CMARA MUNICIPAL DE ILHABELA

CONCURSO PBLICO N 01/2014

A Presidente da Cmara Municipal de Ilhabela, Estado de So Paulo, no uso de suas atribuies
que so conferidas pela legislao em vigor, torna pblica a abertura das inscries e estabelece normas
para a realizao do Concurso Pblico, para provimento de cargos do quadro permanente de servidores.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, por seus Anexos e eventuais retificaes, e sua
execuo caber Mritos Gesto e Concursos - ME.
1.2. Toda meno a horrio neste Edital ter como referncia o horrio oficial de Braslia.
1.3. Ao nmero de vagas estabelecidos no Anexo I deste Edital podero ser acrescidas novas vagas
que surgirem, para eventual nomeao dos classificados que estiverem em reserva de contingente,
observada a disponibilidade financeira e oramentria, e forem autorizadas pela Cmara Municipal de
Ilhabela, dentro do prazo de validade do Concurso Pblico.
1.4. O Regime Jurdico dos cargos oferecidos neste Edital ser o ESTATUTRIO (Lei N 649 de
19/07/97).
2. ESPECIFICAES DOS CARGOS
2.1. Especificaes e Atribuies
2.1.1. Cargos, nmero de vagas, requisitos, remunerao e carga horria semanal, constam do
Anexo I deste Edital.
2.1.2. Principais atribuies dos cargos constam do Anexo II deste Edital.
3. REQUISITOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS
3.1. O candidato aprovado e classificado neste Concurso Pblico, na forma estabelecida neste
Edital, ser investido no cargo de acordo com as disposies do item 13 deste Edital, se atendidas s
seguintes exigncias:
a)
pretendido;

Possuir, at a data da nomeao, os requisitos para provimento exigidos para o cargo

b)

Ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou cidado portugus a quem foi concedida

igualdade nas condies previstas no artigo 12, inciso II, 1, da Constituio Federal de 1.988;
c)

Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos na data da nomeao;

d)

Ser eleitor e estar em dia com suas obrigaes eleitorais;

e)

Estar em dia com as obrigaes militares (se do sexo masculino);

f)

No registrar antecedentes criminais;

g)

No ter sofrido no exerccio da funo pblica penalidade por prtica de atos

desabonadores, nem haver sido demitido ou exonerado a bem do servio pblico (federal, estadual
ou municipal) em consequncia de processo administrativo disciplinar;
h)

No ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria

compulsria, nos termos do artigo 40, 1, inciso II, da Constituio Federal;

i)

Gozar de boa sade fsica e mental e no ser portador de necessidades especiais

incompatvel com o exerccio das funes que competem ao cargo a que concorre;
j)

Ser julgado apto em exame de sanidade fsica e mental, a cargo do Mdico do

Trabalho;
3.2. A comprovao de que o candidato(a)s possui os requisitos exigidos dar-se- com a
apresentao dos documentos hbeis, por ocasio da convocao.
3.3. A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no item 3.1 deste Edital
impedir a posse do candidato.
4. DA DIVULGAO
4.1. A divulgao do Edital do Concurso Pblico ser da seguinte forma:
a) O Edital Resumido ser publicado na Imprensa Oficial do Municpio.
b) O Edital Completo ser publicado no Quadro de avisos da Cmara Municipal de Ilhabela, no
endereo eletrnico da Cmara Municipal - www.camarailhabela.sp.gov.br e no endereo eletrnico da
empresa Mritos Gesto e Concursos - ME www.meritosgestaoconcursos.com.br
4.2. Os demais atos pertinentes ao certame sero publicados no Quadro de avisos da Cmara
Municipal de Ilhabela, no endereo eletrnico da Cmara Municipal - www.camarailhabela.sp.gov.br e
no

endereo

eletrnico

da

empresa

Mritos

Gesto

Concursos

ME

www.meritosgestaoconcursos.com.br
4.3. de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicao de todos os atos,
editais, avisos e comunicados referentes a este Concurso Pblico que sejam publicados atravs dos
meios de divulgao acima citados.

4.4. No haver avisos pelos correios dos atos do certame, presumindo-se que os candidatos esto
cientificados dos atos concernentes ao concurso pblico nos termos dispostos nos itens 4.1. 4.4. deste
Edital.
5. DAS INSCRIES
5.1. Disposies Gerais
5.1.1. As inscries sero efetuadas exclusivamente nas formas descritas neste Edital.
5.1.2. Antes de efetuar a inscrio e o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever tomar
conhecimento do disposto neste Edital e certificar-se que preenche todos os requisitos exigidos.
5.1.3. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e a tcita aceitao das normas e
condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
5.1.4. No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria, condicional ou extempornea.
5.1.5. A inscrio e o valor pago referente taxa de inscrio so pessoais e intransferveis.
5.1.6. Os candidatos podero concorrer para mais de um cargo, devendo indic-lo no ato da
Inscrio, conforme discriminado no Anexo I deste Edital, observando os GRUPOS de cargos em que as
provas sero realizadas simultaneamente, evitando-se assim, inscrever-se para cargos em que a
aplicao da prova seja no mesmo perodo, conforme segue:
GRUPO DE PROVAS A
Recepcionista/Atendente
Agente de Controle Interno

GRUPO DE PROVAS B
Agente de Registros Contbeis
Agente Administrativo/Operador de udio
Procurador

5.1.6.1 As provas do "Grupo de Provas A", sero aplicadas em perodo distinto das provas do
"Grupo de Provas B", portanto, a Cmara de Ilhabela e a Mritos Gesto e Concursos, no se
responsabilizaro por inscries feitas para cargos onde a prova ocorre no mesmo horrio, caso o
candidato tenha feito inscries para provas do mesmo grupo, dever optar por um dos cargos.
5.1.7. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de alterao de opo referente ao cargo.
5.1.8. Em nenhuma hiptese ser aceita transferncia de inscries entre pessoas, alterao
de locais de realizao das provas e alterao da inscrio do concorrente na condio de candidato
da ampla concorrncia para a condio de portador de deficincia.
5.1.9. A declarao falsa ou inexata dos dados constantes do Formulrio de Inscrio
determinar o cancelamento da inscrio e anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer
poca, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis.
5.2. PROCEDIMENTO PARA INSCRIO.

5.2.1.

As

inscries

sero

realizadas

atravs

do

endereo

eletrnico

www.meritosgestaoconcursos.com.br, das 09h do dia 28/07/2014 at s 15h do dia 24/08/2014. Os

interessados devero preencher formulrio eletrnico disponvel no site da empresa realizadora do
Concurso Pblico, informando todos os dados exigidos no referido formulrio, que sero transmitidos
Mritos Gesto e Concursos via Internet e imprimir o boleto bancrio, que dever ser pago na rede
bancria autorizada, lotricas ou correspondentes bancrios.
5.2.2. Os candidatos que tiverem dificuldades para a realizao das inscries podero obter
auxilio atravs do seguinte endereo de e-mail: meritos@meritosgestaoconcursos.com.br.
5.2.3. O valor da Taxa de Inscrio a ser pago em moeda corrente para participao neste
CONCURSO PBLICO ser descrito no Anexo I.
5.2.4. Aps a emisso do boleto, o candidato dever efetuar o pagamento impreterivelmente
at o dia 25 de agosto de 2014. A impresso do boleto estar disponvel somente no prazo previsto no
item 5.2.1. Terminado o prazo de inscries no haver disponibilidade para impresso de 2 via de
boleto.
5.2.5. O no pagamento do boleto na data nele especificada, acarretar o cancelamento da
inscrio do candidato.
5.2.6. A Cmara Municipal de Ilhabela e a Mritos Gesto e Concursos no se responsabilizam,
quando os motivos de ordem tcnica no lhes forem imputveis, por inscries no recebidas por
falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falhas de impresso, problemas
de ordem tcnica nos computadores utilizados pelos candidatos, bem como por outros fatores alheios
que impossibilitem a transferncia dos dados e a impresso do boleto bancrio e da 2 via do boleto
bancrio.
5.2.7. Da iseno da Taxa de Inscrio Lei n 080/2001
5.2.7.1. Ter direito iseno do valor da inscrio o candidato DESEMPREGADO, morador do
municpio, conforme disposto na Lei Municipal n 80/2001, de 27/12/2001.
5.2.7.2. O candidato dever preencher corretamente o Requerimento de Iseno de Pagamento
de Taxa de Inscrio no "Concurso Pblico 01/2014, disponvel no endereo eletrnico
www.meritosgestaoconcursos.com.br, com os dados solicitados e comparecer somente no dia 18 de
agosto de 2014, na sede da Cmara Municipal de Ilhabela, na Rua Benedito Cardeal Sobrinho, n 39,
Centro, horrio das 10h s 17h, com os seguintes documentos:
a) original e cpia de comprovante de residncia recente (conta de luz, gua, telefone ou
contrato de locao) em nome do candidato.
a.1) Na hiptese do candidato morar com responsvel legal ou parente, o comprovante de
residncia dever vir acompanhada de declarao informando o grau de parentesco entre o candidato

