La Prueba de Inspeccin en Materia Laboral

La prueba de inspeccin de documentos, es por su naturaleza la

ms importante en materia del trabajo y cobra gran relevancia
por las siguientes razones:
El derecho del trabajo, forma parte del derecho social que surge
como una reivindicacin del hombre ante s mismo con el
propsito de equilibrar la desigualdad generada en el entorno
social que coloca a unos gobernados en una condicin
privilegiada con respecto a otros; concretamente, por lo que
aqu se refiere, al trabajador quien nicamente cuenta con su
fuerza de trabajo, frente al patrn, dueo de los medios de
produccin cuya situacin privilegiada permite establecer las
reglas con base en las cuales habr de darse una relacin
laboral.
As, el derecho del trabajo se inscribe en las pginas de la
historia como una conquista del hombre ante el hombre, en un
plano de reivindicacin humanista que pretende equilibrar las
desigualdades que se crean en el plano social para evitar la
explotacin de unos respecto de otros y que atentan contra el
valor fundamental del ser humano: La dignidad.
Surgen de esa manera la legislacin en materia de trabajo, con
una tendencia proteccionista a la clase econmicamente dbil
que se ve inmersa en la relacin laboral, dando lugar a la
justicia distributiva con base en la cual se da un trato igual a los
iguales, pero desigual a los desiguales.
En la legislacin se establecen normas para garantizar el
efectivo acceso a la justicia a la clase trabajadora a travs de
procedimientos sencillos que faciliten la defensa de los
intereses del prestador de la fuerza de trabajo, establecindose
la carga de la prueba para el dueos de los medios de
produccin, obligndolo a tener los registros y medios de
control necesarios para justificar el efectivo cumplimiento de las
normas mnimas que deben satisfacer la relacin de trabajo con
respeto a la dignidad del hombre.
Ejemplo de esta tendencia proteccionista es el artculo 784 de la
Ley Federal del Trabajo, conforme al cual, la Junta eximir de la

carga de la prueba al trabajador, cuando por otros medios est

en posibilidad de llegar al conocimiento de los hechos, y para tal
efecto requerir al patrn para que exhiba los documentos que,
de acuerdo con las leyes, tiene la obligacin legal de conservar
en la empresa, bajo el apercibimiento de que de no
presentarlos, se presumirn ciertos los hechos alegados por el
trabajador.
En todo caso, corresponder al patrn probar su dicho cuando
exista controversia sobre:
Fecha de ingreso del trabajador; antigedad, faltas de
asistencia etc. Respecto de lo cual nos hablar el autor de la
obra que hoy se presenta.
La prdida o destruccin de los documentos sealados en este
artculo, por caso fortuito o fuerza mayor, no releva al patrn de
probar su dicho por otros medios.
En este sentido, cobra enorme importancia la prueba de
inspeccin de documentos regulada por la ley Federal del
Trabajo cuyas disposiciones encuentran similar regulacin en las
diversas legislaciones que en materia del trabajo se emiten en
el pas.
Como puede advertirse la distribucin de las cargas probatorias
en relacin con la inspeccin de documentos constituyen el
punto de partida para hacer efectivo el principio de justicia
distributiva conforme al cual se brinda un trato igual a los
iguales, pero desigual a los desiguales, en el delicado e
importante desarrollo del derecho social.
Si esto es as, cabra realizarnos algunos cuestionamientos: la
regulacin de la prueba de inspeccin de documentos satisface
las exigencias y pretensiones para lograr la igualdad entre el
patrn y el trabajador?
Son claras esas normas de manera que existe un criterio
uniforme de interpretacin?
Las jurisprudencias y tesis aislada regulan apropiadamente esta
institucin jurdica?

El doctor Alejandro Sosa Ortiz, a travs de la importante obra

que hoy nos ofrece da contestacin directa a dichos
planteamientos mediante el estudio profundo y acucioso, a
travs de un lenguaje sencillo y de fcil comprensin para
desentraar la problemtica que existe en torno a la carga de la
prueba, ofrecimiento, admisin y desahogo de la prueba de
inspeccin.
Sin duda, es un gran aporte a la ciencia jurdica y
particularmente al derecho del trabajo por lo que este libro
constituye una herramienta de gran utilidad para los operadores
jurdicos del derecho laboral, tanto para las autoridades,
litigantes,
procuraduras,
investigadores,
acadmicos,
profesores, juristas, juzgadores y personal que trabaja en los
diferentes rganos jurisdiccionales. Por su gran vala, esta obra
no puede faltar en el escritorio de quien se asuma como un
estudioso del derecho laboral.
Pero sobre el fondo de esta obra nos disertar el Doctor Sosa
Ortiz.
Por el momento, quiero destacar un punto muy importante en
todo trabajo serio y riguroso de investigacin:
La metodologa.
Todo conocimiento cientfico se obtiene a travs de una
metodologa que nos muestra el camino, paso a paso, de
manera sistemtica y ordenada.
La observacin, la formulacin de hiptesis, la experimentacin,
la comprobacin y la creacin de una ley o teora constituyen los
pasos de una investigacin cientfica. Se trata de un proceso
natural de aprendizaje; que la metodologa sistematiz para
crear conocimiento cientfico. Se trata de reglas de la lgica
elemental que permiten al investigador avanzar en su
produccin cientfico-literaria.
Estos pasos los vemos plasmados en la obra del doctor
Alejandro Sosa Ortiz la prueba de inspeccin en materia laboral
veamos:

