CBE Jornal de Recrutamento e Selecção 61

Recrutamento
& Seleco
Ano IV
Preo: 5,00 MT www.cbe.co.mz
INSTITUTO PARA A PROMOO DAS

PEQUENAS E MDIAS EMPRESAS
O IPEME assinou junto

de parceiros, contratos
visando a prestao de
apoio financeiro ao BIM,
BCI, Moza Banco e Banco
nico.
Na vspera das
comemoraes dos 22 anos
do INEFP, mais de cinco mil
pessoas visitaram a Feira
de Emprego realizada na
cidade de Maputo.
es e n v o
lve
ponsabi
lid
Res
Espao PME
de d
iil da
do
Suplemento INEFP
61a Edio
do Sustent
ian
ab
o
p
13 de Novembro de 2014
Jornal Quinzenal
de
Mercado de Talentos
Gigante txtil
criar 7 mil vagas
Giant textile will create

7 thousand vacancies
Aqui as vagas so Gratuitas
A entrega do Curriculum Vitae e/ou o registo na nossa
Base de Dados no lhe d acesso automtico ao emprego.
Os candidatos as vagas disponiveis so sempre seleccionados
de acordo com os requisitos definidos pela entidade empregadora.
Tolerncia ZERO
a actos de corrupco
Denuncie pelo 823621110
EDITORIAL
02
www.cbe.co.mz
EDITORIAL
CBE Recrutamento e Seleco
em verso bilingue
partir deste nmero, inaugurmos uma nova era: o jornal em

verso bilingue portugus/ingls. Ficam para trs sessenta
edies escritas em portugus.
Mas porqu enveredar por este caminho? Eis uma questo cuja resposta
curta: Pretendemos atingir um pblico
mais alargado e diversificado, para alm
de expandirmo-nos alm fronteira.
Todavia, no obstante esta nova forma
de ser e estar, mantemos a nossa marca e linha editorial que, sempre nos caracterizou ao longo de quatro anos de
existncia como um jornal consagrado

publicao de vagas de emprego, entre
vrias temticas ligadas ao quotidiano
laboral do pas e no s. Disponibilizando
contedos em verso portugus/ingls,
pretendemos atingir sem reservas o nosso pblico alvo - falantes da lngua portuguesa e leitores cuja lngua de comunicao o ingls. Entendemos ns que
desta forma, assumiremos o desgnio e a
dimenso internacional.
C estamos ns para mais um desafio que
para ns constitui um motivo de regozijo.
ESCRITRIOS
OFFICE
NACIONAIS
MAPUTO
Centro de Escritrios
do Hotel Rovuma Carlton
Rua da S, 1o andar
Caixa Postal 636
Maputo - Moambique
Cell: +258 82 362 1110
Fax: +258 21 333 667
ASSESSMENT CENTRE
Rua Justino Chemane, No 237
Sommerschield II
Maputo - Moambique
Cell: +258 82 3075384
Fax: +258 82 3053707
BEIRA
CBE Recrutamento e
Seleco Bilingual Version
rom this publication, we begin a

new era: Bilingual Newspaper Portuguese/English. Sixty editions
written in Portuguese are left behind.
But why going down this route? Here is a
question whose answer is short: We intend
to reach a wider and diverse audience, in
addition to expanding beyond borders.
However, despite this new way of being,
we maintain our brand and editorial
line that has always characterised us
throughout the four years of existence, as
FICHA TCNICA
a newspaper devoted to the publication

of job vacancies among several themes
related to the countrys daily work and
other issues. By delivering content in
Portuguese/English, we seek to reach
our target audience without limitationsPortuguese speakers and readers whose
language of communication is English. We
understand in this way that assume an
international dimension. Here we are, for
another challenge, which for us is a reason
of rejoice.
TECHNICAL DATA
Propriedade/Publisher: CBE Southern Africa, Lda

Direco, Marketing e Publicidade/Directorate Editing and Publisher:
Centro de Escritrios do Hotel Rovuma Carlton
Rua da S, n 104 , 1 andar, porta 109
Telefone: +258 82 3621110
E-mail: cbe@tvcabo.co.mz
Director/Editor in Chief: Nuno Sidnio
Editor Executivo/Executive Editor: Celso Pechisso
Colaboradores/Contributors: Aissa Catamo e Celso Pechisso

Traduo/Translation: Xadreque Fernando
Fotografia/Photography: CBE SA
Paginao/Layout: Benjamim Mapande
Assessor Jurdico/Legal Adviser: Slio Comiche
Impresso/Printing: Laeveld Lowveld Media
Tiragem/Print Run: 3000 exemplares
Nmero de Registo/Registration Number: 017/GABINFO - Dec/2010
Av. das Foras Populares, No 857

Bairro das Palmeiras 1
Cell: +258 844086464
TETE
Av. Eduardo Mondlane, Talho No 14
Tel.: +258 25224725
Cell: +258 821021842
Cell: +258 842683115
NACALA PORTO
Rua do Hotel Maiaia, No 16
Cell: +258 827298995
PEMBA
Bairro Cimento, Rua 12
Cidade de Pemba
Cell: +258 843014124
PALMA
Vila de Palma,
Bairro do Incularino,
Rua Principal de Palma
Cell: +258 879000380
INTERNACIONAL
CBE MALAWI
Victoria Aveneu, Delamere House
2nd floor, South wing, Blantyre Malawi.
Mobile: +265 (0) 888 200 402;
+265 (0) 888 200 401.
E-mail: info.cbemalawi@gmail.com e
training.cbemalawi@gmail.com
03
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DESTAQUE DA EDIO
DICAS DE EMPREGO
Como encarrar os
testes psicotcnicos?
Ex-Riopele reabre
garantindo 7 mil empregos
Aps dcadas de inactividade, a ex-Riopele Moambique reabriu as portas dando origem Mozambique Cotton Manufacturers (MCM), projecto agro-industrial que na sua fase conclusiva, em 2016, poder acolher
150 unidades e gerar 7500 postos de trabalho.
olvida uma dcada e meia encerrada, a nova unidade industrial, que

j foi da Riopele, retoma as actividades, impulsionando a vida social e econmica da provncia de Maputo
e do pas em geral. Brevemente, em sua
segunda fase (tecelagem), disponibilizar mais de 750 empregos directos. Com
a concluso, em 2016, da ltima fase do
projeto, resultantes de um investimento
superior a 30 milhes de Euros, a MCM
ter 47 hectares infraestruturados e
umclustertxtil em actividade. O polo
industrial poder acolher 150 unidades e
gerar 7500 postos de trabalho, altura em
que toda a cadeia estar em pleno funcionamento, desde o cultivo do algodo at
confeco de vesturio. Na verdade, trata-se de um inovador projecto agro-industrial voltado para a produo e processamento de algodo.
Refira-se que o consrcio Mozambique
Cotton Manufacturers, constitudo pela
Intelec Holdings e pelas empresas portuguesas Mundotxtil, Mundifios e Crispim
Abreu.
A reabertura desta firma localizada em
Marracuene, na provncia de Maputo
tambm uma mudana completa do paradigma do sector txtil em Moambique
e que vai-se estender para provncia da
Zambzia, na fbrica de Mocuba, onde
ser instalada a segunda fase desta unidade fabril.
Ex-Riopele reopens
promising 7000 posts
After decades of inactivity, the former Mozambique Riopele reopened the doors now
operating as Mozambique Cotton Manufacturers (MCM), an agro-industrial project
which, in its final phase in 2016, can accommodate 150 units and create 7,500 jobs.
losed for a decade and half, a

new industrial plant, restarts its
activities boosting the social and
economic life of Maputo province
and the country in general. Recently,
in its second phase (weaving), it will
provide more than 750 direct jobs. With
the completion in 2016 of the projects
last phase, resulting in an investment of
30 million Euros, the MCM will occupy an
area of 47 hectors and a textile cluster
in activity. The industrial hub might
accommodate 150 units and generate
7,500 jobs, when the whole chain is
in full operation, from growing cotton
to garment making. In fact, it is an

innovative agro-industrial project aimed
at cotton production and processing.
It should be noted that the Mozambique
Cotton
Manufacturers
consortium,
consists of Intelec Holdings and by
Portuguese Mundotxtil, Mundifios and
Crispim Abreu companies.
The company will be in Marracuene in
Maputo province. Its also a complete
paradigm shift in the textile sector in
Mozambique. This will be also extended
to Zambzia province, particularly in
Mocuba factory, where the second phase
of this plant will be set up.
Os testes psicotcnicos fazem parte integrante dos processos de seleco. Estes so exercicos que o futuro empregador prope ao candidato para poder
medir e avaliar os diferentes aspectos
que considera importantes para o desempenho da funo em causa. Cada
teste mede uma s caracterstica, no
entanto, o facto de ter um tempo limite, permite perceber como que o candidato reage em situaes de presso,
qual a sua rapidez de raciocnio, o tipo
de gesto de tempo, etc. importante perceber que o resultado dos testes
pode variar muito em funo de inmeros factores. Por exemplo, o facto de
ter dormido mal, no estar totalmente
bem de sade, problema pessoal. Estes
factores podem variar drasticamente
os resultados do teste. Nunca deve considerar que no tem capacidade ou jeito para executar. Os testes devem ser
assumidos pelo seleccionador apenas
como um complemento do processo,
no devendo ser decisivos para o mesmo.
VISO LABORAL
Moambicanos
impulsionam
farmas na RAS
As farmas sul-africanas recrutaram recentemente, na provncia
de Maputo, 319 moambicanos
para trabalharem em diferentes
projectos agrcolas daquele pas
vizinho, atravs de admisses
directas nas respectivas empresas. O processo de admisso de
trabalhadores
moambicanos
em algumas empresas agrcolas
da frica do Sul conheceu muitas facilidades e celeridade nos
ltimos tempos, merc da assinatura de alguns memorandos
de entendimento com empresas do ramo agrcola e mineiro,
como foi o caso da empresa ZZ2,
localizada em Tzanin, provncia
do Limpopo, com o objectivo de
incrementar o recrutamento de
mais trabalhadores moambicanos, incluindo para a melhoria de
condies contratuais e de trabalho. Refira-se que a provncia de
Gaza tem sido a que recruta mais
trabalhadores para as farmas
sul-africanas, mais concretamente atravs da fronteira norte, que d entrada provncia
sul-africana de Limpopo.
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04
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CBE j est em Palma
Nossos Servios
Recrutamento e Seleco
Assessment Center
Consultoria em Recursos Humanos
Outsourcing em Administrao de Pessoal
Formao em Gesto de Liderana
Responsabilidade Social e Corporativa
Trabalho Temporrio
Endereo/Address:
Vila de Palma, Bairro Incularino,
Rua Principal de Palma - Pemba
Cell: (+258) 87 900 0380 82 900 0380 84 900 0380 82 362 1110
E-mails: cbe.palma@tvcabo.co.mz cbe@tvcabo.co.mz
05
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VAGAS
Data limite de candidatura:

