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IV. OTRAS DISPOSICIONES Y ACUERDOS

CONSEJERA DE ECONOMA Y EMPLEO

ACUERDO 49/2005, de 5 de mayo, de la Junta de Castilla y Len, por

el que se dispone el nombramiento y cese de miembros del Consejo
Econmico y Social de Castilla y Len.
El artculo 4 de la Ley 13/1990, de 28 de noviembre, de creacin del
Consejo Econmico y Social, establece que seis de los miembros del
Consejo Econmico y Social sern expertos designados por la Junta de
Castilla y Len.
El cese y nombramiento de miembros del Consejo Econmico y
Social, de conformidad con los artculos 5 y 6 de la Ley 13/1990, de 28
de noviembre, de creacin del Consejo Econmico y Social debe ser
acordado por la Junta de Castilla y Len.
En su virtud, la Junta de Castilla y Len, a propuesta del Consejero
de Economa y Empleo y previa deliberacin del Consejo de Gobierno en
su reunin de 5 de mayo de 2005 adopta el siguiente
ACUERDO:
Cesar como consejeros suplentes a Doa Mercedes Snchez Gutirrez y
a Don Alfredo Torres Riol.
Nombrar como consejeros suplentes a Doa Mara del Rosario Garca
Pascual y a Don Jos Carlos Jimnez Hernndez.
Valladolid, a 5 de mayo de 2005.
El Presidente de la Junta
de Castilla y Len,
Fdo.: JUAN VICENTE HERRERA CAMPO
El Consejero de Economa
y Empleo,
Fdo.: TOMS VILLANUEVA RODRGUEZ

ORDEN EYE/604/2005, de 28 de febrero, de la Consejera de Economa y Empleo, por la que se regula el Catlogo de Expertos Docentes y se establece el procedimiento de seleccin y contratacin de
expertos para la realizacin de acciones formativas del Plan Nacional de Formacin e Insercin Profesional en los centros de Formacin Ocupacional.
De conformidad con el Real Decreto 148/1999, de 29 de enero, la
Comunidad Autnoma de Castilla y Len recibe el traspaso de funciones y
servicios de la Administracin del Estado en materia de gestin de la formacin ocupacional, asumiendo entre otras funciones la gestin del Plan
Nacional de Formacin e Insercin Profesional, (en adelante Plan FIP) regulado por el Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo.
Segn el artculo 8 del Real Decreto 631/1993 citado, la gestin del Plan
FIP se desarrollar directamente por el INEM (hoy Servicio Pblico de

Empleo Estatal) o las Comunidades Autnomas que hayan asumido las

transferencias en esta materia. Las Administraciones llevan a cabo las acciones formativas a travs de sus centros de formacin (denominados medios
propios) y a travs de centros colaboradores.
En la medida en que resulta necesaria la adecuacin de la formacin profesional a los cambios de la economa actual, se debe dar, por parte de la
Administracin, una respuesta rpida y flexible que facilite al mximo la
cualificacin de los desempleados en orden a conseguir su insercin laboral.
El desarrollo de la imparticin de los cursos realizados por los medios propios se lleva a cabo con docentes, funcionarios de esta Administracin, o
mediante la contratacin de expertos. La contratacin de estos expertos
docentes es precisa para la imparticin de aquellas especialidades que el
mercado laboral demanda y en las que no existen docentes propios que puedan llevar a cabo la realizacin de los cursos.
Por otra parte hay que sealar que la relacin contractual de estos expertos docentes para la imparticin de los cursos del Plan FIP ser de carcter
laboral, a travs del correspondiente contrato por obra o servicio determinado, teniendo por ello una duracin cierta.
El Plan FIP tiene una consideracin especfica, no slo porque lo es la
normativa nacional que lo regula, sino tambin por el hecho de estar cofinanciado con fondos finalistas de la Administracin del Estado y del Fondo
Social Europeo. Y a esto hay que aadir que los expertos docentes que se
contratan para llevar a cabo las acciones formativas imparten una formacin
no reglada en la que se exige una cualificacin profesional muy especfica y
adaptada a los cambios tecnolgicos que se van produciendo. Todo ello
determina un rgimen y unos mdulos retributivos propios y diferenciados
de lo establecido en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta
de Castilla y Len.
En lo referido a esta Comunidad Autnoma, el primer Catlogo de
Expertos Docentes fue regulado por la Orden de 12 de noviembre de 2001,
de la Consejera de Industria, Comercio y Turismo. En ella se estableca un
procedimiento de incorporacin al Catlogo que ha resultado rgido en la
prctica y por ello poco gil. Considerando que requiere una actualizacin
que le dote de mayor eficiencia y eficacia y teniendo en cuenta la experiencia adquirida desde entonces, se aborda esta nueva regulacin de la materia.
La competencia de gestin de la formacin profesional ocupacional, y
dentro de ella todo lo relacionado con el Plan FIP, corresponde actualmente
al Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len, a tenor de lo establecido
en la Ley 10/2003, de 8 de abril, de creacin del citado Organismo Autnomo y en su Reglamento de organizacin y funcionamiento, aprobado por
Decreto 110/2003, de 25 de septiembre.
Por lo expuesto, y en uso de las facultades que me confiere la Ley
3/2001, de 3 de julio, del Gobierno y de la Administracin de la Comunidad
de Castilla y Len,
DISPONGO:
Artculo 1. Objeto.
El objeto de la presente Orden es la regulacin del Catlogo de Expertos Docentes as como el establecimiento del procedimiento de seleccin y
contratacin de expertos para la realizacin de acciones formativas del Plan
Nacional de Formacin e Insercin Profesional en los Centros de Formacin
Ocupacional dependientes de la Comunidad Autnoma de Castilla y Len.

