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2007
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Ttigkeitsbezeichnungen
Auch bliche Berufsbezeichnungen/Synonyme
Pflegedienstleiter/in in BERUFENET
Pflegefachreferent/in
Pflegemanager/in (FH)
Hinweis: Die (fremdsprachigen) Berufsbezeichnungen dienen der Orientierung auf internationalen Arbeitsmrkten. Es handelt sich dabei zum
Teil um bersetzungen der deutschen Berufsbezeichnung. Berufsinhalte und Abschlsse sind nicht unbedingt identisch oder in vollem Umfang
vergleichbar. UAS: University of Applied Sciences (Fachhochschule) ESS: Ecole Suprieure Spcialise (Fachhochschule)
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Arbeitsorte/Branchen
Diplom-Pflegewirte und -wirtinnen arbeiten vor allem in Pflegeeinrichtungen des Gesundheitswesens und der Altenhilfe. Dabei sind sie
berwiegend in Bros und in anderen Klinikrumen ttig.
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Arbeitsbereiche/Branchen
Nachfolgend finden Sie eine Auswahl der wichtigsten Wirtschaftszweige:
Gesundheitswesen
Krankenhuser, z.B. allgemeine Krankenhuser, Fachkliniken, Hochschulkliniken, Vorsorge- und Rehabilitationskliniken
sonstige selbststndige Ttigkeiten im Gesundheitswesen, z.B. Gesundheitszentren
Sozialwesen
Altenheime
Altenpflegeheime
Altenwohnheime
ambulante soziale Dienste, z.B. Krankenpflegedienste, Sozialstationen
Einrichtungen zur Eingliederung und Pflege behinderter Menschen
Wohnheime fr behinderte Menschen
Hochschulen, Fachhochschulen, Berufs- und Fachakademien
Berufsakademien, Fachakademien, Schulen des Gesundheitswesens, z.B. Schulen fr medizinische Pflegeberufe
Sozialversicherung und Arbeitsfrderung
Sozialversicherung, z.B. Krankenversicherungen, Berufsgenossenschaften
Politische Parteien und sonstige Interessenvertretungen, Verbnde, Organisationen
Organisationen des Gesundheitswesens, z.B. Selbsthilfegruppen und -vereine
Verbnde der Sozialversicherungstrger
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Arbeitsorte
Brorume
Andere Klinikrume
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Arbeitsmittel
Dipl.-Pflegewirte und -wirtinnen bentigen fr ihre Arbeit neben der blichen Broausstattung samt Telekommunikations- und
Informationsverarbeitungsanlagen wie Computer und Peripheriegerten vor allem spezifische Software, zum Beispiel
Pflegedokumentationsprogramme und betriebswirtschaftliche Softwaresysteme. Auch die "papierenen" Arbeitsmittel wie Ordner, Karteien,
Vordrucke spielen noch eine Rolle. Ihre Arbeitsgegenstnde sind vor allem Plne, Anweisungen und Berichte, zum Beispiel
Arbeitsanweisungen und Dienstplne fr den Pflegedienst.
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Arbeitsbedingungen
Die Arbeit von Dipl.-Pflegewirten und -wirtinnen ist geprgt durch hohe Verantwortung als Vorgesetzte/r, als Leiter/in von Pflege- und
Sozialdiensten, wozu auch die Aufsichtsfunktion gehrt. Pflegewirtschaftliche Leitungskrfte arbeiten sowohl allein als auch im Team und vor
allem in Kontakt mit Pflegepersonal, Vorgesetzten aus der Geschftsleitung, Pflegebedrftigen, rzten und rztinnen, Behrden. Meist handelt
es sich um leichte krperliche Arbeit in geschlossenen, temperierten Bros und anderen Klinikrumen, berwiegend im Sitzen. Zeitdruck kommt
vor. Gearbeitet wird in der Regel am Tage, allerdings kann auch im Pflegemanagement gelegentlich Wechselschicht vorkommen. Auch
Wochenend- und Feiertagsarbeit fllt teilweise an.
