PLAN DE TRABAJO DEL SERVICIO DE SALA DE

OPERACIONES DEL HOSPITAL DE CHANCAY

I.

DATOS INFORMATIVOS:
1.1 INSTITUCION

: Hospital De Chancay

1.2 SERVICIO

: Centro quirrgico

1.3 JEFE SERVICIO : Lic.: Eva; Portella Collantes

1.4 RESPONSABLE : Int. Enf. Tania Raiza Quispe De La Cruz
1.5 DURACION :

II.

1.5.1

Inicio

: 01 de Enero del 2015

1.5.2

Culminacin : 31 de Enero del 2015

JUSTIFICACION:
Las actividades a desarrollarse durante el internado clnico en el servicio de
Centro Quirrgico Hospital de Chancay, permitir complementar capacidades,
afianzar conocimientos en la atencin integral y holstica a

pacientes que

requieren y se someten a una intervencin quirrgica y los cuidados de enfermera

que se brindan despus de dicha intervencin URPA, teniendo como base la
teora adquirida durante los aos de estudio curriculares, donde el interno debe
demostrar competencia cientfico, tcnica, humanstica, con tica profesional, a fin
de consolidar la etapa final de estudios de la carrera de enfermera, es por ello
que como futura profesional de enfermera es necesario una sistematizacin de
las actividades durante el periodo de trabajo por lo cual se elabora el presente
plan de trabajo de tal manera que permita un trabajo de forma sistemtica y
coordinada, posibilitando el logro de los objetivos.

III.

OBJETIVOS:
3.1 GENERAL
Contribuir atencin integral de calidad y calidez al paciente en SOP y URPA,
con conocimientos cientficos enfatizando recuperacin de pacientes post
operados inmediatos, aplicando los principios ticos de la profesin de
enfermera.
3.2 ESPECIFICO
Brindar cuidados inmediatos de enfermera con calidad y calidez a los

IV.

pacientes en trans y post-operatorio.

Apoyar en la instrumentacin durante cirugas mayores
Ejercer el rol de enfermero instrumentista en cirugas menores
Ejercer el papel de enfermero circulante.
Brindar cuidados de enfermera post anestsicos de acuerdo al tipo de

anestesia.
Evitar posibles intercurrencias durante las intervenciones quirrgicas
META:
Cumplir al 100% todos los objetivos trazados en el plan de trabajo.

V. ESTRATEGIAS:
Contar con el material necesario y uniforme adecuado durante la rotacin.
Mantener buenas relaciones interpersonales con el personal del servicio y
pacientes.
Coordinar en forma optima todas las actividades a realizarse en el servicio.
Elaborar un plan de trabajo.
Cumplir con los trabajos y/o actividades encomendadas en forma oportuna
Colaborar con las actividades diarias programadas y no programadas del
servicio de centro quirrgico

 Unificar criterios para la ptima atencin.

VI.

BASES LEGALES:
Estatuto de la Universidad Nacional De Huancavelica.
Reglamento general de la Universidad Nacional De Huancavelica.
Convenio realizado con los hospitales de apoyo de Huancavelica, Es Salud y
hospital de otras instituciones de salud fuera de la localidad.
Reglamento de prcticas pre profesionales.
Manual de organizaciones y funciones Hospital de Chancay.
Reglamento de organizaciones y funciones del departamento de Centro
quirrgico.

VII.

RECURSOS:
HUMANOS:
Personal de salud del servicio de Centro quirrgico.
Internos de enfermera.
MATERIALES:
Materiales de escritorio

VIII.

FINANCIAMIENTO:
Se cuenta con el financiamiento por parte del Hospital de Chancay en cuanto a
equipos, materiales y formatos utilizados en la atencin del paciente,
considerando que los insumos y medicamentos son cubiertos por el SIS, SOAT
en caso de estar afiliado en caso contrario ser autofinanciado por el
paciente.

