Lei 94 de 79

28/05/2014
Lein94,de14demarode1979
DISPE sobre o Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Poder

Executivo do Municpio do Rio de Janeiro e d outras
providncias.
O PREFEITO DA CIDADE DO RIO DE JANEIRO:
Fao saber que a Cmara Municipal do Rio de Janeiro decreta e
eu sanciono a seguinte lei
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1
28/05/2014
TTULO I
CAPTULO NICO
DISPOSIES PRELIMINARES
Art.
Art.1 - Esta lei estabelece o regime jurdico dos Funcionrios
Pblicos do Poder Executivo do Municpio do Rio de Janeiro.
Art.
Art. 2 - Funcionrio a pessoa legalmente investida em cargo
pblico municipal
Lei 94/1979
14/03/1979
R.J.U.
RJU
R.J.U.
Estatutrio
ou celetista
R.J.U.
Lei 94/79
estatutrio
C.R.F.B./88
Estatutrio e
celetista
E.C. n 19/98
02/08/07
Ex
Nunc
Unio
Estados
D.F.
Municpios
Autarquias
e
Fundaes Pblicas
R.J.U.
S.T.F. deciso
Liminar
A suspenso do
artigo 39 caput
da C.F./88
Volta a vigorar o
antigo
2
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TTULO II
DOS CARGOS E DA FUNO GRATIFICADA
CAPTULO I
DOS CARGOS
Art.. 3 - Cargo o conjunto autnomo de atribuies, deveres e
Art
responsabilidades cometido a um funcionrio identificando-se pelas
caractersticas de criao na forma da lei, denominao prpria,
nmero certo e pagamento pelos cofres do Municpio.
1 - Os cargos so de provimento efetivo e de provimento em
comisso.
2 - Os cargos pblicos do Poder Executivo do Municpio so
acessveis a todos os brasileiros que preencham os requisitos
estabelecidos em lei e regulamento.
3 - vedado atribuir ao funcionrio funes diversas das prprias
de seu cargo, como tais definidas em lei ou regulamento, ressalvados
os casos de readaptao mdica.
EFETIVO
CONCURSOPBLICO
ESTABILIDADE
SERVIDORPBLICO
CARGOPBLICO
EMCOMISSO
CONCURSOPBLICO
ESTABILIDADE
SERVIDORPBLICO
3
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CAPTULO II
DA FUNO GRATIFICADA
Art. 4 - Funo Gratificada o encargo de chefia e assistncia
Art.
intermediria atribudo ao funcionrio do Municpio por cujo
desempenho perceber vantagem acessria.
1 - Fica condicionado ao interesse e convenincia da
Administrao o exerccio de funo gratificada, mesmo nos casos
em que a designao for precedida de seleo.
2 - Compete autoridade a que ficar subordinado o funcionrio
designado para a funo gratificada dar-lhe exerccio, no prazo de
30 (trinta) dias.
dias
Art. 5 - permitido ao funcionrio aposentado, mesmo
Art.
compulsoriamente, exercer funo gratificada, desde que seja
julgado apto em inspeo de sade.
Pargrafo nico - Na hiptese deste artigo, a retribuio percebida
constituir vantagem acessria ao provento.
Funo de
confiana
Cargo em
comisso
Isolado
C. E.
Em carreira
Qualquer
pessoa
Cargo efetivo
No cargo efetivo
4
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TTULO III
DO PROVIMENTO DOS CARGOS
CAPTULO III
Art.. 6 - Os cargos pblicos so providos por:
Art
I- nomeao;
II
II-- progresso funcional;
III- ascenso funcional;
III
IV
IV- transferncia;
V- readmisso;
VI-- reintegrao;
VI
VIIVII- aproveitamento;
VIII
VIII-- reverso.
PROVIMENTO
ato administrativo por meio do qual
preenchido
cargo
pblico,
com
a
designao de seu titular. De acordo com o
Texto Constitucional, os cargos pblicos
podem ser de provimento em comisso ou
efetivo O provimento dos cargos pblicos
efetivo.
far-se- mediante ato da autoridade
competente de cada Poder.
5
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Art.
Art. 7 - O ato de provimento dever indicar a existncia da vaga,
com os elementos capazes de identific-la.
Art.
Art. 8 - Os cargos vagos da menor graduao, ou isolados, de
qualquer
categoria
l
i funcional
f
i
l sero
providos:
id
a)metade por concurso pblico de provas ou de provas e ttulos;
a)
b)
b)metade por ascenso funcional ou transferncia.
1- No havendo candidato habilitado na forma de uma das
alneas
l
d t artigo,
deste
ti
o provimento
i
t do
d cargo vago poder
d ser feito
f it
na forma da outra alnea.
2- No havendo candidato habilitado na forma deste artigo, o
provimento do cargo vago poder ser feito de outra forma prevista
nesta lei.
3-A ascenso funcional e a transferncia se processaro

anualmente, imediatamente aps a poca fixada para a
progresso funcional sempre que houver vaga.
4- Se a ascenso ou a transferncia no se verificar na poca
prpria, os efeitos dela decorrentes retroagiro ao ltimo dia do
prazo para esse fim fixado, desde que o funcionrio continue em
atividade.
5- Reservar-se- para provimento por ascenso funcional ou
transferncia a primeira vaga ocorrida aps o preenchimento total
da classe, reiniciando-se o processo de distribuio de vagas
segundo o disposto neste artigo.
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CAPTULO IV
DA NOMEAO
Art.
Art. 9- A nomeao ser feita:
I- em carter efetivo, quando se tratar de cargo dessa natureza;
II- em comisso, quando se tratar de cargo que assim deva ser
provido.
Art.
Art. 1010- A nomeao em carter efetivo para cargo pblico
depender de habilitao em concurso pblico de provas ou de
provas e ttulos.
Pargrafo nico - A nomeao observar o nmero de vagas
existentes e obedecer ordem de classificao no concurso.
Art.
Art. 11
11-- Os cargos em comisso so providos, mediante escolha
do Prefeito, por pessoas que renam as condies necessrias.
Pargrafo nico - permitido ao servidor aposentado, mesmo
compulsoriamente, exercer cargo em comisso, desde que seja
considerado apto em inspeo de sade, que preceder sua
posse.
Art.
Art. 12
12-- Ser tornada sem efeito a nomeao quando, por ato ou
omisso de que for responsvel o nomeado, a posse no se
prazo p
para esse fim estabelecido.
verificar no p
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FORMAS DE PROVIMENTO
1) Nomeao a forma de provimento
pro imento
originrio em cargo pblico efetivo ou em
comisso.
o que d origem ao vnculo do servidor
com a Administrao.
Ad i i t
CAPTULO V
DO CONCURSO
Art.. 13
Art
13-- O concurso ser realizado para o provimento de cargos
vagos da menor graduao ou isolados de qualquer categoria
funcional, reservados para esse fim.
1- Ao aprovado em concurso assegurado o provimento no
cargo, no perodo de sua validade, obedecida a ordem de
classificao final, dentro do prazo de 90 (noventa) dias contados
a partir da ocorrncia da vaga.
vaga
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Art.
Art. 14
14-- Das instrues para o concurso devero constar, entre
outros, os seguintes requisitos:
I- o limite de idade dos candidatos,
candidatos que poder variar de 18
(dezoito) anos completos at 50 (cinqenta) anos completos,
dependendo da natureza do cargo a ser provido;
II
II-- o grau de instruo exigvel, mediante apresentao de
documento comprobatrio;
III-- o nmero de vagas a serem preenchidas,
III
preenchidas distribudas por
especializao ou disciplina, quando for o caso;
IV
IV-- o prazo de validade do concurso, de at dois anos.
1- O prazo de validade do concurso poder, a juzo do Prefeito, ser

prorrogado por perodo de at dois anos.
2- No ficar sujeito ao limite mximo de idade o funcionrio efetivo
da administrao pblica direta ou autrquica.
autrquica
3- O funcionrio efetivo que pretender acumular o cargo j ocupado
com o que for objeto do concurso ficar sujeito ao limite de idade
estabelecido para os demais candidatos.
4- As instrues para o concurso podero admitir a inscrio de
candidato de idade inferior mnima, desde que atendido o disposto
no inciso II deste artigo.
5- No podero fazer parte de bancas examinadoras de concurso
pessoas vinculadas a cursos relacionados com as matrias das
provas nos dois anos anteriores s mesmas.
6. Para os cargos cujo exerccio exija formao de nvel superior o
limite de idade dos candidatos ser de 50 (cinqenta) anos.
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CAPTULO VI
DA POSSE
Art.
Art. 15
15-- Posse o ato que completa a investidura em cargo
pblico.
Pargrafo nico - No haver posse nos casos de avano
gradual, progresso funcional, ascenso funcional, transferncia,
reintegrao e designao para funo gratificada.
Art.. 16Art
16- So requisitos para a posse:
I- nacionalidade brasileira;
II
II-- idade mnima de dezoito anos, salvo no caso do pargrafo 4 do
artigo 14;
III
III-- quitao com as obrigaes eleitorais;
IV
IV-- quitao com as obrigaes militares;
V- bons antecedentes;
VI- boa sade comprovada em inspeo mdica realizada por rgo
VI
oficial do Municpio, admitida a incapacidade fsica parcial, na forma
que a lei estabelecer;
VII-- habilitao prvia em concurso pblico, nos casos previstos
VII
nesta lei;
VIII
VIII-- declarao
d l
sobre
b se detm
d t outro
t cargo, funo
f
ou emprego em
entidade pblica ou privada ou se percebe proventos de inatividade;
IX-- inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas (CPF) do Ministrio da
IX
Fazenda;
X- cumprimento das condies especiais previstas em lei ou
regulamento para determinados cargos, inclusive habilitao legal
especfica para seu exerccio.
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1 -Ser dispensada a
comprovados anteriormente.
comprovao
de
requisitos
2- Ningum poder ser empossado em cargo efetivo se exercer

no mbito federal, estadual ou municipal outro cargo, emprego ou
funo, ou perceber proventos de inatividade, da Administrao
direta ou indireta, salvo se provar que solicitou exonerao ou
dispensa do cargo, emprego ou funo ou desistncia da
percepo dos proventos ou que foi legalmente autorizado a
acumular.
3- O funcionrio dever comprovar que a exonerao, a
dispensa ou a desistncia referidas no pargrafo anterior
produzir efeitos a partir do comeo do exerccio no novo cargo,
sob pena de ser considerado incidente em acumulao ilcita.
Art.. 17Art
17- So competentes para dar posse:
I- o Prefeito aos Secretrios Municipais e demais autoridades que
lhe sejam diretamente subordinados;
II
II-- o Secretrio Municipal de Administrao aos demais ocupantes
de cargos em comisso;
IIIIII- o dirigente do rgo central de pessoal da Secretaria Municipal
de Administrao, nos demais casos.
Art.. 18Art
18- Poder haver posse por procurao.
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Art.. 19Art
19- A autoridade que der posse verificar:
I- se foram satisfeitas as condies legais para a posse;
II
II-- se do ato de provimento consta a existncia da vaga, com os
elementos capazes de identific-la;
IIIIII- em caso de acumulao de cargos, se consta prova da
necessria autorizao.
Art.
Art. 20
20-- A posse ter lugar no prazo de trinta dias da publicao
do ato de provimento no rgo oficial.
1 - A requerimento do interessado ou de seu representante

legal, o prazo para a posse poder ser prorrogado pela autoridade
competente, at o mximo de 60 (sessenta) dias a contar do
trmino do prazo de que trata este artigo.
2 - Nos casos em que for requerida acumulao de cargos, o
prazo fixado neste artigo comear a correr da publicao do
despacho decisrio.
3 - Os candidatos que, quando da publicao dos respectivos
atos de provimento, estiverem incorporados s Foras Armadas
para p
p
prestao
de servio
militar de natureza obrigatria,
g
, tero
prazo para a posse contado da data de seu desligamento.
4 - O aprovado em concurso, diplomado para exercer mandato
eletivo municipal, estadual ou federal quando da publicao do ato
de provimento, ter o prazo de posse contado da data do
trmino do mandato, salvo no caso de acumulao legal.
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CAPTULO VII
DO ESTGIO PROBATRIO
Art.
Art. 21
21-- Estgio probatrio o perodo de dois anos de efetivo
exerccio, a contar da data do incio deste, durante o qual so
apurados os requisitos necessrios confirmao do funcionrio
no servio pblico.
1- Os requisitos de que trata este artigo so:
I- idoneidade
id
id d moral;l
II
II-- assiduidade;
IIIIII- disciplina;
IV
IV-- eficincia.
2- No est sujeito a novo estgio probatrio o funcionrio que,

nomeado para outro cargo pblico do Municpio, j tenha
adquirido estabilidade.
3- Quando o funcionrio em estgio probatrio no preencher
os requisitos enumerados no 1 deste artigo, dever seu chefe
imediato iniciar o processo para a demisso.
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CAPTULO VIII
DO EXERCCIO
Art.
Art. 22
22-- O incio,
incio a interrupo e o reincio do exerccio sero
registrados no assentamento individual do funcionrio.
Art.
Art. 2323- Ao Chefe da unidade administrativa para a qual for
designado o funcionrio compete dar-lhe exerccio.
Art.
Art. 24
24-- O exerccio do cargo ter incio no prazo de 30 (trinta)
di contados
dias
t d da
d data:
d t
I- da publicao oficial do ato, no caso de reintegrao;
II
II-- da posse, nos demais casos.
INVESTIDURA
NOMEAO
POSSE
EXERCCIO
14
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30DIAS
+
Exonerado
At60DIAS
NOMEAO
PROVAS OU PROVAS E TITULOS
POSSE
Tornadosem
efeito
EXERCCIO
30DIAS
ESTGIO
PROBATRIO
(2 ANOS)
Eficincia
Disciplina
Assiduidade
Idoneidade
Moral
ESTABILIDADE
(APS 3 ANOS)
DEMISSO
1- Quando se tratar de posse em cargo de magistrio

