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CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

PEQUEI EUPNESR

Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el contrato individual de trabajo de naturaleza temporal por inicio o
incremento de actividad que celebran conforme al Art. 57 del TUO del Decreto Legislativo 728 aprobado por Decreto Supremo No, 00397 - TR Ley de Productividad y competitividad Laboral, el Decreto Supremo 007-2008-TR TUO de la Ley de Promocin y Competitividad,
Formalizacin y Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa, y su Reglamento el DS 008-2008-TR que celebran de una parte ODlClO
ASAYAC, NIXON FMNKLIN, con RUC. 10001046191, con domicilio en elJr. lnmaculada N. 380, a quien en adelante se le denominar
EL EMPLEADOR, representado por su Gerente, el Sr, ODlClO ASAYAC, NIXON FRANKLIN identificado con DNl, 00104619, y de la otra
parte el Sr. ETENE MURAYARI, FRANCISCO identificado con DNl. 00072065 a quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR;
en los trminos y condiciones siguientes:
ANTECEDENTES:

PRIMERA: EL EMPLEADOR es una persona natural de derecho privado constituida bajo el rgimen de persona natural con negocio,
cuya principal actividad dedicada a la rquitectura e lngenieria de acuerdo a los requisitos exigidos para LA PEQUEA EMPRESA, con
Registro REMYPE No. 0000035371.2008 en la que se encuentra categorizada como tal segn el Decreto Supremo 007-2008-TR TUO
de ia Ley de Promocin y Competitividad, Formalizacin y Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa, y su Reglamento el DS 008-2008TR.

OBJETO DEL CONTRATO:


SEGUNDA: En virtud del presente contrato, EL EMPLEADOR contrata los servicios personales
que se desarrollaran bajo subordinacin a cambio de la remuneracin convenida.

del EL TMBAJADOR, los

mismos

PRESTACIN DE SERVICIOS:

TERCERA: EL TRABAJADOR desempeara sus labores llevando a cabo actividades de GUARDIAN, el EMPLEADOR se encuentra
facultado a efectuar modificaciones razonables en funcin a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categoria y/o remuneracin.
Queda entendida que la prestacin de servicios es personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por
terceras personas.

JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:


CUARTA: En virtud de lo establecido por el Decreto Legislativo 854, Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo de Sobre tiempo, y
sus modificatorias, las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR ser de Lunes a Sbado de 8:00 a,m. A 1:00 p,m. y
de 3:00 p.m.A 6:00 p.m.
REMUNERACIN:

QUINTA: EL TRABAJADOR percibir como contraprestacin por sus servicios una remuneracin mensual ascendente a S/, 750,00
(Setecientos Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles), durante el tiempo que dure la relacin laboral, de conformidad con la Constitucin y
dems normas legales vigentes,

Las ausencias injustificadas por


duracin de dicha ausencia.

parte de EL TRABAJADOR implican la perdida de la remuneracin en forma proporcional a

la

VACACIONES, GRATIFICACIONES Y CTS:


SEXTA: Segn el Articulo 41 y 46 del Decreto Supremo 007-2008-TR TUO de la Ley de Promocin y Competitividad, Formalizacin y
Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa, EL TRABAJADOR, respecto a la CTS, tendr derecho a quince (15) remuneraciones diarias
por cada ao completo de servicios; en cuanto a las Gratificaciones, tendr derecho a percibir dos (2) gratificaciones en el ao con
ocasin de las Fiestas Patrias y la Navidad, siendo el monto de las mismas equivalente a media remuneracin cada una; en cuanto a las
Vacaciones, EL TRABAJADOR tendr derecho como mnimo de 15 (quince) das calendario de descanso por cada ao completo de
servtcr0s.
DURACIN DEL CONTMTO:
Stltvll: El presente contrato es de duracin determinada, teniendo vigencia de 03 meses desde el 01 de Setiembre del 2014 hasta el
30 de Noviembre del 2014, pudiendo extenderse el mismo siempre que EL EMPLEADOR conserve las condiciones legales
preestablecidas para mantenerse dentro del REMYPE.

OBLIGACIONES DE EL TMBAJADOR:
OCTAVA: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su
experiencia y capacidad, y velando por los intereses del EL EMPLEADOR, Asimismo, deber ejercer las funciones propias de su
cargo con la mayor diligencia y responsabilidad,
EL TRABAJADOR se compromete, igualmente, a mantener en secreto toda informacin relacionada a los negocios d_e EL
EMPLEADOR, sus asociados, proveedores y/o clientes, Esta obligacin subsistir aun despus de terminada la relacin laboral y su
incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daos y perjuicios.
En seal de conformidad, las partes suscriben este documento en la ciudad de Pucallpa al 01 dia del mes de Setiembre del 2014,

ETENE MURAYARI, FRANCISCO

DNt.00072065