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^ Ministerio

PERU de transportes

y Comunicaciones
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"

"Ao de la Diversificacin Productiva y dei Fortalecimiento de ia Educacin"

PROCESO CAS N" 173-2015-MTC/10.07

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS


DE UN ESPECIALISTA EN TECNOLOGA DE INFORMACIN
,

GENERALIDADES

1.

2.

Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un Especialista en Tecnologa de Informacin.
Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Oficina de Tecnologa de informacin.

3.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

4.

Base Legal

Oficina de Personal

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin


Administrativa de Servicios.

b. Decreto Supremo 75-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo 1057,


modificado por Decreto Supremo 065-201 l-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicio.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS!*!"

-'

r tDETALLEI:^:*!^!!^

Experiencia general mnima de cinco (5)


aos en el sector pblico y/o privado.
Experiencia laboral mnima de tres (3)

MTC

aos

en

el Area de

Proyectos de

Tecnologas de Informacin en el sector


pblico y/o privado.
Experiencia laboral mnima de dos (2) aos

Experiencia

'aeiool

en el Area de Proyectos de Tecnologas de


Informacin en el sector pblico.

Conciencia organizaoional.

Competencias

Pensamiento Analtico.
Orientacin a resultados.

Dinamismo-energa.
Compromiso.
Integridad.

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel

Ttulo profesional de Ingeniera de


Sistemas, Computacin y/o Informtica.

de estudios

Curso en Gerencia de las Tecnologas de


Informacin.

III.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:


a. Absolver las consultas tcnicas de su competencia que le sean solicitadas por

el inmediatosuperior, proponiendo alternativas de solucin, de corresponder.

jirn Zorritos 1203


www.mtc.eob.oe

Lima, Urna 01 Per


(511) 515-7800

Ministerio

PERU de Transportes
y Comunicaciones
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"
"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

b. Revisar, analizar y emitir opinin especializada respecto de los documentos


que sean de aplicacin a su competencia.
c. Proponer polticas, planes, instrumentos de gestin, mecanismos, estrategias y
acciones que permitan incrementar ei impacto de las actividades realizadas en
el rea de infraestructura y Comunicaciones, de acuerdo a su competencia.
d. Coordinar con los diferentes rganos, unidades orgnicas, empresas y
entidades del MTC, asi como con instituciones pblicas y privada, segn

corresponda, sobre los asuntos que se le encarguen, efectuando su


correspondiente seguimiento y control.

e. Apoyar en la atencin de ios requerimientos tcnicos de reas usuarias, en


coordinacin con entidades externas.

f.

Apoyar en el anlisis de impacto en la impiementacin de proyectos de T!, en


coordinacin con las reas Involucradas, considerando ei alcance, tiempo y
calidad.

g. Proponer alternativas de

mejoras en

ios procesos y procedimientos

administrativos de la Oficina de Tecnologas de la informacin.


h. Otras funciones que le asigne y/o encargue su jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

T2QNDIGIONES*ilg^'^;^Sede Central del Ministerio de Transportes y

Lugar de prestacin del servicio

Comunicaciones
Inicio: 1 de Julio de 2015
Termino: 31 de Diciembre de 2015

Duracin del contrato

.IVITC
eiofli

Remuneracin mensual

SI. 8,000.00 ( Ocho mil Nuevos soles)


Incluyen ios montos y afiliaciones de ley, asi

Otras condiciones esenciales del contrato

como toda deduccin aplicable al trabaiador.


Ei contrato podr ser renovado

V.

CRONOGRAWIA Y ETAPAS DEL PROCESO

j|^^^AREAf||
i
^*RESSABLE,^^^

ETAPAS DEL PROCESO

Aprobacin de la Convocatoria
Publicacin

del

proceso

en

7/5/2015

el Servicio

Nacional del Empleo

Publicacin de la convocatoria en el Portal


institucional del MTC.

inscripcin a la convocatoria a travs del


2

Portal del MTC/ Convocatorias, Anexo N*2 Ficha Hoia de Vida.

Evaluacin de la Ficha de Hoja de Vida.

la Ficha de Hoja de Vida en ei Portal

Publicacin de resultados de la evaluacin de


institucional del MTC.
5
6

Evaluacin escrita.

