PERFIL GERENTE GENERAL

DESCRIPCIN DEL CARGO

Responsable por la direccin y representacin legal, judicial y
extrajudicial, estableciendo las polticas generales que regirn a la
empresa. Desarrolla y define los objetivos organizacionales. Planifica
el crecimiento de la empresa a corto y a largo plazo. Adems presenta
al Directorio los estados financieros, el presupuesto, programas de
trabajo y dems obligaciones que requiera.
FORMACIN ACADMICA

Graduado Ingeniera Comercial.

Preferentemente con Maestra en Finanzas o Administracin de
Empresas.

EXPERIENCIA PREVIA

De 5 a 8 aos de experiencia en el cargo o en posiciones

similares (Gerente
General 5 aos u 8 aos Gerente de Planta) relacionadas con el
mercado industrial.

COMPETENCIAS

Visin de Negocios
Orientacin a Resultados
Planificacin estratgica
Liderazgo
Negociacin
Comunicacin efectiva a todo nivel

DESCRIPCIN FUNCIONAL ADMINISTRACIN GENERAL

Ejercer la representacin legal de la Empresa.
Realizar la administracin global de las actividades de la
empresa buscando su mejoramiento organizacional, tcnico y
financiero.

Garantizar

el

cumplimiento

de

las

normas,

reglamentos,

polticas e instructivos internos y los establecidos por las

entidades de regulacin y control.

Participar en reuniones con el Directorio, para analizar y

coordinar las actividades de la empresa en general.

Coordinar y controlar la ejecucin y seguimiento

cumplimiento del Plan Estratgico.

Participar en reuniones con Asociaciones, Cmaras, Ministerios

al

y dems Instituciones Pblicas y Privadas.

FINANZAS Y ADMINISTRACIN

Controlar y supervisar los reportes financieros, comparando

resultados reales con los presupuestados.

Controlar la administracin de los recursos monetarios y el
cumplimiento de regulaciones en materia tributaria, arancelaria

y dems obligaciones legales.

Controlar los costos y rentabilidad de la empresa.
Administrar los presupuestos operacionales y las inversiones de

la empresa de acuerdo a lo resuelto por el Directorio.

Gestin de Compras
Controlar los niveles de inventarios.
Gestin financiera estratgica.

PRODUCCIN

Controlar el cumplimiento de los planes y programas de

produccin.
Controlar que los ndices y costos de produccin.
Controlar la produccin de la planta
Manejo de Proyectos de Inversin

VENTAS Y MERCADEO

Disear y desarrollar estrategias tendientes a incrementar la

rentabilidad

participacin

en

el

mercado

nacional

internacional
Definir las polticas de ventas y distribucin.
Supervisar la planificacin y ejecucin de las estrategias y
acciones de comercializacin de la empresa.

Efectuar el anlisis y evaluacin de los resultados de los planes

de mercadeo y ventas de la empresa.

Supervisar la rotacin de los productos de la empresa.
Controlar los niveles de cartera.
Realizar visitas a clientes claves o clientes.

PERFIL GENRENTE OPERACIONES

OBJETIVO GENERAL DEL CARGO:

Liderar todos los procesos del rea, que aseguran la continuidad

operacional, tales procesos son: planificar, administrar, controlar y
monitorear el rea de operaciones informticas, liderando un equipo
de profesionales multidisciplinario, en ambientes de trabajo a presin,
siendo el compromiso una caracterstica y mstica del rea.
REQUISITOS
TTULO: Ingeniero Civil Informtica, Industrial o Ejecucin Informtica
o afines.
EXPERIENCIA: 6 aos de experiencia comprobables en funciones del
rea, y al menos 2 aos de experiencia comprobable como jefatura
con personas a su cargo.
CONOCIMIENTOS TCNICOS: Poseer habilidades analticas que le
permiten la rpida generacin de soluciones tanto a nivel de
arquitectura de hardware as como el modelamiento, diseo y
construccin de soluciones de software, acordes a las directrices o
estrategias de desarrollo de la organizacin.

Planificacin y control de gestin

Conocimiento de normas y estndares de la industria en el

mbito de gestin de servicios.

Gestin de proveedores y contratos
Gestin de Licitaciones
Administracin de data center
Diseo de estrategias y polticas de operacin y continuidad

operativa
Mejoramiento de la calidad y productividad
Gestin de proyectos
Estructuracin de equipos de trabajo
Plataformas de servicio
Diseo de software y aplicaciones Web Transaccionales
Plataformas de administracin centralizada
Conocimientos en gestin de procesos.

LOS PROPSITOS SON:

Gestionar

el

rea

de

operaciones,

definiendo

planes

programas de trabajo. Es importante la definicin de niveles de

servicios a asociados a la criticidad de los mismos.