IX.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

SERVICIO
FECHA
ACTIVIDADES
Presentacin
con el personal
Reconocimient
o del servicio
Monitorizacin
de signos
vitales
Atenciones y
cuidados de
enfermera
hacia los
pacientes
Participar en
actividades del
servicio
Entrega de
trabajos
asignados
Evaluacin por
parte del jefe de
servicio

SALA DE OPERACIONES
M M J V S D
L
1
1
6 7 8 9
11
0
2

M
1
3

M
1
4

J
1
5

V
1
6

SALA DE OPERACIONES
J
V
S
D L
M
2
2
2
2
2
2
2
3
4
5
6
7
X
X
L
L
L
X

S
1
7
X

D
1
8
X

L
1
9
L

M
2
0
L

M
2
1
L

M
2
8
X

J
2
9
L

V
3
0
L

S
31

Leyenda:
X _Actividad realizada
L_ Da libre
__________________
Int. Enf. Tania Raiza Quispe D e L a Cruz
EVALUACIN DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL SERVICIO DE CENTRO
QUIRURGICO DEL HOSPITAL SAN JUAN BAUTISTA Y S.B.S. HUARAL
EVALUACIN:

ACTIVIDADES

METAS

EJECUTADO

OBSERVACIONES

Verificar el funcionamiento adecuado de los

equipos en SOP y dotacin materiales

20

15

75%

No se logro la meta trazada puesto que

apoyo del personal tcnico

Apoyo en la instrumentacin de cirugas

mayores

10

30%

No se logro la meta trazada puesto qu

rotacin no hubo mucha demanda de paci

Rol de enfermeira instrumentista en cirugas

menores

10

40%

No se logro la meta trazada puesto qu

rotacin no hubo mucha demanda de paci

Rol de enfermero circulante

20

40%

No se logro la meta trazada puesto qu

rotacin no hubo mucha demanda de paci

Cuidados de enfermera en URPA

20

20

100%

Se logro la meta trazada durante la rotaci

Trmite para alta de pacientes

50%

No se logro la meta trazada puesto que no

demanda de pacientes ambulatorios

En el servicio de Centro Quirrgico se tuvo 4 semanas de rotacin, donde se logr

alcanzar el 80% de las metas, esto debido a que durante la rotacin no hubo mucha
demanda de pacientes, por el mantenimiento de SOP. Las dificultades se fueron
superando a medida que se desarrollaron las prcticas. Terminada la rotacin por el
servicio se gan mucha destreza y habilidades, lo que satisface las expectativas como
internas de Enfermera.

__________________________________
Int. Enf. Tania Raiza Quispe De La Cruz

HOSPITAL DE CHANCAY
UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA
(CREADO POR LEY N 25265)
PLAN DE TRABAJO DEL SERVICIO DE NEONATOLOGA DEL HOSPITAL DE
CHANCAY
I.

DATOS INFORMATIVOS:
1.1 INSTITUCION
: Hospital De Chancay
1.2 SERVICIO
: Neonatologa
1.3 JEFE SERVICIO : Mg. Marlene Ruedas
1.4 RESPONSABLE : Int. Enfer. Quispe De La Cruz, Tania Raiza
1.5 DURACION:
1.5.1 Inicio
: 01 Febrero del 2015
1.5.2 Culminacin: 15 de Febrero del 2015
II. JUSTIFICACION:
Las actividades a desarrollarse durante el internado clnico en el servicio de
Gineco- obstetricia del Hospital de Chancay, permitir complementar
capacidades, afianzar conocimientos, mejorando la toma de decisiones en el
cuidado integral de la mujer y la madre en todos sus ciclos de vida, siendo estas
de naturaleza practica teniendo como base la teora adquirida durante los aos de
formacin profesional, donde el interno debe demostrar competencia cientfico,
tcnica, humanstica, con tica profesional, proporcionando atencin integral
embarazo normal y sus complicaciones que pueda presentar durante el parto y
puerperio, a mujeres no gestantes por problemas fisiolgicos, patolgicos; segn
las necesidades y/o problemas, enfatizando aspectos de recuperacin de la salud;
a fin de consolidar la etapa final de estudios de la carrera de enfermera, es por
ello que como futura profesional de enfermera es necesario una sistematizacin
de las actividades durante el periodo de trabajo por lo cual se elabora el presente
plan de trabajo de tal manera que permita un trabajo ms sistematizado y
coordinado, posibilitando el logro de los objetivos trazados.
III. OBJETIVOS:
3.1 GENERAL
Contribuir a disminuir la morbimortalidad materna a travs del cuidado
integral de enfermera con conocimientos cientficos a la mujer y la madre en

