GOBIERNO

MUNICIPAL DEL
CUSCO

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 048-2015-MPC

BASES DEL PROCESO DE SELECCIN
CAPITULO I
GENERALIDADES
1.1. ORGANISMO CONVOCANTE:
Nombre

Municipalidad Provincial del Cusco.

Domicilio

Av. El Sol N 103

1.2. FINALIDAD:
Establecer los procedimientos que orienten las acciones referidas al proceso de Seleccin para la
contratacin de personal por Rgimen Especial Laboral de Contratacin Administrativo de
Servicios, bajo el Decreto Legislativo N1057, requeridos por la Municipalidad Provincial del
Cusco.

1.3. OBJETIVO:
Ejecutar el proceso de seleccin en funcin a la calidad, idoneidad, actitud, experiencia y
formacin para ocupar las diferentes plazas del Contrato Administrativo de Servicios (CAS).
1.4. REA OPERATIVA, ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN:
La conduccin del proceso de seleccin en todas sus etapas, est a cargo de una Comisin
Especial para la Seleccin de Personal, bajo la modalidad de Contratacin Administrativa de
Servicio (CAS), en funcin a los requerimientos de servicios, por parte de las reas Usuarias de la
Municipalidad Provincial del Cusco.
1.5. BASE LEGAL:

Ley N 27972 Ley Orgnica de Municipalidades

Decreto Legislativo N 1057 (Contratacin Administrativa de Servicios)
Decreto Supremo N 075-2008-PCM.
Decreto Supremo 065-2011-PCM, Decreto Supremo que modifica al Reglamento
del rgimen de Contratacin Administrativa de Servicio
Sentencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR.
Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del rgimen especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Ley N 27806. Ley de Transparencia y acceso a la Informacin Pblica.
Ley N 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica y normas complementarias.
Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
Resolucin de Alcalda N 48-2015-MPC, que precisa la conformacin de la
Comisin Especial para la seleccin de personal bajo la modalidad de
Contratacin Administrativa de Servicio CAS para el ao 2015, en la
Municipalidad Provincial del Cusco.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio.

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1.6. REA USUARIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE:

Las reas solicitantes son las siguientes:
1.6.1. OFICINA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS ESPECIALES.
DEPENDENCIA

CARGO

PERSONAL
REQUERIDO

OFICINA DE ESTUDIOS Y
PROYECTOS ESPECIALES

SECRETARIA

01

CARGO

PERSONAL
REQUERIDO

INGENIERO DE SISTEMAS

01

TOPOGRAFO

01

DEPENDENCIA

CARGO

PERSONAL
REQUERIDO

OFICINA DE EJECUCION
COACTIVA

NOTIFICADOR

01

DEPENDENCIA

CARGO

PERSONAL
REQUERIDO

OFICINA DE LOGISTICA

ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES

02

1.6.2. OFICINA DE CATASTRO.

DEPENDENCIA

1.6.3. OFICINA DE EJECUCION COACTIVA.

1.6.4.

OFICINA DE LOGSTICA

1.7.
TIPO DE EVALUACIN
Evaluacin Psicolgica, Evaluacin Curricular, segn los trminos de referencia adjuntos al
presente documento y Entrevista Personal.
1.8.
MODALIDAD DE EJECUCIN CONTRACTUAL
Contrato Administrativo de Servicio CAS.
1.9.

FUENTE DE FINANCIAMIENTO

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Recursos Directamente Recaudados.

1.10. ALCANCES DEL REQUERIMIENTO
El requerimiento est definido en el Captulo III, de la presente base.

1.11.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES
Lugar de Prestacin del Servicio
Duracin del Contrato
Remuneracin Mensual

DETALLE
Segn el requerimiento.
Segn el requerimiento.
Conforme a lo consignado en los trminos de
referencia, Captulo III de las Bases del
Concurso.

Tngase en cuenta que la Municipalidad Provincial de Cusco, puede variar el inicio del vnculo
laboral, en el caso que se reprograme el cronograma de la presente convocatoria, el cual se dar
a conocer mediante comunicado de reprogramacin.
CAPITULO II
OBLIGACIONES Y ATRIBUCIONES DE LA COMISIN
2.1.

