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Los crticos de las medidas reduccionistas (como Sternberg) abogan por la Inteligencia B, porque incluye
aspectos relevantes para la vida cotidiana, que la inteligencia biolgica e, incluso, la psicomtrica, no contemplan.
PRINCIPALES VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA METFORA GEOGRFICA
Principales ventajas
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Presentar una especificacin muy concreta y clara de las estructuras mentales que se proponen.
Proporcionar una operativizacin directa de los factores propuestos a partir de los tests mentales
desarrollados a tal efecto.
Disponer de una metodologa cuantitativa muy sofisticada para abordar sus investigaciones.
Principales desventajas
$ Mostrar un nfasis insuficiente en los procesos mentales.
$ Las teoras derivadas del Anlisis Factorial exploratorio presentan dificultades de falsacin y, por tanto, no se
puede probar que un modelo dado no es errneo.
$ La indeterminacin en las posibles soluciones factoriales, dando lugar a distintas alternativas.
$ Mantener una excesiva dependencia de las diferencias individuales (como nico objetivo de estudio).
$ Mostrar una capacidad de generalizacin cuestionable de sus resultados al tipo de inteligencia cotidiana.
PRINCIPALES VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA METFORA COMPUTACIONAL
Principales ventajas
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Principales desventajas
$ Mostrar un escaso nfasis en las estructuras contempladas en el enfoque psicomtrico, como fuentes de DI.
$ La propia comparacin de la mente al funcionamiento de un ordenador es cuestionable.
$ Nuevamente, las dificultades de generalizacin de los resultados a la vida cotidiana.
PRINCIPALES VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA METFORA BIOLGICA
Principales ventajas
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Principales desventajas
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Principales desventajas
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Principales desventajas
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Perspectiva Unitaria
F. Galton (1822-1911) y Ch. Spearman
Facultad unitaria referida a la capacidad
cognitiva general del individuo
Gentica
Perspectiva Multidimensional
A. Binet (1857-1911)
Capacidad global derivada del
promedio de mltiples facetas
Ambiental
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1. Spearman y Thurstone llegaron a aproximar sus posturas al cabo de los aos. Spearman reconoci la
existencia de los denominados factores de grupo e, incluso, colabor con Holzinger en el desarrollo de una
teora que abarcara, tanto factores ms especficos, como el factor g. Thurstone admiti la posibilidad de la
existencia de correlaciones entre sus capacidades primarias, representadas por factores de primer orden,
potenciando procedimientos metodolgicos destinados a la bsqueda de factores de orden superior, ms
amplios y generales (como la utilizacin de rotacin factorial oblicua), y a la obtencin de la denominada
estructura simple.
Thurstone obtuvo un factor tentativamente interpretado como de segundo orden (razonamiento
inductivo), cuya similaridad con g deba ser validada empricamente a partir de otros estudios. De igual
manera, Guilford ha reconocido recientemente el peso de la evidencia existente a favor de una interpretacin
diferente de las capacidades humanas, en donde factores de orden superior tengan cabida,
interpretndose que los factores pueden ser psicolgicamente dependientes.
2. Cuando el investigador toma la decisin acerca de si utilizar rotacin de ejes o no, y el tipo de rotacin
(ortogonal u oblicua) a utilizar en el anlisis matemtico de sus datos, marca decisivamente el modelo final
planteado al impedir o facilitar la relacin entre los factores obtenidos, respectivamente. La posibilidad de
extraer factores de orden superior, y por tanto llegar a g a travs de la rotacin oblicua, permite
aproximar posturas y desarrollar modelos integradores.
Muchos autores defienden que todos los datos factoriales son finalmente compatibles pudiendo formar parte de
un continuo heterogneo y jerrquico (Yela), como muestra el modelo ms reciente (comprehensivo, de Carroll).
