ENSAYO DEL PLAN NACIONAL DE SALUD

OCUPACIONAL
La salud ocupacional debe que tener herramientas de gestin que le permite
el desempeo del trabajo y las acciones de los grupos de trabajadores que
forman parte del sistema general de riesgos profesionales con el propsito de
tener ms esfuerzo y estrategias para la seguridad y salud en el trabajo ser
ms cuidadosos para as prevenir los riesgos profesionales y ocupacionales
tener ms amplificacin de cubertura para los tcnicos, tecnlogos y cientficos
que puedan garantizar su estabilidad econmica asistencial etc.
El plan nacional de salud ocupacional del 2008-2012 en esta sigue con el plan
de herramientas de gestin para el desarrollo del sistema general de riesgos
profesionales y seguir ayudando a los trabajadores en su punto de prevencin.
As mismo est conformando por el marco formativo que esta compuesto por
conjunto general de normas, criterios metodologa que establece la forma en
que deben desarrollarse las acciones para alcanzar los objetivos propuestos en
el proceso de programacin entre este marco formativo estn las siguientes
leyes y decretos:
El decreto 614 de 1984 el cual nos habla de cmo hacer bases para la
organizacin y administracin en la parte financiera del gobierno, para
entonces prevenir y controlar los accidentes y enfermedades con respecto al
personal de trabajo.
La ley 1295 de 1994 en el artculo 70 nos dice que es la encargada de las
funciones del consejo nacional de riesgos profesionales, en el cual el consejo
nacional de riesgos profesionales tiene las siguientes funciones. Este consejo
tiene como funcin principal hacer la formulacin de estrategias y programas
para el sistemas general de riesgos laborales; recomendar normas tcnicas de
salud ocupacional; recomendar normas para el cumplimiento por parte de las
administradoras de riesgos laborales; recomendaciones frente a la tabla de
clasificacin de enfermedades profesionales que puedan presentar.
Decreto 16 de 1997 en este decreto se cre el comit nacional de salud
ocupacional por lo que este comit tiene las siguientes funciones; asesorar y
servir de rgano consultivo a la direccin tcnica de riesgos profesionales del
ministerio de trabajo y seguridad social y el consejo de nacional de riesgos
profesionales en elaboracin de las polticas en salud ocupacional y la creacin
de plan nacional de salud ocupacional, el propsito de crear esta red de
comits de salud ocupacional fue el de facilitar la participacin democrtica de

todos los actores del sistemas general de riesgos profesionales en la

decisiones que los afectan en aspecto poltico, econmico y culturales.
Decreto 205 de 2003 el decreto nos da a entender que la direccin general de
riesgos profesionales es la encargada de planear las polticas, normas,
estrategias, programas y proyectos para el desarrollo del sistema general de
riesgos profesionales.
Dndole continuidad al plan nacional de salud ocupacional encontramos la
poltica pblica nacional que es la proteccin de la salud en el mundo del
trabajo tiene como objetivo convocar a la sociedad en su conjunto, para que
siempre sea a travs de procesos de participacin, construccin colectiva
articulacin, nexos estratgicos y sinergia de recursos, se mejore
econmicamente la poblacin en un pas activo, mejores condiciones en los
puestos de trabajo como un derecho constitucional, y tambin mejorar la
calidad de vida de los trabajadores y el proceso de paz en la poblacin.
Como tambin podemos ver el Sistema de proteccin social, es el encargado
de crear las condiciones para que los trabajadores puedan apropiarse de las
nuevas formas de trabajo, la organizacin de las jornadas laborales y
paralelamente se miran los riesgos que implican los cambios econmicos y
sociales. Para esto el sistema debe asegurar nuevas habilidades a los
ciudadanos para que puedan enfrentar una economa adecuada segn la
demanda del nuevo mercado de trabajo a travs de una perspectiva de
crecimiento econmico
De esta misma hace parte la proteccin social, que es el acceso a un nivel
adecuado de proteccin social es un derecho fundamental de todas las
personas reconocidas por las normas internacionales del trabajo, adems es
considerado un instrumento para la promocin del bienestar humano. Tambin
son las intervenciones pblicas para ayudar a las personas, hogares y
comunidades que lo necesiten, para un mejor manejo de riesgo y la proteccin
social. Esta es la encargada de prestar el apoyo necesario a los ms pobres en
situacin crtica ya que estos no tienen los recursos necesarios para una buena
atencin, por la situacin en la que estn son vulnerables y los tienen en el
olvido por la condicin econmica y asistencial.
Tambin est la planeacin estratgica DGRP que en esta se establece los
compromisos, las responsabilidades, tiempos de ejecucin y recursos esto es
como un plan de trabajo as como los indicadores de gestin y tambin se hace
esto para ver el cumplimiento y as mirar si se logra el propsito elaborado,
adems es tener una herramienta de seguimiento para el CNRP y el CNSO
adems la involucracin en la salud ocupacional y riesgos profesionales, que
nos permita saber en qu ha evolucionado la salud ocupacional en los riesgos
profesionales y tener una mejor informacin y manejo.

