Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
empresa.
Evaluar y reestructurar el equipo de recursos humanos.
Establecer un programa de evaluacin de desempeo.
Contratar una empresa especializada en RRHH para el reclutamiento
y seleccin de personal.
cuenta lo siguiente:
Objetivos; son las metas, las finalidades hacia las que la empresa
debe encaminarse
debera de ser.
Existe una diversidad de tcnicas para realizar el diagnstico de
necesidades, pero en todas ellas se compara lo que es contra lo que
debera de ser, se puede realizar a partir de:
La revisin de los anlisis de puestos,
El anlisis del inventario de habilidades que tenga la empresa,
El anlisis del desempeo del los trabajadores,
El anlisis de problemas de la empresa,
Exmenes de conocimientos,
Entrevistas estructuradas o abiertas, entre otros.
se
existen
las