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Aufgabe 9

a) Erfolgsziele: (Gewinn, Rentabilitt)


Sachziele: (Mitarbeiterzufriedenheit)
b)
Produktivitt

Mengenorientierte Kenngre
Verhltnis zwischen hergestellter Menge und Einsatzmenge eines
Produktionsfaktors bzw. Gesamteinsatzmenge mehrerer Faktoren
Arbeitsproduktivitt (zb Anzahl ausgefhrter Arbeitsgnge pro Arbeitsstunde)
Maschinenproduktivitt (zB Anzahl gefertigter Produkte pro Maschinenstunde)

Wirtschaftlichkeit

Bewertung von Ausbringungs- und Einsatzmengen


Verhltnis aus Ertrag und Aufwand bzw. Erlsen und Kosten

Gewinn

Wertmige Kenngre
Differenz aus Erlsen und Kosten (Verkauf von Produkten)
Gewinn ist das Einkommen des Unternehmens (Ohne Einkommen keine
Investition, Triebfeder des Unternehmens)

Umsatzrentabilitt

Verhltnis aus Gewinn und erzielten Erlsen (Umsatz)

(Gesamt)- Kapitalrentabilitt (ROI)

Quotient (Verhltnis) aus Gewinn zuzglich der Fremdkapitalzinsen und


durchschnittlich eingesetzten (Gesamt)-Kapital.
Eigenkapital und Fremdkapitalrentabilitt: wichtige Kennzahlen zur
Beurteilung des gesamten Unternehmens, einzelner Unternehmensbereiche
oder einzelner Investitionsobjekte.

c)Sachziele:

Leistungsziele
Finanzziele:
Zahlungsfhigkeit
Kapitalverfgbarkeit und Struktur
(Verhltnis Eigenkapital zu FK, sichert den
Bestand des Unternehmen
Fhrungsziele:

Ziele im Zusammenhang mit Fhrungsstil,


Arbeitsteilung, Kontrolle (Wie binde ich
Mitarbeiter in Ziele ein.
Nachhaltigkeit

Gerechte Entlohnung
Gnstige Arbeitsbedingungen und-zeiten
Umfassende Sozialleistungen

Umweltschutz (zB Gewsserreinheit,


Emissions-und Abfallbegrenzung)

Soziale Ziele:

kologische Ziele:

Aufgabe 10
a)
Hergestellte
Menge
50.000
70.000
100.000
220.000

Gesamteinsatzmenge
16.500

Produktivitt

13,33333333
13 Packungen pro kg Einsatzmenge

b)

13,33333x15%
15,33333333

neue
Outputmenge

c)

45 g
30 g
75 g

0,075 kg

253.000

Erls/Kosten
1,2

0,5

2,4

d)

Wirtschaftlichkeit ist gegeben, wenn der Quotient aus Ertrag und Aufwand gleich oder grer 1 ist.
Wenn das Ergebnis grer als 1 ist, so ist eine Wirtschaftlichkeit gegeben
Wertezuwachs
Wenn das Ergebnis gleich 1 ist, so ist die Wirtschaftlichkeit gegeben kostendeckend
Wenn das Ergebnis kleiner als 1 ist, so ist keine Wirtschaftlichkeit gegeben Verlust
e)

f)

Erls
Kosten
Kostenzusatz
Gewinn
Gewinn/Umsatz*100

1,2
0,5
100.000
264.000

220.000
220.000

264.000
110.000

210.000

54.000

54.000

264.000 20,4545455
20,5%

Aufgabe 11:

Haftung: Wer haftet fr Verbindlichkeiten in welcher Hhe?


Kapitalbeschaffung: Auf welche Weise und in welcher Hhe lsst sich
Kapital beschaffen?

Unternehmensleitung: Wer ist zur Geschftsleitung und zur Vertretung


des Unternehmens nach auen berechtigt?