Observacin. Desde la introduccin a la obra del autor advierte

que en su experiencia como magistrado del tribunal colegiado
en materia del trabajo, ha observado que sobre el tema existe
en la prctica una gran confusin entre los litigantes, los
encargados de resolver los conflictos laborales e incluso entre
algunas autoridades de amparo. Asimismo que la problemtica
sobre este tpico se ha pretendido esclarecer mediante 14
jurisprudencias de la otrora cuarta sala y la actual segunda de la
suprema corte de justicia de la nacin generadas por 10
contradicciones de criterios as como a travs de ms de 120
tesis de tribunales colegiados de circuito tan slo considerando
la octava, novena y lo que va de la dcima poca del Semanario
Judicial de la Federacin.
Formulacin de la hiptesis. Nos informa el autor que en su
experiencia, -a lo largo de 10 aos de pertenecer al ahora
Primer Tribunal Colegiado en materia Laboral del Segundo
Circuito- advirti la problemtica existente en torno a la
inspeccin de documentos a que nos hemos referido y que
consiste en una gran confusin que detecta en la prctica en el
foro jurdico y que ello se deriva de la falta de reglas claras en
torno al ofrecimiento, admisin, desahogo y valoracin de ese
medio de conviccin.
La experimentacin. En su funcin como magistrado del Tribunal
Colegiado en Materia Laboral, ha tenido la oportunidad de
analizar, en los expedientes cuya resolucin ha quedado a su
cargo, el tratamiento que se ha dado a la prueba de inspeccin
de documentos, tanto por los litigantes, las autoridades de
instancia, los jueces de distrito, tribunales colegiados y por la
otrora cuarta sala y la actual segunda sala de la suprema corte
de justicia de la nacin, advirtiendo a travs de una
sistematizacin de los casos concretos, los diferentes
tratamientos que se han asignado a una misma figura jurdica y
la falta de reglas claras.
La comprobacin. Una vez que se formul la hiptesis, y la
someti a diversos experimentos a travs del anlisis de
expedientes en los que intervino en su condicin de magistrado
del tribunal colegiado en materia laboral, as como de
jurisprudencias tesis aisladas y en la doctrina, comprob su

hiptesis inicial en torno a la existencia de una confusin

generalizada en torno a la interpretacin y tratamiento que se
asigna a una misma institucin jurdica y a la necesidad de
aclarar puntos oscuros que a la postre han generado injusticias,
cuya
preocupacin
es
constante
en
el
autor,
como
acertadamente lo refiere al afirmar desde las primeras hojas de
su libro que en los procesos judiciales contenciosos, el sentido
de la sentencia deriva ms de la demostracin o indemostracin
de los hechos relatados por el actor como base de su accin, que
de la discusin acerca de si el derecho invocado por este es
aplicable o no al caso concreto. Esto es, la parte demandada,
generalmente niega esos hechos y por ende, sostiene el no
surgimiento de las pretendidas consecuencias jurdicas, o bien,
pero en menos ocasiones, acepta la conducta que le atribuye su
contraparte, pero alega que no se corresponden con el supuesto
de hecho previsto en las hiptesis normativas invocadas, o que
an adecundose, existe una diversa razn jurdica, como podra
ser que la accin se encuentre prescrita o que no se satisfizo
algn requisito de procedibilidad, que impide se apliquen al
demandado tales consecuencias. Agrega el autor que en materia
laboral, a diferencia de otras, es todava mayor la proporcin de
juicios que se deciden slo a partir de la demostracin de
hechos afirmados por el actor como base de su demanda.
Formulacin de una ley teora o doctrina.
El libro contribuye a esclarecimiento de estos temas, los cuales
sistematiza y explica el autor, haciendo referencia a los criterios
ms sobresalientes y a la reforma a la Ley Federal del Trabajo,
publicada
el
30
de
noviembre
del
ao
pasado.
Finalmente, incorpora a su trabajo de investigacin, un listado
de los rubros de las tesis con sus datos de localizacin para
facilitar su consulta inmediata sin necesidad de acudir a un
medio electrnico del que en muchas ocasiones no se dispone.
Doctor Sosa Ortiz, no nos resta mas que felicitarlo por este
trabajo tan bien logrado y agradecerle esta noble aportacin a
la cultura jurdica universal.
PRUEBA DE INSPECCIN EN MATERIA LABORAL. EL LUGAR PARA SU
DESAHOGO ES EL QUE SEALE SU OFERENTE, Y SLO CUANDO EXISTA
CAUSA JUSTIFICADA PUEDE DESIGNARSE EL LOCAL DE LA JUNTA. Los
artculos

