Universidad Abierta y a Distancia de

Mxico

Introduccin al Derecho.

Unidad 1.
Nocin del Derecho.

Evidencia de Aprendizaje.
Mi empresa y el Derecho.

Gabriel A. Gaytn Ponce.

Matrcula ES1421003153

Instrucciones:
1.
Crea una empresa, dndole un nombre, definiendo el tipo de
actividad y su tamao.
Pink Relations
Agencia de publicidad y mercadotecnia enfocada al mercado LGBT+,
ofreciendo campaas de publicidad, e-comerce, mailing, identidad de marca y
publicidad en redes sociales, siempre bajo el principio de la inclusin y la no
discriminacin.
Pequea / Mediana empresa, entre 10 y 15 personas.

2.
Menciona, por lo menos, tres leyes federales que intervienen en
el desarrollo de la actividad de la empresa.
Constitucin poltica de los Estados Unidos Mexicanos
Articulo 123
XII.- Las empresas, cualquiera que sea su actividad, estarn obligadas a
proporcionar a sus trabajadores, capacitacin o adiestramiento para el trabajo.
La ley reglamentaria determinara los sistemas, mtodos y procedimientos
conforme a los cuales los patrones debern cumplir con dicha obligacin.
(Reformado mediante decreto publicado en el diario oficial de la federacin el
9 de enero de 1978. modificado por la reimpresin de la constitucin,
publicada en el diario oficial de la federacin el 6 de octubre de 1986.).
Esta ley beneficia en mucho la operacin en el trabajo el personal se
capacita en un rea especfica y el personal con los conocimientos
proporciona a la empresa un mejor resultado en sus labores.

Ley Federal del Trabajo

Artculo 132.- Son obligaciones de los patrones:
I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus
empresas o establecimientos;
II.- Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con
las normas vigentes en la empresa o establecimiento;
III.- Proporcionar oportunamente a los trabajadores los tiles, instrumentos y
materiales necesarios para la ejecucin del trabajo, debiendo darlos de buena
calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes,
siempre que aqullos no se hayan comprometido a usar herramienta propia. El
patrn no podr exigir indemnizacin alguna por el desgaste natural que
sufran los tiles, instrumentos y materiales de trabajo.

Esta ley indica requerimientos para el desarrollo adecuado de las

actividades en el trabajo.

Cdigo Civil Federal

Artculo 1935.- Los patrones son responsables de los accidentes del trabajo y
de las enfermedades profesionales de los trabajadores sufridos con motivo o
en el ejercicio de la profesin o trabajo que ejecuten; por tanto, los patrones
deben pagar la indemnizacin correspondiente, segn que hayan trado como
consecuencia la muerte o simplemente la incapacidad temporal o permanente
para trabajar. Esta responsabilidad subsistir aun en el caso de que el patrn
contrate el trabajo por intermediario.
Este artculo es tambin muy importante ya que seala las
responsabilidades que tienen los empleadores para con sus
empleados en materia de salud. Si hay enfermedad en los
trabajadores se debe pagar incapacidad conforme a la ley, sin
embargo si hay riesgo en el trabajo y es motivo de algn accidente y
es causa de incapacidad permanente se deber pagar la
indemnizacin correspondiente.

Diputados.gob.mx. (2015). Cdigo Civil Federal. Revisado el 28 de mayo, desde:

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/ccf.htm
Diputados.gob.mx. (2015). Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos.
Revisado el 28 de mayo, desde: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/htm/1.htm
Diputados.gob.mx. (2015). LEY Federal del Trabajo. Revisado el 28 de mayo, desde:
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lft.htm

3.
Identifica y describe, dentro de las actividades de tu empresa,
dos prcticas que se den por costumbre y dos que estn reguladas por
la normatividad vigente.
Costumbre:

Algunas de las festividades locales o algunas fechas importantes como

el 10 de mayo, el 12 de diciembre o el 30 de abril, la empresa permite
que sus empleados tomen medio da de descanso y puedan estar con
sus seres queridos y festejar estas fechas que para algunos son muy
importantes.
Cada ao se realizar una actividad integradora entre los empleados y
su familia directa, esto con el fin de crear una sana convivencia entre
todos los integrantes del equipo de trabajo.

Normas Vigentes: Ley Federal del Trabajo

Artculo 117.- Los trabajadores participarn en las utilidades de las empresas,
de conformidad con el porcentaje que determine la Comisin Nacional para la
Participacin de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.

La entrega de estas es generalmente Sesenta das despus de la fecha en que

deba pagarse el impuesto anual (31 de Marzo), por lo que en caso de Personas
Morales del Rgimen General a ms tardar el 30 de Mayo deber entregarse al
trabajador su participacin en las utilidades y el 29 de Junio para las Personas
Fsicas del Rgimen General de las Actividades Empresariales.

Artculo 76.- Los trabajadores que tengan ms de un ao de servicios

disfrutarn de un perodo anual de vacaciones pagadas, que en ningn caso
podr ser inferior a seis das laborables, y que aumentar en dos das
laborables, hasta llegar a doce, por cada ao subsecuente de servicios.

Diputados.gob.mx. (2015). LEY Federal del Trabajo. Revisado el 28 de mayo, desde:

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lft.htm