Gewinn- und Verlustbeteiligung sowie Entnahmerechte: Wer ist in


welcher Weise am gewinn/Verlust beteiligt? Wer darf welche Summen zu
welchem Zeitpunkt entnehmen?

Publizitts- und Prfungspflichten: Welchen Anforderungen unterliegt das


Unternehmen im Hinblick auf die Verffentlichung von
Unternehmensergebnissen und welchen Prfungen muss es sich
unterziehen?

Steuerbelastungen und Kosten der Rechtsform: Welche Steuern sind


nach Art und Hhe relevant?

Flexibilitt: Was geschieht im Fall einer nderung der


Gesellschaftsverhltnisse?
b) siehe Seite 58
c) KG
zwei Arten von Gesellschaftern
Komplementre haften mit ihrem ganzen Vermgen
Kommanditisten haften nur mit Hhe ihrer Kapitaleinlage
Die Geschftsfhrungsbefugnisse liegen bei dem Komplementr bzw. bei den
Komplementren
Aufgabe 12:
a) nur Namen voll haftender Gesellschafter
Hinweis auf Gesellschaftsformen (OG, KG, GmbH)
Hinweis auf Unternehmensgegenstand mglich (zB. Klinger und Wagner OHG, ist
ein Kommanditist beteiligt so darf in Firmennamen die Bezeichnung KG stehen.
Die Besteuerung einer Personengesellschaft erfolgt nach dem Transparenzprinzip.
Das Transparenzprinzip besagt, dass eine Personengesellschaft z. B. KG, OHG
selbst kein einkommensteuerpflichtiges Steuersubjekt ist, sozusagen ist die
Personengesellschaft fr die Besteuerung transparent. Der Krperschaftsteuer kann
sie nicht unterliegen, da sie nicht in 1 KStG aufgefhrt ist
b) Die Kapitalgesellschaft ist eine auf einem Gesellschaftsvertrag beruhende
Krperschaft des privaten Rechts, deren Mitglieder einen gemeinsamen, meist
wirtschaftlichen, Zweck verfolgen
Kapitalgesellschaften sind ( AG, GmbH)

c) GmbH ist eine Gesellschaft mit eigener Rechtspersnlichkeit, deren Gesellschafter


mit Stammeinlagen am Stammkapital beteiligt sind, ohne persnlich fr die
Verbindlichkeit der Gesellschaft zu haften.
Organe
Geschftsfhrer
Gesellschaftsversammlung
Aufgabe:

Generalsversammlung

bestellt

Geschftsfhrer

whlt
kontrolliert

Aufsichtsrat

Generalversammlung:
Wird jhrlich vom Geschftsfhrer einberufen
Besteht aus allen Gesellschaftern
Das stimmrecht hngt von der Hhe des Geschftsanteils des jeweiligen
Gesellschafters ab
Geschftsfhrer:
Fhren und vertreten die Gesellschaft
Aufsichtsrat: muss erst dann gebildet werden wenn:
Das Stammkapital 70.000 bersteigt und mehr als 50 Gesellschafter
beteiligt sind
Die Satzung einen Aufsichtsrat vorsieht
Die Zahl der Arbeitnehmer 300 bersteigt
d)
GmbH
Gesellschafter sind mit ihren Stammeinlagen beteiligt
keine persnliche Haftung
Die Zahl der Gesellschafter ist meist klein
Der Anteil des einzelnen Gesellschafters meist gro
AG

Haftung der Anteilseigner ist auf die Hhe der Einlage beschrnkt
Keine Bindung zwischen Gesellschaftern und Unternehmensleitung
AGs mssen ihre Jahresabschlsse von Wirtschaftstreuhndern prfen lassen
und sie dem Firmenbuch zur ffentlichen Einsicht zusenden.
Durch die Beteiligung vieler Aktionre knnen groe Eigenkapitalsummen
durch viele, relativ kleine Betrge aufgebracht werden.