Municipal, verificada em poca de frias escolares, o exerccio
somente ter incio na data fixada para o comeo das atividades
docentes.
2- O disposto no pargrafo anterior no se aplica a quem j
tiver a condio de servidor Municipal, e que, por fora de sua
posse no novo cargo, tenha que desvincular-se do cargo ou
emprego municipal anteriormente ocupado.
quando licenciado ou afastado
Art.
Art. 25
25-- O funcionrio removido,, q
por impedimento legal, ter 5 (cinco) dias de prazo para entrar em
exerccio, a partir do trmino da licena ou do impedimento.
Art.
Art. 2626- Ser exonerado o funcionrio que no entrar em
exerccio no prazo de 30 (trinta) dias, a contar da posse,
ressalvados os casos previstos neste Estatuto.
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Art.
Art. 2727- O funcionrio ter exerccio na unidade administrativa
em que for lotado.
Pargrafo nico - Entende
se por lotao o nmero de
Entende-se
funcionrios que devam ter exerccio em cada unidade
administrativa.
Art.
Art. 2828- O funcionrio nomeado para cargo ou funo cujo
provimento dependa de prestao de fiana no poder entrar
em exerccio sem a prvia satisfao dessa exigncia.
Art.
Art. 29
29-- O afastamento do funcionrio de sua unidade
administrativa s se verificar nos casos previstos neste Estatuto
e no ser computado como de exerccio, ressalvadas as
excees legais expressas.
1 - O afastamento do funcionrio no se prolongar por mais de

4 (quatro) anos consecutivos, salvo:
I- para exercer cargo ou funo de direo, assessoramento ou
assistncia
i t i na Administrao
Ad i i t
Pbli
Pblica
f d l estadual
federal,
t d l ou
municipal;
II
II-- quando disposio da Presidncia da Repblica ou do
Governo do Estado do Rio de Janeiro;
IIIIII- para exercer mandato eletivo no mbito federal, estadual ou
municipal;
IV
IV-- quando convocado para o servio militar obrigatrio;
V- quando se tratar de funcionrio licenciado nos termos do artigo
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16
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CAPTULO IX
DA REMOO
o deslocamento do funcionrio de um para
p
Art.
Art. 30 Remoo
outro rgo e processar-se- ex ofcio ou a pedido do funcionrio,
atendidos o interesse e a convenincia da Administrao.
1- A remoo respeitar a lotao dos rgos interessados e
ser realizada, no mbito de cada um, pelo respectivo dirigente,
cabendo ao Secretrio Municipal de Administrao efetu-la de
uma para outra Secretaria ou rgo diretamente subordinado ao
Prefeito.
2- A remoo dos membros do magistrio poder obedecer a
regulamentao prpria.
Art.
Art. 31
31-- A remoo por permuta ser processada a pedido escrito
de ambos os interessados e de acordo com as demais
disposies deste Captulo.
FORMA DE DESLOCAMENTO
Existem duas formas de Deslocamento:

REMOO: o deslocamento do servidor, a
pedido ou de ofcio de uma unidade
administrativa para outra, dentro do
mesmo quadro de pessoal.
REDISTRIBUIO: o deslocamento do
cargo (provido ou no) para outro rgo
ou entidade, desde que seja do mesmo
poder.
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FORMA DE DESLOCAMENTO
A remoo uma forma de deslocamento

do servidor, portanto no h vacncia,
nem provimento.
i
t A remoo
poder
d ser a
pedido ou de ofcio.
Quando feita pela prpria Administrao o
servidor receber parcelas indenizatrias,
tais como: ajuda de custo, transporte e
auxlio moradia.
REMOO
DESLOCAMENTO
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REDISTRIBUIO
DESLOCAMENTO
REDISTRIBUIO
DESLOCAMENTO
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CAPTULO X
DA SUBSTITUIO
Art.
Art. 32
32-- Haver substituio nos casos de impedimento ou
ausncia de titular de cargo em comisso ou funo
gratificada.
Art.
Art. 33
33-- A substituio ser automtica ou depender de ato da
administrao e recair sempre em funcionrio municipal.
1- A substituio automtica a estabelecida em lei,
regulamento
ou
regimento,
e
processar-se-
independentemente de ato.
ato
2- Quando depender de ato da administrao, o substituto
ser designado pela autoridade imediatamente superior
quela a ser substituda.
3- A substituio nos termos dos pargrafos anteriores ser
gratuita salvo se igual ou superior a 30 (trinta) dias, quando
ser remunerada.
Art.
Art. 3434- Pelo tempo de substituio remunerada o substituto
perceber, a ttulo de gratificao, o valor do cargo em comisso
ou da funo gratificada, alm de outras vantagens a eles
inerentes, ressalvado o caso de opo e vedada a percepo
cumulativa de vencimentos e vantagens.
Art.
Art. 35
35-- Em caso de vacncia de cargo em comisso ou funo
gratificada, e at o seu provimento ou preenchimento, poder ser
designado, pela autoridade imediatamente superior, um
funcionrio para responder pelo expediente.
Pargrafo nico - Ao responsvel pelo expediente se aplicam as
disposies dos artigos 33 e 34.
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Ato de designao Por autoridade superior quela substituda
Funo de Confiana
Direo
Chefia
Assessoramento
SUBSTITUIO
Cargo em Comisso
Automtica Prevista em lei ou ato normativo.
SUBSTITUIO AUTOMTICA
> ou =
30 dias recebe o valor do cargo em comisso ou da funo

gratificada, alm de outras vantagens a eles inerentes
At <30 dias nada recebe a mais.

Funo de Confiana
Direo
Chefia
Assessoramento
SUBSTITUIO
Cargo em Comisso
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CAPTULO XI
DA PROGRESSO FUNCIONAL
Art. 36
Art.
36-- Progresso Funcional o provimento do funcionrio em
cargo de
imediatamente
quela
d classe
l
i di t
t superior
i
l a que pertence
t
dentro da mesma categoria funcional, obedecidos os critrios de
merecimento e de antiguidade, processando-se metade por
merecimento e metade por antiguidade.
Pargrafo nico - O critrio a que obedecer a progresso dever vir
expresso no respectivo decreto.
Art.. 37Art
37- Merecimento a demonstrao, por parte do funcionrio,
durante a sua permanncia na classe, de fiel cumprimento dos seus
deveres e de eficincia no exerccio do cargo, apurada na forma
regulamentar, bem como de qualificao e aptido necessrias ao
desempenho das atribuies da classe imediatamente superior.
Pargrafo nico - Da apurao do merecimento ser dado
conhecimento ao funcionrio.
Art.
Art. 3838- A antiguidade ser determinada pelo tempo de efetivo
exerccio na classe, apurado em dias.
Pargrafo nico - Havendo fuso de classes, a antiguidade
abranger o efetivo exerccio na classe anterior.
Art.
Art. 39
39-- As progresses sero realizadas anualmente, desde que
verificada a existncia de vaga.
1 - Quando no decretada no prazo legal, a progresso
produzir seus efeitos a partir do primeiro dia do ano subseqente
quele em que se tiver verificada a vaga.
2 - Para todos os efeitos, ser considerada a progresso por
antiguidade que cabia ao funcionrio que vier a falecer ou for
aposentado sem que tenha sido decretada no prazo legal.
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Art.
Art. 40
40-- Ser de 3 (trs) anos de efetivo exerccio na classe o
interstcio para progresso.
Art.
Art. 41
41-- Quando ocorrer empate na classificao por antiguidade,
antiguidade
ter preferncia o funcionrio de maior tempo de servio no
Municpio;
continuando
o
empate,
ter
preferncia,
sucessivamente, o de maior tempo de servio pblico, o mais
idoso e o de maior prole.
Pargrafo nico - No caso de progresso da classe inicial, o
primeiro desempate
p
p
ser determinado p
pela classificao
obtida
em concurso.
Art.
Art. 4242- Somente por antiguidade poder ter progresso o
funcionrio em exerccio de mandato eletivo.
Art.
Art. 4343- Em benefcio daquele a quem de direito cabia a
progresso, ser declarado sem efeito o ato que a houver
decretado indevidamente.
1 - O beneficirio da progresso indevida a que se refere este
artigo no ficar obrigado a restituir o que a mais houver
recebido.
2- O funcionrio ao qual cabia a progresso ser indenizado da
diferena de vencimento a que tiver direito.
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CAPTULO XII
DA ASCENSO FUNCIONAL
Art.
Art 44.
44 Ascenso Funcional a passagem de ocupante de cargo
da ltima classe de uma categoria funcional para o cargo da
menor graduao de outra categoria funcional ou para cargo
isolado, na linha definida em regulamento.
Art. 45. Ser de 3 (trs) anos no cargo o intervalo para concorrer
ascenso funcional.
CAPTULO XIII
DA TRANSFERNCIA
Art.. 46
Art
46.. Transferncia a passagem de ocupante de cargo de
uma categoria funcional para o cargo da menor graduao de
outra categoria funcional ou para cargo isolado.
1 A transferncia depender da satisfao cumulativa dos
seguintes requisitos:
I -existncia de vaga;
II - no haver candidato habilitado asceno funcional para a
vaga ou o cargo vago no estar situado em linha definida para
vaga,
ascenso;
III - interstcio de 3 (trs) anos no cargo;
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IV qualificao legal ou funcional;

V - aprovao em concurso interno de provas ou de provas e
ttulos.
ttulos
2 No esto sujeitos ao interstcio a que se refere este artigo
os funcionrios transferidos para o Plano de Classificao de
Cargos e Vencimentos.
3 Ser admitida a passagem, por transferncia, de
funcionrio do Quadro Suplementar (QS) para o Quadro
Permanente (QP)
CAPTULO XIV
DA READMISSO
Art. 47Art.
47- Readmisso o reingresso no servio pblico municipal, a
j do
juzo
d Prefeito,
P f it sem ressarcimento
i
t dos
d vencimentos
i
t e vantagens,
t
do funcionrio exonerado ou demitido, depois de apurado em
processo, quanto ao segundo caso, que no subsistem os motivos
que determinaram a demisso.
Pargrafo nico - A readmisso depender da prova de capacidade,
mediante inspeo mdica, e da existncia de vaga no destinada a
outra forma de provimento.
Art. 48Art.
48- A readmisso poder efetivar-se em cargo de vencimento e
atribuio equivalentes ao anteriormente ocupado pelo funcionrio,
atendido o requisito de habilitao profissional.
Art. 49 - O tempo de servio pblico do readmitido, anterior sua
Art.
exonerao ou demisso, ser contado apenas para efeito de
aposentadoria e disponibilidade.
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CAPTULO XV
DA REINTEGRAO
Art. 50Art.
50- A reintegrao o reingresso do funcionrio no servio
pblico, com ressarcimento dos vencimentos e vantagens ligados ao
cargo.
1 - A reintegrao decorrer de deciso administrativa ou judicial.
2 - A deciso administrativa que determinar a reintegrao ser
proferida em pedido de reconsiderao ou em recurso, e, quando a
demisso tiver sido precedida de processo administrativo disciplinar,
ficar condicionada reviso do processo.
Art.. 51Art
51- A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado,
mesmo que extinto, hiptese em que ser restabelecido, se houver
sido transformado, no cargo resultante da transformao.
Art.. 52Art
52- O funcionrio reintegrado ser submetido a inspeo mdica
e aposentado se julgado incapaz.
REINTEGRAO
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REINTEGRAO
2) Reintegrao forma de provimento derivado

em que o servidor pblico retorna ao cargo
anteriormente ocupado no servio pblico em
decorrncia da invalidao do ato de
demisso por deciso administrativa ou
judicial, com ressarcimento de todas as
vantagens inerentes ao cargo.
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CAPTULO XVI
DO APROVEITAMENTO
Art.
Art. 53
53-- Aproveitamento o retorno ao servio pblico do
funcionrio em disponibilidade.
Art.
Art. 5454- Ser obrigatrio o aproveitamento do funcionrio em
disponibilidade em cargo de natureza e vencimento compatveis
com os do anteriormente ocupado.
1 - O aproveitamento
it
t depender
d
d de
d prova de
d capacidade,
id d
mediante inspeo mdica.
2 - Provada em inspeo mdica a incapacidade definitiva,
ser decretada aposentadoria.
Art.
Art. 5555- Na ocorrncia de vaga nos quadros de pessoal do
Municpio, o aproveitamento ter precedncia, exceo da
progresso por antiguidade sobre as demais formas de
provimento.
Pargrafo nico - Havendo mais de um concorrente mesma
vaga, ter preferncia o de maior tempo de disponibilidade e, em
caso de empate, o de maior tempo de servio pblico.
Art.
Art. 56
56-- Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a
p
do
funcionrio
se
este,,
cientificado
disponibilidade
expressamente do ato de aproveitamento, no tomar posse no
prazo legal, salvo caso de doena comprovada em inspeo
mdica.
28
28/05/2014
3)
Aproveitamento forma de provimento

derivado no qual o servidor retorna ao servio
pblico
ativo, em cargo de natureza e
vencimentos compatveis com o cargo
anteriormente ocupado,
ocupado aps ser colocado em
disponibilidade.
CAPTULO XVII
DA REVERSO
Art.. 57
Art
57-- Reverso o reingresso no servio pblico do
funcionrio aposentado por invalidez, quando insubsistentes
os motivos da aposentadoria.
Art.
Art. 58
58-- A reverso far-se- ex-oficio ou a pedido, de preferncia
no mesmo cargo ou naquele em que se tenha transformado,
ou em cargo de vencimento e atribuies equivalentes aos do
cargo anteriormente ocupado,
ocupado atendido o requisito de
habilitao profissional.
29
28/05/2014
Pargrafo nico - Para que a reverso possa efetivar-se,

necessrio que o aposentado:
a)
a)no haja completado 70 (setenta) anos de idade;
b)
b)no
conte tempo de servio e de inatividade para aposentadoria
voluntria, computado em conjunto;
c)seja julgado apto em inspeo de sade;
c)
d)
d)tenha
o seu reingresso na atividade considerado como de
interesse do servio pblico, a juzo da Administrao.
Reverso forma de provimento derivado que consiste no

retorno do funcionrio aposentado para o servio pblico,
com regulamentao em lei prpria.
30
28/05/2014
4) Outras formas previstas em lei de provimentos derivados so:

so:
Promoo caracterizada pela mudana de classe do servidor,

portanto
t t provimento
i
t e vacncia
i simultaneamente.
i lt
t
Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo

anteriormente ocupado, em decorrncia da reintegrao.
Nomeao
Progresso funcional ou Promoo
Readaptao
Reverso
Reintegrao
Readmisso
Reconduo
Aproveitamento
31
28/05/2014
TTULO IV
CAPTULO NICO
DA VACNCIA
Art.. 59Art
59- A vacncia do cargo decorrer de:
I- exonerao;
II
II-- demisso;
IIIIII- p
progresso
g
funcional;;
IV
IV-- ascenso funcional;
V- transferncia;
VI-- aposentadoria;
VI
VIIVII- falecimento.
Art.. 60Art
60- Dar-se- exonerao:
I- a pedido;
II
II-- ex-oficio:
a)quando se tratar de cargo em comisso;
a)
b)na hiptese do artigo 26.
b)
32
28/05/2014
Art.. 61Art
61- A vaga ocorrer na data:
I- da vigncia do ato de progresso funcional, ascenso
funcional,
funcional transferncia,
transferncia aposentadoria,
aposentadoria exonerao ou demisso
do ocupante do cargo:
II
II-- do falecimento do ocupante do cargo;
IIIIII- da vigncia do ato que criar o cargo e permitir seu
provimento.
Art.
Art.62 Quando se tratar de funo gratificada, dar-se- a
vacncia por dispensa, a pedido ou ex ofcio ou por falecimento
do ocupante.
RESUMO DAS EXONERAES DE OFCIO