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Artculo 2. mbito y contenido del Catlogo.

El Catlogo se constituye como documento nico que estar provincializado y ordenado por especialidades agrupadas por familias profesionales,
segn lo establecido por la normativa reguladora del Plan FIP.
Su ordenacin, mantenimiento y actualizacin en el mbito provincial,
se llevar a cabo por cada Gerencia Provincial del Servicio Pblico de
Empleo.
Artculo 3. Acceso al Catlogo.
Existen dos modalidades para acceder al Catlogo:
a) Modalidad A: Ser la referida a los candidatos que con anterioridad
a la publicacin de esta norma, hayan figurado en el fichero de expertos docentes del Instituto Nacional de Empleo o en el de la Comunidad Autnoma de Castilla y Len.
Igualmente podrn acceder por esta va los funcionarios de carrera de
los Cuerpos de Profesores de Enseanza Secundaria y los Profesores
Tcnicos de Formacin Profesional, para las especialidades relacionadas con la formacin reglada que imparten, de conformidad con su
perfil acadmico y profesional. Estas circunstancias se acreditarn
mediante certificacin del Director General de Recursos Humanos de
la Consejera de Educacin u rgano que tenga atribuida la competencia al respecto.
Los candidatos que acceden por esta modalidad estarn exentos de la
realizacin de la prueba de aptitud que se establece en el proceso de
seleccin de candidatos para incorporarse a la especialidad en la que
figuraron en el anterior fichero. Los Profesores de Enseanza Secundaria y los Profesores Tcnicos de Formacin Profesional se irn
incorporando en las especialidades relacionadas con la formacin
reglada que imparten.
b) Modalidad B: Comprender a aquellos aspirantes que no encontrndose en las situaciones del apartado anterior pretenden su inclusin
en el Catlogo de Expertos Docentes.
Artculo 4. Requisitos de los candidatos.
Los aspirantes a formar parte del catlogo habr de reunir los siguientes
requisitos:
a) Ser mayor de edad y no haber alcanzado la edad de jubilacin.
b) Tener la formacin y/o experiencia profesional que se requiera en el
programa formativo correspondiente a la especialidad en la que pretenda su inclusin, en su caso.
c) Tener nacionalidad espaola o cualquier otra a la que las normas del
Estado atribuyan iguales derechos a efectos laborales.
d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitacin fsica o
psquica incompatible con el desempeo de las correspondientes
funciones.
e) No haber sido separado del servicio o despedido mediante expediente disciplinario, en su caso, de cualquiera de las Administraciones
Pblicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeo de las funciones
pblicas.
Estos requisitos debern poseerse en el momento de presentar la instancia y mantenerse en el tiempo que pretenda estar incluido en el Catlogo de
Expertos.
Artculo 5. Solicitud de incorporacin al Catlogo.
1. Las especialidades formativas a las que podrn presentarse los candidatos son las que figuran en el Fichero de Especialidades Formativas del
Servicio Pblico de Empleo Estatal (INEM), al que hace referencia el Real
Decreto 631/1993, de 3 de mayo, por el que se regula el Plan Nacional de
Formacin e Insercin Profesional y el artculo 4 de la Orden de 13 de abril
de 1994, que desarrolla el citado Real Decreto.
2. Los candidatos interesados presentarn su solicitud en el modelo
normalizado, que se adjunta como Anexo I, en el registro de la la Gerencia Provincial del Servicio Pblico de Empleo de la provincia en que se
pretendan su inclusin o conforme a lo dispuesto en el artculo 38.4 de la
Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, dirigidas en cualquier caso a la Gerencia correspondiente.