e o nome que consta no comprovante de residncia juntamente com a indicao de 3 (trs)

testemunhas (nome, RG, CPF e assinatura das testemunhas).
b) original e cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (pgina de qualificao civil com
foto do candidato e das duas pginas, na sequencia, do registro do contrato de trabalho, mesmo que
estejam em branco).
b) original e cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (pgina de qualificao civil com
foto do candidato e das duas pginas, na sequencia, do registro do contrato de trabalho, mesmo que
estejam em branco)
5.2.7.3. A documentao comprobatria citada no item anterior dever ser entregue na forma
estabelecida. No sero considerados os documentos por outro meio que no o estabelecido neste
Captulo.
5.2.7.4. O resultado do pedido de iseno, com deferimento ou indeferimento, ser publicado
na Sede da Cmara Municipal de Ilhabela, e nos sites da mritos e da Cmara Municipal de Ilhabela
www.camarailhabela.sp.gov.br no dia 20 de agosto de 2014.
5.2.7.5. No ser permitida, aps a entrega do requerimento de solicitao de iseno do
pagamento da taxa de inscrio e dos documentos comprobatrios citados neste Captulo,
complementao da documentao apresentada, bem como reviso e/ou recurso.
5.2.7.6. No ser concedida iseno da taxa de inscrio ao candidato que:
a) pleitear a iseno sem apresentar os documentos solicitados neste Captulo;
b) no observar o perodo, o local e o horrio estabelecido para a solicitao de iseno.
5.2.7.7. O candidato cuja solicitao de iseno tenha sido deferida estar automaticamente
inscrito no Concurso Pblico.
5.2.7.8. Os candidatos que tiverem sua solicitao de iseno no pagamento da taxa de
inscrio indeferida devero garantir a sua participao no Concurso Pblico confirmando a inscrio
atravs do pagamento, conforme item 5.2.1.
5.2.7.9. O interessado que no tiver seu pedido de iseno da taxa de inscrio deferida e que
no efetuar a inscrio na forma estabelecida no item 5.2.7. deste Edital, no ter sua inscrio
efetivada.
5.2.7.10. No haver devoluo de importncia paga, ainda que efetuada a maior ou em
duplicidade seja qual for o motivo alegado.
5.3. So condies de inscrio.
5.3.1. Ser brasileiro nato ou naturalizado;
5.4. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido ao candidato, salvo nas hipteses de
cancelamento ou no realizao do Concurso Pblico.
5.5. O candidato o nico responsvel pelos dados informados por ele no ato da inscrio.

5.6. No sero aceitas inscries via postal, fac-smile, condicional e/ou extempornea, bem
como, no sero aceitos pedidos de alterao de cargos, verificando, a qualquer tempo, o
recebimento da inscrio que no atenda a todos os requisitos fixados, ser ela cancelada.
5.7. A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, prova ou nomeao do candidato, desde
que verificadas falsidades de declaraes ou documentos.
5.8. Compete Comisso de Concurso Pblico, o indeferimento das inscries quando
ocorrerem irregularidades.
5.9. Do indeferimento do pedido, caber recurso dirigido a Comisso de Concurso Pblico, a ser
interposto no prazo de 2 (dois) dias teis, a contar da data de divulgao do resultado.
5.10. Interposto o recurso, e no tendo havido deciso, o candidato poder participar
condicionalmente das provas que se realizarem.
5.11. Qualquer dvida que o candidato tenha, que no esteja esclarecida neste edital, dever
ser encaminhada a Mritos Gesto e Concursos, atravs do seguinte endereo de e-mail:
concursos@meritosgestaoconcursos.com.br.
5.12. Os candidatos devero assinalar, quando da inscrio, ser portadores de deficincia,
especificando-a, e submeterem-se quando convocados, a exame mdico, que concluir sobre a
qualificao do candidato como deficiente ou no, e o grau de deficincia compatvel para o exerccio
do cargo.
6. VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA - PCD
6.1. Disposies Gerais
6.1.1. Das vagas oferecidas neste Edital e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade
deste Concurso Pblico, 10% (dez por cento) por cargo, sero destinadas as pessoas com deficincia (PCD),
e providas na forma da Legislao Municipal, em observao ao constante no Decreto Federal n 3.298, de
20 de dezembro de 1999 e suas alteraes.
6.1.2. As deficincias dos candidatos, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios
ou recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo.
6.1.3. A PCD, ao se inscrever no Concurso Pblico, dever observar a compatibilidade das
atribuies do cargo ao qual pretende concorrer com a sua deficincia.
6.1.4. As PCD, resguardadas as condies previstas no Decreto Federal n 3.298/1999 e suas
alteraes, particularmente em seu art. 40, participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies
com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de
aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida.

6.1.5. Para fins de reserva de vagas prevista no item 6.1.1. deste Edital, somente sero
consideradas como pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas situaes previstas no art. 4 do
Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes, conforme as seguintes definies:
a) Deficincia Fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano,
acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia,
paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia,
ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade
congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o
desempenho das funes;
b) Deficincia Auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (db) ou mais,
aferida por audiograma nas frequncias de 500Hz, 1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz;
c) Deficincia Visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor
olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,5, no melhor
olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos
os olhos for igual ou menor que 60, ou a ocorrncia simultnea de quaisquer condies anteriores;
d) Deficincia Mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com
manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades
adaptativas, tais como: comunicao, cuidado pessoal, habilidades sociais; utilizao dos recursos da
comunidade; sade e segurana; habilidades acadmicas; lazer e trabalho;
e) Deficincia Mltipla: associao de duas ou mais deficincias.
6.2. Procedimentos Especiais para Inscrio
6.2.1. A PCD, durante o preenchimento do Formulrio de Inscrio, alm de observar os
procedimentos descritos no item 5. e seus subitens deste Edital, dever indicar qual o tipo de deficincia,
passando assim concorrer s vagas destinadas PCD;
6.2.2. O candidato PCD que no preencher os campos especficos do Formulrio de Inscrio e no
cumprir o determinado neste edital ter a sua inscrio processada como candidato de ampla concorrncia
e no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa legal.
6.2.3. O candidato PCD que desejar concorrer a vagas de ampla concorrncia poder faz-lo por
opo e responsabilidade pessoal, informando a referida opo no Formulrio de Inscrio, no podendo, a
partir de ento, concorrer s vagas reservadas para PCD, conforme disposio legal.
6.2.4. O candidato dever apresentar at o ltimo dia de inscrio o Laudo Mdico, original ou
cpia autenticada em servio notarial e de registros (Cartrio de Notas), expedido no prazo mximo de 90
(noventa) dias antes do trmino das inscries, o qual dever atestar a espcie e o grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, da seguinte forma:

I) pessoalmente, atravs de terceiros ou via SEDEX para: Cmara Municipal de Ilhabela, localizada
Rua Benedito Cardeal Sobrinho, n 39, Centro, Ilhabela/SP, no horrio das 10:00 s 17:00 horas.
II) o Laudo dever ser enviado/entregue em envelope identificado, conforme segue:
Destinatrio:
Cmara Municipal de Ilhabela
Concurso Pblico N 01/2014
Remetente:
REF.: LAUDO MDICO
N inscrio - Nome do candidato;
Cargo para o qual est inscrito.

Rua Benedito Cardeal Sobrinho, n 39,

Centro.
CEP: 11.630-000 - Ilhabela/SP

6.2.4.1. O Laudo Mdico mencionado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser
devolvido, ficando a sua guarda sob a responsabilidade da Cmara Municipal de Ilhabela.
6.2.4.2. Os candidatos PCD podero ser submetidos percia mdica, com vistas a verificar
existncias e a compatibilidade da deficincia com o exerccio das atribuies do cargo, de acordo com o
Decreto Federal n 3298/1999 e suas alteraes, para fins de confirmao da inscrio a ser realizada por
Equipe Multiprofissional designada pela Mritos Gesto e Concursos, em perodo estabelecido.
6.2.4.3 As PCD participaro deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais
candidatos no que diz respeito ao contedo e a avaliao das provas.
6.2.4.4 Concluindo a Equipe Multiprofissional pela inexistncia da deficincia, o candidato
concorrer juntamente com os demais candidatos.
6.2.4.5. Em caso de no ser realizada percia mdica no ato da inscrio, fica reservado Cmara
Municipal de Ilhabela o direito de ser realizada antes da posse do candidato, nos termos previstos na
clusula 6.4.2. e comprovada a inexistncia ou incompatibilidade da deficincia com o exerccio das
atribuies do cargo, o candidato ser eliminado.
6.2.4.6. No ocorrendo aprovao de candidatos PCD em nmero suficiente para preencher as
vagas reservadas, estas sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados no respectivo Concurso
Pblico, nos termos da legislao vigente, respeitada a ordem de classificao.
6.3. Solicitao de Condies Especiais para Realizao das Provas
6.3.1. O candidato PCD poder requerer a condio especial para a realizao das provas,
indicando a condio de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos
1 e 2 do Decreto Federal n. 3.298/1999 e suas alteraes.
6.3.2. A realizao de provas nas condies especiais solicitadas pelo candidato PCD, assim
considerada aquela que possibilita a prestao do exame respectivo, ser condicionada solicitao do
candidato e legislao especfica.

