Indice

pag.
Personalidad
2
1.
2.
3.
4.

Intriduccion
Factores que se consideran determinantes de la personalidad
Definicin de Personalidad
Teora de Personalidad

Asertividad
4
5. La Asertividad
6. Comportamiento asertivo

Autoestima
6
7. La importancia de la autoestima en la vida y el trabajo
8. Qu es la autoestima?
9. Factores que inciden en la conformacin de la autoestima
10.Cmo identificar la autoestima?
11.Autoestima en el trabajo
12.Comentario general

Psicologia del mexicano en el

trabajo 10
13.Capacitacin, productividad y psicologa nacional
14.Los procesos de aculturacin del ser humano
15.La sociedad mexicana, su gnesis y su cultura
16.Los traumas a lo largo de los siglos
17.Nuestra psicologa profunda

Personalidad
1 INTRIDUCCION
se refiere esto a un grupo de caracteristicas y tendencias que determinan los
puntos comunes y las diferencias en el comportamientopsicologico, refiriendose con
esto a pensamientos, sentimientos y acciones de personas que coinciden en el
tiempo y no tan solo en el resultado de presiones socialesy biologicas del momento.
Se puede observar que encierra tres ideas de relevancia como:
-La definicion no limita la influencia de la personalidad solo a determinados
comportamiento, a ciertas actitudes o determinadas personas, en contraste la
teoria de la personalidad es una teoria general del comportamiento, es decir un
intento por comprender o describir la totalidad del comportamiento durante el
tiempo. Existen algunas personas que afirman que explicar el concepto de
personalidad es tratar de explicar la esencia del ser humano.
-Con puntos comunes y diferencias se refiere a un aspecto importante del
comportamiento humano. En cierto modo, la persona es como, todas las demas
personas, algunas personas y ninguna otra persona. Las teorias de la personalidas
describen lo que las personas possen y ademas aquello que las diferencia.
Comprender la personalidas de un hombre consiste a distinguie lo que esa persona
en comun co los demas como aquello que lo hace ser unica
-Otros autores definen la personalidad como constante y con coincidencia en el
tiempo. La mayor parte de las personas reconocen de manera intuitiva esta
estabilidad.

2 FACTORES QUE SE CONSIDERAN DETERMINANTES DE

LA PERSONALIDAD
Herencia: La creencia en una base biolgica se encuentra basada en las
ideas de muchas personas.
Algunas investigaciones afirman que la personalidad se hereda, otros en
cambio afirman que las experiencias de algunas personas determinan su
personalidad. En este sentido el pensamiento contemporneo es ms
equitativo, y postula que tanto la herencia (biologa) como el ambiente
(experiencias) son importantes, aunque claro algunas caractersticas de la
personalidad pueden recibir ms influencia de un factor que de otro.
La Cultura: Es la manera caracterstica en la que las poblaciones organizan
sus vidas, esto cumple un papel importante en la personalidad. Esta es la que
define la manera en que se deben desempear los papeles en la sociedad,
aunque hay individuos que no reaccionan igual a las influencias culturales.
La Familia: Conduce al individuo a participar socialmente en una cultura
determinada, los padres y hermanos son una parte muy importante en la
formacin de la personalidad del individuo y algunos otros familiares los
cuales conviven con cercana con el individuo.
Perteneciente a un grupo: Es la relacin social ms all de una familia y
esto implican los compaeros de vida, tanto los amigos como los enemigos,
esto forjando la conducta y la personalidad del individuo.
Experiencias Vitales: Esta parte funge como una pieza clave, porque es
aqu donde generaliza la experiencia vivida con el paso del tiempo,
interrelacionando todas las partes anteriores.

3 DEFINICIN DE PERSONALIDAD
Estructura dinmica que tiene un atractivo en particular; se compone de
caractersticas psicolgicas, conductuales emocionales y sociales
Componentes de personalidad
La personalidad se configura por dos componentes o factores:
Temperamento: es un componente de la personalidad porque este determina, de
alguna manera ciertas caractersticas de cognicin, comportamiento y emociones.
Carcter: esto es debido a como es el comportamiento del individuo, y este puede
ser obtenido o adquirido con las vivencias del da a da (experiencias)
Las normas sociales, los comportamientos y el lenguaje, son solo algunos
componentes del carcter que constituyen a la personalidad.

