Introduccin.

Ennuestropas,latierra,sobretodolaPampahmedaylaPatagonia,entre1876y1879,
enpocasdeAlsinayRoca,fuedistribuidaenpocasmanos.Debidoalocual,losnuevos
dueosdelatierraadquirieronunenormepoderquelostransformen patrones del
campo,delaproduccinydesuspeones,siendostosconsideradoscomounaherramienta
delaexplotacin.
Hacia1920,tantoloshacherosdeLa ForestalcomolosesquiladoresenlaPatagonia,
constituyeronunhitoenlaluchadelostrabajadoresruralesargentinos,quecomenzcon
demandasdederechostanbsicoscomoelaseoylaalimentacin.
Sesucedieronleyesydecretosalolargodelosdistintosprocesoshistricos,hastaarribara
unrgimenlegalpropioeindependiente,establecidoconlafinalidadaparentederespetar
susespecialescaractersticas, aunqueenrealidadlos trabajadoresdelcampoquedaron
relegadosdelasconquistaslaboralesdelsigloXX
Ennuestropas,lostrabajadoresrurales,pormuchotiempohansidodejadosalmargen,
desprotegidosyexcluidosdelosbeneficiosdelalegislacinlaboralcomoprevisional.Como
serlayaderogadaley22.248quelegislsobreRgimendeTrabajoAgrario,delao1980,
dictadaporlaltimadictaduramilitardelaArgentina.Estaleyensusprimerosartculos
excluye expresamente al trabajador rural de las previsiones y amparo de la ley sobre
contrato de trabajo 20.744, que introdujo importantes adelantos en la materia de
LegislacindelTrabajo.
Enlaactualidadrigiendolaley26727sepuededecirqueeltrabajadorrural,despusde
tanta lucha sostenida en el tiempo, ha logrado un avance. Ya que en gran medida,
mediantestalegislacinleesaplicableengranmedidaelrgimengeneraldelaLCT,del
cualanteseraexluido,brindando deestamaneracondicioneslaborales,msalldela
particularidadquerevistelalaboragraria,similaresalosdemstrabajadores.
En ste trabajo voy a analizar el origen, la composicin, estructura y funciones de la
ComisinNacionaldeTrabajoAgrario(CNTA),organismocreadoporlaley13.020quese
encargderegularlalabordentrodelmbitoagrario.

CasialfinalizarlaprimeramitaddelsigloXXao1942sesancionaelprimerestatuto
especfico del trabajo rural, como ley 12.789, a la que se denomina estatuto de los
conchabadores. Pese a que fines del siglo XIX y principios del XX la produccin
agropecuariaysuexportacinresultante,eralaprincipalactividadeconmicaeindustrial
del pas, la Argentina careca de un cuerpo legal que exigiera condiciones de trabajo,
estabilidad y remuneraciones de la importante masa de trabajadores rurales de ese
entonces.
Esteprimerestatutofueproductodelacrecientecrticasocialqueprovocanlasinhumanas
condicionesdetrabajodelosbracerosdelnorteargentino.Fueunaleydecontenidobreve,
lacualtendabsicamenteadisciplinarlaactividaddelosintermediarios,queparticipaban
en la contratacin de los trabajadores temporeros, para cuyo desempeo tenan que
abandonarsulugarderesidencia.
Luegoyaenelao1944,confecha17deoctubredeeseao,sesancionaeldenominado
estatutodelpendecampo,redactadoporlaentoncesSecretaradeTrabajoyPrevisin
enpocasdelgobiernodeJuanDomingoPern,encarcterdeleydeemergencia,luego
ratificadoporla12.921yreglamentadoenelao1949.Fue,peseasuslimitaciones,un
verdadero suceso en el campo laboral, y sobre todo en el campo, verdadera ley de
proteccinalpendecampo.
El estatuto del pen de campo luego derogado por el Rgimen Nacional de trabajo
agrario del ao 80 contena condiciones mnimas de alojamiento y alimentacin,
medianteunaseriedenormasqueestablecanlasobligacionesdelempleador.
Disponamediantelastablaslossalariosmnimosparacadacategoradetrabajadores.
Distintasdisposicionessobrehigieneyproteccin,ysudecretoreglamentarioestablecaun
rgimen de asistencia mdica y remuneraciones por enfermedades inculpables; la
prohibicin del trabajo en menores de 12 aos, y otras disposiciones protectorias.
Indudablementetodounadelantoparasupoca.
Luegosesancionalaley13.020enelao1947,reglamentariadeltrabajodecosecha.
Estoes,quesielEstatutodelPencontemplabalascondicionesdetrabajodeltrabajador
ruralpermanente,odeplantapermanente,laley13.020sereferaylegislabaparael
personal no permanente o estacional. Esta ley reglament por zonas ecolgicas y
econmicassimilares,eltrabajodecosecha,encuantoaljornalizadooadestajoserefiere.
Fijabaunmnimoinderogable,delcuallaspartesnopodanapartarse,yaquelamismaley
expresabaqueeradeordenpblico.Estaley,adems, creaba,laComisinNacionalde
Trabajorural,paritarioyrepresentativodeobrerosypatronespresididoporunfuncionario
delMinisteriodeTrabajoyPrevisin,aorganizarelfuncionamientodecomisioneslocales,
determinarsuzonadeactividadconarregloalascondicionesecolgicasyeconmicas,y
resolvertodoslosproblemasdetrabajoyremuneracionesquepudieranpresentarsecon
motivodeltrabajodecosechaencadatemporada.

