EDITAL DO PROCESSO SELETIVO N 11/2015

A FUNPEC Fundao Norte-rio-grandense de Pesquisa e Cultura torna pblica a realizao do Processo

Seletivo 11/2015, para contratao de pessoal pelo Regime da CLT (Decreto Lei n 5.452 de 1 de maio de
1943 D.O.U. de 09/08/1943 CLT), com a finalidade de atuar no Projeto Acadmico 752013
FUNPEC/UFRN/SINFO 2013, nas condies estabelecidas no presente edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O processo seletivo ser regido por este edital, coordenado pelo Grupo de Recursos Humanos da
Fundao Norte-rio-grandense de Pesquisa e Cultura.
1.2. O prazo de validade deste processo seletivo de 06 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual
perodo, desde que exista a necessidade por parte da Coordenao do Projeto Acadmico.
1.3. Fica expressamente estabelecido que este processo seletivo no um concurso pblico, uma vez que
promovido por Instituio de Direito Privado sem fins lucrativos e a fonte de remunerao do
pessoal contratado no ser folha de pessoal da Administrao Pblica.
1.4. A aprovao e convocao do candidato no processo seletivo no lhe asseguram o direito
contratao, gera apenas expectativa, segundo a ordem de classificao.
1.5. Toda a divulgao de atos oficiais e informaes relativas ao processo seletivo sero feita no stio da
FUNPEC na internet: www.funpec.br, devendo os candidatos acompanhar atentamente as
informaes nele constantes.
1.6. No haver segunda chamada ou repetio de qualquer etapa do processo seletivo. O no
comparecimento do candidato, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia e resultar na
sua eliminao do processo seletivo.
1.7. parte integrante e indispensvel deste edital, o Formulrio de Inscrio disponibilizado no stio da
FUNPEC na internet, em pgina exclusiva correspondente ao Processo Seletivo 11/2015.
1.8. O cdigo, denominao do cargo, descrio sumria das atividades, local de trabalho, projeto
acadmico ao qual est vinculado, nmero de vagas, jornada de trabalho, remunerao, requisitos e
respectivas comprovaes esto especificados no Anexo I.
2. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO
2.1. A inscrio do candidato implicar aceitao total e incondicional das disposies, normas e instrues
constantes neste Edital e em quaisquer editais e normas complementares que vierem a ser publicadas
com vistas ao Processo Seletivo.
2.2. Para se inscrever o candidato deve ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos at a data de
contratao.
2.3. O candidato no ter sido, nos ltimos cinco anos, na forma da legislao vigente, responsvel por atos
julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, de Tribunal de Contas de
Estado, do Distrito Federal ou de Municpio, ou, ainda, do Conselho de Contas de Municpio; punido,
em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar, por ato lesivo ao
patrimnio pblico de qualquer esfera do governo; condenado em processo criminal por prtica de
crimes contra a Administrao Pblica, capituladas nos ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo Penal
Brasileiro, na Lei n 7.492, de 16/06/1986 e na Lei n 8.429, de 02/06/1992.
2.4. No podero participar direta ou indiretamente desta seleo:
2.4.1. Parentes at o 3 grau em linha reta, colateral ou por afinidade, de agente pblico que exera cargo
em comisso ou funo de confiana de direo, chefia ou assessoramento na UFRN, conforme
Artigo 1 da Portaria n 749/10-R de 07 de julho de 2010.

2.4.2. Servidor ou empregado pblico, integrante de quadro de pessoal de rgo ou entidade pblica da
administrao direta ou indireta, conforme vedao instituda pela IN 01/97, exceto aqueles casos
amparados pelo Art. 37, Inciso XVI, da Constituio Federal.
2.4.3. Ex-empregados da entidade contratante (FUNPEC), cujo afastamento, por iniciativa do empregador
ou do empregado, tenha ocorrido em prazo inferior a 06 (seis) meses, contados da publicao do
edital.
2.4.4. Membros componentes da comisso responsvel pelo processo seletivo.
3.