12 de Dezembro de 2014
Assistente Comercial
Ref. 1040
Ref. 1040
Requisitos da Vaga:
Job requirements:
Profissional com grau universitrio na rea;

Solda experincia em telemarketing;
Idade entre 25 e 35 anos de idade;
Habilidades Informticas (Word/Excel);
Candidato prativo, com iniciativa e criatividade;
Habilidade para vendas consultivas,
negociao e fechamento de vendas.
Local de Trabalho: Beira

Vagas Disponveis: 1
Secretria Administrativa
Ref. 1041
Ref. 1041
Ref. 1039
Ref. 1039
Requisitos da Vaga:
Minimum Qualifications Grade 12 or equivalent;

Fluent in English and Portuguese;
Computer skill as users perspective;
Clarity and objectivity in communication;
Professional experience in Call Centre
(will be an advantage).
Workplace: Maputo
Available Positions: 1
Local de Trabalho: Maputo

Vagas Disponveis: 1
Requisitos da Vaga:

Nvel mdio em Construo civil ou

licenciatura em Engenharia civil;
Pelo menos 3 anos de experincia em medio na
rea de Construo civil;
Fluente nas lnguas portuguesa e inglesa;
Boas habilidades interpessoais;
Habilidade de comunicao oral e escrita.
Local de Trabalho: Pemba
Vagas Disponveis: 1
Call Centre - Operator

Job requirements:
Habilitaes mnimas 12 classe ou equivalente;

Conhecimentos de informtica
na ptica do utilizador;
Clareza e objectividade na comunicao;
Experincia profissional em Call Center
(ser uma vantagem).
Quantificador/Medidor jnior
Education level: Degree in Accounting or Secretarial;

At least two years in Secretariat;
Excellent communication skills (written and oral)
Excellent negotiation skills;
IT skills (Word and Excel).
Workplace: Beira

Vagas Disponveis: 1
Administrative Secretary
Job requirements:
Nvel de escolaridade:
licenciatura em contabilidade ou secretariado;
Pelo menos dois anos na rea de secretariado;
Excelentes habilidades comunicativas (escrita e oral)
Excelentes habilidades para negociao;
Habilidades informticas (Word e Excel).
Call Center - Operador
Professional with a university degree in the field;

Sound experience in telemarketing;
Age between 25 and 35 years;
Computer Skills (Word/Excel);
Proactive candidate with initiative and creativity;
Consultative selling, negotiating and closing sales
skills.
Workplace: Beira
Requisitos da Vaga:
Commercial Assistant
Ref. 1030
Ref. 1030
Junior Quantity Surveyor

Job requirements:

Technical High school in Civil engineering or Degree

in Civil Engineering Level;
At least 3 years of experience in measuring civil
construction plants;
Strong interpersonal skills;
Skill in oral and written communication.
Workplace: Pemba
06
VAGAS
www.cbe.co.mz
Contramestre
Ref. 1031
Ref. 1031
Requisitos da Vaga:
Job requirements:
Preferncia por candidatos com licenciatura

em Engenharia civil;
Pelo menos 4 anos de experincia na rea numa
empresa de Construo civil ou Indstria;
Capacidade de gesto de contratos;
Ref. 1032
Ref. 1032
Requisitos da Vaga:
Nvel bsico/mdio;
Certificado/Carta de conduo
de Operador de mquinas;
Pelo menos 3 anos de experincia como Operador;
Bons conhecimentos de tcnicas
de conduo defensiva;
Alto nvel de responsabilidade e flexibilidade.
Ref. 1018
Ref. 1018
Requisitos da Vaga:
Licenciatura em Gesto,
Administrao de Empresas ou reas afins
Experincia de pelo menos 3 anos em
Gesto de Contratos na rea de Construo civil
Fluente nas lnguas inglesa e portuguesa
Boas habilidades interpessoais

Vagas Disponveis: 1
Oficial de Controle de Qualidade
Ref. 1019
Ref. 1019
Quality Control Officer

Job requirements:
Licenciatura em Engenharia de produo

e de qualidade ou reas afins;
Pelo menos 3 anos de experincia na rea numa
empresa de Construo civil ou Indstria;
Fluente na lngua inglesa e portuguesa;

Vagas Disponveis: 1
Oficial de Procurement
Degree in Management,
Business Administration or related fields;
At least 3 years of experience in
Contract Management in Building;
Skills in oral and written communication.
Workplace: Pemba
Requisitos da Vaga:
Contracts Officer
Job requirements:
Primary School/High School;

Machinery Operator Certificate/Driving Licence;
At least 3 years experience as an operator;
Good skills in defensive driving techniques;
High level of responsibility and flexibility.
Workplace: Pemba

Vagas Disponveis: 1
Oficial de Contractos
Heavy TLB machinery operator

Job requirements:
Preferably candidates with civil Engineering degree;

At least 4 years experience in a civil construction
company or industry;
Ability to manage contracts;
Skill in oral and written communication.
Workplace: Pemba

Vagas Disponveis: 1
Operador de mquina pesada TLB
Foreman
Degree in Production and

Quality Engineering or related fields;
At least 3 years of experience in a construction
company or industry;
Workplace: Pemba
Ref. 1020
Ref. 1020
Procurement Officer
Requisitos da Vaga:
Licenciatura em Compras e
Suprimentos ou rea relacionada;
Mnimo de 5 anos de experincia
em um papel semelhante,
de preferncia em uma empresa de construo;
Fluente nas lnguas inglesa e portuguesa;
Habilidade de comunicao oral e escrita;
Excelentes habilidades de planeamento;
Capacidade de trabalhar de forma independente
e com prazos estritos;
Experincia de trabalho em Moambique
ser uma vantagem;
Ter conhecimento de informtica
com domnio do programa Excel.
Job requirements:

Workplace: Pemba

Vagas Disponveis: 1
Responsvel/Zelador de Ferramentas
Requisitos da Vaga:
Nvel bsico ou equivalente;
Habilidades de comunicao oral e escrita;
Pelo menos 2 anos de experincia na rea;
Conhecimento de ingls uma vantagem.
Vagas Disponveis: 5
Degree in Purchasing and Supply or related fields;

Minimum of 5 years of experience in a similar field,
preferably in a construction company;
Skill in oral and written communication;
Excellent planning skills;
Able to work independently and on strict deadlines;
Experience of working in Mozambique will be an
advantage;
Have computer knowledge, proficient in Excel.
Ref. 943
Ref. 943
Tools Janitor
Job requirements:

Primary School or equivalent;

Skills in oral and written communication;
At least 2 years of experience;
English and Portuguese skills is an advantage.
Workplace: Pemba
07
www.cbe.co.mz
Auxiliar de Maquinista
Ref. 1033
Ref. 1033
Descrio da Vaga:
Executar manobra de formao e
desmembramento de carruagens;
Operar aparelhos de mudana de via (AMV);
Inspecionar a trao antes e durante a viagem;
Auxiliar o maquinista no cumprimento
das autorizaes e na observao
da locomotiva e da prpria ferrovia;
Executar pequenos reparos
em locomotivas e vages;
Grau acadmico: Nvel mdio;

Experincia mnima de 2 anos na rea;
Habilidade para trabalhar em equipa;
Fluente na lngua portuguesa e conhecimentos
bsicos da lngua inglesa.