Liderar y coordinar a los distintos profesionales encargados de

la continuidad operacional de los sistemas.

Formular polticas y procedimientos del rea, destinados a
garantizar

altos

estndares

en

materia

de

rendimiento,

disponibilidad y seguridad informtica.

Asegurar sustentabilidad y desarrollo tecnolgico.
Velar por la correcta aplicacin de las polticas TI del ministerio
y la calidad de los servicios entregados, definidos para la

continuidad operacional.
Liderar equipos multidisciplinarios.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO:

Generar, validar planes y programas de trabajo.

Administrar y controlar riesgos asociados y cambios en la

planificacin original.
Disear y mantener planes de contingencia ante siniestros
Gestionar los niveles de servicio.
Aplicar estndares y mejores prcticas en gestin de servicios.
Coordinar con jefes de rea todas las actividades que se

interrelacin.
Gestionar los contratos con proveedores asociados a funciones

de operaciones.
Relacionar y coordinar todas las funciones y actividades que se
relacionan con otras reas de la Subdireccin de Informtica
(Proyectos, Soporte y Planificacin)

PERFIL GERENTE INGENIERA

Nombre

del

puesto:

Gerente

de

Unidad

de

Tecnologa

de

Informacin
Unidad de Organizacin: Unidad de Tecnologa de Informacin
Jefe Superior Inmediato: Gerente General
DATOS GENERALES

EDAD: Mnimo 25 aos mximo 45

PROFESIN: Graduado de Ingeniera

Computacin o Licenciatura en Informtica.

EXPERIENCIA: de 2 a 4 aos en puestos gerenciales.
SEXO: Indiferente

en

Sistemas

CONOCIMIENTOS GENERALES

Conocimientos

Tecnologa de Informacin
Conocimientos de administracin de proyectos
Principios Administrativos
Controles Internos
Conocimientos de tecnologas modernas
Redaccin de informes
Creacin de estrategias de negocio exitosas
Conocimiento de Ingls avanzado

HABILIDADES
Habilidad
Habilidad
Habilidad
Habilidad
Habilidad

para
para
para
para
para

del

funcionamiento

relacionarse con los dems.

el manejo de conflictos.
la motivacin del personal
dirigir personal
la toma de decisiones

ACTITUDES

interno

Mantener independencia profesional

Emptico
Lder
Alto grado de responsabilidad
Compromiso
Respetuoso con colegas y sub-alternos
Creativo

de

unidad

de

Con iniciativa.
Comunicacin efectiva
Capacidad para la investigacin.
Auto-conocimiento personal, Autodominio.
Persistente
Negociacin, Capacidad de motivarse ella misma.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
FUNCION GENERAL

Administrar la Unidad de Tecnologa de Informacin de una

manera eficiente logrando los objetivos trazados y el adecuado
desarrollo de los proyectos y funciones asignadas a la unidad.

FUNCIONES ESPECFICAS.
Manejar los negocios concernientes a la unidad de TI.
Verificar los avances en los proyectos de desarrollo de software.
Mantenerse el tanto del funcionamiento de los sistemas de la
organizacin
Decidir el momento

adecuado

para

el

reclutamiento

desvinculacin de personal en la unidad de TI.

Administracin eficiente de los recursos asignados a la Unidad
de TI
Crear las estrategias adecuadas dentro de la unidad de TI para
manejar los cambios del entorno

PERFIL GENETE TCNOLOGIA Y GESTIN

OBJETIVOS DEL PUESTO
Gestionar la plataforma tecnolgica y Gestin para la mejora e
innovacin de procesos y servicios institucionales, optimizando las
capacidades de la institucin mediante el uso de tecnologas de
informacin.
SISTEMAS ADMINISTRATIVOS
Gestin de Recursos Humanos - Nivel Bsico.
AOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL
3 Aos

AOS DE EXPERIENCIA ESPECFICA EN EL REA DE TRABAJO

4 aos
HABILIDADES TCNICAS
Nivel Avanzado.
COMPETENCIAS

Trabajo en equipo
Actitud de servicio
Comunicacin efectiva

Orientacin a resultados

FORMACIN ACADMICA
Universitaria:

Ingeniero Industrial,
Ingeniero de Sistemas,
Ingeniera de la Informacin,
Ciencias de Computacin,

ESPECIALIZACIONES
Telecomunicaciones
Desarrollo de Software,
Sistemas de Gestin.