todos sus ciclos de vida por problemas fisiolgicos, patolgicos, evitando

posibles complicaciones medicas mas frecuentes en el embarazo y puerperio,
enfatizando aspectos de promocin, recuperacin de la salud, aplicando los
principios ticos de la profesin de enfermera.
3.2 ESPECIFICO
Brindar cuidados de enfermera con calidad y calidez durante el parto y
puerperio.
Participar en el manejo de pacientes en ARO
Promover la tcnica de lactancia materna e incentivar la relacin madrerecin nacido.
IV. META:
Cumplir al 100% todos los objetivos trazados en el plan de trabajo.
V. ESTRATEGIAS:
Contar con el material necesario y uniforme adecuado durante la rotacin.
Coordinar en forma optima todas las actividades a realizarse en el servicio.
Mantener buenas relaciones interpersonales con el personal del servicio y
pacientes.
Contar con conocimientos y habilidades en el manejo de la mujer gestante y no
gestante
Colaborar con las actividades diarias programadas y no programadas del
servicio de gineco - obstetricia
VI. BASES LEGALES:
Estatuto de la Universidad Nacional De Huancavelica
Reglamento general de la Universidad Nacional De Huancavelica
Convenio realizados con los hospitales de apoyo de Huancavelica, es Salud
y hospital de otras instituciones de salud fuera de la localidad
Reglamento de prcticas pre profesionales
Manual de organizaciones y funciones del Hospital de chancay
Reglamento de organizaciones y funciones del departamento de gineco VII.

VIII.

Obstetricia.
RECURSOS:
HUMANOS:
Personal de salud del servicio de neonatologa
Internos de enfermera
MATERIALES:
Materiales de escritorio
FINANCIAMIENTO:

Se cuenta con el financiamiento por parte del Hospital de Chancay en cuanto a

equipos, materiales y formatos utilizados en la atencin del paciente,
considerando que los insumos y medicamentos son cubiertos por el SIS, SOAT
en caso de estar afiliado en caso contrario ser autofinanciado por el paciente
IX. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
SERVICIO
FECHA
ACTIVIDADES

Presentacin
con el personal
Reconocimiento
del servicio
Control de
funciones
vitales
Actividades y
atenciones
diarias de
enfermera a los
neonatos
Consejera y
orientacin a las
madres sobre
LM y signos de
alarma
Entrega de
trabajos
asignados
Evaluacin por
parte del jefe de
servicio

NEONATOLOGA
D

M
1
0

Leyenda:
X _Actividad realizada
L_ Da libre
________________________________
Int. Enf. Quispe De La Cruz Tania Raiza

M
11

J
1
2

V
1
3

S
1
4

D
1
5

EVALUACION DE LAS ACTIVIDADES DEL SERVICIO DE NEONATOLOGIA DEL

HOSPITAL DE CHANCAY

ME
TA

PROCEDIMIENTOS Y CTIVIDADES

E
J
E
C
U
T
A
D
A
S

Brindar cuidados inmediatos al recin nacido

15

Brindar comodidad y confort al neonato

30

1
5

Cuidados de enfermera de acuerdo a tipo de

patologa

15

1
5

Educacin a la madre sobre la tcnica de

lactancia materna, vacunas e identificacin
de signos de alarma

15

1
0

Realizar el ingreso y el alta del recin nacido.

15

1
5

OBSERVACION

5
3.
3
%
5
0
%
1
0
0
%
6
6.
6
%
1
0
0
%

No se pudo lograr la meta

que durante la rotacin se
semanas, tambin nos env
servicios.
No se pudo lograr la meta tr
durante la rotacin por el s
afluencia de pacientes.

Se logro la meta trazada dura

No se pudo lograr la meta tr

tambin el personal de enfe
responsabilidad por lo que co

Se logro la meta trazada dura

EVALUACIN:
En el servicio de Neonatologa durante las 2 semanas de rotacin (Alojamiento conjunto)
se logr alcanzar en un 60% de las metas, esto debido a que durante la rotacin se
program solo 2 semanas. Terminada la rotacin por servicio de Neonatologa se gan
mucha destreza y habilidades, lo que satisface las expectativas como internas de
Enfermera.
Es todo cuanto puedo informar.
_______________________________________
Int. Enf. Quispe De La Cruz Tania Raiza

_______________________________________
Int. Enf. Quispe De La Cruz Tania Raiza

HOSPITAL SAN JUAN BAUTISTA DE HUARAL

UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA
(CREADO POR LEY N 25265)
PLAN DE TRABAJO DEL SERVICIO DE EMERGENCIA - TOPICO DEL HOSPITAL
SAN JUAN BAUTISTA y SBS HUARAL
I.