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5. A cada solicitud el candidato acompaar la siguiente documentacin:

a) Copia compulsada del D.N.I. En el caso de no ostentar la nacionalidad espaola lo interesados presentarn pasaporte y permiso de trabajo. Los nacionales de los Estados de la Unin Europea y del espacio econmico europeo presentarn D.N.I., pasaporte o documento
equivalente.
b) Documentacin acreditativa del resto de los requisitos y mritos alegados para su valoracin. Para la acreditacin de los requisitos se
aportar ttulo acadmico y certificado de la experiencia laboral
(apartado b del Art. 4), certificado mdico (apartado d del Art. 4); y
declaracin referida a lo sealado en el apartado e) del Art. 4. Los
mritos se aportarn conforme a lo establecido en los artculos
siguientes de esta Orden.
6. No se tendrn en cuenta, ni podrn ser valorados los mritos alegados que no se acrediten documentalmente. Las acreditaciones se realizarn siempre aportando documentos originales o copias debidamente
compulsadas.
7. Los interesados que no presenten la documentacin que acredite
cumplir los requisitos establecidos en el artculo 4 sern requeridos para su
aportacin, conforme establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn.
Artculo 6. Proceso de seleccin.
1. La seleccin de expertos docentes a incluir en el Catlogo se llevar
a cabo mediante la superacin de dos fases.
Realizacin de pruebas para los aspirantes de la modalidad B.
Valoracin de mritos segn el baremo establecido en el artculo 7.
2. En primer lugar se llevarn a cabo las pruebas de seleccin para los
aspirantes de la modalidad B. dichas pruebas consistirn en un examen sobre
el contenido del programa normalizado pudiendo tratarse de pruebas tericas y/o prcticas, segn se considere necesario para cada convocatoria especfica. Se calificar como apto o no apto y tendr carcter eliminatorio.
3. La fase de valoracin de mritos ser igualmente eliminatoria y se
llevar a cabo una vez finalizadas las pruebas, en su caso. La puntuacin
mnima para superarla ser de 6 puntos.
4. La puntuacin obtenida de la valoracin de mritos determinar la
incorporacin del aspirante al Catlogo de Expertos segn se indica en el
artculo 9.
5. El proceso de seleccin de los aspirantes se realizar, al menos,
semestralmente cuando existan menos de seis expertos por especialidad.
6. El plazo de resolucin del procedimiento de seleccin ser de seis
meses a contar desde el inicio de los procesos selectivos de cada especialidad, y el silencio administrativo ser negativo.
Artculo 7. Baremo y acreditacin de mritos.
1. La valoracin de mritos se realizar teniendo en cuenta el siguiente baremo:
a) Formacin acadmica. Se valorar con un mximo de 4 puntos.
Por estar en posesin del ttulo de FP II o Ciclo Formativo de Grado
Superior relacionado con la especialidad que solicite su inclusin en
el catlogo o especialidad equivalente: 2 puntos. Con las mismas
especificidades el ttulo FP I o Ciclo Formativo de Grado Medio se
valorar con 1 punto.
Por estar en posesin del Ttulo Universitario de Diplomado,
Arquitecto Tcnico, Ingeniero Tcnico relacionado con la especialidad en que solicita su inclusin en el catlogo o especialidad
equivalente: 3 puntos.
Por estar en posesin del Ttulo de Licenciado, Arquitecto, Ingeniero
o Doctor relacionado con la especialidad en que solicita su inclusin
en el catlogo o especialidad equivalente: 4 puntos.
En caso de poseer varias titulaciones slo se computar la de mayor
nivel.

