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ESCUELA POLITECNICA NACIONAL

INGENIERIA EN PETRLEOS
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Y
OCUPACIONAL

RIESGOS
Msc. Ral Valencia
Chamorro Jos
Chanatasig Henry
Salas Danny
Sisalema Andrs

30/04/2015
Tabla de contenido
Objetivos:........................................................................................2
Riesgo.............................................................................................2

1) Clasificacin de riesgos laborales................................................2


1.1 Riesgos laborales fsicos:...........................................................................2
1.2 Riesgos laborales qumicos:.......................................................................3
1.3 Riesgos laborales biolgicos:.....................................................................3
1.4 Riesgos laborales ergonmicos:.................................................................4
1.5 Riesgos laborales psicosociales:................................................................4
2) Evaluacin de Riesgos.................................................................5
2.1 Mtodo Cuantitativo:................................................................................. 5
2.2 Mtodo Cualitativo..................................................................................... 6
3) Prevencin.................................................................................7
3.1 Gestin de Riesgos Laborales....................................................................7
3.2 Organizacin de la empresa......................................................................8
3.3 Organizacin de los trabajadores...............................................................8
3.4 Organizacin mixta.................................................................................... 8
3.5 Organizacin en caso de emergencia........................................................9
3.6 Evaluacin de Riesgos............................................................................... 9
3.7 Planificacin de la actividad preventiva.....................................................9
3.8 Implantacin de medidas preventivas:....................................................10
3.9 Informacin a los trabajadores:...............................................................10
3.10 Formacin de los trabajadores:..............................................................10
3.11 Medidas de emergencia:........................................................................10
3.12 Vigilancia mdica de la salud:................................................................10
3.13 Proteccin de trabajadores sensibles:....................................................10
3.14 Relaciones de trabajos de duracin determinada y en empresas de
trabajo temporal:........................................................................................... 10
3.15 Coordinacin de actividades empresariales. Contratas y subcontratas: 10
3.16 Equipos de trabajo y equipos de proteccin personal (EPPs):................10
3.17 Investigacin de accidentes:..................................................................11
3.18 Plan de prevencin:............................................................................... 11
Conclusiones:.................................................................................11
Recomendaciones:.........................................................................11
Referencia bibliogrfica:.................................................................11

Objetivos:

Evitar lesiones y muerte por accidentes, cuando ocurre accidentes hay


una perdida de potencial humano y con ello una disminucin de la
productividad.

Reduccin de los costos operativos de produccin.

Mejorar la imagen de la empresa, por ende la seguridad del trabajador,


influyendo esto en un mayor rendimiento en el trabajo.

Contar con sistema estadstico que permita detectar el avance o


disminucin de los accidentes y la causa de los mismos.

Contar con los medios necesarios para montar un plan de seguridad

Riesgo
Es la posibilidad de que ocurra: accidentes, enfermedades ocupacionales,
daos materiales, incremento de enfermedades comunes, insatisfaccin e
inadaptacin, daos a terceros y comunidad, daos al medio, y siempre
prdidas econmicas.

1) Clasificacin de riesgos laborales.


Existen 5 tipos de riesgos laborales que son importantes tener en cuenta para
realizar medidas correctivas o preventivas en el mejor de los casos.

1.1 Riesgos laborales fsicos:


Se encuentra en base con las condiciones del entorno que rodea a una persona
en su ambiente de trabajo y las posibilidades de peligro que se pueda
presentar por:

Ruido.
Presiones.
Temperatura.
Iluminacin.
Vibraciones.
Radiaciones.
Temperaturas Extremas (Fro, Calor).

1.2 Riesgos laborales qumicos:


Est ligado directamente con la manipulacin de cualquier elemento qumico,
donde se presentan enfermedades poco comunes, alergias, asfixia y un efecto
en cadena de algn virus desconocido que requiera cuarentena, entre estos
elementos tenemos:

Polvos.
Vapores.
Lquidos.
Disolventes.