DE LAS ATRIBUCIONES DE LA COMISIN

Mediante Resolucin de Alcalda N 48 -2015-MPC, de fecha 15 de enero del 2015, a travs del
cual se conforma la Comisin Especial para la Seleccin de Personal, bajo la modalidad de
Contratacin Administrativa de Servicios para el ao 2015, teniendo como obligaciones y
atribuciones lo siguiente:
a) Elaborar las bases que regula el proceso de seleccin CAS
b) Aprobar las bases que regula el proceso de seleccin CAS
c) Cumplir y hacer cumplir la presente base que regula el proceso de seleccin.
d) Convocar a proceso de seleccin el servicio solicitado para la Contratacin
Administrativa de Servicio (CAS).
e) Conducir el proceso de seleccin en todas sus etapas.
f) Realizar la calificacin de los postulantes de acuerdo a los criterios de calificacin.
g) Publicar la lista de postulantes aptos y eliminados, para cada prueba, as como el
resultado final de la evaluacin.
h) Elaborar y suscribir las actas de instalacin, de las reuniones, cuadro de mritos y
acta final.
i) Descalificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones de la presente Directiva.
j) La Comisin Seleccionadora es autnoma en el ejercicio de sus funciones y en las
decisiones que emita antes y durante el proceso de seleccin.
k) Los resultados que emita la Comisin Seleccionadora son inapelables.
l) Los asuntos no previstos sern resueltos por la Comisin.
2.2.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

2.2.1. Declaratoria del proceso como desierto.

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccin.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos exigidos.

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c) Cuando habiendo cumplido con los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2.2.2. Cancelacin del proceso de seleccin.

El proceso puede ser declarado cancelado en alguno de los supuestos, sin que sea
responsabilidad de la Comisin y de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad, con posterioridad al
inicio del proceso de seleccin.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras debidamente justificadas.
CAPITULO III
TRMINOS DE REFERENCIA DEL SERVICIO A CONTRATAR
3.1.
OBJETO DEL SERVICIO
Contratar los servicios del siguiente personal:
3.1.1. OFICINA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS ESPECIALES.
SECRETARIA
Requisitos Mnimos:
1. Tener Ttulo Tcnico en Secretariado
2. Contar mnimo con (02) aos de
experiencia como secretaria.
3. Contar
con
experiencia
en
administracin documentaria y manejo
de documentos normativos.
4. Certificacin en ofimtica.
5. Tener capacitaciones en los ltimos (05)
aos
de
preferencia
Cursos
en
documentos de gestin.
6. No tener antecedentes policiales ni
judiciales.
7. No tener impedimentos para contratar
con el estado.
8. Disponibilidad inmediata.

Funciones a realizar:
a) Realizacin de labores y actividades

Competencias de dominio
Capacidad de trabajo en equipo y bajo
presin.
Alto nivel de identificacin y predisposicin
con el rea solicitante y la institucin.
Duracin del contrato:
Lugar de prestacin del Servicio:
Direccin:

Contraprestacin mensual
S/. 1,700.00 Nuevos Soles mensuales, incluyen
los montos y afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.

programadas en la Direccin de
EstudiosyProyectosEspeciales.

(03) TRES MESES

Oficina de Estudios y Proyectos Especiales.
Plazoleta
Almudena
S/N
(Beneficencia
Pblica)

3.1.2. OFICINA DE CATASTRO.

INGENIERO DE SISTEMAS.

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Requisitos Mnimos:
1. Ttulo de o carreras afines.
2. .Con Colegiatura y Certificacin de
Habilitacin vigente.
3. Contar con experiencia laboral mnimo
de (01) como programador y tareas
afines e informtica.
4. Conocimiento en el manejo de base de
datos geogrficos SQL Server y Postgres
SQL POSTgis.
5. Conocimiento en el manejo de Sotware
GIS: AutocadMap, ArrcGIS, entre otros.
6. Conocimiento
en
lenguajes
de
programacin visual Studio. Net: C#,
ASP, entre otros.
7. Disponibilidad inmediata a tiempo
completo.
Competencias de dominio
Capacidad de trabajo en equipo y bajo
presin.
Alto nivel de identificacin y predisposicin
con el rea solicitante y la institucin.
Duracin del contrato:
Lugar de prestacin del Servicio:
Direccin:

Funciones a realizar:
a) Mantenimiento y actualizacin del Sistema
Catastral.
b) Mantenimiento y actualizacin de la base
de datos alfanumrica y grfica.
c) Mantenimiento
y
actualizacin
de
programacin secundarios de catastro, de
acuerdo a los requerimientos de la
Oficina.
d) Emisin de reportes de la informacin de
la base de datos.
e) Mantenimiento de Software y Hardware de
la Oficina.