PERFIL DE CARGO JEFE DE LAMINACIN

Nombre del Puesto: JEFE DE LAMINACIN
Departamento: Laminacin y Acero.
Supervisor: Gerente de Ingeniera
Perfil del puesto: Edad: 25 40 aos
Nivel de Responsabilidad: Alto
Conocimientos: Conocimientos Altos en Acero.
Aos de Experiencia: 3 aos.
Nivel de Jerarqua: Jefatura
Reporta a: Gerente Ingeniera
Maestra: Deseable
FUNCIONES

1. Programar, dirigir, coordinar, supervisar, y controlar todas las

actividades de la Seccin de Ingeniera y Operaciones.
2. Supervisar la ejecucin de trabajos realizados.
3. Desarrollar actividades de seguridad necesarias para el normal
desenvolvimiento y mantener actualizada la informacin y el
equipamiento

destinado

al

cumplimiento

de

planes

y programas.
4. Optimizar los recursos financieros, humanos y tcnicos de las
Unidades a su cargo.
5. Analizar y controlar las rdenes de trabajo emitidas por las
Unidades a su cargo.
6. Controlar la compra de las materias primas.
7. Realizar informes de la situacin de los sistemas y equipos del
establecimiento.
8. Supervisar las labores

de

mantencin

los

equipos,

instalaciones y planta fsica del establecimiento.

9. Desempear las dems funciones y tareas que le encomienden
en las materias de su competencia.

PERFIL DE CARGO JEFE DE INGENIERA

TITULO DEL PUESTO: JEFE DEPARTAMENTO INGENIERA
EDUCACIN: INGENIERA INDUSTRIAL
EXPERIENCIA: Ms de cuatro (04) aos, hasta cinco (05) aos de
experiencia en el desempeo de funciones similares y/o relacionadas.
FUNCION BASICA:
Es el encargado del planeamiento, programacin y control de la
ejecucin
y/o supervisin de los estudios, proyectos y obras nuevas; as como el
control de la calidad y todo lo relacionado con la ingeniera de
mantenimiento.
IV. FUNCIONES ESPECFICAS:
1. Programar, dirigir, coordinar y controlar la elaboracin de
estudios y proyectos;

2. Programar, dirigir y coordinar la formulacin de los planes de

desarrollo de infraestructura de los sistemas de agua y
alcantarillado

en

concordancia

con

los

lineamientos

establecidos en el Plan Maestro;

3. Programar, dirigir, coordinar y controlar la ejecucin de obras
por Administracin Directa, Concursos y/o Licitaciones Pblicas;
en el mbito de la Empresa;
4. Planear, dirigir y controlar el seguimiento, supervisin y control
de la ejecucin de estudios, proyectos y obras;
5. Conducir y controlar el proceso de liquidacin y recepcin de
obras;
6. Establecer normas y criterios tcnicos para el desarrollo de las
actividades;
7. Asistir o asesorar a la Alta Direccin en los asuntos de
Proyectos;
8. Emitir informes sobre la aprobacin de estudios, presupuestos y
especificaciones de materiales y servicios;
9. Dirigir y controlar la elaboracin de presupuestos para estudios,
proyectos y obras as como los trminos de referencia para la
contratacin de terceros;
10.
Suministrar elementos para la elaboracin de estudios de
evaluacin, as como informar a la Oficina de Planeamiento el
desarrollo de los cronogramas fsicos y financieros de los
Contratos

para la elaboracin de estudios, proyectos y/o

ejecucin de servicios;
11.
Establecer procedimientos de fiscalizacin de obras, en
permanente
involucrados;
12.
Establecer

interrelacionamiento
criterios

para

con

mantener

los
un

sistemas
sistema

de

planificacin y clasificacin de empresas y consultoras;

13.
Coordinar con la Gerencia de Operaciones e Ingeniera la
transferencia para las Jefaturas Zonales, las obras ejecutadas
bajo su responsabilidad, despus de las respectivas pruebas y
elaboracin de las actas de entrega;
14.
Planear, dirigir y coordinar la elaboracin de estudios
tecnolgicos referidos a los sistemas de agua y alcantarillado;

15.

Promover, coordinar y supervisar los programas de

cooperacin tcnica con el fin de ejecutar oportunamente los

estudios y obras en el planeamiento fsico de la Empresa;
16.
Coordinar y supervisar la elaboracin de los Perfiles y
Expedientes Tcnicos, para que va la Gerencia de Operaciones
e Ingeniera se solicite a la Oficina de Planeamiento su
declaratoria de viabilidad, bajo los alcances del Sistema
Nacional de Inversin.
17.
Participar en la formulacin y actualizacin del Plan
Maestro Optimizado;
18.
Desempear las dems funciones que, en el mbito de su
competencia, le sean asignadas por el Gerente de Operaciones
e Ingeniera.
ESPECIFICACIONES DE PUESTOS
INSTRUCCIN
Formacin Universitaria concluida, ttulo profesional y adicionalmente
especializacin, en materias relacionadas con la profesin y funciones
del puesto, por un periodo lectivo mayor de 06 meses, sin implicar la
obtencin de un Grado Acadmico Post Universitario.