1.3 Riesgos laborales biolgicos:


Se relaciona con la manipulacin de materiales que contengan bacterias o
componentes contaminantes que pueden ser mortales para el ser humano y el
medio ambiente. Tambin puede generar enfermedades en cadena e
irreversibles.
AGENTE
S
BIOLGI
CO DEL
GRUPO
DE
RIESGO
1
2

RIESGO INFECCIOSO

RIESGO
DE
PROPAGACI
N
A
LA
COLECTIVIDA
D

PROFILAXIS
TRATAMIENTO
EFICAZ

Poco probable que cause


enfermedad

No

Innecesario

Poco
Probable

Posible
generalmente

Pueden
causar
una
enfermedad y constituir
un
peligro
para
los

trabajadores

Puede
provocar
una
enfermedad
grave
y
constituir
un
serio
peligro
para
los
trabajadores

Probable

Posible
generalmente

Provocan
una
enfermedad
grave
y
constituyen
un
serio
peligro
para
los
trabajadores

Elevado

No conocido en la
actualidad

1.4 Riesgos laborales ergonmicos:


Las posturas que se adquieren en el trabajo de oficina u otro trabajo que
requiera una postura constante pueden causar daos fsicos muy molestos que
pueden causar malestar y entorpecer las actividades diarias laborales, por
ejemplo, el mal diseo de las mquinas, los instrumentos y las herramientas
que utilizan los trabajadores; el diseo errneo de los asientos y el lugar de
trabajo o unas malas prcticas laborales.

1.5 Riesgos laborales psicosociales:


Los ambientes poco agradables y los excesos de trabajo pueden provocar un
dao psicolgico que repercute en el mbito social, llevando al aislamiento y
depresin severa, llevando al empleado a alejarse del ambiente de grupo
laboral.

2) Evaluacin de Riesgos
La evaluacin de los riesgos es el proceso dirigido a estimar la magnitud de
aquellos riesgos laborales presentes en los puestos de trabajo, que no hayan
podido evitarse, obteniendo la informacin necesaria para que la Organizacin
est en condiciones de tomar una decisin apropiada sobre la necesidad de
adoptar medidas preventivas y, en el caso, sobre el tipo de medidas que deben
adoptarse.

Evaluacin del riesgo:

Identificacin de peligro.
Estimacin del riesgo.
Severidad del dao.
Probabilidad de que ocurra el dao.

Valoracin del riesgo: Decir si el riesgo es tolerable


La informacin obtenida de la Evaluacin del Riesgo, ser la base para la
planificacin de las acciones preventivas, as como la determinacin de la
formacin necesaria para los empleados, entre otras actividades preventivas.

2.1 Mtodo Cuantitativo:


Evaluacin matemtica de evaluacin de riesgos de William Fine T
Establece el grado de peligrosidad, determina la gravedad del riesgos
encontrado, para riesgos Fsicos Mecnicos.

GP=C P E

Dnde:
GP: Grado de peligrosidad
C: Consecuencias
5

P: Probabilidad
E: Exposicin
BAJO
MEDIO
ALTO
CRTIC
O

GP 18
18 GP 85
85 GP 20
GP 200

Escalas para valoracin de Fine:


Valor
10
6
4
1

Consecuencia (C)
Muerte y/o daos mayores
Lesiones permanentes
Lesiones no permanentes
Heridas leves

Valor
10
7
4
1

Probabilidad (P)
Resultado probable y esperado
Posible probabilidad de ocurrencia del 50%
Rara coincidencia, probabilidad ocurrencia 20%
Probabilidad ocurrencia menos del 20%

Valor
10

Exposicin o tiempo (E)


El riesgo ocurre continuamente o varias veces
al da
Frecuentemente o una vez al da
Ocasionalmente o una vez a la semana
Remotamente se conoce que ha sucedido

5
2
1

2.2 Mtodo Cualitativo


Mtodo basado en una evaluacin de ingeniera y tcnicas matemticas para
combinar la consecuencia y la frecuencia de un accidente.
La probabilidad de que ocurra el dao se grada desde baja hasta alta con el
siguiente criterio:

Probabilidad alta; el dao ocurrir siempre o casi siempre.


Probabilidad media; el dao ocurrir en algunas ocasiones.
Probabilidad baja; el dao ocurrir raras veces.

Entre los factores que implcitamente se deben tener en cuenta en la


probabilidad se encuentra la frecuencia de exposicin al peligro.
Niveles de riesgo

Con los factores anteriormente analizados, y el cuadro que se describe a


continuacin se obtiene la estimacin del nivel de riesgo.