6.3.3. O candidato PCD dever apresentar at o ltimo dia de inscrio, a Solicitao para
Condies Especiais para a realizao da prova (Anexo VIII), acompanhada do Laudo Mdico, para: Cmara
Municipal de Ilhabela, Rua Benedito Cardeal Sobrinho, 39 - Centro - Ilhabela - SP.
6.3.4. Os candidatos devero observar o perodo para solicitao das condies especiais para
realizao das provas, nos termos no item 6.3.3. deste Edital, sob pena de no terem concedidas s
condies solicitadas, seja qual for o motivo alegado.
6.3.5. Na falta do Laudo Mdico ou no contendo este as informaes indicadas no item 6. e seus
subitens ou for entregue fora do prazo, o candidato perder o direito de concorrer s vagas destinadas
neste Edital, aos candidatos portadores de deficincia, mesmo que declarada tal condio no Formulrio
de Inscrio, bem como no ter atendida a condio especial para realizao das provas.
6.3.6. O candidato PCD que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever
entregar parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia justificando a necessidade de tempo
adicional, nos termos do 2 do art. 40, do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes, juntamente
com a Solicitao para Condies Especiais para a realizao da prova (Anexo VIII).
6.3.7. Aos deficientes visuais (cegos), que solicitarem prova especial em Braile, sero oferecidas
provas nesse sistema.
6.3.8. Aos deficientes visuais (amblopes), que solicitarem prova especial ampliada, sero
oferecidas provas com tamanho de letra correspondente a corpo 22.
6.3.9. O deferimento dos pedidos de condies especiais para realizao das provas fica
condicionado indicao constante no Laudo Mdico de que trata o item 6.2.4. deste Edital.
6.4. A Mritos publicar conforme subitem 4.2., a relao dos candidatos que tiveram suas
inscries como PCD e/ou pedido de condies especiais indeferidos, de acordo com o Laudo Mdico e
parecer da Equipe Multiprofissional quando for o caso.
6.4.1. O candidato dispor de 02 (dois) dias teis, contados do primeiro dia subseqente da data de
publicao da relao citada no item 6.4., para contestar o indeferimento por meio de recurso.
6.4.2. O recurso direcionado Mritos dever ser entregue, diretamente pelo candidato ou por
terceiro, com indicao precisa do objeto em que o candidato se julgar prejudicado, no prazo
determinado no item 6.4.1., na Cmara Municipal de Ilhabela, Rua Benedito Cardeal Sobrinho, 39 Centro - Ilhabela - SP, no horrio das 10:00 s 17:00.
6.4.3. Os Recursos devero ser entregues digitados, em 02 (duas) vias (original e cpia) em
envelope fechado, tamanho ofcio, contendo na parte externa e frontal do envelope os seguintes dados:
a) Concurso Pblico da Cmara Municipal de Ilhabela- Edital n. 01/2014;
b) Referncia: INDEFERIMENTO DE INSCRIO;
c) Nome completo e nmero de inscrio do candidato;

d) Cargo para o qual o candidato est concorrendo.

6.4.4. No sero considerados os recursos encaminhados via fax, telegrama, internet ou qualquer
outra forma que no esteja prevista neste edital, assim como aqueles apresentados fora do prazo
determinado no item 6.4.1. deste Edital.
6.4.5. No sero aceitos pedidos de reviso aps o prazo determinado no item 6.4.1. deste Edital.
7. DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO
7.1. O Concurso Pblico ser composto de:
a) PROVA OBJETIVA, de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos a todos os cargos;
b) PROVA PRTICA, de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos aos cargos de
Agente Administrativo/Operador de udio, Agente de Registros Contbeis e Procurador.
c) PROVA DE TTULOS, de carter classificatrio para o cargo de Procurador.
8. DAS PROVAS
8.1. DA PROVA OBJETIVA CLASSIFICATRIA E ELIMINATRIA
8.1.1. A realizao da Prova Escrita est prevista para o dia 28 de setembro de 2014, em horrios
e locais a serem definidos aps a homologao das inscries.
8.1.1.1. As Provas objetivas para todos os cargos constantes do anexo I, tem carter eliminatrio e
classificatrio sendo composta de 50 (cinquenta) questes objetivas de mltipla escolha, com 05 (cinco)
opes de resposta, das quais apenas uma preenche corretamente os requisitos da questo.
8.1.2. As provas sero realizadas no Municpio de Ilhabela, caso haja qualquer impedimento para
realizao das provas na data/horrio especificados, ser publicada retificao nos meios previstos no
item 4.2.
8.1.3. As provas objetivas de mltipla escolha tero durao mxima de 03 (trs) horas, para
todos os cargos.
8.1.4. O presente Edital tem o contedo programtico especificado em seu Anexo IV.
8.1.5. A prova objetiva de mltipla escolha ser atribuda um valor de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
O candidato dever obter um mnimo de 50 (cinquenta) pontos para a classificao.
8.1.6. O nvel de complexidade e exigncia quanto ao contedo das provas variar de acordo com o
grau de escolaridade exigido para preenchimento do cargo ao qual o candidato estiver concorrendo.
8.1.7. Os candidatos que obtiverem os pontos necessrios e forem classificados, sero submetidos
gradativamente e na ordem de classificao Avaliao Mdica, e tambm de acordo com o edital de

convocao, medida do surgimento de vagas no Quadro de Servidores da Cmara Municipal ou a critrio

da Cmara Municipal, sendo a mesma de carter eliminatrio, conforme o laudo mdico fornecido pelo
profissional designado, especialmente para esta finalidade.
8.1.8. Na hiptese de anulao de questes da prova, sero pontuadas para os candidatos que no
estiverem com a pontuao correta em determinada questo.
8.1.9. No sero contados os pontos:
A Das questes da prova assinaladas no carto de respostas que contenham emendas e/ou rasuras,
ainda que legveis;
B Das questes da prova que contenham mais de uma opo de resposta assinalada no carto de
respostas;
C Das questes da prova que no estiverem assinaladas no carto de respostas;
D Da prova cujo carto de respostas for preenchido fora das especificaes contidas no mesmo ou
nas instrues da prova.
8.1.10. Para a realizao da prova, respondida em carto de respostas, os candidatos devero
dispor de caneta esferogrfica de escrita preta ou azul (escrita normal).
8.1.11. Os candidatos somente podero se retirar do local da prova depois de transcorrido o tempo
mnimo de 1h (uma hora) de seu incio.
8.1.12. Para realizao das provas, o candidato dever portar somente caneta esferogrfica de
tinta azul ou preta, lpis e borracha;
8.1.13. Os 03 (trs) ltimos candidatos de cada sala onde estiver sendo realizada a prova somente
podero entregar a respectiva prova e retirar-se do local simultaneamente.
8.1.14. No haver segunda chamada para a Prova Objetiva. O no comparecimento na Prova
Objetiva, qualquer que seja a alegao, acarretar a eliminao automtica do candidato do certame.
8.1.15. vedado ao candidato prestar a prova objetiva fora do local, data e horrio, divulgados
pela organizao do Concurso Pblico, e nem haver segunda chamada para prova.
8.1.16. Ser automaticamente ELIMINADO do certame o candidato que, durante a realizao da
prova:
a) usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais para a sua realizao;
b) for surpreendido dando ou recebendo auxilio na resoluo da prova;
c) utilizar-se de anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta;
d)

utilizar-se

ou

deixar

ligados

quaisquer

equipamentos

eletrnicos

que

permitam

armazenamento ou a comunicao de dados e informaes;

e) faltar com a devida urbanidade para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas,
as autoridades presentes ou candidatos;

f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;

g) ausentar-se da sala, durante a prova, portando o Carto de Respostas,
h) descumprir as instrues contidas no formulrio intitulado Instrues para Realizao da Prova;
i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos.
8.1.17. No ser permitido, durante o perodo de prova, o porte de arma, no podendo o candidato
adentrar ao recinto da realizao das provas portando arma de fogo ou outra.
8.1.18. Para a entrada nos locais de prova, os candidatos devero apresentar:
A Comprovante de Inscrio;
B Cdula de Identidade ou Carteira expedida por rgos ou Conselhos de Classe que tenham fora
de documento de identificao com foto;
8.1.19. Os candidatos devero comparecer ao local de prova com antecedncia mnima de 30
(trinta) minutos em relao ao incio da mesma. No ser admitido ingresso de candidatos no local de
realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio.
8.1.20. Os portes dos locais de realizao das provas sero trancados no horrio fixado para o
seu incio, em hiptese alguma ser permitida a entrada aps este horrio.
8.1.21. O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para o Carto de Respostas,
que ser o nico documento vlido para a correo. O preenchimento do Carto de Respostas de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas
contidas na capa do Caderno de Questes. No haver substituio do Carto de Respostas por erro do
candidato.
8.1.22. Aps receber o Caderno de Questes, o candidato dever verificar:
a) se o Caderno referente ao cargo/emprego pleiteado;
b) se est com os dados impressos de forma legvel;
c) se est com o total de questes estipulado neste Edital;
d) se o Caderno de Questes o referente ao cargo ao qual o candidato est inscrito.
8.1.22.1. O candidato dever notificar o Fiscal de Sala para que ele tome as devidas providncias,
caso o Caderno de Questes esteja em desacordo com disposto neste Edital ou com o disposto na Capa do
Caderno de Questes.
8.1.22.2. de total responsabilidade do candidato verificar se o Caderno de Questes referente
ao cargo ao qual est inscrito, devendo comunicar imediatamente ao Fiscal de Sala requerendo a
substituio no caso de erro.
8.1.22.3. O candidato no poder reclamar qualquer das irregularidades de que trata o item
8.1.22., aps transcorrido o tempo de realizao da prova.

