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Selectividad 2011
Ingenieras y carreras tcnicas. El motivo principal es que estos alumnos tienen una formacin
muy completa y rigurosa que les permite resolver problemas en casi todos los sectores de
actividad. Estos estudios permiten desarrollar cualidades muy valoradas por las empresas:
espritu de sacrificio, de anlisis, de resolver problemas y manejar problemas abstractos.
Sin embargo, todas las relacionadas con la gestin empresarial tienen unas buenas perspectivas
de colocacin. Se trata de carreras que son demandadas en todo tipo de sectores y en todas las
provincias de Espaa, y esto hace que sus salidas laborales sean ms estables, pues no dependen
de la bonanza de una actividad en concreto.
A mayor formacin, en principio mejor salario
Segn los datos de la ltima edicin de la Gua de las Empresas que Ofrecen Empleo, el salario inicial
ofrecido a los jvenes profesionales por las empresas va incrementndose segn el nivel formativo.
As, mientras siete de cada diez titulados en formacin profesional perciben entre 9.000 y 18.000
brutos anuales, esta misma proporcin de titulados universitarios perciben entre 18.000 y 24.000. Si
nos fijamos nicamente en los dos tramos inferiores, entre 9 y 15 mil euros brutos anuales, vemos que
aqu se sita cerca de la mitad de la oferta para titulados en Formacin Profesional, y tan slo un 10% y
un 4%, respectivamente, de la oferta dirigida a titulados universitarios y Doctores, explica Fernando
Martnez, Director Gerente de la Fundacin Universidad Empresa.
Los duros comienzos
Lo habrs odo mil veces: los comienzos no son fciles. A veces lo ms complicado es meter la cabeza
en el sector que te gustara. Por tanto, no hay que desesperarse, sino hacer un plan para conseguir lo que
quieres.
Cuando te toque elegir tu primer empleo ser casi imposible negociar, salvo que tengas dos o tres ofertas
a la vez. Si te ofrecen un trabajo y ves que te interesa: tmalo. Una vez dentro, tu promocin depender
en gran medida de lo que demuestres que puedes aportar. La competencia puede ser dura. Si luego no te
valoran y no te intentan promover tendrs que buscar un mejor lugar.
Un buen salario
Si tenemos en cuenta que dos tercios de los recin titulados ganan 21.000 brutos al ao o menos,
podemos pensar que si tu primer salario supera esta cifra ests entre los mejor pagados. Para empezar no
est mal: son unos 1.400 al mes, despus de impuestos, que se ingresan en tu cuenta.
Muchos profesionales tienen un salario variable adems del que ganan de forma fija. Es decir, un salario
que cobras seguro cada mes, y una cantidad adicional que va cambiando dependiendo del cumplimento
de objetivos. Para la empresa es una forma de ajustar los costes a los beneficios y para el empleado, un
elemento motivador: tanto aportas, tanto cobras.
Aunque an te queda mucho para tener que negociar tu primer contrato en condiciones, ten en cuenta
este aspecto. Si no estn dispuestos a pagarte un buen salario nada ms comenzar, abre las puertas para
que te paguen un plus por cumplimiento de objetivos.
Buscan a los mejores
Los sectores de mayor riqueza como la Banca, Consultora y Construccin tambin son los que tienen a
los profesionales mejor pagados. Si para ti es importante ganar un buen salario, ten en cuenta que si
ests en una empresa con mayor riqueza o posibilidades de crecimiento, t tambin ganars ms. Busca
una empresa ganadora. Como dice el refranero espaol: A quien buen rbol se arrima buena sombra le
cobija.
Puestos comerciales. Una empresa, sea del tipo que sea, necesita gente que venda sus productos.
Si tienes dotes de comunicacin y adems tienes conocimientos tcnicos sobre el producto que
tienes que vender, ganars ms. Lgicamente, no gana lo mismo alguien que vende aspiradoras
que un ejecutivo de cuentas que comercializa sistemas informticos para entidades bancarias.
Lo que ms puede influir a la hora de obtener una remuneracin mejor es la experiencia previa,
sobre todo si se ha adquirido en el mismo sector de actividad de la empresa, comenta Fernando
Martnez, Director Gerente de la Fundacin Universidad Empresa. Los conocimientos de
idiomas o informtica, as como las habilidades, son elementos que, en cualquier perfil, se
consideran ya como obligatorios.
Un titulado en ADE que sepa ingls, haya cursado un postgrado y tenga entre dos y cinco aos
de experiencia laboral es un candidato diez, comenta Mara Benjumea, Presidenta de
Infoempleo.com. Mara tambin destaca que cada vez se valora ms las habilidades o
competencias que influyen tanto en el buen desempeo de un puesto, como la comunicacin, la
capacidad de trabajo en equipo, la iniciativa, el liderazgo....
Ser capaz de trabajar de forma autnoma; y tener, adems de los conocimientos y habilidades
propios de su formacin de base, otros conocimientos especialmente en ofimtica y nuevas
tecnologas; con una buena inteligencia emocional, especialmente capacidad de relacin con los
dems; que tenga iniciativa, pero que tambin sepa trabajar en equipo; dispuesto a contratarse
por proyecto; que no deje de formarse continuamente; que domine ingls igual que la lengua
propia y si es posible otras lenguas en mercados emergentes por ejemplo chino, ruso o incluso
japons rabe; dispuesto a viajar , comprometido con la empresa y si es posible que tenga
valores, dice Miquel Bonet, Consejero de Select. La experiencia puede adquirirse trabajando.
Lo ms valorado por las empresas
Si tienes conocimientos o cualidades que muy pocos tienen, ms fcil te ser conseguir un empleo bien
pagado. Algunos de los aspectos que ms valoraran las empresas son:
Dispuesto a viajar. En muchos trabajos hay que pasar una semana o incluso ms tiempo en el
extranjero. Si te mandan al exterior, tu salario tambin debera aumentar.
Dominar otros idiomas: Hoy en da cualquier profesional debe saber ingls, pero quiz tu sabes
alemn o chino! Te imaginas que en tu empresa necesitan a alguien que sepa este idioma para
sus relaciones internacionales? Sers de los pocos y podrs optar a un mejor salario.