- de cargo em comisso, que so de livre nomeao e
exonerao;
- Quando no entrar em exerccio no prazo legal
33
28/05/2014
TTULO V
DOS DIREITOS E VANTAGENS
CAPTULO I
DO TEMPO DE SERVIO
Art.. 63Art
63- A apurao do tempo de servio ser feita em dias.
1 - O nmero de dias ser convertido em anos,, considerado o
ano como de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias.
2 - Fica a converso, os dias restantes at 182 (cento e
oitenta e dois) inclusive, no sero computados, arredondandose para um ano quando excederem esse nmero, nos casos de
clculo para efeito de aposentadoria ou fixao de proventos.
Art.
Art. 64
64-- Alm do tempo de servio prestado pelo funcionrio no
desempenho de seu cargo, tambm ser considerado de efetivo
exerccio o afastamento em virtude de:
I- frias;
II
II-- casamento;
IIIIII- luto;
IV
IV-- convocao para o servio militar;
V- jri e outros servios obrigatrios por lei;
VI-- licena especial;
VI
34
28/05/2014
VIIVII- licena funcionria gestante;

VIII
VIII-- perodo de afastamento compulsrio determinado pela
Legislao Sanitria;
IX
IX-- licena a funcionrio que sofrer acidente no trabalho ou for
atacado de doena profissional;
X- misso oficial, na forma regulamentar;
XI- estudo no exterior ou em qualquer parte do territrio nacional,
XIcom autorizao da administrao e no ultrapasse o prazo de
12 (doze meses);
XIIXII- dispensa de ponto para participao em eventos, a critrio

da administrao;
XIII
XIII-- faltas at o mximo de trs durante o ms, por motivo de
doena comprovada na forma regulamentar;
XIVXIV- faltas em dias de prova ou de exame, mediante
apresentao de atestado fornecido pelo respectivo rgo at o
ltimo dia do ms seguinte quele em que ocorreu a falta;
XV
XV-- ocorrncia do disposto no artigo 188;
XVI
XVI-- recolhimento priso, se absolvido afinal;
XVII-- exerccio de outro cargo ou funo no servio pblico do
XVII
M i i do
Municpio
d Rio
Ri de
d Janeiro,
J
i inclusive
i l i na administrao
d i i t indireta;
i di t
XVIII
XVIII-- exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana
no servio pblico federal, estadual ou municipal, inclusive na
administrao indireta;
XIX-- disposio do Estado do Rio de Janeiro.
XIX
35
28/05/2014
Art.
Art. 6565- Para efeito de aposentadoria ou disponibilidade, ser
computado:
I- o tempo de servio pblico federal,
federal estadual ou municipal;
II
II-- o perodo de servio ativo nas Foras Armadas prestado
durante a paz, computado pelo dobro o tempo em operao de
guerra;
IIIIII- o tempo de servio prestado, sob qualquer forma de
admisso desde que remunerado pelos cofres pblicos;
admisso,
IV
IV-- o tempo de servio prestado em autarquia, empresa pblica
ou sociedade de economia mista ou fundao instituda pelo
Poder Pblico Municipal, Estadual ou Federal;
V- o perodo de trabalho prestado a instituio de carter privado

que tiver sido transformada em estabelecimento de servio pblico;
VI- o tempo em que o funcionrio estiver em disponibilidade, desde
VIque ocorra a reverso;
VII- o tempo de licena especial e o tempo de frias no gozadas,
VIIcontados em dobro;
VIII-- o tempo de licena para tratamento de sade.
VIII
1 - O tempo
p de servio
referido nos incisos III,, IV e V deste artigo
g
ser computado vista de certides passadas com base em folha
de pagamento.
2- As frias e perodos de licena especial no gozados,
referentes a tempo de servio anterior estranho ao Municpio, no
sero considerados para qualquer efeito.
36
28/05/2014
Art.
Art. 66
66-- vedada a acumulao de tempo de servio prestado
concorrente ou simultaneamente em cargos ou funes.
Art.
Art. 67
67-- Na hiptese de acumulao de cargos,
cargos vedada a
transposio de tempo de servio de um para outro cargo.
1- O tempo de servio municipal ou estranho ao Municpio,
depois de averbado ou anotado em um cargo, considerado
vinculado a este cargo para os efeitos deste artigo.
2- O tempo de servio municipal ou estranho ao Municpio
prestado em um cargo, do qual o funcionrio tenha sido ou venha
a ser exonerado ou demitido, no pode ser desmembrado para
ser averbado ou anotado em mais de um cargo.
CAPTULO II
DA ESTABILIDADE
Art.. 68
Art
68-- Estabilidade o direito que adquire o funcionrio efetivo
de no ser demitido, seno em virtude de sentena judicial ou
processo administrativo disciplinar em que lhe seja assegurada
defesa.
Pargrafo nico - A estabilidade se refere permanncia no
servio pblico e no no cargo.
Art.
Art. 69
69-- Ser estvel, aps dois anos de exerccio, o funcionrio
nomeado em virtude de aprovao em concurso.
37
28/05/2014
Art.
Art. 7070- O funcionrio perder o cargo, quando estvel, em
virtude de sentena judicial ou de processo administrativodisciplinar que haja concludo pela sua demisso, depois de lhe
haver sido assegurada defesa.
Pargrafo nico - O funcionrio em estgio probatrio s
perder o cargo quando nele no confirmado em decorrncia do
processo de que trata o pargrafo terceiro do artigo 21, de
sentena judicial ou mediante processo administrativodisciplinar, quando este se impuser antes do concludo o
estgio.
3
3 Quandoofuncionrioemestgioprobatriono
preencherosrequisitosenumeradosno1desteartigo,
deverseuchefeimediatoiniciaroprocessoparaa
demisso.
CAPTULO III
DA APOSENTADORIA
Art. 71
Art.
71-- O funcionrio ser aposentado:
I- por invalidez;
II
II-- compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade;
IIIIII- voluntariamente,, aps
p 35 ((trinta e cinco)) anos de servio.
IV - voluntariamente, quando for professor, aps 30 anos, e

professora, aps 25 anos de efetivo exerccio em funes de
magistrio. (LEI N 297 DE 4 DE DEZEMBRO DE 1981)
38
28/05/2014
1- No caso do inciso III, o prazo reduzido a 30 (trinta) anos

para as mulheres.
2- A aposentadoria por invalidez ser sempre precedida de
licena
por perodo
no
e quatro))
li
d contnuo
inferior
i f i a 24 (vinte
( i
meses, salvo quando a junta mdica declarar a incapacidade
definitiva para o servio ou na hiptese prevista no Artigo 92.
3- Ser aposentado o funcionrio que for considerado invlido
para o servio e no puder ser readaptado, na forma do
Artigo 86.
4- No caso de aposentadoria voluntria, o funcionrio
aguardar em exerccio a publicao do respectivo ato, salvo
se estiver legalmente afastado do cargo.
5- No caso de aposentadoria compulsria, o funcionrio ser
dispensado do comparecimento ao servio a partir da data
em que completar a idade-limite.
Art.
Art. 72
72-- O funcionrio aposentado por invalidez, decorrente de
acidente de servio, molstia profissional ou doena prevista no
artigo 92, ter provento equivalente ao vencimento do cargo
efetivo acrescido das vantagens percebidas em carter
permanente.
Pargrafo nico - Nos demais casos de aposentadoria por
invalidez o provento ser proporcional ao tempo de servio.
Art.
Art. 7373- O funcionrio aposentado compulsoriamente ter seu
provento fixado,, com base no vencimento do cargo
p
g efetivo e nas
vantagens
percebidas
em
carter
permanente,
proporcionalmente ao tempo de servio apurado.
39
28/05/2014
Art.. 74Art
74- O funcionrio efetivo, quando aposentado a pedido, ter:
I- provento correspondente ao vencimento do cargo efetivo,
acrescido das vantagens recebidas em carter permanente;
II
II-- o provento referido no inciso I, acrescido da vantagem do valor
da funo gratificada ou de 70% (setenta por cento) do valor
do cargo em comisso de maior remunerao que tenha
exercido na administrao direta ou autrquica, desde que
satisfaa os seguintes requisitos:
a) desde que conte 5 (cinco) anos ininterruptos e imediatamente
anteriores data da aposentadoria, ou 10 (dez) anos
interpolados, de exerccio em cargos em comisso ou em
funes gratificadas; e
b) tenha exercido, pelo menos por 1 (um) ano, o cargo em
comisso ou a funo gratificada de maior remunerao.
1- Quando atendida a condio da alnea a e no atendida a

da alnea b, a vantagem corresponder remunerao da
funo gratificada ou a 70% (setenta por cento) do valor do
cargo em comisso imediatamente inferior.
2- Para os efeitos deste artigo considerar-se-o, igualmente,
quaisquer gratificaes deferidas ao funcionrio na qualidade de
ocupante de funo de confiana, as quais se incorporaro ao
respectivo provento pelo valor efetivo percebido.
p
por invalidez ou
p
Art.
Art. 7575- Ao funcionrio aposentado
compulsoriamente sero aplicadas as disposies do inciso II do
artigo anterior.
Art.
Art. 76
76-- Os proventos da inatividade sero revistos sempre que,
por motivo de alterao do poder aquisitivo da moeda, se
modificarem os vencimentos dos funcionrios em atividade.
40
28/05/2014
Art.40eseusPargrafosdaC.R.F.B.
Art.40eseusPargrafosdaC.R.F.B./88
/88
Art. 40. Aos servidores titulares de cargos
efetivos da Unio,
Unio dos Estados,
Estados do Distrito
Federal e dos Municpios, includas suas
autarquias e fundaes, assegurado
regime
de
previdncia
de
carter
contributivo
e
solidrio,
mediante
contribuio do respectivo ente pblico, dos
servidores ativos e inativos e dos
pensionistas, observados critrios que
preservem o equilbrio financeiro e atuarial e
o disposto neste artigo.
APOSENTADORIA
APOSENTADORIA PODE SER DE 3 FORMAS,
CONFORME PREVISO CONSTITUCIONAL:
1)VOLUNTARIA:
a)TOTAL;
b)ESPECIAL e
c)PROPORCIONAL
AO
CONTRIBUIO
2)COMPULSRIA
3)INVALIDEZ PERMANENTE
TEMPO
DE
41
28/05/2014
APOSENTADORIA VOLUNTRIA
TOTAL
TOTAL
Integral
TEMPO
TEMPO DE
ANOS
DE
NO
IDADE CONTRIBUI
SERVIO
CARGO
O
PBLICO
HOMEM
60 anos
35 anos
10 anos
5 anos
MULHER 55 anos
30 anos
10 anos
5 anos
APOSENTADORIA VOLUNTRIA ESPECIAL

5 Os requisitos de idade e de tempo de
contribuio sero reduzidos em cinco anos,
em relao ao disposto no 1, III, a, para o
professor que comprove exclusivamente
tempo de efetivo exerccio das funes de
magistrio na educao infantil e no ensino
fundamental e mdio
42
28/05/2014
TEMPO
TEMPO DE
ANOS
DE
ESPECIAL IDADE CONTRIBUI
NO
SERVIO
O
CARGO
PBLICO
HOMEM
55 anos
30 anos
10 anos
5 anos
MULHER 50 anos
25 anos
10 anos
5 anos
APOSENTADORIA VOLUNTRIA ESPECIAL