4 TEORA DE PERSONALIDAD
Existen teoras dentro de la psicologa que abordan la personalidad desde distintos
enfoques tericos, por ejemplo; las teoras psicodinmicas determinan que las
caractersticas intrapsquicas del ser humano son importantes en el desarrollo de su
personalidad y otras teoras hacen nfasis en que la personalidad es aprendida,
esto porque dicen que es un constructo que se forma con relacin al ambiente

Asertividad
5 LA ASERTIVIDAD
DEFINICIONES
-Es la capacidad de expresar tus sentimientos, ideas y opiniones, de manera libre,
clara y sencilla, comunicndolos en el momento justo y a la persona indicada.
-Es la capacidad necesaria para desenvolverse eficazmente en un medio social y
laboral normalizado.
-Es respetarse a s mismo, respetar a los dems. Ser directo, honesto y apropiado.
Saber decir y saber escuchar.
-Es saber expresarse claramente cuando se sabe lo que se quiere, pero para saber
lo que quieres debers tener en orden tus ideas.

6 COMPORTAMIENTO ASERTIVO
Poniendo un ejemplo comn, diremos que se califica el comportamiento asertivo, ya
sea correcto o incorrecto, pero en esta ocasin habra otros aspectos calificativosEJEMPLO:

Estas en un restaurante elegante, pides una botella de vino, el mesero al entregar

la botella hace el descorche de manera correcta y comienza a servir las copas, al
dejar las copas en el lugar adecuado el mesero se retira.
Al tomar la copa te dar cuenta que se encuentra sucia, viene una mancha con el
labial de algn comensal anterior.
Usted podra:
a) No decir nada y beber de la copa con disgusto
b) Armar un escndalo, alzando la voz de tal manera que la gente se d cuenta
y mencionar que no volvers a ese lugar por cochino
c) Llamar al mesero y pedirle de una manera pacfica y con educacin que te
cambie la copa
Estilo pasivo
Estilo Agresivo

Estilo asertivo

Ni a) ni b) son conductas apropiadas en esta situacin, debido a que manejas un

nivel de estrs que causo el malestar de la copa sucia
Ojo! Si quieres bajar tu nivel de estrs, no lo podrs hacer si te aguantas y con
disgusto e incomodidad sigues tomando de la copa sucia, y mucho menos si te
alteras y haces u alboroto por una copa sucia
Si tomas la decisin de guardar la calma y llegas al estilo asertivo, decidirs que el
pedir que te cambie la copa ser lo ms correcto, haciendo ver que no pas nada
grave por hacer valer tu derecho como cliente
El ser asertivo en este caso puede llevarte a la recompensa, tal que te llevars el
agradecimiento del mesero as como de la admiracin de tu acompaante por tu
temperamento. Y tal vez un descuento
Consejo personal
Para ser asertivo, piensa las cosas, evala las posibles palabras y posibles
momentos antes de expresarte en cualquiera de los estilos antes mencionados.
En el ambiente laboral la asertividad te llevara por caminos cortos para cumplir tus
logros, esto demostrando tus valores y tu compromiso laboral, sin tomar decisiones
que afecten y mucho menos negativas
En el ambiente personal la asertividad te ayudara a evitar males entendidos y
poner en riesgo tu vida social, involucrando los valores obtenidos en casa. Esto te
ayudara a crecer tanto como persona como trabajo.

Autoestima
7 LA IMPORTANCIA DE LA AUTOESTIMA EN LA VIDA Y
EL TRABAJO
La importancia de la autoestima en la vida y el trabajo
La autoestima es un concepto que fcilmente se confunde; puede llegar a pensar
que una persona prepotente y arrogante posee una autoestima alta o que alguien
callado o serio la tiene baja, pero no es as, ya que la autoestima es algo ms
profundo o significativo que un estado de nimo o una manifestacin particular de
la conducta
La autoestima va en relacin con las vivencias de cada da, est la puedes tener
alta o baja, pero todo depende de cada persona, de cmo cada persona acepta su
entorno en cuanto a crticas y/o comentarios y tanto como se acepta a s mismo.
Esta ltima situacin es muy importante debido a que la persona podr decaer ante
situaciones negativas, pero el lapso en el que se encuentre decado, depender de
que tan baja o alta tenga su autoestima.

El medio ambiente y las instancias que socializan al sujeto son parte importante
para el desarrollo del autoestima, de ah el por qu se analiza el contexto de
algunas implicaciones e influencias del ambiente social en los sujetos.

