, Une formation

pour un emploi
Faisons repartir l’ascenseur social ! La région
VALÉRIE doit donner à chaque Francilien sa chance et
PÉCRESSE la possibilité de rebondir à tout moment de la vie.
ILE-DE-FRANCE
Donner à chacun sa chance avec des solutions
personnalisées
• Prévoir un internat dans chaque nouveau lycée ;
• Doubler le nombre d’écoles de la deuxième chance pour
les jeunes décrocheurs, sortis prématurément du système
scolaire ;
• Créer des bourses de reprise d’études pour les jeunes
qui ont été contraints de travailler dès 16 ans ;
• Créer une plateforme Internet unique d’orientation et de
conseil des jeunes, qui recense les formations offertes dans
la région et indique leurs débouchés et les places disponibles ;
• Soutenir le dispositif “cordées de la réussite” qui aide
les lycéens à oser les études supérieures ;
• Ouvrir un internat d’excellence dans chaque département,
par exemple sur le plateau de Saclay, pour permettre aux
élèves les plus méritants de préparer les grandes écoles
dans de bonnes conditions.

Garantir les meilleures conditions d’étude,

du lycée au campus universitaire
• Renforcer la tranquillité des lycées avec de la vidéoprotection
aux abords des établissements pour lutter efficacement
contre les intrusions, le racket et la vente de drogue ;
• Faire entrer les lycées dans l’ère numérique : haut débit,
manuels en ligne, tableaux blancs interactifs ;
• Lancer un programme “qualité cantine” pour les lycées :
menus équilibrés, produits bio et de saison, quotient familial
sur les tarifs ;
• Investir à même hauteur que l’Etat dans 7 campus
universitaires du 21ème siècle ;
• Doubler le nombre de nouveaux logements étudiants
construits chaque année et les ouvrir aux apprentis.

POUR VOUS
DEMAIN ! cé ens : eux aussi ont

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Des cantines qui ne et pa s ch er, grâce au programm
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le droit de manger bo nt fam ilial sur les tarifs !
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www.pecresse-iledefrance.fr

Doubler le nombre
d’emplois
en alternance :
la meilleure
Créer un lien direct entre formation et emploi passerelle
et en finir avec les voies de garage !
• Doubler le nombre d’apprentis et faire de l’alternance
entre formation
le véritable passeport pour l’emploi, du CAP à Bac + 5 ; et emploi
• Créer 4 écoles “Sup de Pro” pour former les bacheliers
professionnels à la création et à la gestion d’entreprise ;
soutenir la création d’universités des métiers, du CAP
au bac professionnel ;
• Permettre aux salariés de plus de 55 ans d’avoir une activité
de formateur à temps partiel en échange de contrats
d’apprentissage ;
• Financer de nouveaux BTS en alternance formant aux métiers
d’avenir : habitat durable, énergies renouvelables, carrières
sanitaires et sociales…
• Ouvrir 5 lycées des métiers de demain, avec des plateformes
de haute technologie cofinancées par les entreprises du
secteur, pour former les lycéens, les étudiants et les salariés
Sortir de l’éternel
e la formation continue aux dernières technologies ; problème du 1er stage
• Lancer un vrai portail Internet qui recensera l’ensemble ou du 1er emploi, grâce
des offres de stage et permettra aux entreprises et à une insertion directe
aux apprentis d’entrer en contact. dans le monde du travail
Une formation continue de qualité, gage d’une vraie en doublant le nombre
promotion sociale de jeunes en
• Proposer aux salariés les plus exposés à la crise, apprentissage
en partenariat avec leur entreprise, des formations adaptées du CAP à Bac + 5.
pour mieux rebondir ;
Un impératif : impliquer
• Sortir de l’opacité avec une évaluation, disponible en ligne en
temps réel, de l’ensemble des formations : nombre de places
les entreprises en les
vacantes, débouchés, résultats, coûts… soumettant à un bonus-
• Organiser les états généraux de la formation et de l’insertion malus : + d’aides si
professionnelle pour mieux adapter l’offre de formation aux + d’apprentis, - d’aides
besoins réels des entreprises et aux métiers de demain ; si - d’apprentis.
• Lier tout financement régional pour la formation continue
à la présence d’au moins 50% de professionnels en activité
dans les équipes de formateurs.

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