8.1.23. Ao entregar o Carto de Respostas ao candidato, o fiscal da sala ir colher a assinatura do

candidato na Lista de Confirmao de Dados, para confirmao de que tanto o Carto de Respostas,
quanto o Caderno de Questes do candidato esto em acordo com o disposto neste Edital.
8.1.23.1. Ao assinar a lista de confirmao de dados o candidato fica ciente de que no poder,
posteriormente, postular sobre dados incorretos impressos no Carto de Respostas e/ou Caderno de
Questes.
8.1.24. O candidato, ao encerrar a prova, entregar ao fiscal de sala o carto resposta e o caderno
de prova.
8.1.25. Os candidatos podero levar consigo o caderno de questes depois de transcorrido o
tempo mnimo de 1h30 (uma hora e trinta minutos) do incio da prova.
8.1.25.1. O candidato que optar por no levar consigo o Caderno de Questes no poder requerlo posteriormente.
8.1.26. Os gabaritos da prova sero afixados no local de realizao das provas, aps 30 minutos
do trmino.
8.1.27. O caderno de questes de propriedade intelectual da Mritos Gesto e Concursos e
seus diretos autorais so reservados. expressamente vedada a reproduo, comercializao,
publicao ou distribuio, da totalidade ou de parte das informaes do caderno de questes.
8.2. DA PROVA PRTICA CLASSIFICATRIA E ELIMINATRIA
8.2.1. Para a prova prtica sero convocados os primeiros habilitados, conforme discriminado
abaixo e classificados na prova objetiva, ou seja, aqueles que atingiram 50 (cinquenta) pontos ou
mais, atingido o limite, e havendo empate nesta ltima colocao todos os candidatos nestas
condies sero convocados. Sero submetidos Prova Prtica os candidatos classificados, at o limite
especificado, para os cargos de:
a) Agente Administrativo/Operador de udio, os 30 (trinta) primeiros candidatos.
b) Agente de Registros Contbeis, os 30 (trinta) primeiros candidatos.
c) Procurador, os 30 (trinta) primeiros candidatos.
8.2.2. As provas prticas sero realizadas no municpio de Ilhabela, na data estabelecida no
Cronograma, em horrios a serem agendados aps a divulgao da Lista de Classificao nos meios
previstos neste Edital.
8.2.3. A prova prtica ser valorada de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
8.2.4. A Mdia Final ser feita pela somatria das notas nas Provas Objetivas e Prticas.
8.2.5. O Detalhamento das Provas Prticas est descrito no Anexo V deste Edital.
8.3. DA PROVA DE TTULOS - CLASSIFICATRIA
8.3.1. Sero submetidos Prova de Ttulos os candidatos classificados para o cargo de:
a) Procurador.

8.3.2. Sero considerados os seguintes Ttulos, na rea Jurdica:

TTULO
DOUTORADO

VALOR
1,5 (um vrgula cinco) pontos - mximo
um ttulo.

MESTRADO

1 (um) ponto - mximo um ttulo.

PS-GRADUAO LATU SENSU com mnimo

0,5 (zero vrgula cinco) pontos -

de 360 horas

mximo dois ttulos.

8.3.3 Sero pontuados como ttulos, Cpia Autenticada de Certificado/Declarao em papel

timbrado da instituio, contendo assinatura e identificao do responsvel e a respectiva carga horria,
que ateste sobre a concluso do curso, na rea Jurdica.
8.3.4. A soma total dos ttulos no poder ultrapassar 2,0 (dois) pontos, respeitando o quadro do
item 8.3.2.
8.3.5. Sobre a nota obtida pelos candidatos, nas Provas Objetivas e Prticas sero somados os
pontos referentes aos ttulos, para classificao final.
8.3.6. Os pontos sero contados apenas para efeito de classificao e no de aprovao.
8.3.7. Somente os candidatos que forem classificados na Prova Prtica, ou seja, atingir o
mnimo de 50 pontos, tero seus ttulos somados.
8.3.7.1 Os candidatos devero apresentar na data da Prova Prtica, ao incio do exame, a Cpia
Reprogrfica (conforme Item 8.3.3.), de eventuais ttulos que possuam. No sero considerados os
ttulos apresentados, por qualquer forma, fora do dia e horrio determinados e estes devero ser
apresentados e entregues em envelope identificado com nome, cargo e nmero de inscrio do
candidato. Aps conferncia ser fechado, emitindo-se comprovante de recebimento.
8.3.8. No sero aceitos protocolos de documentos referentes a ttulos.
8.3.9. Dos ttulos supracitados sero aceitas cpias autenticadas em cartrio ou juntamente
com o documento original para que a mesa receptora verifique a autenticidade no ato da entrega.
8.3.10. No haver segunda chamada para entrega dos ttulos, qualquer que seja o motivo de
impedimento do candidato que no os apresentou no dia e horrio determinado.
8.3.11. As cpias dos ttulos apresentadas no sero devolvidas e devero ser inutilizadas
depois de decorrido o prazo de 90 dias corridos, contado da data da divulgao da homologao do
Concurso Pblico.
9. CRITRIOS DE CLASSIFICAO E DESEMPATE PARA TODAS AS FASES.

9.1. A classificao final dos candidatos, em ordem decrescente de nota final, ser feita de acordo
com a pontuao obtida.
9.2. Havendo empate na totalizao dos pontos, o candidato ter preferncia nos seguintes
termos:
9.2.1. O candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no
pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n. 10.741, de 1 de outubro de 2003 Estatuto do Idoso, na data
do trmino das inscries;
9.2.2. Aplicado o disposto no item 9.2.1. e persistindo o empate, o desempate beneficiar o
candidato que, na ordem a seguir, tenha obtido, sucessivamente:
a) o maior nmero de pontos na prova de Conhecimento Especfico.
b) o maior nmero de pontos na prova de Lngua Portuguesa.
9.2.3. Aplicado o disposto no item anterior e persistindo o empate, ser dada preferncia, para
efeito de classificao, ao candidato de maior idade, assim considerando dia, ms e ano do nascimento,
e desconsiderando hora de nascimento;
9.2.4. Ainda assim, persistindo o empate com aplicao do item 9.2.3., ser dada preferncia ao
candidato que possuir maior nmero de dependentes (cnjuge e filhos);
9.2.5. Persistindo o empate com aplicao do item 9.2.4., ser dada preferncia ao processado que
estiver desempregado ou h mais tempo em tal situao;
9.2.6. No sendo possvel a aplicao do dispositivo 9.2.5., ou ainda persistindo o empate, ser
efetuado sorteio para definio de ordem de classificao.
9.2.7. A relao com o resultado dos candidatos classificados ser disponibilizada conforme
subitem 4.2.
9.2.8. O candidato PCD ir figurar na lista de classificao correspondente s vagas de ampla
concorrncia, porm seu nome ser publicado com a indicao de pessoa com deficincia e em lista
separada especfica.
9.2.9. O Resultado Final deste Concurso Pblico contendo as relaes discriminadas nos itens 9.2.7.
e 9.2.8. ser disponibilizado conforme o item 4.
10. DOS RECURSOS
10.1. Caber interposio de recurso fundamentado, no prazo de 02 (dois) dias teis, contados do
primeiro dia subsequente data de publicao do objeto do recurso, nas seguintes situaes:
a) de qualquer questo da prova objetiva, a contar da publicao do gabarito;
b) contra a totalizao dos pontos obtidos na prova Objetiva, desde que se refira a erro de clculo
das notas. No sero aceitos recursos referentes alnea anterior;

c) do indeferimento contra erros ou omisses na atribuio de notas ou na classificao, a contar

