Sie sind auf Seite 1von 5

ANTECEDENTES INTERNACIONALES

Sndrome de Mobbing y calidad de vida en profesionales de enfermera del turno


vespertino en un Hospital de Segundo Nivel de atencin. 2010.
Lucero de Beln Gutirrez Mireles
QUIENES
Hilda Romero Zepeda
EN QUE AO

EN EL AO DEL 2010
Hospital de Segundo Nivel de atencin. 2010.
Se cont con la Participacin voluntaria y confidencial de

DONDE
QUE ENCONTRARON en %

53 profesionales de Enfermera de un
total de 90 personas invitadas, adscritos a distintos turnos

y servicios de
dos Hospitales de
ANTECEDENTES
INTERNACIONALES
Segundo Nivel de Atencin del estado de Quertaro,
Percepcin de calidad de vida en personal de atencin primaria de salud.
23(25.55%) profesionales pertenecientes al
ISSTE
y Mndez,
30 (56.5%)
del hospital
de especialidades
del
Claudio
Regina
Barra, Claudia
Pradines,

QUIENES
EN QUE AO
DONDE

nio y la mujer (HENM), correspondiente


alEN58.6%
la 2 poblacin,
colegiada seleccionada,
EL AOdeDEL
009
pertenecientes
al rea
de pediatra,
ginecobstetricia,
Universidad Austral
de Chile,
Valdivia, Chile.
2009.

hospitalizacin, entre otros. En general, el 5.7% de los


Al valorar al grupo de profesionales de la salud, mdicos y
participantes fueron hombres y el 94.3% mujeres. En las
enfermeras pertenecientes a las Provincia de Cuyo, San
distintas categoras laborales, encontrndose que 19
QUE ENCONTRARON en % Juan, San Luis y Mendoza, en diferentes instituciones de
(35.84%) son auxiliares, 18 (33.96) generales y 16
salud tanto pblicas como privadas, se observ un mayor
(30.18%)
especialistas.
los cuales
(86.79%)
cuenta de
porcentaje
de mujeres De
(54.19%)
con 46
respecto
al 45.80%
con
base, lo4 que
(7.54%)
contrato
y 3 en
(5.66%)
son
varones,
se ha de
podido
observar
los diferentes
eventuales.
Ahora sobre
analizaremos
brevemente
trabajos realizados
profesionales
de la salud, las
donde
caractersticas
pareciera que individuales
son las mujeres
del personal
las que predominan
correspondiente
tanto en
profesiones
de enfermera
medicina. entre
alas
cada
institucin,
as como como
una de
comparacin
ambos. En el HENM, de los 30profesionales de la
La carga de trabajo es una variable de importancia en esta
enfermera el 100% pertenece al sexo femenino mientras
muestra quienes obtienen una calidad de vida media. Los
que en el ISSSTE, 13.04% pertenece al sexo masculino
profesionales de la salud de la Provincia de San Juan se
y 87.0% al femenino.
muestran mejor posicionados en cuanto a las diferentes
escalas del CVP-35 y en cuanto a las cargas de trabajo los
profesionales mdicos presentan la mayor responsabilidad
con relacin a las variables edad y antigedad en la
profesin.

ANTECEDENTES NACIONALES
Calidad de vida de los profesionales en un centro quirrgico.
QUIENES
EN QUE AO
DONDE
QUE ENCONTRARON en %

Eniva Miladi Fernandes Stumm, Gabriela de Mattos


Nogueira, Rosane Mara Kirchner, Laura de Azevedo Guido,
Liamara Denise Ubessi. 2013
2013.
Centro quirrgico
Es cuantitativo, descriptivo, transversal. Para recolectar los
datos se utiliz el WHOQOL - BREF y datos demogrficos
de 21 profesionales. Resultados: Participacin de 21
profesionales, 52,4% especialistas, 57,1% son mujeres, el
85,7% casados, con hijos, el 57,1% de 30 a 50 aos
incompletos de edad, el 42,9% tenan 50 aos o ms, 66,
6% trabaja 15 o ms aos en la profesin, el 57,1% opt
por el centro de la ciruga, el 71,4% sin exclusividad. En los
cuatro dominios del WHOQOL-BREF, el promedio obtenido
fue: el fsico 77,21, el psquico 72.03, Relaciones Sociales
el 71.43 y Medio Ambiente, el 65,3.

