I CONGRESO IBEROAMERICANO DE RELACIONES LABORALES

Y RECURSOS HUMANOS
Los sistemas de relaciones laborales del siglo XIX a la actualidad
[Sevilla, 28 - 29 de enero de 2016]
Organizan
* rea de Historia e Instituciones Econmicas.
Dpto. de Economa e Historia Econmica.
Universidad de Sevilla
* Facultad de Ciencias del Trabajo. Universidad
de Sevilla

* rea de Historia de las Instituciones

Econmicas. Dpto. de Economa General y
Estadstica. Universidad de Huelva
* Facultad de Ciencias del Trabajo. Universidad
de Huelva

Patrocinan
* Asociacin Andaluza de Centros de
Relaciones Laborales y Ciencias del Trabajo
* Asociacin Latinoamericana de Abogados
Laboralistas
* Centro Universitario Autnomo do Brasil UniBrasil
* Grupo de Investigacin REF.HAR201127460. "La transicin ibrica: Portugal y
Espaa"
* Universidade Estadual de Campinas
* Universidade do Paran
* Universidad Loyola Andaluca

* Asociacin de Centros Universitarios de

Relaciones Laborales y Ciencias del Trabajo
* Asociacin Latinoamericana de Jueces del
Trabajo
* Fundacin 1 de Mayo
* Universidade Atlntica
* Universidade Federal do Rio de Janeiro
* Universidad de la Repblica
* V Plan Propio de Investigacin. Universidad
de Sevilla

Presentacin
Desde el inicio de la industrializacin, el trabajo remunerado ha sido el medio de
subsistencia de la mayor parte de la poblacin. Los proyectos de vida personal y familiar, la
salud o las relaciones interpersonales han aparecido supeditadas al empleo y su calidad. El
estudio de las relaciones laborales permite conocer, por lo tanto, cuestiones tales como los
niveles de vida, la desigualdad o la conflictividad.
La crisis actual ha devuelto a Europa -sobre todo a su regin mediterrnea- como
problema central el desempleo. En Amrica Latina el extraordinario crecimiento econmico
registrado en algunos pases en los ltimos aos no se ha traducido, en igual medida, en una
disminucin de la desigualdad social. El crecimiento de la actividad econmica y de la riqueza
ha podido prescindir de la creacin masiva de empleo de calidad.
El presente congreso se centra en el anlisis de los sistemas de relaciones laborales en
una cronologa amplia -desde el siglo XIX hasta la actualidad- y en el Espacio Atlntico
(Amrica Latina y Europa, con especial atencin a los pases que componen la Pennsula Ibrica
y el sur del continente). La orientacin de los estudios y debates ser claramente interdisciplinar
y se favorecer, igualmente, la perspectiva comparada.

Mesas de Trabajo
Mesa 1.- Internacionalizacin y mercados de trabajo
Dra. Blanca Miedes Ugarte (Universidad de Huelva) y Dra. Daniela Muradas Reis
(Universidade Federal de Minas Gerais)
Migraciones y mercados de trabajo - Deslocalizaciones productivas, inversiones
extranjeras y empleo - Multinacionales y mercados de trabajo - Economa transnacional
y mercados de trabajo nacionales - Integraciones econmicas supranacionales y su
repercusin en los sistemas de relaciones laborales nacionales - Terciarizacin, impacto
sobre los trabajadores y perspectiva de gnero.
Mesa 2.- Naciones y regiones en la diversificacin de los sistemas de relaciones
laborales
Dr. Francisco Bernal Garca (Universidad de Sevilla), Dr. Sebastin Martn Martn
(Universidad de Sevilla) y Dr. Leonardo Vieira Wandelli (UniBrasil - Tribunal
Regional do Trabalho do Paran)
Nacionalismo y sistemas de relaciones laborales - Sistemas polticos y sistemas de
relaciones laborales - Autoritarismo, democracia y sistemas de relaciones laborales Perspectivas desde las administraciones regionales y locales - Sistemas agrarios y
relaciones laborales - Trabajo y derechos fundamentales. Discriminacin e igualdad en
el mundo del trabajo - Nuevos mtodos de organizacin del trabajo.
Mesa 3.- Polticas de empleo
Dr. Jos Dari Krein (Universidade Estadual de Campinas), Dr. Roberto Carlos Pompa
(Asociacin Latinoamericana de Jueces del Trabajo) y Dra. Celia Snchez Lpez
(Universidad de Huelva)
Empleo y productividad - El desempleo como problema econmico y social - Polticas
activas de empleo y capital humano - Polticas de empleo y gnero - Balance de
experiencias latinoamericanas: la flexibilidad en la dcada de 1990 y sus resultados en
el mercado laboral - Papel del poder judicial en la regulacin de las relaciones laborales.
Mesa 4.- Conflictividad, dilogo social y desarrollo econmico
Dr. Hugo Barreto Ghione (Universidad de la Repblica), Dra. Sayonara Grillo Coutinho
Leonardo da Silva (Universidade Federal do Rio de Janeiro) y Dr. Marcial Snchez
Mosquera (Universidad de Sevilla)
Anlisis de las rentas del trabajo - Uso y desuso de la poltica de rentas - Los agentes
econmicos y sociales: organizaciones empresariales y sindicales Mujeres y
sindicalismo - Modelos de concertacin social en perspectiva histrica - Negociacin
colectiva: sistemas, niveles de centralizacin y de coordinacin - Conflictividad laboral:
huelgas y cierres patronales.

