LIQUIDACIN DE ACREENCIAS LABORALES

EMPLEADOR: Ana Rosa Bello

TRABAJADOR: Jess Eduardo Ortiz Cortes.

FECHA DE INGRESO: Junio 25 de 2012

FECHA DE RETIRO: Marzo 31 de 2015

TIEMPO LABORADO: 33 meses (2 aos con 9 meses)

MODALIDAD DEL CONTRATO: VERBAL (el contrato verbal se entiende como un contrato
a trmino indefinido y se rige bajo las mismas normas que rigen a ste)

CESANTIAS:
En base a lo estipulado en el Art 99 de la ley 50 de 1990 numeral 4 que reza lo siguiente.
Si al trmino de la relacin laboral existieren saldos de cesanta a favor del trabajador
que no hayan sido entregados al Fondo, el empleador se los pagar directamente con los
intereses legales respectivos se procede a liquidar los saldos de cesantas pendientes:

25 de Junio de 2012 a 25 de Junio de 2013

Das laborados: 360
Salario base: 1000.000

Dias laborados x salario base

360

360 x 1 000.000
=1 000.000
360

25 de Junio de 2013 a 25 de Junio de 2014

Das laborados: 360
Salario base: 1000.000

Dias laborados x salario base

360

25 de Junio de 2014 a 31 de Marzo de 2015

360 x 1 000.000
=1 000.000
360

Das laborados: 270

Salario base: 1150.000

Dias laborados x salario base

360

270 x 1 15 0.000
=862.500
360

INTERESES SOBRE CESANTAS

En base a lo estipulado en el artculo 99 de la ley 50 de 1990 numeral 2 que reza El
empleador cancelar al trabajador los intereses legales del 12% anual o proporcionales
por fraccin, en los trminos de las normas vigentes sobre el rgimen tradicional de
cesanta, con respecto a la suma causada en el ao o en la fraccin que se liquide
definitivamente se procede a cancelar el valor correspondiente a los intereses de las
cesantas

25 de Junio de 2012 a 25 de Junio de 2013

Das laborados: 360
Salario base: $1000.000
Valor cesantas: $1000.000

Dias laborados x cesantas x 0.12

360

360 x 1 000.000 x 0.12

=$ 120.000
360

25 de Junio de 2012 a 25 de Junio de 2013

Das laborados: 360
Salario base: $1000.000
Valor cesantas: $1000.000

Dias laborados x cesantas x 0.12

360
25 de Junio de 2014 a 31 de Marzo de 2015
Das laborados: 270

360 x 1 000.000 x 0.12

=$ 120.000
360

Salario base: $1150.000

Valor cesantas: $872.500

Dias laborados x cesantas x 0.12

360

270 x 872500 x 0.12

=$ 77.6 00
360

VACACIONES

25 de Junio de 2012 a 25 de Junio de 2013

Das laborados: 360
Salario base: 1000.000

Dias laborados x salario base

720

360 x 1 000.000
=5 00.000
720

25 de Junio de 2013 a 25 de Junio de 2014

Das laborados: 360
Salario base: 1000.000

Dias laborados x salario base

720

25 de Junio de 2014 a 31 de Marzo de 2015

Das laborados: 270
Salario base: 1150.000

360 x 1 000.000
=5 00.000
720

Dias laborados x salario base

720

270 x 1 15 0.000
=431.250
720

PRIMA DE SERVICIOS
1 Enero de 2015 a 31 de Marzo de 2015
Das laborados: 90
Salario base: 1150.000

Dias laborados x salario base

360

90 x 1 15 0.000
=287500
360

INDEMNIZACIN POR TERMINACIN UNILATERAL DEL CONTRATO SIN JUSTA

CAUSA
Al no cumplir con ninguna de las causales dispuestas en los artculos 62 y 63 del cdigo
sustantivo del trabajo Terminacin del contrato por justa causa, se procede a liquidar el
valor de la indemnizacin segn lo estipulado en el artculo 64 del mismo cdigo En los
contratos a trmino indefinido la indemnizacin se pagar as:
a) Para trabajadores que devenguen un salario inferior a diez (10) salarios mnimos
mensuales legales:
1. Treinta (30) das de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor
de un (1) ao.
2. Si el trabajador tuviere ms de un (1) ao de servicio continuo se le pagarn veinte (20)
das adicionales de salario sobre los treinta (30) bsicos del numeral 1, por cada uno de
los aos de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fraccin

NOTA: Por favor tener en cuenta lo dispuesto en el artculo 66 del cdigo sustantivo
del trabajo La parte que termina unilateralmente el contrato de trabajo debe
manifestar a la otra, en el momento de la extincin, la causal o motivo de esta
determinacin. Posteriormente no pueden alegarse vlidamente causales o motivos
distintos.
Valor da:

1 15 0.000
=$ 38.300
30

30 das por el primer ao de servicio

20 das por el segundo ao de servicio

10 das por los ltimos 9 meses de servicio

60das x valor das (38300) = $2298.000

INDEMNIZACIN POR FALTA DE PAGO

Segn lo estipulado por el artculo 65 del cdigo sustantivo del trabajo numeral 1 Si a la
terminacin del contrato, el empleador no paga al trabajador los salarios y prestaciones
debidas [...] debe pagar al asalariado, como indemnizacin, una suma igual al ltimo
salario diario por cada da de retardo
Fecha de terminacin: 31 de marzo de 2015
Fecha Actual: 10 de abril de 2015
Valor da: $38.300
Indemnizacin por 10 das de retraso: $383.000
NOTA: se le recuerda que por cada da de retraso en el pago de las prestaciones se
cobrara el valor de un da laborado.

NOTA: A modo de recordatorio se le informa a la seora Ana Rosa Bello que la no

afiliacin de los empleados al sistema de seguridad social acarrea sanciones por parte del
Ministerio del trabajo y la seguridad social.