da data da divulgao do resultado final das provas. No sero aceitos recursos referentes alnea
anterior;
d) da Classificao final desde que seja comprovado erro material, a contar da data da divulgao
do resultado. No sero aceitos recursos referentes alnea anterior.
10.1.1. Os prazos e as datas para interposies de recurso encontram-se estabelecidos no
Cronograma e devem ser rigorosamente observados e cumpridos.
10.1.2. No sero aceitos recursos fora do prazo previsto.
10.2. Os prazos exigidos neste Edital s iniciaro e terminaro em dias teis, e sero contados da
seguinte forma: incluir-se- o dia de incio e o dia do final.
10.3. O prazo para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos.
10.4. Os recursos mencionados no item 10.1. deste Edital, direcionados Cmara Municipal de
Ilhabela devero ser entregues, diretamente pelo candidato ou por terceiro, com indicao precisa do
objeto em que o candidato se julgar prejudicado, no prazo determinado no item 10.1., Na Cmara
Municipal de Ilhabela, sito Rua Benedito Cardeal Sobrinho, 39 - Centro - Ilhabela - SP, das 10:00 s
17:00.
10.5. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile, telex, telegrama, Internet, via Correios
ou qualquer outra forma que no esteja prevista neste edital, assim como aqueles apresentados fora do
prazo determinado no item 10.1. deste Edital.
10.6. Os Recursos devero ser entregues digitados, em 02 (duas) vias (original e cpia) em
envelope fechado, tamanho ofcio, contendo na parte externa e frontal do envelope os seguintes dados:
a) Concurso Pblico da Cmara de Ilhabela Edital n. 01/2014;
b) Nome completo e nmero de inscrio do candidato;
c) Cargo para o qual o candidato est concorrendo.
10.7. O recurso dever obedecer s seguintes determinaes:
a) ser digitado e entregue em 02 (duas) vias (original e cpia);
b) ser elaborado com argumentao lgica, consistente e acrescida de indicao da bibliografia
pesquisada pelo candidato para fundamentar seus questionamentos;
c) ser apresentado de forma independente para cada questo, ou seja, cada questo recorrida
dever ser apresentada em folha separada conforme modelo do Anexo VII.
10.8. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento mencionado no item 10.1.
deste Edital, devidamente fundamentado.
10.9. No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer
outros instrumentos similares, cujo teor seja objeto de recurso apontado no item 10.1.

10.10. A deciso relativa ao deferimento ou indeferimento do recurso ser disponibilizada

conforme subitem 4.2.
10.11. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a
todos os candidatos presentes na prova, independente de interposio de recurso.
10.12. Alterado o gabarito oficial, de ofcio ou por fora de provimento de recurso, as provas sero
corrigidas de acordo com o novo gabarito.
10.13. Na ocorrncia dos dispostos nos itens 10.11. e 10.12. deste Edital, poder haver alterao
da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior, ou ainda, poder ocorrer a
desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida.
11. HOMOLOGAO
11.1. O Resultado Final do concurso ser homologado pela Cmara Municipal de Ilhabela.
11.2. O ato de homologao do resultado final deste Concurso Pblico ser publicado na Imprensa
Oficial

do

Municpio,

no

www.camarailhabela.sp.gov.br

endereo
e

no

eletrnico

endereo

da

eletrnico

Cmara
da

Municipal

Mritos

Gesto

de

Ilhabela

Concursos

www.meritosgestaoconcursos.com.br.
12. NOMEAO
12.1. Concludo este Concurso Pblico e homologado o resultado final, a concretizao do ato de
nomeao dos candidatos aprovados dentro do nmero de vagas ofertado neste Edital obedecer estrita
ordem de classificao, ao prazo de validade deste Concurso Pblico, convenincia da Cmara Municipal
e ao cumprimento das disposies legais pertinentes.
12.2. Em caso de surgimento de novas vagas durante o prazo de validade deste Concurso Pblico,
observada a disponibilidade financeira e oramentria, podero ser nomeados mais candidatos aprovados,
de acordo com a estrita ordem de classificao, sendo 10% (dez por cento) delas destinadas aos candidatos
portadores de deficincia.
12.3. A nomeao dos candidatos portadores de deficincia aprovados e classificados neste
Concurso Pblico observar, para cada cargo, a proporcionalidade e a alternncia com os candidatos de
ampla concorrncia.
12.4. Em qualquer hiptese, a classificao neste concurso pblico no implica na obrigatoriedade
de nomeao e eventual e respectiva posse, por parte da Cmara Municipal de Ilhabela, cujas convocaes
obedecero aos critrios de convenincias e oportunidades a vista do interesse pblico.
13. POSSE

13.1. O candidato eventualmente nomeado dever tomar posse no prazo de 30 (trinta) dias,
contados da data da publicao do ato de sua nomeao.
13.2. O Candidato que no tomar posse dentro do prazo mencionado no item 13.1. deste Edital
ter seu ato de nomeao tornado sem efeito.
13.3. Para tomar posse no cargo em que foi nomeado, o candidato dever atender aos requisitos de
investidura dispostos no item 3 deste Edital e apresentar obrigatoriamente, os originais e as respectivas
fotocpias simples dos seguintes documentos:
a) Uma foto 3x4 recente;
b) Documento de identidade reconhecido legalmente em territrio nacional, com fotografia;
c) Ttulo de eleitor e comprovante de votao na ltima eleio, ou certido de regularidade
emitida pelo respectivo cartrio eleitoral;
d) Cadastro nacional de pessoa fsica CPF.
e) Certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, quando for do sexo masculino;
f) Comprovante de concluso da habilitao exigida para o cargo, de acordo com o Anexo I deste
Edital, devidamente reconhecida pelo sistema federal ou pelos sistemas estaduais e municipais de ensino;
g) Comprovante de registro em rgo de classe, bem como Certido de estar quites com a
respectiva entidade, quando se tratar de profisso regulamentada;
h) Carto de cadastramento no PIS/PASEP, se houver;
i) Certido de casamento, quando for o caso;
j) Certido de nascimento dos filhos, quando for o caso;
k) Documento de identidade reconhecido legalmente em territrio nacional, com fotografia, ou
certido de nascimento dos dependentes legais, se houver, e documento que legalmente comprove a
condio de dependncia;
l) Atestado de que no possui registro de antecedentes criminais, emitido pela Secretaria de
Segurana Pblica do Estado, onde residiu nos ltimos 05 (cinco) anos;
m) Declarao de bens ou valores que integram o patrimnio at a data da posse, devidamente
instruda, ou a ltima declarao de imposto de renda conforme Lei Federal n.: 8.730/93;
n) Declarao, informando se exerce ou no outro cargo ou funo pblica no mbito federal,
estadual ou municipal;
o) Declarao, informando se j aposentado, por qual motivo e junto a qual regime de
previdncia social;
p) Declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo
pblico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal.

13.4. Estar impedido de tomar posse o candidato que deixar de apresentar qualquer um dos
documentos especificados no item 13.3. deste Edital, bem como deixar de comprovar qualquer um dos
requisitos para investidura no cargo estabelecido no item 3. deste Edital.
14. DO PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO PBLICO
14.1. A validade do Concurso Pblico ser de 02 (dois) anos, contados da data de homologao do
resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por igual perodo, a critrio da Cmara Municipal de
Ilhabela.
15. DAS DISPOSIES GERAIS
15.1. A Comisso de Fiscalizao e Acompanhamento nomeada pela Portaria n040/2014,
acompanhar e supervisionar todo o Concurso Pblico, e ter a responsabilidade de julgar os casos
omissos ou duvidosos, ouvido a Mritos Gesto e Concursos.
15.2. A inscrio do candidato implicar a aceitao total e irrenuncivel das normas para este
Concurso Pblico contidas nos comunicados, neste Edital, em editais complementares, avisos e
comunicados a serem publicados.
15.3. A Cmara Municipal de Ilhabela e a Mritos Gesto e Concursos - ME no assumem qualquer
responsabilidade quanto ao transporte, alojamento e/ou alimentao dos candidatos, ou despesas afins,
quando da realizao das etapas deste certame.
15.4. O candidato que fizer declarao falsa ou inexata ao se inscrever, ou que no possa satisfazer
todas as condies enumeradas neste Edital, ter a qualquer tempo, cancelada sua inscrio e sero
anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que tenha sido aprovado nas provas e exames ou
nomeado.
15.5. Os itens deste edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos
enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao para
as provas correspondentes. Nesses casos, a alterao ser mencionada em edital complementar,
retificao, aviso ou errata a ser publicada conforme subitem 4.2.
15.6. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao ao
candidato, valendo, para esse fim, a publicao oficial.
15.7. No sero fornecidos atestados, cpia de documentos, certificados ou certides relativos a
notas de candidatos, valendo para quaisquer finalidades as respectivas publicaes oficiais.