DO PROCESSO DE INSCRIO

3.1. A inscrio implicar o conhecimento e a aceitao formal das normas e condies estabelecidas neste
edital, das quais o candidato no poder, em hiptese alguma, alegar desconhecimento.
3.2. Antes de efetuar a inscrio o candidato dever tomar cincia do presente edital e certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos.
3.3. As inscries estaro abertas no perodo das 8h00min do dia 13 de abril de 2015 at as 23h59min do
dia 30 de abril de 2015, horrio local.
3.4. As inscries sero feitas exclusivamente via internet, de acordo com os seguintes procedimentos:
a) Ler cuidadosamente o aviso de seleo;
b) Baixar o Formulrio de Inscrio disponvel no site www.funpec.br.
c)

Preencher o Formulrio de Inscrio, imprimir e assin-lo.

d) Digitalizar, em formato *.pdf (portable document format), o formulrio de inscrio devidamente

preenchido e assinado e os seguintes documentos, de modo que totalizem, no mximo, 20 MB
(megabytes):

Requisitos Gerais (documentos requeridos no Quadro 1): Registro de identidade (Cdula de Identidade
ou Carteira Nacional de Habilitao ou passaporte ou carteira de trabalho ou carteira de conselho de
categoria profissional); Cadastro de Pessoa Fsica CPF (Carteira de CPF ou Cdula de Identidade ou
Carteira Nacional de Habilitao); Curriculum Vitae atualizado.

Requisitos Bsicos: Documentos referentes escolaridade, conhecimentos e experincias exigidas,

conforme descrito no Anexo I deste Edital.

Documentaes referentes aos indicadores de pontuao, requeridos no anexo II.

e) Anexar o (s) arquivo (s) digitalizado (s) em uma NICA mensagem de e-mail e enviar para o endereo
ps112015@funpec.br, no perodo definido no item 3.3 deste edital.
3.5. A FUNPEC no se responsabilizar por inscries no recebidas por eventuais motivos de ordem
tcnica, problemas de trfego de dados da internet interferentes no envio ou recebimento de
mensagens eletrnicas, principalmente aquelas cujos anexos ultrapassem os 20 MB.
3.6. No ser admitida documentao adicional ou substitutiva, de forma isolada; caso o(a) candidato(a)
queira efetuar alguma alterao, dentro do perodo de inscrio, dever requerer a anulao de seu
pedido de inscrio e efetuar outra remessa que passar a ser o seu pedido vlido.
3.7. No sero aceitas inscries ou adendos aps a data e horrio limite acima especificados ou que no
cumpram rigorosamente as orientaes constantes deste edital.
3.8. O candidato poder efetuar uma nica inscrio vlida.
3.9. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
podendo ocorrer eliminao automtica do processo seletivo, daquele que preench-lo com dados
incorretos, ilegveis, imprecisos ou rasurados, bem como daquele que prestar informaes inverdicas,
ainda que o fato seja constatado posteriormente.
3.10. Somente sero analisadas as informaes constantes do Formulrio de Inscrio, servindo os
comprovantes de base para confronto dos dados declarados.

3.11. So de inteira responsabilidade do candidato as providncias necessrias realizao da inscrio

nos moldes estabelecidos.
3.12. Para este processo seletivo no ser cobrada taxa de inscrio.
3.13. Sero indeferidas todas as inscries que no estiverem rigorosamente dentro dos moldes
estabelecidos no item 3.4.
3.14. Aps o encerramento do perodo das inscries, sero publicadas no endereo www.funpec.br a
relao das inscries deferidas, e a relao das inscries indeferidas, na qual constar o motivo
do indeferimento.
4. DO PROCESSO SELETIVO
4.1. O processo de seleo ser realizado em duas etapas, conforme apresentado no quadro do item 4.1.1.
4.1.1. Quadro do processo seletivo
ETAPA

DESCRIO

CARTER

PROVA PRTICA

Eliminatrio e classificatrio para os cargos 101, 102,

103, 104 e 105.

ENTREVISTA TCNICA

Eliminatrio e classificatrio para todos os cargos.

