Convocatoria

El Centro de Solidaridad para el Desarrollo de la

Mujer CE-MUJER y OXFAM con el apoyo de la Unin
Europea, estn desarrollando estrategias y actividades
orientadas a la sensibilizacin del sector empresarial
de la pequea y mediana empresa con el fin de
promover buenas prcticas que sirvan de referente
para el fomento de la equidad de gnero en el mbito
empresarial y el empleo.
Convencidas del impacto que tiene el empoderamiento
de las mujeres en el empleo, tanto en la rentabilidad de
las empresas, como en el desarrollo humano pleno, la
reduccin de la pobreza y la competitividad general de
cualquier sector econmico.
Este llamado constituye una oportunidad de apoyar y
estimular la implementacin coordinada de estrategias
y prcticas desde el sector empresarial, que se
conviertan en modelos para la sociedad dominicana,
a la vez que es una oportunidad de aunar voluntades
para dar respuestas a las demandas de las mujeres
trabajadoras, sus familias y sociedad dominicana en
general.

12. Se seleccionarn dos (2) propuestas ganadoras que

obtendrn una dotacin en metlico de doscientos
cincuenta mil pesos dominicanos (RD$250,000.00) cada
una. Se otorgarn Certificados de participacin a todas
las empresas que presenten propuestas.
13. El jurado y CE-MUJER se reservan el derecho hacer las
validaciones tanto documentales, como testimoniales
y en el terreno, de las evidencias que sustenten las
propuestas concursantes. En cualquier caso, la empresa
debe tener la apertura de permitir dichas validaciones
y/o cualquier imprecisin detectada.
14. Las empresas ganadoras asumen el compromiso de
apoyar cualquier iniciativa de promocin y publicidad
que contribuya a la difusin de la experiencia, como un
referente importante que puede servir de estmulo a
otras empresas.
15. La postulacin de cualquier propuesta en este concurso
supone que la empresa participante, as como su(s)
propietario(s) o propietaria(s), su(s) representante(s)
legal(es), su(s) socio(s) o socia(s) y dems relacionados
entienden y aceptan las bases y condiciones de este
concurso.

Cualquier informacin adicional, favor comunicarse con:

Nelly Chalas
Tel. 809 594-3627
nellychalasv@gmail.com

Centro de Solidaridad para el Desarrollo de la Mujer

(CE-MUJER)
Calle Cotubaman 14, Don Bosco, Santo Domingo.
Telfono: 809-221-7474
Correo electrnico: cemujer@claro.net.do
www.facebook.com/CEMujerRD

UNIN EUROPEA

CONCURSO
Empresas impulsando
prcticas para la
igualdad
Primer concurso nacional para promover buenas
prcticas para la igualdad de gnero en
pequeas y medianas empresas

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Bases y condiciones del concurso

1. Podrn participar las pequeas y medianas empresas
que se encuentren debidamente registradas, con nfasis
en las que pertenecen a organizaciones empresariales.
2. Se aceptarn propuestas que les permita a las empresas
dar inicio e implementar acciones/estrategias/iniciativas
en cualquiera de las lneas detalladas ms adelante.
3. De igual manera se aceptaran propuestas en lo referido
a acciones/estrategias/iniciativas ya iniciadas aunque
estas no hayan completado su ciclo de vida, con lo que
podrn fortalecerlas o ampliarlas.
4. Las propuestas a ser presentadas por las empresas
participantes podrn estar relacionadas con:
Fomento del empleo. Iniciativas para el fomento al
empleo en las mujeres (preferiblemente jefas de hogar y
jvenes madres solteras).
Sensibilizacin y cultura. Iniciativas para promover
y sensibilizar tanto a lo interno de la empresa como en
su entorno cercano, aspectos relativos a la equidad y
la igualdad de gnero en el empleo. Esas acciones de
sensibilizacin pueden abarcar tanto al personal de la
empresa y sus familiares, como a la comunidad.
Acceso al empleo y desarrollo profesional. Iniciativas y
medidas en cuanto los recursos humanos, reclutamiento
y seleccin de personal, capacitacin y desarrollo de
esquemas que estimulen a las mujeres en su desarrollo
profesional.
Conciliacin de la vida personal y familiar. Iniciativas
tendentes a mejorar las condiciones de vida de
trabajadoras/es, en tanto les permita equilibrar su vida
laboral con su vida familiar y personal, con nfasis en
las mujeres, ya que son las que generalmente tienen a su
cargo las labores de cuidado. En este sentido, se valoran
tambin las iniciativas que promuevan la distribucin
equitativa de las labores de cuidado entre hombres y
mujeres.