3. Qu conocemos, y qu desconocemos de la inteligencia en la actualidad?
CORRIENTE CIENTFICA PRINCIPAL SOBRE LA INTELIGENCIA: EVIDENCIA SOBRE EL CI Y SU EVALUACIN
A raz de la polmica publicacin de Hernnstein y Murray, The Bell Curve, en 1994, y del debate generado
alrededor de la misma, 50 profesores de Universidades de U.S.A., Canad y Gran Bretaa firmaron un escrito
publicado inicialmente en el Wall Street Journal, el 13 de diciembre de 1994 y en la revista Intelligence.
El documento subraya las conclusiones principales de los investigadores en inteligencia ms importantes, en la
actualidad, sobre aspectos centrales en este campo, en particular, sobre la naturaleza, orgenes, y consecuencias
prcticas de las diferencias individuales y de grupo en inteligencia. Apoya especialmente, la evidencia relativa al
CI y su medida a travs de tests psicomtricos en la poblacin norteamericana, por lo que es susceptible de
puntualizaciones por autores menos cercanos a este tipo de perspectiva.
Significado y Medida de la inteligencia
1. La inteligencia es una capacidad mental muy general que, entre otras cosas, implica la habilidad para
razonar, planificar, resolver problemas, pensar abstractamente, comprender ideas complejas,
aprender con rapidez y aprender de la experiencia. No supone el mero aprendizaje de un texto, una
habilidad acadmica especfica, o resolver tests de forma habilidosa. Ms bien refleja una capacidad amplia y
profunda para la comprensin del entorno, para ser capaz de capturar el significado de las cosas y darles un
sentido, o para ingenirselas a la hora de saber qu hacer.
2. La inteligencia puede ser medida, y los tests de inteligencia la miden correctamente. Este tipo de tests
se encuentran entre los ms precisos (en trminos tcnicos de fiabilidad y validez) de todos los tests y
procedimientos psicolgicos de evaluacin. No miden creatividad, personalidad, u otras diferencias
importantes entre las personas, ni tampoco pretenden hacerlo.
3. Existen distintos tipos de tests de inteligencia, pero todos ellos miden la misma inteligencia. Algunos
utilizan palabras o nmeros y requieren un conocimiento cultural especfico (como vocabulario). Otros utilizan
diseos que requieren conocimiento de conceptos universales y simples (mucho/poco, abierto/cerrado, etc.).
4. La distribucin de las personas a lo largo del continuo del Cl, desde los niveles bajos a los altos, puede
ser correctamente representado por la curva de campana (curva normal). Muchas personas se
agrupan en torno a la media (Cl 100). Pocos son muy brillantes o muy torpes; alrededor del 3% de los
americanos puntan por encima de 130 (superdotados), y alrededor del mismo porcentaje presentan una
puntuacin en Cl por debajo de 70 (retraso mental).
5. Los tests de inteligencia no estn culturalmente sesgados de forma que perjudiquen a los americanos
de color, o a otros nativos angloparlantes. Predicen con la misma precisin para todos los americanos,
independientemente de su raza o clase social. Los individuos que no comprenden bien el ingls pueden ser
evaluados bien a partir de tests no verbales, o bien en su propia lengua nativa.
6. Los procesos cerebrales que subyacen a la inteligencia se conocen poco an. La investigacin actual
busca en la velocidad de transmisin neural, el gasto de glucosa (energa) y la actividad elctrica del cerebro.
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Importancia prctica
1. El Cl se relaciona notablemente con numerosos eventos educacionales, ocupacionales, econmicos y
sociales. Su relacin con el bienestar y el rendimiento de los individuos es muy potente en algunas reas
de la vida (educacin, entrenamiento militar), moderada, pero robusta, en otras (competencia social), y
modesta aunque consistente en otras (cumplimiento de las leyes). Gran importancia prctica y social.
2. Un Cl alto es una ventaja en la vida porque prcticamente todas las actividades requieren en alguna
medida de razonamiento y toma de decisiones. Si es bajo a menudo es una desventaja, especialmente en
entornos desorganizados. Un Cl alto no garantiza el xito en mayor medida que un Cl bajo garantiza el
fracaso en la vida.