Contraprestacin mensual
S/. 2,500.00 Nuevos Soles mensuales, incluyen
los montos y afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.
(03) TRES MESES
Oficina de Catastro
Pampa del Castillo N 156

TOPOGRAFO
Requisitos Mnimos:
1. Ttulo
Profesional
Tcnico
en
Topografa.
2. Contar con experiencia laboral mnimo
de (01) ao.
3. Capacitacin y manejo de Software Cad
(AUTOCAD CIVIL 3D).
4. Conocimiento de la normatividad
catastral.
5. Disponibilidad inmediata a tiempo
completo.
Competencias de dominio
Capacidad de trabajo en equipo y bajo
presin.
Alto nivel de identificacin y predisposicin
con el rea solicitante y la institucin.
Duracin del contrato:
Lugar de prestacin del Servicio:
Direccin:

Funciones a realizar:
a) Realizar
y
cumplir
funciones
administrativas de oficio que comprende
la emisin de documentacin literal y
grfica.
b) Realizar levantamientos topogrficos para
la
emisin
de
certificados
y/o
mantenimiento catastral.
c) Digitalizar los levantamientos topogrficos
de acuerdo a los procedimientos de la
Oficina.
d) Y otros que se le asignen.
Contraprestacin mensual
S/. 2,000.00 Nuevos Soles mensuales, incluyen
los montos y afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.
(03) TRES MESES
Oficina de Catastro
Pampa del Castillo N 156

3.1.3. OFICINA DE EJECUCION COACTIVA.

NOTIFICADOR
Requisitos Mnimos:
1.- Ser ciudadano en ejercicio y estar en

Funciones a realizar:
El personal de notificacin tendr por

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pleno goce de sus derechos civiles.
2.- Presentar Certificado de Secundaria
Completa.
3.- No haber sido condenado ni hallarse
procesando por delito doloso.
4.- No haber sido destituido de la carrera
judicial o del Ministerio Publico o de la
Administracin Pblica o de las empresas
estatales por medida disciplinaria ni de la
actividad privada por causa o falta grave
laboral.
5.- Tener conocimiento y experiencia en
Administracin Publica por lo menos de (03)
aos
6.- No tener vnculo con ejecutor coactivo,
hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o
afinidad.
7.- No tener otra incompatibilidad sealada
por ley.
8.- Disponibilidad inmediata, a tiempo
completo.

funcin
notificar
en
toda
la
jurisdiccin
las resoluciones de
ejecucin coactiva dictada en todas
las carteras (transito, econmico,
urbano, tributacin, medio ambiente
entre otras)

Competencias de dominio
Capacidad de trabajo en equipo y bajo
presin.
Alto nivel de identificacin y predisposicin
con el rea solicitante y la institucin.
Duracin del Contrato:
Lugar de prestacin del Servicio:
Direccin:

Contraprestacin mensual
S/. 1,800 Nuevos Soles mensuales, incluyen los
montos y afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.
(03) TRES MESES
Oficina de Ejecucin Coactiva
Calle Pampa del Castillo N116

3.1.4 OFICINA DE LOGISTICA

ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES
Requisitos Mnimos:

Funciones a realizar:

1. Tener ttulo profesional de Contador

Administrador, Abogado y/o afines.
2. Presentar copia del certificado de
incorporacin al colegio profesional.
3. Experiencia mnima de (03) aos en
ejercicio profesional comprobada en
Gestin Pblica.
4. Experiencia mnima de (01) ao de
experiencia
en
materia
de
contrataciones del estado.
5. Contar
con
capacitaciones
en
contrataciones pblicas de 80 horas.
6. Contar con certificacin de la OSCE
vigente.
7. Ser ciudadano en pleno goce de sus
derechos civiles.
8. Tener disponibilidad inmediata.