Dichos niveles forman la base para decidir la accin preventiva que debe
realizarse, priorizando esta accin segn los criterios que definen cada nivel,
sindolo estos los siguientes:

3) Prevencin
3.1 Gestin de Riesgos Laborales
Cuando se habla de sistemas de gestin, se refiere a la forma o procedimiento
con el que la empresa lleva a cabo el conjunto de sus actividades preventivas,
funciones y responsabilidades atribuidos a los distintos miembros de la
7

empresa, actividades a desarrollar en cada una de las fases del proceso y la


documentacin que soporta todo ello.
La prevencin de los Riesgos Profesionales es un rea de gestin ms de la
empresa, por lo que debe ser organizada y sobre todo sistematizada en el seno
de la Empresa, desarrollando sus propios procesos de trabajo.
En la actualidad se dispone del siguiente estndar de referencia:

OHSAS 18001 Sistemas de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Respecto a cmo organizar la prevencin de riesgos en la empresa, el primer


punto clave a desarrollar es establecer la Poltica de Prevencin de Riesgos en
la Empresa. Esta poltica debera ser aprobada por la Direccin y contar con la
participacin y apoyo de los trabajadores, y ser una declaracin de principios y
compromisos que promuevan el respeto a las personas y a la dignidad de su
trabajo, la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud dentro de
la empresa, y su consideracin como algo inherente al trabajo bien hecho.
El objetivo fundamental de la Poltica de Prevencin de Riesgos en la empresa
debe ser el desarrollo de una cultura preventiva en la que se busquen unas
condiciones de trabajo adecuadas, donde las personas principal valor de la
empresa, se conviertan tambin en objetivo empresarial.
En esta presentacin un sistema de gestin se estructura en cuatro etapas:
Organizacin, Planificacin, Ejecucin y Control.

Organizacin.- En esta etapa se define quien desarrollar la actividad


preventiva en la empresa, as como cules sern sus facultades, sus
responsabilidades y sus medios disponibles.
3.2 Organizacin de la empresa
El empresario deber organizar los recursos necesarios para el desarrollo
de las actividades preventivas de la empresa, con arreglo en una de las
siguientes modalidades:

Asumiendo personalmente tal actividad.


Designando a uno o varios trabajadores para llevarla a cabo.
Constituyendo un servicio de prevencin propio.
Recurriendo a un servicio de prevencin ajeno.

3.3 Organizacin de los trabajadores


Los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa en las
cuestiones relacionadas con la prevencin de riesgos en el trabajo, a
travs de la figura de los Delegados de prevencin si los tuvieran.
8

3.4 Organizacin mixta


En empresas de ms de cincuenta trabajadores se deber constituir el
Comit de seguridad y Salud, rgano paritario destinado a la consulta
regular y peridica de las actuaciones de la empresa en materia de
prevencin de riesgos laborales.
3.5 Organizacin en caso de emergencia
Si en la empresa existen riesgos que puedan provocar situaciones de
emergencia, se debern nombrar a las personas que pondrn en
marcha las medidas de proteccin generalmente actividades de lucha
contra incendios y evacuacin.
Planificacin.- En la etapa de planificacin se definirn los objetivos a
alcanzar en materia de prevencin de riesgos laborales, con el fin de
mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Todo ello, a
partir de una evaluacin de riesgos laborales.
3.6 Evaluacin de Riesgos
La evaluacin de riesgos permitir priorizar los mismos en funcin de su
gravedad y establecer las medidas de prevencin y proteccin para:

Eliminar o reducir los riesgos, mediante medidas de prevencin en


el origen, organizativas, de proteccin colectiva, de proteccin
individual, o de formacin e informacin a los trabajadores.
Controlar peridicamente las condiciones, la organizacin y los
mtodos de trabajo y el estado de salud de los trabajadores.

Dicha evaluacin de riesgos deber ser actualizada cuando cambien las


condiciones de trabajo, cuando se elijan nuevos equipos de trabajo y
cuando ocurran daos a la salud de los trabajadores, entre otros.
Para facilitar la realizacin de dicha evaluacin, al final de la presente
etapa se adjunta modelo de evaluacin de Riesgos Laborales para
Pequeas y Medianas Empresas, junto con la resolucin de un caso
prctico.
3.7 Planificacin de la actividad preventiva
Adems de la propuesta de medidas preventivas, la planificacin de la
actividad preventiva deber contemplar otros aspectos como: la
informacin y formacin a los trabajadores, vigilancia de la salud,

investigacin de accidentes, etc., que son tratados ms profundamente


en la etapa de ejecucin.
Ejecucin.- Como se ha visto en la etapa anterior, la gestin de la
prevencin de riesgos laborales se basa en una buena planificacin a
partir de la evaluacin inicial de riesgos.
Sin embargo, para llevar a cabo con xito dicha gestin, deber ejecutar
una serie de actuaciones adicionales en funcin de las caractersticas de
su empresa:
3.8 Implantacin de medidas preventivas:
Implantar las recomendaciones correspondientes
detectados en la evaluacin de riesgos.