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Arbeitszeit
Gearbeitet wird in der Regel am Tage, allerdings kann auch im Pflegemanagement gelegentlich Wechselschicht vorkommen. Auch
Wochenend- und Feiertagsarbeit fllt teilweise an, und gelegentlich gibt es Zeitdruck.
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Verdienst/Einkommen
Die folgenden Angaben sollen als Orientierung dienen und einen Eindruck von der Bandbreite der Einkommen vermitteln. Da sie unverbindlich
sind, knnen aus ihnen keine Ansprche abgeleitet werden. Das Einkommen ist wesentlich von den jeweils spezifischen Arbeits- und
Qualifikationsanforderungen abhngig. Daneben werden in der Regel Berufserfahrung, Lebensalter, Verantwortlichkeit und die Wichtigkeit der
Arbeit bercksichtigt. Neben einer Grundvergtung werden teilweise Zulagen und Sonderzahlungen wie 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und
vermgenswirksame Leistungen gezahlt. Es treten regionale und branchenabhngige Einkommensunterschiede auf. Bei einer Ttigkeit als
Dipl.-Pflegewirt/in (FH) im Angestelltenverhltnis kann die tarifliche Bruttogrundvergtung beispielsweise 2.201 bis 2.642 im Monat
betragen.
Quellen:
Informationen ber Einkommensmglichkeiten geben auch, zum Teil kostenpflichtig, die folgenden
Internet-Seiten:
Berufswelt
Personalmarkt Gehaltsanalyse
Sddeutsche Zeitung online - Gehaltstest
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Zugangsberufe:
Diplom-Pflegewirt/in (FH)
Pflegemanager/in in BERUFENET
Master of nursing and administration (FH) - Pflege in BERUFENET
Bachelor of Science (FH) - Pflegemanagement in BERUFENET
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Sonstige Zugangsbedingungen
Sonstige Zugangsvoraussetzungen:
Krperbehinderte Menschen haben grundstzlich Zugang zu einer Berufsttigkeit als Diplom-Pflegewirt/in. Allerdings sind starke
Einschrnkungen des Seh- oder Hrvermgens aufgrund der daraus resultierenden Kommunikationsprobleme ein Beschftigungshindernis,
denn in diesem Beruf mssen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen angeleitet und Personalgesprche gefhrt werden. Im Einzelfall ist zu prfen,
inwieweit Zugangshindernisse durch den Einsatz von Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben nach dem SGB IX (Neuntes Buch des
Sozialgesetzbuches) (z. B. medizinische, psychologische, technische Hilfen) berwunden werden knnen. Je nach Arbeitssttte wird unter
Umstnden das Bekenntnis zu einer bestimmten christlichen Konfession erwartet.
Sonstige Zugangsqualifizierungen:
Zugang zu einer Berufsttigkeit im Pflegemanagement ist in der Regel auer mit einem Pflegewirtschaftsdiplom auch mit abgeschlossener
Aufstiegsfortbildung und Berufserfahrung zum Beispiel in Pflegedienstleitung mglich.
Einarbeitung:
Einarbeitung am Arbeitsplatz ist oft ntig, um die arbeitsplatzspezifischen Rahmenstrukturen kennenzulernen, zum Beispiel hinsichtlich
organisatorischer Ablufe der jeweiligen Einrichtung.
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Pflegedienstleiter/in in BERUFENET
Pflegedienstleiter/in - Kinderkrankenpflege in BERUFENET
Pflegemanager/in in BERUFENET
Qualittsbeauftragter/-beauftragte - Gesundheits-/Sozialw. in BERUFENET
in angrenzenden Berufen:
Eine Aufstellung aller mglichen Verwandtschaftsstufen ist unter Erluterungen zu den einzelnen Verwandtschaftsstufen abrufbar.
