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PRO-DANIS E.I.R.L.
AREQ VI
P
E
A L IS
NS
O N
IS
AV G V ST
TVS
IN V
NC
S
A
S
TI
R SIT A S
IV E
NA
VN
O M
E
V S S A IE N T IA
P
CURSO:
ADMINISTRACIN SALARIAL
TEMA:
ANLISIS Y DISEO DE LA ESTRUCTURA SALARIAL
PARA LA FABRICA DE CALZADO PRO-DANIS E.I.R.L.
INTEGRANTES:
ALEGRE PEALOZA YELITZA LARISSA
CHIJCHIAPAZA PACO VIOLETA
HUACASI MONGE ANA PAOLA
PRO-DANIS E.I.R.L.
PRO-DANIS E.I.R.L.
NDICE
INTRODUCCIN
1.1
Identificacin de la Empresa
1.1.7.1Estructura Orgnica
1.1.7.2Organigramas
1.2
1.3
1.4
Metodologa Empleada
PRO-DANIS E.I.R.L.
2.2.1.1 Ventajas
2.2.1.2 Desventajas
2.2.2 Cuestionario
2.2.2.1 Ventajas
2.2.2.2 Desventajas
10
2.2.3.1 Ventajas
10
2.2.3.2 Desventajas
11
11
2.2.4.2 Desventajas
12
13
15
35
46
47
2.6.1.1 Ventajas
47
2.6.1.2 Desventajas
47
48
2.6.2.1 Ventajas
48
2.6.2.2 Desventajas
49
49
2.6.3.1 Ventajas
50
2.6.3.2 Desventajas
50
50
51
PRO-DANIS E.I.R.L.
2.6.4.2 Desventajas
51
53
55
55
58
60
62
62
63
64
65
66
66
67
69
71
73
73
75
77
81
81
83
PRO-DANIS E.I.R.L.
85
CONCLUSIONES
86
RECOMENDACIONES
PRO-DANIS E.I.R.L.
INTRODUCCIN
La
organizacin
de
los
salarios
es
una
cuestin
de
suma
Hay que tener muy presente que para lograr una correcta organizacin
de los salarios hay que verla en el contexto de los restantes elementos
de la direccin de los trabajadores en el proceso laboral, entre otros los
siguientes: organizacin del trabajo, evaluacin del trabajador y su
desempeo, capacitacin, planificacin, estimulacin moral, seguridad,
sistemas de control del trabajo, etc. Pero todo esto es posible si creamos
un clima de amplia participacin el cual presupone personal calificado e
informacin amplia y oportuna.
PRO-DANIS E.I.R.L.
CAPITULO I
CONSIDERACIONES PRELIMINARES
1.5
Identificacin de la Empresa
en Urbanizacin
eran
las
ciudades
de
Arequipa
Tacna,
PRO-DANIS E.I.R.L.
condicin
PRO-DANIS E.I.R.L.
Las fortalezas de la empresa de calzado en general PRO DANIS E.I.R.L. se resumen en:
Personal capacitado.
1.5.7.1Estructura Orgnica
PRO-DANIS E.I.R.L.
La estructura orgnica de la empresa de calzado PRODANIS E.I.R.L. segn el tipo de empresa al cual
pertenece
esta
distribuida
ordenada
con
las
La
empresa
inicialmente
no
contaba
con
un
1.5.7.2Organigrama
PRO-DANIS E.I.R.L.
1.6
PRO-DANIS E.I.R.L.
de la empresa.
Mantener y administrar las remuneraciones competitivas con
1.7
1.8
Metodologa Empleada
Anlisis de la Organizacin
Anlisis de puestos
Anlisis salarial
PRO-DANIS E.I.R.L.
PRO-DANIS E.I.R.L.
CAPITULO II
ANALISIS Y EVALUACION DE PUESTOS
2.1
para
del
desarrollar
personal
con
dentro
eficiencia
de
una
una
serie
empresa,
de
porque
2.2
Observacin directa
Cuestionario
Entrevista directa
PRO-DANIS E.I.R.L.