LasveinticincoComisionesParitariasquefuncionaronalolargoyanchodelpasenel
ao1967,ladictaduramilitarlasreduceanuevedictaronnumerosasresoluciones,con
vigencia sobre las tareas en distintas zonas y actividades del pas, desde el arreo de
animalesvacunos,hastalaesquilaenlaPatagonia,cosechagruesa,cosechafina.Aslos
distintosproductosdelagrofueronobjetodereglamentaciones,convalidezanualosin
plazos fijos. Incluan normas generales aplicables a todos los trabajadores del campo:
accidentes de trabajo, jubilaciones, feriados, trabajo de menores, horarios, etc. Y
obviamente,lossalariosquedebanabonarse.Sumamentedetallistas,disponanaspectos
delaalimentacin,quedebaserabundanteypreparadahiginicamente;sobrehigiene,
primerosauxilios,tareasprohibidas,horariosdetrabajo,etc.MuchasdeestasResoluciones
an se aplican, ante falta de disposiciones expresassobre distintasaspectosdel trabajo
rural. Desde la entonces Secretara de Trabajo y Previsin hasta el luego Ministerio de
trabajoyprevisin,funcionensuedificiocentralyendelegacionesesparcidasentodoel
pas,esteMinisterioconnumerosopersonalyequipos,realizandounabuenainspecciny
controlenlaaplicacindelasdisposicionesnormativasenlamateria.Hoyyaquedapoco
deello.ElMinisteriodelramosehaconvertidohoyenunareparticinburocrticams,
casisininspectores,conmuypocasdelegacionesenelinteriordelpas.
UNPOCODEHISTORIA...
Laley13020tieneorigenenunproyectodeleydelPoderejecutivoqueelSenadoaprobo
conalgunasreformas.MedianteelproyectodefacultabaalPENfijarsalariosycondiciones
de trabajo rural, relacionados con la recoleccion, corte , trilla y manipulacin de las
cosechas,locualdebahacerstepoder,peropreviaconsultaconrepresentantesgremiales,
obrerosypatronales.
Debateparlametario.Antecedentes.Ley13.020.
Eneldebateparlamentariodelaleyseexponenlasrazonesporlascualesesnecesariola
reforma.
Pormediodelascomisionesseinformaquealsectoragrarionohallegadounregimende
defensadesalario,nielamparodejubilaciones, conloquecuentanotrossectoresdela
poblacinurbana.Elcampoestadeprovistodeleyes,porloquesegeneraundesnivelentre
el campo y la ciudad. El trabajo rural posee caracteristicas porpias, modalidades
particulares,porloqueesnecesariounalegislacinespecifica,delocontrarioserianleyes
sinaplicacinprcticaenelmediorural.
Existelanecesidaddedarlealtrabajadorruralqueasegurederechosybeneficios,loscuales
gozanlapoblacinurbana.Demaneratal,sellevartranquilidadalmediorural,evitando
conflictosentrepatronosyobreros.
lafaltadenormaslegalesenelmedioruralsehamanifestadoenungravehecho,comoel
denegarel derechoquetieneunafamiliadetrabajarsuchacraytrasnportarconsus
medioselfrutodesutrabajo.