Elaboracin de expedientes de contratacin

sobre adquisiciones de diferentes tipos de
bienes.

Competencias de dominio

Contraprestacin mensual

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Capacidad de trabajo en equipo y bajo
presin.
Alto nivel de identificacin y predisposicin
con el rea solicitante y la institucin.
Duracin del Contrato:
Lugar de prestacin del Servicio:
Direccin:

S/. 1,800.00 Nuevos Soles mensuales, incluyen

los montos y afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.
(02) DOS MESES
Oficina de Ejecucin Coactiva.
Calle Pampa del Castillo N118

CAPITULO IV
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
4.1 CRONOGRAMA

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO CAS 048-2015-MPC

ETAPAS DEL PROCESO
1 Aprobacin de la
Convocatoria

CRONOGRAMA
25 DE MAYO DEL 2015

REA RESPONSABLE

COMISIN PARA CONCURSO CAS

CONVOCATORIA
Publicacin de la
convocatoria en la
Pgina Web de la
DEL 27 DE ABRIL AL 01 DE
COMISIN PARA CONCURSO CAS
2
Municipalidad Provincial
JUNIO DEL 2015
del Cusco
www.cusco.gob.pe
Presentacin de
Currculo Vitae
documentado en mesa de
partes de la
Municipalidad Provincial
3
02 DE JUNIO DEL 2015
COMISIN PARA CONCURSO CAS
del Cusco - Av. Sol N
103 (Galeras Tursticas
1 piso) de 08:00 a
16:00 horas (hora
exacta)
SELECCIN
4 Evaluacin Curricular.

03 DE JUNIO DEL 2015

Publicacin de resultados
5 de la Evaluacin
Curricular.

03 DE JUNIO DEL 2015

6 Evaluacin Psicolgica

04 DE JUNIO DEL 2015

Publicacin de
5 Resultados de la
Evaluacin Psicolgica

04 DE JUNIO DEL 2015

COMISIN PARA CONCURSO CAS

COMISIN PARA CONCURSO CAS
COMISIN PARA CONCURSO CAS
COMISIN PARA CONCURSO CAS

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6 Entrevista personal
Publicacin de resultados
finales en la Pgina Web
7 de la Municipalidad
Provincial del Cusco
www.cusco.gob.pe

05 DE JUNIO DEL 2015

COMISIN PARA CONCURSO CAS

05 DE JUNIO DEL 2015

COMISIN PARA CONCURSO CAS

SUSCRIPCIN DE CONTRATOS E INICIO DE LABORES

8 Suscripcin de contratos

08 DE JUNIO DEL 2015

OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

8 Inicio del Vnculo laboral

08 DE JUNIO DEL 2015

OFICINA DEL REA REQUIRIENTE.

4.2 OBSERVACIN A LA SUSCRIPCIN DEL CONTRATO

Si el seleccionado no suscribe el contrato en la fecha determinada en el Cronograma, por causas
objetivas imputables a l, se seleccionara a la persona que ocupa el segundo lugar en el orden
de mritos. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, la entidad
puede declarar seleccionada a la persona que ocupa el orden de mrito inmediatamente
siguiente o declarar desierto el proceso.
4.3. CRITERIOS DE EVALUACIN.
EVALUACIONES
PESO
PUNTAJE MXIMO
EVALUACIN CURRICULAR: se evaluara bajo, las los
35 puntos
35 %
siguientes criterios: Formacin Laboral, Especializacin,
Capacitacin, experiencia laboral, as como el cumplimiento
de los requisitos generales y especficos de cada cargo.
El puntaje mnimo para pasar a la entrevista personal ser
de 18 puntos.
30 %
EVALUACION PSICOLOGICA: Se evaluara bajo, los siguientes
30 puntos
criterios: Coeficiente Intelectual, personalidad inteligencia
emocional, competencias profesionales.
El puntaje mnimo para pasar a la entrevista personal ser
de 20 puntos.
35 %
ENTREVISTA PERSONAL: Se evaluara los criterios de
35 puntos
Aspecto Personal,
Seguridad y Estabilidad Laboral
Conocimientos inherentes al cargo solicitado
Conocimientos de Cultura General
PUNTAJE TOTAL
100 %
100 puntos
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de
puntos.
4.3.1. Criterios de evaluacin Psicolgica.
PROCESO DE EVALUACION PSICOLOGIA