los

riesgos

3.9 Informacin a los trabajadores:


Informar a los trabajadores sobre los riesgos que puedan afectar a su
seguridad y salud, las medidas de prevencin correspondientes y las
medidas de emergencia.
3.10 Formacin de los trabajadores:
Facilitar la formacin necesaria a los trabajadores en materia preventiva
en el momento de la contratacin y cuando se produzcan cambios en el
puesto de trabajo.
3.11 Medidas de emergencia:
Adoptar las medidas necesarias y disponer de los medios adecuados
para combatir las posibles situaciones de emergencia.
3.12 Vigilancia mdica de la salud:
Garantizar a los trabajadores una vigilancia peridica del estado de
salud en funcin de los riesgos inherentes al trabajo.
3.13 Proteccin de trabajadores sensibles:
Garantizar de forma especfica la proteccin de los trabajadores
especialmente sensibles, y en concreto, trabajadoras embarazadas y
menores de 18 aos.
3.14 Relaciones de trabajos de duracin determinada y en
empresas de trabajo temporal:

10

Proporcionar a los trabajadores con relaciones de trabajo temporales el


mismo nivel de proteccin en materia de seguridad y salud que al resto
de los trabajadores de la empresa.
3.15 Coordinacin de actividades empresariales. Contratas y
subcontratas:
Informar a las contratas y subcontratas de los riesgos existentes en el
centro de trabajo y vigilar por el estricto cumplimiento de la normativa
de prevencin de riesgos.
3.16 Equipos de trabajo y equipos de proteccin personal
(EPPs):
Cuando se adquieran equipos de trabajo y EPPs, la declaracin de
conformidad y el manual de instrucciones en castellano.
3.17 Investigacin de accidentes:
Investigar aquellos incidentes que hayan producido daos a la salud de
los trabajadores o cuando aparezcan indicios de que las medidas de
prevencin resultan insuficientes.
3.18 Plan de prevencin:
Es el elemento bsico y fundamental sobre el que se asienta la gestin
de la prevencin en la empresa.

Conclusiones:

11

De la identificacin y evaluacin de riesgos, estudiados en el


documento, se puede cuantificar porcentualmente el tipo de riesgo que
est presente en mayor magnitud en cada una de las secciones del rea
de produccin y si el riesgo intolerable est asociado a un riesgo fsico
mecnico, fsico-no mecnico o qumico
Al realizar una auditoria se debe tener el debido conocimiento de las
normas y reglamentaciones de salud y seguridad vigentes y as poder
determinar si se estn cumpliendo o no con los requisitos que exige la
ley.
Al realizar una inspeccin o una auditoria de seguridad se debe planificar
de tal forma que esta se la haga en el mismo momento en que los
trabajadores se encuentran realizando sus labores o anticiparse y
realizar antes de que realicen cualquier trabajo de tal forma que se
pueda determinar con anterioridad los posibles riesgos existentes.

Recomendaciones:

Aplicar las medidas prioritarias del plan de seguridad e higiene Industrial


que se propone en este documento.
Implantar un Departamento de Seguridad dedicado exclusivamente al
control de las medidas de seguridad, as como tambin encargado de la
organizacin e instruccin de las diferentes brigadas.
La auditora debe ser realizadas por personas que cuenten con el debido
conocimiento de seguridad industrial, adems, que posea facilidad de
palabra y que est dispuesto a recibir las quejas de los trabajadores.

Referencia bibliogrfica:

12

ALVAREZ HEREDIA, Francisco, Salud Ocupacional. Bogot Colombia


Ecos Ediciones, 2006.

DECRETO 2393, Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y


Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo, 2004.

DUTAN ERRAEZ, Holger, La Salud y la Seguridad en el Trabajo Primera


Edicin. Cuenca Ecuador: ed. Editores del Austro, 2007.

VIVAR CRESPO, Efran, Material Tcnico Didctico.

http://es.wikipedia.org/wiki/Riesgo_laboral
http://www.monografias.com/trabajos12/tipriesg/tipriesg.shtml