3. La ventaja prctica de poseer un mayor Cl se incrementa en la medida en que la vida se vuelve ms
compleja (novedosa, ambigua, cambiante, impredecible, o multifactica). Es una ventaja considerable en
trabajos moderadamente complejos; pero no proporciona tanta ventaja en entornos que solo requieren toma
de decisiones rutinarias o resolucin de problemas simples.
4. Las diferencias en inteligencia no son los nicos factores que afectan el rendimiento en la educacin,
el entrenamiento y en trabajos altamente complejos, pero es a menudo la ms importante.
5. Ciertos rasgos de personalidad, especialmente talentos, aptitudes, capacidades fsicas, experiencia, etc.
son importantes (algunas veces esenciales) para un rendimiento satisfactorio en muchos trabajos, pero
tienen una aplicabilidad ms reducida (o desconocida) y una capacidad de generalizacin menor, en
comparacin con la inteligencia. Otros rasgos humanos como otras inteligencias.
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Algunos de los aspectos que influyeron en la obtencin de diferentes resultados con respecto a Spearman
son los siguientes:
a) Los tests administrados: Emple ms tests y stos deban responderse en un tiempo mximo (lmites de
tiempo estrictos). Los tipos de tests empleados eran diferentes, Spearman realizaba una estimacin conjunta
de la capacidad matemtica de una persona (al incluir en un test preguntas de sumas, restas,
multiplicaciones, etc.), Thurstone trataba la suma, resta, multiplicacin, etc., como tests separados.
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b) Los sujetos estudiados: Thurstone administr sus tests a estudiantes universitarios. Spearman a grupos
ms heterogneos. A Thurstone le resultara ms difcil encontrar un factor g que a Spearman, ya que los
estudiantes universitarios tendrn una puntuacin en inteligencia ms parecida que si se estudia una muestra
representativa de la poblacin general, ya que esta se distribuir con la variabilidad normal de las
puntuaciones en inteligencia.
c) El tipo de rotacin factorial empleado. Spearman emple la rotacin oblicua (sob), que permite que los
factores estn relacionados, Thurstone emple la rotacin ortogonal (tor), dirigida a obtener la estructura
factorial ms simple, y que agrupa en factores independientes los tests que correlacionan mucho entre s.
Ambos autores acercaron sus posturas, e incluso a realizaron cambios en su proceder metodolgico. Thurstone,
adems de comenzar a trabajar con muestras ms heterogneas, utiliz la rotacin factorial oblicua. Spearman,
reconoci la existencia de los denominados factores de grupo. Preludio de modelos factoriales jerrquicos.
b.2) Modelo cbico de la estructura del intelecto de Guilford
J.P. Guilford, a pesar de estar influenciado por Spearman, rechaz la validez del factor g. Plante un
modelo de inteligencia radicalmente distinto al que denomin modelo de estructura del intelecto , tambin o
modelo cbico de Guilford. Trataba de clasificar todas las capacidades humanas existentes y de explicar los
procesos intelectuales asociados a las mismas. Utiliz la tcnica del anlisis factorial con rotacin
ortogonal, similar a la inicialmente utilizada por Thurstone, que favoreca la obtencin de factores
independientes e impeda hallar un factor general.
El modelo morfolgico de Guilford postula que la inteligencia est compuesta por 120 habilidades o
aptitudes independientes, combinacin de 3 dimensiones: contenidos, operaciones (o procesos) y
productos (resultados). A su vez, cada una de estas dimensiones incluye facetas distintas: 4 pertenecientes
a las contenidos, 4 5 a las operaciones, y 6 a los productos, que daran lugar a 120 aptitudes independientes
distintas (las posibles combinaciones entre las facetas de las tres dimensiones; 5 x 4 x 6 = 120).
