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CONTRATO POR NECESIDAD DE MERCADO

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el
contrato de trabajo por necesidad de mercado, de acuerdo a lo estipulado en el artculo 4 del
D.S. N 003-97-TR TUO del D.Leg. 728 y asimismo bajo los alcances del D.S. 007-2008-TR y
D.S. 008-2008-TR, que celebran de una parte AMAZONAS CLEANERS SRL. Con RUC N
20479603635, con nmero de registro en el REMYPE N 063375-2009
con domicilio
legal en sito en Jr. Piura N 251 Chachapoyas Dpto. de Amazonas, debidamente
representada por su Gerente SR. OSCAR JOSE VALDIVIA ROJAS identificado con DNI N
09653831 mediante poder inscrito en la Ficha o Partida N 11000694 de los Registros Pblicos
de Chachapoyas, en la que en adelante se le denomina EL EMPLEADOR, y de la otra parte
El Sra. Hermelinda, Nolberto Zamora identificada con DNI N40309696, domiciliado en
Barrio Nuevo Milenio S/N La Merced del distrito de Chanchamayo Provincia de
Chanchamayo del Departamento de Junn, a quien en adelante se le denominar EL
TRABAJADOR, en los trminos y confdiciones siguientes:
PRIMERO: ANTECEDENTES:
AMAZONAS CLEANERS S.R.L. es una empresa registrada en el REMYPE que tiene por objeto
social la prestacin de servicios generales, teniendo una cobertura a nivel nacional.
El motivo de celebracin del presente contrato es poder brindar el Servicio de lavandera de
ropa hospitalaria entre sus actividades complementarias y especializadas.
SEGUNDO: OBJETO DEL CONTRATO
Por el presente documento, EL EMPLEADOR contrata los servicios de EL TRABAJADOR para
que a travs de un contrato en forma temporal por Necesidad de mercado e incremento de
actividades preste servicios desempeando las labores propias y complementarias del cargo en
el rea de lavandera de ropa, conforme lo determinan en forma especfica los artculos
pertinentes del Texto nico Ordenado de la Ley de Fomento del Empleo Decreto Legislativo
728.
TERCERO: DE LA REMUNERACION
Como retribucin por la intervencin de EL TRABAJADOR, la EMPRESA abonar un sueldo
bsico mensual, menos los descuentos de Ley, cantidad que deber ser abonada de manera
peridica.

EL EMPLEADOR al estar sometido al rgimen de pequeas empresas, deber de pagar al


trabajador los siguientes beneficios:
-

Quince remuneraciones diarias por ao completo de servicios, por concepto de CTS.


Dos gratificaciones en el ao con ocasin de las fiestas patrias y la navidad, siempre que
cumplan con lo dispuesto en la normatividad correspondiente, en lo que sea aplicable. El
monto de las gratificaciones es equivalente a media remuneracin cada una.
Tendrn derecho a 15 das calendarios de descanso por cada ao completo de servicios.

CUARTO: DE LAS PRINCIPALES OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR


EL TRABAJADOR efectuar las tareas sealadas en este acpite y las que correspondan al
desempeo del trabajo objeto del presente contrato, teniendo en cuenta las normas, polticas y
lineamientos de la EMPRESA y las instrucciones que le sern impartidas por su jefe inmediato
superior, as como las condiciones laborales fijadas por la EMPRESA. Entre las principales
tareas a cumplir por EL TRABAJADOR se encuentran:
-

El recojo e identificacin de la ropa a lavar en el lugar y horarios establecidos;


El lavado de la ropa segn el manual de procedimientos y las normas de bioseguridad de
lavandera adjunto que forman parte integrante del presente contrato;
El secado, planchado y zurcido de prendas si fuese necesario;
La entrega y despacho de la ropa hospitalaria en el lugar y horarios establecidos teniendo
en cuenta: tipo y color de ropa, cantidad de piezas, peso en kilogramos y estado de las
prendas.
Mantenimiento del orden, higiene y limpieza del rea del servicio de lavandera
Apoyo en actividades diversas que realiza la Empresa.

Finalmente, EL TRABAJADOR acuerda someterse a los exmenes mdicos que


EMPLEADOR requiera.