4.2. DA PROVA PRTICA ETAPA 1

4.2.1. A primeira etapa, Prova Prtica, ser aplicada a todos os candidatos aos cargos 101, 102, 103 , 104 e
105 cujas inscries tenham sido deferidas.
4.2.2. Os candidatos sero convocados a realizar a Etapa 1 (Prova Prtica) em data, local e horrio a serem
divulgados junto a relao definitiva das inscries deferidas.
4.3.2. A Prova Prtica ter valor mximo de 10 (dez) pontos, e versar sobre o contedo programtico do
Anexo II, sendo eliminados os candidatos que obtiverem nota final inferior a 5 (cinco) pontos.
4.3.3. Ser publicado no endereo www.funpec.br o Resultado Preliminar da Etapa 1 (Prova Prtica), em
ordem decrescente de pontuao de todos os candidatos.
4.4. DA ENTREVISTA TCNICA ETAPA 2
4.4.1. Os candidatos aos cargos 101, 102, 103, 104 E 105, classificados na Etapa 1, sero convocados a
realizar a Etapa 2 (Entrevista Tcnica) em data, local e horrio a serem divulgados junto ao
resultado definitivo da fase anterior.
4.4.2. Os candidatos ao cargo 106, cujas inscries tenham sido deferidas, sero convocados a realizar a
Entrevista Tcnica em data, local e horrio a serem divulgados junto a relao definitiva das
inscries deferidas.
4.4.3. A Entrevista Tcnica ter valor mximo de 10 (dez) pontos, distribudos entre questes que versaro
sobre os conhecimentos e habilidades especficas para o cargo e experincias tcnicas na rea
objeto da seleo, sendo eliminados os candidatos que obtiverem nota final inferior a 5 (cinco)
pontos.
4.4.5. Ser publicado no endereo www.funpec.br o Resultado Preliminar da Etapa 2 (Entrevista Tcnica),
em ordem decrescente de pontuao de todos os candidatos.
4.5. DA NOTA FINAL DA CLASSIFICAO
4.4.1. A Nota Final (NF) dos candidatos classificados aos cargos 101, 102, 103, 104 e 105, ser calculada
mediante o emprego da seguinte frmula:

NF = (0,5 x NPP) + (0,5 x NET),

em que, NPP a nota da Prova Prtica e NET a nota da Entrevista Tcnica.
4.4.2. A Nota Final (NF) dos candidatos classificados ao cargo 106 ser definida pela pontuao total
obtida na Entrevista Tcnica.
4.4.3. O valor da Nota Final ser arredondado em duas casas decimais.
4.4.4. Ser publicado no endereo www.funpec.br, o Resultado Final do Processo Seletivo, definindo a
ordem de classificao final dos candidatos.
5. DOS PEDIDOS DE RECONSIDERAO
5.1. O resultado de cada etapa desse processo seletivo ser divulgado em carter preliminar e ser
concedido prazo de 48 horas, contados a partir da data de sua divulgao, para pedidos de
reconsiderao endereados a ps112015@funpec.br em arquivo de texto em formato *.pdf (portable
document format), devidamente assinado, como anexo da mensagem de e-mail.
5.2. Os pedidos de reconsiderao se prestam correo de falhas ocorridas na anlise. Estes devem ser
formulados especificando o seu objetivo, fundamentao e argumentao com preciso lgica.
5.3. Ser indeferido o pedido com argumentaes e/ou redaes inconsistentes e/ou fora das
especificaes estabelecidas nesse edital.
5.4. Se, do exame do pedido, resultar na alterao de anlise, o candidato receber a pontuao obtida.
5.5. Ser aceito apenas um pedido de reconsiderao por candidato, em cada etapa do processo seletivo.
5.6. Em nenhuma hiptese sero aceitas solicitaes de reviso dos pedidos.
5.7. Pedidos de recebimento de documentos de qualquer natureza sero ignorados.
5.8. Aps a anlise dos pedidos de reconsiderao, sero divulgados os deferimentos ou no dos mesmos,
junto ao resultado definitivo de cada etapa do processo seletivo.
6. DO RESULTADO DO PROCESSO SELETIVO
6.1. O Resultado Final Definitivo do Processo Seletivo ser divulgado no site www.funpec.br.
6.2. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente das pontuaes finais obtidas.
6.3. A convocao dos candidatos habilitados para a contratao obedecer lista de classificao do
Resultado Final Definitivo divulgada no site da fundao.
6.4. Havendo desistncia de candidatos, ou na hiptese de surgirem novas vagas, de acordo com a
necessidade do projeto acadmico, a Fundao proceder, durante o prazo de validade do processo
seletivo, tantas convocaes quanto forem necessrias para o preenchimento das vagas.
6.5. O candidato convocado dever apresentar-se ao Departamento de Recursos Humanos da FUNPEC
para providncias de contratao em data e horrio a ser informado, portando todos os documentos
para admisso citados no item 7 desse edital.
6.6. Sero desclassificados desse Processo Seletivo os candidatos que no apresentarem no prazo
estipulado pela FUNPEC, quando da convocao, a documentao exigida para fins admissionais.
6.7. Os candidatos aprovados que no forem convocados passaro a compor um cadastro de reserva e,
podero ser convocados, caso surjam vagas em outros projetos acadmicos em que as atribuies do
cargo sejam idnticas ao deste Processo Seletivo.
7. DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSO.
7.1. Carteira de Trabalho e Previdncia Social.
7.2. Uma foto no tamanho 3x4.