Oficina de Personal OPER

14/5/2015 ai
27/5/2015

Oficina de Personal -

Del 28/5/2015 ai
3/6/2015

Oficina de Personal OPER

Del 28/5/2015 ai
3/6/2015

Oficina de Personal OPER

A partir del

Oficina de Personal OPER

5/6/2015

A partir del

OPER

8/6/2015

Oficina de Personal OPER

A partir del

Oficina de Personal -

9/6/2015

OPER

Publicacin de resultados de la evaluacin


escrita, en ei Portal institucional del MTC.

A partir del
10/6/2015

Oficina de Personal OPER

Evaluacin Psicolgica y presentacin de

A partir del

Oficina de Personal -

curriculum vitae.

11/6/2015

OPER
Jirn Zorritos 1203

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Lima, Urna 01 Per


(511) 615-7800

, Ministerio

PERU de-Transportes
y:Gomunjcaci.on.es
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per'
"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"
Publicacin de resultados de la evaluacin
8

psicolgica

curricular,

en

el

Portal

Institucional del MTC.


9
10

Entrevista Personal.

Lugar: Jr. Zorritos N 1203 - Lima

A partir del

Oficina de Personal -

12/6/2015

OPER

A partir del

Oficina de Personal OPER

15/6/2015

A partir del

Publicacin de resultado Final en el Portal


Institucional del MTC

16/6/2015

Oficina de Personal OPER

SUSCRIPCIONiyREGISTRODEfCONTRATO
11

A partir del

Suscripcin y registro del Contrato.

17/6/2015

Oficina de Personal OPER

Los postulantes estarn inscritos una vez que reciban el mensaje de


confirmacin a su correo electrnico registrado en su hoja de vida, donde el
postulante podr visualizar el link de la Ficha de Hoja de Vida.
La Oficina de Personal se reserva el derecho a modificar los plazos o a
cancelar el presente concurso por causas justificadas, sin que ello implique
obligacin alguna con los postulantes.

DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un
mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
EVALUACIONES

PESO

EVALUACION DE LA FICHA DE HOJA


DE VIDA
EVALUACION ESCRITA

40%

EVALUACION PSICOLOGICA
EVALUACION CURRICULAR
ENTREVISTA PERSONAL

20%
40%

PUNTAJE TOTAL

100%

1PUNTAJE

Immwio
-

14
-

PUNT/^Efp:
Mwivlff-

20
-

14

20

14

20

Evaluacin de la Ficha de Hoja de Vida

El llenado de la hoja de vida es de entera responsabilidad del postulante, la


evaluacin se efectuar considerando lo declarado en la ficha de hoja de vida
enviada. Por ello, todo postulante deber tener en cuenta lo siguiente:
a.

El (la) postulante no podr tener vnculo familiar hasta el cuarto grado de


consanguinidad y segundo de afinidad o vnculo matrimonial con
funcionarios o personal de confianza del MIO que gocen de la facultad de
nombramiento y contratacin de personal, o que tengan injerencia directa o
indirecta en el proceso de seleccin.

b.

c.

El (la) postulante no podr presentarse a dos (2) convocatorias que estn


en proceso: de lo contrario, quedar automticamente descalificado (a).
Los trabajadores que prestan servicios en el Ministerio de Transportes y
Comunicaciones, slo podrn presentarse a este proceso CAS si tienen
como mnimo seis (6) meses de antigedad en el ltimo puesto concursado
en la institucin.

Jirn Zorritos 1203


www.mtc.eQb.pe

Lima, Lima 01 Per


(511) 615-7800

, 'Ministerio

PERU driransportes

y" CoWuncaciones "


"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"
"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

En virtud de lo cual podr obtener las siguientes calificaciones:

APTO:

Cuando cumpla con todos los requisitos exigidos en el perfil del


puesto al cual postula.
NO APTO: Cuando no cumpla con uno o ms de los requisitos exigidos del
puesto ai que postula.

Evaluacin Escrita

En esta etapa participan los postulantes calificados como aptos en la etapa


anterior. En virtud de los resultados de esta parte, los postulantes podrn
obtener las siguientes calificaciones:

a. Aprobado: Cuando alcance la nota mnima aprobatoria de catorce (14) en el


examen escrito.

b.

Desaprobado: Cuando no alcance la nota mnima aprobatoria en el examen


escrito.

Obtenida la relacin de calificaciones se seleccionarn, como aptos para la


siguiente etapa, a los postulantes aprobados que hayan obtenido las cinco (5)
mejores notas.
Ser potestad de la Oficina de Personal determinar la sede o las sedes donde
se llevar a cabo la evaluacin escrita.