EL

Asimismo, EL TRABAJADOR acuerda someterse a los exmenes que sean necesarios para
determinar sus condiciones fsicas incluyendo pero no limitadas a su estado de embriaguez o
consumo de drogas o sustancias estupefacientes, cuando EL EMPLEADOR lo considere
necesario.
QUINTO: DE LA EXCLUSIVIDAD Y HORARIO DE TRABAJO
Queda convenido que EL TRABAJADOR laborar en forma exclusiva para la empresa en
horario formalmente establecido por turnos de 8 horas diarias, en un total de 48 horas
semanales, por lo que no podr dedicarse a otra actividad que no sea la que emane del
presente contrato, sin el consentimiento expreso de la EMPRESA. Observndose los artculos
1 y 2 de la Ley 27671 Ley que modifica la Ley de Jornada de Trabajo, Horario de Trabajo y
Sobre Tiempo.
Durante la prestacin de sus servicios EL TRABAJADOR se compromete a asistir al centro de
trabajo dentro del horario que establezca EL EMPLEADOR.
EL EMPLEADOR se reserva el derecho a variar en forma unilateral el horario de trabajo de EL
TRABAJADOR de acuerdo a sus requerimientos operativos del servicio, respetando las normas
vigentes de la materia.
SEXTO: DE LAS FORMALIDADES DEL CONTRATO
Una copia del presente contrato ser presentada a la Autoridad Administrativa de Trabajo
dentro de los 15 das de su celebracin, con arreglo al trmite establecido de acuerdo a Ley,
para efectos de su conocimiento y registro.
SEPTIMO: DE LA RESERVA Y/O CONFIDENCIALIDAD
EL TRABAJADOR se obliga durante y despus de una posible resolucin del contrato, a no
usar ni divulgar directa o indirectamente a ninguna persona, empresa o entidad de cualquier
ndole, INFORMACION confidencial o privilegiada relacionada con la actividad de la empresa.
INFORMACION de negocios, secretos profesionales y cualquier otra INFORMACION no conocida
generalmente en el medio respecto a los negocios o polticas de EL EMPLEADOR.
EL TRABAJADOR acuerda que no entregar o reproducir o permitir que se entregue,
reproduzca o use LA INFORMACION sin el consentimiento previo por escrito del representante
autorizado de EL EMPLEADOR, que este designe de tiempo a tiempo.
EL TRABAJADOR acuerda que toda la informacin, trabajo, investigacin o escrito obtenido,
incluyendo softwares, diagramas, y otros, originados o generados por EL TRABAJADOR
durante su relacin laboral es de propiedad exclusiva de EL EMPLEADOR, inclusive los
borradores y trabajos preliminares de estos. Por el presente EL TRABAJADOR cede a EL
EMPLEADOR cualquier derecho de propiedad intelectual que pudiera tener sobre toda la
informacin, trabajo, investigacin o escrito mencionado en este prrafo.
A la terminacin del contrato o en cualquier momento a peticin de EL EMPLEADOR, EL
TRABAJADOR entregar a EL EMPLEADOR toda LA INFORMACION que tenga en su poder o
que est en su control en dicho momento.
El incumplimiento de las obligaciones de EL TRABAJADOR adquiridas en la presente clusula,
ser considerado como falta grave conforme a lo dispuesto en el TUO del Decreto Legislativo
N 728.
Las obligaciones a que se refiere la presente clusula, permanecern vigentes an despus de
la terminacin del contrato, ya sea que esta se produzca por expiracin de su plazo de vigencia
o por cualquier otra causal.

El plazo de duracin del presente contrato es de Tres meses, el mismo que rige desde el 01
de Octubre al 31 de Diciembre del 2013. En caso de renovacin y observando las
limitaciones legales, se requerir de la suscripcin de un convenio expreso sobre el particular.
Caso contrario, al vencimiento del plazo estipulado EL TRABAJADOR dejar de prestar
servicios a la EMPRESA en forma automtica, sin necesidad de previo aviso.
NOVENO: DE LA CONDICION RESOLUTORIA EXPRESA
Siendo el presente un Contrato Sujeto a Modalidad por Necesidades de Mercado, queda
pactado en el caso que la EMPRESA decidiera prescindir del puesto que desempea EL
TRABAJADOR, este contrato se podr resolver en forma inmediata, no teniendo la obligacin
de esperar hasta la fecha de culminacin. La resolucin del contrato por las razones pactadas,
no genera pago adicional alguno y exime a la EMPRESA de la cancelacin de montos
adicionales a los estipulados por las leyes vigentes. Asimismo, en caso de juzgar necesario un
despido por conducta incorrecta de acuerdo al acpite XI, el contrato podr ser resuelto previo
aviso por escrito sin pago compensatorio alguno.
DECIMO: CONDUCTA
En virtud de este contrato EL TRABAJADOR deber conducirse en todo momento con la
mayor consideracin a los propsitos y principios de la EMPRESA y cumplir las normas de
bioseguridad durante la realizacin del servicio de lavandera. EL TRABAJADOR deber hacer
uso de todos los instrumentos de trabajo proporcionados por la EMPRESA durante la vigencia
del contrato, presentndose siempre en forma impecable y decorosa, con el uniforme que la
empresa le brinda y portando su fotocheck de identificacin. EL TRABAJADOR deber
cumplir con las cualidades personales de pulcritud, higiene, disciplina, orden, puntualidad,
confiabilidad, respeto, cortesa entre otras.
DECIMO PRIMERO: DE LOS EQUIPOS Y MOVILIARIOS ASIGNADOS
EL TRABAJADOR declara conocer el correcto manejo de los equipos y mobiliarios ubicados
dentro de su centro de trabajo asignado para el buen desarrollo del servicio de lavandera;
asimismo declara haberlos recibido en buenas condiciones de operacin e higiene. EL
TRABAJADOR se compromete a asegurar el mantenimiento de las instalaciones, equipos y
mobiliarios de igual forma. Si del uso inadecuado, imprudente o descuidado, estos resultasen
daados, se descontara de la remuneracin del trabajador el monto necesario para cubrir la
reparacin o reposicin de estos a satisfaccin de la EMPRESA.
DECIMO SEGUNDO: DE LOS DOMICILIOS
El presente contrato se rige por la legislacin laboral peruana. Las partes renuncian al fuero de
sus domicilios y acuerdan someterse a la Jurisdiccin exclusiva de los Jueces y Tribunales
competentes de Lima, Per. Para dimitir cualquier controversia, disputa o reclamo derivado,
resultante o relacionado con el contrato, incluyendo sin limitar cualquier controversia, disputa o
reclamo derivado, resultante o relacionado con su suscripcin, ejecucin, incumplimiento y/o
terminacin. Las partes sealan como sus domicilios los indicados en la introduccin de este
contrato, lugar donde se remitirn todas las notificaciones y correspondencia a que hubiera
lugar. Todo cambio de domicilio de EL TRABAJADOR deber ser comunicado por escrito a EL
EMPLEADOR bajo cargo para que surta efectos.
Huancayo, 02 Octubre del 2013

EL TRABAJADOR
DNI. N 40309696

EL EMPLEADOR