8 QU ES LA AUTOESTIMA?
Qu es la autoestima?
La autoestima es la experiencia de ser competente para enfrentarse a los
desafos bsicos de la vida y ser dignos de felicidad. BRENDEN
La autoestima es la base y el desarrollo humano y recalcando la autoestima
es de s mismo y para uno mismo. MAURO RODRIGUEZ
La autoestima es un tema que est ligado al de la salud, pues no se puede
ser saludable si no se tiene un vnculo con un mismo y una imagen de
autoafirmacin que permite proyectarse en el mundo de una manera
autovalorativa.
LERNER
La autoestima es producto del aprendizaje y conforman esquemas
actitudinales que proveen al sujeto de repertorios y conducta para reaccionar
ante el medio, la autoestima es actitud a uno mismo.
ALCANTARA

9 FACTORES QUE INCIDEN EN LA CONFORMACIN DE

LA AUTOESTIMA
LA DIMENSIN INTERNA
Las sensaciones percepciones y emociones as como la experiencia que tenemos de
nosotros mismos
Factor biolgico
La estatura, complexin, capacidades y habilidades fsicas, enfermedades y
desarrollo fisiolgico ofrecen al sujeto posibilidades y limitantes que influirn en la
percepcin que tenga de s mismo.
Factor psicolgico
Las emociones, los deseos, las expectativas, el carcter, los traumas, los complejos
y los miedos son algunos aspectos de este factor que provee de opciones para
conformar la autoestima
Factor habilidades y aptitudes

En este factor se incluyen varios aspectos relacionados con lo que el individuo

desarrolla a partir de sus potenciales personales
Estas habilidades pueden clasificarse del siguiente modo:
Habilidades y aptitudes operativas
Habilidades y aptitudes cognoscitivo
Habilidades y aptitudes sociales

LA DIMENSIN EXTERNA

Las vivencias y aprendizajes que sobre nosotros mismos o atribuye el medio

ambiente que nos rodea.
Factores atributivos de origen
La raza, el lugar de nacimiento, el grupo social de origen y el gnero son elementos
que el individuo porta al nacer y establecen relaciones especficas de aceptacin o
rechazo dado el entorno y las condiciones socioculturales en las cuales se
desenvuelven.
Factores de aprendizaje
En el transcurso de su vida, el individuo adquiere conocimientos y experiencia que
lo capacitan para desenvolverse en su medio ambiente, todo en relacin a la
educacin formal otorgada al individuo desde diferentes mbitos de la interaccin
social: familia, escuela, trabajo.

Factores Culturales
Este factor hace referencia a los aspectos que tienen que ver con las creencias,
tradiciones, costumbres, estereotipos y esquemas histricos entre otros.
Factores atributivos adquiridos
En este se consideran los aspectos que tienen que ver con la designacin que la
sociedad hace del sujeto. As, en la familia se efectan atribuciones o designaciones
que implican una definicin de s mismo.

10 CMO IDENTIFICAR LA AUTOESTIMA?

Cada persona cuenta con una serie de capacidades y limitaciones heredadas o
adquiridas las cuales forman parte de su personalidad. Descubrirlas y aceptarlas es
parte fundamental en el proceso de conocerse a uno mismo.

Conocerse a uno mismo es un proceso que requiere de la experimentacin y de las

vivencias cotidianas sobre nuestros alcances o lmites.
El darle un valor visual a la autoestima, me parece que es un punto subjetivo,
ya que la persona o individuo puede aparentar parte de un temperamento
fuerte acompaado de una sonrisa, y quien lo observa determina que dicha
persona tiene la autoestima alta, pudiendo ser todo lo contrario. As mismo
una persona muy calmada y con la mirada vencida se cree que tiene la
autoestima baja. Haciendo notar una cosa la autoestima puede marcar otra.

11 AUTOESTIMA EN EL TRABAJO
En esta parte la autoestima juega un papel muy importante en la vida laboral del
trabajador, de tal manera que se base en el fracaso y/o en los logros obtenidos.
Cabe mencionar que no toda autoestima es influyente directo al logro o fracaso
obtenido, ya que las personas pueden cumplir con la metas previstas, pero aun as
contar con su autoestima limita ciertos puntos de satisfaccin del individuo.
Dentro del trabajo, la motivacin puede influir directamente con la autoestima, ya
que el trabajador puede lograr un estado de confort y as ganar puntos a su
autoestima, ya sea por eliminar ciertos temores, como el miedo al fracaso y por
ende no intentar cierta actividad. Tanto patrn o empleado, juegan con la
autoestima laboral, debido a los altibajos de sentimientos y emociones.
El patrn tiene la presin directa del poder o no poder, el cual tiene como
objetivo, el crecimiento favorable de la empresa, as como por presin usa
temperamento slido y un carcter fuerte, sin embargo tiene la autoestima
alta debido al pensamiento positivo del s se puede, y se va a lograr.