Ref. 1034
Ref. 1034
Requisitos da Vaga:
Ref. 1035
Ref. 1035
Formao acadmica em nutrio;

No mnimo 2 anos de experincia na rea;
Experincia em vendas.
Ref. 1036
Ref. 1036
Requisitos da Vaga:

Vagas Disponveis: 1
Ref. 1037
Ref. 1037
At least 2 years experience in personnel

management in Mozambique;
Computer skill as users perspective;
Driving license;
Fluent in Portuguese and English.
Workplace: Maputo

Vagas Disponveis: 1

Vagas Disponveis: 1
Expatriate manager
Job requirements:
No minimo 2 anos de experincia

em gesto de pessoal em Moambique;
Carta de conduo;
Fluente nas lnguas portuguesa e inglesa.
Pelo menos 2 anos de experincia como mestre

ferreiro em obras comprovadas;
Deve saber lr e escrever;
Deve entender das caractersticas de cada metal;
Capacidade de organizao;
Habilidade com as mos;
Deve ser dotado de capacidade artstica,
fora fsica, agilidade e dinamismo.
Physical Therapy training;

At least 2 years of experience in the field;
Workplace: Maputo
Requisitos da Vaga:
Physiotherapist
Job requirements:
Formao acadmica em fisioterapia;

No mnimo 2 anos de experincia na rea;
Requisitos da Vaga:
Training in nutrition;
At least 2 years experience in the field;
Experience in sales.
Workplace: Maputo

Vagas Disponveis: 1
Mestre Ferreiro
Nutritionist
Job requirements:
Requisitos da Vaga:
Medium level in mechanics;

Computer skill for users perspective;
At least 2 years in the field;
Workplace: Beira

Vagas Disponveis: 1
Gestor de expatriados
Maintenance Analyst
Job requirements:
Nvel mdio em mecnica;

Pelo menos 2 anos de experinica na rea;
Fisioterapeuta
Academic level: High School;

2 years of minimum experience in the field;
Ability to work in a team;
Fluent in Portuguese language and basic skills in
English language.
Workplace: Beira

Vagas Disponveis: 15
Nutricionista
Carry out train dismemberment manoeuvre;

Operate switches and crossings (AMV);
Inspect traction before and during the trip;
Assist the engineer complying with permissions
and watching the train and the railroad itself;
Perform minor repairs to locomotives and
wagons;
Job requirements:
Requisitos da Vaga:
Analista de Manunteno
Locomotive Driver Assistant

Job description:
VAGAS
Ref. 1038
Ref. 1038
Blacksmith
Job requirements:
At least 2 years of experience as a blacksmith
master on proven works;
Must have elementary reading and writing skills;
Must understand the characteristics of each metal;
Ability to organise;
Skill with the hands;
Must be gifted with artistic ability, physical strength,
dexterity and dynamism.
Workplace: Maputo
08
VAGAS
www.cbe.co.mz
Mestre - de - Obras
Ref. 936
Ref. 936
Job requirements:
Requisitos da Vaga:
Nvel Mdio ou equivalente;

Capacidade de trabalhar em equipa;
Conhecimentos das lnguas inglesa e portuguesa.

Ref. 937
Ref. 937
Requisitos da Vaga:
Nvel tcnico mdio em mecnica;

Vagas Disponveis: 5
Ref. 939
Ref. 939
Ref. 940
Ref. 940
Nvel mdio ou equivalente de escolaridade;

Trabalho em equipa;
Ref. 941
Ref. 941

Trabalho em equipa;
Ref. 942
Ref. 942


Trabalho em equipa;

Workplace: Pemba

Vagas Disponveis: 5

Vagas Disponveis: 5
Sheet insulation assembler

Job requirements:
Requisitos da Vaga:
Nvel bsico ou equivalente de escolaridade;

High School or equivalent;

Workplace: Pemba

Vagas Disponveis: 5
Paramedic
Job requirements:
Requisitos da Vaga:
Requisitos da Vaga:
High School education;

Teamwork;
English skill is an advantage.
Workplace: Pemba

Vagas Disponveis: 5
Especialista de ensaios no destrutivos
Fireman
Job requirements:
Requisitos da Vaga:
Montador de chapas de isolamento
Technical High School or equivalent;

Workplace: Pemba

Vagas Disponveis: 5
Paramdico
Electrician - Installer
Job requirements:
Nvel tcnico mdio ou equivalente de escolaridade;

Bombeiro
Technical High School or equivalent;

English and Portuguese skills.
Workplace: Pemba
Requisitos da Vaga:

Mechanical- Assembler
Job requirements:
Electricista-Instalador

Workplace: Pemba

Vagas Disponveis: 5
Mecnico- Montador
Foreman
Ref. 944
Ref. 944
NDT Specialist
Job requirements:


Workplace: Pemba
09
www.cbe.co.mz
Gestor da Base
Ref. 1021
Ref. 1021
Requisitos da Vaga:
Mestrado e Licenciatura em Construo Civil,
Arquitetura e/ou reas afins;
Experincia de pelo menos 4 anos como gestor/
director de projecto na rea de construo civil;
Fluente na lngua inglesa e portuguesa;
Proactividade e capacidade de gerir todas
as actividades do escritrio.
Workplace: Pemba
Ref. 1022
Ref. 1022
Requisitos da Vaga:
Licenciatura em Administrao de Negcios ou
MBA, Gesto de Empresas;
Pelo menos 3 anos de experincia como
Gestor de Projecto numa empresa de construo;
Domnio da lngua inglesa (escrito/oral);
Conhecimentos de Informtica
e uso de Software MS Projeto.
Degree in Business Administration or MBA,

Business Management;
At least 3 years of experience as
a project manager construction company;
Proficiency in English language (written/oral);
Computer literacy and use of Software MS Project.
Workplace: Pemba
Local de trabalho: Pemba

Vagas Disponveis: 1
Arquitectos
Ref. 1023
Ref. 1023
Licenciatura em Arquitectura ou Engenharia Civil;

Ref. 1024
Ref. 1024
Licenciatura em Engenharia Civil;

Pelo menos 3 anos de experincia com autoCAD;
Ref. 980
Ref. 980
Requisitos da vaga:

Local de Trabalho: Tete

Vagas Disponveis: 2
Ref. 945
Ref. 945
Nvel superior em Higiene e Segurana no

Trabalho, RecursosHumanos ou reas afins;
Fluente nas lnguas inglesa e portuguesa.
Licenciatura em Administrao
e Gesto de Empresas;
Domnio do pacote excel;
Domnio da lngua inglesa;
Pelo menos 3 anos de experincia na rea.
Vagas Disponveis: 1
University Degree in Safety and Health at

Work, RecursosHumanos or related fields;
Fluent in English and Portuguese.

Vagas Disponveis: 5
Safety and Health at Work Technician

Job Requirements:
Requisitos da Vaga:
High School Level (Grade 12);

Minimum of 3 years of experience;
Fluent in Portuguese;
English language skills.
Workplace: Tete
Requisitos da vaga:
Tcnico de Procurement
Heavy Machinery Mechanics

Job Requirements:
Nvel mdio geral;

Mnimo de 3 anos de experincia;
Fluente na lngua portuguesa;
Conhecimentos da lngua inglesa.
Tcnico de HST
Degree in Civil Engineering;

At least 3 years of experience with autoCAD;
Workplace: Pemba

Vagas Disponveis: 1
Mecnicos de Mquinas pesadas
AutoCad Operators
Job Requirements:
Requisitos da vaga:

Degree in Architecture or Civil Engineering;

Workplace: Pemba

Vagas Disponveis: 1
Operadores de AutoCad
Architects
Job Requirements:
Requisitos da Vaga:

Project Manager
Job requirements:
Master and Degree in Civil Construction,

Arquitecture and/or related fields;
At least 4 years of experience as a manager/project
manager in construction area;
Proactive and able to manage all office activities.

Vagas Disponveis: 1
Gestor de Projecto
Base Manager
Job Requirements:
VAGAS
Workplace: Pemba
Ref. 984
Ref. 984
Procurement Technical
Job requirements:

Degree in Administration and Business

Management;
Excel package mastery;
English language proficiency;
At least 3 years of experience in the field.
Workplace: Tete
10
VAGAS
www.cbe.co.mz
Contabilista
Ref. 985
Ref. 985
Job Requirements:
Requisitos da vaga:

Licenciatura em Contabilidade;
Domnio do pastel V12 e do pacote Excel;
Fluente na lngua inglesa;
O candidato deve estar registado
na Ordem dos Contabilistas.
Ref. 986
Ref. 986
Licenciatura em Gesto Hospitalar;

Conhecimentos do pacote Excel, programa 5S;
Experincia em Gesto de Unidade Sanitria Privada;
Ref. 987
Ref. 987
Requisitos da vaga:
Ensino tcnico mdio na rea de
Enfermagem materno-infantil;
Domnio do pacote Excel;
Conhecimentos da lngua inglesa;
Preferncia por candidatos com certificados BLS;
Pelo menos 2 anos de experincia
no sector privado.
Ref. 988
Ref. 988
Requisitos da vaga:
Ensino tcnico em Enfermagem;
Pelo menos 5 anos de experincia
no sector privado;
Conhecimentos do programa 5S e PCI.
Ref. 989
Ref. 989
Requisitos da vaga:
Local de trabalho: Tete

Vagas Disponveis: 1
Ref. 990
Ref. 990

Vagas Disponveis: 1
Requisitos da vaga:

Ensino tcnico em Higiene

e Segurana no Trabalho;
Pelo menos 3 anos de experincia.
Vagas Disponveis: 1
Driver
Job Requirements:
Nvel mdio;
Habilitaes para servios pblicos;
Conhecimentos de mecnica (bsica ou mdia);
O candidato deve ter carta de conduo
para servios pblicos;
Pelo menos 5 anos de experincia.
Tcnico de Manunteno
High School level;

Workplace: Tete
Requisitos da vaga:
Warehouse Keeper
Job Requirements:
Nvel mdio;
Motorista
Technical Education in Nursing;

At least 5 years in experience in the private sector;
5S and PCI program Knowledge.
Workplace: Tete

Vagas Disponveis: 1
Fiel de Armazm
Nursing Supervisor
Job Requirements:
Technical High school in maternal-child Nursing;

English language skills;
Preference for candidates holding BLS certificates;
At least 2 years of experience in the private sector.
Workplace: Tete

Vagas Disponveis: 2
Supervisor de Enfermagem
Nursing Technicians
Job Requirements:
Degree in Hospital Management;

Excel package, 5S program knowledge;
Experience in Private Health Unit Management;
Workplace: Tete

Vagas Disponveis: 1
Tcnicos de Enfermagem
Hospital Administrator
Job Requirements:
Requisitos da vaga:
Degree in Accounting;
Mastery in V12 pastel and Excel package;
Fluent in English;
The candidate must be registered in the
Accountants Association.
Workplace: Tete

Vagas Disponveis: 1
Administrador Hospitalar
Accountant
High School;
Skilled for public services;
Mechanics knowledge (elementary or High School);
The candidate must be a public services driving
license holder;
At least 5 years of experience.
Workplace: Tete
Ref. 991
Ref. 991
Maintenance Technician
Job Requirements:

Technical training in Safety and Health at Works;

At least 3 years of experience.
Workplace: Tete
11
www.cbe.co.mz
Tcnico de Recursos Humanos
Ref. 991
Ref. 991
Requisitos da vaga:

Vagas Disponveis: 1
Ref. 993
Ref. 993

Vagas Disponveis: 1
Ref. 994
Ref. 994

Vagas Disponveis: 1
Ref. 995
Ref. 995
Tcnico mdio na rea de Higiene

e Segurana no trabalho;
Conhecimentos da lngua inglesa.
Ref. 996
Ref. 996
Ensino tcnico mdio na rea de farmcia;

Ref. 998
Ref. 998
Requisitos da Vaga:
Ref. 999
Ref. 999
Requisitos da Vaga:
Nvel mdio na rea de Secretariado executivo;
Conhecimentos de informtica na ptica do utilizador;
Domnio da lngua inglesa e portuguesa.