3. El plazo de presentacin de la solicitud comenzar el da siguiente de la publicacin de esta Orden y permanecer abierto con carcter
indefinido.

En los casos en que establezca como requisito mnimo para alguna

especialidad estar en posesin de determinada titulacin, sta no ser
objeto de baremacin, y por tanto, si el candidato no la posee ser
excluido del proceso.

4. Cada aspirante presentar una solicitud por especialidad, y hasta un

mximo de tres solicitudes por provincia.

b) Cursos de formacin complementaria o de especializacin recibidos

en los ltimos 10 aos.

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Se valorar con un mximo de 3 puntos.

Por cursos relacionados con la especialidad y finalizados con aprovechamiento en centros oficiales u homologados: 0,5 puntos por
cada 50 horas de curso realizado.
Las horas de los cursos de duracin inferior a 50 podrn se sumadas
para proceder a su valoracin.
c) Cursos de formacin metodolgica recibidos. Se valorar con un
mximo de 3 puntos.
De metodologa didctica: 1 punto por cada 50 horas de curso
recibido.
De formacin de formadores: 1 punto por cada 50 horas de curso
Curso de Adaptacin Pedaggica: 1 punto.
Las horas de los cursos de duracin inferior a 50 podrn ser sumadas
para proceder a su valoracin.
d) Experiencia docente. Se valorar con un mximo de 12 puntos.
Cursos relacionados con la especialidad solicitada: 0,3 puntos por
cada cien horas lectivas de formacin impartida. Cursos relacionados con la misma familia profesional que la especialidad solicitada: 0,1 puntos por cada cien horas lectivas de formacin impartida
en la especialidad objeto de la convocatoria.
Cursos de formacin no relacionados con la especialidad solicitada:
0,01 puntos por cada cien horas lectivas de formacin impartida.
Si los cursos impartidos corresponden al Plan FIP, la puntuacin se
duplicar, sin que pueda sobrepasar el lmite mximo establecido de
12 puntos.
Cuando la experiencia docente aportada por el interesado no se derive de la formacin ocupacional se realizar la valoracin teniendo en
cuenta la posible equivalencia bien con la especialidad o con la familia profesional de la especialidad.
En los supuestos de formacin profesional reglada, cien horas lectivas equivaldrn a tres meses de curso escolar.
e) Experiencia profesional: Se valorar con 0,2 puntos por mes trabajado en actividad relacionada con el objeto de la accin formativa en
los ltimos diez aos, hasta un mximo de 10 puntos.
2. La acreditacin de la formacin acadmica (titulacin) y de la realizacin de los cursos se llevar a cabo mediante la aportacin del ttulo, certificado correspondiente o sus copias debidamente compulsadas. Los certificados debern contener al menos los siguientes datos: La entidad que ha
impartido los estudios, el ao de realizacin de los mismos, las materias
impartidas y las horas realizadas.
Para acreditar la experiencia docente se presentar certificado de la entidad que ha desarrollado los cursos y que indicar al menos: Especialidad,
familia profesional, horas lectivas realizadas y fechas de imparticin. Si se
trata de cursos del Plan FIP el certificado se expedir por el rgano competente de la Administracin que corresponda segn su imparticin.
Para acreditar la experiencia profesional deber presentarse la siguiente
documentacin: copia compulsada del contrato de trabajo o certificacin
original de empresa justificativa de la experiencia manifestada. Igualmente
aportar certificado de vida laboral emitido en la Seguridad Social. En caso
de que los datos alegados por el interesado no sean coincidentes con los
reflejados en el certificado de la Seguridad Social, no podr valorarse.
Artculo 8. Comisin de Seleccin.
1. Para llevar a cabo la seleccin de candidatos se constituir en cada
Gerencia Provincial una Comisin de Seleccin titular, que tendr la siguiente composicin:
Presidente: El Gerente Provincial o persona en quien delegue.
Tres Vocales:
El Director del Centro de Formacin o el Jefe de Seccin de Formacin.
Un represente de los trabajadores, designado a propuesta del
Comit Intercentros.
Un funcionario o contratado laboral fijo adscrito a la Gerencia
Provincial, designado por el Gerente Provincial.
Secretario: Actuar como Secretario con voz y sin voto un funcionario designado por el Gerente Provincial de entre el personal adscrito
a dicha Gerencia.

