SON TIPOS DE COMPETENCIAS QUE HEMOS VISTO EN NUESTRO MODULO

Seleccione una:
a. TECNICAS Y GENERICAS
b. PROFESIONALES Y ACADEMICAS
c. PRACTICAS Y TEORICAS
d. AJUSTADAS Y DESAJUSTADAS

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: TECNICAS Y GENERICAS

Pregunta 2
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
ES UN PRODUCTO QUE RESULTA DE LA APLICACION DE LA FASE 1 O
"ANALISIS DE LA SITUACION ACTUAL" DEL MODELO POR COMPETENCIAS
Respuesta:
Indicadores planeamiento del negocio

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: DISEO DE PROYECTO

Pregunta 3
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
NO ES UN RASGO DE LAS CUALIDADES PROFESIONALES
Seleccione una:
a. DERIVADAS DE LAS HABILIDADES DE GESTION
b. SON LOS DONES PARTICULARES CON LOS QUE CADA UNO NACIO

c. RELACIONADAS CON EL NIVEL JERARQUICO DEL PUESTO DE TRABAJO

EN EL ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
d. SUSCEPTIBLES A LA MODIFICACION Y DESARROLLO POR LA
EXPERIENCIA
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: SON LOS DONES PARTICULARES CON LOS QUE CADA
UNO NACIO

Pregunta 4
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
CUANDO ALGUIEN REALIZA UN CATALOGO DE PUESTOS DE TRABAJO LO
QUE BUSCA ES:
Seleccione una:

a. ESTABLECER LAS PREGUNTAS PERTINENTES PARA SELECCIONAR UN

CANDIDATO
b. VALIDAR LAS TITULACIONES DE LOS EMPLEADOS
c. GESTIONAR EL CONOCIMIENTO DE LOS EMPLEADOS
d. REALIZAR UN ESTUDIO Y DESCRIPCION DE CADA UNO DE LOS
PUESTOS DE TRABAJO QUE ESTRUCTURAN LA EMPRESA, MEDIANTE UNA
METODOLOGIA COMUN Y APLICABLE A LOS DIFERENTES DEPARTAMENTOS Y
AREAS

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: REALIZAR UN ESTUDIO Y DESCRIPCION DE CADA UNO
DE LOS PUESTOS DE TRABAJO QUE ESTRUCTURAN LA EMPRESA, MEDIANTE
UNA METODOLOGIA COMUN Y APLICABLE A LOS DIFERENTES
DEPARTAMENTOS Y AREAS

Pregunta 5
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
ES LA MEJOR DEFINICION DE EMPLEABILIDAD
Seleccione una:
a. ES EL DINERO QUE POSEE LA ORGANIZACION Y QUE ESTA DISPONIBLE
PARA CONTRATACIONES
b. SON LAS VACANTES DISPONIBLES

c. ES LA POSIBILIDAD QUE TIENE ALGUIEN DE CONSEGUIR UN NUEVO

EMPLEO
d. ESTA DEFINIDO TRAS EL DESPIDO O RETIRO DE UNA PERSONA DE SU
PUESTO DE TRABAJO
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: ES LA POSIBILIDAD QUE TIENE ALGUIEN DE
CONSEGUIR UN NUEVO EMPLEO

Pregunta 6
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
ES LA NOCION MAS ACERTADA HABLANDO DEL PLANEAMIENTO DE NOMINA
Seleccione una:
a. SOLO ES CUALITATIVA
b. SOLO ES MATEMATICA
c. SOLO ES NUMERICA
d. DEBE SER CUALITATIVA Y CUANTITATIVA

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: DEBE SER CUALITATIVA Y CUANTITATIVA

Pregunta 7
Correcta

Punta 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
SON LAS COMPETENCIAS QUE BUSCAMOS TENGAN TODOS LOS
COLABORADORES DENTRO DE LA COMPAA.
Respuesta:
Nucleares