15.8. Os prazos estabelecidos neste edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os

candidatos, no havendo justificativa para o no cumprimento e para a apresentao de recursos e/ou de
documentos aps as datas estabelecidas.
15.9. de responsabilidade do candidato, aps a homologao e durante o prazo de validade deste
Concurso Pblico, manter seu endereo atualizado junto Cmara Municipal de Ilhabela, por meio de
correspondncia registrada endereada Cmara Municipal de Ilhabela - Concurso Pblico Edital 01/2014
Rua Benedito Cardeal Sobrinho, 39 - Centro - Ilhabela - SP - CEP 11630-000, das 10h s 17h00; assumindo a
responsabilidade eventual do no recebimento de qualquer correspondncia a ele encaminhada pela
Cmara Municipal de Ilhabela, decorrente de insuficincia, equvoco ou alterao dos dados constantes da
inscrio.
15.10. A Cmara Municipal de Ilhabela e a Mritos Gesto e Concursos - ME, no se
responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outros materiais impressos ou digitais referentes
s matrias deste Concurso Pblico ou por quaisquer informaes que estejam em desacordo com o
disposto neste Edital.
15.11. A comprovao da tempestividade dos recursos e documentaes ser feita por protocolo de
recebimento, atestando exclusivamente a entrega.
15.12. No sero considerados os recursos intempestivos ou interpostos em desacordo com este
Edital.
15.13. Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer editais complementares,
atos, avisos e convocaes, relativos a este Concurso Pblico, que vierem a ser publicados pela Cmara
Municipal de Ilhabela, publicada conforme subitem 4.2.
15.14. O candidato convocado para o exerccio de sua atividade fica obrigado a participar de todos
os cursos e treinamentos oferecidos pela Cmara ou por ela indicados.
16. ANEXOS QUE COMPEM O EDITAL:
a)

Anexo I Cargos, Nmero de Vagas, Referncia, Remunerao, Carga Horria, Requisitos;

b)

Anexo II Principais Atribuies dos Cargos;

c)

Anexo III Detalhamento das Provas Objetivas;

d)

Anexo IV Contedos Programticos;

e)

Anexo V - Detalhamento das Provas Prticas;

f)

Anexo VI Cronograma do Concurso;

g)

Anexo VII- Modelo de Formulrio para Recurso;

h)

Anexo VIII- Solicitao de Condies Especiais para a realizao das provas.

Ilhabela SP, 28 de julho de 2014.

_________________________________
Maria das Graas Ferreira dos Santos Souza
Presidente da Cmara

CONCURSO PBLICO N. 01/2014 ANEXO I

QUADRO DE CARGOS
VENCIMENTO
INICIAL

CARGO
Agente
Administrativo/Operador
udio

CARGA HORRIA
SEMANAL

R$ 3.577,69

01

40 horas

Agente de Controle Interno

R$ 3.577,69

01

40 horas

Agente de Registros Contbeis

R$ 3.577,69

01

40 horas

Procurador

R$ 6.884,15

01

40 horas

R$ 1886,47

02

40 horas

Recepcionista/Atendente

de

VAGAS

ESCOLARIDADE E PR-REQUISITOS
Curso Superior Compatvel com a rea
de atuao e conhecimento/domnio
de informtica: editor de textos,
planilha eletrnica e internet.
Curso
Superior nas
reas de
Contabilidade, Direito, Economia ou
Gesto Pblica.
Ensino Superior com conhecimento no
sistema AUDESP.
Bacharel em Direito com inscrio na
Ordem dos Advogados do Brasil.
Ensino Mdio Completo

INSCRIO
(R$)
25,00

25,00
25,00
35,00
20,00

CONCURSO PBLICO N. 01/2014 - ANEXO II

PRINCIPAIS ATRIBUIES DOS CARGOS
AGENTE ADMINISTRATIVO/OPERADOR DE UDIO
Auxiliar na elaborao e preparao de contedo para o site da Cmara da Cmara Municipal, por
determinao superior;
auxiliar no transporte, instalao e operao de equipamentos audiovisuais para registro das
sesses plenrias, das reunies de comisso e de conferncias, palestras, simpsios, cursos e outras,
atividades realizadas pela Cmara Municipal ou sob seu patrocnio;
acompanhar e filmar as sesses plenrias, as reunies de comisso, conferncias, palestras,
simpsios, cursos e demais atividades realizadas pela Cmara Municipal ou sob seu patrocnio;
organizar, promover o arquivamento, guarda e controle dos arquivos audiovisuais de todas as
gravaes;
editar vdeos para site e redes sociais da Cmara Municipal;
auxiliar a Assessoria de Imprensa com registros fotogrficos e outras funes, quando necessrio;
viabilizar a qualidade de som nos microfones e do sinal de retorno;
instalar alto-falantes e microfones nos lugares apropriados;
promover a manuteno e operao de todos os servios de udio da Cmara Municipal;
responsabilizar-se pela guarda e conservao do equipamento utilizado e posto aos seus cuidados;
desempenhar, por determinao superior, outras atividades correlatas.
AGENTE DE CONTROLE INTERNO
avaliar e acompanhar o cumprimento da execuo oramentria, financeira e patrimonial da
Cmara Municipal de Ilhabela;
comprovar a legalidade e avaliar os resultados quanto eficcia e eficincia da gesto
oramentria, financeira e patrimonial da Cmara Municipal de Ilhabela;
assinar o Relatrio de Gesto Fiscal, juntamente com a (o) Presidente da Cmara Municipal;
fiscalizar o cumprimento do disposto no artigo 59 da Lei de Responsabilidade Fiscal;
alertar a Presidncia sobre imprecises e erros de procedimentos e sobre a necessidade de medidas
corretivas;
avaliar as providncias adotadas pela Presidncia diante de danos causados ao errio,
especificando, quando for o caso, as sindicncias, inquritos, processos administrativos ou tomadas de
contas especiais, instaurados no perodo e os respectivos resultados, indicando nmeros, causas, datas de
instaurao e de comunicao ao Tribunal de Contas do Estado de So Paulo;

executar as tomadas de contas especiais determinadas pelo Tribunal de Contas do Estado de So

Paulo;
comunicar ao Tribunal de Contas do Estado de So Paulo irregularidades ou ilegalidades de que
tenha conhecimento, acerca das quais no foram adotadas quaisquer providncias pela Presidncia, sob
pena de responsabilidade solidria, nos termos dos artigo 74, 1 da CF);
verificar o cumprimento do prazo para a remessa ao Poder Executivo das informaes necessrias
consolidao das contas, na forma, prazo e condies estabelecidas na legislao vigente;
orientar os diversos setores da Cmara Municipal de Ilhabela, a respeito de medidas para correo
ou aperfeioamento dos trabalhos do Legislativo;
elaborar o Relatrio Anual, de conformidade com as instrues do Tribunal de Contas do Estado de
So Paulo;
desenvolver outras atividades inerentes funo do Sistema de Controle Interno, determinadas
pelo Tribunal de Contas do Estado de So Paulo e pela legislao vigente.
(Atribuies do cargo de agente de controle interno da Lei 533/2007, criado pela Lei n 1025, de
17 de fevereiro de 2014)
AGENTE DE REGISTROS CONTBEIS
operacionalizao do Sistema Audesp Auditoria Eletrnica do Estado de So Paulo;
operacionalizao de sistemas informatizados de folha de pagamento e sua remessa via internet;
aplicao de conhecimentos bsicos de contabilidade pblica e comercial, na elaborao do
oramento pblico;
elaborao de lanamentos de despesas e receitas oramentrias e extraoramentrias;
elaborao e execuo de empenhos para pagamentos de despesa pblica;
operacionalizao do sistema pblico de compras e patrimnio;
outras atribuies pertinentes ao exerccio do cargo.
PROCURADOR
representar em juzo ou fora dele, a Cmara Municipal de Ilhabela, em processos judiciais e
administrativos em que seja parte;
defender, judicial ou extrajudicialmente os interesses e direitos da Cmara Municipal de Ilhabela;
zelar pela perfeita execuo de todos os trabalhos jurdicos do Poder Legislativo Municipal, bem
como pelo cumprimento de prazos nos processos judiciais e administrativos nos quais seja parte;
emitir pareceres jurdicos de interesse da Cmara Municipal de Ilhabela sobre questes legislativas
constitucionais, oramentrias, financeiras e de outras naturezas;

emitir pareceres sobre editais de licitaes, dispensa e inexigibilidade, bem como os contratos a
serem firmados pela Cmara Municipal de Ilhabela;
redigir e examinar projetos de leis, resolues, justificativas de vetos, emendas, regulamentos,
contratos e outros atos de natureza jurdica;
emitir parecer sobre consultas formuladas pelo Presidente, demais vereadores ou pelos rgos da
Cmara, sob o aspecto jurdico e legal;
propor ao de inconstitucionalidade de leis e atos municipais, face a Constituio Estadual e
Federal;
elaborar a redao final de projetos de lei, emendas Lei Orgnica do Municpio, Decretos
Legislativos, Resolues, Atos da Mesa, Atos da Presidncia e Portarias;
zelar pela perfeita execuo de todos os trabalhos jurdicos do Poder Legislativo Municipal, bem
como pelo cumprimento de prazos nos processos judiciais e administrativos nos quais seja parte;
executar, por determinao superior, outras atividades correlatas s atribuies do seu cargo
RECEPCIONISTA/ATENDENTE
recepcionar e atender o pblico interno e externo, buscando identifica-lo e encaminh-lo aos
setores competentes;
acompanhar visitantes pelas dependncias da Cmara Municipal, quando necessrio;
controlar o acesso de visitantes nas dependncias administrativas e gabinetes dos Vereadores;
realizar atividades de protocolo e distribuio de documentos recebidos pela Cmara Municipal;
extrair cpias xerogrficas;
transmitir e receber mensagens de documentos via fax, encaminhando-as aos destinatrios;
tomar conhecimento de todos os trabalhos da Cmara Municipal, pautas, sesses, reunies,
projetos, etc, para informao rpida e precisa, quando solicitado;
auxiliar na realizao de eventos da Cmara Municipal;
recepcionar, identificar e registrar autoridades e lideranas para fins de comunicao, de acordo
com orientao superior;
comunicar ao superior imediato qualquer anormalidade na recepo;
atender e transferir ligaes internas e externas, dos Gabinetes dos Vereadores e dos rgos
administrativos;
executar, por determinao superior, outras atividades correlatas.

