CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

POR TIEMPO INDETERMINADO

Que celebran por una parte TRANSCARGA Y GRUAS LLASEGA, S.A. DE C.V. a quien en
este contrato se designar como EL PATRON, representado por el C. JORGE GAMIO
HERNNDEZ Calidad Administrador nico, por su propio derecho a quien designar como
EL EMPLEADO, AL C. ______________________________ conforme a las declaraciones y
clusulas siguientes:

DECLARACIONES:
PRIMERA.- El patrn TRANSCARGA Y GRUAS LLASEGA, S.A. DE C.V tiene su domicilio en
Blvd. La Luz #2105 De La Colonia Bugambilias De La Ciudad De Len Guanajuato, de igual
forma es una sociedad legalmente constituida conforme a las leyes mexicanas, segn consta
en la escritura pblica No. 17,306 de fecha 23 de enero del ao 2005, tirara ante la fe del
Licenciado Jorge Humberto Carpio Mendoza Notario publico No. 95 en legal ejercicio de este
partido Judicial; donde consta la constitucin legal de la sociedad mercantil antes citada,
SEGUNDA.- El empleado naci el _____________________, es de sexo _____________, de
nacionalidad _______________, de estado civil _____________ y tiene su domicilio en calle
__________________de
la
Colonia
________________________C.P.
Ciudad
___________________________
TERCERA.- Ambas partes formalizan el presente contrato individual de trabajo de conformidad
con las siguientes clusulas:
CLAUSULAS:
PRIMERA.- El empleado conviene en prestar sus servicios personales y subordinados al
patrn, bajo la direccin de los representantes designados al efecto por el mismo patrn en el
puesto de __________________________, pero el patrn de acuerdo con sus necesidades y
grado de confianza inspirado por el empleado, tendr derecho a cambiar al empleado de tal
ocupacin dentro de la misma fuente de trabajo o poblacin sin menoscabo de su categora y la
retribucin que le haya sido fijada y que se estipula en la clusula dcima de este mismo
contrato.
SEGUNDA.- El empleado se obliga a desarrollar sus servicios con esmero y eficiencia,
acatando todas las disposiciones del reglamento interior del trabajo, as como los
ordenamientos legales aplicables.
TERCERA.- La duracin del presente contrato ser por tiempo indeterminado, por lo tanto el
empleado se obliga avisar al patrn por escrito, cuando menos con 15 das de anticipacin
cuando decida renunciar a su trabajo.

CUARTA.- El presente contrato se suspender, rescindir o terminar en los casos a que se

refieren los captulos III, IV y V del titulo segundo de la Ley Federal del Trabajo y en los casos
que contemple el reglamento interior de trabajo correspondiente del patrn, por lo que para tal
efecto el empleado se obliga a observar tanto los lineamientos del reglamento interior de
trabajo, como las dems disposiciones relativas a la administracin de personal que el patrn
establezca.
QUINTA.- El empleado no podr ser trasladado de la poblacin para la que fue contratado sin
su previo consentimiento manifestado por escrito que determine si el traslado ser temporal o
definitivo, en caso de que el empleado tuviera que prestar accidentalmente servicios en lugares
distintos a lo sealados deber consentir previamente en ello, los gastos que erogue su traslado
le sern cubiertos anticipadamente por el patrn o en caso de que esto no fuera posible y los
hubiera erogado por su cuenta el empleado, le sern reembolsados inmediatamente previa su
comprobacin.
SEXTA.-Cuando el empleado por la naturaleza de sus obligaciones tuviera que desempear
sus servicios fuera de la fuente de trabajo deber rendir cuentas e informes de sus labores en el
local que el patrn seale.
SPTIMA.- Ambas partes convienen en fijar 48 cuarenta y ocho horas como duracin
semanaria de labores distribuidas entre los seis das laborales de la semana, pero sin que cada
jornada exceda de los lmites sealados en el artculo 59, 60 y 61 de la Ley Federal del Trabajo.
El patrn podr de manera temporal reducir el nmero de horas obligatorias, pero estas
deducciones no sentarn precedentes de obligacin por el mismo patrn.
OCTAVA.- la jornada de trabajo comprender el siguiente horario __________________de
lunes a viernes y los sbados de las ________________________ horas.
NOVENA.- El empleado estar obligado a trabajar tiempo extraordinario cuando las condiciones
de trabajo lo requieran, mediante la orden especfica que reciba de su jefe de departamento, de
la persona que haga las veces de ste o de aqulla en quien el patrn haya delegado las
funciones respectivas sin que dicho trabajo exceda de tres horas diarias, ni de tres veces a la
semana, debiendo ser remunerado proporcionalmente con un pago equivalente al 100% del
salario que corresponda a cada hora de la jornada ordinaria y con el equivalente al 200%
cuando exceda de los limites arriba sealados por el mismo.
En ningn caso podr el empleado laborar tiempo extraordinario sin la orden especfica a que
se refiere la clusula anterior.
DCIMA.- El empleado conviene en que utilizar en el desempeo de sus labores todo el
tiempo necesario de la jornada diaria para que no haya atraso en las mismas.