4 vedada a adoo de requisitos e critrios
diferenciados para a concesso de aposentadoria
aos abrangidos pelo regime de que trata este
artigo, ressalvados, nos termos definidos em leis
complementares, os casos de servidores:
I - portadores de deficincia;
II - que exeram atividades de risco;
III - cujas atividades sejam exercidas sob condies
especiais que prejudiquem a sade ou a
integridade fsica.
43
28/05/2014
PROPORCI
TEMPO
TEMPO DE
ANOS
ONAL AO
DE
TEMPO DE IDADE CONTRIBUI
NO
SERVIO
O
CONTRIBUI
CARGO
PBLICO
O
HOMEM
65
anos
MULHER
60
anos
Maior ou
igual a 10 e
menor que
35 anos
Maior ou
igual a 10 e
menor que
30 anos
10 anos
5 anos
10 anos
5 anos
APOSENTADORIA
COMPULSRIA
TEMPO DE TEMPO DE ANOS
COMPULSRIA
IDADE CONTRIBUI SERVIO
NO
O
PBLICO CARGO
HOMEM
70 anos Proporcional
MULHER
70 anos Proporcional
44
28/05/2014
Art.40eseusPargrafosda
C.R.F.B./88
As Emendas Constitucionais de n. 20/98, 41/03 e
47/05 trouxeram algumas alteraes em relao ao
regime Previdencirio, dentre elas destacam-se:
1. Estabeleceram como clculo dos proventos de
aposentadoria a mdia das contribuies, assim como
no Regime geral de Previdncia Social.
2. Instituiuram como limite dos proventos de
aposentadoria o mesmo teto da previdncia social dos
celetistas R.G.P.S., desde que seja criada uma
entidade previdenciria complementar.
Art.40eseusPargrafosdaC.R.F.B./88
3. Em relao s penses,
3
penses ficou estabelecido que,
que at
o valor do teto, est garantida a integralidade,
entretanto, da parcela que exceder este valor, ser
cortado 30%.
4. Tratando-se das contribuies dos Inativos e
Pensionistas o STF pronunciou-se
Pensionistas,
pronunciou se da seguinte
forma: at o valor do teto, nada se contribui, porm,
da parcela que exceder este valor, ser descontado
at
11%,
a
ttulo
de
contribuio
previdenciria,dependendo do valor recebido.
45
28/05/2014
CAPTULO IV
DA DISPONIBILIDADE
p
jjurdica do funcionrio
Art.
Art. 7777- Disponibilidade
a situao
estvel em virtude de extino do cargo.
1- O funcionrio em disponibilidade perceber provento
proporcional ao tempo de servio e ser obrigatoriamente
aproveitado na primeira vaga que ocorrer, obedecidas as
disposies do captulo prprio.
2- Aos proventos dos funcionrios em disponibilidade aplicaaplica
se o disposto no artigo 76.
Art.76 Osproventosdainatividadeserorevistos
Art.76
sempreque,pormotivodealteraodopoder
3- Restabelecido o cargo, ser nele obrigatoriamente
aquisitivodamoeda,semodificaremos
aproveitado o funcionrio posto
em disponibilidade, quando de
vencimentosdosfuncionriosematividade.
sua extino, ressalvado o direito de optar por outro cargo em
que j tenha sido aproveitado.
CAPTULO V
DAS FRIAS
Art.. 78
Art
78-- O funcionrio gozar 30 (trinta) dias ininterruptos de
frias por ano, de acordo com a escala para esse fim organizada
pelo chefe da unidade administrativa a que estiver subordinado e
comunicado ao rgo competente.
1- vedado levar conta de frias qualquer falta ao trabalho.
2- Somente
S
t depois
d
i do
d primeiro
i i ano de
d exerccio
i adquirir
d ii o
funcionrio direito a frias, as quais correspondero ao ano em
que se completar esse perodo.
3- A escala de frias poder ser alterada de acordo com as
necessidades do servio, por iniciativa do chefe interessado,
comunicada a alterao ao rgo competente.
46
28/05/2014
Art.
Art. 7979- As frias dos membros do magistrio podero ser
reguladas por normas especficas.
Art.
Art. 80
80-- proibida a acumulao de frias,
frias salvo imperiosa
necessidade do servio, no podendo a acumulao, nesse
caso, abranger mais de 2 perodos.
Pargrafo nico - Haver presuno de impedimento
decorrente da necessidade de servio, quando o funcionrio
deixar de gozar frias.
Art.
Art. 8181- As frias somente podero ser interrompidas por
imperiosa necessidade do servio.
CAPTULO VI
DAS LICENAS
SEO
I
Art.. 82Art
82- Conceder-se- licena:
I- para tratamento de sade;
II
II-- por motivo de doena em pessoa da famlia;
III-- para repouso gestante;
III
IV
IV-- para servio militar obrigatrio;
V- por motivo de afastamento do cnjuge servidor da
administrao pblica federal, estadual ou municipal, direita e
indireta;
VI-- para o trato de interesses particulares;
VI
VIIVII- especial.
47
28/05/2014
Art.
Art. 83
83-- Terminada a licena, o funcionrio reassumir o
exerccio, salvo nos casos de prorrogao.
Pargrafo nico - O pedido de prorrogao ser apresentado
antes de findo o prazo de licena; se indeferido, contar-se- como
de licena, sem vencimento, o perodo compreendido entre a data
de seu trmino e a do conhecimento oficial do despacho
denegatrio, ressalvado o disposto nos pargrafos 1 e 2o do
artigo 84.
dependente
p
de inspeo
p
mdica ser
Art.
Art. 84
84-- A licena
concedida pelo prazo indicado no laudo ou atestado.
1- Dois Dias teis antes de terminado o prazo, haver nova
inspeo, e o laudo mdico concluir pela volta ao servio, pela
prorrogao da licena, pela aposentadoria ou pela readaptao
na forma do artigo 86.
2- Se o funcionrio se apresentar nova inspeo aps a

poca prevista no pargrafo anterior, caso no se justifique a
prorrogao, sero considerados como falta os dias a
descoberto.
Art.
Art. 8585- O tempo necessrio inspeo mdica ser sempre
considerado como de licena, desde que no fique caracterizada
a simulao.
Art.
Art. 86
86-- Quando se verificar, como resultado de inspeo mdica
pelo rgo
p
g
prprio
p
p
da Secretaria Municipal
p de Administrao,
,
reduo da capacidade fsica do funcionrio ou estado de sade
que impossibilite ou desaconselhe o exerccio das funes
inerentes ao seu cargo, e desde que no se configure a
necessidade de aposentadoria nem de licena para tratamento
de sade, poder o funcionrio ser readaptado em funes
diferentes das que lhe cabem, sem que essa readaptao lhe
acarrete qualquer prejuzo.
48
28/05/2014
1 - Na hiptese a que se refere este artigo, o funcionrio

submeter-se- obrigatoriamente inspeo mdica no trmino do
prazo fixado para a readaptao.
2 - Readquirida a capacidade fsica, o funcionrio retornar s
atividades prprias de seu cargo.
3 - O Prefeito poder transformar, sem aumento de despesa, o
cargo do funcionrio readaptado em carter definitivo.
Art.. 87
Art
87-- O funcionrio em gozo de licena comunicar ao seu
chefe imediato o local onde poder ser encontrado.
SEO II
DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE
Art.. 88
Art
88-- A licena para tratamento de sade ser concedida exex
oficio ou a pedido do funcionrio ou de seu representante quando
o prprio no possa faz-lo.
1 - Em ambos os casos indispensvel a inspeo mdica,
que ser realizada pelo rgo prprio e, quando necessrio, no
local onde se encontrar o funcionrio.
2 - Incumbe chefia imediata promover a apresentao do
funcionrio inspeo mdica, sempre que este a solicitar.
Art.
Art. 8989- A inspeo mdica ser feita pelo rgo prprio da
Secretaria Municipal de Administrao ou por aqueles aos quais
for transferida ou delegada essa atribuio.
49
28/05/2014
1 - Caso o funcionrio esteja ausente do Municpio do Rio de

Janeiro, e absolutamente impossibilitado de locomover-se, por
motivo de sade, poder ser admitido laudo de mdico particular,
com firma reconhecida, desde que o prazo da licena proposta
no ultrapasse 90 (noventa) dias.
dias
2 - Ultrapassado o prazo estipulado no pargrafo anterior,
somente sero aceitos laudos exarados pelo rgo mdico oficial
do local onde se encontra o funcionrio.
3 - Nas hipteses dos pargrafos anteriores, o laudo s poder
ser aceito depois de homologado pelo rgo prprio referido
neste artigo.
4 - Quando no for homologado o laudo, o funcionrio dever
comparecer, no prazo de 15 (quinze) dias, aps o despacho
denegatrio, ao rgo pericial da Secretaria Municipal de
Administrao, a fim de ser submetido inspeo mdica.
5 - Caso no se justifique a licena sero considerados como de

licena sem vencimento os dias a descoberto.
Art.
Art. 90
90-- A licena superior a 90 (noventa) dias depender de
inspeo realizada por junta mdica.
Art.
Art. 9191- O funcionrio no poder permanecer em licena para
tratamento de sade por prazo superior a 24 (vinte e quatro)
meses, exceto nos casos considerados recuperveis, em que, por
proposta da junta mdica, esse prazo poder ser prorrogado.
Pargrafo nico - Expirado o prazo do presente artigo, o
funcionrio ser submetido nova inspeo mdica e aposentado
se julgado definitivamente invlido para o servio pblico em geral
e no puder ser readaptado na forma do artigo 86.
50
28/05/2014
Art.
Art. 92
92.. Ser aposentado o funcionrio acometido de tuberculose
ativa, alienao mental, neoplasia maligna, cegueira posterior ao
ingresso no servio pblico municipal, lepra, paralisia irreversvel
e incapacitante, cardiopatia grave, doena de Parkinson,
espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estado avanado
de Paget (ostete deformante), Sndrome de Deficincia
Imunolgica Adquirida (AIDS), contaminao por radiao, com
base na medicina especializada, hepatopatia grave, esclerose
mltipla, distrofia muscular progressiva que acarrete a
incapacitao para o trabalho e outras que o Chefe do Executivo
Municipal indicar em ato privativo, observadas as normas
pertinentes da Organizao Municipal de Sade ou de outra
pertinentes,
fonte reconhecida por meio de medicina especializada.
1 - Ser tambm aposentado o funcionrio que, com base nas

concluses da medicina especializada, for considerado doente
irrecupervel para o servio pblico.
2 - Na hiptese de que trata este artigo e seu pargrafo primeiro a
inspeo ser feita por uma junta de, pelos menos, trs mdicos.
Art.. 93Art
93- No processamento das licenas para tratamento de sade
ser observado o devido sigilo sobre os laudos e atestados mdicos.
Art. 94
Art.
94-- No curso de licena para tratamento de sade, o funcionrio
abster-se- de atividades remuneradas, sob pena de interrupo da
licena, com perda total do vencimento desde o incio dessas
atividades e at que reassuma o cargo.
Pargrafo nico - O perodo compreendido entre a interrupo da
licena e a reassuno ser considerado como de licena sem
vencimento.
51
28/05/2014
Art.
Art. 95
95-- O funcionrio no poder recusar-se a inspeo mdica,
sob pena de suspenso do pagamento do vencimento, at que
se realize a inspeo.
Art.
Art. 9696- Considerado apto em inspeo mdica, o funcionrio
reassumir o exerccio, sob pena de serem computados como
faltas os dias de ausncia.
Art.
Art. 9797- No curso da licena poder o funcionrio requerer
inspeo mdica, caso se julgue em condies de reassumir o
p
exerccio ou com direito aposentadoria.
Art.
Art. 9898- Ser sempre integral o vencimento do funcionrio
licenciado para tratamento de sade.
Art
Art.. 9999- Em caso de acidente de trabalho ou de doena profissional, ser
mantido integralmente, durante a licena, o vencimento do funcionrio,
correndo ainda por conta do Municpio as despesas com o tratamento
mdico e hospitalar do funcionrio, que ser realizado, sempre que possvel,
em estabelecimento municipal de assistncia mdica.
1 - Por acidente no trabalho, para os efeitos deste Estatuto, entende-se o
evento que causa dano fsico ou mental ao funcionrio e tenha relao
mediata ou imediata com o exerccio do cargo ou funo.
2 - Equipara-se ao acidente no trabalho, a agresso, quando no
provocada, sofrida pelo funcionrio no servio ou em razo dele e o ocorrido
no deslocamento para o servio ou do servio.
3 - Por doena profissional, entende-se a que resulta da natureza e das
condies do trabalho.
4 - Nos casos previstos nos pargrafos 1o, 2o e 3o deste artigo, o laudo
resultante da inspeo mdica dever estabelecer rigorosamente a
caracterizao do acidente no trabalho e da doena profissional.
52
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SEO III
DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA
FAMLIA
Art
Art.. 100
100-- Ao funcionrio ser concedida licena por motivo de
doena em pessoa da famlia, desde que prove ser
indispensvel a sua assistncia pessoal e que esta no possa
ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo.
1 - Considerar-se-o como pessoas da famlia, para efeito
desta licena, o ascendente, o descendente, o cnjuge ou
qualquer pessoa que viva a expensas do funcionrio ou em sua
companhia.
2 - Provar-se- a doena mediante inspeo mdica.
3 - A licena de que trata este artigo ser concedida com
vencimento integral at 1 (um) ano, com 2/3 (dois teros) do
vencimento at mais de 1 (um) ano e sem vencimento se for
excedido esse prazo.
SEO IV
DA LICENA GESTANTE
Art
Art.. 101
101-- funcionria gestante ser concedida, mediante
inspeo mdica, licena com vencimento integral, pelo prazo
de 4 (quatro) meses.
1 - A licena ser concedida a partir de incio do oitavo ms de
gestao, salvo prescrio mdica diversa.
2 - No caso de parto anterior concesso, o prazo da licena
contar desse evento.
3 - Quando a sade do recm-nascido exigir assistncia
especial ser concedida licena funcionria,
especial,
funcionria pelo prazo
necessrio, mediante laudo, e nos termos do Artigo 100.
4 - A funcionria gestante ter direito, mediante laudo mdico,
a ser aproveitada em funo compatvel com seu estado, a contar
do quinto ms de gestao, sem prejuzo do direito licena de
que trata este artigo.
53
28/05/2014
SEO V
DA LICENA PARA SERVIO MILITAR OBRIGATRIO
Art.
Art. 102
102-- Ao funcionrio que for convocado para o servio militar
ou outros encargos de segurana nacional, ser concedida
licena com vencimento integral.
1 - A licena ser concedida vista do documento oficial que
prove a incorporao.
2 - Do vencimento descontar-se- a importncia que o
funcionrio perceber na qualidade de incorporado, salvo se optar
pelas vantagens do servidor militar,
militar o que implicar na perda do
vencimento.
3 - Ao funcionrio desincorporado conceder-se- prazo no
excedente de 30 (trinta) dias para que reassuma o exerccio, sem
perda do vencimento.
Art.
Art. 103103- Ao funcionrio oficial da reserva das Foras Armadas
ser concedida licena com vencimento integral, durante os
estgios de servio militar obrigatrio no remunerados e
previstos pelos regulamentos militares.
Pargrafo nico - No caso de estgio remunerado fica-lhe
assegurado direito de opo.
54
28/05/2014
SEO VI
DA LICENA POR MOTIVO DE AFASTAMENTO DO CNJUGE
Art.
Art. 104
104-- O funcionrio casado ter direito a licena sem
vencimento quando o seu cnjuge, militar ou servidor da
Administrao direta ou indireta, for servir, ex-oficio ou for exercer
mandato eletivo municipal estadual ou federal, fora do Municpio.
Pargrafo nico - A licena depender de pedido devidamente
instrudo, que dever ser renovado de 2 (dois) em 2 (dois) anos.
Art
Art.. 105105- Finda a causa da licena, o funcionrio dever
reassumir o exerccio dentro de 30 (trinta) dias,
dias a partir dos quais
a sua ausncia ser computada como falta ao trabalho.
Art.
Art. 106106- O funcionrio poder reassumir o exerccio de seu
cargo a qualquer tempo, a critrio da Administrao, no esteja
finda a causa da licena.
SEO VII
DA LICENA PARA O TRATO DE INTERESSES
PARTICULARES
Art
Art.. 107
107-- Depois de estvel, o funcionrio poder obter licena
sem vencimento, para tratar de interesses particulares.
Art
Art.. 108
108-- Em caso de interesse pblico, a licena de que trata
esta Seo, poder ser cassada pela autoridade competente,
devendo o funcionrio ser expressamente notificado do fato.
Pargrafo nico - Na hiptese de que trata este artigo o
funcionrio dever apresentar-se ao servio no prazo de 30
((trinta)) dias,, a p
partir da notificao,
, findos os q
quais a sua ausncia
ser computada como falta ao trabalho.
Art
Art.. 109 - Ao funcionrio ocupante de cargo em comisso ou
funo gratificada no se conceder, nessa qualidade, licena
para o trato de interesses particulares.
55
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SEO VIII - DA LICENA ESPECIAL