1.- PRUEBA PSICOLOGICA:

1.1.- Prueba Psicomtrica

10%

1.2.- Prueba Proyectiva

5%

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2.- ENTREVISTA PSICOLOGICA:

2.2.- Competencias Personales

5%

2.2.- Competencias Laborales

10%

TOTAL DE CALIFICACION:

30%

4.3.2. Criterios de evaluacin Curricular, para cubrir la plaza de Profesional Universitario.

Tngase en cuenta, que el folder de los postulantes antes de ser calificados con el siguiente
cuadro de criterios, se revisara el cumplimiento de los requisitos mnimos que deben de cumplir
para cada plaza al cual postulan, en caso que el postulante no cumple UNO O MAS REQUISITOS
MNIMOS, ser desaprobado en forma automtica.
CRITERIOS DE EVALUACIN PARA PROFESIONALES
CRITERIOS
A)

B)

C)

D)

CALIFICACIN CURRICULAR:
Grado de Magister
Egresado de maestra
Ttulo Profesional
EXPERIENCIA LABORAL (ADMINISTRACIN PUBLICA
Menos de 01 ao
De 01 a 02 aos
De 02 a 04 aos
De 05 a mas
EXPERIENCIA LABORAL (ADMINISTRACIN PRIVADA
Menos de 01 ao
De 01 a 02 aos
De 02 a 04 aos
De 05 a mas
ESPECIALIDAD EN EL REA:
Diplomado presenciales menores a 100 horas acadmicas x
c/u
Diplomado virtuales menores a 100 horas acadmicas x
c/u.
Diplomado presenciales mayores a 100 horas acadmicas x
c/u
Diplomado virtuales mayores a 100 horas acadmicas x
c/u.
E) CAPACITACIN ACADMICA:
Por evento
PUNTAJE TOTAL

PUNTAJE

PUNTAJE
MXIMO
15 PUNTOS

2
1
13
6 PUNTOS
1
2
4
6
4 PUNTOS
1
2
3
4
05 PUNTOS
1.5
1
2
1.5
05 PUNTOS
0.5
35 PUNTOS

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA CUBRIR LA PLAZA DE PROFESIONAL TCNICO.

CRITERIOS

PUNTA
JE

PUNTAJE
MXIMO

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A)

B)

C)

D)

CALIFICACIN CURRICULAR
Ttulo Profesional Tcnico
Ttulo tcnico
EXPERIENCIA LABORAL (ADMINISTRACIN PBLICA)
Menos de 01 ao
De 01 a 02 aos
De 02 a 04 aos
De 05 a mas
EXPERIENCIA LABORAL (ADMINISTRACIN PRIVADA)
Menos de 01 ao
De 01 a 02 aos
De 02 a 04 aos
De 05 a mas
ESPECIALIDAD EN EL REA
Diplomado presenciales menores a 100 horas acadmicas
x c/u
Diplomado virtuales menores a 100 horas acadmicas x
c/u.
Diplomado presenciales mayores a 100 horas acadmicas
x c/u
Diplomado virtuales mayores a 100 horas acadmicas x
c/u.
E) CAPACITACIN ACADMICA
:
Por evento
PUNTAJE TOTAL

15 PUNTOS
15
13
07 PUNTOS
1
2
4
7
04 PUNTOS
1
2
3
4
04 PUNTOS
1.5
1
2
1.5
05 PUNTOS
0.5
35 PUNTOS

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA PERSONAL CON ESTUDIOS DE SECUNDARIA COMPLETA

CRITERIOS
A)

B)

C)

PUNTAJE

CALIFICACIN CURRICULAR
5 de secundaria concluido
EXPERIENCIA LABORAL
Menos de 01 ao
De 01 a 02 aos
De 02 a 04 aos
De 05 a mas
CAPACITACIN ACADMICA
Por evento

