REQUISITOS PARA CONTRATAR PERSONAL EVENTUAL

ANALISTA FINANCIERO CONTABLE PROFESIONAL II

(DIRECCIN TCNICA DE FISCALIZACIN Y VERIFICACIN DE
CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES COMERCIALES)

1. ANTECEDENTES
Mediante Decreto Supremo No. 29874 de fecha 07 de febrero de 2009 se procede a
la extincin de las Superintendencias. De acuerdo al artculo 41 del Decreto
Supremo 071 de fecha 9 de abril de 2009 se crea la Autoridad de Fiscalizacin y
Control Social de Empresas, que tiene las tareas de: fiscalizar, controlar, supervisar
y regular las actividades de las empresas. Asimismo el Decreto Supremo 071 del 9
de abril de 2009 en lo relativo a las Competencias de la Autoridad, en el artculo
44 inc. a), establece que la AEMP tiene competencia para Regular, controlar y
supervisar a las personas, entidades, empresas y actividades sujetas a su
jurisdiccin en lo relativo a gobierno corporativo, defensa de la competencia,
reestructuracin y liquidacin voluntaria de empresas y registro de comercio.
De acuerdo con el POA de la gestin 2015, la Direccin Tcnica de Fiscalizacin y
Verificacin de Cumplimiento de Obligaciones Comerciales tiene el objetivo de
regular, fiscalizar, supervisar y controlar a los agentes econmicos sujetos a
nuestra jurisdiccin, sean estas empresas nacionales o extranjeras que desarrollan
actividades comerciales dentro del territorio nacional en el marco de Cdigo de
Comercio, Normativa Contable vigente.
Adicionalmente, de acuerdo a Ley N 204 y Decreto Supremo N 1207 se
encomienda a la AEMP la recaudacin y verificacin del correcto pago por lo sujetos
regulados del aporte denominado PROLECHE. Asimismo, por Ley N 307 y Decreto
Supremo N 1554, se encomienda a la AEMP la recaudacin y verificacin del
correcto pago por lo sujetos regulados del aporte denominado PROCAA.
2.

JUSTIFICACIN DEL REQUERIMIENTO

La AEMP, por el marco legal precedentemente sealado, as como por lo establecido

por Ley N 204 y el Decreto Supremo 1207 que crea el Fondo de Apoyo al Complejo
Productivo Lcteo PROLECHE, que determinan un alto grado de necesidad de
ampliar el mbito de fiscalizacin de ste ente de regulacin, y consecuentemente
sustentar procesos administrativos en el marco de lo establecido por la Ley 2341 y
sus reglamentos especficos para el SIREFI. Asimismo, en razn del Programa
PROCAA, establecido por Ley N 307 y Decreto Supremo N 1554, es competente
para realizar y verificar el correcto pago del aporte de dicho programa por los
Agentes Regulados vinculado a ste.
Debido a que el nmero de Analistas Financieros de planta son insuficientes para
atender la cantidad de fiscalizaciones que lleva adelante la DTFVCOC, es evidente la
necesidad de contar con Personal Eventual que desempee las funciones de
Analista Financiero Contable, que preste apoyo en materia financiera contable
dentro los procesos de fiscalizacin a nivel nacional (viajes a capitales de
departamento e interior), el cual deber contar con conocimientos en, anlisis
financiero o auditoria interna o externa, normas nacionales e internacionales de
contabilidad y uso de instrumentos de anlisis financiero, as como de conocimiento
en normativa vinculada al comercio.
3. FUNCIONES ESPECFICAS
1.

Analizar con los Analistas Legales solicitudes de aplicacin de procedimientos

administrativos e iniciar fiscalizaciones de oficio o a denuncia, en cumplimiento
a la normativa legal vigente en el pas (Cdigo de Comercio, Normativa