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Bereich Betriebswirtschaft im Bereich Gesundheits- und Sozialwesen Pflegewirte und Pflegewirtinnen und Beschftigte in diesen
Berufen setzen weitgehend hnliche Kenntnisse in Fchern wie medizinisches Grundlagenwissen, Organisationslehre,
Rechnungswesen, Gesundheitskonomie, Personalfhrung, Prvention und Gesundheitsfrderung um. Sie sind gleichermaen im
Gesundheitsmanagement ttig. Jobalternativen:
Dipl.-Betriebswirt/in (FH) - Gesundheitsmanagement in BERUFENET
Dipl.-Gesundheitswirt/in (FH) in BERUFENET
Dipl.-Gesundheitskonom/in (FH) in BERUFENET
Bereich Rehabilitation Fachleute aus dem Pflegemanagement knnen wie Rehabilitationspdagogen bzw. -pdagoginnen auch
verantwortliche Aufgaben in der Verwaltung oder Leitung von Heimen und sozialen Einrichtungen bernehmen. Jobalternativen:
Dipl.-Rehabilitationspdagoge/-pdagogin (Uni) in BERUFENET
Bereich Vertrieb Auch bei der Pharma- und Klinikberatung handelt es sich um eine Ttigkeit im Gesundheitswesen im weitesten
Sinne. Diplom-Pflegewirte und -Pflegewirtinnen knnen hier ihre Kenntnisse ber Arzneimittel und Medizinprodukte in Vertrieb und
Beratung einsetzen. Jobalternativen:
Pharmareferent/in in BERUFENET
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Bereich Betriebswirtschaft im Bereich Gesundheits- und Sozialwesen, Pflegemanagement Beschftigte aus diesen Berufen und
Pflegewirte bzw. Pflegewirtinnen setzen weitgehend hnliche Kenntnisse auf Gebieten wie medizinisches Grundlagenwissen,
Organisationslehre, Rechnungswesen, Gesundheitskonomie, Personalfhrung, Prvention und Gesundheitsfrderung um. Sie sind
gleichermaen im Gesundheitsmanagement ttig. Besetzungsalternativen:
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Spezialisierungen
Diplom-Pflegewirte und -wirtinnen spezialisieren sich vor allem auf die Pflegedienstleitung in Krankenhusern, auf die Leitung ambulanter
Dienste oder Altenheime. Auch im Qualittsmanagement von Kliniken oder Altenheimen finden sie Spezialisierungsmglichkeiten. Im
BERUFENET finden Sie Beschreibungen zu folgenden Berufen, z.B.:
Altenheimleiter/in in BERUFENET
Betriebsleiter/in - Gesundheitswesen/Freizeit/Fitness in BERUFENET
Fachberater/in - Altenhilfe in BERUFENET
Geschftsfhrer/in in BERUFENET
Gruppenleiter/in,Teamleiter/in - Sozialarbeit in BERUFENET
Leiter/in - Sozialstation in BERUFENET
Projektassistent/in - Soziales in BERUFENET
Projektleiter/in - Gesundheitswesen in BERUFENET
Projektleiter/in - Soziales in BERUFENET
Entwicklungshelfer/in in BERUFENET
Qualittsbeauftragter/-beauftragte - Management in BERUFENET
Funktions-/Ttigkeitsbereiche:
Gesundheitsbereich
Soziale Hilfe
Geschftsleitung, Management, Unternehmensplanung
Dienstleistung, Beratung
Qualittsmanagement, Qualittssicherung
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Weiterbildung
Anpassungsweiterbildung/Qualifizierungsmglichkeiten
Kontinuierliche Fort- und Weiterbildung ist im Pflegemanagement unerlsslich. Auf Grund des erheblichen Innovationstempos in ManagementArbeitsfeldern und des zunehmenden Anspruchs an die Professionalitt in den Pflegeberufen ist eine stndige Aktualisierung des beruflichen
Wissens und Knnens wichtig. In Lehrgngen und Seminaren zu Themen wie Finanz- und Rechnungswesen, Kalkulation, Controlling,
Personal- und betriebliches Sozialwesen, Management im Gesundheitswesen oder Qualittstechnik, -sicherung, -prfung und -kontrolle knnen
Diplom-Pflegewirte/-Pflegewirtinnen ihre Kenntnisse immer aktuell halten.
