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2014v2n1p90
Resumo
Este estudo analisa a formao e os diferenciais de rendimentos das mulheres nos setores
de atividade econmica da Regio Sul do Brasil, no perodo de 2002 e 2009, a partir dos
microdados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domiclios (PNAD). Para tanto, o
procedimento metodolgico consiste em estimar as equaes de seleo e de rendimento,
corrigidas pelo Modelo de Seleo de Heckman (1979), a partir das quais realiza-se a
mensurao do diferencial de rendimento das mulheres nos setores de comrcio, indstria e
servios domsticos, comparativamente ao rendimento das mulheres no setor de servios
por meio de uma adaptao da Decomposio de Oaxaca-Blinder (1973) feita por Jann
(2008). Evidenciou-se a hiptese de que a segmentao setorial ocorre no mercado de
trabalho feminino da Regio Sul do Brasil, pois os diferenciais de rendimento so explicados
no apenas pelos atributos pessoais (produtivos ou no) e pela categoria de emprego, mas
tambm pelas especificidades dos setores (efeito setor) observados no mercado de trabalho
feminino da Regio Sul. Em mdia, o efeito setor explicou 33% do diferencial salarial
observado na indstria, 29% no comrcio, e 35% no setor de servios domsticos, quando
comparado ao rendimento obtido no setor de servios, em vantagem salarial
Palavras-chave: Mercado de trabalho. Rendimento da mulher. Diferena salarial
Abstract
This study analyzes the formation and income differential of female labor in Southern Brazil
in 2002 and 2009 based on microdata from the National Sample Survey (PNAD).The
methodology is to estimate the selection and wages equations using the
Heckman's Sample Selection Model (1979). For the measurement of the female income
differential in commerce, industry and domestic service, compared to income of women in
the service sector it is applied an adaptation of the Oaxaca-Blinder Decomposition (1973)
adapted by Jann (2008). It was confirmed the hypothesis that segmentation occurs in the
female labor market in Southern Brazil because the income differential cannot be explained
only by personal attributes (productive or not) and by formal work. There are specificities in
the sectors (sector effect) determining the income differential of womens income in the labor
market, moreover the sector effect explained 33% of the wage differential observed in
industry, also explained 29% in the commerce and 35% of the female income gaps when
compared to the service sector, which is considered as in advantage.
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Rita de Cassia Garcia Margonato, Solange de Cssia Inforzato de Souza, Sidnei Pereira do Nascimento
INTRODUO
A crescente presena da mulher no mercado de trabalho representou uma
importante mudana no cenrio econmico nacional. Sua insero ocorreu mais
intensamente a partir dos anos 70 e est ligada s transformaes sociais ocorridas
no Brasil, traduzidas pelo novo papel social da mulher e os novos arranjos
familiares, aspectos que transcendem ao segmento econmico no pas.
No entanto, a participao da mulher no mercado de trabalho est cerceada
pela persistncia de desigualdades, cujas razes merecem ser estudadas. No ano
de 2009, o rendimento mdio mensal das mulheres foi 43% inferior aos dos homens
no Brasil, enquanto na Regio Sul esse diferencial foi ainda maior, chegando a 45%
(IBGE, 2009).
No mbito do trabalho feminino, so evidenciados maiores rendimentos das
mulheres ocupadas no setor de servios, o que indica que esse setor apresenta
vantagens para o trabalho feminino, e verifica-se ainda uma maior taxa de
participao das mulheres nesse setor, pois 55% da participao feminina no Estado
do Paran ocorre no setor de servios, 47,5% em Santa Catarina e 49,5% no Rio
Grande do Sul (IBGE, 2009). O mercado de trabalho da Regio Sul comporta quase
16% da populao ocupada nacional, da qual 44% so representadas pelas
mulheres, tratando-se, portanto, de uma parcela relevante no cenrio regional.
(IBGE, 2009).
A partir do pressuposto de que as diferenas salariais existem e so elevadas,
pretende-se averiguar a parcela cabvel segmentao setorial entre as mulheres
no mercado de trabalho da Regio Sul do Brasil. O objetivo desta pesquisa
analisar a formao e as diferenas dos rendimentos das mulheres da Regio Sul do
Brasil, nos setores de atividade econmica nos anos de 2002 e 2009 a partir dos
microdados da PNAD.