784 y 804 de la Ley Federal del Trabajo imponen al patrn la obligacin de conservar y
exhibir en el juicio los documentos que se enumeran en el segundo de dichos preceptos. Por
su parte, el diverso numeral 827 de la propia ley seala los requisitos que deben observarse
en el ofrecimiento de la prueba de inspeccin, entre ellos, el lugar donde deba practicarse.
As, en primer trmino y, por regla general, el lugar en que debe desahogarse la prueba de
inspeccin es el que seale su oferente, por ser uno de los requisitos contemplados para su
ofrecimiento; por lo que, en este aspecto, la Junta no tiene por qu variarlo. Sin que obste a
lo anterior el hecho de que la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin,
en la jurisprudencia 2a./J. 39/2001, publicada en el Semanario Judicial de la Federacin y
su
Gaceta, Novena poca, Tomo XIV, septiembre de 2001, pgina 495, de rubro: "PRUEBA
DE INSPECCIN EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. SI SE OFRECE PARA
EXAMINAR LOS DOCUMENTOS QUE EL PATRN TIENE OBLIGACIN DE
CONSERVAR Y EXHIBIR EN JUICIO, PUEDE SEALARSE VLIDAMENTE PARA
SU DESAHOGO EL LOCAL DE LA JUNTA DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE.",
haya determinado que tratndose de los documentos previstos en el referido artculo 804,
vlidamente puede sealarse como lugar de desahogo de la prueba el local de la Junta, y
que sta, cuando exista causa justificada, puede designar como lugar de desahogo el
domicilio del patrn; ya que este ltimo supuesto constituye un caso de excepcin que la
Junta debe motivar con el objeto de que tanto el oferente como su contraria no queden en
estado de indefensin.

Inspeccin judicial
ARTCULO 244.C.C. PROCEDENCIA DE LA INSPECCION. Para la
verificacin o el esclarecimiento de hechos materia del proceso
podr ordenarse, de oficio o a peticin de parte, el examen
judicial de personas, lugares, cosas o documentos.
Cuando exista en el proceso una inspeccin judicial practicada
dentro de l o como medida anticipada con audiencia de todas
las partes, no podr decretarse otra nueva sobre los mismos
puntos, a menos que el juez la considere conveniente para
aclararlos.
El juez podr negarse a decretar la inspeccin si considera que
para la verificacin de los hechos es suficiente el dictamen de
peritos, o que es innecesaria en virtud de otras pruebas que
existen en el proceso; as mismo podr aplazar la decisin sobre
tal prueba hasta cuando se hayan practicado las dems que
versen sobre los mismos hechos, y en este caso, si el trmino
probatorio est vencido, la practicar durante el indicado en el
artculo 180.
Contra estas decisiones del juez no habr recurso alguno.
ARTICULO 56. C.P.L y S.S. RENUENCIA DE LAS PARTES A LA
PRCTICA DE LA INSPECCION. Modificado por el artculo 26 de la
Ley 712 de 2001. Si decretada la inspeccin, sta no se llevare a
cabo por renuencia de la parte que deba facilitarla, se tendrn

como probados en su contra los hechos que la otra parte se

propona demostrar en los casos en que sea admisible la prueba
de confesin, el juez as lo declarar en el acto, y si no fuere
admisible la prueba de confesin se le condenar sin ms
actuaciones al pago de una multa equivalente hasta de cinco (5)
salarios mnimos mensuales vigentes a favor del Consejo
Superior de la Judicatura.
La inspeccin judicial tiene factores adversos para su
realizacin, uno de los es el traslado del juzgado a los lugares
en donde deba practicarse. Las distancias y las congestiones de
transporte en las ciudades influyen en su contra.
ARTICULO 57. C.P.L y S.S. RENUENCIA DE LOS TERCEROS.
Modificado por el artculo 27 de la Ley 712 de 2001. Si la
inspeccin judicial no se llevare a efecto por renuencia de un
tercero, sin que aduzca causa justificada para ello, se le
impondr breve y sumariamente una multa de tres (3) salarios
mnimos legales mensuales a favor del Consejo Superior de la
Judicatura.
ARTCULO 54-B. C.P.L y S.S. EXHIBICIN DE DOCUMENTOS. Las
partes podrn pedir la exhibicin de documentos en forma
conjunta o separada de la inspeccin judicial.