DINMICAS EM

SELEO DE PESSOAL

Prof Helinalda Alves

O conceito de dinmica de grupo como o conhecemos hoje surgiu entre

1935 e 1955. Em Psicologia Social, o grupo a instncia que estabelece a
ligao entre o individual e o coletivo.
Neste mbito, emerge como um conceito que vai alm dos indivduos que o
compem.
Como elementos centrais da definio de um grupo, pode-se destacar a

interdependncia funcional entre os seus membros, a partilha de um

objetivo comum e a existncia de papis e normas.
Um dos tericos mais influentes para o estudo dos grupos foi Kurt Lewin.

Mas, afinal, o que vem a ser a dinmica de grupo? A partir do

momento que temos trs ou mais pessoas se comunicando e trocando
informaes podemos dizer que elas esto se movimentando,
aprendendo, e se h uma interao h a dinmica. A dinmica de um

grupo o seu movimento, e a vida deste grupo a inter-relao entre

os participantes.

A dinmica de grupo usada como ferramenta

com fins de aprendizagem nos Estados Unidos

desde 1950. No Brasil, imagina-se que ela
comeou a ser utilizada em escolas e empresas
na dcada de 70, mas no h dados que
comprovem isso.

TIPOS DE DINMICAS
1- Dinmicas de Apresentao: para apresentao e
conhecimento imediato das pessoas do grupo;

2- Dinmicas de Integrao e Conhecimento: voltadas

para

grupos

entrosamento,

iniciados,

quebra-gelo

conhecimento inicial;

objetivando
e

um

maior

aprofundamento

do

3- Dinmicas de Recreao: podem ser utilizadas em

intervalos de eventos, aniversrios, cursos, etc...,

puramente para descontrao.

4- Dinmicas de Aprendizagem: so alguns tipos de

exerccios, tcnicas, para estimular o raciocnio e

percepo e tambm fixar o contedo estudado.

EXEMPLOS DE DINMICA DE APRESENTAO

Apresentao pessoal

Apresentao em dupla
Apresentao por objetos ou figuras

EXEMPLOS DE DINMICA DE INTEGRAO

Desafio Grupal
EXEMPLOS DE DINMICA DE RECREAO
Quebra-gelo
EXEMPLOS DE DINMICA DE APRENDIZAGEM
Jogos ou Situao Problema

DA TEORIA PRTICA

ERROS QUE MAIS REPROVAM CANDIDATOS

LINGUAGEM ESCRITA
"Mal cheiro", "mau-humorado
Para "mim" fazer
"H" dez anos "atrs
"Porque" voc foi?
No h regra sem "excesso"

LINGUAGEM FALADA
Algumas Grias
Vacilou
Queimar o filme
Bagulho
Buso
Vazar

LINGUAGEM CORPORAL

Outros erros
Comportamento de intimidade com o entrevistador

No desligar o celular durante o processo

Interromper a fala de outros
Desqualificar os outros participantes

PREPARE-SE
Cuidados com o corpo e a mente:
Duma cedo e no coma alimentos fortes no dia anterior;
No tome nenhum medicamento que possa gerar algum efeito
colateral antes da dinmica;
Relaxe, tente esquecer as preocupaes;
Leia bastante, a leitura ativa o crebro;
Confirme o endereo e pesquise qual o caminho voc vai seguir. Saia
de casa com antecedncia para no correr o risco de se atrasar.

Apresentao pessoal:
Muitas dinmicas exigem movimentos como sentar, ajoelhar, subir
em algum lugar.
Use roupas sbrias, mas confortveis. Voc no ter uma segunda
chance de causar uma primeira boa impresso, portanto, capriche!
Para os homens, a dica terno de cor escura, com a meia sempre
combinando com o sapato.

Apresentao pessoal:
Para as mulheres, um terninho vai muito bem, de preferncia de cores
sbrias, como o preto e marrom escuro, evite cores vibrantes. Cuidado: se
voc no sabe sentar adeqadamente, no v de saia, prefira uma cala
comprida. O mesmo vale para o salto alto. Caso a sua posio no seja
nvel executivo, prefira roupas mais simples, que condizem com o seu perfil
profissional. Mas sem cair nos extremos. Evite cala jeans e tnis.
No exagere demais no perfume e nos acessrios. Lembre-se, tudo que
em excesso faz mal, e, com certeza, voc no quer ser lembrado pelo
homem que tinha o perfume mais forte da sala ou a moa que abusou nos
brincos e pulseiras.

Comportamento:
Procure ser o mais natural possvel e controle a ansiedade.
Nervosismo no ajuda em nada!
Execute as tarefas da melhor maneira possvel e preste muita ateno
ao que est sendo pedido e perguntado.
Controle a agressividade, mesmo num momento de discusso
procure no se exaltar.
Mantenha-se atualizado, o case pode ser realizado com base em
notcias e fatos que esto acontecendo no momento.

 O que mais voc precisa saber:

Leia sobre a empresa, sobre o cargo e discuta com amigos qual o tipo
de comportamento esta empresa valorizaria para este cargo.
Dificilmente ser algo que voc nunca fez, mas talvez algo que voc
nunca valorizou.
Tente avaliar suas experincias anteriores sem, entretanto, ficar
controlado por elas.
Reserve tempo, normalmente esta atividade consome de duas a
quatro horas. Caso voc esteja empregado, pea a manh ou a tarde
de folga. Evite constrangimentos.

10 DICAS PARA SE SAIR

BEM NA DINMICA
1. Fique atento s explicaes e orientaes para o
trabalho a ser realizado
2. Preste muita ateno tambm aos outros participantes
3. No se esquea de que voc est em grupo
4. No seja afoito, saindo na frente e atropelando tudo e
todos
5. No se incomode de ser observado por uma ou mais
pessoas

6. No fique perdido no desenrolar da dinmica

7. Falar muito ou falar pouco?

8. Solte-se e entre no jogo
9. Deixe as avaliaes para depois

10. Depois de tudo, se voc quiser dar sua opinio

ENTREVISTA DE EMPREGO
Perguntas frequentes na entrevista
Quem voc?
Por que voc saiu do ultimo emprego?
Por que voc quer trabalhar aqui?
Quais seus pontos fortes?
Quais seus pontos fracos?

Voc consegue trabalhar sob presso?

O que voc faz nas horas vagas?
Quais so seus planos para o futuro?
Qual a sua pretenso salarial?
Por que devo te contratar?