Art.. 110Art
110- Aps cada quinqnio de efetivo exerccio no Municpio, o
funcionrio far jus a licena especial de 3 (trs) meses, com todos
os direitos e vantagens de seu cargo efetivo.
Pargrafo nico - No ter direito a licena especial se houver o
funcionrio, no quinqnio correspondente:
I- sofrido pena de multa ou suspenso;
II
II-- faltado ao servio sem justificao;
III- estado de licena:
III
a)superior a 90 (noventa) dias, consecutivos ou no, para tratamento
a)
de sade;
b)superior a 60 (sessenta) dias, consecutivos ou no, por motivo de
b)
doena em pessoa da famlia;
c)superior a 45 (quarenta e cinco) dias, consecutivos ou no, por
c)
motivo de deslocamento do cnjuge;
d)sem
d)
vencimento.
Art.. 111Art
111- O direito a licena especial no tem prazo para ser
exercitado.
CAPTULO VII
DO VENCIMENTO
Art.. 112
Art
112-- Vencimento a retribuio fixada em lei pelo exerccio
do cargo.
Art. 113Art.
113- Perder o vencimento do seu cargo o funcionrio:
I- nomeado para cargo em comisso, ressalvado o direito de
opo e o de acumulao;
II
II-- em exerccio de mandato eletivo da Unio, dos Estados ou dos
M i i
Municpios,
ressalvado
l d o direito
di it de
d opo
e o de
d acumulao;
l
IIIIII- disposio da Administrao Pblica Federal, Estadual ou
Municipal, direta ou indireta, salvo a do Estado do Rio de Janeiro
ou quando, a juzo do Prefeito, for de interesse do Municpio.
56
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Art. 114Art.
114- O funcionrio perder:
I- o vencimento do dia, se no comparecer ao servio, salvo por
motivo de fora maior devidamente comprovado;
II
II-- o vencimento do dia, se comparecer ao servio aps os 60
(sessenta)
seguintes
hora
inicial
ou
(
) minutos
i
i
h
i i i l do
d expediente,
di
retirar-se antes dos 60 (sessenta) minutos finais, ou ainda
ausentar-se sem autorizao por mais de 60 (sessenta) minutos;
IIIIII- 1/3 (um tero) do vencimento do dia, se comparecer ao servio
dentro dos 60 (sessenta) minutos seguintes hora inicial do
expediente, ou retirar-se sem autorizao dentro dos 60
(sessenta) minutos finais, ou, ainda, ausentar-se, sem
autorizao, por perodo inferior a 60 (sessenta) minutos;
IV
IV-- 1/3 (um tero) do vencimento, durante o afastamento por
motivo de suspenso preventiva ou de priso, com direito
diferena, se indevidas;
V- 2/3 (dois teros) do vencimento, durante o perodo de
afastamento em virtude de condenao, por sentena definitiva, a
pena de que no resulte demisso.
Art.
Art. 115115- Nenhum funcionrio poder perceber vencimento ou
provento inferior ao salrio mnimo legal em vigor para o
Municpio.
Art.
Art. 116116- O vencimento e o provento no sofrero descontos
alm dos previstos em lei.
Art.
Art. 117
117-- As reposies somente podero ser descontadas, em
parcelas mensais, no excedentes da dcima parte do
vencimento ou provento.
1 - Quando o funcionrio for exonerado, demitido ou falecer, a
quantia devida ser inscrita como dvida ativa, caso no haja
liquidao administrativa.
2 - No sero considerados como dbitos o vencimento e as
vantagens correspondentes ao ms do falecimento.
57
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CAPTULO VIII
DAS VANTAGENS
SEO I
Art. 118Art.
118- Alm do vencimento, poder o funcionrio perceber as
seguintes vantagens pecunirias:
I- gratificaes;
II
II-- ajuda de custo;
III- dirias;
III
IV
IV-- salrio-famlia;
V- auxlio para diferena de caixa;
VI-- auxlio-doena;
VI
VII-- outras conferidas por legislao especial.
VII
SEO II
DAS GRATIFICAES
Art. 119
Art.
119-- Conceder-se-
Conceder se gratificao:
I- de funo;
II
II-- pelo exerccio de comisso;
IIIIII- de substituio;
IV
IV-- pelo exerccio de encargos especiais;
V- p
pela realizao
de trabalho tcnico ou cientfico;;
VI-- pela prestao de servio extraordinrio;
VI
VIIVII- pela representao de gabinete;
58
28/05/2014
VIII
VIII-- pela participao em rgo de deliberao coletiva;
IX
IX-- adicional por tempo de servio;
X- pelo exerccio:
a)
a)de encargos de auxiliar ou membro de banca ou comisso
examinadora de concurso;
b)de encargo de auxiliar ou professor de curso regularmente
b)
institudo, se realizado o trabalho alm das horas de expediente a
que est sujeito o funcionrio.
Art.
Art. 120
120-- Gratificao de funo a que corresponde ao exerccio
de funo gratificada existente nos quadros de pessoal do
Municpio.
Municpio
Art.
Art. 121
121-- A gratificao de que trata o inciso II do Artigo 119 se
destina ao funcionrio ocupante de cargo em comisso que haja
optado pelo vencimento de seu cargo efetivo.
II
II peloexercciodecomisso;
Art.
Art. 122
122-- A gratificao de que trata o inciso III do Artigo 119 ser
concedida nos casos dos Artigos 33 e 34.
III
III desubstituio;
Art.
Art. 123
123-- A gratificao de que trata o inciso IV do Artigo 119 se
destina aos funcionrios a que forem atribudos encargos especiais
definidos em lei ou regulamento.
IV
IV peloexercciodeencargosespeciais;
Art.
Art. 124
124-- A gratificao mencionada no inciso VI do Artigo 119 se
destina a remunerar os servios executados fora do perodo
normal de trabalho a que estiver sujeito o funcionrio no
p
das atribuies
de seu cargo.
g
desempenho
VI
VI pelaprestaodeservio
l
d
i
extraordinrio;
Pargrafo nico - O exerccio do cargo em comisso ou funo

gratificada impede o recebimento de gratificao por servio
extraordinrio
59
28/05/2014
Art.
Art. 125
125-- Salvo o caso de aposentadoria por invalidez permitido
ao aposentado, mesmo compulsoriamente, participar de um rgo
de deliberao coletiva, desde que julgado apto em inspeo de
sade.
Art.
Art. 126
126-- A gratificao adicional por tempo de servio a
vantagem calculada sobre o vencimento do cargo efetivo a que
faz jus o funcionrio por trinio de efetivo exerccio no Municpio.
1 - A gratificao correspondente ao primeiro trinio de 10%
(dez por cento) e dos demais de 5% (cinco por cento) cada um.
2 - O funcionrio contar,, p
para esse efeito,, o tempo
p de efetivo
exerccio prestado ao Municpio, inclusive na condio de
contratado.
3 - A gratificao devida a partir do dia imediato quele em
que o funcionrio completar o trinio.
Art.64,
I frias;
II
II casamento;
III
III luto;
4 - O funcionrio investido em cargo de provimento em
IV
IV convocaoparaoserviomilitar;
comisso
continuar a perceber a gratificao adicional por tempo
V jrieoutrosserviosobrigatriosporlei;
VII
VII
licenafuncionriagestante;
de
servio.
VIII
VIII perododeafastamentocompulsriodeterminado
pelaLegislaoSanitria;
l L i l S it i
Art
. 127
127-- Quando ocorrer aproveitamento ou reverso sero
IX
IXArt.
licenaafuncionrioquesofreracidentenotrabalho
considerados os trinios anteriormente atingidos, bem como a
ouforatacadodedoenaprofissional;
de trinio interrompido, retomando-se a contagem de
Xfrao
missooficial,naformaregulamentar;
XII
XII
dispensadepontoparaparticipaoemeventos,a
tempo
de servio para efeito de gratificao adicional
por tempo
Art.119.
critriodaadministrao;
de servio a partir da data da posse.
I defuno;
II
II peloexercciodecomisso;
gratificaes
de q
que tratam os incisos I e II do Artigo
g
Art.
Art. 128
128-- As g
119 sero mantidas nos casos de afastamento previstos nos
incisos I, II, III, IV, V, VII, VIII, IX, X e XII do Artigo 64, e inciso I do
Artigo 82, salvo quando o funcionrio for exonerado ou
dispensado do respectivo cargo em comisso ou funo
gratificada para o afastamento.
Art.82,I
Art.82,I paratratamentodesade;
60
28/05/2014
Art.
Art. 129
129-- Ao funcionrio efetivo que permanecer em cargo em
comisso ou funo gratificada por perodo contnuo superior a
10 (dez) anos ou perodos vrios cuja soma seja superior a 15
(quinze) anos, assegurada a percepo do valor da funo
gratificada ou de 70% (setenta por cento) do valor do smbolo do
cargo em comisso de smbolo mais elevado, dentre os dos
cargos e funes ocupados, desde que exercido por prazo
superior a 1 (um) ano e, quando no satisfeita esta condio, o
do smbolo imediatamente inferior que houve ocupado.
1 - O exerccio de cargo em comisso e de funo gratificada
ser
computado
t d globalmente
l b l
t para os efeitos
f it deste
d t artigo.
ti
2 - Mesmo que o funcionrio tenha percebido, durante o

exerccio, a totalidade do valor do smbolo do cargo em comisso,
somente assegurar a percepo da vantagem referida neste
artigo.
Art.
Art. 130
130-- Depois de assegurada a vantagem de que trata o artigo
anterior, manter-se- inalterada a retribuio pecuniria a que faz
jus, sendo considerada direito pessoal, incidindo sobre a mesma
os aumentos gerais de vencimentos.
g
aq
que se refere o Artigo
g 130 ser revista,,
Art.
Art. 131
131-- A vantagem
depois de assegurada, se o funcionrio:
I- prosseguir sem interrupo no exerccio de cargo em comisso
ou funo gratificada e completar mais de 1 (um) ano em cargo
ou funo dessa natureza e de maior remunerao;
61
28/05/2014
II
II-- interromper o exerccio de cargo em comisso ou funo
gratificada e, posteriormente:
a)
a)computando-se
o tempo anterior, vier a completar 15 (quinze)
anos de
natureza, e
d exerccio
i de
d cargo ou funo
f
dessa
d
b)exercer, por perodo superior a 1 (um) ano, cargo ou funo
dessa natureza e de maior remunerao.
Art.
Art. 132
132-- Os funcionrios oriundos do antigo Estado da
Guanabara contaro, para os efeitos dos Artigos 129, 130 e 131,
o tempo de exerccio de cargo em comisso ou funo gratificada
no antigo Estado da Guanabara, salvo se houverem incorporado
a vantagem conferida pelos Decretos-leis n. 231 e 267, de 1975.
Pargrafo nico - Os funcionrios que houverem incorporado a
vantagem conferida pelos Decretos-leis n. 231 e 267, de 1975,
podero optar pela contagem do tempo a que se refere este
artigo.
SEO III
DA AJUDA DE CUSTO
Art
Art.. 133
133-- Ajuda de custo a compensao de despesas de
viagens e instalao concedida ao funcionrio que for
incumbido de misso fora do Municpio por prazo superior a 30
(trinta) dias, no podendo exceder de importncia equivalente
a 3 (trs) meses de vencimento, salvo quando se tratar de
misso no exterior.
Pargrafo nico - No arbitramento da ajuda de custo sero
levados em conta o vencimento do cargo do funcionrio, as
despesas a serem por ele realizadas, bem como as condies de
vida do local da misso.
Art.. 134
Art
134-- O funcionrio restituir a ajuda de custo:
I- quando no se transportar para o local da misso;
62
28/05/2014
II
II-- quando, antes de terminada a incumbncia, regressar, pedir
exonerao ou abandonar o servio.
1 - A restituio de exclusiva responsabilidade pessoal e
poder ser feita parceladamente.
2 - No haver obrigao de restituir:
I- quando o regresso do funcionrio for determinado ex-oficio ou
decorrer de motivo de fora maior;
II
II-- quando o pedido de exonerao for apresentado aps 90
(noventa) dias da designao para a misso.
SEO IV
DAS DIRIAS
Art.. 135
Art
135-- Ao funcionrio que se deslocar do Municpio em objeto
de servio sero concedidas dirias correspondentes ao perodo
de ausncia, a ttulo de compensao de despesa de alimentao
e pousada.
Art.
Art. 136
136-- O arbitramento das dirias consultar a natureza, o local
e as condies do servio.
63
28/05/2014
SEO V
DO SALRIO
SALRIO--FAMLIA
Art.
Art. 137
137-- Salrio-Famlia
Salrio Famlia o auxlio pecunirio especial
concedido pelo Municpio ao funcionrio, como contribuio ao
custeio das despesas de manuteno de sua famlia.
Art. 138
Art.
138-- Conceder-se- salrio-famlia ao funcionrio:
I- pela esposa que no exera atividade remunerada;
II
II-- pelo esposo que, por motivo de invalidez, no exera atividade
remunerada;
d
IIIIII- por filho menor de 21 (vinte e um) anos, que no exera
atividade remunerada;
IV
IV-- por filho invlido;
V- por filho estudante que frequente curso superior e que no