12 COMENTARIO GENERAL
En lo personal el libro dejo un gran consentimiento en mi persona, ya que
menciono ejemplos los cuales juegan o han jugado un papel dentro de mi vida as
como en la de algunos amigos.
Dentro de los captulos llego a una conclusin personal la cual me gustara
compartirle, esta idea me quito algunos pequeos los cuales podran haberse
acrecentados.
La idea como tal, es que el conocerme es un factor directo con mi autoestima as
como de mi persona.

Psicologia del mexicano en el

trabajo
DE MAURO RODRGUEZ ESTRADA Y PATRICIA RAMREZ BUENDA

13 CAPACITACIN, PRODUCTIVIDAD Y PSICOLOGA

NACIONAL
Podemos obtener los siguientes puntos:
La fuerza de toda empresa es el factor humano.

10

 La forma de ser de una persona la determinan 3 factores: Herencia biolgica,

el medio ambiente y las reacciones personales.
Si queremos entender al mexicano debemos conocer y entender su historia.
La cultura mexicana interesa en el extranjero.
La psicologa del mexicano debe ser estudiada en todos los mbitos, pero
principalmente las altas esferas.

14 LOS PROCESOS DE ACULTURACIN DEL SER

HUMANO
Se obtuvo lo siguiente:
El ser humano se deja moldear por su cultura; adems de que se tiene que
adaptar a su medio ambiente.
La cultura representa todo lo que rodea al individuo (religin, gobierno,
valores tales como la honradez, la excelencia, la agresividad, etc.).
La personalidad de un individuo se rige por su herencia biolgica y por su
historia personal, adems de ser afectada tanto por la cultura local como por
la experiencia (psicologa clnica).
La psicologa social, va al fondo, la historia de un pas por ejemplo.

1 LA SOCIEDAD MEXICANA, SU GNESIS Y SU

CULTURA
La cultura mexicana est influenciada por tres culturas, dos del pasado
(cultura azteca-mstica, idoltrica pero bien organizada y con races; cultura
hispana-brbara, agresiva, ms realista, con ms desarrollo tecnolgico); y
una del presente que es la cultura anglo-sajona.
Los mestizos y los indios evangelizados se vieron en la necesidad de arropar
a la religin catlica, debido a que su cultura haba sido destruida (azteca)
para que no se quedaran sin identidad alguna; (ellos an crean en su cultura
y para preservarla la combinaron con la impuesta por los espaoles).
Se impuso una cultura por la fuerza, perdiendo todo valor.

15 LOS TRAUMAS A LO LARGO DE LOS SIGLOS

El mexicano ha sufrido diferentes traumas durante toda su historia (desde la
conquista, pasando por la represin religiosa y militar; durante el periodo de
independencia, donde los mestizos no tenan una identidad, o sea que no

11

eran ni espaoles, ni indgenas; durante la poca de Maximiliano de

Hasburgo y la prdida de nuestro territorio; el porfiriato, donde los ricos eran
ms ricos y los pobres ms pobres; la revolucin de 1910; la dependencia con
Estados Unidos en todos los aspectos y ms recientemente las devaluaciones
y la prdida del poder adquisitivo).

16 NUESTRA PSICOLOGA PROFUNDA

Existe confusin con respecto a la mujer; el mexicano la respeta y a la vez la
odia y la rechaza (Figura de la Malinche y Hernn Corts). Los mexicanos
somos hijos de la chingada (Malinche), pero existe respeto debido a que
siempre estuvieron al arropo de las violadas, mientras que la figura paterna
se perda.
El mexicano es dbil (por tanta represin) por lo que compensa esta debilidad
con una actitud dura (machista).
El mexicano es mentiroso.
Buscar la mexicanidad en los smbolos patrios y la cultura (folklore,
idiosincrasia) podra ser una solucin a nuestra mexicanidad
El mexicano al ser dbil se vuelve supersticiosos y cree en la magia (Virgen
de Guadalupe).
El mexicano es indiferente ante la muerte porque tambin lo es ante la vida.
El mexicano no tiene moral (Es corrupto, infiel, agresivo, etc.).

12