PASANTIAS

PASANTIAS
Decreto 1227/2001
Contratos de pasantas de formacin profesional. Duracin. Compensacin dineraria de carcter
no remunerativo. Fiscalizacin.
Bs. As., 2/10/2001
VISTO el artculo 2 de la Ley N 25.013, y
CONSIDERANDO:
Que es necesario distinguir entre las pasantas relativas a prcticas establecidas en currculas
correspondientes a programas educativos oficiales regidas por el Decreto N 340/92, las pasantas de la
Ley N 25.165 destinadas a estudiantes de educacin superior, y el contrato de pasantas de la Ley N
25.013, que se orientan a la formacin profesional de estudiantes desocupados.
Que el rgimen de pasantas establecido por el artculo 2 de la Ley N 25.013 resulta una herramienta
valiosa para la adquisicin de conocimientos que faciliten la insercin en el mercado de trabajo a
estudiantes no comprendidos en las dos primeras normas sobre pasantas indicadas en el prrafo
precedente.
Que las pasantas de formacin profesional deben ser reguladas de forma tal que no se realice una
utilizacin abusiva, para lo cual es menester establecer cupos mximos de pasantes por unidad
productiva, y la fiscalizacin por medio del SISTEMA INTEGRADO DE INSPECCION DEL
TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
Que las pasantas de formacin profesional deben asegurar condiciones adecuadas para la satisfactoria
formacin del pasante, garantizar una compensacin, jornada y descansos, as como la proteccin de su
salud y seguridad.
Que para el caso de incumplimiento de estas formalidades el contrato de pasanta de formacin
profesional se transformar en uno de trabajo por tiempo indeterminado.
Que el presente se dicta de conformidad con lo previsto por el artculo 99, inciso 2 de la
CONSTITUCION NACIONAL.
Por ello,
EL PRESIDENTE DE LA NACION ARGENTINA

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DECRETA:
Artculo 1 El contrato de pasanta regulado por el artculo 2 de la Ley N 25.013, denominado a los
fines de la presente reglamentacin contrato de pasanta de formacin profesional, es el celebrado entre
un empleador privado y un estudiante de QUINCE (15) a VEINTISEIS (26) aos que se encuentre
desocupado y no tiene carcter laboral.
El MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y FORMACION DE RECURSOS HUMANOS, deber
aprobar los programas de formacin profesional que elaboren las empresas, visar cada contrato y
asegurar el cumplimiento de su finalidad.
Art. 2 El contrato de pasanta de formacin profesional deber celebrarse por escrito. En el contrato
deber especificarse el contenido de la pasanta, su duracin, horario y asegurar al menos DIEZ (10) das
pagos por ao de licencia por estudio.
Art. 3 El contrato de pasanta de formacin profesional tendr una duracin acorde con el nivel de
calificacin a obtener y, en ningn caso, podr superar los DOS (2) aos, ni ser inferior a TRES (3)
meses.
Art. 4 No podrn ser contratados como pasantes, quienes hayan tenido previamente contratos de
trabajo, aprendizaje o desarrollado una pasanta con el empleador o la empresa.
Art. 5 Los empleadores que contraten bajo este rgimen debern tomar las medidas necesarias para
que la organizacin de la capacitacin, el equipamiento de la empresa, las tcnicas a utilizar y las
actividades a desarrollar sean de tal naturaleza que permitan una satisfactoria formacin del pasante.
Las normas de higiene y seguridad, aplicables a este contrato, sern las que rigen para los trabajadores
del establecimiento donde se lleve a cabo la pasanta.
El empleador deber asegurar al pasante una formacin metdica y completa, que conduzca a la
obtencin de la formacin profesional comprometida, confindole tareas que tengan relacin directa con
la capacitacin prevista en el contrato.
Art. 6 El pasante tendr derecho a percibir por el desarrollo de su actividad en la empresa una
compensacin dineraria de carcter no remuneratorio.
El monto de la misma no podr ser inferior al de la remuneracin mnima convencional correspondiente
a la actividad, oficio, profesin y/o categora en la cual se est formando.
En las actividades no convencionadas no ser inferior al salario mnimo, vital y mvil.

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Art. 7 La extensin de la concurrencia del pasante no ser superior a SEIS (6) horas, salvo
autorizacin fundada de la autoridad de aplicacin.
Art. 8 El empleador deber otorgar al pasante una cobertura de salud cuyas prestaciones sern las
previstas en el Programa Mdico Obligatorio establecido por el Decreto N 492/95 y le ser aplicable el
rgimen de la Ley N 24.557, en los trminos de lo dispuesto por el artculo 3 del Decreto N 491/97.
Art. 9 Los pasantes contratados por un perodo de UN (1) ao o ms gozarn de un receso anual de
QUINCE (15) das corridos sin reduccin de la compensacin dineraria.
Art. 10. El nmero de pasantes no podr superar en cada establecimiento los siguientes lmites y
porcentajes, calculados sobre el total de trabajadores contratados por tiempo indeterminado:
a) Hasta CINCO (5) trabajadores: UN (1).
b) Entre SEIS (6) y DIEZ (10) trabajadores: DOS (2).
c) Entre ONCE (11) y VEINTICINCO (25) trabajadores: TRES (3).
d) Entre VEINTISEIS (26) y CUARENTA (40) trabajadores: CUATRO (4).
e) Entre CUARENTA Y UNO (41) y CINCUENTA (50) trabajadores: CINCO (5).
f) Ms de CINCUENTA (50) trabajadores: DIEZ POR CIENTO (10%).
En caso de violarse los porcentajes establecidos, los contratos excedentes sern considerados contratos de
trabajo por tiempo indeterminado.
Art. 11. El empleador que hubiere sido sancionado por no haber registrado trabajadores en el
transcurso de los DOS (2) aos anteriores a la entrada en vigencia del presente decreto o con
posterioridad a la misma, no podr contratar pasantes por el trmino de UN (1) ao, a contar desde el
momento en que quede firme la sancin que le hubiere sido impuesta en virtud de lo anterior.
Art. 12. En caso de incumplimiento de las normas previstas en el presente, el contrato de pasanta de
formacin profesional se convertir en un contrato de trabajo por tiempo indeterminado, sin perjuicio de
las sanciones administrativas que correspondan por infracciones a las leyes laborales.
Art. 13. Las pasantas que a la fecha de entrada en vigencia del presente se hallaren en curso,
continuarn hasta su finalizacin conforme al rgimen en el cual tuvieron origen.
Art. 14. La fiscalizacin del rgimen de pasantas previsto en el presente decreto ser llevada a cabo

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por el SISTEMA INTEGRADO DE INSPECCION DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

Art. 15. El MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y FORMACION DE RECURSOS HUMANOS
dictar las normas complementarias y de aplicacin del presente decreto.
Art. 16. Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese.
DE LA RUA. Chrystian G. Colombo. Patricia Bullrich. Andrs G. Delich.