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: NUCLEARES

Pregunta 8
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
ES LA MEJOR DEFINICION DE COMPETENCIAS EN EL AMBITO EMPRESARIAL
Seleccione una:
a. LOS PASOS NECESARIOS PARA REALIZAR UNA SELECCION DE
PERSONAL
b. EL CONJUNTO DE CONOCIMIENTOS Y CUALIDADES PROFESIONALES
NECESARIAS PARA QUE UN EMPLEADO PUEDA DESARROLLAR UN
CONJUNTO DE FUNCIONES/TAREAS QUE INTEGRAN SU CARGO
c. EL PROCESO DE VIGILAR LA REMUNERACION DE LOS EMPLEADOS

d. LA ESTRATEGIA PARA MOVILIZAR EMPLEADOS DENTRO DE LA

ORGANIZACION
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: EL CONJUNTO DE CONOCIMIENTOS Y CUALIDADES
PROFESIONALES NECESARIAS PARA QUE UN EMPLEADO PUEDA
DESARROLLAR UN CONJUNTO DE FUNCIONES/TAREAS QUE INTEGRAN SU
CARGO

Pregunta 9
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
CONSISTE EN ANALIZAR EN PROFUNDIDAD EL PUESTO Y TRATAR DE
ESTABLECER UNA CORRESPONDENCIA CON UNO DE LOS NIVELES DE CADA
COMPETENCIA
Seleccione una:
a. EL POSICIONAMIENTO
b. LA ESTANDARIZACION
c. EL ENCUANDRE
d. LA ASIGNACION

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: EL POSICIONAMIENTO

Pregunta 10
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
NO ES UNO DE LOS CUATRO GRANDES PILARES SOBRE LOS QUE SE
SOSTIENE LA EMPLEABILIDAD
Seleccione una:
a. COMPETENCIAS
b. MERCADO
c. CONOCIMIENTOS
d. LIDERAZGO

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: LIDERAZGO

Pregunta 11
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
ES LA MEJOR DEFINICION DE COMPETENCIAS EN EL AMBITO EMPRESARIAL
Seleccione una:
a. LOS PASOS NECESARIOS PARA REALIZAR UNA SELECCION DE
PERSONAL

b. EL CONJUNTO DE CONOCIMIENTOS Y CUALIDADES PROFESIONALES

NECESARIAS PARA QUE UN EMPLEADO PUEDA DESARROLLAR UN
CONJUNTO DE FUNCIONES/TAREAS QUE INTEGRAN SU CARGO
c. EL PROCESO DE VIGILAR LA REMUNERACION DE LOS EMPLEADOS
d. LA ESTRATEGIA PARA MOVILIZAR EMPLEADOS DENTRO DE LA
ORGANIZACION
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: EL CONJUNTO DE CONOCIMIENTOS Y CUALIDADES
PROFESIONALES NECESARIAS PARA QUE UN EMPLEADO PUEDA
DESARROLLAR UN CONJUNTO DE FUNCIONES/TAREAS QUE INTEGRAN SU
CARGO

Pregunta 12
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
SON CARACTERSTICAS SUBYACENTES DE CADA PERSONA, QUE ESTN
RELACIONADAS CON UNA CORRECTA ACUTACIN EN SU PUESTO DE
TRABAJO. ES LA DEFINICIN DE:
Respuesta:
Competencias

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: COMPETENCIAS

Pregunta 13
Correcta

Punta 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
CUANDO ALGUIEN REALIZA UN CATALOGO DE PUESTOS DE TRABAJO LO
QUE BUSCA ES:
Seleccione una:
a. ESTABLECER LAS PREGUNTAS PERTINENTES PARA SELECCIONAR UN
CANDIDATO
b. VALIDAR LAS TITULACIONES DE LOS EMPLEADOS
c. GESTIONAR EL CONOCIMIENTO DE LOS EMPLEADOS
d. REALIZAR UN ESTUDIO Y DESCRIPCION DE CADA UNO DE LOS
PUESTOS DE TRABAJO QUE ESTRUCTURAN LA EMPRESA, MEDIANTE UNA
METODOLOGIA COMUN Y APLICABLE A LOS DIFERENTES DEPARTAMENTOS Y
AREAS