Examina-se a proporo dos efeitos decorrentes dos atributos pessoais e da
regulao no mercado de trabalho versus os efeitos setoriais na determinao dos
diferenciais de rendimento das mulheres. Para tanto, utiliza-se a estimao de
equaes mincerianas de participao e de rendimento, corrigidas pelo Modelo de
Seleo de Heckman (1979), a partir das quais se realiza a Decomposio de
Oaxaca-Blinder (1973) adaptada por Jann(2008) que explicita os diferenciais de
rendimento nos grupos comparados.
Este estudo composto por quatro sees alm desta introduo. Na primeira
apresentam-se as abordagens tericas e evidncias empricas sobre o rendimento
do trabalho feminino. A seguir descrevem-se os procedimentos metodolgicos,
enquanto a terceira seo consiste na apresentao e discusso dos resultados da
pesquisa. Por fim, as consideraes finais e as principais contribuies da pesquisa
so apresentadas.
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Rita de Cassia Garcia Margonato, Solange de Cssia Inforzato de Souza, Sidnei Pereira do Nascimento
93
Rita de Cassia Garcia Margonato, Solange de Cssia Inforzato de Souza, Sidnei Pereira do Nascimento
X i E vi | ui Zi
X i v i u
Ao rearranj-la tem-se a varivel de correo do vis de seleo amostral,
denominada por Heckman como funo inversa de Mills, dada pela equao (3):
Z
i
i u u
(3)
Zi
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Rita de Cassia Garcia Margonato, Solange de Cssia Inforzato de Souza, Sidnei Pereira do Nascimento
(7)
I [ E ( X i ) E ( X j )]' ( i j )
(10)
97
Servios
0,0620***
Indstria
0,0553***
Comrcio
0,0567***
Serv. Domsticos
0,0547***
(0,0111)
-0,000550***
(0,0101)
-0,000488***
(0,00996)
-0,000518***
(0,00987)
-0,000485***
No branca
(0,000153)
-0,165***
(0,000140)
-0,134***
(0,000138)
-0,204***
(0,000136)
0,422**
De 5 a 8 anos estudo
(0,0545)
0,101
(0,0505)
0,0712
(0,0483)
0,0383
(0,0447)
-0,0859**
De 9 a 11 anos estudo
(0,0665)
0,360***
(0,0550)
0,195***
(0,0579)
0,251***
(0,0510)
-0,0140
(0,0640)
12 (ou mais) anos estudo 0,775***
(0,0720)
-0,327**
Cnjuge
(0,0552)
0,563***
(0,0568)
0,575***
(0,0518)
-0,384
(0,0655)
-0,373***
(0,0668)
0,0466*
(0,0634)
-0,895**
(0,0383)
0,151***
(0,0397)
0,386***
(0,0394)
0,718***
(0,0395)
0,112***
Constante
(0,0450)
-0,0128*
(0,0354)
-1,379***
(0,0454)
-0,00329*
(0,0368)
-0,894***
(0,0480)
-0,0549**
(0,0376)
-0,960***
(0,0450)
0,000189
(0,0356)
-0,717***
(0,170)
Amostra
(0,191)
3.344
(0,169)
2.199
(0,168)
2.391
Idade
Idade2
Chefe famlia
Filhos
2.354
Rita de Cassia Garcia Margonato, Solange de Cssia Inforzato de Souza, Sidnei Pereira do Nascimento
Servios
0,0497***
Indstria
0,0427***
Comrcio
0,0261***
Serv. Domsticos
0,0411***
(0,0115)
-0,000459***
(0,00995)
-0,000378***
(0,00982)
-0,000153
(0,00986)
-0,000345**
No branca
(0,000160)
-0,131***
(0,000136)
-0,143***
(0,000136)
-0,102**
(0,000134)
-0,0664*
De 5 a 8 anos estudo
(0,0479)
0,133
(0,0422)
0,0467
(0,0420)
0,0475
(0,0399)
-0,00428
De 9 a 11 anos estudo
(0,0814)
0,332***
(0,0664)
0,148**
(0,0685)
0,210***
(0,0577)
0,0534
(0,0772)
0,736***
(0,0636)
0,580***
(0,0658)
0,542***
(0,0564)
-0,458***
Cnjuge
(0,0817)
-0,00389
(0,0693)
0,0103
(0,0717)
0,0284
(0,0626)
0,00544
Chefe famlia
(0,0400)
0,641***
(0,0392)
-0,00217
(0,0390)
0,217**
(0,0385)
