AO DE LA DIVERSIFICACIN PRODU

ESCUELA DE EDUCACIN SUPERIOR TECNICO

PROFECIONAL DE LA POLICA NACIONAL DEL PER

ESTUDIANTE

: DIAZ NOE B.

CURSO

TEMA

: MISTICA INSTITUCIONAL

CATEDRATICO :

SECCION

:L

SULLANA PIURA
PERU

INTRODUCCION
A continuacin trataremos sobre la mstica y determinaremos el
concepto claro de la mstica, por es este motivo iniciaremos el tema
con las generalidades y luego con la mstica que est en relacin a la
cultura y la realidad en la que se devuelven la polica.

GENERALIDADES
La mstica es esa fuerza interior que supera todos los obstculos que
aparezcan ,que nos impulsan hacia adelante con mayor pujanza ,para
lograr los objetivos de nuestra causa ;que nos mantiene inconformes
porque da a da aspiramos a algo mejor ;que nos demuestra en cada
hombre de disciplina autorizada por el gobierno algo o mucho
aprovechada a la magna de la polica ;que nos afianza minuto a
minuto la conviccin de que estamos en lo cierto y que hacia lo cierto
debemos conducir a quienes dudan o desconocen la excelencia de
nuestra verdad ;que nos infunde la conciencia del deber ;que nos
conduce a plenos de satisfaccin al lado de quienes requieren de
nuestros servicios ;que nos compensa por si misma todos nuestros
sacrificios y nos ilumina todos los senderos ;esa voz interior que nos
llama a donde se nos necesita ;que marca siempre el lindero entre el
bien y el mal ;que nos hace sinceros de toda sinceridad y honestos de
toda honestidad ;que nos alerta ante el peligro y nos mantiene vivos
en la mente y en el corazn los principios fundamentales de tica
personal y humana ;que nos permite devolvernos de mitad de camino
y que nos seala el derrotero de la equidad y del equilibrio social; esa
es la MISTICA que requerimos mantener latente ,todos los que
tenemos el orgullo de pertenecer a la ms prospera y noble
organizacin humanitaria .

MISTICA INSTITUCIONAL

1. QUE ES LA MISTICA INSTITUCIONAL?

Para poder enfocar varias acepciones de carcter general, entre ellas,
cual es el rol que cumple PNP como institucin tutelar del estado;
entre ellas: el concepto que encierra la vocacin de servicio, espritu
de
sacrificio
y
mstica.
Tenemos que recordar claramente que, a nuestra institucin, el
personal llega libre espontneamente llevado por un natural
sentimiento de hacer carrera y realizarse dignamente en la
comunidad a travs de un trabajo o profesin para el que se siente
capacitado.
Esto quiere decir que ingresa por
vocacin de servir a sus
semejantes y el crisol de alma mater de la institucin se le forja con
un nuevo concepto de servicio en representacin de la institucin a
que pertenece, defendiendo sus lauros, con amor, con
desprendimiento de los valores materiales hasta el sacrificio, y si as
lo requiere la ocasin, hasta la vida.
EL ESPRITU DE SACRIFICIO: Es el impuso natural del hombre
que lo lleva a dar a otro, algo que es suyo con perjuicio de su
bienestar corporal y moral, ya que se trata de bienes, derecho,
salud o an de la misma vida. La vida no es todo individual, es
tambin solidaridad, ningn ser vive ni puede vivir aislado, y
por la convivencia impone la necesidad de obrar con nobleza y
desinters a favor de los dems y dar algo de lo nuestro a los
seres con los cuales nos sentimos solidarios. El espritu de
sacrificio no es propio del hombre vulgar, demanda valor y
muchas veces herosmo.
LA MISTICA: Es parte de la teologa que trata de la vida
espiritual y contemplativa; es la libertad que tiene toda persona
para reflexionar con espiritualidad y para obrar con justicia.
2.

