Tema 22

Legislacin

Marco normativo en materia de prevencin de riesgos laborales

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Origen de la ley de prevencin de riesgos laborales

En la constitucin de 1978 se ordena, en los poderes pblicos que velan por la
seguridad e higiene en el trabajo.
En el ao 1989 la directiva comunitaria 89/391/CEE da un toque de atencin a nuestro
pas para que actualice la legislacin existente en materia de prevencin.
Hasta el ao 1995 no apareci la ley de PRL.
La ley de PRL (ley 31/1995, de 8 de Noviembre) es la base normativa a partir de la cual
se construye la poltica preventiva.

A quin se aplica la ley?

Trabajadores de cuenta propia
Personal civil de administraciones pblicas
Trabajadores autnomos
Sociedades coorporativas, con socios cuya actividad consista en la prestacin de su
trabajo personal.

A quin no se aplica?
Polica, seguridad.
Proteccin civil, peritaje forense en los casos de grave riesgo, catstrofe y calamidad
pblica.
Relacin laboral de carcter especial del servicio del hogar familiar

Derechos y deberes
Empresario:
Prevencin y evaluacin de riesgos
Formar e informar a los trabajadores
Vigilar la salud de sus trabajadores
Adaptar y perfeccionar las medidas de prevencin
Adoptar medidas necesarias en caso de emergencia
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Esta ley es desarrollada en 1997 por un reglamento (RD 39/1997) de los servicios de
prevencin de 17 de Enero, que concreta los preceptos generales de la ley.

Trabajador:
Avisar del peligro a compaeros y superiores
Reconocimientos mdicos
Cumplir rdenes en materia de prevencin
Uso correcto de medidas de prevencin
Seguir formacin terica y prctica
Cooperar con empresario en aplicacin de medidas
Delegado de prevencin:
Ser representantes de trabajadores
El n de stos depende de la siguiente tabla:
De 50 a 100 2 delegados
De 101 a 500 3 delegados
De 501 a 1000 4 delegados
De 1001 a 2000 5 delegados
Prevencin de riesgos

Competencias y garantas
Colaboracin
Promocin
Consulta
Control
Se les dotar de medios y formacin para el ejercicio de sus funciones
No despidos ni sanciones durante ejercicio de sus funciones
Crditos horarios para desarrollar sus funciones
Modalidades servicio de prevencin:

Servicio propio
Servicio ajeno

Especialidades tcnicas
Tcnico en seguridad en el trabajo
Tcnico en higiene industrial
Tcnico en ergonoma y psicologa aplicada
Especialidades facultatitvas

Medicina del trabajo

Enfermera de empresa

Constituir una organizacin propia

Sus integrantes se dedicarn de manera exclusiva a esta actividad.

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Servicios de prevencin propios

El servicio de prevencin constar como mnimo de dos especialidades preventivas, sto ser
obligatorio cuando:

La empresa tenga ms de 500 trabajadores

Cuando tenga entre 250 y 500 trabajadores y sus actividades estn incluidas en el
anexo 5 del RD 39/1997, reglamento de los servicios de prevencin
Si lo decide la autoridad laboral

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