exera atividade remunerada at a idade de 24 (vinte e quatro)
anos;
VI- pela filha solteira sem economia prpria que viva a expensas
VIdo funcionrio;
VIIVII- pelo ascendente sem rendimento prprio que viva a expensas
do funcionrio.
Pargrafo nico - Compreende-se
Compreende se neste artigo o filho de qualquer
condio, inclusive o enteado e o menor que, mediante
autorizao judicial, viva sob a guarda e sustento do funcionrio.
64
28/05/2014
Art.
Art. 139
139-- Quando o pai e a me forem ambos funcionrios do
Municpio e viverem em comum, o salrio-famlia ser concedido
ao pai; se no viverem em comum, ao que tiver dependentes sob
sua guarda; e se ambos os tiverem, de acordo com a distribuio
dos dependentes.
Pargrafo nico - Equiparam-se ao pai e me os representantes
legais dos incapazes e as pessoas a cuja guarda e manuteno
estiverem confiados, por autorizao judicial, os beneficirios.
p
relacionado
Art.
Art. 140140- A cada dependente
corresponder uma cota de salrio-famlia.
neste
artigo
g
Pargrafo nico - Ao filho invlido correspondero 3 (trs) cotas do

salrio-famlia.
Art.
Art. 141
141-- O salrio-famlia ser pago mesmo nos casos em que o
funcionrio ativo ou inativo deixar de receber o vencimento ou
provento.
Art.
Art. 142
142-- Em caso de falecimento do funcionrio, o salrio-famlia
continuar a ser paga aos seus beneficirios.
Pargrafo nico - Se o funcionrio falecido no se houver
habilitado ao salrio-famlia, a Administrao tomar as medidas
necessrias para que seja pago aos seus beneficirios, desde
que atendam aos requisitos
q
q
necessrios concesso desse
benefcio.
65
28/05/2014
SEO VI
DO AUXLIO PARA DIFERENA DE CAIXA
Art.
Art. 143
143-- Ao funcionrio afianado que,
que no desempenho de suas
atribuies, lidar com numerrio do Municpio, ser concedido
um auxlio financeiro mensal correspondente a 15% (quinze por
cento) do valor do respectivo vencimento, para compensar
diferena de caixa.
SEO VII
DO AUXLIO
AUXLIO--DOENA
Art.. 144
Art
144-- Aps cada perodo de 12 (doze) meses consecutivos de
licena para tratamento de sade, o funcionrio ter direito a um
ms de vencimento, a ttulo de auxlio-doena.
Pargrafo nico - Quando se tratar de licena concedida por
motivo de acidente no trabalho ou doena profissional, o
funcionrio far jus ao auxlio-doena de que trata este artigo
aps cada perodo de 6 (seis) meses de licena.
licena
Art.
Art. 145
145-- Quando ocorrer o falecimento do funcionrio, o auxliodoena a que fez jus at a data do bito ser pago de acordo com
as normas aplicveis ao pagamento de vencimentos.
66
28/05/2014
TTULO VI
CAPTULO NICO
DAS CONCESSES
Art.
Art. 146
146.. Sem prejuzo do vencimento ou qualquer outro direito
ou vantagem, o funcionrio poder faltar ao servio, por motivo
de:
I - casamento, at 8 (oito) dias consecutivos;
II - falecimento de cnjuge, pais, filhos ou irmos, at 8 (oito) dias
consecutivos;
ti
III - nascimento de filho, at 3 (trs) dias consecutivos (LEI N 493
DE 4 DE JANEIRO DE1984)
Art.
Art. 147
147-- Ao licenciado para tratamento de sade, que deva ser
deslocado do Municpio para outro ponto do territrio nacional por
exigncia do laudo mdico, poder ser concedido transporte,
conta dos cofres municipais, inclusive para uma pessoa de sua
famlia.
Pargrafo nico - Poder ser concedido transporte a at duas
pessoas da famlia do funcionrio, quando este falecer fora do
Municpio, no desempenho do cargo ou a servio.
p
a um
Art.
Art. 148148- Ser concedido auxlio-funeral correspondente
ms de vencimento e vantagens ou provento famlia do
funcionrio falecido.
67
28/05/2014
1 - O vencimento e vantagens ou proventos sero aqueles a

que o funcionrio fizer jus no momento do bito.
2 - Em caso de acumulao de cargos do Municpio,
Municpio o auxlio
auxliofuneral corresponder aos vencimentos e vantagens do
funcionrio falecido.
3 - O processamento do pagamento do auxlio-funeral
obedecer regulamentao prpria.
TTULO VII
CAPTULO NICO
DA ASSISTNCIA E DA PREVIDNCIA
Art.
Art. 149
149-- O Municpio disciplinar a previdncia e a assistncia
ao funcionrio e sua famlia.
Pargrafo nico - Entre as formas de assistncia incluem-se:
I- assistncia mdica, farmacutica, dentria, hospitalar, inclusive
em sanatrios e creches;
II- previdncia e seguro;
II
IIIIII- financiamento para aquisio de imvel destinado a residncia
do funcionrio;
IV
IV-- aperfeioamento e especializao profissional;
V- aperfeioamento social e cultural dos funcionrios e suas
famlias, fora das horas de trabalho.
68
28/05/2014
Art.
Art. 150
150-- A assistncia, sob qualquer forma, ser prestada atravs
de instituies prprias, criadas por lei, s quais
obrigatoriamente filiado o funcionrio.
Art.
Art. 151151- Aos beneficirios de funcionrio falecido em
conseqncia de acidente no trabalho ou doena profissional,
assegurada penso equivalente ao vencimento e vantagens
permanentes que o funcionrio percebia por ocasio do bito.
Art.
Art. 152
152-- Os planos e servios assistenciais de que trata este
g
especial.
p
ttulo constituem matria de legislao
TTULO VIII
CAPTULO NICO
DO DIREITO DE PETIO
Art.
Art. 153
153-- assegurado ao funcionrio o direito de petio em
toda a sua amplitude, assim como o de representar.
Art.
Art. 154
154-- O requerimento ser dirigido autoridade competente
para decidi-lo e ter soluo dentro do prazo de 30 (trinta) dias,
salvo em casos que obriguem a realizao de diligncia ou
estudo especial.
especial
Art.
Art. 155
155-- Da deciso que for prolatada caber, sempre, pedido
de reconsiderao, que no poder ser renovado.
69
28/05/2014
Pargrafo nico - A autoridade que receber o pedido de

reconsiderao
poder
process-lo
como
recurso,
encaminhando-o autoridade superior.
Art.. 156
Art
156-- Caber recurso:
I- do indeferimento do pedido de reconsiderao;
II
II-- das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
Pargrafo nico - O recurso ser decidido pela autoridade
imediatamente superior quela que tiver expedido o ato ou
proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente,
pela demais autoridades.
Art.
Art. 157
157-- O pedido de reconsiderao e o recurso no tm efeito
suspensivo.
Art.
Art. 158158- O direito de pleitear na esfera administrativa prescrever
em 5 ((cinco)) anos.
Art.
Art. 159
159-- O prazo de prescrio estabelecido no artigo anterior
contar-se- a partir da data da publicao, no rgo oficial, do ato
impugnado, ou na falta deste, da data da cincia do interessado, a
qual dever constar do processo respectivo.
Art.
Art. 160
160-- O pedido de reconsiderao e o recurso, quando
cabveis, interrompem a prescrio uma vez.
g
nico - A p
prescrio
interrompida
p
recomea
a correr,,
Pargrafo
pela metade do prazo, da data do ato que a interrompeu, ou do
ltimo ato do processo para interromper.
Art.
Art. 161
161-- Ao funcionrio interessado ou a seu representante legal
assegurado o direito de vista do processo administrativo, no
rgo municipal competente, durante o horrio de expediente.
70
28/05/2014
INDEFERIMENTO
PRAZO - 30DIAS
INDEFERIMENTO
PRAZO 30 DIAS
INDEFERIMENTO
PRAZO 30 DIAS
PEDIDO DE
RECONSIDERAO
REQUERIMENTO
RECURSO
HIERRQUICO
DEFERIMENTO
PRAZO 30 DIAS
(TERMINA)
DEFERIMENTO
PRAZO 30 DIAS
(TERMINA)
DEFERIMENTO
PRAZO 30 DIAS
(TERMINA)
DO REGIME DISCIPLINAR
CAPTULO I
DA ACUMULAO
Art.
Art. 162
162-- vedada a acumulao remunerada de cargos e funes
pblicas, exceto:
I- a de juiz com um cargo de professor;
II
II-- a de dois cargos de professor;
IIIIII- a de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico; ou
IV
IV-- a de dois cargos privativos de mdico.
1 - Em qualquer dos casos, a acumulao somente ser permitida
quando houver correlao de matrias e compatibilidades de horrios.
71
28/05/2014
2 - A proibio de acumulao estende-se a cargos, funes

ou empregos em autarquias, empresas pblicas e sociedades
de economia mista.
3 -A p
p
proibio
de acumular p
proventos no se aplica
aos
aposentados, quanto ao exerccio de mandato eletivo, quanto
ao de um cargo em comisso ou quanto a contrato para
prestao de servios tcnicos ou especializados.
4 - Investido no mandato de Vereador, havendo
compatibilidade de horrios, o funcionrio perceber as
vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo
dos subsdios a que faz jus. No havendo compatibilidade
ser
afastado
f t d de
d seu cargo, em prego ou funo.
f
Art.
Art. 163
163-- O funcionrio no poder exercer mais de uma funo
gratificada nem participar remuneradamente de mais de um
rgo de deliberao coletiva.
Art.
Art. 164
164-- No se compreende na proibio de acumular nem est
sujeita a quaisquer limites a percepo:
I- conjunta, de penses civis ou militares;
II
II-- de penses com vencimento ou salrio;
IIIIII- de penses com proventos de disponibilidade, aposentadoria
ou reforma;
IV
IV-- de proventos resultantes de cargos acumulados;
V- de proventos com vencimentos nos casos de acumulao
legal.
72
28/05/2014
Art.
Art. 165
165-- Considerada ilegtima a acumulao, o funcionrio ser
obrigado a optar por um dos cargos.
Pargrafo nico - Quando apurada a m f,
f em processo
administrativo disciplinar, perder os cargos envolvidos na
situao cumulativa considerada ilegtima e restituir o que tiver
percebido indevidamente.
Art.
Art. 166
166-- As acumulaes sero objeto de estudo e parecer por
parte do rgo para esse fim criado.
CAPTULO II - DOS DEVERES

Art.. 167
Art
167-- So deveres do funcionrio:
I - assiduidade;
II - pontualidade;
III - urbanidade;
IV - discrio;
V - lealdade e respeito s instituies constitucionais e
administrativas a que servir;
VI - observncia das normas legais e regulamentares;
VIIVII- obedincia s ordens superiores, exceto quando
manifestadamente ilegais;
VIII
VIII-- levar ao conhecimento de autoridade superior irregularidade
de que tiver cincia em razo
do cargo ou funo;
73
28/05/2014
IX - zelar pela economia e conservao do material que lhe for

confiado;
X - providenciar para que esteja sempre atualizado o seu
de famlia;
assentamento individual, bem como sua declarao
XI - atender prontamente s requisies para defesa da fazenda
pblica;
XIIXII- submeter-se inspeo mdica determinada por autoridade
competente.
CAPTULO III
DAS PROIBIES
Art.. 168
Art
168-- Ao funcionrio proibido:
I - exercer cumulativamente dois ou mais cargos ou funes
pblicas, salvo as excees previstas em lei;
II - referir-se de modo depreciativo em informao, parecer ou
despacho, s autoridades e a atos da Administrao Pblica,
podendo, porm, em trabalho assinado, critic-lo do ponto de
vista doutrinrio ou de organizao de servio;
III - retirar,
retirar modificar ou substituir livro ou documento de rgo
municipal, com o fim de criar direito ou obrigao, ou de
alterar a verdade dos fatos, bem como apresentar documento
falso com a mesma finalidade;
74
28/05/2014
IV - valer-se do cargo ou funo, para lograr proveito pessoal em

detrimento da dignidade da funo pblica;
V - coagir subordinados com o objetivo de natureza polticop
partidria;
VI - participar, sem a devida autorizao, de diretoria, gerncia,
administrao, conselho tcnico ou administrativo, de empresa ou
sociedade:
a)contratante, permissionria ou concessionria de servio
a)
pblico;
b)fornecedora de equipamento ou material de qualquer rgo do
b)
p ;
Municpio;
c)de consultoria-tcnica que execute projetos e estudos, inclusive
c)
de viabilidade para rgos pblicos.
VIIVII- praticar a usura em qualquer de suas formas, no mbito do