2.2.1.1
Ventajas:
2.2.1.2
Desventajas:
PRO-DANIS E.I.R.L.
2.2.2 Cuestionario:
El cuestionario debe elaborarse de manera que permita
obtener respuestas correctas e informacin til.
2.2.2.1 Ventajas:
Permite
corregir
supervisores
errores
revisan
los
porque
los
cuestionarios
PRO-DANIS E.I.R.L.
2.2.2.2 Desventajas:
por
escrito.
Esto
se
pone
de
PRO-DANIS E.I.R.L.
2.2.3.1 Ventajas:
2.2.3.2 Desventajas:
PRO-DANIS E.I.R.L.
Costo
operativo
elevado:
exige
analistas
2.2.4.1
Ventajas:
Evita
las
respuestas
errneas
ante
2.2.4.2
PRO-DANIS E.I.R.L.
Desventajas:
2.3
PRO-DANIS E.I.R.L.
Diari
Semanal Quincenal Mensual
a
PRO-DANIS E.I.R.L.
Intermitente
Constante
Pequea
Mediana
Alta
En Ocasiones
PRO-DANIS E.I.R.L.
Fsicas
Mala
Buena
Excelente
Iluminacin
Ventilacin
Temperatura
Mobiliario
Objetables
Pocas veces
En ocasiones
Con frecuencia
Olores
Ruido
2.4
Levantamiento
de
Informacin
Redaccin
de
las
PRO-DANIS E.I.R.L.
PUESTO 1
Cdigo: PRO-P01
Titulo del puesto: Jefe de produccin
C. Descripcin de tareas:
Tareas
Controlar el proceso en cada
seccin de la produccin
Inspeccionar el proceso
Coordinar con el encargado de
logstica y de ventas los pedidos
Realizar planes de produccin
Diaria
X
Semanal
Mensual
X
X
X
PRO-DANIS E.I.R.L.
PUESTO 2
A.
Cdigo: PRO-P02
Titulo del puesto: Cortador
C. Descripcin de tareas:
Tareas
Diaria
produccin
del
calzado
(forros
plantillas, adornos)
Mantenimiento de su maquina
Verificacin de que las piezas no tengan
defectos
Semanal
X
X
PRO-DANIS E.I.R.L.
PUESTO 3
Cdigo: PRO-P03
Titulo del puesto: Bordador
C. Descripcin de tareas:
Tareas
Diaria
Semanal
X
X
PRO-DANIS E.I.R.L.
PUESTO 4
Cdigo: PRO-P04
Titulo del puesto: Encargado de estampado y pintado
C. Descripcin de tareas:
Tareas
Realizar el estampado adecuado a
cada pieza
Coordinar tipo de estampado a
utilizar para cada modelo con el
Diaria
Semanal
diseador
Mantenimiento de su maquina
PRO-DANIS E.I.R.L.
PUESTO 5
Cdigo: PRO-P05
Titulo del puesto: Marcador
C. Descripcin de tareas:
Tareas
Marcado de piezas de cuero para
aparado
Realizar marcado en piezas para el
picado
Diaria
Semanal
X
X
PRO-DANIS E.I.R.L.
PUESTO 6
Cdigo: PRO-P06
Titulo del puesto: Devastador
C. Descripcin de tareas:
Tareas
Verificar que las piezas de cuero
Diaria
X
Semanal
las piezas
Verificar la uniformidad y pulido de
PRO-DANIS E.I.R.L.
PUESTO 7
Cdigo: PRO-P07
Titulo del puesto: Aparador
costura doble.
C. Descripcin de tareas:
Tareas
Verificar la conformidad de las
piezas de forma visual
Ensamblar las piezas cortadas y
marcadas por medio de costuras.
Mantenimiento de su maquina
Diaria
X
Semanal
X
X
PRO-DANIS E.I.R.L.