DATOS INFORMATIVOS:
1.1 INSTITUCION

: Hospital San Juan Bautista Huaral Y S.B.S.

1.2 SERVICIO

: Gineco Obstetricia

1.3 JEFE DE SERVICIO: Lic.

1.4 RESPONSABLE

: Int. Enfer. Carhuapoma Lizana Florinda

1.5 DURACION :

II.

1.5.1

Inicio

: 01 diciembre del 2011

1.5.2

Culminacin: 16 de diciembre del 2011

JUSTIFICACION:
Las actividades a desarrollarse durante el internado clnico en el servicio de
gineco - obstericia del Hospital San Juan Bautista Y S.B.S - Huaral, permitir
complementar capacidades, afianzar conocimientos, mejorando la toma de
decisiones en el cuidado integral del recin nacido sano como enfermo en la
UCIN, la unidad de intermedios y alojamiento conjunto, siendo estas de
naturaleza practica teniendo como base la teora adquirida durante los aos de
formacin profesional, donde el interno debe demostrar competencia cientfico,
tcnica, humanstica, con tica profesional, proporcionando atencin integral
segn las necesidades y/o problemas identificados del neonato y familia,
enfatizando aspectos de promocin, prevencin y recuperacin de la salud; a fin
de consolidar la etapa final de estudios de la carrera de enfermera, es por ello

que como futura profesional de enfermera es necesario una sistematizacin de

las actividades durante el periodo de trabajo por lo cual se elabora el presente
plan de trabajo de tal manera que permita un trabajo ms sistematizado y
coordinado, posibilitando el logro de los objetivos
III.

OBJETIVOS:
3.1

GENERAL
Disminuir la morbimortalidad perinatal a travs del cuidado integral del
neonato segn las necesidades y/o problemas identificados, con
conocimientos cientficos enfatizando aspectos de promocin, prevencin y
recuperacin de la salud, aplicando los principios ticos de la profesin de
enfermera.
3.2 ESPECIFICO
Brindar cuidados de enfermera con calidad y calidez de acuerdo a las
necesidades y/o problemas identificados del neonato.
Apoyar al personal de enfermera en la atencin inmediata del RN.
Ayudar en la adaptacin del RN a la vida extrauterina evitando
complicaciones.
Apoyar en las

intervenciones

de

manejo

de

reanimacin

cardiorespiratoria.
Garantizar el adecuado crecimiento y desarrollo del neonato.
Desarrollar habilidades y destrezas en la atencin de los diferentes
procedimientos.
IV.

META:
Cumplir al 100% todos los objetivos trazados en el plan de trabajo.

V.

ESTRATEGIAS:
Mantener buenas relaciones interpersonales con el personal del servicio y
pacientes.
Coordinar en forma optima todas las actividades a realizarse en el servicio.

 Elaborar un plan de trabajo.

Colaborar con las actividades diarias programadas y no porgramadas del
servicio de emergencia
Unificar criterios para la ptima atencion.
Contar con el material necesario y uniforme adecuado durante la rotacion.
Contar con conocimientos y habilidades en la atencin de pacientes que se
encuentra en situacin de urgencia y emergencia.
VI.

BASES LEGALES:
Estatuto de la Universidad Nacional De Huancavelica
Reglamento general de la Universidad Nacional De Huancavelica
Convenio realizados con los hospitales de apoyo de Huancavelica, Es
Salud y hospital de otras instituciones de salud fuera de la localidad
Reglamento de prcticas pre profesionales
Manual de organizaciones y funciones del Gineco - Obstetricia.
Reglamento de organizaciones y funciones del departamento de Gineco Obstetricia.

VII.

RECURSOS:
HUMANOS:
Personal de salud del servicio de Gineco - Obstetricia.
Internos de enfermera
MATERIALES:
Materiales de escritorio

VIII.