Labaseesencialesaseguraralproductorysufamiliaelderechoinalienabledetrabajarsu
propiachacra.Eltrabajofamiliareslabasemasfirmedelaeconomiaagraria.
Lascomisionesdelegislacinagrariaydelegislacindetrabajodelacamaradediputados
cambiarionsuestructura,yaqueentendianquefacultadalPENsignificabadelegarenese
poderfacultadesquesoncompetenciadelcongresonacional.
Siguiendo la experiencia de instituciones anlogas de otros pases y tambin de
disposicionesdenuestropropioderechopositivo,hemosestructuradounproyectodeley,
queanuestrojuicio,hadesatisfacerlasaspiracionesyanhelosdepatronosyobreros,que
hadecontribuiramejorarlascondicionesdeltrabajorural,sinperjudicarlosintereses
siempre respetables de los empleadores. La creacin de comisiones paritarias ha
contribudo grandemente a atemperar la lucha secular entre los capitalistas y los
trabajadores,yhaservidoparaunacercamientorealentreesasdosfuerzasenpugna.Ala
mayorarmonaentreestosdosfactoresesencialesdelaproduccin,esaloquedebetender
lamodernalegislacinsocial,yaqueellohadellevarnos,pormediodelacooperacin,a
unaverdaderapazsocial.Estascomisionesparitariasquenuestralegislacinpositivaha
incorporadoaleyesenvigencia,tales,comolaleydetrabajoadomicilioycomoladel
Instituto de las Remuneraciones, tienen un antiguo origen y desde el siglo pasado en
distintospaseseuropeoshanentradoajugarunrealeimportantepapelenelacercamiento
entre los productores y los trabajadores. Tiene su origen inmediato en los consejos de
Whitley, que conocen los seores diputados, aquellos consejos que tanto hicieron por
mejorarlascondicionesdetrabajo,nodigodelossalarios.Esaeslamodalidadnuevaque
incorporamosalderechopositivoargentino.
nuestro proyecto, se crea una Comisin Nacional de Trabajo Rural, cuyas atribuciones
fundamentalessonlassiguientes:organizarlascomisionesdezona,resolverendefinitiva
losconflictosqueseplanteenypublicarlasresolucionesdelascomisionesparitarias,vale
decir,unacomisincentralorganizadora.Esacomisinestconstituidaporunpresidente,
queesunfuncionariodeTrabajoyPrevisin,undelegadodelMiasteriodeAgricultura,un
delegado patronal y un delegado obrero. A esa comisin central del trabajo rural le
correspondedeterminarlaszonasdelascomiioneslocales,organizarsufuncionamiento,
cen1ralizartambinelmismo,ypublicaryarmoiizarlasresolucionesdelascomisiones
dezona,paraevitarlaanarquaenlafijacindelossalariosydelascondicionesdetrabajo.
Lafijacinuniformedecondicionesdetrabajoydesalariosparalastareasrurales,para
todoelpas,comosehahechohastahoy,traeaparejadasufaltadeadaptacin.Lanorma
jurdicadebeserjustayequitatva.
Lascomisionesdeagricultura, previsinsocialytrabajoaconsejaronla aprobacindel
proyectodediputados,quedandoasdefinitivamentesancionado.
En el articulo 1 se dispone la creacin de la Comisin nacional de trabajo rural,
dependientedelasecretaradetrabajoyprevisin,cuyapresidenciaserejercidaporun
funcionario perteneciente a la misma, constituida por dos delegados del Ministerio de