Vagas Disponveis: 6
Requisitos da Vaga:

Nvel tcnico mdio em construo civil;

Alto sentido de responsabilidade;
Domnio da lngua portuguesa (fala e escrita).
Vagas Disponveis: 5
Receptionist
Job requirements:
Encarregado de Obras/Ladrilhador
Degree in Medicine with specialty in gynaecology;

Professional experience in the field;
English language proficiency;
Professional Portfolio;
Computer literacy as users perspective.
Workplace: Tete

Vagas Disponveis: 1
Gynaecologist doctor
Job requirements:
Licenciatura em Medicina
com especialidade de ginecologia;
Experincia profissional na rea;
Domnio da lngua inglesa;
Carteira profissional;
Conhecimentos de informtica na ptica do utilizador.
Recepcionista
High school training in pharmacy field;

Workplace: Tete

Vagas Disponveis: 1
Pharmacy Technician
Job requirements:
Requisitos da Vaga:
Mdico ginecologista
On-the-post Health and Safety High Training;

At least 5 years of experience in the field;
English language skills.
Workplace: Tete

Vagas Disponveis: 1
SOC Supervisor
Job requirements:
High School level;

A professional registration portfolio.
Workplace: Tete
Requisitos da Vaga:
Tcnico de Farmcia
SOC Administrative Assistant

Job requirements:
Nvel mdio;
Conhecimento da lngua inglesa;
Carteira de registo profissional.
High School level;

The candidate should have a professional
registration portfolio.
Workplace: Tete
Requisitos da Vaga:
Supervisor SOC
Administrative Assistant
Job requirements:
Nvel mdio;
Conhecimento da lngua inglesa;
O candidato deve ter carteira de registo profissional.
Auxiliar Administrativo SOC
High Technical Training;

Excel package Mastery;
Sage Payrole knowledge;
Workplace: Tete
Requisitos da Vaga:
Human Resources Officer

Job Requirements:
Nvel tcnico mdio;

Conhecimentos de Sage Payrole;
Auxiliar Administrativo
VAGAS
High School in Executive Secretariat;

Computer skills as users perspective;
Workplace: Tete
Ref. 1026
Ref. 1026
Building/Tiller in Charge
Job requirements:

High School in construction;

High sense of responsibility;
English language proficiency (speaking and writing).
Workplace: Pemba
12
VAGAS
www.cbe.co.mz
Encarregado de canalizao/Electrificao
Ref. 1027
Ref. 1027
Requisitos da vaga:

Job Requirements:


Vagas Disponveis: 5
Montador
Montadorde
dePlacas/Barrador
Placas/Barrador
Ref. 1028
Ref. 1028

Vagas Disponveis: 5
Ref. 1029
1028
Ref. 1029
1028

Vagas Disponveis: 1
Ref.1028
924
Ref.
Ref. 1028
924
Ref.1028
925
Ref.
Ref. 1028
925
Requisitos da vaga:
Local de trabalho: Pemba/Palma

Ref.
Ref.1028
926
Ref. 1028
926

Vagas Disponveis: 3
Ref. 927
Ref. 927

Vagas Disponveis: 3
Requisitos da vaga:
Nvel mdio de ensino;

Experincia mnima de 5 anos como operador;
Conhecimento das lnguas inglesa e portuguesa;
Disponibilidade imediata.
Vagas Disponveis: 1
Tractor - D7R/D9R Treadmill Operators

Job Requirements:

Operador de Guindaste
High School education level;

Minimum 5 years of experience as an operator;
English and Portuguese skills;
Immediate availability.
Workplace: Pemba/Palma
Requisitos da vaga:

950H
Operators
BoardsLoader
Assembler
Job Requirements:

Operadores de tractor-esteira D7R/D9R

Minimum 5 of years experience as an operator;
Requisitos da vaga:

Truck
ADT- CAT 725/730
Boardsoperators
Assembler
Job Requirements:

Operadores de
carregadora
Loader 950H
Montador
de Placas/Barrador

Minimum 5 years experience as an operator;
English and Portuguese basic skills;

CAT
330D
Excavator Operators
Boards
Assembler
Job Requirements:

Operadores deMontador
camies de
ADTCAT 725/730
Placas/Barrador
Minimum education level: Primary Level;

Professional Driving License/ Public Services;
High level of responsibility and dynamics;
Minimum five years of experience in the field.
Workplace: Pemba
Requisitos da vaga:

Driver
Boards Assembler
Job Requirements:
Nvel de escolaridade mnima: bsico geral;

Carta de conduo profissional/Servios Pblicos;
Alto nvel de responsabilidade e dinmico;
Experincia mnima de cinco anos na rea.
Operadores
de escavadeira
CAT 330D
Montador
de Placas/Barrador

Workplace: Pemba
Requisitos da vaga:

Boards
Assembler
Boards Assembler
Job Requirements:

Motorista
Montador de Placas/Barrador

Workplace: Pemba
Requisitos da vaga:

Plumbing/Wiring in Charge

Ref. 928
Ref. 928
Crane Operators
Job Requirements:


13
www.cbe.co.mz
Mecnicos de equipamento pesado
Ref. 929
Ref. 929
Requisitos da vaga:

Vagas Disponveis: 5
Ref. 930
Ref. 930

Vagas Disponveis: 5
Ref. 931
Ref. 931

Vagas Disponveis: 1
Ref. 935
Ref. 935
Bacharel ou Licenciatura em Recursos Humanos,

Gesto deNegcios, Gesto de Transportes,
Engenharia Mecnica,
Psicologia Organizacional ou reas afins;
Conhecimentos de procedimentos de HST;
Fluente na lngua inglesa (fala e escrita);
Experincia minma de 3 anos na rea
de recursos humanos;
Idade compreendida entre 25-40 anos de idade.
Ref. 946
Ref. 946
Requisitos da vaga:

Vagas Disponveis: 5
Ref. 947
Ref. 947


Vagas Disponveis: 5

Vagas Disponveis: 5
Basic Welder
Job Requirements:

Hold an internationally recognised welding

certificate;
English skill is an advantage.
Workplace: Pemba
Requisitos da vaga:
Welding Specialist
Job Requirements:
Possuir certificado de soldagem reconhecido

internacionalmente;
Conhecimento de Ingls uma vantagem.
Requisitos da vaga:
BS or BA in Human Resources, Business

Management, Transportation Management,
Mechanical Engineering, Organizational Psychology
or related fields;
Skills in SHW procedures;
Fluent in English (speaking and writing);
Minimum 3 years of experience in human resources;
Age between 25-40 years old.
Workplace: Pemba

Vagas Disponveis: 1
Estivadores
Human Resources Manager

Job Requirements:
Soldador Bsico
Technical High School education;

English and Portuguese fluency;
Requisitos da vaga:
Auto Electrician
Job Requirements:
Nvel tcnico mdio de ensino;

Especialista de soldura
Elementary Technical School;

Requisitos da vaga:
Gestor de Recursos Humanos
Mechanical Assistants
Job Requirements:

Electricista - Auto
High Technical School

Workplace: Pemba
Requisitos da vaga:
Heavy Equipment Mechanics

Job Requirements:

Auxiliares de mecnica
VAGAS

Workplace: Pemba
Ref. 948
Ref. 948
Dockers
Job Requirements:


Workplace: Pemba
14
VAGAS
www.cbe.co.mz
Mecnico de equipamento e estrutura de ao
Ref. 949
Ref. 949
Job Requirements:
Requisitos da vaga:

Ref. 950
Ref. 950
Requisitos da vaga:
Nvel mdio ou equivalente;
Trabalho em equipa;

Vagas Disponveis: 5
Ref. 951
Ref. 951

Vagas Disponveis: 5
Ref. 952
Ref. 952

Vagas Disponveis: 5
Ref. 953
Ref. 953

Vagas Disponveis: 5
Ref. 954
Ref. 954
Painter
Job Requirements:

Pelo menos 3anos de experincia na rea;
Ter conhecimentos de ingls uma vantagem.

Vagas Disponveis: 5

Vagas Disponveis: 5

Workplace: Pemba
Requisitos da vaga:

Trabalho em equipe;
Sandblaster
Job Requirements:


Workplace: Pemba
Requisitos da vaga:
Requisitos da vaga:
Forklift Operator
Job Requirements:

Encarregado de manunteno de equipamentos

Workplace: Pemba
Requisitos da vaga:
Pintor
Scaffold Assembler
Job Requirements:

Jateador de areia

Workplace: Pemba
Requisitos da vaga:
Operador de empilhadora
Scaffold Assembler
Job Requirements:
Operador de Guindaste areo

Workplace: Pemba

Vagas Disponveis: 5
Montador de andaimes
Equipment and steel structure mechanical

Workplace: Pemba
Ref. 955
Ref. 955
Equipment maintenance in charge

Job Requirements:


Workplace: Pemba
15
www.cbe.co.mz
Ajudante - Intalador elctrico
Ref. 957
Ref. 957
Requisitos da vaga:
Trabalho em equipa;
Pelo menos 2 anos de experincia geral dos
problemas e instrumentos elctricos;

Vagas Disponveis: 5
Ref. 958
Ref. 958

Pelo menos 2 anos de experincia geral da
tubulao/canalizao;

Vagas Disponveis: 5
Ref. 1042
Ref. 1042
Administrative
Job Requirements:
Nvel mdio ou licenciatura

em Administrao e/ou reas afins;
Boas habilidades de relacionamento interpessoal;
Habilidade de comunicao oral e escrita;
Candidata residente em Pemba ou Ibo (preferencial).