Eine Promotion ist an Fachhochschulen nicht mglich. Besonders qualifizierte Fachhochschulabsolventen und -absolventinnen knnen jedoch
unter bestimmten Voraussetzungen an Universitten promovieren (unterschiedliche Regelungen in den Lndern bzw. an den Hochschulen).
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Finanz- und Rechnungswesen, Kostenwesen und Kalkulation, Buchfhrung und Bilanz - branchenbezogen in KURSNET (C 1030)
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Sonstige Sonderfachkrfte
Sozialmanager/in in BERUFENET
Hochschulbildungsgnge
Master of Public Health (Uni) in BERUFENET
Dipl.-Sozialgerontologe/-gerontologin (Uni) in BERUFENET
Master of Social Management (FH/Uni) in BERUFENET
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Existenzgrndung
Diplom-Pflegewirte/-Pflegewirtinnen knnen sich mit einem eigenen ambulanten Pflege- und Sozialdienst selbststndig machen, zum Beispiel
mit Leistungen der Grundpflege. Bei beabsichtigter Aufnahme einer selbststndigen Ttigkeit wird empfohlen, den jeweiligen Berufsverband, die
Existenzgrndungsberatungsstelle der zustndigen Industrie- und Handelskammer und/oder der Kommunalverwaltung (z.B. Bro fr
Existenzgrndung) zu kontaktieren. Diese bieten in der Regel neben kompetenter Beratung auch regionale Weiterbildungsmglichkeiten zur
Existenzgrndung an. Kostenlose Informationsbroschren zu allen Fragen der Existenzgrndung sowie eine Datenbank ber staatliche
Frderprogramme stellt auch das Bundesministerium fr Wirtschaft und Technologie (BMWi) zur Verfgung. Selbststndigkeit erfordert
Kenntnisse unternehmerischen Handelns. Dies sollte bei eigenen Planungen bercksichtigt werden. Gezielte Weiterbildung kann den Sprung in
die Selbststndigkeit vorbereiten oder untersttzen, zum Beispiel:
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Neigung zu planender, organisierender Ttigkeit (z.B. Planung und Organisation des Pflegebetriebs)
Neigung zum Lsen von praktischen Aufgaben durch Heranziehen von theoretischem Wissen (z.B. Aufbau eines hauseigenen
Pflegekonzepts auf der Basis von Pflegetheorien)
Neigung zu systematischem Denken, Interesse an Rechtsvorschriften und ihrer Anwendung (z.B. Umsetzung von Hygienevorschriften
in Anweisungen fr pflegerische Manahmen, Gestaltung von Arbeitsvertrgen)
Innovationsfreude (Vorliebe fr konzeptionelles Arbeiten, fr das Entwickeln von Ideen, Entwrfen und Plnen) (z.B. bei der
Steuerung und Koordination des Pflegebetriebs)
Neigung zu schriftlicher Ttigkeit, zu Bro- und Verwaltungsarbeiten, zum Umgang mit Daten und Zahlen (z.B. Erstellung von
Dienstplnen oder Statistiken)
Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhngen und organisatorischen Problemstellungen (z.B. bei der Kosten/NutzenAbwgung von Pflegemanahmen)
Vorliebe fr selbststndiges Arbeiten (bis hin z.B. zur Selbststndigkeit in einem eigenen ambulanten Pflegedienst)
Neigung zum Beraten, Beeinflussen, berzeugen (z.B. bei der Fhrung von Mitarbeitern)
Nachteilig:
