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METODOLOGA DE LA INVESTIGACIN
CAPTULO III
METODOLOGA DE LA INVESTIGACIN
1. TIPO DE INVESTIGACIN
El presente estudio se tipific como un proyecto factible ya que se
orient en disear un programa de evaluacin de desempeo para la
empresa TISVENCA, con la finalidad de establecer lineamientos que le
permitan evaluar el desempeo de sus empleados. Tal como lo seala
Balestrini (2000, p. 9) un proyecto factible es un estudio prospectivo en el
caso de las ciencias sociales, sustentados en un modelo operativo, de una
unidad de accin, orientados a proporcionar respuestas o soluciones a
problemas planteados en una determinada realidad: organizacional, social,
econmica, educativa, entre otros.
Asimismo, se clasifica como descriptiva ya que se diagnostic la
situacin actual de la evaluacin del desempeo en la empresa TISVENCA.
Al respecto, Tamayo y Tamayo (2007, p. 46) seala n que este tipo de
estudio comprende la descripcin, registro, anlisis e interpretacin de la
naturaleza actual, y la composicin o procesos de los fenmenos. El enfoque
se hace sobre conclusiones dominantes o como una persona, grupo o cosa,
se conduce o funciona en el presente.
46
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que
no
se
Hernndez y otros (2008, p. 205) como los estudios que se realizan sin la
manipulacin deliberada de variables y en los que solo se observan los
fenmenos en su ambiente natural para despus analizarlo.
De igual manera, se tipifica como transeccional debido a que la misma
se realiz dentro de un perodo determinado. Al respecto Hern ndez y otros
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CUADRO 2
DISTRIBUCIN DE LA POBLACIN
Cargo
Numero de Sujetos
Gerente General
1
Gerente de RRHH
1
Gerente de finanzas y nominas
1
Secretaria
2
Supervisor de patio
2
Supervisor de cuadrilla
2
Soldador
1
Ensambladores
2
Obreros
10
Total
22
Fuente: Empresa TISVENCA (2011)
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4.1. INSTRUMENTO
De acuerdo a lo planteado por Tamayo y Tamayo (2007, p. 317) el
instrumento es la ayuda o elementos que el investigador construye para la
recoleccin de datos a fin de facilitar la medicin de los mismos.
Para la presente investigacin se elabor un cuestionario, el cual est
constituido por dieciocho (18) tems en total, con alternativas de respuestas
tipo escala forzada (siempre, casi siempre, casi .nunca, y nunca) para su
posterior aplicacin al personal de la empresa TISVENCA y tienen como
finalidad recolectar datos relacionados con la evaluacin del desempeo
existente en la empresa.
CUADRO 3
TABULADOR DE ALTERNATIVAS DE RESPUESTAS
S
Siempre
CS
Casi siempre
CN
Casi nunca
Nunca
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r=
1-
K1
S2
St2
Donde:
K= numero de tems
St: varianza de los puntajes de cada tems.
St: varianza de los puntajes totales.
Para la tabulacin de los datos se utiliz una tcnica que segn Chvez
(2007, p. 187) se emplea para analizar la informacin recolectada, y as
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