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: REALIZAR UN ESTUDIO Y DESCRIPCION DE CADA UNO
DE LOS PUESTOS DE TRABAJO QUE ESTRUCTURAN LA EMPRESA, MEDIANTE
UNA METODOLOGIA COMUN Y APLICABLE A LOS DIFERENTES
DEPARTAMENTOS Y AREAS

Pregunta 14
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
SON TIPOS DE COMPETENCIAS QUE HEMOS VISTO EN NUESTRO MODULO
Seleccione una:
a. TECNICAS Y GENERICAS
b. PROFESIONALES Y ACADEMICAS
c. PRACTICAS Y TEORICAS
d. AJUSTADAS Y DESAJUSTADAS

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: TECNICAS Y GENERICAS

Pregunta 15
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
ES LA MEJOR DEFINICION DE EMPLEABILIDAD
Seleccione una:
a. ES EL DINERO QUE POSEE LA ORGANIZACION Y QUE ESTA DISPONIBLE
PARA CONTRATACIONES
b. SON LAS VACANTES DISPONIBLES
c. ES LA POSIBILIDAD QUE TIENE ALGUIEN DE CONSEGUIR UN NUEVO
EMPLEO
d. ESTA DEFINIDO TRAS EL DESPIDO O RETIRO DE UNA PERSONA DE SU
PUESTO DE TRABAJO

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: ES LA POSIBILIDAD QUE TIENE ALGUIEN DE
CONSEGUIR UN NUEVO EMPLEO

Pregunta 16
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
LOS DOS GRANDES TEMAS RELATIVOS AL AREA DE CAPITAL HUMANO Y
RELACIONADOS CON LA OFICINA DE PERSONAL SON:
Seleccione una:
a. AREA DE CAPITAL HUMANO Y SERVICIO AL CLIENTE
b. AREA DE CAPITAL HUMANO Y OFICINA DE PERSONAL
c. OFICINA DE PERSONAL Y CARTERA
d. OFICINA DE PERSONAL Y LOGISTICA
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: AREA DE CAPITAL HUMANO Y OFICINA DE PERSONAL

Pregunta 17
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
CONSISTE EN ANALIZAR EN PROFUNDIDAD EL PUESTO Y TRATAR DE
ESTABLECER UNA CORRESPONDENCIA CON UNO DE LOS NIVELES DE CADA
COMPETENCIA
Seleccione una:
a. EL POSICIONAMIENTO
b. LA ESTANDARIZACION
c. EL ENCUANDRE
d. LA ASIGNACION

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: EL POSICIONAMIENTO

Pregunta 18
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
ES UN PRODUCTO QUE RESULTA DE LA APLICACION DE LA FASE 1 O
"ANALISIS DE LA SITUACION ACTUAL" DEL MODELO POR COMPETENCIAS
Respuesta:
Indicadores organizacionales

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: DISEO DE PROYECTO

Pregunta 19
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
ES UN PRODUCTO QUE RESULTA DE LA APLICACION DE LA FASE 1 O
"ANALISIS DE LA SITUACION ACTUAL" DEL MODELO POR COMPETENCIAS
Respuesta:
Indicadores basicos

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: DISEO DE PROYECTO

Pregunta 20
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
ES LA MEJOR DEFINICION DE RUST OUT
Seleccione una:
a. CARENCIA DE ENERGIA, CARENCIA DE OBJETIVOS, DESMOTIVACION,
SIN ANIMO PARA CREAR, OPERAR, ACTUAR.
b. ES GESTION DE COMPETENCIAS
c. ES INDICADOR DE GESTION
d. LIDERAZGO, PROACTIVIDAD Y APERTURA AL CAMBIO
ORGANIZACIONAL

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: CARENCIA DE ENERGIA, CARENCIA DE OBJETIVOS,
DESMOTIVACION, SIN ANIMO PARA CREAR, OPERAR, ACTUAR.