Contable vigente, Ley N 204 reglamentada por Decreto Supremo N 1207 y

Ley N 307 reglamentada por Decreto Supremo N 1554).
2. Coordinar con los Analistas Legales y realizar las fiscalizaciones a los distintos
Agentes Regulados en el mbito nacional (viajes a capitales de departamento e
interior), realizar el anlisis financiero correspondiente.
3. Emitir en coordinacin con los Analistas Legales informes financieros y legales
emergentes de la Fiscalizacin a los agentes regulados y en su caso que
determinen la formalizacin e inicio de procedimientos administrativos a los
regulados.
4. Definir con el Responsable Financiero de la DTFVCOC los ciclos contables o
gestiones fiscales a ser evaluadas en las fiscalizaciones.
5. Realizar el trabajo de campo y trabajo de gabinete evaluando la informacin
financiera proporcionada por las empresas fiscalizadas.
6. Elaborar actas de inicio y cierre de trabajo de campo, que reflejen de manera
resumida lo ocurrido, en el desarrollo de las fiscalizaciones a los agentes
regulados.
7. Absolver consultas de los administrados comerciales en general y en particular
las referidas al campo financiero de la fiscalizacin y coordinar con los Analistas
Legales las referidas al rea legal.
8. Evaluar el cumplimiento de leyes y regulaciones aplicables en materia
financiera y contable, as como de PROLECHE y PROCAA segn las normas
legales vigentes en los procesos de fiscalizacin.
9. Evaluar y valorar las pruebas de descargo presentadas por las empresas
fiscalizadas, y emitir el informe tcnico legal en coordinacin con los Analistas
Legales.
10. Verificar, controlar y fiscalizar el pago de las Retenciones por Comercializacin
e Importacin de Cerveza, en el marco del Fondo de Apoyo al Complejo
Productivo Lcteo PROLECHE (Ley 204, DS 1207, RA/AEMP/60/2012 y
RA/AEMP/75/2012).
11. Atender los requerimientos del Director Tcnico de Fiscalizacin y Verificacin
de Cumplimiento de Obligaciones Comerciales, referidas a los procesos de
fiscalizacin asignados y dems tareas relacionadas a la DTFVCOC.
4. ALCANCE DEL TRABAJO
El Personal Eventual realizar y apoyar en procesos de Fiscalizacin y
Administrativos que desarrolle la Autoridad de Fiscalizacin y Control Social de
Empresas a los agentes regulados a nivel nacional, en aplicacin de la Ley N 2341,
los Reglamentos a la Ley de Procedimiento Administrativo, el Cdigo de Comercio y
dems normativa conexa vigente, en el marco de la Constitucin Poltica del Estado
y Decreto Supremo 0071 de 08 de abril de 2009 y el contexto legal de fiscalizacin
determinado por la Ley N 204 en su caso el Decreto Supremo 1207 que crea el
Fondo de Apoyo al Complejo Productivo Lcteo PROLECHE, as como el contexto
legal de fiscalizacin determinado por la Ley N 307 y el Decreto Supremo 1554
que crea el Programa PROCAA y dems regulacin especfica vigente.
5. RESULTADOS ESPERADOS
Informes tcnico financiero de Fiscalizacin que contengan los resultados
alcanzados en cada una de las empresas asignadas.
Informes de evaluacin de descargos.
Elaboracin de proyecto de Resoluciones Administrativas en coordinacin con los
Analistas Legales.
Emitir notas e informes a requerimiento de la Direccin de Fiscalizacin.
Relevamientos de informacin para programar las actividades a desarrollar.

6. REQUERIMIENTO PARA EL PERSONAL EVENTUAL

Predisposicin para realizar trabajos de Fiscalizacin dentro y fuera de las oficinas
de la AEMP (Viajes a capitales de departamento a nivel nacional y al interior de
estos).
7. DEPENDENCIA
El personal Eventual estar bajo dependencia directa del Director Tcnico de
Fiscalizacin y Verificacin de Cumplimiento de Obligaciones Comerciales.
8. PERFIL DEL PERSONAL EVENTUAL
Requisitos Esenciales:
Ttulo en Provisin Nacional en Auditoria o Contadura Pblica, o Administracin de
Empresas, o Economa o ramas afines.
Experiencia general mnima de 4 aos como profesional a partir de la obtencin del
Ttulo en Provisin Nacional.
Experiencia especfica mnima de 2 aos en Fiscalizacin, Auditoria Interna o
Externa, anlisis financiero o haber trabajado en entidades de regulacin o
reguladas (SIREFI o SIRESE), computable desde la obtencin del Ttulo en Provisin
Nacional.
Requisitos Complementarios:
Postgrado en anlisis financiero, NIIF, auditora financiera, contabilidad deseable.
Conocimientos: Ley 1178 y D.S. 23318 A de Responsabilidad por la Funcin
Pblica. Conocimiento de la Ley 2341 y Decreto Supremo 27175 Reglamento a la
Ley de Procedimiento Administrativo SIREFI, Cdigo de Comercio, Principios y
Normas Contables aplicables en Bolivia, Ley N 204 y Decreto Supremo N 1207,
Ley 307 y Decreto Supremo N 1554.
9. DURACIN Y PAGO
La contratacin del personal Eventual tiene una duracin hasta el 31 de diciembre
de 2015, comprendido desde la suscripcin del contrato.
El monto mensual por honorarios ser de Bs9.504.- (NUEVE MIL QUINIENTOS
CUATRO 00/100 Bolivianos), que sern pagados contra presentacin de informes
mensuales de actividades.
Estos informes debern ser aprobados previamente por el Director Tcnico de
Fiscalizacin y Verificacin de Cumplimiento de Obligaciones Comerciales.
10. PRESENTACIN DE INFORMES
Informes mensuales
El personal eventual deber elaborar y presentar mensualmente un informe en
doble ejemplar que detalle las actividades realizadas, dirigido a la Direccin Tcnica
de Fiscalizacin y Verificacin de Cumplimiento de Obligaciones Comerciales y la
segunda copia ser destinada a la Direccin Administrativa Financiera, con la
finalidad de proceder al pago mensual, cada informe deber ser entregado en doble
ejemplar, en tamao carta.
El Director Tcnico de Fiscalizacin y Verificacin de Cumplimiento de Obligaciones
Comerciales, podr solicitar otros informes peridicos sobre el avance del trabajo
del personal Eventual.
Informe final
A la finalizacin de su contrato, presentar el informe final en doble ejemplar
sealando todas las actividades desarrolladas y resultados alcanzados en la
ejecucin del periodo de su contratacin.

