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- INTRODUO AO ESTUDO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

(QUESTES DE 1 ao 13)

1. D) O comportamento mesoorganizacional visa entender e estudar os


grupos nas organizaes, portanto: a comunicao, a liderana,
equipes etc.
JUSTIFICATIVA: Dentro da organizao, esses grupos se interagem e
formam o todo.
Voc j respondeu e acertou esse exerccio.
A resposta correta : D.
2. C) Explicar, prever e controlar os comportamentos dos funcionrios.
JUSTIFICATIVA: O comportamento organizacional o estudo do
comportamento humano no local de trabalho, a interao entre as
pessoas e a organizao em si.
Voc j respondeu e acertou esse exerccio.
A resposta correta : C.
3. D) Que se contentar em ficar num cargo baixo.
JUSTIFICATIVA: Janete no se considera uma profissional de valor que
no tem muito a oferecer, isso significa que a mesma contentasse em
ter um cargo baixo.
Voc j respondeu e acertou esse exerccio.
A resposta correta : D.
- PERSONALIDADE
4. C) Estabilidade emocional: refere-se ao bem-estar sentido nos
relacionamentos
JUSTIFICATIVA: Estabilidade emocional: diz respeito variao de
humor e segurana. As pessoas com maior estabilidade emocional
tendem a ser calmas, flexveis e seguras.
Voc j respondeu e acertou esse exerccio.
A resposta correta : C.
- PERCEPO
5. D) I e IV esto corretas
JUSTIFICATIVA: A percepo algo individual e influi na forma como
as pessoas se comportam na organizao; a base para o
entendimento do comportamento humano nas organizaes, se
entendermos os fatores que levam a moldar ou distorcer a percepo.
Voc j respondeu e acertou esse exerccio.
A resposta correta : D.

6. E) J que o ser humano tem a capacidade de perceber sua existncia,


o contexto sociocultural no relevante para a percepo em si, pois
no interfere na percepo da situao da empresa.
JUSTIFICATIVA: Conforme resposta E incorreto afirmar: J que o ser
humano tem a capacidade de perceber sua existncia, o contexto
sociocultural no relevante para a percepo em si, pois no
interfere na percepo da situao da empresa.
Voc j respondeu e acertou esse exerccio.
A resposta correta : E.
7. E) Minimizar as distores que podem ocorrer na interpretao da
mensagem pelo receptor.
JUSTIFICATIVA: Na rea da comunicao, o feedback um dos
elementos presentes no processo de comunicao, onde um emissor
envia uma mensagem para um receptor, atravs de um determinado
canal. A mensagem poder ser alterada por algum tipo de barreira
(rudo), condicionando ento a sua interpretao por parte do
receptor. Depois de interpretada, o receptor termina o processo de
comunicao com o feedback - a resposta ou reao do receptor
mensagem enviada.
Voc j respondeu e acertou esse exerccio.
A resposta correta : E.
- MOTIVAO
8. A) Na escola da administrao cientfica os homens considerados
idnticos no processo de produo, os quais precisam ser mandados
e manipulados.
JUSTIFICATIVA: Motivao o impulso interno que nos leva ao,
conforme a resposta A.
Voc j respondeu e acertou esse exerccio.
A resposta correta : A.
9. C) Maslow nos diz que as necessidades de auto realizao tendem a
ser atingidas, quando as demais necessidades esto satisfeitas.
JUSTIFICATIVA: Ou seja ns temos na pirmide: necessidades
fisiolgicas, segurana, social estima realizando todas estas teremos
a auto realizao.
Voc j respondeu e acertou esse exerccio.
A resposta correta : C.
10.B) Essa organizao s cuida das necessidades fisiolgicas e das
necessidades de segurana.
JUSTIFICATIVA: Conforme resposta B - Essa organizao s cuida das
necessidades fisiolgicas e das necessidades de segurana. Embora a
motivao seja algo intrnseco, as lideranas podem fornecer
estmulos ou incentivos, com o objetivo de despertar o interesse ou a
necessidade das pessoas em prol dos objetivos organizacionais.

Voc j respondeu e acertou esse exerccio.


A resposta correta : B.
11.E) Desenvolver um programa de participao do grupo na soluo dos
problemas do trabalho
JUSTIFICATIVA: Com isso possvel para a organizao desenvolver
solues especficas para cada rea.
Voc j respondeu e acertou esse exerccio.
A resposta correta : E.
12.C) O trabalho em si; Responsabilidades; Crescimento; Realizao e
Status.
JUSTIFICATIVA: Conforme resposta C, a teoria de Herzberg busca uma
explicao geral dos mecanismos da motivao humana, Herzberg
concentrou seus estudos na anlise das atitudes e motivaes dos
funcionrios dentro de uma empresa.
Voc j respondeu e acertou esse exerccio.
A resposta correta : C.
13.B) Somente a afirmativa II.
JUSTIFICATIVA: Fatores Higinicos: Ou fatores extrnsecos, pois se
localizam no ambiente que rodeia as pessoas e abrange as condies
dentro das quais elas desempenham seu trabalho. Como essas
condies so administradas e decididas pela empresa, os fatores
higinicos so: o salrio, os benefcios sociais, o tipo de chefia ou
superviso que as pessoas recebem de seus superiores, as condies
fsicas e ambientais de trabalho, as polticas e diretrizes da empresa,
o clima de relaes entre a empresa e as pessoas que nela
trabalham, os regulamentos internos, etc.
Voc j respondeu e acertou esse exerccio.
A resposta correta : B.