PUESTO 8
Cdigo: PRO-P08
Titulo del puesto: Picador
C. Descripcin de tareas:
Tareas
Verificar la conformidad de las
piezas de forma visual
Ensamblar las piezas cortadas y
marcadas por medio de costuras.
Mantenimiento de su maquina
Diaria
X
Semanal
X
X
PRO-DANIS E.I.R.L.
PUESTO 9
Cdigo: PRO-P09
Titulo del puesto: Armador
C. Descripcin de tareas:
Tareas
Colocar puntera y talonera
Pegado de plantilla falsa.
Mantenimiento de su maquina
Diaria
X
Semanal
X
X
PRO-DANIS E.I.R.L.
PUESTO 10
Cdigo: PRO-P10
Titulo del puesto: Lijador
C. Descripcin de tareas:
Tareas
Verificar el proceso de armado
Diaria
X
armadas
Moldear la pieza a la base
Semanal
PRO-DANIS E.I.R.L.
PUESTO 11
Cdigo: PRO-P11
Titulo del puesto: Enzuelador
C. Descripcin de tareas:
Tareas
Colocar puntera y talonera
Pegado de plantilla falsa.
Mantenimiento de su maquina
Diaria
X
Semanal
X
X
PRO-DANIS E.I.R.L.
PUESTO 12
Cdigo: PRO-P12
Titulo del puesto: Encargado de pasado
C. Descripcin de tareas:
Tareas
Verificar que la suela este bien
pegada a la horma
Realizar cocida de la suela con la
horma
Mantenimiento de su maquina
Diaria
X
Semanal
X
X
PRO-DANIS E.I.R.L.
PUESTO 13
Cdigo: PRO-P13
Titulo del puesto: Encargado de acabado
C. Descripcin de tareas:
Tareas
Verificar que el producto tenga un
Diaria
X
buen terminado
Pintar y retocar el cuero para un
buen aspecto
Quemar Hilos sobrantes en el
calzado
Colocar pasadores, plantillas,
Semanal
PRO-DANIS E.I.R.L.
PUESTO 14
Cdigo: PRO-P14
Titulo del puesto: Embalador
Es
el
encargado
de
embalar
los
calzados
dentro
de
bolsas
C. Descripcin de tareas:
Tareas
Colocar papel peridico para
Diaria
X
par de calzado
Colocar las bolsas embaladas dentro
Semanal
PRO-DANIS E.I.R.L.
PUESTO 15
Cdigo: PRO-P15
Titulo del puesto: Encargado de Logstica
C. Descripcin de tareas:
Tareas
Coordinar con el jefe de produccin
Diaria
Semanal
X
insumos
PRO-DANIS E.I.R.L.
PUESTO 16
Cdigo: PRO-P16
Titulo del puesto: Diseador
C. Descripcin de tareas:
Tareas
Diaria
Mejorar diseos
Coordinar
con
el
jefe
de
de
estampado
y/o
Mensual
PRO-DANIS E.I.R.L.
PUESTO 17
Cdigo: PRO-P17
Titulo del puesto: Encargado de limpieza
C. Descripcin de tareas:
Tareas
Mantener en las mejores
condiciones higinicas la fabrica
Verificar el orden de los materiales
Diaria
X
X
Semanal
PRO-DANIS E.I.R.L.
PUESTO 18
Cdigo: PRO-P18
Titulo del puesto: Portero
B.
Descripcin de tareas:
Tareas
Controlar el ingreso de personas
Diaria
X
ajenas a la fabrica
Controlar asistencia de los
empleados a la empresa
Verificar ingreso de materiales a la
empresa
Semanal
PRO-DANIS E.I.R.L.
PUESTO 19
Cdigo: PRO-P19
Titulo del puesto: Encargado de ventas
C. Descripcin de tareas:
Tareas
Mantener comunicacin con los
clientes
Mantener actualizados el registro
Diaria
X
Semanal
Mensual
de clientes (mayoristas)
Gestionar con el encargado de
produccin la cantidad de
pedidos
Desarrollar planes de ventas
X
X
2.5
PRO-DANIS E.I.R.L.