El informe final, ser presentado a la Direccin Tcnica de Fiscalizacin y

Verificacin de Cumplimiento de Obligaciones Comerciales, para la remisin a la
Direccin Administrativa y Financiera con la finalidad de proceder al pago final,
cada informe deber ser entregado en doble ejemplar, en tamao carta.
11. DESARROLLO DE FUNCIONES
El personal Eventual desarrollar sus funciones en oficinas de la Autoridad de
Fiscalizacin Control Social de Empresas, dentro el horario establecido de
funcionamiento la Institucin.
A requerimiento del Director de la DTFVCOC el personal Eventual realizar
actividades especficas en las empresas sujetas a fiscalizacin a nivel nacional
(Viajes a capitales de departamento a nivel nacional y al interior de estos).
La conducta y actos del personal Eventual estarn sujetas a Ley N 1178 y
Decretos Reglamentarios y Reglamento Interno de Personal (en lo que
corresponda), debiendo adems realizar viajes al interior del pas a requerimiento e
instruccin.
12. PROPIEDAD INTELECTUAL
El material e informacin producidos bajo los trminos de este contrato, tales como
escritos, informes, grficos, medios magnticos, programas de computacin y
dems documentacin generada por el personal Eventual en el desempeo de sus
funciones, son de propiedad de la Autoridad de Fiscalizacin Control Social de
Empresas, mismo que tendr los derechos exclusivos para publicar o difundir los
documentos que se originen en el desarrollo de sta funciones.
13. CRITERIOS DE EVALUACIN
La ponderacin y calificacin de los diferentes potenciales postulantes se realizar
de acuerdo a los siguientes criterios:
Parmetros de Evaluacin Tcnica

a)

Experiencia General no menor a cuatro (4) aos, computable a partir de la emisin del
ttulo en provisin nacional.

30%

b)

Experiencia Especfica no menor a dos (2) aos en fiscalizacin o anlisis financiero o

haber trabajado en entidades de regulacin o reguladas (SIREFI o SIRESE),
computables desde la obtencin del Ttulo en Provisin Nacional

50%

Entrevista.

20%

Total Parmetros:

100%

Total Ponderacin

100%

c)

Experiencia General: El postulante que posea al menos cuatro (4) aos de experiencia
general computable a partir de la emisin del Ttulo en Provisin Nacional conforme lo
establecido en el presente documento - Requisitos para contratar Personal Eventual, obtendr
un puntaje de 30%.

Formacin y Experiencia Especfica:

- El postulante que posea experiencia especfica no menor a dos (2) aos conforme lo
establecido en los Requisitos para contratar Personal Eventual, obtendr un puntaje mximo
de 40% segn los puntajes determinados en el Cuadro de Evaluacin y Calificacin Tcnica.
- El postulante que cuente con estudios de postgrado en: regulacin econmica; economa de
la empresa; organizacin industrial; desarrollo econmico; finanzas; proyectos u otras
relacionadas con el puesto; obtendr un puntaje mximo de 10%.
3. DOCUMENTACIN A PRESENTAR
El postulante deber presentar su hoja de vida con documentacin de respaldo en formato de
la Entidad (Anexo 1). Toda la informacin deber ser remitida en un sobre cerrado rotulado, de
la siguiente manera hasta el da lunes 09 de marzo de 2015 a horas 17:00:
Seores:
AUTORIDAD DE FISCALIZACIN Y CONTROL SOCIAL DE EMPRESAS
Calle Batalln Colorados N 24, Edificio El Cndor, Piso 9 Oficina 908
Direccin de Administracin y Finanzas.
La Paz- Bolivia:
REF.: PERSONAL EVENTUAL AREA FINANCIERA DIRECCIN DE FISCALIZACIN - 1RA.. CONVOCATORIA
CODIGO DEL PROCESO: DTFVCOC 006/2015

Antes de la firma del contrato, el postulante calificado deber acreditar originales de toda la
documentacin presentada, incluyendo fotocopia de Carnet de Identidad.
La falta de los documentos detallados dar dar lugar al rechazo de la propuesta.