DCIMA PRIMERA.- El empleado gozar de un da de descanso semanal y que ser el da

domingo, de los das de descanso obligatorios establecidos por la Ley Federal del Trabajo.
Al empleado que trabaje cualquiera de sus das de descanso semanal, en cualquier da festivo
o en cualquiera de los das de descanso legales obligatorios se le pagar independientemente
del salario que le corresponda por el descanso un salario doble por el servicio prestado.
Cuando por realizar labores de vigilancia o mantenimiento se incluyan en los cinco das de la
jornada semanal del empleado, el sbado y/o domingo como das laborales, el empleado
recibir sobre el salario de dichos das una prima adicional del 25%.
DCIMA SEGUNDA.- El empleado disfrutar de vacaciones anuales en los trminos y con la
extensin fijada en el capitulo IV del titulo Tercero de la Ley Federal del Trabajo y deber de
hacer uso de ellas dentro de los seis meses siguientes a la fecha de aniversario de su ingreso a
la fuente de trabajo. Al iniciarse el perodo de vacaciones el patrn cubrir al empleado el
sueldo correspondiente a ellas y le cubrir adems una prima del 25% correspondiente a los
das que correspondan a su perodo de vacaciones.
DECIMA TERCERA.- La retribucin que se pagar al empleado por concepto de cuota diaria
expresada en trminos del sueldo fijo semanal ser de $___________________
Todo pago se har precisamente en moneda de curso legal de poder liberatorio y limitado, por
Semana en las oficinas de la fuente de trabajo.
DECIMA CUARTA.- Los empleados se obligan a otorgar recibos a favor del patrn por la
totalidad de los sueldos devengados hasta la fecha del otorgamientos de los mismos recibos,
en el entendido de que ese otorgamiento implica conformidad del empleado con el tiempo
trabajado y la remuneracin que acusen. Toda reclamacin sobre el particular deber de
hacerse precisamente al firmar su recibo.
DECIMA QUINTA.- El patrn entregar al empleado a ms tardar el da 20 de diciembre de
cada ao una gratificacin o aguinaldo anual conforme a lo estipulado en el artculo 87 del
capitulo V del titulo tercero de la Ley Federal del Trabajo. Si el empleado no labor el ao
completo para el patrn tendr derecho a la parte proporcional correspondiente por aguinaldo.
Adems tendr derecho a participar en las utilidades del patrn en los trminos que establece la
Ley Federal del Trabajo.
DECIMA SEXTA.- Al cumplir el empleado los 60 aos de edad, cualquiera que sea su
antigedad o al cumplir los 55 aos teniendo 35 aos de servicio tendr derecho a jubilarse con
una pensin vitalicia de retiro en los trminos de lo que establezca la Ley de la Materia
correspondiente (Ley del Seguro Social y/o Ley de las Administradoras de los Fondos de Ahorro
para el retiro).

Para los efectos de antigedad en el trabajo del empleado el patrn le reconoce como fecha de
ingreso el da ______________________________
DECIMA SPTIMA.- En caso de que exista un seguro de vida contratado por el patrn a favor
del empleado, en caso de fallecimiento del empleado la persona o persona designadas por l
mismo entre sus familiares que dependan econmicamente de l tendrn derechos a los
beneficios por tal causa.
DECIMA OCTAVA.- Para seguridad de los contratantes el empleado estar obligado a
someterse a los exmenes mdicos que acuerde el patrn y a poner en prctica las medidas
profilcticas y de higiene que el mismo patrn o las autoridades correspondientes acuerden.
DECIMA NOVENA.- Las modificaciones de sueldos por promociones sern consignados en los
anexos del presente contrato que al efecto se formulen, debiendo recibir el empleado la copia
para que el original se archive en su expediente de personal y forman parte del mismo.
Ambas partes convienen en que cualquier cuestin que surja con motivo de la
interpretacin o cumplimiento de este contrato ser sometida a lo que sobre el particular
resuelva la correspondiente Junta Local de Conciliacin y Arbitraje y la Ley Federal del Trabajo.
Ambas partes convienen en someterse a la jurisdiccin de la Junta Especial que
corresponda de la Local de Conciliacin y Arbitraje de la ciudad de Len Gto. en caso de
conflicto en la relacin de trabajo o en la interpretacin y cumplimiento del presente contrato.
El presente contrato se extiende y firman por duplicado en la ciudad de Len, Gto., el da _____
del mes de ____________ de 2006, conservando el original el patrn y el duplicado el
empleado.
PROTESTAMOS
EMPLEADO
________________________
NOMBRE DEL TRABAJADOR

PATRN
______________________________
TRANSCARGA Y GRUAS LLASEGA, S.A. DE C.V
JORGE GAMIO HERNNDEZ
ADMINISTRADOR NICO

TESTIGOS
___________________________

______________________________