Para la redaccin de los puestos operarios de la zapatera PRODANIS se han considerado los siguientes factores por poseer
pautas bsicas para su seleccin, tambin mide los alcances de
los puestos de trabajo dentro de la organizacin.
PRO-DANIS E.I.R.L.
en
trabajos similares
B. Esfuerzo Mental y Visual: se requiere un extremado y constante
concentracin en su trabajo de supervisin de toda la produccin
y el cumplimento de metas
A. Responsabilidad por Errores: errores detectados en operaciones
inmediatas , de el depende que la produccin sea eficiente,
C. Responsabilidad por equipos y/o herramientas: probabilidad
constante de causar dao a los equipos, si es que exageran las
horas de produccin y el desgaste de la maquinaria.
D. Condiciones
desagradables,
Ambientales:
condiciones
por exposicin
al ruido
ocasionado
PUESTO 2: CORTADOR
moderadamente
por el
PRO-DANIS E.I.R.L.
meses en
tareas similares
F. Esfuerzo Mental y Visual: considerable, se requiere una
adecuada concentracin en el proceso de corte.
G. Responsabilidad por Errores: errores que pueden ser detectados
por el mismo trabajador y puede ocasionar confusin y perdida
de tiempo.
H. Responsabilidad por equipos y/o herramientas: probabilidad
de causar dao a los equipos y/o herramientas. Se requiere
moderado cuidado y atencin a su maquina troqueladora y al uso
de moldes (troquel)
I. Condiciones
desagradables,
Ambientales:
condiciones
por exposicin
al ruido
moderadamente
ocasionado
por el
meses en
tareas similares
B. Esfuerzo Mental y Visual: considerable, se requiere una
adecuada concentracin.
C. Responsabilidad por Errores: errores que pueden ser detectados
por el mismo trabajador y puede ocasionar confusin y perdida
de tiempo.
D. Responsabilidad por equipos y/o herramientas: probabilidad
de causar dao a la maquina de bordado. Se requiere moderado
cuidado y atencin para su buen funcionamiento.
E. Condiciones
desagradables,
PRO-DANIS E.I.R.L.
Ambientales:
condiciones
por exposicin
al ruido
moderadamente
ocasionado
por el
Mental
Visual:
moderada,
se
requiere
una
concentracin media.
C. Responsabilidad por Errores: errores que pueden ser detectados
por el mismo trabajador y puede ocasionar confusin y perdida
de tiempo.
D. Responsabilidad por equipos y/o herramientas: probabilidad
de causar dao a sus plantillas Se requiere moderado cuidado y
atencin as como un mantenimiento y limpieza de sus moldes
E. Condiciones
Ambientales:
Esta
expuesto
condiciones
PUESTO 5: MARCADOR
PRO-DANIS E.I.R.L.
por
equipos
y/o
herramientas:
No hay
Ambientales:
buenas
condiciones
de
trabajo,
PUESTO 6: DESBASTADOR
Ambientales:
condiciones
por exposicin
al ruido
moderadamente
ocasionado
por el
PRO-DANIS E.I.R.L.
PUESTO 7: APARADOR
PUESTO 8: PICADOR
A. Experiencia: se necesita una experiencia de 2 meses en tareas
similares
B. Esfuerzo Mental y Visual: reducido, se requiere una leve
concentracin
C. Responsabilidad por Errores: errores que pueden ser detectados
por el mismo trabajador y puede ocasionar confusin y perdida
de tiempo.
D. Responsabilidad
por
equipos
y/o
PRO-DANIS E.I.R.L.
herramientas:
no
hay
Ambientales:
buenas
condiciones
de
trabajo,
PUESTO 9: ARMADOR
meses en
tareas similares
B. Esfuerzo Mental y Visual: considerable, se requiere una
adecuada concentracin
C. Responsabilidad por Errores: errores detectados en operaciones
inmediatas , pues de el depender de que la piezas estn sujetas a
la horma
D. Responsabilidad por equipos y/o herramientas: probabilidad
de causar dao por un mal uso a la maquina de aparado, se
requiere
moderado
cuidado
atencin.
