AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL PARA LA RED ASISTENCIAL LA LIBERTAD

Cdigo de Proceso: P.S. 002-PVA-RALLI-2015
rgano: Red Asistencial La Libertad
1. OBJETO: Cubrir mediante a contrato a Plazo Indeterminado de los cargos siguientes para la Red
Asistencial La Libertad:
CARGO

ESPECIALIDAD

CDIGO DE
CARGO

INGRESO
MENSUAL (*)

CANTIDAD

Secretaria

-----

T3SEC-01

S/. 2,044.00

01

Auxiliar de
Servicio
Asistencial

Enfermera

A1ASA-02

TOTAL

S/. 1,705.00

01

DEPENDENCIA

Hospital Vctor
Lazarte

02

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin
por labores en Zona de Menor desarrollo, de corresponder.
2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas segn modelo, que debern descargarse de la pgina Web
www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales, Formatos N 1, 2, 3 y 5).
Presentar Curriculum Vitae documentado y ordenado, detallando la formacin adquirida,
periodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin, fechas y
duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (nombrado, contratado a plazo indeterminado o
contratado por servicio especfico), excepto los contratados por suplencia, para lo cual deber
adjuntar el documento que acredite tal condicin al momento de la inscripcin.
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de CAS podrn postular sin
renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la
institucin.
Disponibilidad inmediata.

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

SECRETARIA ( T3SEC-01 )

REQUISITOS
ESPECFICOS

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo

DETALLE

Presentar copia simple de la Constancia de egresado en

Secretariado. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el
desempeo de funciones afines al cargo, con posterioridad a
la formacin requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la
modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales
siempre
que
el
postulante
adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en
dicha condicin laboral por el perodo que acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, Pasantas ni Prcticas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin
acreditadas en tcnicas secretariales, como mnimo de 20
horas realizadas a partir del ao 2012 a la fecha.
(Indispensable)

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,

hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL (A1ASA-02)

REQUISITOS
ESPECFICOS

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo

DETALLE

Presentar copia simple de Certificados de Estudios

Secundarios completos. (Indispensable)
Curso bsico de Primeros auxilios u otras actividades afines a
las reas asistenciales de Enfermera, Farmacia, Medicina
Fsica y Rehabilitacin, Nutricin, Rayos X, Obstetricia u otro,
equivalente a dos (02) crditos o 34 horas acadmicas.
Acreditar* experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines reas asistenciales, con
posterioridad a la Formacin. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y
la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en
dicha condicin laboral por el perodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantas ni Prcticas.
Acreditar* Capacitacin o actividades de actualizacin
acreditadas en reas asistenciales, afn al mbito donde
labora, equivalente a 40 horas, realizada a partir del ao 2009
a la fecha.(Indispensable)
Manejo bsico de software en entorno Windows: procesador
de texto, hoja de clculo y correo electrnico.

Nota: La Acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que
no lo hagan, sern descalificados.
Los documentos presentados no sern devueltos.Para la contratacin del postulante seleccionado,
ste presentar la documentacin original sustentatoria.
El postulante seleccionado podr ser incorporado y/o desplazado a otra dependencia, de acuerdo a las
necesidades del servicio.

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

SECRETARIA
Principales funciones a desarrollar:
Coordinar las audiencias, atenciones y/o reuniones segn agenda y preparar la
documentacin espectiva.
b) Redactar documentos variados de acuerdo a instrucciones.
c) Organizar, actualizar, conservar y custodiar los archivos del rea en que se desempea.
d) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que se le asigne el Jefe
Inmediato.
a)

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL

Principales funciones a desarrollar:
Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort y cambios posturales, segn
indicacin del Profesional asistencial.
b) Mantener limpios, desinfectados y ordenados los recipientes higinicos.
c) Realizar todas las actividades que le sean asignados bajo supervisin profesional.
d) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Jefe
Inmediato.
a)

5. MODALIDAD DE POSTULACION
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el
Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al correo
electrnico consignado del postulante el usuario y clave.
b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado
del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se encuentra
Pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos ingresados y de la
documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este medio tiene carcter de
Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso
en caso se observara incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los
Formatos de Declaracin Jurada siguientes:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y
documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia
laboral y capacitacin) en la Etapa de Recepcin de Documentos, segn cronograma del Aviso de
Convocatoria.

6. REMUNERACIN (*)
El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente Convocatoria
recibir los siguientes beneficios:
SECRETARIA

REMUNERACIN BSICA

S/. 1,365.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

361.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/.

318.00

TOTAL INGRESO MENSUAL

S/. 2,044.00

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL

REMUNERACIN BSICA

S/. 1,170.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

271.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/.

264.00

TOTAL INGRESO MENSUAL

S/. 1,705.00

(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N666GG-ESSALUD- 2014.
7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
1

Aprobacin de Convocatoria

FECHA Y HORA
12 de mayo de del 2015

CONVOCATORIA
2

Publicacin en la pgina Web institucional y

marquesinas informativas

26 de Mayo del 2015

Inscripcin a travs del Sistema de Seleccin de

Personal(SISEP)

Del 28 de Mayo al 31 de Mayo del 2015

ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportuni
dades.htm

SELECCIN

Resultados de Precalificacin Curricular segn

Informacin del SISEP

Recepcin de C.V. documentados de postulantes

precalificados

Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida

Publicacin de resultados de la Evaluacin

Curricular u Hoja de Vida

Evaluacin Psicotcnica

Publicacin de resultados de la Evaluacin

Psicotcnica

10

Evaluacin de Conocimientos

11

Publicacin de resultados de la Evaluacin de

Conocimientos

12

Entrevista Personal

13

Publicacin
Personal

14

Publicacin del Resultado Final

de

resultados

de

la

Entrevista

01 de Junio del 2015

a partir de las 16:00 horas en las marquesinas
del lugar de inscripcin y en la pgina Web
Institucional
02 y 03 de Junio del 2015
8:30 a 13:00 y de 14:00 a 16:30 horas
en la Secretara Tcnica, sito en el Hospital de
Alta Complejidad Virgen de la Puerta, distrito
de la Esperanza - Trujillo
A partir del 04 de Junio 2015
04 de Junio del 2015
a partir de las 16:00 horas
en las marquesinas del lugar de inscripcin y en
la pgina Web institucional
05 de Junio del 2015
A las 11:00 horas
05 de Junio del 2015
a partir de las 16:00 horas en las marquesinas
del lugar de inscripcin y en la pgina Web
institucional
08 de Junio del 2015
a las 11:00 horas
08 de Junio del 2015
a partir de las 16:00 horas en las marquesinas
del lugar de inscripcin y en la pgina Web
institucional
09 de Junio del 2015
a las 11:00 horas
09 de Junio del 2015
a partir de las 16:00 horas en las marquesinas
del lugar de inscripcin y en la pgina Web
institucional

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

8.

15

Suscripcin del Contrato

16

Registro del contrato

Desde el 10 de Junio del 2015

DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se desaprueba si
no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria.
La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26
puntos y la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES

EVALUACION CURRICULAR(Hoja de Vida)

a. Formacin
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin

PESO

PUNTAJE
MINIMO

PUNTAJE
MAXIMO

30%

18

30

EVALUACION PSICOTECNICA
EVALUACION DE CONOCIMIENTOS
EVALUACION PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

50%
20%
100%

26
11
55

50
20
100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del
puntaje asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los
postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin por
Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de I as
Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley).

La Libertad, Mayo del 2015.