servio pblico;
VIII
VIII-- exigir, solicitar ou receber propinas, comisses ou vantagens
qualquer
q
espcie
p
em razo do cargo
g ou funo,
ou aceitar
de q
promessa de tais vantagens;
IX - revelar fato ou informao de natureza sigilosa de que tenha
cincia em razo de cargo ou funo, salvo quando se tratar de
depoimento em processo judicial, policial ou administrativo
disciplinar;
X - cometer a pessoa estranha ao servio do Municpio, salvo nos
casos previstos em lei, o desempenho de encargo que lhe
competir ou a seus subordinados;
75
28/05/2014
XI - censurar pela imprensa ou por qualquer outro rgo de

divulgao pblica, as autoridades constitudas, podendo, porm,
faz-lo em trabalhos assinados, apreciando atos dessas
autoridades, sob o ponto de vista doutrinrio, com nimo
construtivo;
XII- dedicar-se nos locais e horas de trabalho a atividades
XII
estranhas ao servio;
XIII- deixar de comparecer ao trabalho sem causas justificadas;
XIII
XIVXIV- deixar de prestar declarao em processo administrativo
disciplinar, quando regulamentado;
p g material ou q
qualquer
q
bem do Municpio
p em servio
XV
XV-- empregar
particular;
XVI- retirar objetos de rgos municipais, salvo quando
XVI
autorizado por superior hierrquico e desde que para utilizao
em servio da repartio.
CAPTULO IV
DA RESPONSABILIDADE
Art.. 169
Art
169-- Pelo exerccio irregular de sua atribuio,
atribuio o funcionrio
responde civil, penal e administrativamente.
Art.
Art. 170
170-- A responsabilidade civil decorre de procedimento
doloso ou culposo que importe em prejuzo da Fazenda
Municipal.
P
Pargrafo
f
nico
i
- Para
P
li id administrativa
liquidao
d i i t ti
d prejuzo
de
j
causado Fazenda Municipal, o funcionrio poder autorizar
descontos em prestaes mensais no excedentes da dcima
parte do vencimento e vantagens.
.
76
28/05/2014
Art.
Art. 171
171-- A responsabilidade penal abrange os crimes e
contravenes imputadas ao funcionrio nessa qualidade.
Art.
Art. 172
172-- A responsabilidade administrativa resulta de atos
praticados ou omisses ocorridas no desempenho do cargo ou
funo.
Art.
Art. 173
173-- As cominaes civis, penais e disciplinares podero
cumular-se, sendo umas e outras independentes entre si, bem
assim as instncias civil, penal e administrativa
CAPTULO V
DAS PENALIDADES
Art.. 174
Art
174-- So penas disciplinares:
I- advertncia;
II
II-- repreenso;
IIIIII- suspenso;
IV
IV-- multa;
V- demisso;
VI-- cassao
VI
de aposentadoria
p
ou disponibilidade.
p
77
28/05/2014
Art.
Art. 175
175-- Na aplicao das penas disciplinares, sero
consideradas a natureza, a gravidade, os motivos e as
circunstncias da infrao, ou danos que dela provierem para o
servio pblico e os antecedentes funcionais e a personalidade
do funcionrio.
Pargrafo nico - As penas impostas ao funcionrio sero
registradas em seus assentamentos.
Art.
Art. 176
176.. Caber a pena de advertncia, a ser aplicada
verbalmente, em caso de negligncia.
PENALIDADES
ATOINFRACIONAL
APLICAODA
PENA
RECURSO
ADMINISTRATIVO
ADVERTNCIA
NOSCASOSDE
NEGLIGNCIA
2ANOS
5ANOS
78
28/05/2014
Art.
Art. 177177- Caber a pena de repreenso, a ser aplicada por
escrito em casos de desobedincia ou falta de cumprimento
dos deveres,
deveres bem como de reincidncia de transgresso
punvel com pena de advertncia.
PENALIDADES
ATO INFRACIONAL
APLICAO
DA PENA
RECURSO
ADMINISTRATIVO
2 ANOS
5 ANOS
DESOBEDINCIA OU
FALTA DE CUMPRIMENTO
DOS DEVERES
REPREENSO
REINCIDNCIA
ESPECFICA EM
TRANSGRESSO
PUNVEL COM PENA DE
ADVERTNCIA
Art.
Art. 178
178-- Caber a pena de suspenso, a ser aplicada em casos
de:
I- falta grave;
II
II-- desrespeito a proibio que, pela sua natureza, no ensejar a
pena de demisso;
III- reincidncia em falta j punida com repreenso.
III
1- A pena de suspenso no poder exceder 90 (noventa)
dias.
2- O funcionrio suspenso perder todas as vantagens e
direitos decorrentes do exerccio do cargo.
cargo
79
28/05/2014
Do Regime Disciplinar
PENALIDADES
ATO INFRACIONAL
APLICAO
DA PENA
RECURSO
ADMINISTRATIVO
2 ANOS
5 ANOS
FALTA GRAVE
SUSPENSO
DESCUMPRIMENTO
DE DEVERES
COMPROVADA M-F;
DESOBEDINCIA S
PROIBIES QUE NO
ENSEJEM DEMISSO;
REINCIDNCIA EM
PENA DE
REPREENSO.
Art.
Art. 179
179-- Caber pena de demisso, a ser aplicada nos casos
de:
Art.168 Aofuncionrioproibido:
Art.168
I- falta relacionada ao artigo 168, quando de natureza grave e

comprovada m f;
II- incontinncia pblica e escandalosa, patrocnio de jogos
II
proibidos e comrcio ilegal de bebidas e substncias de que
resulte dependncia fsica ou psquica, no recinto do servio;
IIIIII- insubordinao grave em servio;
IV
IV-- ofensa fsica grave em servio contra funcionrio ou
particular salvo em legtima defesa;
particular,
V- no atendimento dos requisitos do estgio probatrio;
VI- abandono de cargo.
VI
80
28/05/2014
1 - Considera-se abandono de cargo a ausncia ao servio

sem justa causa, por 30 (trinta) dias consecutivos.
2 - Caber,
Caber ainda,
ainda a pena de demisso ao funcionrio que,
que
durante o perodo de 12 (doze) meses, faltar ao servio 60
(sessenta) dias interpoladamente sem justa causa.
3 - O funcionrio que incidir nas ocorrncias previstas nos
pargrafos 1 e 2 deste inciso poder reassumir o exerccio a
qualquer tempo, sem prejuzo do processo administrativo
p
para apurao
p
p da causa da ausncia.
disciplinar
4 - A autoridade competente poder aceitar como justificvel
da ausncia causa no especificadamente prevista na legislao
em vigor, desde que devidamente comprovada. Nesse caso as
faltas sero justificadas apenas para fins disciplinares.
Art.
Art. 180
180-- O ato de demisso mencionar sempre a causa da
penalidade.
Art.
Art. 181
181-- Atenta gravidade da falta a demisso poder ser
aplicada com a nota a bem do servio pblico.
Art.
Art. 182
182-- Ser cassada a aposentadoria ou disponibilidade se
ficar provado, em processo administrativo disciplinar, que o
aposentado ou disponvel:
I- praticou,
praticou quando ainda em exerccio do cargo,
cargo falta grave
suscetvel de demisso;
II
II-- quando, aposentado por invalidez, exerceu atividade
remunerada sem autorizao do Prefeito;
IIIIII- perdeu a nacionalidade brasileira.
81
28/05/2014
1 - Ser considerado autorizado a exercer atividade

remunerada o funcionrio aposentado por invalidez que tiver
indeferido seu pedido de reverso.
PENALIDADES
DEMISSO
CASSAODE:
APOSENTADORIA
DISPONIBILIDADE
ATOINFRACIONAL
APLICAODA
PENA
RECURSO
ADMINISTRATIVO
CONDUTATIPIFICADA
NOARTIGO179
5ANOS
5ANOS
CONDUTATIPIFICADA
NOART.182
5ANOS
5ANOS
2 - Ser cassada a disponibilidade do funcionrio que no

assumir, no prazo legal, o exerccio do cargo ou funo em que
for aproveitado.
p
3 - A cassao da aposentadoria ser processada na forma
do disposto no Captulo I do Ttulo X.
TTULOX
DOPROCESSOADMINISTRATIVODISCIPLINARESUAREVISO
CAPTULOI
DOPROCESSOADMINISTRATIVOEDISCIPLINAR
82
28/05/2014
Art.. 183Art
183- So competentes para aplicao das penas disciplinares:
I- o Prefeito, em qualquer caso e, privativamente, nos casos de
de aposentadoria
p
p
demisso e cassao
ou disponibilidade;
II
II-- os Secretrios Municipais e o Chefe de Gabinete do Prefeito e
demais dirigentes de rgos diretamente subordinados ao Prefeito
em todos os casos, salvo nos de competncia privativa do Prefeito;
III
III-- os chefes de unidades administrativas em geral, no caso das
penas de advertncia, repreenso, suspenso at 30 (trinta) dias e
multa correspondente.
Pargrafo nico .Nos casos dos incisos II e III, sempre que a
imposio de pena decorrer de processo administrativo disciplinar,
ser competente para decidir o Chefe de Gabinete do Prefeito, o
titular da Secretaria ou o Procurador Geral do Municpio que haja
determinado a instaurao do processo
Art. 184
Art.
184-- Prescrever:
I- em 2 (dois) anos, a falta sujeita s penas de advertncia,
repreenso, multa ou suspenso;
II- em 5 (cinco) anos, a falta sujeita:
II
a) pena de demisso;
a)
b) cassao da aposentadoria ou disponibilidade.
b)
1- A falta tambm prevista como crime na lei penal prescrever
juntamente com este.
2 - O curso da prescrio comea a fluir da data do evento
punvel disciplinarmente e se interrompe pela abertura de
processo administrativo disciplinar.
83
28/05/2014
CAPTULO VI
DA PRISO
ADMINISTRATIVA
PREVENTIVA
DA
SUSPENSO
Art.
Art. 185
185.. Cabe ao Secretrio e demais dirigentes de rgos
diretamente
subordinados
ao
Prefeito
ordenar
fundamentadamente e por escrito a priso administrativa do
funcionrio ou responsvel pelo alcance, desvio ou omisso em
efetuar as entradas nos devidos prazos, de dinheiro e valores
pertencentes Fazenda Municipal e que se acharem sob a
guarda desta.
1 A autoridade que ordenar a priso comunicar imediatamente
o fato autoridade judiciria competente.
2 A priso administrativa no exceder 90 (noventa) dias e ser
cumprida em estabelecimento especial.
3 A priso administrativa ser relaxada, to logo seja efetuada a
reposio do valor do alcance ou desfalque verificado
Art.
Art. 186
186-- A suspenso preventiva at 30 (trinta) dias ser
ordenada pelas autoridades mencionadas no artigo 185, desde
que o afastamento do funcionrio seja necessrio para que este
no venha a influir na apurao da falta.
1 - A suspenso de que trata este artigo poder ainda ser
determinada pelo Secretrio Municipal de Administrao no ato
de instaurao de inqurito ou em qualquer fase de sua
tramitao, e estendida at 90 (noventa) dias, findos os quais
cessaro automaticamente os seus efeitos, ainda que o processo
administrativo disciplinar no esteja concludo.
2 - O funcionrio suspenso preventivamente pode ser
administrativamente preso.
Art.
Art. 187
187-- A priso administrativa e a suspenso preventiva so
medidas acautelatrias e no constituem penas.
84
28/05/2014
Art.
Art. 188188- O funcionrio afastado em decorrncia das medidas
acautelatrias referidas neste Captulo ter direito contagem do
tempo de servio e ao pagamento de vencimento e vantagens
relativos ao perodo do afastamento, desde que reconhecida a
sua inocncia, ou se do processo resultar pena disciplinar de
advertncia ou repreenso.
Pargrafo nico - No caso de resultar do processo pena de
suspenso inferior preventiva, ser contado o tempo que
exceder.
PENALIDADES
ADVERTNCIA - os casos de negligncia.
REPREENSO - descumprimento dos deveres;
- reincidncia especfica em pena de advertncia.
Prazo para
aplicao da pena
(a partir da
cincia do fato)
Prazo para recorrer

da penalidade
(da aplicao da
pena)
2 anos
5 anos
2 anos
5 anos
2 anos
5 anos
5 anos
5 anos
5 anos
5 anos
5 anos
5 anos
SUSPENSO - falta grave;
- descumprimento de deveres comprovada m-f;

- desobedincia s proibies que no ensejem
demisso;
- reincidncia em pena de repreenso.
OU
MULTA converso da suspenso por interesse
ou convenincia do servio.
DEMISSO ato infracional previsto no art.179

Cassao de Aposentadoria ou Disponibilidade
- Nos mesmos casos de demisso;