7.3. Apresentao do original e entrega de Cpia da Carteira de Identidade e CPF.

7.4. Apresentao do original e entrega de Cpia do Comprovante de Endereo.
7.5. Apresentao do original e entrega de Cpia da Carteira de Reservista, se o candidato do sexo
masculino.
7.6. Apresentao do original e entrega de Cpia do Ttulo de Eleitor e Certido de Quitao Eleitoral.
7.7. Apresentao do original e entrega de Cpia do Espelho do PIS/PASEP (solicitar em qualquer agncia
da Caixa Econmica).
7.8. Apresentao do original e entrega de Cpia do Registro no Conselho Profissional, quando exigido no
Anexo I.
7.9. Carteira de Vacinao.
7.10. Dados bancrios Banco do Brasil.
7.11. Apresentao do original e entrega de Cpia da certido de casamento, se casado.
7.12. Apresentao do original e entrega de Certido de nascimento do(s) filho(s), carto de vacina e
comprovante de matricula escolar do(s) filho(s) de 8 a 14 anos.
7.13. Certido de antecedentes criminais.
8. DO CONTRATO DE TRABALHO
8.1. Aps a homologao do Resultado do Processo Seletivo pela Superintendncia da FUNPEC, ser
celebrado contrato de trabalho por prazo indeterminado, entre o profissional classificado e a FUNPEC,
de acordo com o Regime Jurdico disciplinado pela Consolidao das Leis do Trabalho - CLT,
obedecendo legislao pertinente.
8.2. A assinatura do contrato estar condicionada apresentao de toda documentao original exigida
no item 7 deste edital e aos procedimentos de Medicina do Trabalho previstos em Lei.
8.3. O prazo de contratao dar-se- conforme vigncia dos projetos acadmicos, conforme a vinculao
do profissional assinalada no Anexo I deste edital.
9. DAS DISPOSIES FINAIS
9.1. Os itens deste edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes enquanto no consumada a
providncia ou evento que lhe disser respeito, circunstncia que ser mencionada em aviso ou
comunicada atravs de publicao no endereo eletrnico www.funpec.br.
9.2. A FUNPEC no se responsabilizar por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de motivos de
ordem tcnica, problemas de trfego de dados da internet, endereo fsico e eletrnico no
atualizado.
9.3. No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios das realizaes das
etapas ou quaisquer outras informaes. Os candidatos so responsveis pelos conhecimentos das
normas deste processo seletivo e acompanhamento do andamento do mesmo por meio do endereo
eletrnico www.funpec.br.
9.4. Esse processo seletivo no acarreta estabilidade ou qualquer outra vantagem tpica do setor pblico.
9.5. Os casos omissos sero submetidos apreciao e deciso do Grupo de Recursos Humanos da
FUNPEC.
9.6. Este edital entra em vigor a partir da data de sua publicao.