CONCURSO PBLICO N. 01/2014 - ANEXO III

DETALHAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS

As Provas objetivas para os cargos constantes do Anexo I sero compostas de 50 (cinquenta)

questes objetivas de mltipla escolha, com 05 (cinco) opes de resposta, das quais apenas uma
preenche corretamente os requisitos da questo, conforme tabela abaixo.

CARGO
Agente Administrativo/Operador de
udio
Agente de Controle Interno
Agente de Registros Contbeis
Procurador
Recepcionista/Atendente

PORTUGUS

MATEMTICA

NOES DE
INFORMTICA

CONHECIMENTOS
GERAIS

CONHECIMENTOS
ESPECFICOS

TOTAL DE
QUESTES

15

05

05

10

15

50

15
15
15
15

05
05
-05

05
05
-05

10
10
10
10

15
15
25
15

50
50
50
50

CONCURSO PBLICO N. 01/2014 ANEXO IV

CONTEDOS PROGRAMTICOS
NVEL MDIO
Lngua Portuguesa: Compreenso e interpretao de textos verbais e no verbais. Tipologia
textual. Significao literal e contextual de palavras: noo de conotao, denotao, polissemia,
sinonmia, antonmia, homonmia, parnima, e ambiguidade. Coeso e coerncia. A intertextualidade na
produo de textos, funes da linguagem. Variao lingustica: emprego da linguagem formal e da
informal. Ortografia oficial: emprego de S, SS, Z, , CH, X, J e G. Acentuao grfica. Emprego do sinal
indicativo da crase. Estrutura e formao de palavras. Emprego das classes gramaticais. Sintaxe da orao
e do perodo. Pontuao. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Pronome: emprego,
formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais.
Matemtica: Teoria dos conjuntos. Conjuntos numricos (definies, operaes e propriedades):
nmeros naturais, nmeros inteiros, nmeros racionais, nmeros irracionais e nmeros reais. Unidades de
medida. Sistema mtrico decimal. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Relaes: par
ordenado, representao grfica, produto cartesiano, relao binria, domnio e imagem e relao
inversa. Anlise de grficos e tabelas. Teoria das funes. Funes do 1 grau. Funes do 2 grau.
Equaes irracionais. Inequaes irracionais. Potenciao. Radiciao. Equao do 1 e2 grau. Funo
exponencial. Equaes exponenciais. Inequaes exponenciais. Logaritmos. Funo logartmica. Equaes
logartmicas. Inequaes logartmicas. Trigonometria. Sequncias. Progresso aritmtica e geomtrica.
Matrizes. Determinantes. Sistemas lineares. Anlise combinatria: principio fundamental de contagem,
fatorial, permutaes, arranjos e combinaes. Binmio de Newton. Probabilidade. Razo e proporo.
Regra de trs simples e composta. Matemtica financeira: porcentagem, capital, montante, descontos,
taxas de juros, juros simples e juros compostos. Estatstica. Geometria plana: ngulos, tringulos,
quadrilteros, polgonos, circunferncia e crculo, clculo de reas, Teorema de Tales, Teorema de
Pitgoras. Resoluo de situaes-problema.
Noes de Informtica: Conhecimento bsico de informtica, sistemas operacionais, internet e
operao de programas redatores de texto e planilhas eletrnicas de clculo.
NVEL SUPERIOR
Lngua Portuguesa: Compreenso e interpretao de textos verbais e no verbais. Tipologia
textual. Significao literal e contextual de palavras: noo de conotao, denotao, polissemia,
sinonmia, antonmia, homonmia, parnima, e ambigidade. Coeso e coerncia. A intertextualidade na
produo de textos, funes da linguagem. Variao lingstica: emprego da linguagem formal e da
informal. Ortografia oficial: emprego de S, SS, Z, , CH, X, J e G. Acentuao grfica. Emprego do sinal

indicativo da crase. Estrutura e formao de palavras. Emprego das classes gramaticais. Sintaxe da orao
e do perodo. Pontuao. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Pronome: emprego,
formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais.
Matemtica: Teoria dos conjuntos. Conjuntos numricos (definies, operaes e propriedades):
nmeros naturais, nmeros inteiros, nmeros racionais, nmeros irracionais e nmeros reais. Unidades de
medida. Sistema mtrico decimal. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Relaes: par
ordenado, representao grfica, produto cartesiano, relao binria, domnio e imagem e relao
inversa. Anlise de grficos e tabelas. Teoria das funes. Funes do 1 grau. Funes do 2 grau.
Equaes irracionais. Inequaes irracionais. Potenciao. Radiciao. Equao do 1 e2 grau. Funo
exponencial. Equaes exponenciais. Inequaes exponenciais. Logaritmos. Funo logartmica. Equaes
logartmicas. Inequaes logartmicas. Trigonometria. Seqncias. Progresso aritmtica e geomtrica.
Matrizes. Determinantes. Sistemas lineares. Anlise combinatria: principio fundamental de contagem,
fatorial, permutaes, arranjos e combinaes. Binmio de Newton. Probabilidade. Razo e proporo.
Regra de trs simples e composta. Matemtica financeira: porcentagem, capital, montante, descontos,
taxas de juros, juros simples e juros compostos. Estatstica. Geometria plana: ngulos, tringulos,
quadrilteros, polgonos, circunferncia e crculo, clculo de reas, Teorema de Tales, Teorema de
Pitgoras. Resoluo de situaes-problema.
Noes de Informtica: Conhecimento bsico de informtica, sistemas operacionais, internet e
operao de programas redatores de texto e planilhas eletrnicas de clculo.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO/OPERADOR DE UDIO
Mesa de Som, Microfones e Caixas Acsticas: instalaes, tipos e funes. Cabos e Conexes:
funes e utilidades. Isolamento acstico: objetivo. Gravao mono e Gravao estreo: diferenas.
Programas de Edio Digital (software de gravao): processo de edio do sinal de udio. O processo de
operao de udio. Efeitos sonoros, edio e sonorizao de udio em programa de TV. Tipologia e uso de
trilhas temticas em sonorizao audiovisual. Captao e gravao de programas musicais.
AGENTE DE CONTROLE INTERNO
Princpios fundamentais de contabilidade - Resoluo CFC - 750 de 29/12/93.
Normas profissionais do auditor interno - Resoluo n. CFC - 781/95 de 24/02/95. Competncia
tcnico-profissional. Autonomia profissional. Responsabilidade do auditor interno na execuo dos
trabalhos. Relacionamento com profissionais de outras reas. Sigilo. Cooperao com os rgos de
fiscalizao.
Controle externo e controle interno. Consideraes gerais. Controle interno. Controle externo.

rea de abrangncia da auditoria governamental. Conceito. rea de abrangncia. Fiscalizao do