- Perda da Nacionalidade;
- no entrar em exerccio no prazo;
DESTITUIO DE FUNO falta de exao no
cumprimento de dever
85
28/05/2014
TTULO X
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR E SUA
REVISO
CAPTULO I
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO E DISCIPLINAR
Art.
Art. 189
189-- A autoridade que tiver cincia de qualquer
irregularidade no servio pblico obrigada a promover-lhe a
apurao imediata, por meios sumrios ou mediante processo
administrativo disciplinar, assegurando-se defesa ao acusado.
1 - O processo preceder a aplicao das penas de
suspenso por mais de 30 (trinta) dias, demisso e cassao de
aposentadoria e de disponibilidade.
2 - A determinao de abertura de processo da competncia
do Secretrio Municipal de Administrao, tanto para a
administrao direta como para as Autarquias.
Art.
Art. 190190- O processo ser promovido pelo rgo prprio da
Secretaria Municipal de Administrao.
Art.
Art. 191191- Se de imediato ou no curso do processo ficar
evidenciado
id
i d que a irregularidade
i
l id d envolve
l
crime,
i
a autoridade
t id d
instauradora a informar ao Prefeito, para comunicao ao
Ministrio Pblico.
Art.
Art. 192 - O processo dever estar concludo no prazo de 90
(noventa) dias, a contar do dia imediato ao da publicao, no
rgo oficial, do ato de designao da Comisso, prorrogvel
sucessivamente, por perodo de 30 (trinta) dias, no caso de fora
maior, a juzo do Secretrio Municipal de Administrao, at o
mximo de 180 (cento e oitenta) dias.
Pargrafo nico - A no observncia desses prazos no
acarretar nulidade do processo, importando, porm, quando no
se tratar de sobrestamento, em responsabilidade administrativa
dos membros da Comisso.
86
28/05/2014
Art.
Art. 193
193-- O sobrestamento do processo somente poder ocorrer,
a juzo do Secretrio Municipal de Administrao, em casos que
impliquem, necessariamente, na absoluta impossibilidade de seu
prosseguimento.
Art.
Art. 194
194-- A Comisso proceder a todas as diligncias
necessrias, recorrendo, inclusive, a tcnicos e peritos.
Pargrafo nico - Os rgos municipais, sob pena de
responsabilidade direta de seus titulares, atendero com a
mxima presteza s solicitaes da Comisso, devendo
comunicar prontamente a impossibilidade de atendimento, em
caso de fora maior.
Art.
Art. 195
195-- O funcionrio que for indiciado no curso do processo
poder, nos 5 (cinco) dias posteriores sua indiciao, requerer
nova inquirio das testemunhas cujos depoimentos o
comprometam.
Art. 196
Art.
196-- Ao lavrar o termo de ultimao da instruo, a Comisso,
caso reconhea a existncia de ilcito administrativo, indicar os
nomes do indiciado ou dos indiciados e as disposies legais que
entender transgredidas.
Art. 197
Art.
197-- Aps a lavratura do termo de ultimao da instruo, ser
feita, no prazo de 3 (trs) dias, a citao do indiciado ou indiciados,
para apresentao de defesa, no prazo de 10 (dez) dias, facultada
vista do processo ao indiciado durante todo esse prazo, na
dependncia onde funcione a respectiva Comisso.
1 - Havendo 2 (dois) ou mais indiciados, o prazo ser comum e
de 20 (vinte) dias.
2 - Achando-se o indiciado em lugar incerto, ser citado por
edital, publicado 3 (trs) vezes no rgo oficial, no prazo mximo de
15 dias.
3 - O prazo de defesa poder ser prorrogado por igual perodo
para diligncias julgadas imprescindveis.
87
28/05/2014
Art.
Art. 198
198-- No caso de revelia ou quando expressamente solicitado
pelo indiciado ser designado um funcionrio para se incumbir da
defesa do acusado.
Art.
Art. 199
199-- Ultimada a defesa, a Comisso remeter o processo,
acompanhado de relatrio, ao rgo competente, que o
encaminhar, com o parecer, ao Secretrio Municipal de
Administrao.
Pargrafo nico - No relatrio a Comisso far constar toda a
pela inocncia ou responsabilidade
p
matria de fato,, e concluir p
do indiciado, apontando, nesta ltima hiptese, as disposies
legais que entender transgredidas e a pena que julgar cabvel.
Art.
Art. 200200- Recebido o processo, o Secretrio Municipal de
Administrao proferir o seu julgamento no prazo de 20 (vinte)
dias, desde que a pena aplicvel se enquadre entre aquelas de
sua competncia.
Pargrafo nico - Verificado que a imposio da pena incumbe ao
Prefeito, ser-lhe- submetido, no prazo de 8 (oito) dias, o
processo, para que o julgue nos 20 (vinte) dias seguintes ao seu
recebimento.
g
decidir vista dos fatos
Art.
Art. 201201- A autoridade jjulgadora
apurados pela Comisso, no ficando, todavia, vinculada s
concluses do relatrio.
Pargrafo nico - Quando a autoridade julgadora entender que os
fatos no foram apurados devidamente, determinar reexame do
processo.
88
28/05/2014
Art.
Art. 202202- Durante o curso do processo ser permitida a
interveno do indiciado ou de seu defensor.
Pargrafo nico - Se essa interveno for requerida aps o
relatrio, o seu deferimento se far, a juzo do Secretrio
Municipal de Administrao, quando forem apresentados
elementos ou provas capazes de alterar o pronunciamento da
Comisso.
Art.
Art. 203
203-- Quando se tratar de abandono de cargo ou funo, a
Comisso iniciar os seus trabalhos fazendo publicar 2 (duas)
vezes no rgo oficial edital de chamada do funcionrio no prazo
mximo de 10 (dez) dias, caso o funcionrio no haja
reassumido o exerccio.
Art.
Art. 204
204-- O funcionrio s poder ser exonerado a pedido aps a
concluso do processo a que responder, do qual no resultar
pena de demisso.
Pargrafo nico - Quando o processo em curso tiver por objeto
apurar abandono de cargo, ou 60 (sessenta) faltas interpoladas
durante o perodo de 12 (doze) meses, poder haver exonerao
a pedido, a juzo do Secretrio Municipal de Administrao.
89
28/05/2014
Do Processo Administrativo
Disciplinar
CARACTERSTICAS
Trata-se de averiguao mais complexa;
Penalidades: Qualquer penalidade,
sendo
obrigatria
nos casos de
d
b i t i
d
suspenso maior que 30 dias, multa
correspondente, demisso, cassao de
disponibilidade ou aposentadoria e
destituio de funo;
Durao: 90 dias, prorrogveis por 3
i d de
d 30 dias
di cada,
d at
t 180 dias;
di
periodos
Comisso: 3 servidores;
Relatrio: expositivo e conclusivo;
Do Processo Administrativo
Disciplinar
Fases:
INSTRUO
1. Instaurao
2. Inqurito Administrativo
3. Julgamento;
DEFESA
RELATRIO
90
28/05/2014
Inqurito (contraditrio + ampla defesa)

indicia
Instaurao
comisso
Instruo
Defesa
D f
Relatrio
(1 indic.:
indic.: 10 d)
(+ de 1 indic.:
indic.: 20 d)
(lugar incerto: 15d)
(inocncia ou
responsabilida-responsabilida
de do indiciado)
Julgamento
(20 dias)
PAD
Prazo: 90dias,
90dias prorrogvelsucessivamenteporperodode30dias,at
omximode180
CAPTULO 2
DA REVISO
Art.. 205
Art
205-- Poder ser requerida a reviso do processo
administrativo disciplinar de que haja resultado pena, quando
forem aduzidos fatos ou circunstncias suscetveis de justificar a
conduta do funcionrio punido ou atenuar sua gravidade.
Pargrafo nico - Tratando-se de funcionrio falecido,
desaparecido ou incapacitado de requerer, a reviso poder ser
solicitada por qualquer pessoa.
pessoa
Art.
Art. 206206- A reviso processar-se- em apenso ao processo
originrio.
91
28/05/2014
TTULO XI
DISPOSIES FINAIS
Art. 207
Art.
207-- O Poder Executivo expedir os atos regulamentares
necessrios execuo das disposies do presente Estatuto.
Pargrafo nico - At que sejam expedidos os atos de que trata este
artigo, continuar em vigor a regulamentao existente, que no
conflite com as normas do presente Estatuto, modifique-as ou, de
qualquer forma, impea o seu cumprimento.
Art. 208
Art.
208.. Consideram-se pertencentes famlia do funcionrio, alm
do cnjuge e filhos, quaisquer pessoas que comprovadamente vivam
s suas expensas.
expensas
Pargrafo nico
nico. Equipara-se ao casado, para todos os efeitos deste
Estatuto, o funcionrio que viva maritalmente h mais de 5 (cinco)
anos, desde que haja impedimento legal para o casamento.
Pargrafo nico - At que sejam expedidos os atos de que trata

este artigo, continuar em vigor a regulamentao existente, que
no conflite com as normas do presente Estatuto, modifique-as
ou, de qualquer forma, impea o seu cumprimento.
Art.
Art. 209
209-- Os prazos previstos neste Estatuto e na sua
regulamentao sero contados por dias corridos.
Pargrafo nico - No se computar no prazo o dia inicial,
prorrogando-se o vencimento que incidir em sbado, domingo ou
para o p
primeiro dia til seguinte.
g
feriado,, p
Art.
Art. 210
210-- Salvo nos casos de atos de provimento e de punio,
poder haver delegao de competncia.
92
28/05/2014
Art.
Art. 211211- proibida a percepo, por funcionrios municipais
regidos por legislao especial, de vantagens financeiras
previstas neste Estatuto, quando, por fora do regime especial a
que se acham sujeitos, fizerem jus a vantagens com a mesma
finalidade.
Art.
Art. 212212- O funcionrio candidato a cargo eletivo, desde que
exera cargo de direo ou de chefia, ou encargo de fiscalizao
ou de arrecadao, ser afastado do exerccio, a partir da data em
que for inscrito perante a Justia Eleitoral at o dia seguinte ao do
pleito.
Pargrafo nico - Durante o afastamento configurado neste artigo
o funcionrio perceber o vencimento e as vantagens de seu
cargo efetivo.
Art.. 213Art
213- Mediante seleo e concurso adequados, podero ser
admitidos funcionrios de capacidade fsica reduzida, para cargos
especificados em lei e regulamento.
Art
Art.. 214
214-- vedado ao funcionrio servir sob a direo imediata do
cnjuge ou parente at segundo grau, salvo em funo de confiana,
no podendo, neste caso, exceder de 2 (dois) o seu nmero.
Art. 215
Art.
215-- A expedio de certides e outros documentos que se
relacionem com a vida funcional do funcionrio, obedecer a
regulamentao prpria.
Art.
A
Artt. 216
216-- Por
P motivo
ti
d convico
de
i filosfica,
fil fi
religiosa
li i
ou poltica,
lti
nenhum funcionrio poder ser privado de qualquer de seus direitos
nem sofrer alterao em sua atividade funcional.
Art. 217
Art.
217-- Nos dias teis, s por determinao do Prefeito podero
deixar de funcionar as reparties pblicas, ou ser suspenso o
expediente.
93
28/05/2014
Art.. 218
Art
218-- vedada a prestao de servio gratuito.
Art.
Art. 219219- O dia 28 de outubro ser consagrado ao Servidor
Pblico do Municpio do Rio de Janeiro.
Janeiro
Art.
Art. 220
220-- o regime deste Estatuto extensivo, no que couber, aos
servidores da Cmara Municipal e s Autarquias.
TTULO XII
DISPOSIES TRANSITRIAS
Art.
Art. 221
221-- Computar-se-
p
para todos os efeitos o tempo
p
p de servio
prestado ao antigo Estado da Guanabara pelos funcionrios que

dele provieram, em virtude da fuso dos antigos Estados do Rio
de Janeiro e da Guanabara.
Pargrafo nico - O tempo de servio pblico estranho ao antigo
Estado da Guanabara, por ele considerado para determinados
fins, ser tambm reconhecido pelo Municpio para os mesmos
efeitos.
Art.
Art. 222
222-- Esta lei entrar em vigor na data de sua publicao,
revogadas as disposies em contrrio.
Rio de Janeiro, 14 de maro de 1979
MARCOS TAMOYO
94
28/05/2014
95

Lei 94 de 79

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28/05/2014

DISPE sobre o Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Poder

3-A ascenso funcional e a transferncia se processaro

1- O prazo de validade do concurso poder, a juzo do Prefeito, ser

2- Ningum poder ser empossado em cargo efetivo se exercer

1 - A requerimento do interessado ou de seu representante

2- No est sujeito a novo estgio probatrio o funcionrio que,

PROVAS OU PROVAS E TITULOS

1- Quando se tratar de posse em cargo de magistrio

1 - O afastamento do funcionrio no se prolongar por mais de

Existem duas formas de Deslocamento:

A remoo uma forma de deslocamento

Ato de designao Por autoridade superior quela substituda

30 dias recebe o valor do cargo em comisso ou da funo

At <30 dias nada recebe a mais.

IV qualificao legal ou funcional;

2) Reintegrao forma de provimento derivado

Aproveitamento forma de provimento

Pargrafo nico - Para que a reverso possa efetivar-se,

Reverso forma de provimento derivado que consiste no

4) Outras formas previstas em lei de provimentos derivados so:

Promoo caracterizada pela mudana de classe do servidor,

Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo

RESUMO DAS EXONERAES DE OFCIO

VIIVII- licena funcionria gestante;

XIIXII- dispensa de ponto para participao em eventos, a critrio

V- o perodo de trabalho prestado a instituio de carter privado

IV - voluntariamente, quando for professor, aps 30 anos, e

1- No caso do inciso III, o prazo reduzido a 30 (trinta) anos

1- Quando atendida a condio da alnea a e no atendida a

APOSENTADORIA VOLUNTRIA ESPECIAL

APOSENTADORIA VOLUNTRIA ESPECIAL

TEMPO DE TEMPO DE ANOS

que j tenha sido aproveitado.

2- Se o funcionrio se apresentar nova inspeo aps a

1 - Na hiptese a que se refere este artigo, o funcionrio

1 - Caso o funcionrio esteja ausente do Municpio do Rio de

5 - Caso no se justifique a licena sero considerados como de

1 - Ser tambm aposentado o funcionrio que, com base nas

SEO VIII - DA LICENA ESPECIAL

Pargrafo nico - O exerccio do cargo em comisso ou funo

2 - Mesmo que o funcionrio tenha percebido, durante o

V- por filho estudante que frequente curso superior e que no

Pargrafo nico - Ao filho invlido correspondero 3 (trs) cotas do

1 - O vencimento e vantagens ou proventos sero aqueles a

Pargrafo nico - A autoridade que receber o pedido de

2 - A proibio de acumulao estende-se a cargos, funes

CAPTULO II - DOS DEVERES

IX - zelar pela economia e conservao do material que lhe for

IV - valer-se do cargo ou funo, para lograr proveito pessoal em

VIIVII- praticar a usura em qualquer de suas formas, no mbito do

XI - censurar pela imprensa ou por qualquer outro rgo de

I- falta relacionada ao artigo 168, quando de natureza grave e

1 - Considera-se abandono de cargo a ausncia ao servio

1 - Ser considerado autorizado a exercer atividade

2 - Ser cassada a disponibilidade do funcionrio que no

- reincidncia especfica em pena de advertncia.

Prazo para recorrer

SUSPENSO - falta grave;

- descumprimento de deveres comprovada m-f;

DEMISSO ato infracional previsto no art.179

- Nos mesmos casos de demisso;

DESTITUIO DE FUNO falta de exao no