Natal, 10 de abril de 2015

Grupo de Recursos Humanos - FUNPEC

101

102

CARGO

PROJETO
ACADMICO

DESCRIO SUMRIA DO
CARGO

PROGRAMADOR
(SISTEMAS)

ATUAR NO
DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS UTILIZANDO AS
TECNOLOGIAS JAVA,
FUNPEC/UFRN/SINFO
HIBERNATE, JBOSS, BANCO DE
2013
DADOS POSTGRES, CSS,
JAVASCRIPT, HTML, JSF,
STRUTS, EJB, SPRING, TESTES
UNITRIOS.

PROGRAMADOR
(WEB)

ATUAR NO
DESENVOLVIMENTO,
MANUTENO E SUPORTE
DOS SITES, PORTAIS,
HOTSITES E SISTEMAS,
UTILIZANDO EDITORES DE
TEXTO E OUTROS
FUNPEC/UFRN/SINFO PROGRAMAS; PLANEJAR E
2013
ANALISAR A ACESSIBILIDADE E
USABILIDADE QUE DEVEM
SER APLICADOS AOS
PROJETOS; E EXECUTAR
OUTRAS TAREFAS DE MESMA
NATUREZA E NVEL DE
COMPLEXIDADE ASSOCIADAS
AO AMBIENTE DE TRABALHO.

40

40

REMUNERAO
(R$)

CD

N VAGAS
CARGA HORRIA
(H/SEMANA)

ANEXO I O cdigo, denominao do cargo, descrio sumria das atividades, projeto acadmico ao qual est vinculado, nmero de vagas, jornada de
trabalho, remunerao, requisitos e respectivos comprovantes constam do quadro abaixo:

R$
2407,66

R$
2407,66

REQUISITOS BSICOS

COMPROVAO

NVEL SUPERIOR COMPLETO NA

REA DE INFORMTICA OU REAS
AFINS.

DIPLOMA OU CERTIFICADO DE CONCLUSO.

EXPERINCIA PROFISSIONAL
COMPROVADA DE, NO MNIMO, 6
(SEIS) MESES NA REA DE
INFORMTICA E PARTICIPAO EM
PROJETOS DE DESENVOLVIMENTO
DE SISTEMAS WEB UTILIZANDO
JAVA.

DECLARAO ORIGINAL DA INSTITUIO

EMITENTE EM PAPEL TIMBRADO, CARIMBADA
E ASSINADA PELO DIRETOR OU PREPOSTO
RESPONSVEL, CONTENDO DADOS DO
EMPREGADOR (CNPJ), CARGO DO
EMPREGADO, PERODO TRABALHADO E
DESCRIO DAS ATIVIDADES TCNICAS
DESENVOLVIDAS, E/OU CPIA DO CONTRATO
DE TRABALHO.

NVEL SUPERIOR COMPLETO NA

REA DE INFORMTICA OU REAS
AFINS.

DIPLOMA OU CERTIFICADO DE CONCLUSO.

EXPERINCIA PROFISSIONAL
COMPROVADA DE, NO MNIMO, 6
(SEIS) MESES NA REA DE
INFORMTICA E PARTICIPAO EM
PROJETOS DE DESENVOLVIMENTO
DE PORTAIS E/OU SISTEMAS
UTILIZANDO JAVA E PHP.

DECLARAO ORIGINAL DA INSTITUIO

EMITENTE EM PAPEL TIMBRADO, CARIMBADA
E ASSINADA PELO DIRETOR OU PREPOSTO
RESPONSVEL, CONTENDO DADOS DO
EMPREGADOR (CNPJ), CARGO DO
EMPREGADO, PERODO TRABALHADO E
DESCRIO DAS ATIVIDADES TCNICAS
DESENVOLVIDAS, E/OU CPIA DO CONTRATO
DE TRABALHO.

103

PROGRAMADOR
(TESTES)

ATUAR NO CONTROLE DE
QUALIDADE DOS SISTEMAS
DA UFRN: SIGAA, SIPAC,
SIGPRH, SIGADMIN, ETC.
PLANEJAR, DOCUMENTAR,
FUNPEC/UFRN/SINFO DESENVOLVER E EXECUTAR
2013
OS MAIS VARIADOS TIPOS DE
TESTES, ENTRE ELES:
FUNCIONAIS, NO
FUNCIONAIS,
AUTOMATIZADOS, UNITRIOS
E DE CDIGO.