Agricultura, un representante de los obreros y otro de los patronoes, los que seran
designados por el Poder Ejecutivo de la Nacin, a propuesta de las entidadescentrales
obrerasypatronalesmsrepresentatiivas,debiendolosmismosperteneceralasactividades
agropecuarias,losquedurarandosaosensusfunciones.
Enesteprimerarticulosecontemplaelcontrolindispensableentrelasrelacionesqueligan
altrabajadorconelpatrono,creandolacomisinnacionaldetrabajorural,dependientede
lasecretaradetrabajoyprevisin.
EnelsegundoarticulosonestablecidaslasatribucionesdestaComisinNacional,como
serorganizarelfuncionamientodelascomisioneslocales,determinarsuzonadeactividad
deacuerdoasuscondicionesecologicasyeconomicassimilares,resolvertodacuestinque
seplanteeentrelasmismasoentrelaspartesypublicarlasresolucionesdelascomisiones
paritariasqueseranelevadasasuconocimiento.
Loquesedetermina basicamenteenestearticuloeslaatribucindelaentidadcreada
como su funcionamiento por medio de las comisiones locales, que tienen por misin
resolvertodacuestinrelativaatareasruralesquepuedanplantearse.
Elarticulotercerorefierealascomisioneslocales,lasquesedebeninstituirencadazona
una, compuesta por delegados obreros y patronales que acturn por las organizaciones
agrariasnumericamentemsrepresentativasdelasmismas,laqueserpresididaporun
funcionariodelasecretariadetrabajoyprevisin,preferentementeradicadoenellugarde
sufuncionamientoycuyonmeroseafijadoenlareglamentacin.Seratribucindecada
comisinparitarialocalfijarporcicloagrcola,tareaocultivoyporzona,lascondicionesy
jornadasdeduracin deltrabajoaquedeberajustarse,obligatoriamente,todapersona
que trabaja, sea a jornal o destajo, en la recoleccin , corte y trilla, transporte,
manipulacin y almacenamiento de las cosechas de cereales, oleaginosas, hortalizas,
legumbresuotrosfrutos,corteytaladetodaclasedevegetales,seanalimenticiosodeuso
industrialodetodaotraactividaddeltrabajorural,cuandoreunancaracteristicassimilares
encuentoaltrabajojornalizadooadestajoserefiere;laformadeintegrarselosequipos
minimosocomposicndecuadrillas;asistenciasanitaria;alimentacinadecuadayvivienda
higinica,quedeberproporcionarsealreferidopersonal.
Anualmente, con 30 das de antelacin al inicio de las tareas rurales, cada comisin
paritariafijar,porsoapedidodeparte,lascondicionesdetrabajoruralquedebern
regirobligatoriamentedentrodelareginozonaencadaetapaotipodeactividadrural,
paralaspersonasocupadasenesaslabores.
Sivendicodichoplazolascondicionesnofueranestablecidas,regiranlasestatuidasparael
aoanterior.
Estas disposicioensson acertadasya que nadie mejorquelos mismostrabajadoresdel
campoylospatronespodrandeterminarcon exactitudlascondicionesalasquedeben