MTC
Evaluacin Psicolgica
Esta etapa comprende evaluacin y entrevista, las mismas que estarn a cargo
de un psiclogo. Los resultados no tienen puntaje y son slo referenciales. Asi,
los postulantes podrn obtener las siguientes calificaciones:

a. Calificado: Cuando el postulante asiste a la evaluacin psicolgica.


b. Descalificado: Cuando el postulante no asiste o no complete la evaluacin
psicolgica.
Evaluacin Curricular

Esta etapa corresponde a la revisin de documentos que sustenten la


inscripcin del postulante y que garantice el cumplimiento del perfil.
La documentacin debe presentarse en sobre cerrado dirigido al Director de la
Oficina de Persona!, indicando nombres y apellidos, N del documento Nacional
de identidad, N de la Convocatoria, y nombre del puesto concursado. Tomar
en cuenta que esta documentacin no ser devuelta.
Es responsabilidad del postulante la presentacin oportuna de la
documentacin, ya que no se aceptar entrega ni subsanacin de documentos
en fecha posterior. La no presentacin dar lugar a su descalificacin.
La acreditacin de los documentos ser considerada de la siguiente manera:
a.

b.

Todos los conocimientos solicitados sern registrados en la Ficha de Hoja


de Vida e indefectiblemente debern ser acreditados en la etapa de
evaluacin curricular cuando se solicite de esta manera en el perfil.
Para ningn caso de estudios realizados, colegiatura, habilitacin o
experiencia laboral se aceptarn declaraciones juradas.

Jirn Zorritos 1203


www.mtc.eob.pe

Lima, Lima 01 Per


(511) 615-7800

, lyiinisterio

PERU deTranspo.rtes

y Comunicaciones

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"


"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

c.

Para acreditar estudios se considerar nicamente copia simple legible de


los diplomas, certificados, constancia de participacin o constancia de
asistencia emitidas por la institucin capacitadora.
d. Para acreditar conocimientos, nicamente, de Microsoft Word, Excel y
Power Point se considerar como documento vlido la Ficha de Hoja de
Vida a menos que el perfil solicite acreditacin, para ello deber adjuntarse
copia simple de certificado o constancia del curso.
e. Para acreditar capacitacin especializada, se consideran capacitaciones
culminadas como cursos, programas, diplomaturas, post ttulos y otras que
acrediten una formacin acadmica especializada en determinada materia,
con un mnimo de 90 horas lectivas. Se podrn sumar diversas
capacitaciones culminadas en la misma materia cuyo mnimo de horas sean
de 12.

f.

MTC
lQ

JP ''

Se consideran estudios de posgrado, aquellos a los que slo se accede tras


obtener un grado acadmico, como son la segunda especialidad
profesional, maestra y doctorado. Se tomar en cuenta los diplomados
realizados despus de la obtencin del grado acadmico, emitidos por una
Escuela de Posgrado.
g. Los estudios de posgrado tambin pueden ser considerados como
capacitacin especializada (en el caso de que el perfil no requiera estudios
de posgrado); pero no podrn ser contabilizados en ambos rubros a la vez,
estos deben ser acreditados con copia de constancia o certificado expedido
por el centro de estudio.
h. Para el caso de colegiaturas debern acreditarse con la copia de
habilitacin vigente.
i. Para acreditar la validez de un documento en otro Idioma, este deber tener
traduccin oficial al idioma espaol y estar debidamente certificado por un
notario.

j.

Para acreditar experiencia se considerar nicamente copia simple legible


de constancias o certificados de trabajo, de prestacin de servicios o
contratos de naturaleza laboral o civil, resoluciones de designacin y/u otro
documento que acredite fehacientemente la experiencia solicitada, deber
constar cargo desempeado, periodos de tiempos laborados, fecha de
inicio y trmino de los mismos, no se tendrn en cuenta cartas de renuncia.
Dichos documentos deben ser copia de documentos impresos en hoja
membretada que contengan los datos de la empresa empleadora o caso
contrario contener sello y firma con los datos del empleador, en el caso de
recibos por honorarios estos deben estar acompaados de una copia del
PDT respectivo.
k. Para contabilizar el tiempo de experiencia, si el postulante labor en dos o
ms instituciones dentro de un mismo periodo de tiempo, sio se tomar en
cuenta aquella donde acredite mayor tiempo de permanencia, en el caso de
prcticas solo se considera las prcticas profesionales.
I. Se acredita conduccin de personal con puestos de coordinador,
supervisor, jefatura u otros que as lo acrediten.