Abneigung gegen das Anfertigen von schriftlichen Ausarbeitungen (z.B. Pflegekonzepte, Berichte, Einsatzplne)
Abneigung gegen das Durcharbeiten von Fachliteratur
Abneigung gegen Ttigkeit, die stndige Denkarbeit und eigene Ideen erfordert (z.B. Erstellen von Notfallplnen)
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Arbeitsverhalten
Notwendig:
Frderlich:
Planvolle, systematische Arbeitsweise (z.B. bei der Zusammenstellung von Handlungsanweisungen fr bestimmte Pflegeprobleme)
Sicheres Auftreten (z.B. gegenber rzten und Klinikleitung)
Ausgeglichenes, Zuversicht vermittelndes Auftreten und Verhalten (z.B. Motivieren von Mitarbeitern)
Einfhlungsvermgen, zugleich Fhigkeit zum Aufrechterhalten ausreichender innerer Distanz (z.B. bei der Reaktion auf Vorwrfe
von Patienten oder Angehrigen gegenber dem Pflegepersonal)
Sachlichkeit, Unparteilichkeit (z.B. beim Lsen von Konflikten zwischen Mitarbeitern)
Nachteilig:
Starke Mitgefhlsneigung ohne Befhigung zum Herstellen innerer Distanz (z.B. Mitleiden mit aus wirtschaftlichen Grnden zu
entlassenden Mitarbeitern bis zum Verlust der professionellen Handlungsfhigkeit)
Ausschlieend:
Keine Angaben
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Fhigkeiten
Notwendig:
Von den folgenden Fhigkeiten ist fr das Studium und Berufsausbung jeweils ein bestimmter Mindestausprgungsgrad notwendig. Ein
darber hinausgehender (hherer) Ausprgungsgrad ist meist vorteilhaft.
Frderlich:
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DV-Kenntnisse, insbesondere Anwendungsprogramme (z.B. zur Erstellung von Dokumenten und Statistiken)
Umfassende Kenntnisse und mehrjhrige praktische Erfahrung in der Kranken- bzw. Altenpflege (z.B. zur Beurteilung pflegerischer
Ttigkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter)
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Kompetenzen
Kompetenzen
Weitere Kompetenzen
Soft Skills
Denkvermgen
Einfhlungsvermgen
Flexibilitt
Fhrungsfhigkeit
Kontaktfhigkeit
Lernbereitschaft
Organisationsfhigkeit
Psychische Belastbarkeit
Unternehmerisches Denken
Verantwortungsbewusstsein
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Gesetze/Regelungen
Gesetz ber die Berufe in der Krankenpflege (Krankenpflegegesetz - KrPflG) vom 16.07.2003 (BGBl. I S. 1442), zuletzt
gendert durch Artikel 53 der VO vom 31.10.2006 (BGBl. I S. 2407)
Fundstelle: 2003 (BGBl. I S. 1442), 2004 (BGBl. I S. 1776, 2657), 2006 (BGBl. I S. 2407) Internet
Volltext (pdf, 2098kB)
Arbeitszeitgesetz vom 06.06.1994 (BGBl. I S. 1170), zuletzt gendert durch Artikel 2 des Gesetzes vom 21.12.2006 (BGBl. I S.
3322)
Fundstelle: 1994 (BGBl. I S. 1170, 1171), 1996 (BGBl. l S. 1186), 1998 (BGBl. I S. 1242), 2000 (BGBI. I S. 1983), 2002 (BGBl. I S.
1983), 2003 (BGBl. I S. 2304, 3002), 2005 (BGBl. I S. 3676), 2006 (BGBl. I S 1962), 2006 (BGBl. I S. 2407, 2742, 3322) Internet
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Fachzeitschriften
Gesamtlehrbuch Pflegemanagement
Verfasser: Andrea Kerres, Bernd Seeberger (Hrsg.)