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Los miembros de la Comisin de Seleccin titular podrn ser sustituidos, en los supuestos legamente previstos, por los de la Comisin de Seleccin suplente que se nombrar con las mismas caractersticas que la titular.
La Comisin suplente ser presidida por el Coordinador de las Secciones de
Formacin, siendo el primer vocal un funcionario de la Seccin de Formacin o del Centro de Formacin Profesional Ocupacional.
2. La Comisin de Seleccin, cuando la dificultad de la valoracin lo
requiera incorporar, con voz pero sin voto, especialistas en calidad de asesores. Dicha Comisin deber contar, entre sus miembros o en calidad de
asesor, con un especialista de la familia profesional de la especialidad de que
se trate.
3. El procedimiento de actuacin de la Comisin de Seleccin se ajustar a lo dispuesto para los rganos colegiados y dems normas de general
aplicacin, en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de
las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
4. Realizadas las pruebas establecidas, en su caso, y la baremacin de
los candidatos, la Comisin de Seleccin publicar en el tabln de anuncios
de cada Gerencia Provincial la relacin provisional con la puntuacin obtenida por los mismos, concediendo un plazo de diez das naturales a efectos
de que los candidatos presenten las alegaciones que estimen oportunas en
relacin con la puntuacin otorgada.
La relacin definitiva de candidatos seleccionados ser publicada en el
citado tabln de anuncios por resolucin del Gerente Provincial. Frente a
esta Resolucin, que no agota la va administrativo, los interesados que no
estn de acuerdo con la misma o hayan resultado excluidos del proceso
selectivo, podrn interponer recurso de alzada, ante el Gerente del Servicio
Pblico de Empleo, en el plazo de un mes a contar desde el da siguiente a
su publicacin.
Artculo 9. Rgimen del Catlogo de expertos docentes.
1. La puntuacin obtenida por los seleccionados, servir para establecer el orden de prelacin de los expertos docentes de cada especialidad y
provincia.
No obstante lo anterior, para facilitar la rotacin de expertos dentro de
cada especialidad, la imparticin de un curso supondr para el docente una
nueva situacin en la ordenacin del fichero tres posiciones ms abajo en el
orden de prelacin, siempre que exista una valoracin positiva. Cuando exista una valoracin negativa el docente pasar a ocupar la ltima posicin, sin
perjuicio de lo establecido en el artculo 14.2 de esta norma.
Cuando el experto sea contratado para impartir menos de las horas totales que componen el curso, permanecer en el mismo orden del Catlogo
hasta completar con sus contratos la totalidad de las horas del mismo.
2. En el supuesto en que dos o ms expertos obtuvieran igual puntuacin los desempates se dirimirn atendiendo a las siguientes circunstancias:
mayor tiempo de experiencia docente. De persistir el empate se tendr en
cuenta la mayor experiencia en imparticin de cursos del Plan FIP. En tercer lugar se tendr en cuenta la mayor experiencia profesional en el mbito
de la especialidad. Y en el supuesto de que contine el empate, se dirimir
atendiendo al candidato incluido en los colectivos con especiales dificultades para su insercin o reinsercin laboral.
3. La inscripcin de los seleccionados en el Catlogo de Expertos
Docentes no conllevar obligacin alguna de contratacin por pate del Servicio Pblico de Empleo.
4. Una vez elaborado el Catlogo de Expertos de cada especialidad,
cuando se precise la contratacin de un experto para la imparticin de un
curso se deber acudir a su apartado provincial, y respetar el orden de prelacin establecido. A estos efectos, a fin de que se produzca una rotacin
gil, el nmero mximo de expertos seleccionados en el Catlogo por especialidad ser de seis.
Si se han presentado ms candidatos que cumplen los requisitos establecidos para acceder al Catlogo, podrn incorporase al mismo cuando
haya menos de seis expertos en la especialidad. Estos candidatos no tendrn
necesidad de aportar nueva solicitud ni de superar nuevamente las pruebas.
Formarn entonces parte del Catlogo con la puntuacin que se derive de los
mritos presentados.
5. En el supuesto de no existir personas disponibles en el Catlogo de
Expertos Docentes de una provincia y especialidad, la Gerencia Provincial
correspondiente podr proponer la contratacin de expertos incluidos en
especialidades similares de la misma familia profesional; de no existir podr
acudir al de otras provincias, comenzando por la ms prxima.

