DECLARACIN PBLICA DIRECTOR SSO

En relacin a los hechos gremiales suscitados en el Hospital Base San

Jos de Osorno, esta direccin declara por nica vez a la Opinin Pblica
respecto a este tema:
Lamentamos el haber ocupado los medios de comunicacin con
mltiples posturas respecto a conflictos institucionales. Creo que ha
quedado demostrado que frente a un fenmeno interno hay diferentes
verdades que parecen no convivir ni encontrarse. Espero que no se
estigmatice, por la parcialidad de algunos, a todos los trabajadores de
nuestro principal centro asistencial de la provincia. Son muchos y
muchas los que trabajan con vocacin por resolver los problemas de
salud de miles de beneficiarios que transitan semanalmente por nuestro
hospital. Mis respetos a ellos.
El principio de Probidad que debe regir nuestras instituciones, y as
exigido por la sociedad, consagra la proteccin de los intereses
institucionales por sobre los individuales o corporativos. Cuidar nuestra
visin, misin y valores, recordar nuestro rol social, exigen reivindicar
nuestras disposiciones administrativas consagradas en Reglamento de
Orden, Higiene y Seguridad y el Estatuto Administrativo.
Nuestro gobierno est preocupado de resolver inequidades, preocupados
de todos los trabajadores, por lo tanto, no puede ni debe optar por
posiciones particulares, ni politizar la institucionalidad, ya que nos
debemos a una sociedad diversa y que confa en nosotros por nuestro
valer y calidad tcnicas. Esta es nuestra razn de ser, por lo tanto, es
deber de la autoridad velar por garantizar a todos y todas la defensa de
los derechos necesarios, y no optar por posiciones individuales. Eso
releva nuestra misin en la sociedad.
Por lo tanto, la forma de resolver nuestros conflictos es la utilizacin de
los canales administrativos, que nos otorguen garantas a todos y todas
de
imparcialidad y justa valoracin de mritos y culpas. Ningn
trabajador ni jefatura debe sentirse desodos en la institucin, los
canales provistos siempre han estado abiertos, y que aunque lenta, nos
da garantas a todos. As, nadie tiene el derecho a vetar a nadie a

trabajar en nuestra red.

Veo con preocupacin la presencia de actores externos a la provincia
que participan en actos violentos como tomas o encadenamientos, actos
que atentan con nuestra misin y rol en la sociedad. Es nuestro deber
proteger a nuestros funcionarios y beneficiarios, asegurando el correcto
funcionamiento de esta importante institucin en la provincia.
Valoro a los dirigentes sindicales y polticos que tienen mirada
estratgica, colaboradora y protectora de nuestra institucin y
beneficiarios, por lo tanto creo que el populismo o clientelismo no deben
tener cabida en nuestro dilogo.
Esta direccin ha invertido mltiples horas e iniciativas instando al
dilogo. Se ha invertido recursos en propiciar dilogos positivos a travs
de talleres, mesas, asesoras tcnicas, a los que no todos han asistido.
Insto a la cordura y responsabilidad de los dirigentes, a la integridad de
los mismos, a informar adecuadamente a sus socios y a resolver por la
razn y no por la fuerza los conflictos, eliminando las dinmicas
avasalladoras que el pas no desea.
A nuestros beneficiarios les llamamos a confiar en que la comunidad
hospitalaria ser capaz de reformular el trato social por el dilogo y no la
imposicin. En eso comprometemos nuestros mayores esfuerzos.

Atte.
NELSON BELLO OYARCE
DIRECTOR SERVICIO DE SALUD OSORNO