COMPLEJIDAD DE TRABAJO
Las funciones del puesto son mltiples y muy variadas, existiendo una
alta interrelacin entre cada una de ellas. Se presentan con un alto
grado de dificultad, por lo que su desempeo exige el uso intenso de
juicio, inventiva y otras capacidades mentales.
AUTONOMIA DE TRABAJO
Las funciones del puesto se realizan generalmente mediante pautas
generales, precedentes y en algunas ocasiones por mtodos o
procedimientos normalizados. La supervisin y la coordinacin son

peridicas; el control se ejerce a travs del cumplimiento de metas

especficas.
RESPONSABILIDAD POR PROCESOS
La contribucin de las funciones del puesto es medianamente
determinante en el proceso y/o resultados, siendo en consecuencia
moderadas las repercusiones que se deriven de su desarrollo.
RESPONSABILIDAD POR RELACIONES
Contactos que implican cierta complejidad y afectan situaciones para
la empresa (considera adicionalmente acciones tales como: asistir,
atender, gestionar, obtener, cooperar, coordinar, analizar problemas
de cierta dificultad, etc.), los mismos que se dan de manera peridica.
ESFUERZO MENTAL
Requiere concentracin intensa solo durante periodos cortos, mayor
que la normal el resto del tiempo; y/o atencin casi siempre.

PERFIL DE CARGO OPERADOR DE MAQUINARIA

REQUISITOS
Educacin.

Poseer Licencia de Educacin Media (deseable de especialidad o

formacin Tcnica).
Conocimientos bsicos de mecnica general, deseable diesel.
Licencia de conducir clase D.
Deseable conocimientos adquiridos a travs de cursos
especiales relacionados con la funcin de operador.

Experiencia.

Al menos 2 aos de experiencia en tareas relacionadas con el

cargo.
Conocimientos

especficos

de

la

mquina

operar:

Retroexcavadora. (se realizar prueba Tcnica / prctica para

evaluar stos conocimientos)
Exigencias fsicas para el desempeo del cargo.

Salud compatible con el cargo.

Generales.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos

pblicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

No haber cesado en un cargo pblico como consecuencia de
haber obtenido una calificacin deficiente, o por medida
disciplinaria, salvo que hayan transcurrido ms de cinco aos
desde la fecha de expiracin de funciones.

HABILIDADES

COMPETENCIAS

REQUERIDAS

EN

EL

DESEMPEO DEL
CARGO:

Responsabilidad
Trabajo en equipo
Iniciativa
Disciplina laboral

PERFIL DE CARGO MANTENEDOR MAQUINARIA

PERFILCARGO:

Mayor de 25 aos.

FORMACIN ACADMICA

ingeniera en maquinaria y vehculos pesados

EXPERIENCIA PREVIA

De 2 a 3 aos de experiencia en el cargo o en posiciones

similares.

COMPETENCIAS

Orientacin a Resultados
Planificacin estratgica

HABILIDADES
Poseer habilidades para resolver problemas especficos en forma
manual y prctica con la correspondiente toma de decisiones.
Asimismo,

tener disciplina e iniciativa para trabajar en equipo.

Adems debe tener constancia, tenacidad y responsabilidad en las

actividades emprendidas, as como capacidad de autocrtica. El
participante deber tener disponibilidad de tiempo para desarrollar en
forma adecuada la carga acadmica.
CONOCIMIENTOS

Conocimientos en Maquinaria.
Poseer los conocimientos y actitudes, para analizar, identificar,
planear y solucionar en forma ptima sistemas mecnicos,
hidrulicos, neumticos y elctricos, as como optimizar los
procesos desarrollando mantenciones en forma eficaz a los
sistemas

de

una

maquinaria

cumpliendo

los

niveles

de

confiabilidad requeridos y bajo un marco de preservacin del

medio ambiente; por lo que el mantenedor mecnico ser

competente para:
Mantener componentes

y sistemas

mecnicos,

elctricos,

electrnicos, hidrulicos y neumticos de una maquinaria o

equipo mvil,
Reparar los componentes y sistemas mecnicos, elctricos,
electrnicos, hidrulicos y neumticos de una maquinaria o

equipo mvil.
Diagnosticar el

estado

de

los

componentes

sistemas

mecnicos, elctricos, electrnicos, hidrulicos y neumticos de

una maquinaria o equipo mvil,

Planificar la ejecucin del trabajo de acuerdo a procedimientos

establecidos, organizndolo eficientemente

Administrar los recursos asignados a la ejecucin del trabajo, de
acuerdo

procedimientos,

normativa vigente

especificaciones

tcnicas