MODELO CBICO DE LA ESTRUCTURA DE INTELECTO DE GUILFORD (3 dimensiones bsicas)
a) Operaciones mentales: Cognicin, Memoria, Produccin Covergente, Divergente y Evaluacin.
b) Contenidos: Figurativos, Simblicos, Semnticos y Conductuales.
c) Productos: Unidades, Clases, Relaciones, Sistemas, Transformaciones e Implicaciones.
Segn Guilford, la morfologa de la inteligencia se puede representar a partir de un cubo tridimensional
general conformado por 120 cubos pequeos, o aptitudes mentales independientes. Posteriormente, en su
versin ms reciente, Guilford plante la existencia de 150 aptitudes mentales primarias, una vez que
desglos los contenidos figurativos en 2.
Las crticas hacia el modelo de Guilford sealan que es inapropiado para explicar la estructura de la
inteligencia, debido fundamentalmente a diversas razones:
a) uso de la rotacin ortogonal, lo que fuerza dimensiones independientes e impide detectar correlaciones
entre los diferentes factores y, por ende, imposibilita la obtencin de factores ms generales.
b) su modelo se muestra en claro contraste a la mayora de los modelos factoriales.
c) su modelo es tan complejo que es imposible llevar a cabo una verificacin emprica completa.
Este modelo es una taxonoma exhaustiva y rica de las aptitudes mentales, tambin es de gran utilidad para la
construccin de tests de inteligencia, y est claramente vinculado a los procesos cognitivos. Guilford plantea la
deteccin precisa de las aptitudes mentales como elementos del sistema cognitivo, y una forma de lograr diferenciar
unas aptitudes de otras es en funcin de la clase de informacin empleada, y de los modos de operar sobre ella.
Presenta una distribucin grfica distinta a la de los modelos jerrquicos tradicionales. Se contempla como un
modelo de facetas, siguiendo la formulacin de la teora de facetas de Louis Guttman, interesante para el estudio de
la inteligencia humana. Guttman ha desarrollado un modelo de facetas aplicado a la inteligencia, el modelo radex.
Es innovador, ya que no plantea una estructura derivada del anlisis factorial clsico. La inteligencia puede ser
representada en un modelo circular de polaridades cartesianas en el que g ocupa el centro de la circunferencia. La
cercana o lejana radial de las habilidades hace referencia al grado de complejidad de las mismas:
Aquellos tests con alta saturacin en g se sitan cercanos al centro del espacio circular, mientras que tests con
bajas saturaciones en g se sitan en zonas perifricas de dicho espacio. Aquellos tests de capacidades
intelectuales altamente relacionados entre s ocupan posiciones adyacentes en el crculo. Las capacidades centrales
son de carcter ms general y engloban aquellas capacidades situadas en la periferia de la estructura planteada.
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! Bsicamente configurada por aptitudes primarias tales como la induccin y la deduccin, las relaciones
clasificaciones figurativas, la amplitud de la memoria asociativa o la rapidez intelectual, entre otras.
! Relacin con aspectos neurofisiolgicos. Una mayor base gentica.
! Alcanza su mximo desarrollo en torno a la adolescencia. A partir de la vida adulta, esta capacidad tiende
disminuir en paralelo al envejecimiento y deterioro de las estructuras neuronales. Tambin puede deberse
accidentes, enfermedades, consumo de drogas, etc.
! Podramos considerar que es algo semejante al hardware de la inteligencia.
! Se puede evaluar a partir de test que miden la potencialidad biolgica que tiene el individuo para aprender
adquirir conocimiento.
y
a
a
o
Inteligencia Cristalizada (Ge): se refiere a aquel conjunto de capacidades, estrategias y conocimientos, que
representa el nivel de desarrollo cognitivo alcanzado a travs de la historia de aprendizaje del sujeto. DIAMANTE
! Aptitudes relativas a la comprensin verbal, el establecimiento de relaciones semnticas, la evaluacin y
valoracin de la experiencia, el establecimiento de juicios y conclusiones, los conocimientos mecnicos, o la
orientacin espacial.