ajustarse los salarios, duracin de jornada legal de trabajo, y coordinar los restantes
factoresqueintervienenenlassolucionesdelosproblemasdelagro.
Tantoestaley13.020comoelestatutodelpensonderogadosporlaley22.248,lacual
impusounnuevoregimennacionaldetrabajoagrario(RNTA).Peroconlatcitafinalidad
deevitarcualquiervacio regulatorioenmateriadetrabajonopermanente,mantuvola
vigencia de als resolucionesvigentesalmomento de su sancin, tantodictadas por la
CNTRcomoporelMinisteriodeTrabajoenejerciciodelasfuncionesconferidasaaquella
mientrasnofuerenespecialmentemodificadas.
LaComisinNacionaldeTrabajoruralsetransformaporestaleyenlaComisinNacional
deTrabajoAgrario(CNTA)tambinconrepresentacintripartita,perosiemprepresidida
por un representante del Ministerio de Trabajo. Digamos que luego de los aos 60 se
desmantela prcticamente este Ministerio, desaparecen Delegaciones y Subdelegaciones
regionales. Las Comisiones Paritarias zonales desaparecen, y se crean unas comisiones
asesoras,conmuylimitadasfunciones.LasResolucionesvanperdiendofuncionalidad.El
control e inspeccin del campo se ve muy limitada.La CNTA tiene a su cargo todo lo
inherentealareglamentacinyelfuncionamientodeltrabajoagrarioentodoelterritorio
nacional,adecuandodichasnormasalasparticularidadesdelasexplotacionesydellugar
geogrficodelasmismasatravsdeComisionesAsesorasRegionales
Enesteregimenlacreacin,composicinyatribucindefuncionesdelaCNTAydelas
ComisionesAsesorasRegionales(CAR)estanreguladasenelcaptuloIdelttuloIIIdel
RNTAsobredisposicionesgenerales.
LaCNTA,segnelarticulo85,actuarenelmbitodelMinisteriodeTrabajodelaNacin.
Estar integrada por dos representantes del ministerio de trabajo, uno de los cuales la
presidir;unrepresentantedelministeriodeeconomia;unrepresentantedelasecretaria
de agricultura y ganaderia; dos representantes de los empleadores y otros dos de los
trabajadores,cadaunodeellosconsusrespectivossuplentes.
Correspondealasrepresentacionessectorialeselevarlaspropuestasdesusmandatarios
paraintegrarelorganismo.
Las condiciones personales exigibles a los representantes sectoriales, tanto de la CNTA
comodelasCARsesupeditanalart42deldecreto563/81alossiguientesrequisitos:
a)serargentinooresidenteenelpaispornomenosde20aos;
b)contarconmayoradeedad;
c)presentar,juntoconlapropuestadedesignacin,laacreditacindeldomiciliorealyuna
declaracinjuradapatrimonialensobrecerradoyfirmado
enambosorganismoslosrepresentantesoficialespermanecernensufuncinmientrasno
seanreemplazados;lossectorialesencambio,duraran3aosenlafuncin,pudiendoser

reelegidos mientras mantengan las condiciones requeridas. Si las pierden o faltan sin
justificarlacausaamasdeL20%delorganismoqueintegrenencasasemestrecalendario,
olaentidadquelospropusopierderepresentatividad,podranserremovidosdesuscargos.
La calidad de miembro integrante se perder automaticamente en el caso de los
representantes estatales cuando cesan en su funcin pblica, pues ser funcionario es
requisitoparasudesignacin;elreemplazodeberhacerseinmediatamente.
Funcionesnormativasyorganizativas
sonfuncindelaCNTAdosmisionesbsicas:
1.establecerlascategoriasdelostrabajadorespermanentesquesedesempearenencada
tipo de tareas, determinando sus caracteristicas y fijando sus remuneraciones minimas.
Ademasdeasegurarlaproteccindeltrabajadorpermanenteenlasexplotacionesagrarias.
2. establecer las modalidades especiales de trabajo de las distintas actividades cclicas,
estacionalesuocasionalesysusrespectivasremuneraciones,conantelacinsuficienteal
comienzodelastareas,teniendoespecialmenteencuentalaspropuestasremitidasparalas
Comisiones Asesoras Regionales (CAR); cuando correspondiere, determinar la
oportunidad del pago de las remuneraciones y la inclusin en ellas del sueldo anual
complementarioyvaciones.
Lasresolucionesadictarseconestosfinesdeberanemitirseconunaantelacinmenorde
30 das del comienzo de tales actividades; de no hacerse as o de no prorrogarse
expresamente las vencidas por no ms de 15 das, se extender automaticamente la
vigenciadeestasultimas.
Lasdecisionesdelorganismosemanifiestan pormedioderesolucionessuscriptaspor
todoslosintegrantesqueintervinieronenlareunionenlaqueseadopta.
LaCNTApodradeterminarlaformaenqueseintegraranlosequiposminimosocuadrillas
cuando fuere necesario para las tareas reglamentadas, las condiciones mnimas de
alimentacinyviviendoparalostrabajadorespermanentesylasdeduccionesporambos
conceptosenlaremuneracindelostrabajadoresdeambascategorascuandoelempleador
los suministre. Pero le esta vedado fijar condiciones de trabajo, incluso remuneratorias
respectodeactividadesyacubiertasporconvenioscolectivos.
AmododeinterpreteautenticocorrespondealaCNTAaclararlasresolucionesqueemite.
Loqueseconectaconelarticulo32deldecreto563/81encuantodisponeconrelacinala
solucin de conflictos que toda ve que la diferencia se originare respecto de la
interpretacion de las resoluciones dictadas por la CNTA sta proceder a emitir, con
carcterprevio,laaclaratoriaquecorrespondieredentredeltrminode48horasapartirde
quetomateconocimientodelacuestin.quedandofacultadaincluso,porelarticulo31del
mismo reglamento para requerir la intevencin del Ministerio de Trabajo a fin de que
conozcaencualquierconflictoquesesuscite.