PUNTAJE
MXIMO
15 PUNTOS

15
15 PUNTOS
4
06
10
15
5 PUNTOS
1
PUNTAJE TOTAL

35 PUNTOS

4.3.3 Criterios de evaluacin de entrevista personal para todos los puestos

CRITERIOS
ENTREVISTA PERSONAL
Aspecto Personal
Seguridad y Estabilidad Laboral
Conocimientos inherentes al cargo solicitado
Conocimientos de Cultura General
PUNTAJE TOTAL

PUNTAJE
03 PUNTOS
12 PUNTOS
15 PUNTOS
05 PUNTOS
35 PUNTOS

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CAPITULO V
DE LA PRESENTACIN DE EXPEDIENTES
Los Expedientes se presentaran en Mesa de Partes de la Municipalidad Provincial del Cusco, en un
sobre cerrado debidamente rotulado, segn el modelo y estar dirigido al presidente de la
Comisin del Proceso de Contratacin CAS N 048-2015- MPC, conforme al siguiente detalle:
MODELO DE ROTULACIN DE SOBRE

SEORPRESIDENTEDELACOMISINDELPROCESODECONTRATACINCAS

PROCESODECONTRATACINCASN0482015MPC

Plazaalquepostula.

5.1.

ORDEN DE LA DOCUMENTACIN A PRESENTAR:

a) Solicitud para participar en la convocatoria pblica de contratacin administrativa de

servicio. ANEXO 01
b) Declaracin jurada d de aceptacin de las bases del proceso de seleccin. ANEXO 02
c) Declaracin jurada sobre vinculacin con algn funcionario de la Municipalidad
Provincial de Cusco. ANEXO 03
d) Declaracin jurada de no tener antecedentes policiales, penales ni judiciales. ANEXO
04
e) Declaracin jurada de no estar inhabilitada administrativa ni judicial vigente con el
estado. ANEXO 05
f) Declaracin jurada del registro de deudores alimentarios morosos-REDAM. ANEXO 06.
g) Copia simple del Documento Nacional de Identidad vigente
h) Ficha RUC actualizada, donde el Estado del Contribuyente debe ser ACTIVO, y
condicin del Contribuyente debe ser HABIDO.
i) Curriculum Vitae documentado el cual deben ser en el siguiente orden: Ttulos y
grados acadmicos, experiencia laboral, especializaciones y capacitaciones.
Nota.- El postulante deber presentar en folder manila con fas tener debidamente foliado y
visado por el postulante, no incluir Certificados de Capacitacin, organizacin, participacin y
asistencia a eventos, seminarios y cursos en general anteriores al ao 2010.
5.2.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
a) Los concursantes podrn participar solo a un cargo convocado en el presente proceso
de seleccin de personal, caso contrario ser descalificado.

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b) La adulteracin, falsificacin o falta de veracidad de los documentos y declaraciones
juradas presentadas, o la no presentacin de los mismos determinara la
descalificacin inmediata del postulante en cualquier etapa del proceso de seleccin,
sin perjuicio de las acciones administrativas y judiciales a que hubiera lugar.
c) Los postulantes deben tener disponibilidad inmediata para incorporarse a prestar
servicios y las funciones que se indiquen en la convocatoria.
d) El puntaje final es el producto de la sumatoria de los puntajes asignados en cada una
de las etapas y fases de la evaluacin.
e) El postulante que no consigne sus datos correctamente y no presenta la
documentacin en folder manila debidamente firmado y foliado conforme a lo
requerido, ser inmediatamente eliminado del proceso de concurso.
f) El postulante que en su Ficha RUC, NO tenga el Estado del Contribuyente ACTIVO, y
en su condicin del Contribuyente HABIDO, ser inmediatamente eliminado del
proceso de concurso.
g) Para pasar a la etapa de entrevista personal el postulante deber de obtener como
mnimo 35 puntos en la evaluacin del Curriculum vitae.
h) El folder de presentacin de documentos del postulante que este eliminado, sern
devueltos luego de 72 horas de concluido el proceso de seleccin, (por mesa de
partes)
i) El Comit otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%)
sobre el Puntaje Total, al postulante que lo haya indicado en la Ficha Curricular y que
acredite dicha condicin obligatoriamente con copia simple del carne de discapacidad
emitido por el CONADISEl.
j) El Comit otorgara por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas, una
Bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la etapa de la
entrevista personal, de conformidad a lo establecido en el Artculo 4 de la
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 061-2010-SERVIR/PE, en la cual se establecen
los criterios para asignar una bonificacin para puestos en concurso para trabajo en la
Administracin Pblica, beneficio del personal Licenciado de las Fuerzas Armadas.
Dicha bonificacin se otorgara al postulante que lo haya indicado en su Ficha Resumen
y haya adjuntado en su Curriculum vitae competente, su condicin de Licenciado
(copia simple del documento oficial emitido por la autoridad).
k) El postulante ganador deber de presentar copia legalizada de los documentos
presentados en el proceso en un plazo no mayor a 48 horas de suscrita el contrato en
la Oficina de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Cusco, sito en Av.
Sol N 103 (Galeras Tursticas 2 piso) en horario de trabajo.
l) Las etapas del presente concurso de seleccin de personal, sern de carcter
eliminatorio