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6. El Catlogo contendr, de cada experto docente, los siguientes datos:

Nombre y apellidos.
NIF.
Fecha de nacimiento.
Domicilio - Provincia.
Telfono - Fax - Correo electrnico.
Formacin acadmica, titulaciones.
Cursos de formacin complementaria o de especializacin recibidos.
Cursos de formacin metodolgica recibidos.
Experiencia docente.
Experiencia profesional.
Respecto a los datos relativos a la formacin, cursos y experiencia slo
se incluirn los que han sido objeto de valoracin.
7. Los expertos incluidos en el Catlogo podrn presentar nuevos
mritos para su valoracin en el mes de noviembre de cada ao. La documentacin justificativa se dirigir a la Gerencia Provincial de la provincia
en la que est incluido, indicando claramente sus datos y la especialidad
correspondiente.
Artculo 11. Rgimen de contratacin del experto docente.
1. El contrato ser de naturaleza laboral, en la modalidad de obra o servicio determinado, en jornada completa o a tiempo parcial, segn corresponda por la realizacin de la actividad formativa y por el perodo de duracin del curso del Plan FIP de que se trate.
2. Las contrataciones debern ajustarse a las normas laborales en materia de contratos de naturaleza temporal. En el supuesto de que los expertos
sean funcionarios, su contratacin deber realizarse de acuerdo con lo establecido por el rgimen de incompatibilidades establecido al efecto.
3. Los contratos suscritos al amparo de esta norma tendrn en todo caso
naturaleza temporal, por lo que no se derivar de los mismos derecho de
fijeza o permanencia a favor de los trabajadores contratados.
4. Los expertos docentes del Catlogo estarn excluidos del mbito de
aplicacin del convenio colectivo para el personal laboral de la Administracin General de la Comunidad de Castilla y Len.
5. La suscripcin del contrato de trabajo se llevar a efecto por el
Gerente de la provincia donde se vaya a impartir el curso, previa autorizacin del Gerente del Servicio Pblico de Empleo en virtud de lo sealado en
la Resolucin de 28 de junio de 2004.
Artculo 12. Imparticin del curso.
1. Los expertos que resulten contratados debern impartir el curso de
acuerdo con el programa normalizado, siguiendo las instrucciones y directrices marcadas por la Gerencia Provincial correspondiente, en cuanto al
rgimen horario y dems cuestiones de cualquier ndole que se consideren
pertinentes.
2. Los expertos docentes no podrn ser contratados para impartir dos
cursos simultneamente.
Artculo 13. Rgimen retributivo.
La retribucin para la imparticin de las especialidades ser la establecida en la parte A del mdulo fijado en el Anexo I de la Orden Ministerial de 13 de abril de 1994 o en la norma que la sustituya. Estas cuantas
incluyen la cuota empresarial de Seguridad Social.
La imparticin de un curso en otra provincia distinta del domicilio del
experto no supondr una retribucin adicional en ningn concepto.
Artculo 14. Baja en el Catlogo de Expertos Docentes.
1. Aquellos expertos que renuncien a la imparticin de algn curso sin
causa justificada o que incumplan cualquiera de las clusulas contenidas en
su contrato o en la legislacin laboral, o no realicen los cursos conforme a
las instrucciones recibidas, segn se establece en el artculo 12, podrn ser
excluidos del Catlogo de Expertos Docentes mediante resolucin motivada
por el Gerente Provincial correspondiente, previa audiencia del interesado.
2. Podr ser excluido de dicho Catlogo el experto docente, previa
audiencia del interesado, cuando exista informe negativo debidamente motivado por el responsable del Centro de Formacin Profesional Ocupacional
donde se haya realizado el trabajo o cuando no haya impartido cursos durante los ltimos tres aos.