Verlag: Springer
Erscheinungsjahr: 2005
Grundwortschatz fr Pflegeberufe
Verfasser: Richard Strack
Verlag: Kohlhammer
Erscheinungsjahr: 2005
Leistung und Erfolg in der Pflege
Verfasser: Beate Stiller
Verlag: Mabuse-Verl.
Erscheinungsjahr: 2005
Pflegerechtswissen kurz und bndig. Die hufigsten Fragen und Antworten speziell fr die Fhrungskraft
Verfasser: Hans Bhme
Verlag: Weka
Erscheinungsjahr: 2004
Pflege lehren - Pflege managen. Eine Bilanzierung innovativer Anstze
Verfasser: Petra Kriesel
Verlag: Mabuse
Erscheinungsjahr: 2001
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Berufs-/Interessenverbnde, Arbeitgeber-/Arbeitnehmer-Organisationen
Deutscher Berufsverband fr
Pflegeberufe (DBfK)
Geisbergstrae 39
10777 Berlin
Fon: 0 30/21 91 57-0
Fax: 0 30/21 91 57-77
eMail: dbfk@dbfk.de
Internet: http://www.dbfk.de
ver.di - Vereinte
Dienstleistungsgewerkschaft
Paula-Thiede-Ufer 10
10179 Berlin
Fon: 0 30/69 56-0
Fax: 0 30/69 56-31 41
eMail: info@verdi.de
Internet: http://www.verdi.de
Bundesarbeitsgemeinschaft
der Freien Wohlfahrtspflege
e.V. (BAGFW)
Oranienburger Strae 13-14
10178 Berlin
Fon: 0 30/2 40 89-0
Fax: 0 30/2 40 89-1 34
eMail: info@bag-wohlfahrt.de
Internet: http://www.bagfw.de
Berufsgenossenschaft fr
Gesundheitsdienst und
Wohlfahrtspflege (BGW)
Pappelallee 35/37
22089 Hamburg
Fon: 0 40/2 02 07-0
Fax: 0 40/2 02 07-5 25
Internet: http://www.bgw-online.de
Deutsche
Krankenhausgesellschaft (DKG)
e.V.
Wegelystrae 3
10623 Berlin
Fon: 0 30/3 98 01-0
Fax: 0 30/3 98 01-30 00
eMail: dkgmail@dkgev.de
Internet: http://www.dkgev.de
DG Pflegewissenschaft e.V.
Brgerstrae 47
47057 Duisburg
Fon: 02 03/35 67 93
eMail: info@dg-pflegewissenschaft.de
Internet: http://www.dv-pflegewissenschaft.de
EPSU/ EGD, Europischer
Gewerkschaftsverband
ffentlicher Dienst
Rue Royale 45
B-1000 Brssel
Fon: 00 32 2 250 10 80
Fax: 00 32 2 250 10 99
eMail: epsu@epsu.org
Internet: http://www.epsu.org
European Health Management
Association
Rue de la Science 4
B-1000 Brssel
Fon: +32 2 502 6525
Fax: +32 2 502 7227
eMail: boffice@ehma.org
Internet: http://www.ehma.org
European Public Health
Alliance (EPHA)
Rue dArlon 39-41
B-1000 Brssel
Fon: 00 32 22 30 30 56
Fax: 00 32 22 33 38 80
eMail: epha@epha.org
Internet: http://www.epha.org
International Council of
Nurses
Place Jean Marteau 3
CH-1201 Genf
Fon: 4 12 29 08 01 00
Fax: 4 12 29 08 01 01
eMail: webmaster@icn.ch
Internet: http://www.icn.ch
Dachverband
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Qualifizierungsstandard festgelegt und kontrolliert - so sollen Pflegeberufe auch an die internationalen Standards angepasst werden. Diese
Registrierung gilt als Qualittsprdikat sowohl gegenber dem Arbeitgeber als auch gegenber den Leistungsempfngern (Versicherte,
Patienten, Bewohner, Klienten), das die bestndige Kompetenzerweiterung und ein aktives und interessiertes Berufsverstndnis dokumentieren
soll. Mit der freiwilligen Registrierung strebt der Deutsche Pflegerat an, Anzahl, Einsatzorte und Qualifikation der Mitglieder der Berufsgruppe zu
erfassen sowie den Qualifikationsstand zu berwachen und zu zertifizieren. Damit soll die Professionalitt der Pflegeberufe unterstrichen und
mehr Qualitt in der Pflege erreicht werden.
