Accidente en la hora del descanso

El accidente en la hora del descanso es un punto interesante de discusin. Lo primero

que hay que verificar es determinar el sitio donde ocurre, pues puede suceder fuera de la
empresa, o dentro de las instalaciones de la empresa.
En el primer supuesto -fuera de la empresa- habra que determinar si podra
considerarse como accidente de trabajo (en su forma general), o como un accidente en
el trayecto o in itinere: a) Como accidente de trabajo en forma general no calificara,
pues al encontrase en su descanso diario no se considera tiempo efectivo de servicio, y
en consecuencia al no estar a disposicin del patrono y poder disponer libremente de su
actividad y de sus movimientos no encuadra en lo dispuesto en el artculo 189 de la Ley
Orgnica del Trabajo; y b) Como accidente en el trayecto o in itinere tampoco sera
-adems de lo indicado anteriormente- por no cumplir con el elemento del trayecto (o
topogrfico) y el elemento del tiempo (o cronolgico) pues los mismos estn
ntimamente vinculados con la finalizacin de la jornada de trabajo, ms no con el
descanso de la jornada de trabajo, supuestos fcticos distintos que lo afectaran aun en el
caso que el trabajador se dirija a su casa a comer.
En el segundo supuesto -dentro de las instalaciones de la empresa- tendra que
analizarse tres supuestos: a) Accidente ocurrido cuando el trabajador no se encuentra
obligado a permanecer en el comedor propio de la empresa (artculo 4 numeral 1del
Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Reforma Parcial de la Ley de
Alimentacin para los Trabajadores y Trabajadoras) o en el rea destinada para el
consumo de alimentos (artculos 59 numeral 4 de la LOPCYMAT, y 97 del Reglamento
de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo), es decir el trabajador tiene la
libre voluntad de escoger si permanece all o se retira, en este supuesto lo que all ocurra
no ser considerado accidente de trabajo; b) Accidente ocurrido en el comedor propio de
la empresa por parte del personal que presta sus servicios en dicha rea (por ejemplo
cocineras, mesoneros, vigilante, etc.) si se considera accidente de trabajo; y c) Accidente
ocurrido en el comedor propio de la empresa o en el rea destinada para el consumo de
alimentos cuando el trabajador se encuentre en el supuesto contemplado en el artculo

190 de la Ley Orgnica del Trabajo, en cuyo caso si se considera accidente de trabajo
por encontrarse en trabajo efectivo: Artculo 190. Cuando por la naturaleza de la labor
el trabajador no pueda ausentarse del lugar donde efecte sus servicios durante las horas
de reposo y de comidas, la duracin de estos reposos y comidas ser imputada como
tiempo de trabajo efectivo a su jornada normal de trabajo. De hecho ya haba tocado
someramente este tema en mi libro La LOPCYMAT un enfoque prctico al referirme
al accidente en actos de salvamento (pgina 35).
Respecto a la NORMA COVENIN 474:1997 REGISTRO CLASIFICACIN
ESTADSTICAS DE LESIN DE TRABAJO efectivamente en su ANEXO A 1.8.1.,
seala que las lesiones ocurridas durante el perodo de comida no deben ser
consideradas como lesin de trabajo; ahora bien el problema con la aplicacin de dicha
norma COVENIN es el valor que le ha dado la jurisprudencia, materia que desarrollo en
la pregunta N 85 Son obligatorias las Normas FONDONORMA y COVENIN? de
mi libro la LOPCYMAT 100 preguntas, 100 respuestas, del cual extraigo lo
explanado por la jurisprudencia del mximo tribunal del pas al respecto:
las Normas de la Comisin Venezolana de Normas Industriales (COVENIN), tienen
por objeto establecer un mtodo prctico y uniforme para el registro, clasificacin y
estadsticas de las lesiones de trabajo, Razn (sic) por cual (sic) no son aplicables sus
artculos para establecer si se trata de un accidente laboral o no (Sentencia de la Sala
de Casacin Social del Tribunal Supremo de Justicia de fecha 22-07-2010, N 0823,
Magistrado ponente Juan Rafael Perdomo, caso LUDYMAR SOTO QUINTERO contra
COCA-COLA FEMSA DE VENEZUELA, S.A., disponible en la pgina Web del
Tribunal Supremo de Justicia).
Luis Eduardo Mendoza Prez
Abogado litigante. Gerente Legal de AMK Seguridad y Salud Laboral C.A.
Docente de LUZ y ULA