3. Igualmente el Catlogo ser revisado por cada Gerencia Provincial,

dando de baja en el mismo a aquellos expertos docentes correspondientes a
especialidades que no se hubieran programado en los ltimos cinco aos.
4. Los expertos que sean dados de baja en el Catlogo segn se determina en esta Orden, podrn recurrir en alzada, ante el Gerente del Servicio
Pblico de Empleo, en el plazo de un mes a contar desde el da siguiente a
la notificacin de la resolucin donde se le comunique dicha circunstancia.
Artculo 15. Convocatorias especficas.
1. Excepcionalmente, para aquellas especialidades que pueda programar el Servicio Pblico de Empleo y en las que no figuren expertos docentes en el Catlogo elaborado de acuerdo con el sistema previsto, la seleccin
de expertos docentes podr llevarse a cabo mediante el desarrollo de convocatorias especficas. Estas convocatorias se publicarn por resolucin del
Gerente del Servicio Pblico de Empleo y sern publicadas en el Boletn
Oficial de Castilla y Len.
2. Resuelta dicha convocatoria los expertos se incorporarn al Catlogo con la puntuacin correspondiente segn el Procedimiento establecido.
Artculo 16. Actualizacin del Catlogo.
Cada Gerencia Provincial realizar anualmente un estudio de necesidades de contratacin y actualizacin del Catlogo que remitir al Servicio de
Programas de Formacin e Insercin Profesional.
Artculo 17. Especialidades formativas modificadas o dadas de baja.
En los supuestos en que el Servicio Pblico de Empleo Estatal d de baja
o de alta especialidades formativas o modifique las ya existentes, los expertos que figuren en el fichero y que resulten afectados por la nueva regulacin
sern integrados de oficio, por el Gerente del Servicio Pblico de Empleo,
en la especialidad que corresponda, siempre que cumplan los requisitos establecidos para ello. Cuando su ubicacin no sea posible en ninguna de las
especialidades del Catlogo, sern dados de baja. Estas circunstancias sern
comunicadas a los interesados por el Gerente Provincial correspondiente.
Artculo 18. Proteccin de datos.
El uso de los datos suministrados al Servicio Pblico de Empleo por los
candidatos y los expertos docentes estar sometido a lo establecido en la Ley
Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter
Personal.
DISPOSICIN ADICIONAL
nica. La primera baremacin y la consiguiente inclusin de los expertos en el Catlogo se realizar antes del 30 de septiembre de 2005.
DISPOSICIN TRANSITORIA
nica. En tanto no se realice la inclusin de los expertos en el Catlogo que ahora se regula, hasta el 30 de septiembre de 2005 podr realizarse
la contratacin de aquellos que figuran en el establecido al amparo de la
Orden de 12 de noviembre de 2001, de la Consejera de Industria, Comercio y Turismo. Estos expertos sern retribuidos conforme a lo establecido en
esta Orden con efectos desde su entrada en vigor.
DISPOSICIN DEROGATORIA
nica. Queda derogada la Orden de 12 de noviembre de 2001, de la
Consejera de Industria, Comercio y Turismo por la que se crea el Catlogo
de expertos docentes y se establece el procedimiento de seleccin y contratacin de expertos para la realizacin de acciones formativas del Plan FIP,
as como las rdenes de 20 de diciembre de 2001 y de 2 de diciembre de
2002 de la misma Consejera que modifican la primera.
DISPOSICIONES FINALES
Primera. Se faculta al Gerente del Servicio Pblico de Empleo para
dictar cuantas resoluciones e instrucciones sean precisas para el cumplimiento y efectividad de esta Orden.
Segunda. Esta Orden entrar en vigor el da siguiente de su publicacin
en el Boletn Oficial de Castilla y Len.
Valladolid, 28 de febrero de 2005.
El Consejero
de Economa y Empleo,
Fdo.: TOMS VILLANUEVA RODRGUEZ

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