LA MISTICA INSTITUCIONAL INVOLUCRA LO SIGUIENTE

Constituye el fundamento espiritual
entre todos los
miembros que conforman nuestra institucin, los que estamos

comprometidos en una buena marcha, as como al efecto de un

Polica hacia otro y hacia su familia, tambin forma parte de
nuestra institucin.
Se fundamenta en el amor a Dios, a la Patria, al Hogar y a la
Polica Nacional del Per.
Es la prctica de valores y de virtudes que debe desarrollar
la Polica Nacional para elevar en forma constante la imagen
institucional.
Es la accin tendiente a lograr una buena conciencia
profesional policial, con una alta dedicacin espiritual, vocacin
y un amor profundo a sus camaradas.
Es la fuerza espiritual, que por intermedio de sus miembros se
proyecta a la elevacin y grandeza de la institucin y la Patria,
teniendo a todos sus componentes unidos e identificados en un
mismo Espritu Policial Para lograr la Mstica Institucional en
nuestra Polica Nacional se requiere de una toma de conciencia
del rol histrico y el compromiso social y humano inherentes a
la institucin y sus integrantes, frente al pueblo peruano u sus
destinos.
Cada miembro de la institucin est obligado a ejecutar con
clase y categora las funciones que a su cargo y empleo
corresponde.
3. VISION
La direccin de seguridad del MININTER, aspira a ser una unidad
altamente especializada en brindar seguridad integral alcanzando la
excelencia sustentada en valores y principios, solida moral confiable y
efectiva en el cumplimiento de los servicios policiales garantizando la
seguridad a las instalaciones y personal que labora en esta sede
ministerial.
4. MISION
La direccin de seguridad de ministerio del interior (DIRSEGMIN)perteneciente a la DIGIMIN , es el rgano encargado de
planear ,organizar ,dirigir, controlar ,ejecutar y supervisar la labor
administrativa y operativa de seguridad de la unidad ,proporciona
personal PNP para cumplir con las diferentes disposiciones y
comisiones dispuestas por la DIGIMIN.
5. FUNCIONES

 Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades

del personal PNP asignado de conformidad con los dispositivos
legales vigentes y las directivas emanadas por el comando.
Administrar y racionalizar el empleo de los recursos asignados.
Ejecutar las acciones operativas y administrativas para el
cumplimiento de la misin y funciones, coordinando si fuera
necesario con las dependencias PNP Publicas y privadas.
dictar las medidas de seguridad necesarias para contrarrestar
eliminar o neutralizar los riesgos en las instalaciones del
MININTER.
disponer, dirigir y evaluar la formulacin de documentos de
rutina as como el plan de seguridad, gua de procedimiento,
manual de organizacin y funciones, apreciacin de situacin,
memoria anual, planes de operaciones, rdenes de
operaciones, etc.
Promover el progreso y desarrollo de la DIRSEG-MIN, en
eficiencia y eficacia en todas sus reas de responsabilidad.
Velar por el bienestar del personal ,elevar la moral, espritu de
cuerpo, disciplina y mstica policial
Mantener informado a la DIGIMIN de los servicios y operativos a
realizarse en sede ministerial.
Asesorar al comando en aspectos relacionados a seguridad, en
forma oportuna para la toma de decisiones.
Instruir, capacitar y actualizar al personal sobre aspectos
relacionados a seguridad.
Prevenir, identificar y neutralizar los posibles riesgos que
atenten contra la seguridad del ministerio del interior.
Procesar la informacin obtenida, evaluarla, interpretarla y
difundirla a las reas, as como efectuar la retroalimentacin
pertinente.
Disponer la verificacin permanente de los mecanismos de
seguridad de los puestos o puntos de acceso al MININTER.
Disponer y coordinar las operaciones policiales a realizarse para
la seguridad del MININTER.
Coordinar con las unidades o dependencias PNP de apoyo las
operaciones policiales relacionadas a la seguridad del
MININTER.
Cumplir las dems funciones contempladas en la constitucin y
las leyes.
Las dems disposiciones y tareas que nos asigne la DIGIMIN.

CONCLUCIONES
1.

la polica nacional de Per tiene la mstica muy definida,

entendible para los efectivos, logrando que una gran mayora se
identifique con la institucin y su pas, por lo que lo defiende a
travs del orden pblico.

2.

Es importante determinar los casos de corrupcin, ya que en

nuestro pas es algo de todos los das, a pesar de que las
remuneraciones no son tan malos.

3.

Es importante tratar de mejorar nuestra polica, pues este

anlisis nos ha llevado a concluir que no es tanto lo que se
remunera, si no el tratamiento que reciben y sobre todo las
condiciones de trabajo, el clima organizacional y laboral.