Qu es outdoor training

Gestion por competencias y politica salarial - Mejora en la empresa por medio de las
experiencias, actividades en favor de las habilidades de los trabajadores y mayor
rendimiento en la empresa.
El outdoor training es una formacin experimental que se centra en la capacidad de
las personas para aprender por medio de la experiencia directa, con un aprendizaje
vivencial en que se reproducen situaciones de la vida real (en el caso empresarial en el
mbito profesional) por medio de situaciones y actividades en que la persona tiene que
desarrollar sus habilidades.
En qu se basa
Esta metodologa de aprendizaje est basada en pensar, observar, sentir, hacer, es el
aprendizaje vivencial en toda su esencia que combina la teora con las vivencias (en
muchas ocasiones al aire libre). La empresa suele utilizarla para mejorar las
competencias y habilidades de los trabajadores como forma de incentivarlos.
Qu se busca
Por medio de esta metodologa de aprendizaje se busca mejorar competencias como el
liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones, compromiso, integracin,
comunicacin, resolucin de conflictos, relaciones interpersonales, motivacin de
equipos de trabajo, manejo de estrs, autoestima y otras.
Cmo se hace
Se puede empezar con una recoleccin de informacin del grupo para as adaptar las
actividades de acuerdo a las necesidades de la empresa para despus pasar al
aprendizaje vivencial en 5 etapas (experimentar, compartir, interpretar, ampliar y
aplicar). No es un juego, es una experiencia que aporta mucho a los empleados y les
permite adquirir mejoras que le ayudarn a conseguir un mejor rendimiento y
desempeo en su trabajo.
Se realizan en diversos entornos, pueden ser en la ciudad, en la montaa o incluso en el
agua, medios en los que se pueden hacer actividades de todo tipo.

Programas de formacin
Existen muchos programas de formacin outdoor training que se adaptan perfectamente
a las necesidades formativas de cada empresa, ya que de hecho estn diseados
perfectamente teniendo en cuenta las necesidades de cada empresa personalizando al
mximo las actividades a realizar.
Hay una oferta muy extensa con alternativas para todos los gustos, lo que permite una
correcta seleccin de qu se necesita, y todo esto pese a que la oferta no es tan amplia
como debera teniendo en cuenta sus ventajas. Y decimos que pese a que la oferta no es
tan amplia porque en sitios como en Espaa no hay una gran difusin de estos cursos,
aunque hay muchas consultoras que lo incorporan en su programa docente.
Consideraciones finales
No se debe confundir el outdoor training con el deporte de aventuras, excursiones al
campo, actividades de ocio que slo buscan que los trabajadores se diviertan juntos,
actividades que pueden ser interesantes para la empresa y sus empleados pero que no
son outdoor training.
Uno de los principales impedimentos para las empresas es que lo consideran como un
gasto, aunque debera ser visto como una inversin en beneficio de los trabajadores y
rendimiento en el trabajo, y prefieren no asumir el coste que puede ser de 9000 a 15000
euros (o ms o menos en funcin del programa formativo) que supone la actividad de 2
das con gastos aadidos. Es una inversin que merece la pena para muchas empresas.
Objetivo
El objetivo general del Outdoor Training es proporcionar situaciones que promuevan
ciertas pautas de comportamiento entre los trabajadores de una empresa, entre las
cuales destacan las siguientes:
Fomentar actitudes cohesionadotas en equipos de trabajo que faciliten la mejora de las
relaciones profesionales y personales.
Aumentar la motivacin hacia los objetivos del conjunto de la empresa.
Desarrollar entre todos una comunicacin fluida y receptiva.
Reforzar comportamientos flexibles en equipos de trabajo.
Impulsar una cultura de mejora y aprendizaje.

Incentivar actitudes que promuevan el liderazgo.

A pesar del retraso histrico que Espaa tiene en la difusin de estos cursos, son muchas
las consultoras que han decidido incorporar al Outdoor Training a su programa docente.
Su duracin depende de la actividad que se vaya a realizar, del destino y de la
intensidad de las mismas. Las tarifas tampoco son homogneas dependiendo de los
mismos parmetros. Un curso de dos das de duracin, por ejemplo, para 15 personas
oscila entre 9.000 y 15.000 euros (incluye material, honorarios del consultor;
alojamiento, comida y transporte).

Un curso de dos das para 15 personas puede costar entre 9.000 y 15.000 euros
incluyendo material, honorarios del consultor, alojamiento, comida y transporte
Los alumnos participan en esta actividad bien haciendo rappel, surcando los principales
mares construyendo sus propias embarcaciones o simplemente acudiendo a uno de los
centros outdoor que se han construido en el territorio nacional. Las experiencias vividas
consiguen reforzar todos los componentes claves de un equipo: comunicacin, liderazgo,
cooperacin, delegacin, gestin de recursos, objetivos, toma de decisiones... que
impactan en el individuo resaltando sus valores personales y profesionales. Todo este
aprendizaje es reciclado para la vida laboral, de forma que el proceso productivo se
enriquece. De ah que grandes empresas como Accenture, Arthur Andersen o Bang &
Olufsen, lo hayan incorporado a su programa formativo.
Antecedentes
Esta tcnica de recursos humanos es relativamente novedosa en Espaa, pero se lleva
aplicando hace muchos aos en otros pases, principalmente del rea anglosajona. No es
de extraar, ya que el Outdoor Training tiene sus orgenes en Estados Unidos y Gran
Bretaa, donde tras la Segunda Guerra Mundial las escuelas aplicaban conceptos y
conocimientos provenientes del campo militar con el fin de disear estrategias efectivas
que fomentasen las relaciones entre los miembros de una empresa para conseguir
mejorar su productividad.
Inicialmente se aplic a los directivos, mandos superiores y ejecutivos de las compaas,
pero posteriormente se ha ido ampliando a todos los escalafones de la organizacin
empresarial debido a los beneficios que produce esta tcnica en las relaciones
personales entre todos los integrantes de la empresa, utilizndose como frmula para la
resolucin de conflictos que pueden surgir en las empresas o mejorar el rendimiento de
los equipos de trabajo.