Por
ser
de
gran
PRO-DANIS E.I.R.L.
Mental
Visual:
moderado,
se
requiere
una
concentracin media.
C. Responsabilidad por Errores: errores que pueden ser detectados
por el mismo trabajador y puede ocasionar confusin y perdida
de tiempo en la produccin.
D. Responsabilidad
por
equipos
y/o
herramientas:
No
Ambientales:
condiciones
moderadamente
meses en
tareas similares
B. Esfuerzo Mental y Visual: extremada y constante, se requiere un
concentracin elevada por el contacto directo con material de
cuidado.
C. Responsabilidad por Errores: errores detectados en operaciones
inmediatas, y de no realizar una buena tarea ocasionara demoras
y prdida de material.
D. Responsabilidad por equipos y/o herramientas: probabilidad
de causar dao a su equipo de trabajo, se requiere moderado
cuidado y atencin.
E. Condiciones
desagradables,
Ambientales:
por
exposicin
PRO-DANIS E.I.R.L.
condiciones
constante
extremadamente
a
los
olores
del
pegamento (terokal).
meses en
tareas similares
B. Esfuerzo Mental y Visual: extremada y constante, se requiere un
concentracin elevada por el contacto directo con material de
cuidado.
C. Responsabilidad por Errores: errores que pueden ser detectados
por el mismo trabajador por considerarse la ltima tarea en el
proceso de produccin, pero que juegan un rol importante.
D. Responsabilidad por equipos y/o herramientas: probabilidad
de causar dao a la maquina de pasado, se requiere moderado
cuidado y atencin por ser de alto costo.
E. Condiciones Ambientales: condiciones muy desagradables por
maniobrar maquina que ocasiona gran ruido y la cercana a la
seccin de enzuelado perceptible de fuertes olores a terokal.
PRO-DANIS E.I.R.L.
por
equipos
y/o
herramientas:
no
hay
Mental
Visual:
moderado,
se
requiere
una
concentracin media
C. Responsabilidad por Errores: errores que pueden ser detectados
por el mismo trabajador y pueden ocasionar perdida de tiempo
por la mala codificacin de los cdigos por modelos y tallas.
D. Responsabilidad
por
equipos
y/o
herramientas:
no
hay
Ambientales:
buenas
condiciones
de
trabajo,
PRO-DANIS E.I.R.L.
por
equipos
y/o
herramientas:
no
hay
por
equipos
y/o
herramientas:
no
hay
PRO-DANIS E.I.R.L.
tarea.
D. Responsabilidad
por
equipos
y/o
herramientas:
no
hay
Ambientales:
condiciones
moderadamente
PRO-DANIS E.I.R.L.
por
equipos
y/o
herramientas:
no
hay
Ambientales:
buenas
condiciones
de
trabajo,
PUESTO 19
ENCARGADO DE VENTAS
por
equipos
y/o
herramientas:
no
hay
PRO-DANIS E.I.R.L.
como
cuantitativos.
Sin
embargo,
con
el
rpido
PRO-DANIS E.I.R.L.
hbridos nuevos que eran casi tan numerosos como los asesores que
trabajan en este campo.
A continuacin se describir los sistemas bsicos de evaluacin de
puestos.
2.6.1 Sistema de Jerarquizacin de Puestos
CARACTERISTICAS
RASGOS CENTRALES
Mtodo Analtico: descomponen los puestos en
factores
Mtodo Cuantitativo: los juicios de los
calificadores se traducen a valores numricos.
Emplea un Manual de Evaluacin
Calificacin cortejando puesto con puesto
X
X
X
X
PRO-DANIS E.I.R.L.