Vagas Disponveis: 1
High School or a Degree in Administration and/or

related areas;
Skills in computer users perspective;
Good interpersonal skills;
Skill in oral and written communication;
Candidate should be a resident in Pemba or Ibo
Workplace: Pemba
Ref. 1043
Requisitos da vaga:


At least 2 years of experience in tabulation and
plumbing;
Workplace: Pemba
Requisitos da vaga:
Operadores de Cimentao
Plumber assistant
Job Requirements:
Administrativa

At least 2 years of general experience in electrical
problems and instruments;
Workplace: Pemba
Requisitos da vaga:
Assistant electrical installer

Job Requirements:
Ajudante de canalizador
VAGAS
Ref. 1043
Cementing Operators
Job Requirements:
Nvel tcnico mdio ou 12 classe;

Pelo menos 2 anos de experincia na rea de Higiene e
Segurana no trabalho, Electricidade e/ou Automao;
Domnio das lnguas inglesa e portuguesa;
Boas habilidades de relacionamento interpessoal
e dinamismo;
Candidato residente em Pemba (preferencial).

Vagas Disponveis: 2
High technical school or level or Grade 12;

At least 2 years of experience in Health and Safety
at Work field, Electricity and / or Automation;
Skills in computer users perspective;
Mastery of English and Portuguese;
Good interpersonal skills and dynamism;
Candidate should be a resident in Pemba
(preferred).
Workplace: Pemba
ANNCIO DE VAGAS
A CBE Southern Africa
est a recrutar
profissionais para uma
empresa do grupo A
do ramo de
construo civil
nas seguintes
reas:
Engenheiro Civil
Arquitecto
Engenheiro Civil - AutoCAD
AutoCAD Draughtsman
Medidor Oramentista
Tcnico Planificador de obras (MS Project)
Assessor Jurdico
Gestor de Procurement
Administrador do Site
Gerente de Higiene e Segurana no Trabalho
Director de Qualidade/Oramentista
Office Manager
Local de trabalho: Pemba - Cabo Delgado
NOTA: Todos os candidatos devem comunicar-se fluentemente em Ingls.
Os candidatos interessados devem enviar as suas candidaturas para o escritrio da
CBE em Pemba, sito no Bairro Cimento, Rua12 e/ou paraosendereoselectrnicos:cbe.pemba@tdm.co.mz ou cbe.oissufo@tvcabo.co.mz
FAA PARTE DA NOSSA BASE DE DADOS
A CBE Southern Africa est recrutar pessoal para fazer parte da Base
de Dados para posteriormente serem colocados disposio dos seus
clientes. Se tem experincia em uma das reas abaixo, candidate-se e
faa parte da nossa Base de Dados.
Operador- Mestre de Obras;
Operador (Especializado; Frico);
Tcnico deTubulao Mestre de Obras Geral; Soldadores
(Combinao; Processo Especial);
Operador de Plataforma;
Operador Hidralico);
Electricista;
Operador (energia) Aprendiz de Ofcio;
Pedreiro;
Serralheiro (Barras de Reforo em Ao; Estrutura);
Carpinteiro Aprendiz de Ofcio;
Constructor de Moinhos;
Montador de Caldeiras Aprendiz de Ofcio;
Montador de Andaimes;
Instrumentista Montador;
Prova de Fogo/Pintura/Isolamento.
Cadastrese na nossa Base de Dados em

www.cbe.co.mz
OFERTAS DE MERCADO
16
www.cbe.co.mz
OFERTAS de MERCADO
PROMOTOR DE VENDAS
PROMOTOR
Local de trabalho: Maputo

Requisitos da Vaga:
Formao em Relaes Pblicas, Comunicao ou Marketing;
Idade compreendida entre os 25 a 35 anos;
Apresentvel;
Boa comunicao;
Ambicioso;
O conhecimento da lngua Inglesa pode ser uma vantagem;
Disposio para trabalhar fora do horrio de expediente;
Orientado para resultados;
Disponibilidade para viajar dentro e fora do pas;

Descrio do Cargo:
Aconselhamento do cliente (presencialmente ou atravs de plataforma
electrnica);
Promoo da marca em eventos programados.
Para concorrer a vaga da M&NI - Mercados e Negcios Imobilirios, Lda envie o seu Curriculum Vitae e uma carta de apresentao para o endereo
electrnico: Mni.recrutamento@gmail.com
Para concorrer a vaga da Good Nutrition envie uma carta de apresentao e o CV para o seguinte endereo electrnico: goodnutrition.mz@
gmail.com e indique o assunto Promotor.
Requisitos da Vaga:
Formao superior;
Experincia como Personal Trainer, Instrutor de fitness, ou Desportistas;
Fluente na lngua portuguesa e bons conhecimento da lngua inglesa;
Boa apresentao e boa condio fsica;
Gosto em ajudar pessoas.
Data limite da Vaga: 17.11.2014
FISCAL DE OBRA
GESTOR DE OPERAES E LOGSTICA

Requisitos do Cargo:
Supervisionar o andamento de obra no terreno e a qualidade de execuo dos servios;
Controlar e assegurar o cumprimento do planeamento da obra;
Instruir e orientar os empreiteiros na execuo dos servios consoante
contracto e padro/normas estabelecidas;
Acompanhar os testes de obra.
Requisitos da Vaga
Diploma universitrio em Engenharia;
Experincia de vrios anos numa das seguintes reas: Barragens, Abastecimentos de gua, Tratamento de guas residuais e sistemas de drenagem, sistemas de Irrigao;
Bons conhecimentos de produtos de software relevantes, Windows Office, AutoCAD ou ARRIBA;
Capacidade de comunicao verbal e escrita em Ingls;
Disponibilidade de trabalhar em diversos pontos do pas.
Para concorrer a vaga da GAUFF Engineering envie uma carta de apresentao e o CV para o seguinte endereo electrnico: nmarrenjo@gauff.
net e indique o assunto Fiscal de Obra.
Data limite de candidatura: 01. 12.2014
Aceda tambm as vagas da CBE em:

www.emprego.co.mz
Local de trabalho: Maputo

Descrio do cargo:
Estratgia de Logstica. Deciso acerca de que parceiros de logstica
(third party logistics companies - 3PL) a Kaymu deve trabalhar;
Coordenar negociaes com estes parceiros, estabelecer objectivos
e metas ambiciosos para entregas bem sucedidas, tempo de entrega e
valor acrescentado aos nossos servios;
Fazer a anlise dos KPIs dos 3PLs para poder melhorar e assegurar a
mais alta qualidade ao nvel de compra e venda na Kaymu;
Fazer o planeamento de expanso e recrutamento. Avaliao de custos
estratgicos e econmicos, e benefcios de cada parceria com 3PLs e
discusso de melhores estratgias com o Diretor Executivo;
Desenvolver melhores processos para aumentar a eficincia e rapidez
das 3PL.
Requisitos da Vaga:
Licenciatura em Engenharia, Gesto/Economia ou rea semelhante;
Dois anos de experincia em logstica ou supply chain management.
Experincia em consultoria de gesto tambm aceite;
Entendimento slido das operaes e logstica de um mercado online;
Conhecimento avanado de Excel;
Capacidade para tomar iniciativa e executar o trabalho num ambiente
em constante mudana;
Bons conhecimentos de Ingls falado e escrito;
Estudos ou experincia profissional no estrangeiro uma vantagem.
Para concorrer a vaga Kaymu envie uma carta de apresentao e CV para
o seguinte endereo electrnico: martim.maia@kaymu.co.mz e indique o
assunto Gestor de Operaes e Logstica.
Data limite de candidatura: 04.12.2014
TRABALHO TEMPORRIO
Se procura trabalhadores temporrios para fazer face s substituies por baixas ou frias, actividades
sazonais, picos de produo, tarefas ocasionais e pontuais e/ou desenvolvimento de projectos.
A CBE Southern Africa est perto de si e para o apoiar.
J disponvel na nossa base de dados:
Secretrias/Recepcionistas;
Motoristas;
Prospectores;
Protocolos;
Estivadores.
Promotores de Venda;
Digitadores;
Inquiridores;
Operrio de Construo Civil;
Para mais informaes contacte:

cbe@tvacabo.co.mz
Cell: +258823621110
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17
www.cbe.co.mz
PROGRAMA DE ESTGIOS
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prtica dos jovens e
na sua insero no
mercado de emprego.
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Oportunidade de Estgio Profissional
A ENH oferece aos estudantes recm graduados a oportunidade de participar de um Programa de Formao estruturado (estgio profissional).
Atravs deste programa, pretendemos proporcionar aos estudantes a oportunidade de aplicar o que aprenderam e expandir seus conhecimentos ao
mesmo tempo equipando-os com a inestimvel on-the-job experincia.
Este programa oferece tambm a oportunidade de estar em contacto com
as actividades da indstria de petrleo e gs e perceber os seus desafios
e expectativas.
Requisitos
Os candidatos devem ser estudantes moambicanos recm graduados e
estarem a seguir cursos de graduao em reas ligadas a Hidrocarbonetos
em instituies de ensino superior, seja em Moambique ou no exterior.
Preferncia
Ser dada preferncia a estudantes do terceiro e quarto anos, mediante a
apresentao do certificado das cadeiras curriculares concludas para o
ingresso.
Procedimentos
Os candidatos interessados em candidatar-se ao Estgio Profissional na
EHN, devem apresentar os seguintes documentos:
Carta de pedido de estgio e curriculum vitae actualizado;
Cpias autenticadas do B.I., e do certificado de habilitaes literrias.
O estgio uma das formas atravs da qual se obtm experincia e os primeiros contactos com o mercado de trabalho. O estgio, pode determinar a
carreira ou a actividade que se quer desenvolver. Por isso, aposte no envio
de candidaturas espontneas.
Sara Andr Menete, 23 anos de idade
Sou estudante do 3 ano do curso de Contabilidade e