INSTALAR, CONFIGURAR E
ADMINISTRAR SERVIDORES
LINUX USANDO
DISTRIBUIES BASEADAS EM
REDHAT E DEBIAN.
CONFIGURAR OS SEGUINTES
SERVIOS DE REDE: DHCP,
PROGRAMADOR FUNPEC/UFRN/SINFO
104
DNS, SERVIDORES WEB E FTP,
(INFRAESTRUTURA)
2013
E BASES DE DADOS LDAP.
CONFIGURAES BSICAS DE
IPV4 E IPV6, COMO DEFINIR
ENDEREOS IP E CRIAR
TABELAS DE ROTA.
GERENCIAMENTO DE REDES
UTILIZANDO SNMP E ZABBIX.

40

40

R$
2407,66

R$
2407,66

NVEL SUPERIOR COMPLETO NA

REA DE INFORMTICA OU REAS
AFINS.

DIPLOMA OU CERTIFICADO DE CONCLUSO.

EXPERINCIA PROFISSIONAL
COMPROVADA DE, NO MNIMO, 6
(SEIS) MESES EM ABORDAGEM E
TCNICAS DE TESTES DE
SOFTWARE E/OU FERRAMENTAS
DE REGISTRO DE NO
CONFORMIDADES.

DECLARAO ORIGINAL DA INSTITUIO

EMITENTE EM PAPEL TIMBRADO, CARIMBADA
E ASSINADA PELO DIRETOR OU PREPOSTO
RESPONSVEL, CONTENDO DADOS DO
EMPREGADOR (CNPJ), CARGO DO
EMPREGADO, PERODO TRABALHADO E
DESCRIO DAS ATIVIDADES TCNICAS
DESENVOLVIDAS, E/OU CPIA DO CONTRATO
DE TRABALHO.

NVEL SUPERIOR COMPLETO EM

ANLISE DE SISTEMAS, CINCIAS
DA COMPUTAO, ENGENHARIA
DA COMPUTAO OU CURSOS
EQUIVALENTES.

DIPLOMA OU CERTIFICADO DE CONCLUSO.

EXPERINCIA COMPROVADA EM
ADMINISTRAO DE SERVIDORES
LINUX E CONFIGURAO DE
SERVIOS DE REDE NESSE
AMBIENTE.

DECLARAO ORIGINAL DA INSTITUIO

EMITENTE EM PAPEL TIMBRADO, CARIMBADA
E ASSINADA PELO DIRETOR OU PREPOSTO
RESPONSVEL, CONTENDO DADOS DO
EMPREGADOR (CNPJ), CARGO DO
EMPREGADO, PERODO TRABALHADO E
DESCRIO DAS ATIVIDADES TCNICAS
DESENVOLVIDAS, E/OU CPIA DO CONTRATO
DE TRABALHO.

105

106

ANALISTA I

ASSESSOR DE
PROPRIEDADE
INTELECTUAL

DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS , ANLISE E
PROJETO UTILIZANDO
TECNOLOGIAS JAVA,
HIBERNATE, JBOSS, SQL,
JBOSS 5.1 OU SUPERIOR,
FUNPEC/UFRN/SINFO
BANCO DE DADOS POSTGRES,
2013
CSS, JAVASCRIPT, HTML, JSF,
STRUTS, EJB, SPRING, REST,
TESTES UNITRIOS,
REPOSITRIOS DE VERSO
SVN E GIT.

AUXLIAR NA ELABORAO,
FUNPEC/UFRN/SINFO ENTRADA E
ACOMPANHAMENTO DE
2013
PEDIDOS DE PROTEO DA
PROPRIEDADE INTELECTUAL

40

40

R$
3417,23

R$
4097,09

NVEL SUPERIOR COMPLETO EM

ANLISE DE SISTEMAS, CINCIAS
DA COMPUTAO, ENGENHARIA
DA COMPUTAO OU CURSOS
EQUIVALENTES.

DIPLOMA OU CERTIFICADO DE CONCLUSO.