0,0114
Filhos
(0,0396)
-0,00516
(0,0411)
0,00486
(0,0405)
-0,000283
(0,0413)
-0,0200
Constante
(0,0338)
-1,104***
(0,0346)
-0,680***
(0,0351)
-0,448***
(0,0344)
-0,581***
(0,200)
(0,175)
(0,169)
(0,172)
4.166
2.452
2.430
2.240
Idade
Idade2
Amostra
99
Servios
0,148***
Indstria
0,105***
Comrcio
0,116***
Serv. Domsticos
0,144***
(0,0297)
-0,00124***
(0,0229)
-0,000686**
(0,0250)
-0,00104***
(0,0229)
-0,00133***
Experincia
(0,000404)
0,0425***
(0,000312)
0,00595***
(0,000345)
0,0165***
(0,000312)
-0,000820**
Experincia2
(0,0109)
-0,00305***
(0,00903)
-0,000415**
(0,00992)
-0,00364***
(0,00911)
-0,000147**
No branca
(0,000237)
-0,356***
(0,000197)
-0,430***
(0,000230)
-0,389***
(0,000202)
-0,210***
De 5 a 8 anos estudo
(0,123)
0,229
(0,0908)
0,152
(0,0979)
0,235**
(0,0792)
0,0115***
(0,149)
1,097***
(0,144)
2,408***
(0,0988)
0,658***
(0,0993)
1,832***
(0,114)
0,947***
(0,112)
2,067***
(0,0872)
-0,473***
(0,0914)
-1,795
(0,153)
0,485***
(0,0609)
0,890***
(0,0139)
-4,253***
(0,486)
3.344
(0,110)
0,459***
(0,0483)
0,769***
(0,0111)
-2,777***
(0,363)
2.354
(0,123)
0,447***
(0,0508)
0,826***
(0,0112)
-3,232***
(0,394)
2.199
(0,105)
0,371***
(0,0455)
0,761***
(0,0110)
-3,268***
(0,363)
2.391
Idade
Idade2
De 9 a 11 anos estudo
12 (ou mais) anos estudo
Formal
Lambda
Constante
Amostra
100 Economia & Regio, Londrina(Pr), v.2, n.1, p.90-107, jan./jul. 2014
Rita de Cassia Garcia Margonato, Solange de Cssia Inforzato de Souza, Sidnei Pereira do Nascimento
101
Servios
0,172***
Indstria
0,116***
Comrcio
0,127***
Serv. Domsticos
0,137***
(0,0401)
-0,00154***
(0,0314)
-0,000970**
(0,0312)
-0,00103**
(0,0292)
-0,00121***
Experincia
(0,000549)
0,130**
(0,000422)
0,0179**
(0,000429)
0,184**
(0,000396)
0,00430
Experincia2
(0,0153)
-0,000369
(0,0130)
-0,000259
(0,0124)
-0,00804
(0,0112)
-0,000133
No branca
(0,000357)
-0,448***
(0,000288)
-0,392***
(0,000288)
-0,417***
(0,000258)
-0,150***
De 5 a 8 anos estudo
(0,138)
0,537**
(0,101)
0,304**
(0,104)
0,296*
(0,00919)
0,140
(0,237)
1,280***
(0,223)
2,794***
(0,150)
0,830***
(0,144)
2,212***
(0,174)
0,807***
(0,165)
2,008***
(0,126)
-0,545***
(0,126)
-2,023***
(0,227)
0,322***
(0,0750)
1,167***
(0,0125)
-3,960***
(0,657)
4.166
(0,151)
0,397***
(0,0626)
1,055***
(0,00999)
-2,384***
(0,501)
2.452
(0,172)
0,341***
(0,0637)
1,088***
(0,00992)
-2,345***
(0,501)
2.430
(0,134)
0,408***
(0,0606)
1,027***
(0,0102)
-2,583***
(0,473)
2.240
Idade
Idade2
De 9 a 11 anos estudo
12 (ou mais) anos estudo
Formal
Lambda
Constante
Amostra
Rita de Cassia Garcia Margonato, Solange de Cssia Inforzato de Souza, Sidnei Pereira do Nascimento
mdia do logaritmo do salrio das mulheres inseridas neste setor, de forma que
uma parcela significativa do hiato salarial foi gradativamente sendo explicada pelas
caractersticas do setor de comrcio, comparativamente ao setor de servios e da
sua interao.
Tabela 5 - Decomposio das equaes de rendimento e efeitos - para 2002 e 2009
Setor industrial Setor de servios
2002
2002
Setores
Coef.
EP
Servios
1,276***
Indstria
Diferena
Est "t"
Efeitos
Coef.
EP
Est "t"
0,0431 29,61
Efeito explicado
0,252***
0,0321
7,85
50
0,771***
0,0378 20,4
Efeito setor
0,158**
0,0627
2,52
31
0,504***
0,0573 8,8
Interao
0,0951**
0,419
2,27
18
Setores
Coef.