Gesto no Instituto Superior Dom Bosco. Neste momento busco por uma colocao, com vista a trabalhar e crescer profissionalmente.
Em caso de interesse ou recolha de mais informaes
a respeito do meu CV, favor entrar em contacto atravs do endereo abaixo:
Email: andresally.sm@gmail.com
Ctia A. Mutote, 24 anos de idade
Destinatrios:
Este programa para todos os jovens moambicanos que desejem expandir a horizontes, alargar a sua rede de contactos, ter uma experincia
internacional e queiram ter um impacto positivo na sociedade. Os estgiarios tero acesso a uma bolsa de auxlio mensal na empresa de destino. Os
principais cursos sero: Marketing, Gesto e Informtica.
Requisitos mnimos:
- Ter entre 18 a 30 anos;
- Frequentar ou ter estado a frequentar um grau universitrio (licenciatura,
mestrado, etc) h menos de dois anos; ou seja, 70% de curso concludo
para estgios profissionais;
- Domnio razovel do ingls.
Caracteristicas:
- Quando: Ao longo do ano
- Durao: 6 a 18 meses
Local de Destino: Qualquer pas onde a AIESEC est presente.
Suporte: Pesquisa de estgio, informaes gerais sobre o viagem, integrao no pas de destino.
Contacto:
Rua dos Governadores 1301, Sommerschield
Maputo, Moambique
Telefone: +258 82 304 9024
Email: aiesecmz@gmail.com
Candidata a estgio
Sou estudante do 3 ano do curso de Contabilidade e

Gesto no Instituto Superior Dom Bosco. Neste momento busco por uma colocao, com vista a trabalhar e crescer profissionalmente. Em caso de interesse
ou recolha de mais informaes a respeito do meu
CV, favor de entrar em contacto atravs do endereo
abaixo:
Email: catiamutote@gmail.com
Dennis Dinis Nuo, 20 anos de idade
Programa de Estgios Internacionais
Candidata a estgio
Candidato a estgio
Encontro- me neste momento a frequentar o 3 ano

do curso de Gesto de Empresas no Instituto Superior
Dom Bosco. Busco por uma oportunidade de estgio
na minha rea de formao quer seja numa instituio
pblica ou privada. Em caso de interesse ou recolha de
mais informaes a respeito do meu CV, favor de entrar
em contacto atravs do endereo que se segue:
Email: dennisdinis@yahoo.co.br
Nlia Flores, 25 anos de idade
Candidata a estgio
Neste momento frequento o 3 ano do curso de Contabilidade no Instituto Superior Dom Bosco. Busco
por uma oportunidade de estgio na minha rea de
formao com vista a por em prtica todos os ensinamentos adquiridos na sala de aula. Abaixo, segue o
email para contacto ou recolha de mais informaes a
respeito do meu CV.
Email: neliaflores@gmail.com
Guidione Felix, 24 anos de idade
Candidato a estgio
Neste momento frequento o 3 ano do curso de Gesto de Empresas no Instituto Superior Dom Bosco.
Busco por uma oportunidade de estgio na minha
rea de formao com vista em por em prtica todos
os ensinamentos adquiridos na sala de aula. Abaixo,
segue o email para contacto ou recolha de mais informaes a respeito do meu CV.
Email: guidione.felix@gmail.com
SUPLEMENTO INEFP
18
www.cbe.co.mz
Instituto Nacional de Emprego e Formao Prossional
SUPLEMENTO NO 17
QUEM SOMOS
O Instituto Nacional de Emprego e Formao Prossional (INEFP) uma entidade pblica dotada de autonomia jurdica e administrativa. Tutelado pelo Ministrio do Trabalho,
foi criada em 1992 pelo Decreto n 37/92 de
27 de Outubro, e exerce as suas actividades
em todo o territrio nacional, atravs de Delegaes Provinciais, Centros de Emprego e
Centros de Formao Prossional.
O INEFP tem como atribuies proceder investigao, estudo permanente e divulgao
da situao do emprego, das necessidades e
disponibilidade de mo de - obra;
Promover a correcta utilizao da mo de obra disponvel e assegurar a integrao das
estratgias do emprego e formao prossional nos planos nacionais de desenvolvimento;
Providenciar pela instalao de servios gratuitos de colocao, promoo de emprego,
informao e orientao prossional e formao prossional;
Assegurar a participao dos representantes
dos empregadores e dos trabalhadores na
denio da poltica nacional de emprego;
Colaborar com outros organismos, instituies e organismos internacionais, assim
como com outros pases, nos domnios do
emprego, orientao e formao prossional.
22 anos de pujana no emprego

e formao profissional
Duas semanas antes da celebrao dos 22 anos de existncia do Instituto Nacional de
Emprego e Formao Profissional, o recinto do Pavilho do Estrela Vermelha na cidade de
Maputo, acolheu cerca de cinco mil pessoas em Feira de Emprego realizada nos dias 13 e
14 de Outubro do corrente ano. O evento organizado pelo INEFP Cidade de Maputo visava
divulgar oportunidades de emprego e de formao profissional levadas a cabo por diferentes actores do mercado local do trabalho.
MISSO
Promover medidas que garantam a criao
de oportunidades equilibrada de emprego e
formao prossional, de capacidades adequadas para a melhoria da produtividade e
competitividade dos sectores econmicos,
por forma a que Moambique possa competir com sucesso no mercado global, alcanar
os objectivos sociais de empregabilidade da
fora de trabalho, elevar o nvel de vida da
populao e assegurar ecincia e eccia
na gesto dos recursos pblicos aplicados
na promoo de emprego, cumprindo deste
modo os objectivos do Plano Quinquenal do
Governo.
VISO
Desenvolver uma abordagem do emprego
como um elemento chave para o combate
pobreza absoluta, o crescimento econmico
e o desenvolvimento social, que dever ser
implementada de forma integrada no governo, os parceiros sociais e a sociedade civil,
visando o desenvolvimento humano e contribuindo para o alcance dos objectivos do Desenvolvimento do Milnio.
ONDE NOS ENCONTRAR
Pintamos
o Pas com as
nossas Cores e
estamos focados
na nossa Misso
sempre orientados
pela nossa viso
feira, que foi uma iniciativa do Governo da Cidade de Maputo, atravs do INEFP, contou
com a participao de instituies, empresas, agncias privadas de emprego, Centros
de Emprego e de Formao Profissional (pblicos e privados), bem como associaes socioeconmicas, tendo durante os dois dias contado com 23 expositores.
S no primeiro dia recebeu 1584 visitantes, enquanto
no segundo registou 3459. Na feira, o pblico da capital do pas apreciou uma exposio de produtos e
servios de diversas instituies e empresas, para alm
de inscrio de candidatos a vagas de emprego, um
sorteio de vagas para cursos de formao profissional.
nos seus desafios profissionais, orientando-os para o

mercado de trabalho, despertar o interesse pelo empreendedorismo, bem como inscrever candidatos a
vagas de emprego e cursos de formao profissional
disponibilizados por diferentes actores que actuam no
mercado laboral da cidade de Maputo.
Um dos impactos imediatos do evento foi a criao de

oportunidades para que muitos cidados que visitaram
a feira se inscrevessem em iniciativas do saber fazer
algo, atravs de cursos disponibilizados pelos agentes
econmicos e empresariais que participaram da amostra.
Refira-se que a realizao da Feira de Emprego esteve

inserida no mbito da Estratgia de Emprego e Formao Profissional, em implementao desde o ano da
sua aprovao pelo Conselho de Ministros, em 2006,
com o objectivo de promover o emprego para um milho de cidados at 2015, meta que, no entanto, j
foi alcanada em mais de 200 por cento antes mesmo
do prazo estabelecido, graas a aces conjuntas do
Governo e do sector privado.
nesta ptica que os organizadores da iniciativa consideram ter atingido os objectivos que foram preconizados, que eram de apoiar jovens e o pblico em geral
Para a realizao da feira, o INEFP contou com a parceria da CBE Southern Africa, Academia de Comunicao, Contact e Tecnicol, todos actuando na rea de
recursos humanos, atravs de aces ligadas ao emprego e formao profissional de candidatos a emprego.
19
www.cbe.co.mz
REDE NACIONAL DE CENTROS DE FORMAO PROFISSIONAL
Av. FPLM, No 1707 . C. Postal 281 . Telf: +258 21461963/4

