cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que el sistema le
envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la comisin respectiva durante la etapa de Evaluacin Psicotcnica
correspondiente.
6. REMUNERACIN (*)
Las personas que sean contratadas en EsSalud dentro de los alcances de la presente
Convocatoria, recibirn los siguientes beneficios:

REMUNERACIN BSICA

S/. 2,520.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

721.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/.

551.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/. 3,792.00

(*) Para todos los casos: Remuneraciones Bsicas y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N
666-GG-ESSALUD-2014.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

Aprobacin de la Convocatoria

07 de Abril de 2015

REA
RESPONSABLE
OSPC

A partir del 07 de Abril de 2015

OSPC OCTIC

Del 13 al 15 de Abril de 2015

OSPC OCTIC

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2
institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin de postulantes a travs
del Sistema de Seleccin de
Personal (SISEP):
3

http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIN
Pre calificacin curricular segn
4
16 de Abril de 2015
informacin del SISEP
5
Publicacin de resultados de la 16 de Abril de 2015, desde las 16:00
evaluacin pre curricular
horas en la pgina Web institucional y

OSPC OCTIC
OSPC OCTIC DRRHH

en las marquesinas informativas de la

Red Asistencial Juliaca lugar de
inscripcin, sito en Av. Jos Santos
Chocano s/n La Capilla Juliaca
Puno
17 de Abril de 2015, de 08:30 a 16:00
horas en la Divisin de Recursos
Recepcin de C.V.s documentados
Humanos de la Red Asistencial
6
de postulantes pre calificados
Juliaca, sito en Av. Jos Santos
Chocano s/n La Capilla Juliaca
Puno
7
Evaluacin de C.V.s u Hoja de Vida
20 de Abril de 2015
21 de Abril de 2015, a partir de las
Publicacin de resultados de la 16:00 horas, en las marquesinas del
8
Evaluacin Curricular u Hoja de Vida
lugar de inscripcin y en la pgina
Web institucional
22 de Abril de 2015, a partir de las
9
Evaluacin Psicotcnica
10:00 horas
22 de Abril de 2015, a partir de las
Publicacin de resultados de la 12:00 horas, en las marquesinas del
10
Evaluacin Psicotcnica
lugar de inscripcin y en la pgina
Web institucional
11 Evaluacin de Conocimientos
22 de Abril de 2015, a las 15:00 horas
22 de Abril de 2015, a partir de las
Publicacin de resultados de la 16:30 horas, en las marquesinas del
12
Evaluacin de Conocimientos
lugar de inscripcin y en la pgina
Web institucional
23 de Abril de 2015, a partir de las
13 Entrevista Personal
11:00 horas
Publicacin de resultados de la
23 de Abril de 2015, a partir de las
14
Entrevista Personal
15:00 horas, en las marquesinas del
lugar de inscripcin y en la pgina
15 Publicacin del Resultado Final
Web institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
16

Suscripcin del Contrato

17

Registro del Contrato

(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)

Desde el 27 de Abril de 2015

DRRHH

DRRHH
DRRHH
DRRHH
DRRHH
DRRHH
DRRHH
DRRHH
DRRHH

DRRHH

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

Todas las publicaciones se efectuarn en la Divisin de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de EsSalud.
OCTIC Oficina Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
DRRHH Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Juliaca.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se desaprueba si
no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria.
La Evaluacin Psicotcnica, es slo de carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos
se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos y la Evaluacin Personal si no
se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)

a.
b.
c.

30%

PUNTAJE
MNIMO
18

PUNTAJE
MXIMO
30

50%
20%
100%

26
11
55

50
20
100

PESO

Formacin:
Experiencia Laboral:
Capacitacin:

EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje
asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

 Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley).

Juliaca, 07 de Abril de 2015