Mesa 5.- Sistemas de seguridad social

Dr. Sidnei Machado (Universidade Federal do Paran), Dra. Jernia Pons Pons
(Universidad de Sevilla) y Dra. Margarita Vilar Rodrguez (Universidade da Corua)
Seguro de accidente y enfermedad - Seguro de desempleo - Sistemas de jubilacin de
capitalizacin y reparto: la intervencin del Estado - Viabilidad de los sistemas pblicos
de seguridad social Los sistemas de seguridad social desde una perspectiva de gnero.
Propuestas de Comunicacin
Las propuestas de comunicacin debern ser enviadas a la direccin de correo
electrnico icongresorlrh@us.es antes del 15 de junio de 2015. Constarn de un mximo
de 250 palabras y en ellas figurarn el nombre del autor, la institucin a la que pertenece,
la mesa de trabajo en la que desea que su comunicacin sea incluida y un correo
electrnico de contacto. En caso de varios autores, se sealar a una persona
responsable, a travs de la cual la organizacin del congreso canalizar la
correspondencia.
La organizacin del congreso informar a los autores sobre la aceptacin de sus
propuestas de comunicacin antes del 30 de junio de 2015.
Textos definitivos
Los textos definitivos de las comunicaciones sern enviados a la direccin de
correo electrnico icongresorlrh@us.es antes del 2 de noviembre de 2015. La
presentacin de los mismos deber ajustarse a las Normas de Edicin del Congreso, que
pueden consultarse en la pgina web oficial.
La organizacin del congreso informar a los autores sobre la aceptacin de los
textos definitivos antes del 10 de diciembre de 2015. Las comunicaciones aceptadas
sern publicadas en la web oficial del congreso.
Idiomas oficiales
Los idiomas oficiales del congreso sern el espaol, el portugus y el ingls,
pudindose redactar y defender comunicaciones en cualquiera de los tres idiomas.
Participacin telemtica
Las sesiones del congreso se transmitirn a travs de la pgina web
http://www.uhu.es/laboraltv/. Los inscritos que no puedan asistir presencialmente
podrn participar telemticamente.

Inscripcin y tasas
El plazo de inscripcin al congreso comenzar el da 17 de abril de 2015 y
finalizar el da 22 de enero de 2016 . Para formalizarla, ser necesario enviar a la
direccin de correo electrnico icongresorlrh@us.es el Boletn de Inscripcin
debidamente cumplimentado, disponible para descarga en la pgina web oficial, junto
con resguardo acreditativo en formato PDF de haber realizado el pago de las tasas del
congreso.
Tasas del congreso
Inscripcin general
Inscripcin con cena 28 de enero
Estudiantes de grado y posgrado
Estudiantes con cena 28 de enero

85 euros
120 euros
60 euros
95 euros

Las tasas del congreso debern ser abonadas mediante transferencia bancaria a la
cuenta oficial del congreso.
Desde Espaa: IBAN: ES95 0049 2588 7024 1425 0158
Desde otros pases: SWIFT: BSCHESMM - IBAN: ES95 0049 2588 7024 1425 0158
Fechas importantes
Envo de propuestas de comunicacin
Envo de textos definitivos
Plazo de inscripcin

hasta 15 de junio de 2015

hasta 2 de noviembre de 2015
hasta 22 de enero de 2016

Comit Cientfico Internacional

Dr. Carlos Arenas Posadas (U. de Sevilla)

Dr. Jos Babiano Mora (Fundacin 1 de Mayo)

Dra. Mara Ins Barbero (U. de San Andrs)

Dr. Hugo Barreto Ghione (U. de la Repblica)

Dr. Antonio Baylos Grau (U. de Castilla-La Mancha)

Dr. Agustn Galn Garca (U. de Huelva)

Dra. ngeles Gonzlez Fernndez (U. de Sevilla)

Dr. Jos Dari Krein (U. Estadual de Campinas)

Dra. Milagro Martn Lpez (U. de Sevilla)

Dr. Jos Ignacio Martnez Ruiz (U. de Sevilla)

Dr. Stefano Musso (U. di Torino)

Dra. Jernia Pons Pons (U. de Sevilla)

Dr. Wilson Ramos Filho (U. Federal do Paran)

Dr. Miguel Rodrguez-Piero Royo (U. de Sevilla)

Dr. Andrs Snchez Picn (U. de Almera)

Dra. Carmen Sarasa (U. Autnoma de Barcelona)

Dra. Sayonara Grillo Coutinho Leonardo da Silva (U. Federal do Rio de Janeiro)

Comit Organizador
Dr. Vicente Barragn Roble (U. de Huelva)

Dr. Francisco Bernal Garca (U. de Sevilla)

Dr. Agustn Galn Garca (U. de Huelva)

Dr. Rafael Gmez Gordillo (U. Pablo de Olavide)

D. Pablo Gutirrez Gonzlez (U. de Sevilla)

Dr. Marcial Snchez Mosquera (U. de Sevilla)

Dr. Leonardo Viera Wandelli (UniBrasil)

Web oficial del congreso: http://www.ciberelah.com

Email: icongresorlrh@us.es