Fax: +258 2461960 . Email: inefp.central@gmail.com
www.facebook/inefp.central . Maputo-Moambique
CARTAZ
MONTRA DE TALENTOS
20
HABILITAES LITERRIAS
Frequentando 2 ano de Direito;
OUTROS CURSOS
Gesto de Recursos Humanos;
HABILIDADES
O candidato especializado em Gesto de Recursos Humanos;
EXPERINCIA PROFISSIONAL
O candidato de 1999-2000 trabalhou como balconista num projecto da Mozal.
No ano 2002 trabalhou como assistente de recursos humanos.
De 2005-2006 trabalhou como Director de Recursos Humanos
no projecto de reabilitao da Barragem de Massingir. O candidato de 2006- 2011
trabalhou como director snior de RH numa empresa de engenharia e construo,
no projecto de areias pesadas de Moma. De 2011-2013 trabalhou como Conselheiro/
Mediador de Relaes com Funcionrios. De 2013- 2014
trabalhou como Director de RH numa empresa de engenharia num projecto em Tete.
MOTIVAO
O candidato busca por novos desafios onde possa
aplicar a sua experincia na rea de Gesto de Recursos Humanos.
LOCALIZAO
Pemba;
PRETENSO SALARIAL
90000 Mts.
HABILITACES LITERRIAS
Licenciatura em Gesto de Negcios;
HABILIDADES
Procurement e Administrao;
O candidato de 2003- 2006 trabalhou como consultor de Procurement na Mobil Oil
Moambique. De 2006-2007 trabalhou como coordenador de Procurement numa
empresa de combustiveis e lubrificantes. De 2010-2012 trabalhou como gerente
de contractos na DP World Maputo-SA-Porto de Maputo. De 2012-2013 trabalhou
como coordenador de Procurement na SGS Moambique.
MOTIVAO
O candidato procura por uma oportunidade onde possa enfrentar novos desafios;
LOCALIZAO
Nacala;
PRETENSO SALARIAL
Negocivel.
HABILITAES LITERRIAS
Licenciatura em Planificao Administrao e Gesto Escolar;
A candidata de 1993-1994 trabalhou numa empresa de exportao e importao
onde fazia o lanamento e classificao de despesas e receitas. De 1995-1999 a
candidata trabalhou na Terminal de Carga Geral na Beira tendo como responsabilidades: fazer a classificao das despesas, lanamentos de facturas, notas de crdito,
Balanos e Balancetes Mensais, controle de contas correntes e Bancrias e reconciliao das mesmas. De 1999-2001 trabalhou nos caminhos-de-ferro de moambique
onde era responsvel pela anlise financeira. De 2001-2004 trabalhou como contabilista numa empresa de transportes. De 2004-2005 trabalhou como contabilista numa
organizao de sade. De 2005-2008 trabalhou no conselho nacional
de combate ao HIV/SIDA como contabilista.
De 2008 at a data a candidata trabalha como supervisora de contabilidade.
MOTIVAO
Busca de novas oportunidades;
LOCALIZAO
Maputo;
PRETENSO SALARIAL
Negocivel.
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ACADEMIC QUALIFICATIONS
Attending 2nd Year of law;
OTHER COURSES
Human Resource Management;
SKILLS
The candidate is specialised in Human Resource Management;
PROFESSIONAL EXPERIENCE
From 1999 - 2000 the candidate worked as a clerk in the Mozal project.
In 2002 he worked as a human resources assistant.
From 2005- 2006 he worked as Human Resources Director at Massingir
Dam rehabilitation project. From 2006 - 2011 the candidate worked
as a senior HR manager for an engineering and construction firm,
at a heavy sands project in Moma.
From 2011-2013 he worked as a Counsellor/Mediator of Employee Relations.
From 2013- 2014 he worked as HR Director for engineering firm in a project in Tete.
MOTIVATION
The candidate is seeking new challenges where he can apply his experience in the
field of Human Resource Management.
LOCATION
Pemba;
SALARY REQUIREMENTS
90000 Mts.
Degree in Business Management
SKILLS
Procurement and Administration;
From 2003 - 2006 the candidate worked as a consultant a Procurement for Mobil Oil
Mozambique. From 2006- 2007 he worked as a Procurement Engineer in a company
of fuels and oil. From 2010- 2012 he worked as a contracts manager
at DP World Maputo SA Port of Maputo. From 2012- 2013 he worked as
a Procurement Engineer at SGS Mozambique.
MOTIVATION
The candidate is looking for an opportunity where he can experience new challenges;
LOCATION
Nacala;
SALARY REQUIREMENTS
Negotiable.
Degree in School Administration, Management and Planning;
From 1993- 1994 the candidate worked for an import and export company where
she carried out income and expenditure classification duties. from 1995 - 1999 the
applicant worked in the General Cargo Terminal at Beira, with following responsibilities: carrying out classification of expenditure, invoices score, credit notes,
balances and monthly trial balances, checking and current accounts and Banking
and reconciliation thereof. From 1999 - 2001 she worked for Mozambique Railways
handling the responsibility of financial analysis. From 2001 - 2004 she worked as an
accountant for a transport company. From 2004 - 2005 she worked as an accountant in a healthcare organisation. From 2005 - 2008 she worked for the National
Council Against HIV/AIDS as an accountant. 2008 hitherto the candidate works as
an accounting supervisor.
MOTIVATION
Pursuing new opportunities;
LOCATION
Maputo;
SALARY REQUIREMENTS
Negotiable.
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PUBLICIDADE
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ESPAO PME
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ESPAO PME
Misso
Incentivar a implantao, consolidao e desenvolvimento das Micro, Pequenas e Mdias

Empresas em Moambique.
Viso
Ser a plataforma institucional para a promoo

das Micro, Pequenas e Mdias Empresas em
Moambique.
INSTITUTO PARA A PROMOO DAS

PEQUENAS E MDIAS EMPRESAS
Moambique e Portugal
lanam fundo
de financiamento
Valores
Excelncia;
tica;
Assitncia;
Eficincia
Competitividade;
Empreendedorismo;
Parceria.
Centro de Orientao
ao Empresrio - CORE
Av. 25 de Setembro, n 1509,
1 andar direito, Cidade de Maputo
Tete
Av. Eduardo Mondlane, Cidade de Tete
Tel: 25 224164
Cell: 82 4397410
Manica
Rua Doctor Arajo de Lancerda n 48,
Cidade de Chimoio
Cell: 82 625 4595
Cabo Delgado
Av. Eduardo Mondlane, n 239,
Cidade de Pemba
Tel: 27 220328
Fax: 27 220328
Cell: 84 406 2680
Incubadora de Empresas da Machava- IEM
Avenida das Industrias n 7618
Telefax: 21 750376
Direes Provncias de Indstria e Comrcio- DPICs
Avenida Josina Machel n 57,
Maputo
Tel: 21 428371
Fax: 21 430031
Maputo
Av. Mrio Esteves Coluna,
Matola A, n 105
Tel: 21 724302
Fax: 21 721976
Gaza
Av. 25 de Julho,
Cidade de Xai- Xai
Tel: 28 222458
Fax: 28 222234
Inhambane
Av. da Revoluo, n 586,
Cidade de Inhambane
Tel: 29 320339
Fax: 29 321111
Sofala
Rua Major Serpa Pinto n 11/50, 9 andar,
Cidade da Beira
Tel: 23 327282
Fax: 23 327781
Manica
Rua do Baru, Cidade de Chimoio
Tel: 25 122235
Fax: 25 122235
O Ministrio da Indstria e Comrcio, representado pelo Instituto para a Promoo das Pequenas e Mdias Empresas (IPEME), na qualidade de membro da Comisso de Acompanhamento do Fundo Empresarial da Cooperao Portuguesa (FECOP) assinou com a Associao
Moambicana dos Bancos (AMB) e Instituto de Cooperao de Lngua Portuguesa - CAMES, contratos visando a prestao de apoio financeiro a quatro bancos moambicanos,
nomeadamente: BIM, BCI, MozBanco e Banco nico.
assinatura dos contratos, determina o incio

da operacionalizao do FECOP como um
mecanismo de apoio empresarial e de financiamento destinado as Micro, Pequenas
e Mdias Empresas, associaes e cooperativas de
produtores moambicanos no valor de 13.1 milhes de
dlares norte americanos para apoio na dinamizao e
assistncia financeira em modalidades de garantia de
crdito at 55% para projectos de investimento promovido por pequenas e mdias empresas e 80% para
micro empresas e associaes/cooperativas de produtores.
Na sua alocuo o Ministro da Indstria e Comrcio,
Armando Inroga, referindo-se aos contratos assinados,
disse que com o Fundo Empresarial da Cooperao

Portuguesa (FECOP), nasce uma oportunidade para
as Micro, Pequenas e Medias Empresas, terem acesso
a outras fontes de financiamento principalmente para
este grupo que de extrema importncia na economia
nacional.
Para o Embaixador de Portugal em Moambique, Jos
Duarte, os contratos rubricados vem reforar a cooperao existente entre os governos moambicano e
portugus.
O FECOP um instrumento que vem criar e consolidar
a estrutura competitiva das MPMEs e associao/cooperativas de produtores moambicanos nas reas de
indstria, comrcio, servios e turismo.
IPEME na 19 edio
da Feira Internacional
de Macau
A feira Internacional de Macau, realizada entre os dias 23
a 26 de Outubro do corrente ano, no Centro de Convenes e Exposio do Venetian Macau-ResortHotel tinha
como objectivo proporcionar oportunidades de negcio,
parceria e investimentos na rea de Produtos Alimentares entre operadores dos Pases da Lngua Portuguesa e
outros presentes no evento. O IPEME, representado pelo
tcnico Wilson Cavele, participou nesta edio, integrando
o pavilho de Moambique, expondo os servios de apoio
ao investimento, especificamente na rea das ligaes empresariais, acesso a informao e plataforma de apoio as
PMEs. Alis, a delegao moambicana composta por
quadros do Ministrio da Indstria e Comrcio, do Instituto
para Promoo das Exportaes, do Instituto para Promoo das Pequenas Mdias Empresas (IPEME), Centro de
Promoo de Investimentos (CPI) e pela Autoridade Tributaria. O evento contou com um Pavilho Temtico dos
Pases de Lngua Portuguesa para promover Macau, China Continental e os pases lusfonos, bem como incentivar
a cooperao comercial e econmica, especialmente as
Pequenas e Mdias Empresas (MPMEs). Trata-se de um
pavilho concebido exclusivamente para empresas de lngua portuguesa, incluindo empresas produtoras de alimen-
tos, mercadorias e Servios (Produtos no alimentares),