Stellenbrsen
Weitere Informationsquellen fr Bewerbung und Stellensuche (Fachpresse und Online-Dienste)
ded Stellenmarkt
Internet-Stellenbrse des Deutschen Entwicklungsdienstes. Die sehr umfassende Datenbank lsst sich nach Berufsgruppen oder
nach Sektoren, z.B. Land- und Forstwirtschaft/Ressourcenschutz, durchsuchen.
Diakonie-Stellenangebote.de
Verzeichnis von Stellen in der Diakonie, gegliedert nach Erziehung, Fhrung, Handwerk, Hauswirtschaft, medizinische, Pflege- und
sonstige Berufe. Hinterlegt sind die Stellenanzeigen, wie sie auch in Printmedien erscheinen.
diakonie.de
Das Diakonische Werk der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) e.V. bietet auf seinen Internetseiten neben umfassenden
Informationen auch einen Stellenmarkt fr viele Berufe von Altenpflege ber Gemeindearbeit bis Zivildienst an.
Forschung & Lehre
Online-Stellenmarkt der gleichnamigen Zeitschrift mit Stellenangeboten fr Akademiker aus Forschung und Lehre vorwiegend an
Universitten. Ins Netz gestellt werden Scans der Anzeigen, so wie sie auch in der Zeitschrift verffentlicht sind.
health-job.net
Bundesweiter Internet-Stellenmarkt fr alle Berufe in der Gesundheitsbranche.
Health-Topjobs.de
Stellenmarkt fr Berufe rund um Pflege und Therapie, der von einer privaten Personalberatung betrieben wird. Die Angebote knnen
nach Fach- und Postleitgebiet gefiltert werden.
Heilberufe online
Kleiner Internetstellenmarkt fr Angehrige von Heilberufen, die in Kliniken, Alten- und Pflegeheimen oder Krankenpflegeschulen ttig
werden wollen.
Internationaler Stellenpool
Das Auswrtige Amt bietet auf seiner Website eine komfortabel durchsuchbare Datenbank mit Stellenausschreibungen internationaler
und supranationaler Organisationen. Zielgruppe sind vor allem Hochschulabsolventen nahezu aller Fachrichtungen.
jobcenter-medizin.de
Jobbrse der Springer-Medizin-Verlage mit einer Vielzahl aktueller Stellen fr den Gesundheitsbereich. Filterungsmglichkeiten
erlauben die Eingrenzung der Ergebnisse, Links fhren zu gestalteten Personalanzeigen der ausschreibenden Organisationen.
Klinikstellen
Arbeitsplatzangebote in Krankenhusern, Pflege-, Therapie- und sozialen Einrichtungen aus Deutschland, sterreich und der
Schweiz.
Kurkliniken.de
Jobbrse mit Stellengesuchen und -angeboten aus dem Gesundheitsbereich. Fr Bewerber ist das Hinterlegen eines Profils mglich,
auf das Stellenanbieter zugreifen knnen.
MED3
Stellenmarkt und Medizin-Studienplatztauschbrse der Med3 GmbH und des Jungjohann Verlags mit Stellengesuchen und
-angeboten fr Berufe aus dem medizinischen und angrenzenden Bereichen (Krankenpflege, Physiotherapie).
medical-job.de
Online-Vermittlungsdienst fr Berufe im Bereich der Medizin. Standardisierte Stellenangebote mit detaillierten Infos. Mglichkeit der
E-Mail-Bewerbung ber einen Link zur ausschreibenden Einrichtung.