Almargendelarticulo86dondeseconcentranlamayoradelasfacultadesnormativasu
organizativas,bastarecorrerelRNTAenlosttulosIyIIlaraencontraralgunasms,como
ser:fijarladuracindelaspausasdurantelajornadadetrabajo(art.14),labonificacin
porcapacitacin(art.33)elporcentajemximodededuccinsobreelsalariodeltrabajador
porcomprademercaderasalempleador(art.39).
Tambieneneldecreto563/81quereglamentaelRNTAcuandoensuarticulo7defiereala
CNTA la calificacin de los nuevos procedimientos tcnicos que permiten al empleador
acumularlaspausasquedebeconcederaltrabajadoralolargodelajornadadiaria.

Las comisiones asesoras regionales: son designados sus miembros por el Ministerio de
Trabajo,deigualmodoquesiseintegraralaCNTA.LaresolucindelaCNTA17/92ha
creadountotalde14comisionesasesorasquedandofacultadoelministeriodetrabajopara
organizaroficinasdeapoyotcnicoyadministrativodecarcterpermanenteenlasedede
cadaunadeellas.
Laprincipalatribucinydeberdeestascomisioneseselevar,conunminimode60dasde
anticipacin,alcomienzodecadacicloagrcola,laspropuestasrelativasalascondicioens
de trabajo y remuneraciones de la labor estacional correspondiente a su jurisdiccin,
atendiendotambienalaproteccindeltrabajofamiliarydelpersonalpermanente;lecabe
as mismo funciones de asesoramiento y estudios espontanemente decididos o a
requerimientodelacomisionnacionalodelaautoridaddeaplicacin.
LaCNTAeselorganismoinvestidoporelRNTAconcompetencianormativamientrasque
las comisiones asesoras regionales carecen de la misma. Si bien ambos organismos no
figuranconectadosentrsporunaclaralneadedependencia,paraelfuncionamientodel
sistemacabaentenrderlointegradoporunorganismocentralconcompetenciadecisoria,
asistidodelosrganoslocales(car)queaellareportanenvirtuddelascompetenciasde
propuesta,estudiosyasesoramientoenlasmateriasqueelRNTAlesadjudica.
Endiciembredelao2011sesancionalaley26727,lacualderogaelrgimendelaley
22.248 introduciendo modificaciones de gran importancia al RNTA. En relacin a
losrganosnormativos,semantienenlaComisinNacionaldeTrabajoAgrario(C.N.T.A.)y
lasComisionesAsesorasRegionales(C.A.R.)dependientesdelamisma,enambossupuestos
con diagramas y funciones casi idnticos a los preexistentes. Se mantiene la actual
composicin. Podr constituirse en cualquier lugar del pas, se le asignar un
presupuesto anual propio y se la incluir en estructura del MTEySS. Las
representaciones sectoriales sern designadas por el MTEySS a propuesta de
las entidades ms representativas y de los organismos estatales
correspondientes. Se mantienen las principales facultades actuales
(remuneraciones mnimas y modalidades especiales de trabajo entre otras) y
se incorpora la de fijar las condiciones generales de trabajo. Nuevas funciones:
Tratar las remuneraciones mnimas de las actividades regionales no acordadas

