Ttulo de la tarea

Asignacin de responsabilidades y recursos.

Nombre Alumno
Henry inostroza jimenez.
Nombre Asignatura
Fundamento de la prevencin de riesgo.
Instituto IACC
Ponga la fecha aqu
17/05/2015.

Desarrollo
Comparar las asignaciones de responsabilidades de los distintos individuos que
participan en la gestin de la prevencin en una empresa y cuales serian las
grandes diferencias entre estas responsabilidades.
Al asignar los recursos se busca disminuir los costos involucrados en los accidentes
ocurridos o por ocurrir.
Cada recurso asignado debe estar relacionado a responsabilidades asignadas, es
decir, a alguien que maneje los recursos para lograr los objetivos propuestos por los
compromisos que asume la empresa en el programa de prevencin.
La asignacin de funciones y responsabilidades es necesaria para todos los
componentes de la organizacin. Se exponen, a modo de ejemplo:
Empresario.

Tiene el deber de informar y capacitar a los trabajadores en los riesgos a los

cuales se enfrentan en la ejecucin de sus trabajos.
Adquirir equipos, maquinarias y elementos de proteccin personal, evaluando
las necesidades productivas y de seguridad requeridas, mejorando las
condiciones de trabajo en las cuales se efectuaran las labores.
Efectuar seguimiento de los programas preventivos y sus actualizaciones.
Disponer de programas de vigilancia mdica de todos los trabajadores
expuestos a condiciones de riesgos.

Departamento de prevencin de riesgos.

Asesoramiento al empresario en temas de seguridad y salud ocupacional.
Elaborar manuales de formacin e informacin de todos los puestos de
trabajo.
Programar peridicamente capacitaciones y formacin de los trabajadores, en
distintos temas de importancia en la gestin de la empresa.
Elaborar planes de emergencia y procedimientos ante dichas situaciones
Organizar los programas de vigilancia mdica.
Participar activamente en reuniones con los organismos administradores del
seguro, en pro de las evaluaciones y auditorias de seguridad.
Asesorar a las empresas contratistas y subcontratistas
Evaluar y participar en los proceso de seleccin y compra de equipos,
maquinarias e insumos.

 Mantener al da los registros estadsticos sobre accidentes del trabajo y

enfermedades profesionales
Jefes de obra, supervisores y capataces.

Comunicar el comienzo de una obra y, en conjunto con el jefe del

departamento de prevencin, evaluar los distintos trabajos y evaluar sus
riesgos.
Efectuar comentarios, e inclusive crear el plan de prevencin, necesario para
la obra.
Crear y supervisar las buenas prcticas en seguridad impuestas para el
proyecto o trabajo.
Verificar que se utilizan, colocan, mantienen y cuidan las mquinas, aparatos,
herramientas, sustancias, equipos de trabajo y transporte, segn las
instrucciones y cuidados efectivos para realizar bien los trabajos.
Seguir con exactitud las medidas de seguridad, ante emergencias,
entregadas y organizadas por el departamento de prevencin.
Poner en conocimiento al departamento de prevencin, ante cualquier
situacin de riesgo laboral, o cuando ocurra una situacin que atente contra
la vida y salud de los trabajadores.
Trabajadores:
Velar por su propia seguridad y por la de sus compaeros, en todos los
centros de trabajo, donde se desarrollen funciones.
Cumplir y hacer cumplir las medidas de seguridad indicadas por el
empresario.
Utilizar, colocar, mantener y cuidar todas las mquinas, aparatos,
herramientas, sustancias, equipos de trabajo y transporte, elementos de
proteccin personal y colectiva, segn lo indiquen las instrucciones y
consejos de los fabricantes.
Informar de aquellos riesgos que pudiesen apreciar durante el desempeo de
sus labores, informando de forma inmediata a sus superiores.
Someterse a vigilancia de salud y respetar los controles y tratamientos
mdicos, entregados por los sistemas de salud a los cuales estn afiliados,
entendiendo por estos a los programas de vigilancia de los organismos
administradores.
Elegir a los trabajadores que los representaran en el comit paritario de
higiene y seguridad.
Recibir, estudiar y asimilar la formacin e informacin entregada por la
empresa y ponerla en prctica cuando sea necesario.
Ser partcipes en las consultas del empresario en cuanto a la planificacin,
organizacin y desarrollo de las actividades preventivas dentro de la
empresa.

Diferencia entre las responsabilidades.

El empresario entrega todos los recursos necesarios para gestionar la prevencin
dentro de su empresa, delegando responsabilidades al resto de sus trabajadores
dentro de estos estn.
Departamento de prevencin de riesgos: realiza todo lo

que tenga que ver con la

prevencin y salud ocupacional entregando informacin y materiales adecuados al

igual que capacitaciones, entregando responsabilidad a los supervisores y
trabajadores, tambin entrega informacin al empresario en forma de estadstica
de accidentes dentro de la empresa.
Supervisin: es la que tiene que velar que la gente trabaje de forma segura y es la
responsable de todo el personal de su rea, adems es la que debe capacitar al
personal con menos experiencia.
Trabajadores: estos son la lnea ms baja de una empresa, estos deben cuidarse asi
mismo y a sus compaeros, al igual deben aceptar realizarse exmenes de salud
dispuestos por la empresa, tambin son los que eligen a los dirigentes del comit
paritario de higiene y seguridad, no obstante son la ltima lnea pero la ms
importante dentro de cualquier empresa.

Comentario
Es importante que los trabajadores, adems, de ser parte en la creacin de los
programas sean parte en las evaluaciones finales, para retroalimentar acerca de la
ejecucin de cada actividad en el proceso de reconstruccin y mejora de los
programas en la misma rea de aplicacin o en distintas reas, donde la seguridad
toma importancia.

Bibliografa
http://online.iacc.cl/file.php/2/pes2/_a/fundamentos_prevencion_riesgos_v2/contenidos/07_fund
amentos_prevencion_riesgos.pdf
Materia de la semana.