m. Tener en cuenta para la presentacin de documentos que estos debern


estar follados de acuerdo al siguiente orden:

Jirn Zorrtos 1203

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Lima, Lima 01 Per


(511) 615-7800

, Ministerio

PERU de Transportes

y Comunicaciones
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per'
"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de ia Educacin"

- Anexo 2 (Ficha de Hoja de Vida)


- Curriculum actualizado
- Anexo 3
- Anexo 4
- Anexo 5

- Copia de DNI
- Documentos que acreditan formacin acadmica y de conocimientos
- Documentos que acrediten experiencia Laboral

En virtud de los resultados de esta etapa los postulantes podrn obtener las
siguientes calificaciones:
FACtORS DE EVALUACIN

MNIMO

PUNTAJE
MAXIMO

14

20

PUNTAJE ^

Formacin y Grado Acadmico

Formacin y grado acadmico mnimo segn los


requisitos del requerimiento = 7 puntos.

'

<

MTO

Formacin y grado acadmico por encima de los


requisitos mnimos del requerimiento = 10 puntos
Experiencia
Experiencia laboral mnima segn los requisitos
del requerimiento = 7 puntos.

Experiencia laboral por encima de los requisitos


mnimos del requerimiento = 10 puntos.
Entrevista Personal

Esta etapa est a cargo de ia Comisin Evaluadora, la cual realizar entrevistas


personales a los postulantes calificados como aptos en la etapa anterior. Los
resultados de ia Entrevista Personal sern consignados en el Acta de Entrevista
Personal. Dicho documento es para uso exclusivo del MTC. Para la asignacin de
la bonificacin de! diez por ciento (10%) al personal licenciado de las Fuerzas
Armadas en esta etapa, se deber haber acreditado tai condicin durante la etapa
de evaluacin curricular, con copia simple de! documento oficial emitido por la
autoridad competente.
En virtud de los resultados de esta etapa, los postulantes podrn obtener las
siguientes calificaciones:
Resultado Final

Esta etapa corresponde al clculo del puntaje final de aquellos postulantes que
aprobaron la etapa de entrevista personal. Para la asignacin de la bonificacin del
quince por ciento (15%) sobre el puntaje final a los postulantes con discapacidad
se deber haber acreditado tal condicin durante la etapa de evaluacin curricular,
con copia simple del documento oficial emitido por CONADIS.
Obtenida la relacin de calificaciones, el postulante con el mayor puntaje en el

Cuadro de Mritos ocupar la plaza vacante concursada. En el caso de existir

empate en el puntaje final, la Oficina de Personal convocar a la Comisin


Evaluadora para llevar a cabo la entrevista dirimente. El puntaje de esta entrevista
determinar el orden de mrito obtenido por los participantes.

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Uma, Lima 01 Per


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Ministerio

PERU de Tnansportes

y Cornunicaciones
"Decenio de las Personas con DIscapacdad en el PerO'
"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

A la publicacin de los resultados finales, los ganadores debern tener en cuenta


lo siguiente:
a.

b.

II.

Tienen un plazo de cuarenta y ocho (48) horas para comunicar va correo o por
escrito a la OPER su desistimiento a ocupar la plaza.
Tienen, de aceptar la plaza, un plazo de cuarenta y ocho (48) horas para
entregar la documentacin solicitada para su contratacin.
DOCUMENTOS A PRESENTAR

Los documentos a presentar para la suscripcin del contrato son:


a.

Documentos fedateados del sustento curricular.

b. Certificado de antecedentes policiales.

c. Copia de acta de matrimonio, documentos de identidad del cnyuge e hijos, de


ser el caso.

d. Slo en el caso que el (la) postulante ganador(a) tenga vinculo laboral o


contractual con el MTC, deber presentar copia de su renuncia ingresada por
Mesa de partes en la Oficina de Atencin al Ciudadano.

III. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL


PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto


La convocatoria CAS se declarar desierta cuando:

a. No existan postulantes.

b. Los postulantes no cumplan con el perfil del puesto.


c. Los postulantes no alcancen el puntaje mnimo.
d. El ganador desista y la OPER determine realizar un nuevo CAS.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
La convocatoria CAS se declarar cancelada cuando:

a. Desaparece la plaza vacante.


b. Por restricciones presupuestaras.
o. Otras razones debidamente justificadas.

Jirn Zorritos 1203

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Lima, Lima 01 Per


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