ajudando as empresas dos pases lusfonos de produtos
alimentares e de outros sectores a aproveitarem Macau
como canal e plataforma para explorar oportunidades de
negcio e estar em linha com a poltica de Globalizao.
A 19 Feira Internacional de Macau inseriu-se no mbito do
apoio para a criao em Macau, de trs centros de actividades comerciais, incluindo o Centro de Servios Comerciais para as Pequenas e Mdias Empresas dos Pases de
Lngua Portuguesa o Centro de Distribuio de Produtos
Alimentares dos Pases de Lngua Portuguesa e o Centro
de Convenes e Exposio para Cooperao Econmica
e Comercial entre a China e os Pases de Lngua Portuguesa".
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HISTRIAS & IDEIAS
REFORMADO
Aposentar
sem largar
a madrassa
O norte de Moambique conserva, ainda,
a particularidade de que as crianas
aprendem a ler e a escrever em rabe
nas madrassas escolas cornicas que
funcionam em mesquitas. Em Palma,
na provncia de Cabo Delgado, local em
que travmos conversa com o maulana
Sade Issa, o cenrio o mesmo. Mesmo
na casa dos 70, este ancio muulmano
recusa-se a parar de dar aulas.
conversa com este lder religioso

nascido no longnquo ano de 1943
em Palma, coincidiu numa Sexta-feira - dia sagrado para os muulmanos. Ele um homem de idade - 71
anos. Mesmo assim, rejeita o merecido
descanso. Sade Issa prefere manter um
ritmo intenso dar aulas na madrassa.
O leque das suas ocupaes grande: ir
machamba, cuidar dos filhos e das duas
esposas, como tambm, de trabalhos
voluntrios na comunidade. No entanto, ensinar na madrassa a sua grande

paixo. Alis, nestas escolas, o estudo
do sagrado Al-Qurn no o nico objetivo na formao, pois junto disso leciona-se ainda outras cincias tais como o
Fiqh (Jurisprudncia), Hadice (relatos
da vida do profeta Muhammad (SAW)),
Aquida (crena islmica), entre outras.
No meio da conversa que decorreu em
lngua local Mwani, com ajuda de uma
Retire without
leaving the madrassa
The northern Mozambique still preserves its difference that children learn to read
and write in Arabic at madrassa - Koranic schools - operating in mosques. In Palma,
Cabo Delgado province, where we had a conversation with Maulana Sade Issa, the
scenario is the same. Even in his 70s, this Muslim elder refuses to stop teaching.
he conversation with this religious

leader, who was born far long ago
in 1943 in Palma, was on Friday
- wich by coincindece is a sacred
day for Muslims. He is an old man - 71
years. Nevertheless, he rejects retiring.
Sade Issa prefers to keep a fast rhythm

- teaching at madrassa. The range of his
occupations is big: going to the farm,
taking care of the children and two wives,
as well as community volunteer work.
However, teaching in madrassa is his great
intrprete, a jovem Atima, procurmos

saber o que para ele significa ser aposentado ao que explicou: o idoso em nossa
sociedade representa uma fora de trabalho oculta, ou seja, ele pode ainda trabalhar depois da aposentadoria, seja de
forma remunerada ou no, desenvolvendo inmeras actividade. Na verdade,
por estas e outras razes que a sua voz
melodiosa continua ecoando perante os
seus estudantes.
RETIRED
passion. Incidentally, in these schools, the
study of the sacred Quran is not the only
objective in training because along with
this, other sciences are taught such as Fiqh
(Jurisprudence), Hadith (accounts of the
life of Prophet Muhammad (SAW)), Aquida
(Islamic belief), among others. During the
conversation that took place in the local
language - Mwani, with the assistance of
an interpreter, young Atima, we sought to
know what being retired means for him, he
replied: the elderly in our society stands for
a hidden workforce, i.e., he can still work
after retirement, whether remunerated or
not, carrying out numerous activities. In
fact, it is for these reasons and more that
his melodious voice still keeps echoing in
front of his students.
Recrutamento
& Seleco
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Mercado de Talentos
PORTA DE SUCESSO
H que ter
muita pacincia
e no procurar
trabalho
apenas na
capital
do pas
Um exemplo de
pacincia e convico
Gizela Isabel Da Silva Reis uma batalhadora nata.
Muito cedo procurou ser independente, o que lhe
possibilitou adquirir experincia no ramo profissional. licenciada em Turismo e Gesto de Empresas
pela A Politcnica. Por via da CBE Southern Africa
desempenha o cargo de Gestora Administrativa e
Financeira no Humula Hotel Resorts.
uando instada a falar sobre o processo de recrutamento e seleco submetido pela CBE, a nossa interlocutora comeou por dizer que teve conhecimento desta empresa atravs de uma amiga. A posterior, conta
que submeteu o seu CV no Assessment Center busca de uma
oportunidade de emprego. Refere ainda que passou por vrias entrevistas e nunca era apurada, mas volvido um tempo
foi contactada para concorrer ao actual emprego, tendo aceite. Novamente, passou pela entrevista e testes ao que ficou
apurada. Gizela Isabel Da Silva Reis considera que o percurso
foi longo, o que requereu por parte dela, muita pacincia e
convico. Para esta profissional colocada pela CBE Southern
Africa no mercado de emprego, os principais desafios que tm
pela frente resumem-se em desenvolver novas competncias
e aprimorar o que j do seu domnio. Num outro desenvolvimento, Gizela Reis quando faz uma leitura em torno do acesso ao emprego para os jovens, diz que a questo da experincia profissional um factor determinante. Assim sendo, na
sua ptica, as universidades e os empregadores devem criar
mecanismos de proporcionar estgios aos recm-formados
com vista a adquirirem bases para enfrentar o mercado de
emprego. J no fim da conversa, esta profissional deixa um
conselho aos jovens que buscam o primeiro emprego: H que
ter muita pacincia e no procurar trabalho apenas na capital do pas, rematou.
An example of patience
and conviction
Gizela Isabel Da Silva Reis is a born fighter. From the onset, she sought to be independent, which enabled her to
gain experience in the professional field. She has a degree
in Tourism and Enterprise Management from Apolitcnica.
Through CBE Southern Africa she holds the Administrative
and Financial Manager post in Humula Resorts Hotel.
hen asked to talk about recruitment and selection

process she went through at CBE, our speaker
started by saying that she became aware of
this company through a friend. Later on, she
submitted her CV at Assessment Centre in search for an
employment opportunity. She further states that she went
through several interviews and was never shortlisted, but
as time elapsed she was contacted to apply for the current
employment, to which she accepted. Again, she went through
an interview and tests from which she was shortlisted. Gizela
Isabel Da Silva Reis believes that the journey was long,
which required on her side, a lot of patience and conviction.
For this professional endorsed by CBE Southern Africa on
employment market, the main challenges she faces are
summarised in developing new skills and improve what she
already dominates. In another perspective, when Gizela Reis
makes a focus concerning young people employment access,
she says the issue of professional experience is a key factor.
Thus, in her view, universities and employers should create
mechanisms to provide internships to graduates in order to
acquire bases to face the employment market. Toward the
end of discussion, this professional leaves an advice to young
people seeking their first employment: there is need to be
very patient and do not just seek employment in the capital
city, she concluded.
You must be
very patient and
not just look for
work in
the capital

CBE Jornal de Recrutamento e Selecção 61

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Recrutamento

Preo: 5,00 MT www.cbe.co.mz

INSTITUTO PARA A PROMOO DAS

O IPEME assinou junto

Giant textile will create

partir deste nmero, inaugurmos uma nova era: o jornal em

existncia como um jornal consagrado

rom this publication, we begin a

a newspaper devoted to the publication

Propriedade/Publisher: CBE Southern Africa, Lda

Colaboradores/Contributors: Aissa Catamo e Celso Pechisso

Av. das Foras Populares, No 857

olvida uma dcada e meia encerrada, a nova unidade industrial, que

losed for a decade and half, a

to garment making. In fact, it is an

CBE j est em Palma

Data limite de candidatura:

Profissional com grau universitrio na rea;

Local de Trabalho: Beira

Minimum Qualifications Grade 12 or equivalent;

Local de Trabalho: Maputo

Nvel mdio em Construo civil ou

Call Centre - Operator

Habilitaes mnimas 12 classe ou equivalente;

Education level: Degree in Accounting or Secretarial;

Local de Trabalho: Beira

Call Center - Operador

Professional with a university degree in the field;

Junior Quantity Surveyor

Technical High school in Civil engineering or Degree

Preferncia por candidatos com licenciatura

Local de Trabalho: Pemba

Oficial de Controle de Qualidade

Quality Control Officer

Licenciatura em Engenharia de produo

Local de Trabalho: Pemba

Primary School/High School;

Local de Trabalho: Pemba

Heavy TLB machinery operator

Preferably candidates with civil Engineering degree;

Local de Trabalho: Pemba

Operador de mquina pesada TLB

Degree in Production and

Local de Trabalho: Pemba

Degree in Purchasing and Supply or related fields;

Primary School or equivalent;

Grau acadmico: Nvel mdio;

Formao acadmica em nutrio;

Local de Trabalho: Maputo

At least 2 years experience in personnel

Local de Trabalho: Maputo

Local de Trabalho: Maputo

No minimo 2 anos de experincia

Pelo menos 2 anos de experincia como mestre

Physical Therapy training;

Formao acadmica em fisioterapia;

Local de Trabalho: Maputo

Medium level in mechanics;

Local de Trabalho: Beira

Nvel mdio em mecnica;

Academic level: High School;

Local de Trabalho: Beira

Carry out train dismemberment manoeuvre;

Locomotive Driver Assistant