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ANEXO 1
ASUNTO: SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA PBLICA DE CONTRATACIN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIO.
SEOR:
PRESIDENTE DE LA COMISIN DEL CONCURSO CAS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL CUSCO.
PRESENTE:
Yo,identificado con DNI N.Con
Domicilio
Real
en,.,
del
Distrito
deProvinciay Departamento, mediante la presente
solicito se me considere como postulante para participar en la convocatoria pblica de
contratacin administrativa de Servicio N 048-2015-MPC, convocada por la institucin para
prestar servicio como.., de la Gerencia, Divisin o rea
de.., para lo cual declaro que cumplo de
manera ntegra con los requisitos bsicos establecidos en la publicacin correspondiente al
servicio convocado y que adjunto a la presente mi Curriculum Vitae documentado y dems
documentacin solicitada.
Cusco, .de del 2015.

_________________________________________
Nombre y apellido
N DNI..

IMPORTANTE
Indicar marcando con un aspa (X)
Ley 27050, modificada por Ley 28164:
Persona con Discapacidad (SI) (NO)
Adjunta Certificado de Discapacidad (SI) (NO)
Tipo de Discapacidad:
Fsica ( )
Auditiva ( )
Visual ( )
Mental ( )
Ley N 29248, Ley del Servicio Militar:
Personal licenciado del Servicio Militar (SI) (NO)
Adjunta copia del documento oficial emitido por la autoridad competente (SI) (NO)

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CUSCO
ANEXO 2

DECLARACIN JURADA DE ACEPTACIN DE LAS BASES DEL PROCESO DE SELECCIN.

Yo,...identificado con DNI NCon Domicilio Real
en,.,
del
Distrito
de,..Provincia y Departamento, al amparo de
los Artculos 41 y 42 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y en
pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO conocer, aceptar y
someterme a todas las reglas, condiciones y procedimientos, establecidos en las bases y en la
Convocatoria del Proceso de Seleccin, para la contratacin del personal, bajo el Contrato
Administrativo de Servicio (CAS), en la municipalidad Provincial del Cusco.
Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo
conocimiento, que si lo declarado es falso, estar sujeto a los alcances de lo establecido en el
Artculo 411 del Cdigo Penal, que prev una pena privativa de la libertad de hasta cuatro (04)
aos, para los que hacen, en un procedimiento administrativo, una falsa declaracin, en relacin
a hechos o circunstancias que le corresponda probar, violando la presuncin de veracidad
establecida por Ley.
Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.
Cusco, .de .. del 2015.