A lo dicho anterior tambin tenemos el diagrama de priorizacin que es un

cronograma de funcionamiento a la cual tiene derecho el personal de trabajo
as como de identificacin de criterios y de valoracin del peso de cada uno de
ellos que tendr en la toma de decisiones como la promocin y prevencin,
afiliacin a prestaciones asistenciales, econmicas entre otras tambin hace
parte el sistemas obligatorio de garantas de calidad, sistema de informacin,
inspeccin, vigilancia y control para el bienestar de los trabajadores.
As es el proceso para su construccin y tener su respectivo proceso se debe
hacer el seguimiento de las actividades establecidas en el plan nacional de
salud ocupacional del 2003-2007 y estable los resultados para hacer parte del
comit nacional de salud ocupacional 2008-2010 en la que ayuda a la
elaboracin del plan y ejecucin.
Los objetivos de este tema importante para todo usuario se debe tener muy en
claro lo siguiente fortalecer la promocin de la salud de los trabajadores y la
prevencin de los riesgos profesionales. Mejorar la actuacin de las entidades
institucionales instancias del sistema general de riesgos profesionales en
gestin de la prevencin y el control de riesgos profesionales en las distintas
actividades econmica y en forma de vinculacin laboral. Impulsar el desarrollo
de conocimientos en el sistema general de riesgos profesionales. Que los
trabajadores tenga el reconocimiento de las prestaciones asistenciales y
econmicas al trabajador y al sistema general de riesgos profesionales.
Garantizar la sostenibilidad financiera del SGRP. Favorecer la ampliacin de los
espacios laborales y el mecanismo de proteccin, atencin especial en
seguridad y salud en el trabajo, para el personal de trabajo no vinculado por el
SGRP
Disminuir los accidentes de trabajo y enfermedades, haciendo campaas de
promocin de la salud de los trabajadores y prevencin de los riesgos
profesionales a cargo de los empleadores con el acompaamiento de las ARP
en el argumento real de las empresas
Tambin desarrollar acciones de promocin de la seguridad de salud en el
trabajo y la prevencin de los riesgos ocupacionales en poblaciones laborales
vulnerables a nivel nacional, para que as tengan ms conocimiento de los
riesgos a los que estn expuestos diariamente que por falta de estos
conocimientos de prevencin la poblacin est expuesta a tantos accidentes
tanto el trabajo como el las distintas actividades a realizar.
Por eso se deben hacer capacitaciones o campaas en todo lado para as
invitar a la poblacin que haga parte de la gestin de la seguridad y la salud en
el trabajo y as brindar conocimientos nuevos a personas que no tienen la
oportunidad de estudiar, la estrategia es la participacin de los trabajadores en
el establecimientos y desarrollo de las polticas de la salud en los trabajadores
y tambin participacin para el desarrollo de la salud ocupacional en el

contexto real de las empresas como anterior mente lo dije hacer propuesta
tcnicas conceptuales por parte de los trabajadores para la determinacin de
los riesgos derivados del trabajo y participacin de s mismos el anlisis y
definicin de polticas en salud ocupacional y riesgos profesionales.
Asesorar a las empresas afiliadas en la autogestin para la identificacin y el
control efectivo de los riesgos profesionales identificar y desarrollar las
respectivas investigaciones para detectar y controlar los factores de riesgos,
segn el perfil de riesgos de los trabajadores afiliados, crear y desarrollar un
plan de formacin y actualizacin continua para mejor control del talento
humano de las ARP
Reforzar el consejo nacional de riesgos profesionales como rgano consultor
del gobierno nacional, abordar el anlisis econmico y poltico de los temas del
desarrollo del sistema general de riesgos profesionales , esto se hace con una
funcin y ejecucin de planes anuales de trabajos que incluyan en anlisis de
los proyectos de reglamentacin de informacin del sistema para la respectiva
presentacin de propuesta coherentes al gobierno nacional; que lleven al
desarrollo del SGRP as como la aprobacin y el seguimiento al plan nacional
de salud ocupacional y al presupuesto y ejecucin de los recursos del fondo de
riesgos profesionales desde el 2009 en adelante las instituciones de
organizacin que estn prestando este servicio es el ministerio de la proteccin
social y el consejo nacional de riesgos profesionales.
Tambin se logra el liderazgo de la red nacional de comits de salud
ocupacional este comit es (comit nacional, seccionales y locales,) como
articuladores del sistema general de riesgos profesionales en todo el territorio
nacional.

DIANEDY CRDOBA ALVEAR

FICHA: 582053
TECNLOGO EN SALUD OCUPACIONAL