ANTECEDENTES INTERNACIONALES
Calidad de vida en profesionales de la salud en la ciudad de Lima

Mirian Grimaldo Muchotrigo


QUIENES
EN QUE AO
DONDE

2011
ciudad de Lima
Los profesionales de la salud, de los cuales el 73,2% eran
mujeres y 26,8% varones, estudiantes de una escuela de
postgrado de la ciudad de Lima. El instrumento utilizado fue
la Escala de Calidad de Vida de Olson y Barnes (1982). Los

QUE ENCONTRARON en %

resultados se expresaron a partir de medias, observndose


que los participantes se ubicaron en un nivel de calidad de
vida buena en todos los dominios evaluados. Para examinar
las diferencias, se aplic un MANOVA, encontrando que la
interaccin entre sexo e ingreso no fue estadsticamente
significativa. Se aplic un ANOVA uni variado y se hall que
el efecto principal del ingreso econmico result ser
estadsticamente significativo, de tal manera que los que
tenan ms ingresos econmicos perciban que su calidad
de vida en el dominio bienestar econmico era mejor. En el
dominio pareja, las puntuaciones ms bajas ocurrieron en
los que obtenan ms bajos ingresos econmicos.

ANTECEDENTES INTERNACIONALES
Factores laborales y niveles estrs laboral en enfermeros de los servicios de reas crticas y
medicina del hospital nacional Daniel a. Carrin

Coronado Luna, Liz Karina. 29-jun-2010


QUIENES
EN QUE AO
DONDE

29-jun-2010
hospital nacional Daniel a. Carrin

La poblacin fue de 42 enfermeros asistenciales de los


servicios de Medicina y reas crticas del H.N.D.A.C. Los
instrumentos utilizados fueron el inventario de Maslash y el
QUE ENCONTRARON en %

cuestionario de factores laborales elaborado por Joana


Fornes. Las conclusiones fueron que la mayora de las
enfermeras, presentan un nivel de estrs Medio, en relacin
a

la

dimensin

de

agotamiento

emocional,

despersonalizacin y realizacin personal. En cuanto al nivel


de estrs laboral provocado por los Factores relacionados
con la presin y exigencia, organizativos y ambientales
presentan un nivel Medio. Los principales factores de riesgo
de estrs laboral Dficit del personal de Enfermera, Mayor
demanda de atencin por estado crtico del paciente,
Personal con escasa experiencia, Sentirse evaluada
durante el turno, Profesionales de salud autoritarios y
agresivos, Recibir indicaciones contradictorias, Relacin
enfermera paciente disminuida por sobrecarga laboral,
Operatividad

indisponibilidad

de

los

equipos,

Inadecuadas lugares de almacenamiento de equipos y


materiales costosos y finalmente a Inadecuados lugares de
refrigerio

ANTECEDENTES INTERNACIONALES

Calidad de vida de las(os) profesionales de enfermera y sus consecuencias en el


cuidado, Hospital de Medelln,
QUIENES
EN QUE AO
DONDE
QUE ENCONTRARON en %

Mara Nubia Romero B, Lorena Mesa M, Solanye


Galindo H. Setiembre 2008
Setiembre 2008.
Hospital de Medelln
El 73% refiere que en el actual SGSSS (Sistema
General de Seguridad Social en Salud) la calidad
del cuidado ha empeorado; el 49% refiere
agotamiento o cansancio psquico; el 85%
considera que con su salario satisface la
necesidad de subsistencia de ellas(os) y sus
familiares; la posibilidad de realizar otras
necesidades, como la del entretenimiento, se da
solo en un 22%; el ocio, en un 14%, y el afecto,
en un escaso 5%. Conclusiones: la calidad de
vida de las y los profesionales de enfermera
demuestra que la relacin entre carencias y
potencialidades presenta un desbalance hacia el
empobrecimiento en la realizacin de sus
necesidades humanas, relacionado con la
escasez de satisfacciones positivos en el tener, el
estar y el hacer, debido a que los profesionales
son vistos como meros recursos y no se
trasciende la perspectiva de persona-objeto a
persona-sujeto de desarrollo.21