The Practice of Peak Performance

INVERSIN EN EXCELENCIA ES EL PROGRAMA DE ESTUDIOS MS

PODEROSO QUE OFRECE THE PACIFIC INSTITUTE, EL CUAL PROPORCIONA
LAS HERRAMIENTAS PARA CRECER Y CAMBIAR.

Est diseado para ser flexible y fcil de usar y contiene

informacin sobre cmo las creencias y actitudes personales
afectan a la cultura de una organizacin.
Es el fruto de ms de 20 aos de aprendizaje sobre las cualidades y caractersticas de personas
de alto desempeo as como la manera de mejorar el desarrollo y la aplicacin de conceptos del
liderazgo.
Inversin en Excelencia presenta tcnicas comprobadas que se basan en aplicaciones prcticas
provenientes de la psicologa cognoscitiva que nos ayuda a comprender cmo funciona nuestro
cerebro.
Lou Tice ensea aspectos para un buen del desarrollo personal presentando importantes
conceptos que ayudan a comprenderlos y aplicarlos la vida diaria con la familia, el trabajo, la
comunidad, la nacin y el mundo. Con este enfoque de aprendizaje dividido en fases, se
asegura la asimilacin y aplicacin de los conceptos.
La informacin la presenta el Fundador Lou Tice por medio de videos y un Manual para los
participantes, ayudan a dar enfoques reveladores y productivos sobre la manera cmo funciona
el ser humano y su celebro, y los elementos que pueden hacer obtener su mximo potencial. Los
materiales van apoyados de audios para la vida diaria.
El programa brinda lo que le llamamos una caja de herramientas que pueden utilizarse
inmediatamente para alcanzar metas de forma rpida y satisfactoria..
Los seminarios educativos de The Pacific Institute han sido aprovechados por diversas personas,
empresas y sectores a nivel nacional e internacional.
El perfil del participante incluye todo tipo de sectores y grupos, desde pequeos empresarios
hasta lderes de diversas industrias; administradores, educadores, militares, profesores, estudiantes,
funcionarios pblicos, lderes polticos, equipos deportivos hasta industrias de alta tecnologa
alrededor del mundo.
Lo que tienen en comn todas las personan que han participado en los programas de The Pacific
Institute, es que se han dado cuenta de que los obstculos para la felicidad y el xito
desaparecen una vez que obtienen una imagen clara de s mismos, de sus actitudes,
capacidades, potencial, metas y entorno. Estas personas han encontrado tcnicas que les han
ayudado a aumentar su auto eficacia habilidad para hacer que las cosas sucedan tanto
personal como profesionalmente.

The Pacific Institute , Inc. International Headquarters 1709 Harbor Avenue SW Seattle, Washington
98126-2049 206.628.4800 800.426.3660 Fax 206.587.6007 www.thepacificinstitute.com

International Headquarters 1709 Harbor Avenue SW Seattle, Washington 98126-2049 206.628.4800

800.426.3660 Fax 206.587.6007 www.thepacificinstitute.com

LEARNING UNITS

Unidad 1 No nos permitimos desear lo que no

creemos que podemos crear.

Unidad 19 Opciones. Cuando presionas, hay una

presin de retorno.

Unidad 2 Creer es la clave, nosotros actuamos de

acuerdo con la verdad que percibimos y creemos
que es.

Unidad 20 El Capitn del Mundo. Sentirse libre del

miedo libera el potencial.

Unidad 3 Cambia tu forma de pensar y cambiar

la forma como llevas la vida.
Unidad 4 Creencia: la raz del problema. Una
relacin directa entre lo que yo pienso acerca de
m mismo y la forma como mi vida se desenvuelve.

Unidad 21 Cambiando estilos. Piensa en ideales.

Unidad 22 Dnde est la verdad? Todos los
cambios significativos y verdaderos comienzan
desde adentro y se expresan hacia afuera.

Unidad 5 Hbitos y Actitudes. Mantn la meta,

cambia los hbitos y actitudes.

Unidad 23 La respuesta existe. Comienza con la

pregunta, Qu quiero yo?

Unidad 6 Cmo las creencias estn formadas.

Actuamos como la persona que sabemos que
somos.

Unidad 24 xito y Significado. Medirse a s mismo

desde donde ests, hacia el ideal en el que ests
trabajando.

Unidad 7 Luchando con la negatividad. Manten

el control de la conversacin interna o ella te
controlar.

Unidad 25 Diseando tu vida. No hay crecimiento

sin descontento.

Unidad 8 La creencia regula la efectividad.

Nuestras creencias establecen los lmites sobre el
uso de nuestro potencial.

Unidad 26 Metas: atacando al objetivo. Cmo nos

movemos hacia nuestras metas, la
retroalimentacin es esencial.

Unidad 9 Jugar sin miedo. Nos movemos haca lo

que pensamos.
Unidad 10 La prxima vez... Los pensamientos se
acumulan para construir creencias.
Unidad 11 Autoestima garantizada. Nosotros
describimos lo que queremos recibir.
Unidad 12 Fuera de orden- Dentro del orden. Los
seres humanos estn siempre trabajando para
poner sus mentes en orden.
Unidad 13 Mirarse a s mismo. En la medida en que
visualizamos lo nuevo nos disgusta lo viejo.
Unidad 14 El proceso estructural. Si t quieres
mejorar tu vida, utiliza el proceso de las
afirmaciones.
Unidad 15 Creando lo nuevo como normal. Las
palabras activan imgenes, las cuales activan
emociones.
Unidad 16 Creando pensamientos futuros. Los
pensamientos presentes determinan nuestro futuro.
Unidad 17 Crecer ms fuertes. Cuando nosotros
crecemos fuertes internamente, el cambio es fcil.
Unidad 18 Cultura: la fuerza invisible. Las personas
actan y se comportan de acuerdo con la verdad
en la que creen.

Unidad 27 Liberando energa y creatividad. La

energa se crea en la medida de la meta.
Unidad 28 Incrementando la conciencia. La meta
viene primero, luego nosotros la percibimos.
Unidad 29 Expande el espacio. Ubicar
apropiadamente la responsabilidad, es la clave.
Unidad 30 Zonas cmodas-ambientales. La
preparacin de la meta es un proceso de
familiarizacin.
Unidad 31 Desde adentro hacia afuera. En la
medida en que visualizamos lo nuevo nos disgusta
lo viejo.
Unidad 32 La preparacin de la meta. Una vez
que se llega a la meta, nosotros perdemos nuestra
energa y direccin.
Unidad 33 Seguimiento de la meta con balance.
Tu eres capaz de alcanzar muchas cosas al mismo
tiempo.
Unidad 34 Lo mejor est por venir. No hay
crecimiento sin autoevaluacin.
Materiales del programa
El seminario incluye un Manual del participante y
un diario de audio para la auto asimilacin.

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