Tribunal de contas dos municpios.
Sistema de controle interno. Fiscalizao.
Princpio de auditoria. Objetivo. tica. Responsabilidade. Relevncia. Relatividade. Materialidade.
Procedimentos de auditoria. Exame fsico. Confirmao. Exame de documento. Conferncia de
clculos. Exame de escriturao, etc.
Relatrio de auditoria. Procedimentos formais. Objetividade. Conciso. Recomendaes.
Prestao e tomada de contas. Prestao de contas. Tomada de contas.
AGENTE DE REGISTROS CONTBEIS
Princpios fundamentais de contabilidade - Resoluo CFC - 750 de 29/12/93.
Normas profissionais do auditor interno - Resoluo n. CFC - 781/95 de 24/02/95. Competncia
tcnico-profissional. Autonomia profissional. Responsabilidade do auditor interno na execuo dos
trabalhos. Relacionamento com profissionais de outras reas. Sigilo. Cooperao com os rgos de
fiscalizao.
Controle externo e controle interno. Consideraes gerais. Controle interno. Controle externo.
rea de abrangncia da auditoria governamental. Conceito. rea de abrangncia. Fiscalizao do
Tribunal de contas dos municpios.
Sistema de controle interno. Fiscalizao.
Princpio de auditoria. Objetivo. tica. Responsabilidade. Relevncia. Relatividade. Materialidade.
Procedimentos de auditoria. Exame fsico. Confirmao. Exame de documento. Conferncia de
clculos. Exame de escriturao, etc.
Relatrio de auditoria. Procedimentos formais. Objetividade. Conciso. Recomendaes.
Prestao e tomada de contas. Prestao de contas. Tomada de contas.
PROCURADOR
Direito Administrativo:
O regime jurdico-administrativo, Princpios da administrao pblica - Princpio da supremacia do
interesse pblico, Princpio da indisponibilidade do interesse pblico, Princpio da legalidade, Princpio da
impessoalidade, Princpio da moralidade, Princpio da publicidade, Princpio da eficincia, Princpios da
razoabilidade e proporcionalidade, Princpio da autotutela, Princpio da continuidade dos servios
pblicos, Administrao pblica - Administrao pblica em sentido amplo e em sentido estrito,
Centralizao, descentralizao e desconcentrao, Administrao em sentido material e em sentido
formal, Conceito de administrao direta, administrao indireta e entidades paraestatais, Criao de
entidades da administrao indireta, Criao de subsidirias e participao no capital de empresas
privadas, Caractersticas comuns s entidades da administrao indireta, Entidades em espcie,
Autarquias, Autarquias sob regime especial, autarquias fundacionais e associaes pblicas, Agncias

executivas e agncias reguladoras, Fundaes pblicas, Empresas pblicas e sociedades de economia

mista, Distines entre empresa pblica e sociedade de economia mista, rgos e agentes pblicos,
Terceiro setor, Atos administrativos, Poderes administrativos, Controle da administrao pblica.
Direito Constitucional:
Direitos e garantias fundamentais (Arts. 5 a 17). Organizao do Estado poltico-administrativo
(Arts. 18 a 36). Administrao Pblica (Arts. 37 a 43). Organizao dos Poderes (Arts. 44 a 69). Fiscalizao
Contbil, Financeira e Oramentria (Arts. 70 a 75). Tributao e Oramento ( Arts. 145 a 169). Ordem
Econmica e Financeira (Arts.170 a 192).
Cdigo de Processo Civil:
Lei n 5.869, de 11 de janeiro de 1973 - (Artigos 1 a 13)
Administrao Pblica e Administrao Financeira Oramentria:
Forma de Governo, Sistema de Governo, Forma de Estado, Plano Plurianual (PPA), Lei de Diretrizes
Oramentrias (LDO) e Lei Oramentria Anual (LOA).
Lei Federal n 4.320, de 17/03/64 - Normas Gerais de Direito Financeiro para Elaborao e Controle
dos Oramentos e Balanos da Unio, Estados e Municpios.
Lei Federal n 8.666, de 21/06/93, com as alteraes introduzidas pela Lei n 8.883, de 08/06/94 Licitaes e Contratos da Administrao Pblica.
Lei Complementar n 101, de 04/05/2000 - Lei de Responsabilidade Fiscal.
Lei n 10.520, de 17 de julho de 2002 - Institui, no mbito da Unio, Estados, Distrito Federal e
Municpios, nos termos do art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, modalidade de licitao denominada
prego, para aquisio de bens e servios comuns, e d outras providncias.
Lei Federal n 8.429/92.
RECEPCIONISTA/ATENDENTE
Qualidade no atendimento ao pblico interno e externo. Recepo e atendimento ao pblico.
Elementos bsicos do processo de comunicao. Pronncia correta das palavras. Recebimento e protocolo
de documentos. Noes de uso e conservao de equipamentos de escritrio. Noes Bsicas de Arquivo.
Normas de comportamento no ambiente de trabalho. Princpios bsicos de administrao pblica e
servidores. Regras de hierarquia no servio pblico. Zelo pelo patrimnio pblico.

CONCURSO PBLICO N. 01/2014 - ANEXO V

DETALHAMENTO DAS PROVAS PRTICAS
A Prova Prtica ser realizada no dia 09 de novembro de 2014, em horrio e local a ser
estabelecido aps a divulgao da Lista de Classificao.
O candidato dever comparecer, obrigatoriamente, ao local designado para a Prova Prtica,
munido de:
a) Documento de identificao com foto (original).
No haver segunda chamada ou repetio das provas, seja qual for o motivo alegado.
No haver aplicao de provas fora dos dias, locais e horrios pr-estabelecidos.
A Prova Prtica tem carter CLASSIFICATRIO e ELIMINATRIO para avaliao de habilidades do
desempenho da funo prtica.
O candidato no poder alegar desconhecimento do local de realizao das provas como
justificativa de ausncia. O no comparecimento por qualquer motivo ser considerado como desistncia
do candidato, resultando em sua eliminao do Concurso Pblico.
Os resultados das Provas Prticas sero divulgados conforme item 4 do Edital.
DA PROVA PRTICA
O candidato dever comparecer, obrigatoriamente, ao local designado para a Prova Prtica, com 30
(trinta) minutos de antecedncia do horrio agendado.
Ao chegar ao local, o candidato dever assinar lista de presena. O candidato que se atrasar ou no
comparecer, ser considerado excludo do Concurso Pblico.
Assinada a lista de presena, o candidato dever permanecer no local e aguardar a orientao da
Banca Examinadora.
A prova prtica ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e ter carter classificatrio
e eliminatrio.
O candidato que obtiver nota inferior a 50 (cinquenta pontos) na prova prtica ser
automaticamente excludo do Concurso Pblico.
CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA PRTICA
Os candidatos tero que realizar, no tempo estipulado pelo examinador, atividades relacionadas ao
cargo, conforme estabelecido pela Banca Examinadora.
Observados os critrios abaixo, para cada cargo:

AGENTE ADMINISTRATIVO/OPERADOR DE UDIO

O candidato ter que operar um computador, usando suas funes bsicas, onde o examinador ir
avaliar os seguintes critrios:
- Trabalhar no ambiente de rede em sistema operacional Windows XP/Vista ou 7.
- Trabalhar com programas de Edio de udio.
- Conhecimento das ferramentas de trabalho.
AGENTE DE REGISTROS CONTBEIS
O candidato ter que operar um computador, usando suas funes bsicas, onde o examinador ir
avaliar os seguintes critrios:
- Trabalhar no ambiente de rede em sistema operacional Windows XP/Vista ou 7.
- Trabalhar com os programas: Word e Excel ou similares livres.
PROCURADOR
O candidato dever elaborar um Parecer Jurdico, onde sero observados os seguintes critrios:
- Raciocnio jurdico;
- Fundamentao e a sua consistncia;
- Capacidade de interpretao e exposio; e
- Correo gramatical e Tcnica profissional demonstrada.

CONCURSO PBLICO N. 01/2014 - ANEXO VI

EVENTO

REALIZAO

Publicao do Edital

28/07/2014

Abertura das Inscries

28/07/2014

Encerramento das Inscries

24/08/2014

Homologao das Inscries

08/09/2014

Prazo de Recurso

09 e 10/09/2014

Convocao Provas Tericas

12/09/2014

Realizao das Provas

28/09/2014

Divulgao do Gabarito

28/09/2014

Prazo de Recurso Gabarito

Divulgao da Lista de Classificao
Prazo de Recurso

29 e 30/09/2014
16/10/2014
17 e 20/10/2014

Convocao Prova Prtica

03/10/2014

Realizao Provas Prticas

16/11/2014

Divulgao Resultado Prtica

25/11/2014

Prazo de Recurso P. Prtica

26 /11/2014

Homologao do Concurso

1/12/2014

CONCURSO PBLICO N. 01/2014 - ANEXO VII

MODELO DE FORMULRIO PARA RECURSO
(Um recurso por Folha)
_________________, ______ de _______________ de 2014.
Cmara Municipal de Ilhabela/SP.
REF: Recurso Administrativo - Concurso Pblico Edital n 01/2014 Cmara Municipal de Ilhabela/SP.
[ ] Inscries.
[ ] Gabarito Oficial - Reviso de Questes da Prova.
[ ] Resultado Final - Classificao
Nome:
N. de Inscrio:
N. da questo recorrida [

Cargo:
] Resposta do gabarito oficial: [

] Resposta do candidato: [

Fundamentao e argumentao lgica:

Fonte(s) que embasa(m) a argumentao do candidato:

Atenciosamente,
_______________________________________________________________
(assinatura do candidato)

CONCURSO PBLICO N. 01/2014 - ANEXO VIII

MODELO DE FORMULRIO PARA SOLICITAO DE CONDIES ESPECIAIS PARA A REALIZAO DA PROVA

, ______ de _______________ de 2014.

MRITOS GESTO E CONCURSOS - ME.

REF: Solicitao de condies especiais para a realizao da prova Concurso Pblico Edital n. 01/2014
Cmara Municipal de Ilhabela/SP.
Nome:
N. de Inscrio:

Cargo:

Descrio da deficincia:

Necessidade especial para a realizao da prova:

Atenciosamente,
_______________________________________________________________
(assinatura do candidato)