Acceso a la informacin. Iniciativas y acciones para

dar a conocer los derechos y deberes laborales para
trabajadoras y trabajadores, convenios internacionales
en lo laboral que estimulan la equidad de gnero, as como
los recursos disponibles en la comunidad para fomento
del empleo, asociaciones comunitarias, cooperativas,
asistencia y financiamiento, etc
Fomento de la asociatividad y el cooperativismo.
Iniciativas para estimular, promover y potenciar
la participacin de empleados y empleadas en
organizaciones de trabajadores/as, que tomen en cuenta
los intereses de las mujeres. Se espera que estas estrategias
fortalezcan o generen sistemas de cooperacin, o
mecanismos de asociacin (preexistentes o creados para
los fines).
Salud y calidad de vida. Iniciativas que reconozcan
a trabajadores y trabajadoras como entes integrales
afectados de forma correlacionada por los aspectos de
su vida personal/familiar y promuevan ambientes y
relaciones saludables en todos los planos, a travs de la
implementacin de iniciativas especficas de cuidado
en salud sexual y reproductiva, buenos tratos, la salud
ocupacional, riesgos asociados al trabajo, entre otros.
Prevencin del acoso. Establecer protocolo, normas,
mecanismos, reglas, procedimientos para la prevencin,
deteccin y atencin a situaciones de acoso sexual, y
acoso laboral en la empresa.
5. Se acepta una sola y nica propuesta por empresa. Pero
en el entendido que toda propuesta corresponde a una
estrategia empresarial que puede tener mltiples aristas.
Toda propuesta presentada puede contener uno o varios
de los temas de inters detallados en el acpite anterior.
En cualquier caso, la propuesta presentada debe indicar
cul(es) de los temas de inters afecta.
6. Para la seleccin de la propuesta ganadora se evaluarn
los siguientes criterios:
Alcance: Referido a la cantidad de estrategias/acciones/
iniciativas contenidas en la propuesta y/o la cantidad
de personas, comunidades, reas, sectores impactados
positivamente por la estrategia.

Impacto Interno: Referido a cmo impacta la propuesta

el lugar de trabajo, as como la vida personal, familiar y
comunitaria de los/as trabajadores/as de la empresa y/o
las personas e instituciones que tienen contacto directo
con la empresa.
Impacto Externo o Ambiental: Referido a cmo impacta
la propuesta de forma colectiva a la comunidad y a la
sociedad en su conjunto.
Innovacin. Referido al impulso e implementacin de
soluciones novedosas para responder a las necesidades
de las trabajadoras y de las mujeres del entorno de la
empresa.
Aproximacin. Referido a qu tanto responde la
estrategia implementada a las necesidades reales de
los trabajadores y trabajadoras de la empresa, as como
a las necesidades de la comunidad en la que estas se
desempean.
7. Una vez seleccionada la propuesta ganadora, como
condicin para la adjudicacin y entrega del premio, se
elaborar un convenio en relacin con el seguimiento
a la ejecucin de la propuesta, de manera que su
implementacin e impacto pueda irse evaluando y pueda
servir de referencia para la asimilacin y difusin de las
lecciones que resulten.
8. Las propuestas debern ser presentadas en formato
Word o PDF, utilizando la gua anexa, con una extensin
no mayor de 10 pginas.
9. Las propuestas debern ser entregadas va internet
remitindolas al correo electrnico cemujer@claro.
net.do o remitindolas fsicamente en cualquier medio
digital a la sede principal de CE-MUJER, ubicada en: Calle
Cotubanam 14, Ensanche Don Bosco; Distrito Nacional
10. Las propuestas podrn ser entregadas desde el da 8 de
junio 2015 a las 5:00 p.m. hasta el da 15 de julio 2015 a las
5:00 p.m.
11. Las propuestas tendrn una duracin mxima de 5 meses
para su ejecucin.