FINANCIAMIENTO:
Se cuenta con el financiamiento por parte del Hospital San Juan Bautista de
Huaral en cuanto a equipos, materiales y formatos utilizados en la atencin del
paciente, considerando que los insumos y medicamentos son cubiertos por el
SIS, SOAT en caso de estar afiliado en caso contrario ser autofinanciado por el
paciente

IX.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
SERVICIO
FECHA
ACTIVIDADES

Presentacin
con el personal
Reconocimient
o del servicio
Control de
funciones
vitales
Actividades y
atenciones
diarias de
enfermera a
los pacientes
Entrega de
trabajos
asignados
Evaluacin por
parte del jefe
de servicio

EMERGENCIA
J

S
1
0

11

L
1
2

M
1
3

M
1
4

J
1
5

V
16

Leyenda:
X _Actividad realizada
L_ Da libre
________________________________
Int. Enf. Carhuapoma Lizana Florinda

EVALUACION DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL SERVICIO DE

GINECO OBSTETRICIA DEL HOSPITAL SAN JUAN BAUTISTA y S.B.S. HUARAL
ACTIVIDADES
Cuidados de enfermera de
acuerdo a problemas y
necesidades
Apoyo en manejo de paciente en
trabajo de parto

META

EJECUTADOS

30

30

100%

40%

Manejo de paciente en ARO

10

40%

Cuidados de enfermera durante

el puerperio

10

40%

Educacin a la madre sobre

autocuidados en el puerperio e
identificacin de signos de alarma

10

40%

Educacin sobre lactancia

materna

15

15

100%

OB

Se logro con la meta trazada

No se logro la meta tra

encargado de la atencin de
No se pudo lograr la meta tr
por el servicio fue de una s
pacientes, ademas de que
internas de enfermeria de
actividades se tenian que di
No se pudo lograr la meta tr
por el servicio fue de una s
pacientes ademas de que
internas de enfermeria de
actividades se tenian que di
No se pudo lograr la meta tr
por el servicio fue de una s
pacientes ademas de que
internas de enfermera de
actividades se tenian que di
Se logro con la meta trazada

EVALUACIN:
En el servicio de Gineco - Obstetricia donde se tuvo 2 semanas de rotacin se logro
alcanzar las metas programadas en el plan de actividades en un 55% de las
actividades programadas, esto debido a que durante la rotacin se coincidi con
internas de otras universidades por lo que las labores se tuvo que dividir as mismo
no hubo mucha demanda de pacientes.
Las dificultades se fueron superando a medida que se desarrollaron las prcticas.
Terminada la rotacin por servicio se gano mucha destreza y habilidades, lo que
satisface las expectativas como internas de Enfermera.
Es todo cuanto puedo informar.
Atentamente

___________________________________
Int. Enf. Carhuapoma Lizana Florinda

HOSPITAL DE CHANCAY
UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA
(CREADO POR LEY N 25265)
PLAN DE TRABAJO DE LOS SERVICIOS DEL HOSPITAL DE CHANCAY

I.

DATOS INFORMATIVOS:
I.1 INSTITUCION

: Hospital de Chancay y Servicios Bsicos

I.2 SERVICIO

: Hospitalizacin II Pediatra y Ciruga

I.3 JEFE DE SERVICIO: Lic.

I.4 RESPONSABLE

: Int. Enf. Tania R. Quispe De La Cruz

I.5 DURACION

I.5.1

Inicio

: 01 de noviembre Pediatra
:01 de diciembre -- Ciruga

I.5.2

Culminacin: 30 de noviembre del 2015 Pediatra

31 De diciembre del 2015 - ciruga

II.

JUSTIFICACION:
Las actividades a desarrollarse durante el internado clnico en el servicio de
Pediatra y Ciruga del Hospital de Chancay, permitir complementar
capacidades, afianzar conocimientos, mejorando la toma de decisiones en el
cuidado del usuario, siendo estas de naturaleza practica teniendo como base la
teora adquirida durante los aos de formacin profesional, donde el interno debe
demostrar competencia cientfica, tcnica, humanstica, con tica profesional,
proporcionando atencin integral de acuerdo a las necesidades y/o problemas
determinados a causa de las diversas patologas, as mismo desarrollar aspectos