en las COMISIONES ASESORAS REGIONALES una vez vencido el plazo

establecido en el calendario de actividades cclicas. Intervenir en conflictos
colectivos de trabajo que se susciten entre las partes y constituirse como
rbitro cuando -de comn acuerdo- lo soliciten las mismas. Celebrar acuerdos
de cooperacin con entidades pblicas y privadas.
Enelart.89,seenumeranlasatribucionesydeberesdelaCNTAdondesedestacanlos
siguientes incisos: c) establecer las categoras de los trabajadores; d) establecer las
modalidades especiales para actividades cclicas u ocasionales; e) remuneraciones
mnimas; g) condiciones mnimas de alimentacin y vivienda; l) intervenir en los
conflictoscolectivosquesesusciten.
El art. 90, requiere que la negociacin sea de buena fe y que se manifieste en la
concurrenciaalasaudiencias,realizacindelasreunionesqueseannecesarias,designacin
denegociadoresconidoneidadyrepresentatividadsuficiente,intercambiodeinformacin,
queserealicenesfuerzosconducentesparalograracuerdos,laobligacindeabstenerse
de cualquier accin que desconozca o obstruya los consensos alcanzados hasta ese
momentoylaobligacindeabstenersedeintroducirnuevostemasdedebatequeno
hubieransidoplanteadosaliniciarselainstanciadenegociacindelconflicto.
PorelArt.91:secreaunaaccinjudicialmedianteunprocesosumarsimoparacuandose
considerevulneradoelprincipiodebuenafenegocial.Porello,lapartequedahabilitada
apromoverlaaccin,quedispondrelceseinmediatodecomportamientoviolatorioy
podrsancionarconmultadel20%delamasasalarialdelmesenelqueseproduzca,
correspondientealostrabajadorescomprendidosenelmbitodelanegociacin.Lamulta
puedeincrementarseenun10%porcadadadedemorayelevarsehastaun100%.

resolucionesdelaCNTA.

BIBLIOGRAFA
http://www1.hcdn.gov.ar/dependencias/dip/wdebates/Ley.13020.Debate.Comisi
%C3%B3n.Nacional.de.Trabajo.Rural.pdf
TRABAJORURALENLAARGENTINACarlosH.Luparia
tratadodederechodeltrabajo.Estatutosyregulacionesespeciales.Regimennacionaldel
trabajoagrario.PorRobertoIzquierdo.CoordinadoporDiegoMartnTosca;dirigidopor
MarioEduardoAckerman1edicin.SantaFe:RubinzalCulzoni,2007.

Doctrina del da: el nuevo rgimen estatutario de los

trabajadores agrarios, Ley 26727. Un cambio de
paradigma en las relaciones laborales del sector
PUBLICADO EL 9 OCTUBRE, 2012 POR THOMSON REUTERS
Por Alejandro Senyk en la Revista de Derecho Laboral y de la Seguridad Social de AbeledoPerrot
2012-4-299

IX Jornadas de Profesionales en Ciencias Econmicas del Sur de Santa Fe Caada de

Gmez 15/10/2010 rea Laboral- Previsional Tema: Rgimen Laboral del Trabajador
Rural. Situacin Comparativa Autores: Dr. CP Gabriel Hernn Callegari Matrcula C.P.C.E.
SFE.II N 15085 Dra. CP Soledad Zugasti Matrcula C.P.C.E. SFE.II N 13554

http://www.cpcesfe2.net/_ARCHIVOSvs/IX_Jornada_Sur_Sta_Fe/Dr_Callegari_R
%C3%A9gimenLAboralTrabajadorRural.pdf

APROXIMACIN AL NUEVO RGIMEN DE TRABAJO AGRARIO

Cristin Requena1

Abogado (UNC). Vocal de la Cmara de Trabajo de San Francisco. Especialista en Derecho del
Trabajo. Publicista. Docente invitado en cursos de posgrado de la UNC y UCC. Autor de Rgimen
de Trabajo Agrario Ley 26.727 Comentada, Alveroni, Cba. 2013.