! Depende en gran medida del aprendizaje derivado de la experiencia previa del sujeto en el mbito cultural al
que pertenece. Una persona desarrollar su inteligencia cristalizada en la medida en que invierta su
inteligencia fluida histrica en experiencias de aprendizaje.
! Se puede evaluar mediante tests que evalen los conocimientos adquiridos a travs de la interaccin con el
medio sociocultural.
! Se asemejara al software de la inteligencia.
Diferencias:
Caractersticas
Metfora del Ordenador
Concepto de inteligencia
Determinacin Primordial
Manifestacin Preponderante
Aptitudes Implicadas
Induccin y deduccin
Relaciones y clasificaciones figurativas
Velocidad y operaciones perceptivas
Amplitud de memoria asociativa
Rapidez intelectual
Curso Evolutivo
Horn reformul el modelo Gf-Gc y elabor su propio modelo acerca de la organizacin de las capacidades
intelectuales. El nuevo modelo supone una integracin de mltiples autores y paradigmas cientficos. En
concreto, integra las leyes noegenticas del modelo de Spearman, el modelo de Cattell, y los postulados del PI.
Horn considera que la inteligencia se organiza funcionalmente de forma jerrquica. De esta forma, el desarrollo
de las funciones cognitivas ms bsicas (deteccin auditiva, deteccin visual), memoria a corto y a largo plazo, dan
lugar a capacidades vinculadas al procesamiento asociativo, y estas ltimas posibilitan la aparicin de la inteligencia
fluida y cristalizada. Habra 10 factores de segundo orden, con influencias y relaciones existentes entre ellos. La
jerarqua del desarrollo y la jerarqua del procesamiento de la informacin siguen un curso que va, desde los
procesos cognitivos ms simples o bsicos, hasta los ms complejos y de mayor generalidad.
En la cspide se sitan tanto la inteligencia fluida como la cristalizada. La velocidad de procesamiento de la
informacin adquiere una notable relevancia. Una de las diferencias con respecto a la teora de R.B. Cattell, es
que Horn considera que existen ms factores de segundo orden y con distinto significado.
Principales aportaciones de estos autores:
1. Intento de integracin de los modelos estructurales de la inteligencia.
2. Aplicabilidad en el mbito de la evaluacin al haber construido tests relacionados con la inteligencia fluida
(test libres de influencia cultural) y cristalizada.
3. Utilidad en el mbito neuropsicolgico (relaciones interhemisfricas, etc.).
4. Presentacin de un modelo evolutivo de la inteligencia.
5. Inters por los aspectos hereditarios relacionados con la inteligencia.
c) Jerarquas integradoras ms recientes: los modelos de Gustafsson y Carroll
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Ms grficamente, representa el mapa de todas las capacidades cognitivas de la inteligencia humana que se
conocen o que se espera que existan. Factores de primer orden: 2.272 (ciudades), de segundo orden: 572
(provincias) y de tercer orden 36 (comunidades).
El orden alude a las operaciones factoriales realizadas para la obtencin de los diferentes factores. Los factores de
primer orden se obtienen mediante un anlisis factorial de la matriz de correlaciones de las variables originales; los
de segundo orden mediante el anlisis factorial de la matriz de correlaciones entre los factores de primer orden
(aplicable slo si hay dos o ms factores de primer orden y si las correlaciones entre los factores son diferentes de
cero); y los factores de tercer orden mediante la factorizacin de la matriz de correlaciones de los factores de
segundo orden (si hay dos o ms factores de segundo orden).
Por el contrario, el estrato se refiere al nivel absoluto de generalidad que alcanza un factor, con independencia del
orden factorial alcanzado. Es decir, los diferentes factores se ubican en funcin de su mayor o menor grado
absoluto de generalidad con respecto a las dems capacidades cognitivas.
