Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
Propsito:
1.1 Prevenir Accidentes, Incidentes y Enfermedades de trabajo que pueden ser originados por un Acto
Inseguro o una Condicin Insegura, tomando la responsabilidad de dar seguimiento a las Acciones
Correctivas y Preventivas, as como promover la participacin y compromiso de todo el personal de
nuestra empresa generando una cultura en Seguridad Industrial y Proteccin hacia la empresa.
2. Alcance:
2.1 El alcance de este procedimiento abarca para todo el personal de Bebidas Mundiales S. de R.L de
C.V.
3. Referencias:
3.1 Reglamento Federal de Seguridad e Higiene y Medio Ambiente en el Trabajo
3.2 NOM-019-STPS-2011, Constitucin, Organizacin y Funcionamiento de las Comisiones de
Seguridad e Higiene en los Centros de Trabajo
3.3 Ley Federal del Trabajo
3.4 NOM-030-STPS-2009, Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo - Funciones y
actividades.
3.5 BP-RQ-040, Requisitos KORE para el Manejo de Riesgos
3.6 OHSAS 18001 Occupational Health and Safety Assessment Series
4. Definiciones:
4.1 Actos inseguros:
4.4 Incidente:
5. Responsabilidades:
5.1 Coordinador de Seguridad Industrial y Proteccin: El seguimiento del presente procedimiento.
5.2 Coordinadores, Supervisores o Responsables de rea: Cumplimiento del presente
Procedimiento
5.3
6. Acciones:
RESPONSABL
E
Todos los
Empleados
ACCION
6.1 Todo Empleado de Bebidas Mundiales S. de R.L de C.V. recibir el entrenamiento
en relacin a los conceptos de Actos y Condiciones Inseguras para que una vez estando
en su rea de trabajo puedan identificar los riesgos a los cuales estn expuestos al
realizar un acto inseguro o a su vez identificar una condicin insegura, as como su
seguimiento.
RESPONSABL
E
ACCION
6.1.1 Si un Empleado observa a otro Empleado realizando un Acto Inseguro o
identifica una Condicin Insegura lo deber reportar a su supervisor inmediato o
responsable de rea para que tome las medidas correspondientes que estn definidas
en este procedimiento.
6.1.2 En caso de sufrir un Accidente o Incidente en su rea o ruta de trabajo, segn le
aplique deber acudir inmediatamente al departamento mdico o requerir a su jefe
inmediato que lo traslade al departamento mdico para reportar lo sucedido y recibir
atencin inmediata.
RESPONSABL
E
ACCION
6.1.3 De acuerdo a los conceptos de Actos y Condiciones Inseguras enlistados en el
punto 4.1 y 4.2, se anexa una lista de ejemplos de carcter general para una mejor
comprensin:
6.1.4
RESPONSABL
E
ACCION
RESPONSABL
E
ACCION
RESPONSABL
E
ACCION
RESPONSABL
E
ACCION
Salud y la de los empleados en general.
6.1.5
RESPONSABL
E
ACCION
RESPONSABL
E
ACCION
Coordinadores,
Supervisores o
Responsables de
rea
RESPONSABL
E
ACCION
Industrial y Proteccin para su conocimiento.
6.2.2
RESPONSABL
E
Proteccin
ACCION
6.3.1
6.3.2
Coordinar juntas con el equipo de Enlace y Control para analizar las Acciones
Preventivas y Correctivas detectadas al proceso de Seguridad.
6.3.3
RESPONSABL
E
ACCION
oportunidades de mejora para las actividades de las diferentes reas de la
planta
Departamentos
de Soporte
6.4
6.4.1
RESPONSABL
E
ACCION
las Condiciones Inseguras reportadas, as como las que resulten de
Investigaciones de Accidentes e Incidentes ocurridos en la empresa.
6.4.2
Capital Humano
RESPONSABL
E
ACCION
6.5.1
6.5.2
6.5.3
6.5.4
RESPONSABL
E
ACCION
originado un accidente grave. El empleado recibir un reconocimiento por parte
del Departamento de Capital Humano, adems de una playera especificando el
nombramiento y una cena familiar en algn restaurante de la ciudad
6.5.5
RESPONSABL
E
ACCION
7. Formatos Requeridos:
7.1 F-CHU-SE-139 Reporte de Actos Inseguros
7.2 F-CHU-SE-140 Reporte de Medidas Preventivas de Seguridad Industrial y Proteccin
7.3 F-CHU-SE-138 Reporte de Actos o Condiciones Inseguras de gravedad
8. Historial de Cambios
Revisin
Fecha
Descripcin
01
02
03
9. Anexos:
9.1 No aplica
13/Sep/14