DUVIDAS SOBRE A CIPA?

O que uma CIPA?

A Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA) uma comisso formada por representantes indicados pelo
empregador e membros eleitos pelos empregados dentro das empresas. Tem a misso de prevenir
acidentes e doenas do trabalho, preservando a vida, a integridade fsica e a sade dos trabalhadores. As CIPAs so
devem ser formadas e mantidas de acordo com o artigo 163 da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) e a Norma
Regulamentadora 5, aprovada pela Portaria n 08/99.

A CIPA obrigatria?
Todas as empresas (pblicas, privadas, sociedades de economia mista, ou quaisquer outras instituies que admitam
trabalhadores como empregados), com vinte (20) ou mais funcionrios, so obrigadas a ter uma CIPA. A empresa que
tiver menos de vinte (20) empregados deve designar um responsvel, com o treinamento especfico, para
desempenhar as atribuies da Comisso.

Qual o objetivo de uma CIPA?

Observar, discutir e relatar as condies de risco nos ambientes de trabalho e solicitar medidas para reduzir, at
eliminar, os riscos existentes e/ou neutralizar os mesmos.

Quais so as atribuies de uma CIPA?

Elaborar e avaliar planos de trabalho para preveno em segurana e sade no trabalho;

Verificar situaes de risco;
Participar da elaborao de mapas de risco;
Divulgar todas as informaes sobre segurana;
Promover modificaes nos ambientes de trabalho e implementar medidas de preveno e avaliao de
prioridades;
Requerer paralisaes de trabalho em situaes com riscos graves.

Como uma CIPA constituda?

Cada CIPA tem o mandato de um ano;

O nmero de representantes do patro (indicados pela empresa) deve ser igual ao de representantes dos
empregados (eleitos);
O presidente da CIPA escolhido pela empresa, dentre os membros por ela indicados;
O vice-presidente da CIPA eleito entre os representantes titulares da comisso. Na eleio, todos os
representantes eleitos votam, inclusive os suplentes;
O presidente e o vice-presidente da CIPA devem mediar conflitos, elaborar o calendrio de reunies
ordinrias e constituir uma Comisso Eleitoral para a regular o processo de eleio da prxima CIPA;
O secretrio da CIPA pode ser escolhido entre os membros da Comisso ou, at mesmo, ser um funcionrio
que no faa parte da CIPA (mas, seu nome precisa ser necessariamente aprovado por todos os cipeiros, eleitos e
indicados);
O secretrio da CIPA responsvel por elaborar as atas das reunies ordinrias da Comisso.

A CIPA garante estabilidade no emprego?

Sim. A CLT e a Constituio Federal brasileira garantem cipeiros eleitos (os representantes dos empregados) dois anos
de estabilidade no emprego, durante os quais s podero ser desligados por meio de demisso por justa causa. O
perodo de estabilidade, na verdade, tem uma durao um pouco maior do que dois anos: vai do momento de registro
da candidatura do empregado CIPA at um ano aps o trmino do mandato.

Atenciosamente,

William P. Mantovan
Vice Presidente CIPA
Gesto 2014