MODELO DE LOS TRES ESTRATOS DE CARROLL
1. En el primer estrato, ms concreto o especfico, se incluye un gran nmero de aptitudes mentales primarias (
aptitudes primarias planteadas por Guilford). Algunas aptitudes se refieren a diferentes tipos de velocidad
(perceptiva, de razonamiento, de procesamiento semntico, de lectura, etc.), al tiempo de reaccin (simple y de
eleccin), al conocimiento lxico, a la amplitud de memoria, a la estimacin de la longitud, a las relaciones
espaciales, visualizacin, discriminacin de sonidos, etc.
2. El segundo estrato corresponde a factores que tienen un mayor grado de generalidad que los del primer
estrato. Estos factores se representan con el nmero 2 y una letra (capacidad concreta a la que se refiere).
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Inteligencia fluida (2F): capacidades que implican procesos intelectuales bsicos y que permiten realizar
tareas intelectuales libres en su mayor parte de conocimientos culturales. (abstraccin, la induccin, la
capacidad de generalizacin, el razonamiento, la visualizacin, etc.)
Inteligencia cristalizada (2C): capacidad relacionada con la adquisicin de nuevos conocimientos, que
est vinculada al aprendizaje, la experiencia, la socializacin, etc. (Conocimiento lxico, la escucha, la
fluencia oral, la gramtica, la velocidad lectora, la escritura, idiomas no maternos, etc.)
Memoria y aprendizaje (2Y): capacidad implicada en tareas que requieren del aprendizaje y de la
memorizacin de conceptos nuevos. Algunas aptitudes primarias englobadas dentro de esta capacidad
son la amplitud de memoria, la memoria asociativa (aprender pares de palabras asociadas, etc.), el
recuerdo libre, etc.
Percepcin visual (2V): capacidad referida a la percepcin de formas y al procesamiento sensorioperceptivo visual. (Rapidez perceptiva, la percepcin de ilusiones pticas, la visualizacin, la velocidad y
flexibilidad de cierre, las relaciones espaciales, la estimacin de longitudes, etc).
Percepcin auditiva (2U): engloba factores primarios vinculados con tareas perceptivas del mbito
sensorial auditivo. (Discriminacin de la frecuencia, intensidad, duracin de los sonidos, de la
discriminacin de sonidos del habla, de la percepcin del ritmo, recuerdo de patrones de sonidos, etc.)
Capacidad de recuperacin (2R): capacidad relativa al rendimiento de un sujeto al realizar una tarea
que requiere recordar informacin almacenada en la memoria. Esta capacidad engloba aptitudes tales
como la fluidez asociativa, expresiva, de ideas, flexibilidad figural, etc.
Velocidad cognitiva (2S) y rapidez de procesamiento (2T): capacidades relacionadas con las tareas
que exigen rapidez en la actividad o en el rendimiento cognitivo. (Velocidad para realizar un test, la
velocidad perceptiva, el tiempo de reaccin (simple y de eleccin), la velocidad de procesamiento
semntico, etc.).
3. El tercer estrato es el ms general. Se refiere a un nico factor de inteligencia general 3C, y que se
corresponde con el factor g defendido por Spearman. Vinculado a la mayora de factores de segundo orden,
y suele aparecer en el segundo o tercer nivel de factorizacin. Ahora bien, el factor g no representa por igual a
todos los factores del segundo estrato. De hecho, los factores mejor representados por este factor general son la
inteligencia fluida y la inteligencia cristalizada.
2. Balance de las aportaciones de los modelos estructurales de la inteligencia
1. Identificacin de las dimensiones bsicas de las habilidades cognitivas.
2. La bsqueda de una estructura significativa e interpretable, de carcter relativamente estable.
3. La contribucin ms importante al estudio de las diferencias individuales en inteligencia.
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4. Instrumentos tiles para establecer las relaciones de la inteligencia (medida a travs de los factores
obtenidos) con variables de carcter emprico, como los procesos cognitivos, los biolgicos o diferencias
entre culturas.
5. La orientacin ms clara hacia la clasificacin, prediccin y seleccin, a partir del anlisis de las
diferencias individuales obtenidas; es decir, hacia la vertiente tecnolgica o aplicada del conocimiento.