VENTAJAS
Toma menor tiempo que otros mtodos
Sencillo de Evaluar
Fcil Comprensin
Es Exacto y Preciso
DESVENTAJAS
Mayor propensin al Efecto Halo
Dificultan en la sustentacin
DONDE:
A = Sistema de jerarquizacin de puestos
B = Categoras predeterminadas
C = Calificacin por puntos
D = Comparacin de factores
PRO-DANIS E.I.R.L.
PRO-DANIS E.I.R.L.
PRO-A01
Gerente general
PRO-A02
Secretaria
PRO-A03
Contador
PRO-P01
Jefe de Produccin
PRO-P02
Cortador
PRO-P03
Bordador
PRO-P04
Estampador
PRO-P05
Marcador
PRO-P06
Desvastador
10
PRO-P07
Aparador
11
PRO-P08
Picador
12
PRO-P09
Armador
13
PRO-P10
Lijador
14
PRO-P11
Enzuelador
15
PRO-P12
Pasador
16
PRO-P13
Encargado de acabado
17
PRO-P14
Embalador
18
PRO-P15
Encargado de Logstica
19
PRO-P16
Diseador
20
PRO-P17
Encargado de limpieza
21
PRO-P18
Portero
22
PRO-P19
Encargado de ventas
PRO-DANIS E.I.R.L.
PRO-DANIS E.I.R.L.
Los
factores
deben
ser
comprensibles
tanto
para
los
PRO-DANIS E.I.R.L.
EXPERIENCIA Y ENTRENAMIENTO:
Este factor mide la experiencia y entrenamiento requerido
para realizar el trabajo satisfactoriamente. Es una medida
de:
extensin
mnima
de
tiempo
de
entrenamiento
PRO-DANIS E.I.R.L.
RESPONSABILIDAD
POR
EQUIPO
Y/O
HERRAMIENTAS:
Este factor a sido considerado para reconocer la magnitud de
la precisin que ejerce el puesto de trabajo sobre su
ocupante, por la responsabilidad de laborar procurando
evitar daos a la maquinaria y equipo o herramientas que
opera, repara o mantiene.
CONDICIONES AMBIENTALES:
Este factor mide los elementos desagradables que son
propios o inherentes al puesto tales como: polvo, ruido,
iluminacin. En la valoracin se deber tener en cuenta la
continuidad de la exposicin a tales elementos, debiendo
calificarse de acuerdo a las condiciones promedio de trabajo
PRO-DANIS E.I.R.L.
Grado
Descripcin
Hasta 2 meses
II
III
IV
Ms de 6 meses
Grado
I
Descripcin
Reducido esfuerzo mental y/o visual.
Efectuar trabajo que requiere escasas
exigencias mentales y/o visuales
II
PRO-DANIS E.I.R.L.
III
IV
Grado
I
Descripcin
Errores que pueden detectarse fcil y
rpidamente por lo general por el propio
responsable y resulta solo en confusin y
II
perdida de tiempo
Errores detectados usualmente en las
operaciones inmediatas posteriores y
III
Grado
I
Descripcin
No hay probabilidad de causar dao a los
equipos y/o herramientas. Los daos o
PRO-DANIS E.I.R.L.
III
Grado
Descripcin
II
III
IV
de causar molestias
Condiciones muy desagradables exposicin
permanente a polvo, olor, ruido hasta el
grado de causar mortificacin
Factores
Grados
Cdig
o
Experiencia y
entrenamiento
Destreza mental
y/o visual
Responsabilidad
por errores
Responsabilidad
por equipos y
herramientas
Condiciones
ambientales
PRO-DANIS E.I.R.L.
F1
F2
F3
F4
4.-Ponderacin de Factores
Factores/Mie
mbros
M1
M2
Experiencia y
entrenamient
o
70
75
Destreza
mental y/o
visual
80
75
Responsabilid
ad por errores
65
70
Responsabilid
ad por
equipos y
herramientas
75
80
Condiciones
ambientales
80
80
F5
M3
M4
M5
M6
70
80
75
70
75
70
70
70
65
65
70
65
80
85
80
75
85
80
75
80
H
73.15
73.15
66.59
Ponderacin
19.674
19.674
17.909
79.02
79.90
371.80
21.253
21.489
100
PRO-DANIS E.I.R.L.