PARTICIPAAO EM PROJETOS
DEDESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS WEB UTILIZANDO JAVA.

DECLARAO ORIGINAL DA INSTITUIO

EMITENTE EM PAPEL TIMBRADO, CARIMBADA
E ASSINADA PELO DIRETOR OU PREPOSTO
RESPONSVEL, CONTENDO DADOS DO
EMPREGADOR (CNPJ), CARGO DO
EMPREGADO, PERODO TRABALHADO E
DESCRIO DAS ATIVIDADES TCNICAS
DESENVOLVIDAS, E/OU CPIA DO CONTRATO
DE TRABALHO.

EXPERINCIA PROFISSIONAL
COMPROVADA DE, NO MNIMO, 6
(SEIS) MESES EM
DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
WEB UTILIZANDO JAVA.

DECLARAO ORIGINAL DA INSTITUIO

EMITENTE EM PAPEL TIMBRADO, CARIMBADA
E ASSINADA PELO DIRETOR OU PREPOSTO
RESPONSVEL, CONTENDO DADOS DO
EMPREGADOR (CNPJ), CARGO DO
EMPREGADO, PERODO TRABALHADO E
DESCRIO DAS ATIVIDADES TCNICAS
DESENVOLVIDAS, E/OU CPIA DO CONTRATO
DE TRABALHO.

NVEL SUPERIOR COMPLETO EM

DIREITO.

DIPLOMA OU CERTIFICADO DE CONCLUSO.

REGISTRO NA OAB.

CPIA DA CARTEIRA DO CONSELHO E

DECLARAO DE REGULARIDADE.

(PATENTES, PROGRAMAS DE
COMPUTADOR, MARCAS,
CULTIVARES, DESENHOS
INDUSTRIAIS, DIREITOS
AUTORAIS);
REALIZAR ANLISE DE
CONTRATOS DE
TRANSFERNCIA DE
TECNOLOGIA.

CURSO GERAL DE PROPRIEDADE

INTELECTUAL OU CURSO BSICO
DE PROPRIEDADE INTELECTUAL.

CERTIFICADO DE CONCLUSO DO CURSO

EMITIDO PELO INSTITUTO NACIONAL DE
PROPRIEDADE INDUSTRIAL (INPI).

ANEXO II Dos Contedos Programticos para as provas de conhecimentos especficos.

CD

CONTEDO PROGRAMTICO

101 JAVA, HIBERNATE, JBOSS, BANCO DE DADOS POSTGRES, CSS, JAVASCRIPT, HTML, JSF, STRUTS, EJB, SPRING, TESTES UNITRIOS.
102 HTML, CSS, JAVASCRIPT, PADRES DA W3C, ACESSIBILIDADE, USABILIDADE, ORIENTAO A OBJETOS, PHP, XML E BANCO DE DADOS (SQL).
CONHECIMENTOS BSICOS EM JAVA, BANCO DE DADOS, HTML, CSS, FERRAMENTAS DE AUTOMAO E TESTES UNITRIOS;
CONHECIMENTOS GERAIS SOBRE ENGENHARIA DE SOFTWARE, REQUISITOS, QUALIDADE E ENGENHARIA DE TESTES DE SOFTWARE.
SISTEMAS OPERACIONAIS DEBIAN/UBUNTU E REDHAT/FEDORA. GERENCIAMENTO DE PACOTES. ADMINISTRAO DO SISTEMA OPERACIONAL (PROCESSOS, PASTAS, PERMISSES,
104 LOGS). PROGRAMAO EM SHELL SCRIPT. INSTALAO E CONFIGURAO DOS SEGUINTES SERVIOS: WEB (APACHE) E FTP, DNS(BIND), DHCP, E LDAP (OPENLDAP). PROTOCOLO
SNMP. IPV4 E IPV6.
JAVA, HIBERNATE, JBOSS, SQL, JBOSS 5.1 OU SUPERIOR, BANCO DE DADOS POSTGRES, CSS, JAVASCRIPT, HTML, JSF, STRUTS, EJB, SPRING, REST, TESTES UNITRIOS, REPOSITRIOS DE
105
VERSO SVN E GIT.
103