Las teoras estructurales han recibido serias crticas en torno al uso de los tests de Cl por presentar una orientacin
excesivamente geneticista, determinista, y susceptible de alentar prejuicios sociales dadas las diferencias
encontradas en el Cl de distintas razas, clases sociales, o entre hombres y mujeres
En lo que se refiere a las teoras en s, y a sus aportaciones cientficas, los acercamientos psicomtricos han
suscitado numerosas reflexiones crticas (Snchez Elvira 1996):
$ Funcin meramente descriptiva que no permite articular mecanismo explicativo alguno. Los diferentes
modelos estructurales se obtienen a partir de las relaciones entre diferentes pruebas de inteligencia.
$ Carcter latente y esttico. Los factores defendidos por los estructuralistas no revelan nada acerca de la
naturaleza de la inteligencia o de su funcionamiento. Dos personas con las mismas puntuaciones en un test
mental clsico pueden haber obtenido el mismo resultado a partir de procesos cognitivos diferentes. Un
mismo Cl puede estar configurado por perfiles de capacidades distintas.
$ Criterios subjetivos de elaboracin terica. No parecen existir diferencias de fondo entre las teoras o las
estructuras propuestas, a pesar de la proliferacin existente. Son, matemticamente hablando, equivalentes,
y dependen del criterio subjetivo del autor.
$ Dificultad de falsacin. Los modelos propuestos son tiles para la formacin de hiptesis pero no permiten
una falsacin cientfica.
$ Carcter artificial de las investigaciones psicomtricas y falta de atencin a los contextos reales en
donde la conducta inteligente se produce (tareas o problemas no cotidianos y contextos no reales).
$ Carcter estrictamente cuantitativo, centrado nicamente en el anlisis de diferencias individuales con el
objetivo de situar a cada sujeto en una posicin dada, dentro de un grupo normativo, independientemente de
la importancia del proceso intelectual, en s, de carcter cualitativo.
$ Carcter reduccionista de los procedimientos de evaluacin: la precisin de la respuesta emitida ha
sido el ndice habitualmente empleado en los tests psicomtricos. A excepcin del nivel de dificultad,
parmetros tales como el N de cuestiones resueltas o la velocidad de respuesta han sido desatendidos.
$ Escaso poder de intervencin. Dado que no analizan procesos intervinientes, sino resultados finales, no
permiten elaborar estrategias efectivas para poder intervenir en donde sea necesario, ni desarrollar
programas de entrenamiento de la inteligencia.
CONCLUSIONES RECIENTES DE HORN SOBRE LA ESTRUCTURA DE LA INTELIGENCIA (1995)
! Existen factores comunes o generales que abarcan diferentes capacidades. Existe una gran
redundancia en cuanto a los aspectos que evalan. Estos procedimientos de evaluacin de la inteligencia
comparten un gran porcentaje de varianza (evalan aspectos comunes) y por este motivo, un elevado
nmero de medidas de las capacidades humanas pueden ser descritas, con gran fiabilidad, mediante
un nmero relativamente pequeo de factores comunes.
! La inteligencia se organiza jerrquicamente. Esta propiedad es constatada por cientos de estudios
referidos a las relaciones entre medidas de diferencias individuales en capacidades cognitivas humanas.
! Se han encontrado 4 niveles de factores comunes dentro de la estructura jerrquica de la inteligencia. En
concreto, ms de 40 aptitudes mentales primarias resumen los aspectos comunes que evalan los cientos
de tests que existen. Estas aptitudes mentales primarias no son totalmente independientes, y sus relaciones
pueden resumirse en aproximadamente 10 factores de segundo orden. Asimismo, estos 10 factores tampoco
son completamente independientes y, por ello, al extraer los aspectos que miden en comn se obtienen dos
factores comunes de tercer orden dentro de la jerarqua. Estos dos factores tambin estn relacionados
positivamente, lo cual indica la existencia de un factor comn.
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