Puntaje
Min.
34.06
34.06
28.22
39.75
40.64
Raz
Aritmtica
46.36
46.36
64.69
73.64
49.49
34.06
80.42
126.78
173.14
34.06
80.42
126.78
173.14
28.22
92.91
157.60
0.00
39.75
113.39
187.03
0.00
40.64
90.12
139.61
189.10
PRO-DANIS E.I.R.L.
PRO-DANIS E.I.R.L.
Destreza mental
y/o visual
Responsabilidad por
errores
Puesto/Factor
Jefe de
produccin
173.14
126.78
157.60
187.03
Cortador
126.78
126.78
92.91
113.39
Bordador
Encargado de
estampado y
pintado
126.78
126.78
28.22
113.39
80.42
126.78
28.22
113.39
Marcador
173.14
173.14
92.91
39.75
Devastador
80.42
126.78
92.91
113.39
Aparador
126.78
173.14
92.91
113.39
Picador
34.06
34.06
28.22
39.75
Armador
126.78
126.78
92.91
113.39
Lijador
34.06
80.42
28.22
39.75
Enzuelador
Encargado de
3
3
126.78
126.78
2
4
80.42
173.14
3
1
157.60
28.22
2
2
113.39
113.39
pasado
Encargado de
acabado
PRO-DANIS E.I.R.L.
34.06
80.42
92.91
39.75
Embalador
Encargado de
Logistica
34.06
80.42
28.22
39.75
173.14
126.78
92.91
39.75
Diseador
Encargado de
limpieza
173.14
126.78
92.91
39.75
34.06
34.06
28.22
39.75
Portero
Encargado de
ventas
34.06
34.06
28.22
39.75
173.14
80.42
28.22
39.75
PRO-DANIS E.I.R.L.
CAPITULO III
PRO-DANIS E.I.R.L.
(COMPLETAR)
PRO-DANIS E.I.R.L.
Puntos
Puestos clave
ORDENADO
Puntos
Jefe de produccin
685.18
Cortador
549.98 Enzuelador
617.80
Bordador
Encargado de estampado y
pintado
485.29 Aparador
596.34
581.14
Marcador
569.06 Marcador
569.06
Devastador
503.62 Cortador
549.98
Aparador
596.34 Armador
549.98
Picador
176.74 Devastador
503.62
Armador
549.98 Bordador
485.29
Lijador
473.21
Enzuelador
617.80 Diseador
Encargado de estampado y
581.14 pintado
287.78 Encargado de ventas
473.21
Encargado de pasado
Encargado de acabado
438.94
362.17
Sueldo
S/.
2,907.61
S/.
2,621.70
S/.
2,530.62
S/.
2,466.13
S/.
2,414.85
S/.
2,333.90
S/.
2,333.90
S/.
2,137.18
S/.
2,059.39
S/.
2,008.12
S/.
2,008.12
S/.
1,862.67
S/.
PRO-DANIS E.I.R.L.
Embalador
287.78
Encargado de Logistica
473.21 Lijador
272.58
Diseador
226.23
Encargado de limpieza
226.23 Embalador
223.09
Portero
176.74 Picador
176.74
Encargado de ventas
362.17 Portero
176.74
1,536.89
S/.
1,221.23
S/.
1,156.73
S/.
960.01
S/.
946.72
S/.
750.00
S/.
750.00
PRO-DANIS E.I.R.L.
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
-Se ha determinado que los salarios no varian en puestos que cumplen
funciones similares
- Los factores evaluados existe correlacin pero no la suficiente como
para modificar el manual de valuacin
-El presente mtodo posee elevados valores de subjetividad debido a
esto el mtodo puede presentar grandes variaciones por las distintas
opiniones del cmite evaluador
PRO-DANIS E.I.R.L.