MedicalCampus.de
Stellenmarkt fr den gesamten medizinischen und Gesundheitsbereich und verwandte Berufe. Die Links fhren zu OnlineStellenanzeigen der arbeitgebenden Institutionen, die alle notwendigen Kontaktinformationen und Infos ber die Institution enthalten.
MEDIZINFO
Stellenangebote in Fachbereichen wie Marketing, rztliche Positionen, Lehre/Forschung, Fachkrfte Reha/Pflege und Non-MedSektor. Online-Bewerbungsmglichkeit, Links zu weiteren Stellenbrsen fr das europische Ausland.
medizinische-berufe.de
Zahlreiche offene Stellen im Medizinbereich sind recherchierbar: Arzt-, Altenhilfe-/Betreuungsstellen, pharmazeutische Berufe,
Berufsfelder Forschung, Technik oder Verwaltung sind ebenso vertreten wie Ausbildungsangebote.
medizinstellen.de
Stellen im Gesundheitsbereich: Neben rztlichen und pflegerischen Inseraten gibt es Angebote in der Pharmaindustrie, in der
Forschung und Verwaltung. Filtermglichkeiten erleichtern die Suche.
OneWorld-Jobs
Thematischer Schwerpunkt dieser Jobbrse ist die internationale Zusammenarbeit. Die Datenbank enthlt tglich aktualisierte
Angebote aus 140 Lndern, v.a. fr Fachleute aus dem medizinischen, pdagogischen und Verwaltungsbereich.
Der Deutsche Berufsverband fr Pflegeberufe bietet auf den Seiten seiner Fachzeitschrift "Pflege Aktuell" einen kleinen Stellenmarkt
fr Pflegefach- und -lehrkrfte in Deutschland und im deutschsprachigen Ausland.
Pflege Deutschland
Neben Informationen fr Fachleute im Bereich Alten- und Krankenpflege gibt es eine kleine Stellenbrse mit kurzgefassten Anzeigen
zu offenen Stellen.
sanojobs
Jobbrse fr das gesamte Gesundheitswesen. Angeboten werden Stellen fr rzte, Kranken- und Altenpflegepersonal,
Physiotherapeuten, Sozialpdagogen und andere.
sozialeberufe.de
Breit gefcherte Stellenangebote in Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitsbereichs. Nicht nur fr so genannte Sozialberufe. Die
Angebote beschrnken sich allerdings auf Baden-Wrttemberg.
Stellenbrse Kirche und Diakonie in der Evangelischen Kirche Kurhessen-Waldeck
Von A wie Altenpflege bis Z wie Zivildienst knnen hier Stellen im Bereich der evangelischen Kirche Kurhessen-Waldeck gesucht und
gefunden werden.
Stellenbrse Kirche und Diakonie Westfalen
Die Stellenbrse der evangelischen Kirche von Westfalen listet kirchliche Stellen in Westfalen in Alten- und Jugendarbeit, in
Kirchenmusik und Kindertagessttten und weiteren Berufsfeldern.
Stellenmarkt fr Kirche und Caritas
Die Angebote der Arbeitgeber der katholischen Kirche reichen von pdagogischen, pflegerischen oder medizinischen Berufen,
Verwaltungsberufen bis hin zu offenen Stellen fr Kirchenmusiker.
vincentz.net
Bietet neben "Fachwissen fr Profis in Pflege, Therapie und Betreuung" einen Stellenmarkt fr Angehrige dieser Berufsgruppe.
Auerdem besteht die Mglichkeit, Bewerberdaten zu hinterlegen, die ggf. an geeignete Pflegeeinrichtungen vermittelt werden.
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