EP
Est "t"
Efeitos
Coef.
EP
Est "t"
Servios
2,130***
0,054
39,66
Efeito explicado
0,355***
0,042
8,51
60
Indstria
1,542***
0,05
31,15
Efeito setor
0,200**
0,08
2,5
34
Diferena
0,588***
0,073
8,04
Interao
0,033
0,054
6,1
06
2009
2009
2002
Setores
Coef.
EP
Est "t"
Efeitos
Coef.
EP
Est "t"
Servios
1,276***
0,043
29,61
Efeito explicado
0,211***
0,016
21,37
59
Comrcio
0,920***
0,05
18,4
Efeito setor
0,107**
0,022
30,22
30
Diferena
0,356***
0,066
5,39
Interao
0,0379**
0,013
2,84
11
2009
2009
Setores
Coef.
EP
Est "t"
Efeitos
Coef.
EP
Est "t"
Servios
2,130***
0,054
39,66
Efeito explicado
0,129***
0,039
3,29
27
Comrcio
1,647***
0,055
29,78
Efeito setor
0,133*
0,081
1,65
28
Diferena
0,483***
0,077
6,26
Interao
0,221***
0,048
4,6
46
2002
Setores
Coef.
EP
Est "t"
Efeitos
Coef.
EP
Est "t"
Servios
1,276***
0,043
29,61
Efeito explicado
0,0447**
0,193
2,31
S. Domstico
0,476***
0,035
13,56
Efeito setor
0,226***
0,077
2,93
29
Diferena
0,799***
0,056
14,37
Interao
0,528***
0,201
2,63
66
2009
2009
Setores
Coef.
EP
Est "t"
Efeitos
Coef.
EP
Est "t"
Servios
2,130***
0,054
39,66
Efeito explicado
0,378***
0,1
3,78
43
S. Domstico
1,247***
0,039
32,22
Efeito setor
0,364***
0,103
3,53
41
Diferena
0,883***
0,066
13,34
Interao
0,14
0,128
1,09
16
103
104 Economia & Regio, Londrina(Pr), v.2, n.1, p.90-107, jan./jul. 2014
Rita de Cassia Garcia Margonato, Solange de Cssia Inforzato de Souza, Sidnei Pereira do Nascimento
CONSIDERAES FINAIS
Diante dos resultados obtidos, a principal constatao foi que no apenas
atributos pessoais seriam responsveis pela desvantagem salarial verificada, mas
fatores alheios s caractersticas pessoais produtivas ou no das mesmas, como
tipicidades intrnsecas aos setores, pode-se atribuir tais diferenciais presena de
segmentao no mercado de trabalho feminino da Regio Sul do Brasil.
Assim, corrobora-se a hiptese de que a segmentao ocorre no mercado de
trabalho feminino da Regio Sul do Brasil, pois ainda que uma parcela da diferena
salarial possa ser explicada pelos diferenciais de produtividade ligados
escolaridade e experincia, ligadas teoria do capital humano, estas no os
explicam completa e suficientemente.
As particularidades setoriais, tais como suas respectivas estruturas produtivas,
organizaes trabalhistas ou mesmo a cultura de cada setor podem ser elementos
que interfiram nos diferenciais salariais observados, principalmente no setor
industrial e de servios domsticos, setores em que o efeito setorial teve maior
poder de explicao dos diferenciais de rendimento. So informaes que indicam
comprovao da hiptese de dualidade no mercado de trabalho feminino na Regio
Sul do Brasil.
Pesquisas voltadas especificamente para cada setor, que considere as
especificidades de cada um de forma mais ampla, poderiam contribuir para avanar
na compreenso dos motivos que fazem com que as diferenas salariais, no
apenas existam, mas persistam ao longo do tempo.
REFERNCIAS
ARAUJO, V. F.; RIBEIRO, E. P. Diferenciais de rendimento por gnero no Brasil:
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ARBACHE, J. S.; NEGRI, J. A. Diferenciais de salrios interindustriais no Brasil:
evidncias e implicaes. IPEA: Braslia. 2002.
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Planejamento e Polticas Pblicas, Braslia, n. 33, p.195-222, jul-dez. 2009.
105
106 Economia & Regio, Londrina(Pr), v.2, n.1, p.90-107, jan./jul. 2014
Rita de Cassia Garcia Margonato, Solange de Cssia Inforzato de Souza, Sidnei Pereira do Nascimento
Aprovado: 20/08/2014
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