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FACULTAMIENTO Y DELEGACIN
Faculta miento: proporcionar libertad a las personas para realizar lo
que deseen (jalar), en lugar de obligarlos a hacer lo que uno quiere
(empujar).
Centralizacin
Respuesta de rigidez ante la amenaza
perdida de la capacidad de innovacin
disminucin de la moral
ambiente politizado
perdida de la confianza
aumento de conflictos
comunicacin restringida
falta de trabajo en equipo
perdida de lealtad
lderes como chivos expiatorios
perspectiva de corto plazo
FACULTAMIENTO (VENTAJAS)
PODER
Fuente externa
Pocos lo tienen
FACUL TAMIENTO
Fuente interna
Al final de cuentas todos pueden
tenerlo
La capacidad de hacer que los La capacidad de hacer que los
dems hagan lo que uno desea
dems hagan lo que desean
Obtener ms implica quitrselo a Obtener ms, no afecta lo que los
alguien mas
otro tienen
Fomenta la competencia
Fomenta la cooperacin
CINCO DIMENSIONES DEL FACULTAMIENTO
auto eficacia
auto determinacin
consecuencia personal
significado
confianza
METAS SMART
especificas
medibles
adecuadas
realistas
con lmite de tiempo
confiabilidad
equidad
inters
apertura
competencia
BRINDAR APOYO
BRINDAR INFORMACION
VENTAJAS DE LA DELEGACION