_________________________________________
Nombre y apellido
N DNI..

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GOBIERNO
MUNICIPAL DEL
CUSCO
ANEXO 3

DECLARACIN JURADA SOBRE VINCULACIN CON ALGN FUNCIONARIO DE LA MUNICIPALIDAD

PROVINCIAL DEL CUSCO.
por el presente documento el(a) que suscribe .,
Identificado
con
DNI
N..,
Con
Domicilio
Real
en,.,
del
Distrito
de,..Provincia ..y Departamento, al amparo de lo
dispuesto por los Artculos, 41 y 42 de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo
General, y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos DECLARO BAJO JURAMENTO lo
siguiente:
NEPOTISMO (marca con x) SI: (
);
NO (
), Existe grado de parentesco hasta el cuarto
grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razn de matrimonio con los funcionarios,
empleados de confianza y directivos superiores de la Municipalidad Provincial del Cusco, que
gozan de la facultad de nombramiento y contratacin personal o tengan injerencia directa o
indirecta en el proceso de seleccin.
NOMBRE DEL
FUNCIONARIO

GRADO DE PARENTESCO

DEPENDENCIA

As mismo manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo

conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el
artculo 411 del Cdigo Penal
Cusco, .de .. de 2015.

_________________________________________
Nombre y apellido
N DNI..

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GOBIERNO
MUNICIPAL DEL
CUSCO
ANEXO 4
DECLARACIN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES POLICIALES, PENALES NI JUDICIALES

Yo,identificado con DNI N.

Con Domicilio Real en,., del Distrito
de,.Provincia ..y Departamento, al amparo del
artculo 41 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, en aplicacin del
principio de presuncin de la veracidad; DECLARO BAJO JURAMENTO:
1. No registrar Antecedentes Judiciales, ni Policiales.
2. No, estar incurso en la prohibicin legal de percibir simultneamente doble
remuneracin y/o pensin a cargo del Estado, salvo por funcin docencia universitaria.
3. No tener vinculo de parentesco consanguneo ni de afinidad con trabajadores y/o
funcionarios de la Municipalidad Provincial del Cusco.
Declaro bajo juramento que lo indicado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento
que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances establecido en los artculos 411 y 438
del Cdigo Penal, que establece: ser reprimido con pena privativa de libertad no menor de uno
ni mayor de cuatro aos para los que hacen una falsa declaracin violando el principio de
veracidad y para aquellos que cometen falsedad, simulando o alterando la verdad. En fe de lo
afirmado suscribo la presente DECLARACIN JURADA, en la Ciudad del Cusco, a los .., das
del mes de abril de 2015.

Cusco, .de . del 2015.

_________________________________________
Nombre y apellido
N DNI..

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GOBIERNO
MUNICIPAL DEL
CUSCO
ANEXO 5
DECLARACIN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO ADMINISTRATIVA NI JUDICIAL VIGENTE
CON EL ESTADO

Yo,identificado con DNI N.

Con Domicilio Real en,.,
de,.Provincia ..y Departamento,

del

Distrito

DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:

No haber sido sancionado administrativamente por una entidad con suspensin por ms
de treinta (30) das, as como no haber sido destituido durante los ltimos cinco (05)
aos antes de la postulacin.
No haber sido destituido por el delito doloso con resolucin firme.
No tener impedimento o incompatibilidad para labores al servicio del estado y no
percibir otros ingresos del estado.
No percibir remuneracin y/o pensin otra del Estado.
Gozar buena salud.
As mismo manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo
conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el
artculo 411 del Cdigo Penal
Cusco, .de .. del 2015.

_________________________________________
Nombre y apellido
N DNI..

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GOBIERNO
MUNICIPAL DEL
CUSCO
ANEXO 6
DECLARACIN JURADA
REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM.

Yo,identificado con DNI N.

Con Domicilio Real en,., del Distrito
de,.Provincia ..y Departamento,
en virtud a lo dispuesto por el Artculo 8 de la ley N 28970, que crea el Registro de Deudores
Alimentarios Morosos, concordante con el Artculo 11 de su Reglamento, aprobado por el
Decreto Supremo N 002-2007-JUS; al amparo de lo dispuesto por el artculo 41 y 42 de la Ley
N 2744, Ley de Procedimiento Administrativo General, y en pleno ejercicio de mis derechos
ciudadanos,
DECLARO BAJO JURAMENTO:
(Marcar con x) SI: (
Morosos REDAM

); NO (

), estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios

Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo

conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances del artculo 411 del Cdigo
Penal Vigente.
Cusco, .de del 2015.

_________________________________________
Nombre y apellido
N DNI..

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