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I.
RESUMEN EJECUTIVO
El proyecto de Desarrollo Institucional (PDI) es la carta de navegacin
que, luego de ser consensuado y aprobado por las entidades
administrativas y acadmicas correspondientes, orienta las formas de
avanzar en el cumplimiento de los desafos de nuestro pas. Establece
entre otros aspectos, la visin de futuro de nuestra casa de estudios, el
escenario externo en que esta se inserta y sus objetivos estratgicos.
Plantea, adems, una propuesta de acciones que permitirn llevar a la
prctica estas metas
a. VISION DE FUTURO
Desarrollo consistente con la misin histrica, el carcter
privado y el compromiso nacional del instituto:
Parmetros internacionales de excelencia acadmica.
Respuesta creativa y eficaz a las condiciones y desafos
que plantea la globalizacin y la progresiva insercin del
pas en el orden mundial.
b. OBJETIVOS ESTRATEGICOS
Ser una institucin integrada y transversal.
c. PROPUESTA DE ACCIONES
II.
MARCO DE REFERENCIA
El Marco de Referencia para elaborar este Proyecto propuesta considera
el desafo que tiene la institucin de consolidar, acrecentar y proyectar
su liderazgo, nacional e internacionalmente, en un escenario muy
diferente a aqul en que logr su preeminencia.
Para tener xito en este desafo debe existir entre nosotros una visin de
futuro institucional consensuada, un gran sentido de urgencia ante el
nuevo escenario, un Proyecto de Desarrollo Institucional generado de
manera participativa y transparente, el convencimiento y la voluntad
poltica interna de aunar y estimular los esfuerzos para ponerlo en
prctica, y una conduccin coherente y eficaz, dotada de fuerte
liderazgo, en los diversos niveles.
III.
CONSTITUCION
Escenario Externo.
Diagnstico Interno.
Propuesta de Acciones.
Anexos
a. MISION
e. INDICADORES DE DESEMPEO
Permitirn medir el logro de los Objetivos Estratgicos mencionados.
Estos indicadores tienen que ver con las actividades acadmicas y de
interaccin realizadas por las unidades; el nivel de formacin y distribucin
etrea del cuerpo acadmico; el nivel y preferencias de los alumnos que
ingresan; distribucin etrea del personal de colaboracin, por funciones; y
aspectos econmicos y presupuestarios.
f. DIAGNOSTICO INTERNO
Busca identificar, preferentemente a travs de indicadores, la situacin
acadmica y financiera de la institucin y sus unidades. De los posibles
indicadores propuestos, se construyeron aquellos en que se pudo obtener
informacin.
Los indicadores construidos tienen que ver con el nivel de formacin, edad,
distribucin etrea y remuneraciones del cuerpo acadmico de media
jornada y superior; los acadmicos en comisin de estudios, para completar
su formacin; los puntajes de ingreso de los alumnos y las preferencias de
aquellos que pueden elegir la institucin donde estudiar; la regin y el tipo
de colegios de donde ellos provienen
g. PROPUESTA DE ACCIONES
Se formul de modo que ellas: i) se constituyan en agentes de movilizacin
con la capacidad de impulsar enrgicamente a la institucin, inducir las
reformas y cambios internos que requiere el logro de los Objetivos
Estratgicos propuestos, y resolver problemas considerados crticos para
alcanzar ese logro; ii) establezcan criterios que gobiernen la intencin de
cambio, de modo que quede claro que las Acciones propuestas introducen
una diferencia a lo actual; iv) no vulneren los principios, valores, misin y
visin de futuro de la institucin. Las Acciones propuestas son las
siguientes:
Establecer polticas
institucional.
criterios
transversales
de
gestin