como promocin, prevencin y recuperacin de la salud; a fin de consolidar la

etapa final de estudios de la carrera de enfermera, es por ello que como futura
profesional de enfermera es necesario una sistematizacin de las actividades
durante el periodo de trabajo por lo cual se elabora el presente plan de trabajo de
tal manera que permita un trabajo mas sistematizado y coordinado, posibilitando
el logro de los objetivos trazados.
III. OBJETIVOS:
III.1 GENERAL
Contribuir a brindar atencin integral referente al tratamiento de los pacientes
segn las necesidades y/o problemas identificados con conocimientos
cientficos enfatizando aspectos de promocin, recuperacin de la salud,
aplicando los principios ticos de la profesin de enfermera,

con la

participacin coordinada de los rganos competentes, enfatizando aspectos

de proteccin y recuperacin de la salud
III.2 ESPECIFICO
Brindar cuidados de enfermera con calidad y calidez a los pacientes del
servicio de pediatra y ciruga de acuerdo a la patologa que presentan.

IV.

META:
Cumplir al 100% las actividades programadas

V. ESTRATEGIAS:
Contar con el material necesario y uniforme adecuado durante la rotacin.
Mantener buenas relaciones interpersonales con el personal del servicio y
pacientes.
Elaborar un plan de trabajo.

 Coordinar en forma optima todas las actividades a realizarse en el servicio.

Colaborar con las actividades diarias programadas y no programadas del
servicio de pediatra y ciruga
Contar con conocimientos cientficos actualizados para el cuidado de los
pacientes de acuerdo a su patologa.

VI. BASES LEGALES:

Estatuto de la Universidad Nacional De Huancavelica
Reglamento general de la Universidad Nacional De Huancavelica
Convenio realizados con los hospitales de apoyo de Huancavelica, EsSalud y
hospital de otras instituciones de salud fuera de la localidad
Reglamento de prcticas pre profesionales
Manual de organizaciones y funciones del Hospital de Chancay
Reglamento de organizaciones y funciones del departamento de
hospitalizacin II.

VII.

RECURSOS:
HUMANOS:
Personal de salud del servicio de Pediatra y Ciruga
Internos de enfermera en los 2 servicios
MATERIALES:
Materiales de escritorio

VIII.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

SERVICIO

SERVICIO DE CIRUGA

SERVICIO DE CIRUGA

FECHA
ACTIVIDADES
Presentacin con
el personal
Reconocimiento
del servicio
Monitorizacin
de signos vitales
Atenciones y
cuidados de
enfermera hacia
los pacientes
Participar en
actividades del
servicio
Entrega de
trabajos
asignados
Evaluacin por parte
del jefe de servicio

10

11

12

13

14

15

16

Leyenda:
X actividad realizada
L libre

M
17

J
18

V
19

S
20

D
21

L
22

M
23

M
24

J
25

V
26

S
27

D
28

L
29

M
31

M
3
0
L

L
L

EVALUACION DE ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL SERVICIO DE HOSPITALIZACION II DEL HOSPITAL DE CHANCAY

ACTIVIDADES

M
E
T
A

Reporte de enfermera

1
0
0

100

1
0
0

80

Cuidados generales de enfermera de

acuerdo a problemas y necesidades
Realizacin de procedimientos de
enfermera:
- Control de signos vitales
- Colocacin de SNG
- Colocacin de SF
- Adm de EV ,IM Y SC
- Aspiraciones de secreciones
- Canalizacin de via periferica
- Balamce hdrico
- Fisioterapia respiratoria
- Oxigenoterapia
- Registro de notas de enfermera

Tramites de alta del paciente

Educacin y orientacin al paciente

durante su estancia hospitalaria y alta.

EJECUTAD
OS

%
1
0
0
%
1
0
0
%

OBSERVACION

Se logro la meta trazada durante la ro

Se logro la meta trazada durante la ro

Se logro la meta trazada durante la ro

1
0
0

80

5
0

25

5
0

50

1
0
0
%

1
0
0
%
1
0
0
%

Se logr la meta trazada durante la ro

Se logro la meta trazada durante la ro

EVALUACIN:
En el servicio ciruga y pediatra donde se tuvo 4 semanas de rotacin en cada uno. Se
logro alcanzar un 100% de las actividades programadas..
Las dificultades se fueron superando a medida que se desarrollaron las prcticas.
Terminada la rotacin por servicio se gan mucha destreza y habilidades, lo que satisface
las expectativas como internas de Enfermera.
Es todo cuanto puedo informar.

Atentamente.
_______________________________________
Int. Enf. Quispe De La Cruz Tania Raiza